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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Cantabria, somos un hospital privado, contamos con 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas, y nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona. Queremos incorporar un/a Médico/a General a nuestro centro de Santander. Qué buscamos • Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía, homologada en España, • Se valorará experiencia previa en entorno hospitalario o sanitario especializado, • Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psiquiatría, enfermería, psicología, trabajo social... Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa, • Retribución competitiva y acorde al perfil, negociable en base a la experiencia, • Incorporación inmediata, • Formación continua específica e implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG, • Integración en un grupo hospitalario en crecimiento Fundación Hospitalarias Cantabria está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? 👇 Únete al Grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores Bouco ubicado en Camargo, Cantabria (Calle Gutiérrez Solana 27, Camargo), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Horario en diferentes turnos de mañana y tardes (con semanas cortas y largas)., • Salario bruto anual de 30.816€ + Plus domingos y festivos trabajados., • Formación en especializaciones de Enfermería a lo largo de todo el año (tres itinerarios: Salud Mental, Oncología y Geriatría)., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un eléctrico. Tu misión será ejecutar las tareas habituales en de mantenimiento de averías y gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, cumpliendo en los términos de seguridad, calidad, coste, plazo y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. ¿Qué funciones desempeñarás? Gestión de mantenimiento Llevar a cabo las tareas de mantenimiento eléctrico/electrónico de averías para conseguir los objetivos de mantenimiento, de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo. Actividades principales • Ejecutar OT de averías teniendo siempre presente los criterios de Seguridad, Calidad, Coste, Plazo y Moral que se deben mantener,, • Asegurar la continuidad del flujo de las OT´s, proporcionando información exacta y objetiva en la orden de trabajo, • Realizar el análisis de las averías en las que participe identificando causas raíces y corrigiendo o proponiendo las correcciones, • Informar de todas las desviaciones no urgentes de máquina en tablero de planificación de mantenimiento. Seguridad Integrar la seguridad en los procesos de mantenimiento eléctrico para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención. Actividades principales • Cumplir en cualquier actuación las normas de seguridad vigentes., • Colaborar en la mejora de la Seguridad con los reportes de incidentes y TCR, • Colaborar en la evaluación y revisión de riesgos específicos su puesto., • Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas. Gestión de la Mejora 1. Colaborar en las actividades de mejora del área de mantenimiento para conseguir los objetivos OMF del área y de la empresa., 2. Proponer mejoras y sugerencias, 3. Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo (OOL: Realizar auditorías, proponer mejoras, etc…) Desarrollo propio Desarrollar sus competencias para fomentar la autonomía del equipo, de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo. • Proponer acciones de formación para su propio desarrollo. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como eléctrico en mantenimiento de una planta industrial. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. ¿Qué ofrecemos? Trabajo rotativo a turnos de lunes a domingo según calendario establecido con una jornada laboral anual de 1720 horas Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato eventual el primer año con posibilidad de progresión a indefinido. indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario por determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un eléctrico. Tu misión será ejecutar las tareas habituales en de mantenimiento de averías y gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, cumpliendo en los términos de seguridad, calidad, coste, plazo y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos.¿Qué funciones desempeñarás?Gestión de mantenimientoLlevar a cabo las tareas de mantenimiento eléctrico/electrónico de averías para conseguir los objetivos de mantenimiento, de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo.Actividades principalesEjecutar OT de averías teniendo siempre presente los criterios de Seguridad, Calidad, Coste, Plazo y Moral que se deben mantener,Asegurar la continuidad del flujo de las OT ́s, proporcionando información exacta y objetiva en la orden de trabajoRealizar el análisis de las averías en las que participe identificando causas raíces y corrigiendo o proponiendo las correccionesInformar de todas las desviaciones no urgentes de máquina en tablero de planificación de mantenimiento.SeguridadIntegrar la seguridad en los procesos de mantenimiento eléctrico para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención.Actividades principalesCumplir en cualquier actuación las normas de seguridad vigentes.Colaborar en la mejora de la Seguridad con los reportes de incidentes y TCRColaborar en la evaluación y revisión de riesgos específicos su puesto.Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas.Gestión de la Mejora1. Colaborar en las actividades de mejora del área de mantenimiento para conseguir los objetivos OMF del área y de la empresa.2. Proponer mejoras y sugerencias3. Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo (OOL: Realizar auditorías, proponer mejoras, etc...)Desarrollo propioDesarrollar sus competencias para fomentar la autonomía del equipo, de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo.Proponer acciones de formación para su propio desarrollo.¿Qué requerimos?FPII o Ciclo formativo de grado superior.Mínimo 2 años de experiencia como eléctrico en mantenimiento de una planta industrial.Conocimientos avanzados en PLC SiemensConvertidores de frecuenciaInterpretación esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.¿Qué ofrecemos?Trabajo rotativo a turnos de lunes a domingo según calendario establecido con una jornada laboral anual de 1720 horasQueremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato eventual el primer año con posibilidad de progresión a indefinido. indefinido.Formación continua subvencionada por la empresa.Trabajar en una importante multinacional del sector industria.Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones...Salario por determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un eléctrico. Tu misión será ejecutar las tareas habituales en de mantenimiento de averías y gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, cumpliendo en los términos de seguridad, calidad, coste, plazo y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Qué funciones desempeñarás? Gestión de mantenimiento Llevar a cabo las tareas de mantenimiento eléctrico/electrónico de averías para conseguir los objetivos de mantenimiento, de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo. Actividades principales Ejecutar OT de averías teniendo siempre presente los criterios de Seguridad, Calidad, Coste, Plazo y Moral que se deben mantener, Asegurar la continuidad del flujo de las OT ́s, proporcionando información exacta y objetiva en la orden de trabajo Realizar el análisis de las averías en las que participe identificando causas raíces y corrigiendo o proponiendo las correcciones Informar de todas las desviaciones no urgentes de máquina en tablero de planificación de mantenimiento. Seguridad Integrar la seguridad en los procesos de mantenimiento eléctrico para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención. Actividades principales Cumplir en cualquier actuación las normas de seguridad vigentes. Colaborar en la mejora de la Seguridad con los reportes de incidentes y TCR Colaborar en la evaluación y revisión de riesgos específicos su puesto. Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas. Gestión de la Mejora • Colaborar en las actividades de mejora del área de mantenimiento para conseguir los objetivos OMF del área y de la empresa., • Proponer mejoras y sugerencias, • Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo (OOL: Realizar auditorías, proponer mejoras, etc...) Desarrollo propio Desarrollar sus competencias para fomentar la autonomía del equipo, de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo. Proponer acciones de formación para su propio desarrollo. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como eléctrico en mantenimiento de una planta industrial. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. ¿Qué ofrecemos? Trabajo rotativo a turnos de lunes a domingo según calendario establecido con una jornada laboral anual de 1720 horas Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato eventual el primer año con posibilidad de progresión a indefinido. indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario por determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? xbhjioe ¡Estamos deseando conocerte!

