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📩 Busco a alguien que disfrute “peleándose” con amenazas por email… y ganando. En VASS España estamos incorporando un especialista en seguridad de correo corporativo para ayudar a proteger a nuestros clientes frente a phishing avanzado, suplantaciones, campañas complejas y otras “joyitas” que llegan cada día a las bandejas de entrada 😅 Si tienes experiencia trabajando con Microsoft Defender, Darktrace, Proofpoint, Cisco CES (o similares), gestionando incidentes, ajustando políticas de seguridad y analizando amenazas reales… probablemente deberíamos hablar. 🔎 Buscamos alguien con: • Experiencia con SPF / DKIM / DMARC, • Análisis de campañas complejas / APTs, • Experiencia operando con clientes, • Algo de scripting (bash, Python) suma puntos 🎯 ¿Qué ofrecemos? 🏡 Trabajo Híbrido (Madrid) 2 dias/semana 📄 Contrato indefinido desde el día 1 🌴 23 + 5 días de vacaciones 📚 Formación continua ⏰ Flexibilidad horaria 🤝 Proyectos tecnológicos con impacto real En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona”. Si te interesa (o conoces a alguien que encaje), escríbeme por privado 📬

🚀 En VASS seguimos reforzando nuestro equipo de ciberseguridad… y buscamos a alguien que disfrute protegiendo entornos web de alto tráfico como si fueran su propio castillo digital 🏰🛡️ Si tienes experiencia con WAF (especialmente Akamai), te interesa la protección de plataformas e-commerce y te motiva trabajar donde tus decisiones impactan directamente en la seguridad de negocio real… puede que estemos buscando hablar contigo 👀 💻 ¿Qué harás en el día a día? Trabajarás en la protección de entornos web y APIs con tecnologías como Akamai Kona Site Defender y Prolexic, analizando políticas de seguridad, ajustando controles, detectando falsos positivos antes de que afecten a producción y participando en la respuesta ante amenazas reales junto a otros equipos técnicos. También colaborarás con fabricantes, revisarás configuraciones de seguridad de alto impacto y ayudarás a evolucionar las políticas de protección según nuevas amenazas y capacidades tecnológicas. 🎯 Nos encajaría muy bien alguien con: • Varios años trabajando con WAF (idealmente Akamai), • Buen nivel de networking (especialmente HTTP), • Experiencia en entornos web / e-commerce, • Inglés fluido para interacción con fabricante, • Valorable scripting y certificaciones (Akamai, Imperva, F5) 🌟 ¿Qué ofrecemos? 🏡 Modelo híbrido (2 días presencial en Madrid) 📄 Contrato indefinido desde el primer día 🌴 23 + 5 días de vacaciones 📚 Formación continua y plan de desarrollo ⏰ Flexibilidad horaria 🤝 Proyectos tecnológicos de alto impacto en entorno colaborativo En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona”. Si te gusta ajustar reglas antes de que los ataques ajusten tu paciencia… tenemos que hablar 😄 📩 Escríbeme o aplica directamente. #Cybersecurity #WAF #Akamai #EcommerceSecurity #Hiring #VASS

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Electrical Engineer con experiencia en diseño y cálculo de líneas de alta tensión, específicamente hasta 220 kV, utilizando el software PLSCAD. Funciones principales: • Diseño y cálculo de líneas de alta tensión (hasta 220 kV) utilizando PLS-CADD., • Realización de estudios de estabilidad y cálculo de parámetros eléctricos de líneas de alta tensión., • Selección de materiales, dimensionamiento de estructuras y conductores., • Elaboración de planos y documentación técnica., • Cumplimiento de normativas y estándares de seguridad., • Colaboración con otros departamentos y equipos de trabajo. Requisitos: • Ingeniería en Electricidad o similar., • Experiencia en diseño y cálculo de líneas de alta tensión (hasta 220 kV)., • Dominio de PLS-CADD y otras herramientas de diseño eléctrico., • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad para líneas eléctricas., • Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas., • Buena capacidad de comunicación y redacción técnica. Se valorará positivamente: • Conocimiento de otros softwares de diseño eléctrico., • Experiencia en proyectos de líneas de alta tensión internacionales., • Conocimiento en inglés. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional, buscamos un/a Grid Integration Engineer para incorporarse a proyectos del sector energético, centrado en la validación, ajuste y análisis de modelos de simulación orientados al cumplimiento de requisitos de conexión a red (Grid Code). La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos, clientes y operadores del sistema eléctrico, asegurando la correcta integración de soluciones en la red. Funciones principales: • Analizar y evaluar modelos de simulación para controles internos de calidad., • Definir protocolos de ensayo y validación de modelos para garantizar el cumplimiento de normativas de red., • Ajustar y optimizar modelos de simulación según los requisitos específicos de cada proyecto., • Dar soporte técnico a clientes