Trabajos grupo g en España

¡Únete a Nuestro Equipo! como INSTRUCTOR/A para impartir Cursos de Socorrismo en Barcelona En nuestro equipo, estamos buscando un/a instructor/a deportivo/a dinámico/a y apasionado/a del entorno acuático CAPAZ de impartir cursos de socorrismo en Barcelona. Si tienes una titulación y formación sólida en socorrismo, primeros auxilios y el mundo de la natación y disfrutas enseñando, ¡queremos conocerte! Requisitos: - Titulación de socorrista y primeros auxilios o titulaciones de la rama deportiva TAFAD, TSEAS, CAFYD , etc - Experiencia en natación y actividades acuáticas. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Disponibilidad completa los fines de semana. - Compromiso anual con la empresa. Se valorarán titulaciones en enfermería, experiencia como nadador/a o varios años de experiencia como socorrista. Beneficios: - Oportunidad de formar parte de un gran equipo de instructores a nivel nacional - Entorno de trabajo dinámico y estimulante. - Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y marcar la diferencia en la seguridad acuática en Málaga y a nivel nacional!

SOCORRISTAS PARA HOTEL EN PUEBLA DE SANABRIA Labores de socorrista, control de acceso a la piscina, labores de primeros auxilios, etc. Jornada: De Lunes a Domingo de 8 horas (con turnos rotativos y descanso correspondientes) Sueldo: Bajo convenio en proporción al turno Titulaciones necesarias: Socorrismo en instalaciones acuáticas y primeros auxilios *REQUISITO INDISPENSABLE: DISPONIBILIDAD COMPLETA, Buen nivel de ingles, Residencia cercana al puesto, vehículo propio y compromiso

¡Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Málaga capital! Somos una entidad privada dedicada al ámbito formativo, especializada en emergencias, con un enfoque principal en el sector de Emergencias Acuáticas (Salvamento y Socorrismo). Además, impartimos otro tipo de** formaciones relacionadas con las emergencias como primeros auxilios y el uso y manejo de desfibrilador, etc.** ¿Qué buscamos? - Personal serio y comprometido con su trabajo. - Experiencia previa en el sector de ventas, se valorará positivamente (no es un requisito imprescindible). - Disponibilidad Inmediata - Disponibilidad para trabajar a jornada completa 5 días a la semana, en horario de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 . ¿Qué ofrecemos? - Ofrecemos un sueldo fijo de 1.200 € netos al mes. - Ofrecemos un ambiente de trabajo estable y positivo, con un equipo joven y dinámico. - Estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día Objetivo del puesto: o El Barman vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 2. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de café y bar de un restaurante o bar, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Conocimiento cocktail clásicos c. Conocimiento mice en place de barra d. Polivalencia. e. Interés por su aspecto físico y estético, así como pos su higiene corporal. Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias. Formación: Asistencia y participación en los cursos de formación específicos de su departamento y cumplir todo lo especificado en el manual de procedimientos.

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.