ppAcerca de Gaursa: Somos un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector de automoción. Ofrecemos un servicio de movilidad integral que nos posiciona como la organización de referencia en movilidad del País Vasco. Nuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. /p pNuestra actividad incluye la venta de vehículos nuevos, vehículos de segunda mano, seguros, alquiler de vehículos, asistencia en carretera y taller (servicio rápido, mantenimiento, mecánica y carrocería). /p pSi la sonrisa va contigo a todas partes, te gusta la atención al cliente y los coches, seguro que te interesa esta oferta: /p h3Principales funciones y responsabilidades: /h3 ul liRecepción y atención de clientes. /li liConcertar citas y planificar agenda. /li liElaborar presupuestos. /li liGestión del Renting. /li liCodificación, seguimiento y comunicación de las operaciones realizadas. /li liExplicar la factura al cliente. /li liAplicación y seguimiento de estándares de Calidad Cliente. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en Automoción Imprescindible - Permiso de conducir B en vigor. /li liExperiencia en atención al cliente. /li liRigor, capacidad de organización y resolución de problemas. /li liHabilidad comercial. /li liPersona con capacidad de comunicación (clara y concisa), capaz de gestionar situaciones difíciles con empatía, seriedad y transmitiendo tranquilidad. /li liAgilidad en el manejo de herramientas informáticas. /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en taller de carrocería o taller mecánico. /li liManejo de herramientas informáticas (audatex, gt stimate...). /li /ul pOfrecemos incorporación a empresa sólida. Equipo joven con gran implicación y un buen ambiente de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Clave estamos colaborando con una importante empresa del sector de la ingeniería y la energía en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Obra Eléctrica para incorporarse a un proyecto estable en Santander. /p pSi te interesa participar en proyectos de infraestructuras eléctricas, asumir responsabilidades de coordinación técnica y desarrollarte en un entorno dinámico y con recorrido profesional, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de la dirección y supervisión de obras eléctricas, garantizando la correcta ejecución de los proyectos, el cumplimiento de los plazos establecidos y los estándares de calidad y seguridad. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDirección y seguimiento de obras eléctricas. /li liCoordinación técnica de equipos de trabajo, contratistas y subcontratas. /li liSupervisión de la ejecución de proyectos eléctricos. /li liControl de plazos, calidad y cumplimiento normativo. /li liCoordinación con clientes, proveedores y equipos internos. /li liColaboración con el equipo de ingeniería durante las distintas fases de los proyectos. /li liResolución de incidencias técnicas y apoyo en la toma de decisiones durante la ejecución de obra. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liIngeniero Técnico Industrial (especialidad Electricidad), Graduado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Industrial con potestad para firmar DO eléctrica. /li liValorable experiencia en dirección y supervisión de obras. /li liConocimientos de proyectos eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión. /li liCapacidad de organización, planificación y coordinación de equipos. /li liOrientación a resultados y resolución de problemas. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia previa en proyectos de ingeniería eléctrica. /li liConocimientos de gestión de obra y coordinación de contratas. /li liExperiencia en la interlocución con clientes, proveedores y diferentes agentes implicados en el proyecto. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos relevantes del sector energético. /li liEstabilidad profesional y desarrollo de carrera. /li liEntorno de trabajo colaborativo y altamente técnico. /li liFormación continua y posibilidades de crecimiento. /li libBanda salarial negociable según experiencia y valía aportada al puesto. /b /li /ul pbUbicación: /b Santander (Cantabria) /p pSi buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la ingeniería eléctrica y quieres formar parte de proyectos con impacto real, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del Puesto /h3 pEn Comsa Service, continuamos creciendo. Precisamos la incorporación de un/a Técnico/a de Climatización/Frigorista para trabajar en diferentes instalaciones de clientes distribuidos en Cantabria y Asturias realizando mantenimiento preventivo y correctivo. /p pCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento y servicios del grupo empresaria COMSA Corporación llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /p pEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones/edificios. /li /ul h3Requisitos /h3 pAños de experiencia mínima en el puesto: Al menos 3 años. /p pEstudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio. /p pConocimientos: diagnóstico de equipos, reparaciones, mantenimiento preventivo, localización de averías, mantenimiento industrial, acciones correctivas y preventivas, gestión de mantenimiento, climatización, frío industrial, GMAO. /p h3Ofrecemos /h3 ul liHorario de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. /li liContrato indefinido. /li liFormación continua. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Comsa Service, continuamos creciendo. Precisamos la incorporación de un/a Técnico/a de Climatización/Frigorista para trabajar en diferentes instalaciones de clientes distribuidos en Cantabria y Asturias realizando mantenimiento preventivo y correctivo. /ppCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento y servicios del grupo empresaria COMSA Corporación llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /ppEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /ppSe requiere experiencia en el sector de la climatización y el frio industrial en mantenimientos preventivos y correctivos de instalaciones/edificios. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliHorario de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. /liliContrato indefinido. /liliFormación continua. /liliBeneficios sociales. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3pTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. /ppPersonas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Apave Inspection Spain Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta Desde Eurocontrol (grupo Apave), estamos buscando a un/a Consultor/a Senior para Cantabria. Se busca un perfil de consultoría, para el desarrollo de negocio de consultoría y sostenibilidad de la zona norte de España. Valorables y requisitos para la Posición • Formación en sistemas de gestión, calidad y medio ambiente., • 3 años de experiencia previa., • Certificaciones para realizar auditorías de sistemas de gestión y medio ambiente., • Experiencia y formación en sostenibilidad, descarbonización, huella de carbono..., • Disponibilidad para viajar. Si consideras que tu perfil podría encajar para esta posición, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura! xcskxlj Declaración sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. br brFundación Hospitalarias Cantabria, somos un hospital privado, contamos con 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas, y nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. brEl modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona. brQueremos incorporar un/a Médico/a General a nuestro centro de Santander . br brQué buscamos br brLicenciatura o Grado en Medicina y Cirugía, homologada en España brSe valorará experiencia previa en entorno hospitalario o sanitario especializado brInterés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psiquiatría, enfermería, psicología, trabajo social... br brLo que te ofrecemos br brContrato indefinido a jornada completa brRetribución competitiva y acorde al perfil, negociable en base a la experiencia brIncorporación inmediata brFormación continua específica e implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG brIntegración en un grupo hospitalario en crecimiento br brFundación Hospitalarias Cantabria está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un eléctrico. Tu misión será ejecutar las tareas habituales en de mantenimiento de averías y gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, cumpliendo en los términos de seguridad, calidad, coste, plazo y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué funciones desempeñarás? Gestión de mantenimiento Llevar a cabo las tareas de mantenimiento eléctrico/electrónico de averías para conseguir los objetivos de mantenimiento, de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo. Actividades principales Ejecutar OT de averías teniendo siempre presente los criterios de Seguridad, Calidad, Coste, Plazo y Moral que se deben mantener, Asegurar la continuidad del flujo de las OT ́s, proporcionando información exacta y objetiva en la orden de trabajo Realizar el análisis de las averías en las que participe identificando causas raíces y corrigiendo o proponiendo las correcciones Informar de todas las desviaciones no urgentes de máquina en tablero de planificación de mantenimiento. Seguridad Integrar la seguridad en los procesos de mantenimiento eléctrico para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención. Actividades principales Cumplir en cualquier actuación las normas de seguridad vigentes. Colaborar en la mejora de la Seguridad con los reportes de incidentes y TCR Colaborar en la evaluación y revisión de riesgos específicos su puesto. Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas. Gestión de la Mejora • Colaborar en las actividades de mejora del área de mantenimiento para conseguir los objetivos OMF del área y de la empresa., • Proponer mejoras y sugerencias, • Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo (OOL: Realizar auditorías, proponer mejoras, etc...) Desarrollo propio Desarrollar sus competencias para fomentar la autonomía del equipo, de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo. ~ Proponer acciones de formación para su propio desarrollo. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como eléctrico en mantenimiento de una planta industrial. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. ¿Qué ofrecemos? Trabajo rotativo a turnos de lunes a domingo según calendario establecido con una jornada laboral anual de 1720 horas Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato eventual el primer año con posibilidad de progresión a indefinido. indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario por determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? xbhjioe ¡Estamos deseando conocerte!