durante la fase de venta, proporcionando orientación sobre el uso de los modelos., • Apoyar a clientes en estudios de conexión a red para nuevos proyectos., • Mantener contacto directo con operadores del sistema (TSOs) para aclarar el comportamiento de los modelos y los requisitos regulatorios., • Evaluar el cumplimiento de códigos de red en base a un conocimiento profundo de las capacidades de los productos. Requisitos:º • Máster en Ingeniería Eléctrica, Sistemas de Potencia o campo similar., • Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorarán conocimientos de español y/o alemán., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del sector energético., • Conocimientos en simulación de sistemas eléctricos y normativa de conexión a red (Grid Codes)., • Disponibilidad para viajar., • Perfil analítico, organizado y con buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajar con nosotros te aportará: • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel en un entorno de innovación tecnológica., • Proyecto estable con perspectivas de crecimiento profesional., • Modalidad híbrida de trabajo, • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Buscamos incorporar a un Electrical Engineer para trabajar en proyectos industriales enfocados al desarrollo energético en Madrid. Tus principales funciones serán. • Diseño de instalaciones eléctricas en proyectos de gran envergadura., • Revisión y rediseño de esquemas eléctricos., • Realizarás la extracción de planos y la redacción de documentación técnica., • Gestión de caídas de tensiones. Este puesto de trabajo está hecho para ti sí…: • Experiencia de entre 2 a 4 años en una posición similar., • Buen manejo de software específicos como EPLAN, ETAP, DIALUX..., • Conocimientos de AUTOCAD., • Experiencia en suministro eléctrico de BT, iluminación, puesta a tierra y conexión, protección contra rayos y alarma contra incendios,etc., • Formación en Ingeniería eléctrica o electrónica., • Imprescindible inglés fluido. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 somos una consultora internacional de ingeniería y tecnología, especializada en el desarrollo de proyectos innovadores. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Civil Estructural Junior para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en proyectos de infraestructura y edificación. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico, colaborando en el diseño y cálculo de estructuras dentro de proyectos de distinta tipología y complejidad. Funciones principales • Participación en el cálculo y diseño de estructuras (hormigón, acero, mixtas), • Elaboración de modelos estructurales y análisis mediante software especializado, • Desarrollo de planos y documentación técnica, • Apoyo en la redacción de memorias de cálculo y justificaciones técnicas, • Coordinación con equipos multidisciplinares (arquitectura, instalaciones, obra civil), • Revisión de normativa aplicable en proyectos de edificación e infraestructura, • Soporte técnico durante las diferentes fases del proyecto Requisitos: • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar, • Experiencia de 1 a 3 años en cálculo estructural (prácticas valorables), • Conocimientos en estructuras de hormigón y acero, • Manejo de software de cálculo (SAP2000, CYPE, Robot o similares), • Nivel de inglés B1/B2 Se valora positivamente: • Interés por el diseño estructural y desarrollo técnico, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Buen manejo de herramientas CAD (AutoCAD; valorable Revit), • Actitud proactiva y ganas de aprender, • Capacidad de trabajo en equipo Trabajar con nosotros te aportará: • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel en un entorno de innovación tecnológica., • Proyecto estable con perspectivas de crecimiento profesional., • Modalidad híbrida de trabajo, • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia, busca un AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Y DE SELECCIÓN. Principales responsabilidades: • Selección de personal España: Publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación con sus responsables para la incorporación de nuevos perfiles., • Gestión de gastos: Revisión, validación y seguimiento de notas de gastos de los empleados., • Formación: Detección de necesidades formativas, coordinación del plan de formación anual, gestión de proveedores y tramitación de bonificaciones con FUNDAE., • Control de presencia y vacaciones: Seguimiento de ausencias, gestión de vacaciones y de registro horario., • Gestión de viajes: Organización y reserva de desplazamientos del equipo, coordinación con agencias y aseguradoras, y aplicación de la política de viajes de la empresa. Formación: FP de Grado Medio o Superior en Administración y Gestión o similar. Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines. Conocimiento de legislación laboral española y normativa FUNDAE Se valorará hablar la lengua francesa. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en España. Perfil: • Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente en entornos dinámicos., • Habilidades interpersonales sólidas, • Proactividad e iniciativa, • Manejo fluido de herramientas digitales, • Capacidad de adaptación en entornos internacionales y multiculturales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un salario competitivo negociable, • Buen ambiente de trabajo, • Empresa con más de 30 años de experiencia en expansión con proyección de carrera internacional. Lugar de trabajo: calle Joaquín Turina nº2, Pozuelo de Alarcón, Madrid Horario: 08:30-18h:00 de lunes a jueves, 08:30 – 14:00 viernes. Ubicación del puesto: Pozuelo de Alarcón – modalidad presencial Las candidaturas deben enviarse exclusivamente a través de LinkedIn

¿Tu trabajo consiste en entender, medir y reducir el riesgo? ¿Sabes cómo hablar con los proveedores, auditar sus controles y trasladar los resultados a la dirección de forma clara? Desde GRUPO SICOR buscamos perfiles con experiencia en gestión de riesgos aplicados a la ciberseguridad, ya sea desde el lado del gobierno y cumplimiento normativo (GRC), la gestión de riesgos de terceros (TPRM), la auditoría de seguridad o la evaluación de controles. 🔹 ¿Qué harás? · Evaluar el nivel de riesgo de proveedores y socios estratégicos (TPRM). · Apoyar el marco corporativo de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC) en materia de ciberseguridad. · Analizar controles de seguridad, elaborar planes de tratamiento y reportar al negocio. · Colaborar con equipos legales, de compras y de tecnología para integrar el riesgo en los procesos. ✅ Si tienes experiencia en uno o varios de los siguiente ámbitos: · Gestión de riesgos de ciberseguridad (MAGERIT, ISO 27005, FAIR, NIST CSF). · Gestión de riesgos de terceros / proveedores (TPRM, Vendor Risk). · Auditoría de sistemas o controles de seguridad (ISO 27001, ENS, SOC 2). · Cumplimiento normativo en ciberseguridad (DORA, NIS2, GDPR, LOPDGDD). Tu perfil es de nuestro interés!!! 🎯 No buscamos el perfil perfecto. Buscamos a alguien riguroso, con criterio, capaz de comunicar el riesgo con claridad y con ganas de crecer en un entorno corporativo de primer nivel. Ofrecemos 📩 Incorporación inmediata | Contrato indefinido | Salario según valía | Oportunidad de desarrollo Valoramos — conocimientos y experiencias relevantes: – Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos, GRC o TPRM en entornos corporativos – Conocimiento de marcos normativos: ISO 27001, NIST CSF, ENS, DORA, NIS2 o similares – Capacidad de elaborar informes de riesgo y reportes ejecutivos – Experiencia en auditorías de seguridad o evaluación de proveedores – Habilidades de comunicación transversal con negocio, tecnología y proveedores – Valorable: certificaciones CRISC, CISM, ISO 27001 LA, CTPRP o equivalentes – Valorable: experiencia en sectores regulados (retail, financiero, utilities)

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a Estructural, para trabajar en proyectos del sector industrial- Tus principales funciones serán: • Analizar los requisitos técnicos de cada cliente y definir soluciones personalizadas., • Diseñar sistemas de almacenaje optimizados desde el punto de vista estructural y operativo., • Elaborar documentación técnica, incluyendo memorias de cálculo y planos de diseño., • Participar en la estimación de costes, plazos y recursos del proyecto., • Supervisar las distintas fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos y económicos., • Detectar riesgos potenciales y proponer soluciones preventivas., • Coordinar la documentación de avance del proyecto y el cumplimiento de especificaciones técnicas., • Proponer mejoras técnicas y funcionales a partir de la experiencia obtenida en cada proyecto. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial (especialidad en estructuras), Ingeniería Civil, de Caminos o similares., • Máster habilitante en Ingeniería., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos similares., • Capacidad de análisis técnico y orientación a la mejora de procesos., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo colaborativo., • Conocimientos básicos en servicios de tecnologías de la información., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Perfil autónomo, responsable y proactivo. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Posibilidad de un día de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Project Engineering PMO, para liderar la gobernanza, el control y el seguimiento integral de proyectos de capital dentro de un entorno industrial altamente exigente y estratégico. Tus principales funciones serán: • Liderar el marco de gobernanza del proyecto, asegurando visibilidad, disciplina de ejecución y alineación con los objetivos estratégicos., • Construir y operar un performance cockpit integral que monitorice alcance, coste, planificación, recursos y riesgos de los subproyectos (Civil Works, Process, Filling y Others)., • Realizar revisiones mensuales y trimestrales con la alta dirección, facilitando la escalada temprana de riesgos y desviaciones., • Traducir datos de rendimiento del proyecto en insights ejecutivos para la toma de decisiones., • Preparar documentación estratégica para comités de dirección y realizar análisis prospectivos de riesgos e interdependencias., • Dar seguimiento al CAPEX y al cash-out, generando informes claros y orientados a decisión., • Gestionar y evolucionar el conjunto de herramientas y estándares PMO, impulsando la adopción de soluciones digitales y cuadros de mando., • Proporcionar coaching al equipo del proyecto y asegurar la preparación operativa para el vertical start-up y el seguimiento de beneficios. Requisitos mínimos: • Entre 12 y 18 años de experiencia en gobernanza de programas de capital o PMO de ingeniería, preferiblemente en industrias intensivas en activos., • Experiencia demostrada en proyectos de entre 20M€ y +100M€., • Sólido dominio en gestión de CAPEX, project controls y gestión de riesgos., • Capacidad de comunicación ejecutiva y preparación de materiales para alta dirección., • Perfil estructurado, analítico, disciplinado y con capacidad para liderar el cambio y gestionar la ambigüedad., • Alto nivel de alfabetización digital: Power BI, Tableau, herramientas PPM y reporting ejecutivo., • Experiencia consolidada en la gestión de rutinas de gobernanza complejas., • Dominio bilingüe de español e inglés. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto, en un entorno dinámico y orientado a excelencia operativa., • Posibilidad de un día de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

🚀 ¡Nueva oportunidad profesional en un proyecto tecnológico de alto impacto en el sector público! 🚀 🌱🐄 ¿Te gustaría participar en la evolución tecnológica de un organismo público estatal clave para el sector agrícola y ganadero en España? Buscamos Desarrolladores/as iOS para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización tecnológica enfocado en la evolución y mejora de las aplicaciones de gestión de ayudas de la Política Agraria Común (PAC). Se trata de una iniciativa orientada a la transformación digital de los sistemas que gestionan ayudas fundamentales para agricultores y ganaderos, contribuyendo directamente a la eficiencia, transparencia y modernización de la administración pública. 💻📱 Tecnología, impacto social y estabilidad profesional en un mismo proyecto. ¿Qué harás? 🔹 Desarrollo y evolución de aplicaciones móviles iOS orientadas a la gestión de ayudas de la PAC. 🔹 Participación en el diseño, implementación y mantenimiento de nuevas funcionalidades en aplicaciones existentes. 🔹 Desarrollo de soluciones móviles utilizando Swift, Objective-C y entorno Xcode. 🔹 Integración con servicios web y sistemas corporativos de la administración pública. 🔹 Colaboración con equipos multidisciplinares (analistas, arquitectos, QA, backend). 🔹 Participación en mejoras evolutivas y optimización del rendimiento de las aplicaciones. 🔹 Desarrollo siguiendo buenas prácticas de arquitectura móvil, seguridad y calidad del código. 🔹 Uso de frameworks multiplataforma cuando sea necesario (Xamarin, Ionic o React). 🔹 Soporte técnico y resolución de incidencias dentro del ciclo de vida de las aplicaciones. 🔹 Contribución activa a la modernización tecnológica del ecosistema digital del organismo público. ¿Qué nos puedes ofrecer? • Al menos 2 años en desarrollo de aplicaciones iOS, • 1 año en proyectos relacionados con la gestión de ayudas de la PAC 📱 Experiencia en desarrollo de apps móviles (solo profesional): mínimo 24 meses 🧑 💻 Tecnologías / herramientas: • Experiencia en Swift, Xcode o Objective-C (mínimo 24 meses) • Experiencia en herramientas de desarrollo multiplataforma como Xamarin, Ionic o React (mínimo 12 meses) 🔝¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido🧾, • 🏠🧑 💻Modalidad hibrida 50% en Madrid Centro, • 🆙Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital., • 💰 Salario competitivo acorde a experiencia, • 🍽️ Ayuda a comida, • 👶 Ayuda a guardería, • 🚇 Ayuda al transporte, • 🏥 Seguro médico, • 🛍️ Plataforma de descuentos para empleados, • 📈 Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto en la Administración Pública, • 🤝 Estabilidad profesional y entorno colaborativo, • 🎁Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! 🌾 Forma parte de la transformación digital de un sistema que impacta directamente en miles de agricultores y ganaderos en toda España. 📩 Si te interesa conocer más sobre el proyecto, ¡nos encantará hablar contigo! ¿Cómo son nuestros procesos de selección? Es primordial para nosotros mantener la coherencia en la toma de decisiones durante las distintas etapas de esta labor llevada a cabo por nuestro equipo. Nuestros procedimientos son inclusivos, sin sesgos ni prejuicios y buscando el objetivo: colaborar con el mejor talento. ¡Te esperamos!

