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¡Únete a nuestro equipo de agentes de impacto en MAREVENTS! Estamos en búsqueda de personas comprometidas con la igualdad de género, con formación estos temas. Si tienes conocimientos en igualdad de género, ¡queremos conocerte! Requisitos: Formación en temas de igualdad de género. Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. Ofrecemos: Participación en proyectos de alto impacto y relevancia social. Oportunidades de desarrollo profesional y personal. Colaboración con un equipo comprometido y diverso. Comienza con un trabajo compatible con tus estudios o con otros empleos, que te ayudará a introducirte en este campo. Impulsa el cambio con tus habilidades y conocimientos ¡Envíanos tu CV y únete a MAREVENTS para marcar la diferencia!
El candidato/a debe tener una sólida formación, experiencia demostrable en la gestión de cocinas y un compromiso con la empresa y en la elaboración de alimentos y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Supervisión del personal Contratar, capacitar y motivar al personal de cocina. Delegar tareas y responsabilidades de manera eficiente. Asegurar que el personal cumpla con las normas de higiene y seguridad. Ayudar al buen ambiente de trabajo Evaluar el desempeño del personal y proporcionar comentarios constructivos. Revisión de los platos según las fichas proporcionadas por la franquicia. Atención al cliente Revisar y controlar los tiempos de salida de los platos. Supervisión de la higiene de la cocina (Guantes, gorros,etc.) Gestión del inventario Realizar pedidos de inventario de manera eficiente. Controlar el inventario y asegurar que los productos estén frescos y en buen estado. Controlar junto al responsable de sala el cumplimiento de las fichas que ofrece la franquicia así como el desperdicio de alimentos. Elaboración de pedidos semanales y control de stock. Elaborar menú de comida de personal. Elaboración de informes según necesidades de los gerentes Preparar informes diarios o semanales sobre lo que ocurre en la cocina. Identificar áreas de mejora y proponer soluciones. Requisitos Experiencia Al menos 2 años de experiencia en un puesto de jefe de cocina en un restaurante o cafetería. Al menos 1 año de experiencia en cocina. Experiencia en la gestión de personal. Habilidades Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de liderazgo y motivación. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Organización de equipo. Conocimientos Conocimientos de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos de gestión de inventario. Conocimientos de preparación de menús. Formación Formación mínima: Bachillerato o equivalente. Formación adicional: Cursos de formación en gestión de restaurantes, atención al cliente o seguridad alimentaria. Cursos de cocina y pastelería. Imprescindibles para el puesto Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar al personal. Organización: Capacidad para gestionar el tiempo y las tareas de manera eficiente. Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con el personal y los proveedores. Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera rápida y eficaz. Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones responsables bajo presión. Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y trabajar en un entorno dinámico. Supervisión: fichas técnicas y escandallos.
El encargado de Federal Café es un puesto clave para el negocio. El responsable del puesto debe hacerse cargo de la gestión diaria del local incluyendo esta: 1. La supervisión del personal tanto cocina como sala. 2. La atención al cliente. 3. La gestión del inventario. 4. La elaboración de informes. 5. El bienestar socioemocional del personal. Responsabilidades Supervisión del personal 1. Contratar, capacitar y motivar al personal del café restaurante. 2. Delegar tareas y responsabilidades de manera eficiente. 3. Asegurar que el personal cumpla con las normas de higiene y seguridad. 4. Ayudar al buen ambiente de trabajo. 5. Evaluar el desempeño del personal y proporcionar comentarios constructivos. Atención al cliente 6. Brindar un servicio al cliente excepcional y personalizado. 7. Resolver las quejas de los clientes de manera profesional y eficiente. 8. Asegurar que el ambiente del café restaurante sea agradable y acogedor. Gestión del inventario 9. Realizar pedidos de inventario de manera eficiente. 10. Controlar el inventario y asegurar que los productos estén frescos y en buen estado. 11. Controlar junto al jefe de cocina el cumplimiento de las fichas que nos ofrece la franquicia así como el desperdicio de alimentos. 12. Elaboración de pedidos semanales y control de stock. Elaboración de informes según necesidades de los gerentes 13. Preparar informes diarios o semanales sobre las ventas, cajas o descuadres. 14. Identificar áreas de mejora y proponer soluciones. Requisitos Experiencia 1. Al menos 2 años de experiencia en un puesto de encargado en un restaurante o cafetería. 2. Al menos 1 año de experiencia en sala. 3. Experiencia en la gestión de personal y atención al cliente. Habilidades 1. Habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Capacidad de liderazgo y motivación. 3. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. 4. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. 5. Orientación al cliente y al detalle. Conocimientos 1. Conocimientos de las normas de higiene y seguridad alimentaria. 2. Conocimientos de gestión de inventario. 3. Conocimientos de software de gestión de restaurantes. Formación 4. Educación mínima: Bachillerato o equivalente. Formación adicional: Cursos de formación en gestión de restaurantes, atención al cliente o seguridad alimentaria. Se valorará conocimientos de café, barista. Imprescindibles para el puesto 5. Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar al personal. 6. Organización: Capacidad para gestionar el tiempo y las tareas de manera eficiente. 7. Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con el personal, los clientes y los proveedores. 8. Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera rápida y eficaz. 9. Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones responsables bajo presión. 10. Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y trabajar en un entorno dinámico.