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.¿Quiénes somos?Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga.Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos, cirugía endoscópica y medicina de urgencias.Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC.Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos?Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros.¿Cómo será tu puesto?El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospitalEl horario es en jornada continua de Lunes a Viernes .Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro..¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata- Salario base fijo entre 35. € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera.- Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre).- Formación continua. xhfqzwm Acceso a sesiones webinar, talleres, etc.- Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad.En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

pp1 day ago Be among the first 25 applicants /p pAvanta Mynd continúa creciendo y buscamos psiquiatras para colaborar con nuestro Centro Avanta en Santander dentro del Área de Peritajes y Valoraciones. /p h3¿Qué encontrarás en Avanta Mynd? /h3 h3Condiciones de la colaboración /h3 ul дыңliPresencial en nuestro Centro Avanta (Santander). /li liHorarios y días adaptables a su disponibilidad. /li liUsted decide cómo y cuándo colaborar. /li liRetribución por visita acordada de manera flexible. /li liApoyo de nuestro equipo de psicólogas forenses, para la gestión de informes y documentación permitiéndole centrarse en la evaluación clínica. /li /ul h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liLa función principal es realizar valoraciones de capacidad laboral psiquiátrica a pacientes en situación de IT por causa psicopatológica, así como seguimiento/control cuando la conclusión sea No Apto. /li /ul pSe trata de una actividad estrictamente valoradora y consultora, no asistencial (no se prescribe tratamiento). /p h3Sobre nosotros /h3 pAvanta Mynd forma parte de Avanta Grupo, especialistas en salud mental, peritajes y servicios integrales. Más información: a avantagrupo.com /a /p h3¿Te interesa? /h3 pPuedes binscribirte en esta oferta /b o enviarnos un mensaje a para coordinar una llamada y ampliar los detalles de la colaboración. /p h3Requisitos /h3 ul liDiplomado/Graduado en Medicina, y especialidad en psiquiatría. /li liSe valorará: 2 años de experiencia. /li liGanas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. /li liConocimientos sólidos en psicopatología, trastornos de ansiedad, estrés y adaptativos. /li liColegiación vigente. /li /ul h3¿Te parece interesante? /h3 pQueremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. /p h3Seniority level /h3 ul liAssociate /li /ul h3Employment type /h3 ul liContract /li /ul h3Job function /h3 ul liHealth Care Provider /li /ul h3Industries /h3 ul liMental Health Care /li /ul p#Avanta Mynd /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? 👇 Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores Bouco ubicado en Camargo, Cantabria (Calle Gutiérrez Solana 27, Camargo), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Horario en diferentes turnos de mañana y tardes (con semanas cortas y largas)., • Salario bruto anual de 30.816€ + Plus domingos y festivos trabajados., • Formación en especializaciones de Enfermería a lo largo de todo el año (tres itinerarios: Salud Mental, Oncología y Geriatría)., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Cantabria, somos un hospital privado, contamos con 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas, y nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona. Queremos incorporar un/a Médico/a General a nuestro centro de Santander. Qué buscamos • Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía, homologada en España, • Se valorará experiencia previa en entorno hospitalario o sanitario especializado, • Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psiquiatría, enfermería, psicología, trabajo social... Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa, • Retribución competitiva y acorde al perfil, negociable en base a la experiencia, • Incorporación inmediata, • Formación continua específica e implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG, • Integración en un grupo hospitalario en crecimiento Fundación Hospitalarias Cantabria está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Fundación Hospitalarias Cantabria, somos un hospital privado, contamos con 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas, y nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona. Queremos incorporar un/a Médico/a General a nuestro centro de Santander. xohynlm Qué buscamos - Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía, homologada en España - Se valorará experiencia previa en entorno hospitalario o sanitario especializado - Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psiquiatría, enfermería, psicología, trabajo social... Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa - Retribución competitiva y acorde al perfil, negociable en base a la experiencia - Incorporación inmediata - Formación continua específica e implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG - Integración en un grupo hospitalario en crecimiento Fundación Hospitalarias Cantabria está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.Fundación Hospitalarias Cantabria, somos un hospital privado, contamos con 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas, y nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica.El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona.Queremos incorporar un/a Médico/a General a nuestro centro de Santander .Qué buscamosLicenciatura o Grado en Medicina y Cirugía, homologada en EspañaSe valorará experiencia previa en entorno hospitalario o sanitario especializadoInterés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psiquiatría, enfermería, psicología, trabajo social...Lo que te ofrecemosContrato indefinido a jornada completaRetribución competitiva y acorde al perfil, negociable en base a la experienciaIncorporación inmediataFormación continua específica e implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAGIntegración en un grupo hospitalario en crecimientoFundación Hospitalarias Cantabria está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

En Comsa Service, continuamos creciendo. Precisamos la incorporación de un/a Técnico/a de Climatización/Frigorista para trabajar en diferentes instalaciones de clientes distribuidos en Cantabria y Asturias realizando mantenimiento preventivo y correctivo.COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento y servicios del grupo empresaria COMSA Corporación llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.Se requiere experiencia en el sector de la climatización y el frio industrial en mantenimientos preventivos y correctivos de instalaciones/edificios.¿Qué ofrecemos?- Horario de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas.- Contrato indefinido.- Formación continua.- Beneficios sociales.¿Qué buscamos?Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente.Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.#J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Cantabria, somos un hospital privado, contamos con 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas, y nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona. Queremos incorporar un/a Médico/a General a nuestro centro de Santander. Qué buscamos • Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía, homologada en España, • Se valorará experiencia previa en entorno hospitalario o sanitario especializado, • Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psiquiatría, enfermería, psicología, trabajo social... Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa, • Retribución competitiva y acorde al perfil, negociable en base a la experiencia, • Incorporación inmediata, • Formación continua específica e implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG, • Integración en un grupo hospitalario en crecimiento Fundación Hospitalarias Cantabria está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? 👇 Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores Bouco ubicado en Camargo, Cantabria (Calle Gutiérrez Solana 27, Camargo), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Horario en diferentes turnos de mañana y tardes (con semanas cortas y largas)., • Salario bruto anual de 30.816€ + Plus domingos y festivos trabajados., • Formación en especializaciones de Enfermería a lo largo de todo el año (tres itinerarios: Salud Mental, Oncología y Geriatría)., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un eléctrico. Tu misión será ejecutar las tareas habituales en de mantenimiento de averías y gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, cumpliendo en los términos de seguridad, calidad, coste, plazo y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué funciones desempeñarás? Gestión de mantenimiento Llevar a cabo las tareas de mantenimiento eléctrico/electrónico de averías para conseguir los objetivos de mantenimiento, de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo. Actividades principales Ejecutar OT de averías teniendo siempre presente los criterios de Seguridad, Calidad, Coste, Plazo y Moral que se deben mantener, Asegurar la continuidad del flujo de las OT ́s, proporcionando información exacta y objetiva en la orden de trabajo Realizar el análisis de las averías en las que participe identificando causas raíces y corrigiendo o proponiendo las correcciones Informar de todas las desviaciones no urgentes de máquina en tablero de planificación de mantenimiento. Seguridad Integrar la seguridad en los procesos de mantenimiento eléctrico para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención. Actividades principales Cumplir en cualquier actuación las normas de seguridad vigentes. Colaborar en la mejora de la Seguridad con los reportes de incidentes y TCR Colaborar en la evaluación y revisión de riesgos específicos su puesto. Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas. Gestión de la Mejora • Colaborar en las actividades de mejora del área de mantenimiento para conseguir los objetivos OMF del área y de la empresa., • Proponer mejoras y sugerencias, • Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo (OOL: Realizar auditorías, proponer mejoras, etc...) Desarrollo propio Desarrollar sus competencias para fomentar la autonomía del equipo, de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo. ~ Proponer acciones de formación para su propio desarrollo. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como eléctrico en mantenimiento de una planta industrial. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. ¿Qué ofrecemos? Trabajo rotativo a turnos de lunes a domingo según calendario establecido con una jornada laboral anual de 1720 horas Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato eventual el primer año con posibilidad de progresión a indefinido. indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario por determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? xbhjioe ¡Estamos deseando conocerte!