En SumUp ayudamos a los pequeños negocios a cobrar fácil y a crecer. Más de 4 millones de comercios ya trabajan con nosotros en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo de Field Sales en Madrid y buscamos perfiles comerciales para un rol estable, muy de calle y con recorrido. Qué harás Visitar comercios locales, hablar con dueños de negocio y cerrar acuerdos. Construir relaciones reales y trabajar una zona a largo plazo. Qué ofrecemos • Salario fijo, • Comisiones ilimitadas, • Coche de empresa, • Comidas pagadas, • Presupuesto para formación y desarrollo, • Equipo y soporte desde el primer día Qué buscamos Actitud comercial, constancia y comodidad trabajando en la calle. Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible.

En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: • CRO, • Web Analytics, • UX/UI/Research, • Social Media, • SEO, • Google Ads, • Social Ads Tareas: • Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno., • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio., • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio., • Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo., • Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo., • Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos., • Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente., • Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto., • Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto., • Identificación y gestión temprana de riesgos., • Gestión de subcontrataciones (si aplica)., • Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos., • Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. Habilidades: • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente., • Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.)., • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto., • Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible., • Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones., • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no., • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos., • Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.), • Inglés fluido. No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. Condiciones de inicio: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). A partir del 5º año: • 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. Beneficios sociales desde el inicio: • Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto., • Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.

En SumUp ayudamos a los pequeños negocios a cobrar fácil y a crecer. Más de 4 millones de comercios ya trabajan con nosotros en todo el mundo. Estamos ampliando la red de Field Sales en Barcelona y buscamos perfiles comerciales en modelo freelance, para un rol muy de calle y con recorrido. Qué harás Visitar comercios locales, hablar con dueños de negocio y activar nuevos clientes. Construir tu propia cartera y trabajar una zona a largo plazo. Qué ofrecemos • Modelo 100 % a comisión, sin salario fijo, • Comisiones iniciales por alta de comercio, • Ingresos recurrentes mientras tus clientes sigan usando SumUp, • Bonus y campañas puntuales, • Flexibilidad total para organizar tu tiempo, • Soporte, formación y comunidad desde el primer día Qué buscamos Actitud comercial, constancia y comodidad trabajando en la calle. Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible. Ideal como actividad principal o para generar ingresos extra.

