Trabajos habilidades analiticas en Granada

Estarías involucrado en la investigación de mercado, la identificación de necesidades de los clientes, la colaboración con equipos de diseño y desarrollo, la creación de estrategias de lanzamiento y la coordinación de actividades de marketing para impulsar las ventas y la adopción del producto. Ser creativo, analítico y tener habilidades de comunicación, y de diseño a la hora de involucrar conceptos de arte en nuestro sector son fundamentales en este puesto de trabajo.

Generador de Contenido para Redes Sociales Clínica de Granada (presencial). Tenemos agencia de comunicación y marketing. Solo queremos crear contenido un situ. El profesional será responsable de la creación, gestión y optimización de contenido en plataformas sociales como Instagram, Facebook, YouTube, y TikTok. Deberá tener una comprensión profunda de las tendencias actuales en redes sociales y ser capaz de adaptar esas tendencias para encajar con la identidad de marca de Clínicas Be, enfocada en servicios de injerto capilar, medicina estética y tratamiento de obesidad. Habilidades y Competencias Técnicas: 1. Creación de Contenido Visual y Audiovisual:   - Capacidad para producir contenido visual atractivo utilizando técnicas de fotografía y videografía.   - Habilidad para crear vídeos cortos, Reels, historias en Instagram, Facebook Stories, y YouTube Shorts.   - Destreza en la edición de vídeo y foto para ajustar elementos visuales y auditivos que capten la atención del público objetivo. 2. Dominio de Herramientas y Software:   - Canva: Diseño de gráficos para redes sociales, incluyendo posts, banners, y thumbnails.   - Adobe Photoshop: Edición avanzada de imágenes y creación de contenidos visuales personalizados.   - Plataformas de Gestión de Redes Sociales: Hootsuite, Buffer, o similares para programar publicaciones y analizar métricas.   - ChatGPT: Uso para generación de textos creativos y comunicación efectiva.   - Herramientas de SEO y Analítica Web: Google Analytics, SEMrush para entender el rendimiento del contenido y optimizar estrategias. 3. Habilidades de Comunicación y Redacción:   - Capacidad para redactar textos creativos que se alineen con la voz de la marca y enganchen al público objetivo.   - Habilidad para crear narrativas atractivas que impulsen la interacción y fidelización. 4. Conocimiento del Mercado y Tendencias Actuales:   - Estar al día con las últimas tendencias en redes sociales y tecnologías emergentes.   - Comprensión de las dinámicas de las distintas plataformas y cómo maximizar su efectividad. 5. Capacidades Creativas y Estratégicas:   - Pensamiento creativo para innovar y crear contenido que destaque.   - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, cumpliendo con los plazos y objetivos estratégicos de marketing. Formación y Experiencia: - Formación y sobre todo, experiencia demostrable en casos de éxito de RR.SS - Experiencia previa demostrable en roles similares, especialmente en el sector de la salud y estética, es un plus. Este perfil combina habilidades técnicas específicas con una capacidad creativa y estratégica, esencial para el éxito en el manejo moderno de redes sociales en un contexto altamente competitivo y visual como lo es el de la medicina y cirugía estética.

Psicóloga de Recursos Humanos Resumen del puesto: Buscamos una psicóloga con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, serás responsable de entrevistar y evaluar a nuevos candidatos, así como de realizar un seguimiento del comportamiento del personal actual. Utilizarás tus conocimientos de psicología para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados. Responsabilidades: Selección de personal: ·Desarrollar y administrar pruebas de personalidad y aptitud. ·Realizar entrevistas con candidatos y evaluar sus habilidades y experiencia. ·Recomendar la contratación de los mejores candidatos para el puesto. ·Seguimiento del comportamiento del personal: ·Investigar quejas de empleados y problemas de comportamiento. ·Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados que experimentan dificultades. Desarrollo de programas: ·Desarrollar e implementar programas de test psicológicos de capacitación y desarrollo para empleados. ·Crear materiales de capacitación y presentaciones. Otras responsabilidades: ·Mantener registros precisos de personal. ·Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Brindar asesoramiento y apoyo a la gerencia sobre temas de recursos humanos. Requisitos: ·Licenciatura en Psicología. ·Dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado con Psicología o Recursos Humanos. ·Experiencia en la realización de entrevistas y evaluaciones de personalidad. ·Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Fuertes habilidades de comunicación y presentación. ·Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. ·Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Beneficios: ·Salario competitivo y paquete de beneficios. ·Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y de rápido crecimiento. ·Posibilidad de desarrollo profesional y avance. ·La satisfacción de trabajar en una empresa que valora a sus empleados. Para postularse: Si está interesado en este puesto, envíe su currículum vitae/carta de presentación. ¡Esperamos conocerte!