En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un eléctrico. Tu misión será ejecutar las tareas habituales en de mantenimiento de averías y gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, cumpliendo en los términos de seguridad, calidad, coste, plazo y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.¿Qué funciones desempeñarás? Gestión de mantenimiento Llevar a cabo las tareas de mantenimiento eléctrico/electrónico de averías para conseguir los objetivos de mantenimiento, de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo. Actividades principales Ejecutar OT de averías teniendo siempre presente los criterios de Seguridad, Calidad, Coste, Plazo y Moral que se deben mantener, Asegurar la continuidad del flujo de las OT´s, proporcionando información exacta y objetiva en la orden de trabajo Realizar el análisis de las averías en las que participe identificando causas raíces y corrigiendo o proponiendo las correcciones Informar de todas las desviaciones no urgentes de máquina en tablero de planificación de mantenimiento. Seguridad Integrar la seguridad en los procesos de mantenimiento eléctrico para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención. Actividades principales Cumplir en cualquier actuación las normas de seguridad vigentes. Colaborar en la mejora de la Seguridad con los reportes de incidentes y TCR Colaborar en la evaluación y revisión de riesgos específicos su puesto. Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas. Gestión de la Mejora 1. Colaborar en las actividades de mejora del área de mantenimiento para conseguir los objetivos OMF del área y de la empresa. 2. Proponer mejoras y sugerencias 3. Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo (OOL: Realizar auditorías, proponer mejoras, etc…) Desarrollo propio Desarrollar sus competencias para fomentar la autonomía del equipo, de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo. Proponer acciones de formación para su propio desarrollo. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como eléctrico en mantenimiento de una planta industrial. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. ¿Qué ofrecemos? Trabajo rotativo a turnos de lunes a domingo según calendario establecido con una jornada laboral anual de 1720 horas Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato eventual el primer año con posibilidad de progresión a indefinido. indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario por determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? xhfqzwm ¡Estamos deseando conocerte!

Acerca de Gaursa: Somos un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector de automoción. Ofrecemos un servicio de movilidad integral que nos posiciona como la organización de referencia en movilidad del País Vasco. Nuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. Nuestra actividad incluye la venta de vehículos nuevos, vehículos de segunda mano, seguros, alquiler de vehículos, asistencia en carretera y taller (servicio rápido, mantenimiento, mecánica y carrocería). Si la sonrisa va contigo a todas partes, te gusta la atención al cliente y los coches, seguro que te interesa esta oferta: Principales funciones y responsabilidades: • Recepción y atención de clientes., • Concertar citas y planificar agenda., • Elaborar presupuestos., • Gestión del Renting., • Codificación, seguimiento y comunicación de las operaciones realizadas., • Explicar la factura al cliente., • Aplicación y seguimiento de estándares de Calidad Cliente. Requisitos mínimos • Formación en Automoción, • Imprescindible - Permiso de conducir B en vigor, • Experiencia en atención al cliente, • Rigor, capacidad de organización y resolución de problemas, • Habilidad comercial, • Persona con capacidad de comunicación (clara y concisa), capaz de gestionar situaciones difíciles con empatía, seriedad y transmitiendo tranquilidad., • Agilidad en el manejo de herramientas informáticas Requisitos deseados • Experiencia de 3 a 5 años en taller de carrocería o taller mecánico., • Manejo de herramientas informáticas (audatex, gt stimate...) Ofrecemos • Incorporación empresa sólida., • Equipo joven con gran implicación y un buen ambiente de trabajo.