Agente Comercial (B2B) Sobre el proyecto Somos una empresa consolidada en el sector de los electrodomésticos y tecnología para el hogar, reconocida por ofrecer alta gama, diseño y eficiencia a precios competitivos. Tras nuestro éxito en el mercado B2C, estamos expandiendo nuestra línea de negocio B2B. Nuestro objetivo es convertirnos en el partner de referencia para clientes profesionales y corporativos, logrando que grandes cuentas, empresas y proyectos cuenten con la calidad de nuestros productos. El Puesto Buscamos un/a Agente Comercial B2B con experiencia en venta a profesionales para impulsar nuestra línea de negocio. No buscamos solo un tomador de pedidos, sino un perfil comercial proactivo capaz de introducir nuestros electrodomésticos en grandes cuentas, proyectos integrales y canales de distribución profesional. 🚀 Tus Responsabilidades Tu misión será desarrollar y consolidar el canal profesional para la marca: • Apertura de Mercado: Identificar, prospectar y cerrar acuerdos con clientes B2B (empresas, colectividades, alojamientos, distribuidores y gestores de espacios)., • Gestión de Leads: Atender y convertir las oportunidades de negocio (leads) que te generaremos a través de nuestras campañas digitales y estrategias de captación., • Venta Consultiva: Ofrecer soluciones de equipamiento integral. El objetivo es vender volúmenes y equipamientos completos adaptados a las necesidades de cada empresa o proyecto., • Proyecto en Expansión: La oportunidad de unirte a una nueva línea de negocio con gran potencial de crecimiento dentro de una empresa consolidada., • Soporte real de Marketing (No solo puerta fría): Te facilitamos el trabajo. Invertimos presupuesto en campañas de pago, estrategia de contenidos y captación digital para entregarte leads cualificados de clientes profesionales., • Producto Ganador: Venderás un catálogo con una relación calidad-precio imbatible, lo que facilita enormemente la competitividad de tus propuestas comerciales., • Salario fijo. Para tener éxito en este puesto, buscamos un perfil con las siguientes características: • Experiencia: Demostrable en venta B2B y suministros a profesionales (idealmente en sectores como equipamiento, tecnología, hogar o servicios para empresas)., • Cartera de contactos: Se valorará muy positivamente aportar agenda propia o conocimiento previo del tejido empresarial de la zona., • Proactividad: Eres capaz de trabajar con autonomía, organizar tu propia ruta y gestionar tanto la prospección activa como los leads entregados por marketing., • Capacidad de negociación B2B: Estás acostumbrado/a a negociar con empresas, hablar de márgenes, rappels y acuerdos de volumen.

🚀 Responsable de Producción (Impresión | Artes Gráficas) Buscamos un/a Responsable de Producción con visión de mejora continua para liderar el área de impresión en una empresa industrial de tamaño medio, con fuerte foco en eficiencia, calidad y cultura Lean. Si te motiva tener impacto real, liderar equipos y transformar procesos… sigue leyendo 👇 🔧 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona clave para garantizar que la producción funcione de forma eficiente, segura y con los más altos estándares de calidad, liderando además la evolución hacia una cultura de mejora continua. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar el área de producción (impresión y logística interna)., • Asegurar el cumplimiento del plan productivo., • Impulsar proyectos de mejora continua (Lean Manufacturing)., • Analizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos., • Gestionar y desarrollar un equipo de 15 personas., • Coordinar calidad y mantenimiento para asegurar la excelencia operativa. 🧠 Qué buscamos • Ingeniería Industrial (imprescindible)., • +5 años de experiencia en entorno industrial., • Experiencia en gestión de producción y equipos., • Conocimiento de herramientas Lean (5S, SMED, OEE, etc.)., • Valorable experiencia en artes gráficas o impresión., • Buen manejo de ERP y Excel. 🌟 Qué valoramos en ti • Liderazgo cercano y capacidad de influencia., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Proactividad y ganas de mejorar continuamente. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto con impacto real en la organización., • Entorno cercano, dinámico y con capacidad de decisión., • Reporte directo a Dirección de Excelencia Operativa., • Oportunidad de liderar la transformación operativa. Si te encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡me encantará hablar contigo! 😊

En VIVLA estamos construyendo la red líder de viviendas vacacionales premium en el sur de Europa. Para conseguirlo, buscamos incorporar a un/a Senior Acquisitions Manager con criterio inmobiliario, mentalidad comercial y obsesión por el producto, capaz de identificar y activar las mejores oportunidades del mercado. Qué harás El rol se apoya en tres pilares clave: 1. Conexión con el mercado • Abrir y desarrollar nuevos mercados, • Construir relaciones sólidas con promotoras, agencias y actores locales clave, • Generar oportunidades off-market y en exclusiva de forma sistemática 2. Mentalidad de ventas • Trabajar mano a mano con el equipo comercial para validar demanda real, • Participar en conversaciones con clientes cuando aporte valor, • Formar al equipo de ventas en el producto: cada casa es única y hay que saber venderla 3. Pipeline y ejecución • Asegurar un flujo constante de oportunidades alineadas con nuestras necesidades de ventas, • Cubrir todo el ciclo de adquisición: desde el sourcing hasta el cierre, • Negociar condiciones de compra alineadas con la tesis de inversión y el posicionamiento de VIVLA Qué buscamos • 5–10 años de experiencia en real estate (residencial, segunda residencia, promoción o intermediación), • Conocimiento profundo de mercado y criterio sólido de producto, • Experiencia en valoraciones de activos y estimaciones de capex, • Perfil claramente comercial, cómodo interactuando con clientes y equipos de ventas, • Alta capacidad de ejecución y autonomía, • Atención al detalle y obsesión por la calidad del activo, • Capacidad para priorizar: saber qué empujar y qué descartar, • Energía para moverse en un entorno exigente y en constante evolución Qué valoramos especialmente • Experiencia en producto vacacional, hospitality o segunda residencia, • Red activa de contactos en mercados clave, • Capacidad de combinar intuición de mercado con análisis Sobre VIVLA VIVLA es un proyecto ambicioso, en rápida evolución, donde el estándar es alto y el ritmo también. Buscamos gente con criterio, ambición y ganas de construir algo grande. Si crees que encajas, nos encantará hablar contigo.