¿Buscas un empleo flexible que te permita ganar dinero y pasarlo bien? Se captador o captadora de ONGs por el CENTRO de MURCIA!! Buscamos gente joven con ganas de aportar en una buena causa y ganar experiencia! Te ayudaremos a mejorar tus habilidades sociales con nuestras formaciones y ganando un sueldo! Apúntate!
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Estamos en búsqueda de personal de BARRA Y SALA para nuestra sucursal en MURCIA centro, con experiencia. Se valorará conocimiento de COCTELERIA Y BARISTERIA e IDIOMAS (ingles-francés etc) Gente simpática, dinámica, rápida, con muy buen rollo y don de gente, proactiva, con mucha predisposición y gran actitud. Acostumbrada a trabajar en equipo, bajo presión, con muchas ganas de desarrollar sus habilidades y aprender de los mejores maestros hosteleros de España, formando parte de un equipo joven en constante crecimiento. Posibilidades REALES de crecimiento dentro de una compañía con un proyecto grande y de largo plazo. Indispensable DOCUMENTACIÓN EN REGLA para trabajar en España y DISPONIBILIDAD COMPLETA DE HORARIOS.
Personal administrativo de oficina a tiempo parcial: Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, atención a los detalles y la capacidad de gestionar múltiples tareas. El candidato ideal será proactivo, ingenioso y capaz de trabajar tanto de forma independiente como parte de un equipo.
JORNADA COMPLETA HORARIO CONTINUO DE MAÑANAS FINES DE SEMANA Y FESTIVOS LIBRES. FUNCIONES: Limpiar, pelar y cortar los alimentos. Encargarse de picar la carne, el pescado, las verduras u otros alimentos. Pesar y medir las cantidades. Preparar las salsas y los aliños. Ayudar en la elaboración de los platos Mantener el orden y la higiene en la cocina. Mantener el orden de los alimentos y almacenarlos en su lugar adecuado, ya sea el almacén, la nevera o el congelador, Realizar un control del stock de alimentos. Gestionar los pedidos. COMPETENCIAS Y HABILIDADES: Interés por la gastronomía. Vocación de servicio. Capacidad para aprender rápido. Ser una persona flexible en cuanto a las funciones a realizar Capacidad de trabajo en equipo. Rapidez y eficiencia. Ser una persona responsable. Tener capacidad de organización y ser una persona limpia.
Si quieres crecer profesionalmente , salir de los salarios establecidos, y te consideras una persona extrovertida, con ganas y con pasión por el mundo de las ventas, ¡te estamos buscando! Somos SALESLAND, una multinacional líder en ventas, que forma parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Como cada año, seguimos creciendo gracias a personas con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que actualmente estamos seleccionando a un exclusivo equipo de azafatos/as en ruta que representen a la compañía número uno del sector tabaco a través del incremento de ventas de uno de sus productos estrella en diferentes estancos. ¿Cómo será tu día a día? • Cada día irás a un estanco diferente, actuando como embajador/a de la marca. • Llevarás a cabo una captación de clientes, dando a conocer el producto y sus beneficios al mayor número de consumidores posibles. • Utilizarás una comunicación dinámica, amena y familiar con todos los clientes. • Reportarás las ventas diarias. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable dentro de Salesland (contrato indefinido desde el primer día). • Entrarás en nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti. • Trabajarás en una multinacional familiar y en un ambiente dinámico. • Salario 20.000€ brutos anuales + 3.000€ de variable. • Jornada Completa • Pago aparte de kilometraje y dietas ¿Qué te pedimos? • Ganas de crecer profesionalmente y alto nivel de compromiso. • Disponibilidad de incorporación inmediata. • Movilidad geográfica para llevar a cabo la ruta de tu provincia. • Imprescindible vehículo propio (coche). • Experiencia en ventas, promociones, eventos… • Persona extrovertida con habilidades de comunicación. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
Se ofrece una vacante como Formador/a para empresas en Asesoría Formación Asima ubicada en Alquerías (Murcia). Buscamos una persona con experiencia en el sector de la formación para impartir cursos a personas que desean obtener el arraigo para la formación. Los cursos serán presenciales. Formación docente: Es imprescindible poseer titulación universitaria de ingeniero técnico agrícola o ingeniero agrónomo además de poseer una experiencia mínima de un año en dicho sector, experiencia acreditada como docente/formador/a. Docencia de formación presencial: Habituación a impartir clases presenciales con grupos numerosos. Planificación de la formación: Capacidad para organizar y planificar cursos y contenidos formativos. Habilidades docentes: Facilidad para transmitir conocimientos de forma amena y didáctica. Oratoria: Habilidad para hablar en público de forma clara y comprensible. Idiomas: Se valorará el árabe. Ofrecemos un contrato estable con jornada completa. Además de una retribución acorde con la experiencia.