En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un eléctrico. Tu misión será ejecutar las tareas habituales en de mantenimiento de averías y gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, cumpliendo en los términos de seguridad, calidad, coste, plazo y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué funciones desempeñarás? Gestión de mantenimiento Llevar a cabo las tareas de mantenimiento eléctrico/electrónico de averías para conseguir los objetivos de mantenimiento, de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo. Actividades principales Ejecutar OT de averías teniendo siempre presente los criterios de Seguridad, Calidad, Coste, Plazo y Moral que se deben mantener, Asegurar la continuidad del flujo de las OT ́s, proporcionando información exacta y objetiva en la orden de trabajo Realizar el análisis de las averías en las que participe identificando causas raíces y corrigiendo o proponiendo las correcciones Informar de todas las desviaciones no urgentes de máquina en tablero de planificación de mantenimiento. Seguridad Integrar la seguridad en los procesos de mantenimiento eléctrico para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención. Actividades principales Cumplir en cualquier actuación las normas de seguridad vigentes. Colaborar en la mejora de la Seguridad con los reportes de incidentes y TCR Colaborar en la evaluación y revisión de riesgos específicos su puesto. Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas. Gestión de la Mejora • Colaborar en las actividades de mejora del área de mantenimiento para conseguir los objetivos OMF del área y de la empresa., • Proponer mejoras y sugerencias, • Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo (OOL: Realizar auditorías, proponer mejoras, etc...) Desarrollo propio Desarrollar sus competencias para fomentar la autonomía del equipo, de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo. ~ Proponer acciones de formación para su propio desarrollo. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como eléctrico en mantenimiento de una planta industrial. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. ¿Qué ofrecemos? Trabajo rotativo a turnos de lunes a domingo según calendario establecido con una jornada laboral anual de 1720 horas Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato eventual el primer año con posibilidad de progresión a indefinido. indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario por determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? xbhjioe ¡Estamos deseando conocerte!

En Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria profesional, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción.Si eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el ingenio y la herencia británica, únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura.Buscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas.Te necesitamos para que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos:Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites!Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.- Increíble capacidad de comunicación.Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Karl Lagerfeld, Donna Karan y DKNY.#J-18808-Ljbffr

ppEn Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria profesional, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción. /ppSi eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el ingenio y la herencia británica, únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura. /ppBuscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ppTus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. /ppTe necesitamos para que esto ocurra! /ph3Responsabilidades del rol: /h3ulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulh3Cómo te imaginamos: /h3pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites! /ph3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3ulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. /ppAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Karl Lagerfeld, Donna Karan y DKNY. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppLlegamos a España hace más de treinta años, empezamos con seis centros en la región sur de España, hoy en día tenemos más de 160 centros en todo el territorio nacional. Gracias a nuestros pacientes y al excelente servicio de nuestros centros, nos encontramos en plena expansión con el objetivo de seguir ayudando a más personas a oír mejor. Audika a nivel global contamos con más de 2.750 centros repartidos en 26 países. /ppNuestra misión es ayudar a más personas a oír mejor y poner a la persona en primer lugar. Esto marca el rumbo de nuestro día a día. /ppNo creemos en las soluciones rápidas o la misma para todos los tipos de pérdida. Al contrario, prestamos mucha atención a las necesidades específicas de cada paciente. /ppAdemás, formamos parte del Grupo Demant, una multinacional con más de 120 años de experiencia en el sector, cubriendo todas las áreas de cuidado auditivo: estas áreas abarcan desde la tecnología de diagnóstico, audífonos tradicionales, implantes cocleares y osteointegrados, además de numerosos servicios de audiología. /ppPara nuestro centro en Santander, buscamos nuevos/as compañeros/as que sean proactivos/as, positivos/as, responsables, con actitud comercial, con muchas ganas de ayudar a nuestros pacientes y de trabajar en equipo. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3pLas principales funciones de nuestros audioprotesistas son: /pulliRealizar pruebas audiológicas e interpretar los resultados. /liliAsesorar al paciente en la selección de las soluciones auditivas, teniendo en cuenta sus necesidades. /liliAplicar nuestros protocolos establecidos. /liliRealizar seguimiento de las adaptaciones y ofrecer soluciones. /liliInstruir al paciente y familiares en el uso y mantenimiento de la prótesis auditiva /liliProporcionar atención de calidad en los servicios de pre y posventa. /liliTrabajar en los KPI's claves para impulsar las ventas y el crecimiento del negocio del centro. /liliTitulación de audiología protésica. /liliExperiencia mínima de 2 años en una posición similar. /li /ulh3¿Cómo es trabajar en Audika? /h3pSomos un equipo de profesionales que marca la diferencia en la vida de nuestros pacientes cada día, y creemos que todo empieza por nuestros empleados, que son los que lo hacen posible. Nos guiamos por nuestros valores, que dan forma a una cultura de apoyo y fomento en la que todos pueden prosperar y tener éxito. /pulliCreamos confianza /liliTrabajamos en equipo /liliTenemos una actitud positiva /liliCreamos soluciones innovadoras /liliJornada completa de 37.5 horas semanales /liliHorario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos). /liliComisiones competitivas /li /ululliContrato indefinido /liliJornada completa de 37.5 horas semanales /liliHorario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos). /liliFormación continua /liliComisiones competitivas /liliRetribución flexible (seguro de salud, tickets comida, guardería, etc.) /li /ulh3Beneficios y descuentos para empleados /h3h3Sobre el Grupo Audika /h3pAudika forma parte del Grupo Demant, líder mundial en salud auditiva que ofrece soluciones y servicios para ayudar a las personas con pérdida auditiva a conectarse y comunicarse con el mundo que les rodea. El grupo Audika cuenta con más de 3.500 centros auditivos en 25 países. /ppEn España, Audika se encuentra en plena expansión y cuenta con más de 135 centros auditivos que prestan servicios auditivos a nuestros clientes. /ppCuando trabajas en Audika, estás rodeado de un gran equipo, todos estamos unidos por un mismo objetivo: ¡Ayudar a más personas a oír mejor y a cambiar vidas! /ph3¿Cómo es trabajar en Audika? /h3pLa respuesta está en nuestra misión:Ayudar a más personas a oír mejory poner al individuo en primer lugar. Esto marca el rumbo de nuestro día a día. /ppNo creemos en las soluciones rápidas o la misma para todos los tipos de pérdida. Al contrario, prestamos mucha atención a las necesidades específicas de cada cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 ul liAsesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta - con pasión, orientación al cliente, competencia /li liVender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados /li liTransmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a nuestros clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas. /li liInteractuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas. /li liDar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta" /li liCrear un ambiente de compras atractivo /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liFormación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios. /li liTienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo /li liEstás orientado/a al cliente y al servicio. /li liTienes excelentes habilidades de comunicación, proactivo/a y eres una persona orientada a la solución. /li liTe encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn MediaMarkt, "Let´s Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /p h3Sobre MediaMarkt /h3 pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /p pLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. /p p¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let´s Go! /p h3Additional Benefits /h3 h3Job Infos /h3 ul liLocation: Santander /li liMedia Markt Santander /li liDepartment: Tienda - Ventas /li liEntrylevel: Recién Graduados /li liType of Employement: Tiempo Parcial /li liWorking Hours: 20 /li liPersona: Job Requisition Store Employee /li liRecruiter: Maria Ferré Garcia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo Rol de Responsable de Compras y Logística para el sector industrial, Santander. Desde We Hunt, estamos colaborando con una empresa multinacional industrial para sectores como Oil & Gas y otras industrias de proceso. Misión Liderar el Departamento de Compras y Logística, garantizando el suministro de materiales y servicios necesarios para la ejecución de proyectos de ingeniería y fabricación de equipos industriales a medida, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y plazo. Será responsable de desarrollar una función de Compras moderna, basada en el análisis de datos, la digitalización, la mejora continua y la colaboración transversal con Ventas, Ingeniería, Project Management, Producción y el resto de las compañías del Grupo. Perfil buscado (H/M/D) Formación Ingeniería, Organización Industrial, ADE o similar. Valorable formación específica en Supply Chain o Compras. Experiencia Más de 8 años de experiencia en Compras dentro de empresas industriales. Experiencia en fabricación por proyectos (Engineer to Order) o bienes de equipo. Experiencia en negociación internacional y gestión de proveedores estratégicos. Acostumbrado a trabajar en entornos corporativos e internacionales. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión mediante indicadores. Conocimientos Inglés muy alto (nivel C1 o superior), imprescindible para trabajar y negociar en un entorno internacional. Dominio de ERP industriales. Nivel avanzado de Excel y Power BI. Conocimiento de comercio internacional e Incoterms. Alta orientación al análisis de datos y a la digitalización de procesos. Competencias Buscamos una persona con una fuerte orientación al negocio, analítica, organizada y proactiva, capaz de trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y de tomar decisiones basadas en datos. Deberá combinar una visión estratégica de Compras con una elevada capacidad de ejecución, negociación y liderazgo, contribuyendo tanto a la competitividad de las ofertas como a la rentabilidad de los proyectos durante toda su ejecución Principales responsabilidades Estrategia y gestión de Compras Definir e implantar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y del Grupo. Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave y negociar acuerdos comerciales que maximicen la competitividad de la empresa. Identificar oportunidades de reducción de costes (Savings) y estandarización de materiales y proveedores. Liderar la homologación, evaluación y desarrollo continuo de proveedores. Aprovisionamiento de proyectos Garantizar el suministro de materiales para aproximadamente 50 proyectos industriales al año, asegurando disponibilidad en coste, plazo y calidad. Supervisar la planificación de compras en coordinación con Ingeniería, Project Management y Producción. Implantar mecanismos robustos de seguimiento de fechas de entrega de proveedores, anticipando riesgos y asegurando el cumplimiento de los hitos de los proyectos. Gestionar incidencias de suministro y desarrollar planes de contingencia. Control de costes de proyectos Realizar el seguimiento de los costes reales de compra frente al presupuesto de cada proyecto. Detectar desviaciones de coste de forma temprana y proponer acciones correctivas para proteger el margen. Colaborar con Ingeniería, Project Managers y Producción en la búsqueda de alternativas técnicas y comerciales que mejoren la rentabilidad de los proyectos. Analizar las principales variaciones de coste y generar información para la mejora continua. Soporte al Departamento Comercial Colaborar activamente con el Departamento Comercial durante la elaboración de ofertas, proporcionando estimaciones fiables de precios de materiales críticos. Mantener información actualizada sobre la evolución de costes de mercado. Proporcionar feedback continuo sobre las diferencias entre costes estimados y costes reales de compra, contribuyendo a mejorar la precisión y competitividad de futuras ofertas. Logística y cadena de suministro Dirigir la logística interna y externa de la compañía. Gestionar el almacén y asegurar la correcta disponibilidad de materiales para Producción. Garantizar la entrega de materiales en tiempo y forma a fabricación. Coordinar la recogida de materiales en proveedores y la expedición de equipos a clientes de acuerdo con las condiciones contractuales e Incoterms aplicables. Optimizar los flujos logísticos para reducir costes y mejorar el nivel de servicio. Digitalización