En agap2 somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional, buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico (Planos y Tolerancias) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid, en proyectos del sector defensa. Serás responsable de transformar conceptos de ingeniería en documentación técnica,asegurando que cada componente sea fabricable y cumpla con los estándares de calidad y rendimiento. Responsabilidades: • Elaboración de planos técnicos 2D detallados a partir de modelos 3D complejos, cumpliendo normativa internacional.., • Definición y aplicación de tolerancias geométricas y dimensionales (GD&T) para garantizar el correcto ajuste y funcionalidad de los componentes., • Realización de análisis de acumulación de tolerancias (tolerance stack-up)., • Colaboración con equipos de producción y proveedores para optimizar la fabricabilidad de los diseños (DFM)., • Gestión del control de versiones y mantenimiento de la documentación técnica en sistemas PLM., • Asegurar la calidad y coherencia de la documentación técnica en todas las fases del proyecto. Requisitos: • Grado en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en diseño mecánico, preferiblemente en sectores de alta precisión (aeroespacial, automoción o defensa)., • Dominio avanzado de herramientas CAD como CATIA V5/V6, NX o SolidWorks., • Conocimiento sólido de normativa ASME Y14.5 o ISO 1101., • • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • Alta atención al detalle, capacidad analítica y proactividad en la resolución de problemas. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos innovadores en sectores de alta tecnología., • Contratación indefinida., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno internacional., • Retribución flexible, seguro médico y otros beneficios., • Formar parte de un equipo técnico altamente cualificado y dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Sobre el Puesto Dentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden: Responsabilidades • Incorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional., • Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares., • Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo., • Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos., • Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y Proyectos., • Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo., • Interlocución con el cliente., • Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto., • Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertas., • Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. Calificaciones • Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos., • Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial. Habilidades Requeridas • Conocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-Hidráulica., • Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Habilidades Preferidas • Experiencia en proyectos internacionales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Salario competitivo, acorde a tu valía y mercado., • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Acceso a plataforma de formación propia., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre)., • Duración del contrato indefinido., • Tickets de comida. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

En agap2 somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional, buscamos un/a Facility Manager para liderar la gestión de infraestructuras críticas en centros de datos, en estrecha colaboración con proveedores y clientes. Serás responsable de supervisar todas las áreas técnicas del site, incluyendo electricidad, climatización, mecánica, sistemas de baja corriente y seguridad (control de accesos, CCTV), así como garantizar el cumplimiento de normativas de Health & Safety (H&S). Tendrás un papel clave en la calidad del servicio y en asegurar la continuidad operativa, supervisando el mantenimiento, la planificación y el cumplimiento de SLA y KPIs contractuales. Responsabilidades: • Elaboración de informes mensuales sobre infraestructuras críticas, • Soporte en auditorías y certificaciones (PCI-DSS, ISO9001, ISO14001, ISO27001, ISO45001, entre otras), • Apoyo a clientes en procesos de certificación, • Seguimiento de mejoras de infraestructura dentro del marco contractual, • Supervisión del mantenimiento de infraestructuras críticas, • Gestión de incidentes: informes, análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción, • Monitorización del rendimiento de las instalaciones, • Participación en simulacros de incidentes, • Soporte técnico en reuniones con clientes y proveedores, • Implementación de procedimientos definidos a nivel de grupo, • Seguimiento de planes de mejora y riesgos operativos, • Gestión y revisión de contratos con proveedores, • Propuesta de mejoras técnicas orientadas a eficiencia y fiabilidad, • Cumplimiento de políticas de HSE, seguridad en la información y eficiencia