y mejora continua Impulsar la digitalización del departamento mediante el uso de herramientas de análisis y automatización. Desarrollar cuadros de mando e indicadores mediante Power BI y otras herramientas digitales. Implantar procesos orientados a la mejora continua y a la toma de decisiones basada en datos. Gestión mediante indicadores Definir, analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores del departamento, entre ellos: Savings. Cumplimiento de plazos de proveedores (OTIF). Evolución de costes del proyecto. Calidad de proveedores. Compras urgentes. Lead Time. Cobertura de inventario. Nivel de servicio logístico. Qué ofrecemos Ser parte de un grupo internacional en crecimiento donde valoramos a las personas. Formación completa en nuestra cartera de productos. Proyecto profesional a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del empleo /h3 ul liRol de Responsable de Compras y Logística para el sector industrial, Santander. /li liDesde WeHunt, estamos colaborando con una empresa multinacional industrial para sectores como Oil Gas y otras industrias de proceso. /li /ul h3Misión /h3 ul liLiderar el Departamento de Compras y Logística, garantizando el suministro de materiales y servicios necesarios para la ejecución de proyectos de ingeniería y fabricación de equipos industriales a medida, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y plazo. /li liSerá responsable de desarrollar una función de Compras moderna, basada en el análisis de datos, la digitalización, la mejora continua y la colaboración transversal con Ventas, Ingeniería, Project Management, Producción y el resto de las compañías del Grupo. /li /ul h3Perfil buscado (H/M/D) /h3 h3Formación /h3 ul liIngeniería, Organización Industrial, ADE o similar. /li liValorable formación específica en Supply Chain o Compras. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 8 años de experiencia en Compras dentro de empresas industriales. /li liExperiencia en fabricación por proyectos (Engineer to Order) o bienes de equipo. /li liExperiencia en negociación internacional y gestión de proveedores estratégicos. /li liAcostumbrado a trabajar en entornos corporativos e internacionales. /li liExperiencia en liderazgo de equipos y gestión mediante indicadores. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liInglés muy alto (nivel C1 o superior), imprescindible para trabajar y negociar en un entorno internacional. /li liDominio de ERP industriales. /li liNivel avanzado de Excel y Power BI. /li liConocimiento de comercio internacional e Incoterms. /li liAlta orientación al análisis de datos y a la digitalización de procesos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liBuscamos una persona con una fuerte orientación al negocio, analítica, organizada y proactiva, capaz de trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y de tomar decisiones basadas en datos. Deberá combinar una visión estratégica de Compras con una elevada capacidad de ejecución, negociación y liderazgo, contribuyendo tanto a la competitividad de las ofertas como a la rentabilidad de los proyectos durante toda su ejecución /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 h3Estrategia y gestión de Compras /h3 ul liDefinir e implantar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y del Grupo. /li liDesarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave y negociar acuerdos comerciales que maximicen la competitividad de la empresa. /li liIdentificar oportunidades de reducción de costes (Savings) y estandarización de materiales y proveedores. /li liLiderar la homologación, evaluación y desarrollo continuo de proveedores. /li /ul h3Aprovisionamiento de proyectos /h3 ul liGarantizar el suministro de materiales para aproximadamente 50 proyectos industriales al año, asegurando disponibilidad en coste, plazo y calidad. /li liSupervisar la planificación de compras en coordinación con Ingeniería, Project Management y Producción. /li liImplantar mecanismos robustos de seguimiento de fechas de entrega de proveedores, anticipando riesgos y asegurando el cumplimiento de los hitos de los proyectos. /li liGestionar incidencias de suministro y desarrollar planes de contingencia. /li /ul h3Control de costes de proyectos /h3 ul liRealizar el seguimiento de los costes reales de compra frente al presupuesto de cada proyecto. /li liDetectar desviaciones de coste de forma temprana y proponer acciones correctivas para proteger el margen. /li liColaborar con Ingeniería, Project Managers y Producción en la búsqueda de alternativas técnicas y comerciales que mejoren la rentabilidad de los proyectos. /li liAnalizar las principales variaciones de coste y generar información para la mejora continua. /li /ul h3Soporte al Departamento Comercial /h3 ul liColaborar activamente con el Departamento Comercial durante la elaboración de ofertas, proporcionando estimaciones fiables de precios de materiales críticos. /li liMantener información actualizada sobre la evolución de costes de mercado. /li liProporcionar feedback continuo sobre las diferencias entre costes estimados y costes reales de compra, contribuyendo a mejorar la precisión y competitividad de futuras ofertas. /li /ul h3Logística y cadena de suministro /h3 ul liDirigir la logística interna y externa de la compañía. /li liGestionar el almacén y asegurar la correcta disponibilidad de materiales para Producción. /li liGarantizar la entrega de materiales en tiempo y forma a fabricación. /li liCoordinar la recogida de materiales en proveedores y la expedición de equipos a clientes de acuerdo con las condiciones contractuales e Incoterms aplicables. /li liOptimizar los flujos logísticos para reducir costes y mejorar el nivel de servicio. /li /ul h3Digitalización y mejora continua /h3 ul liImpulsar la digitalización del departamento mediante el uso de herramientas de análisis y automatización. /li liDesarrollar cuadros de mando e indicadores mediante Power BI y otras herramientas digitales. /li liImplantar procesos orientados a la mejora continua y a la toma de decisiones basada en datos. /li /ul h3Gestión mediante indicadores /h3 pDefinir, analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores del departamento, entre ellos: /p ul liSavings. /li liCumplimiento de plazos de proveedores (OTIF). /li liEvolución de costes del proyecto. /li liCalidad de proveedores. /li liCompras urgentes. /li liLead Time. /li liCobertura de inventario. /li liNivel de servicio logístico. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSer parte de un grupo internacional en crecimiento donde valoramos a las personas. /li liFormación completa en nuestra cartera de productos. /li liProyecto profesional a largo plazo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Orenes Grupo en Alicante busca Delegado/a de Salas de Juego para dar soporte a la División de Salas de Juego. La misión es gestionar de forma integral las salas dentro del territorio asignado, cumpliendo presupuestos y las normas de juego. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, plan de