energética Requisitos: • Grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Industrial), • Más de 3 años de experiencia en centros de datos o entornos críticos, • Nivel alto de español e inglés, • Conocimientos en sistemas eléctricos (HV/LV), mecánicos y HVAC, • Experiencia con BMS y sistemas de control, • Conocimientos en redes y sistemas de seguridad, • Experiencia en gestión de proveedores, • Capacidad de análisis de incidentes y RCA, • Orientación a cliente, • Disponibilidad para guardias (on-call) cuando sea necesario Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Actualmente, buscamos seleccionar un/a Planning Engineer para incorporarse en nuestro equipo de ingeniería. Para trabajar en proyectos del sector energético. Con reubicación a obra (Hamburgo, Alemania). Sobre el puesto: • Te encargarás de la planificación de proyectos EPC internacionales enfocados al sector de la energía., • Te encargaras de los datos de productividad, • Realización de hitos e informes de progreso semanal., • Elaboración de presupuestos e informes de costes Sobre tu experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en la planificación de proyectos industriales, incluyendo proyectos EPC/EPCM., • Amplio conocimiento y manejo de Primavera P6 y MS Project, • Dominio avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés para participar en un proyecto internacional, asistir a reuniones virtuales a través de Teams, y gestionar la comunicación fluida con equipos internacionales., • Disponibilidad para reubicarse a Hamburgo (Alemania). Sobre las condiciones: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Posición estable., • Proyectos internacionales., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant y seguro médico entre otros beneficios., • Posibilidad de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 somos una consultora internacional de ingeniería y tecnología, especializada en el desarrollo de proyectos innovadores. Actualmente buscamos un/a Remote Operations Engineer para incorporarse al equipo de monitorización en Madrid, dentro del Remote Operations Center (ROC), con impacto directo en la operación global de parques eólicos. Trabajarás en un entorno técnico exigente, orientado a la resolución de incidencias en remoto, análisis de datos en tiempo real y optimización del rendimiento de aerogeneradores. Principales responsabilidades: • Monitorización en tiempo real de aerogeneradores mediante sistemas SCADA, • Diagnóstico de incidencias técnicas (eléctricas, mecánicas e hidráulicas), • Resolución remota de fallos o coordinación de intervenciones en campo, • Análisis de datos operativos para mejorar el rendimiento de los equipos, • Contacto con técnicos de campo y clientes durante incidencias, • Seguimiento de KPIs y reporte de actividad Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en sector eólico (técnico de campo o centros de control. también se contempla tener 3 años de experiencia en en entornos industriales con sistemas complejos, • Graduado en Ingeniería o FP Superior (electricidad, automatización, mecánica, renovables…), • Nivel de inglés mínimo B2 para comunicación técnica, • Valorable experiencia con SCADA y SAP, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Trabajar con nosotros te aportará: • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel en un entorno de innovación tecnológica., • Proyecto estable con perspectivas de crecimiento profesional., • Posibilidad de realizar un modelo 100% en remoto., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

En AGAP2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Electrificación Ferroviaria para formar parte de nuestro equipo de ingeniería. La persona seleccionada participará en todas las fases de proyectos de electrificación ferroviaria, desde la licitación y el diseño hasta la puesta en servicio, trabajando con sistemas de corriente alterna (1x25 kV, 2x25 kV) y corriente continua (DC) en proyectos urbanos, interurbanos y de Alta Velocidad. Funciones principales: • Analizar los requerimientos del cliente y convertirlos en soluciones técnicas viables., • Diseñar sistemas de catenaria y/o tracción ferroviaria completos., • Elaborar especificaciones técnicas y funcionales del sistema., • Realizar simulaciones utilizando OpenPowerNet u otros softwares equivalentes., • Calcular los elementos del sistema (postes, ménsulas, péndolas, gálibos de pantógrafos, etc.)., • Elaborar planos técnicos y cuadernos de montaje., • Realizar estimaciones de costes del proyecto., • Acompañar al cliente en la revisión de diseños de sistemas de tracción y OCS., • Participar en procesos de actualización, renovación o nuevas instalaciones en obra., • Proporcionar soporte técnico durante la construcción y la puesta en servicio de los proyectos. Requisitos: • Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o equivalente., • Al menos 5 años de experiencia demostrable en electrificación ferroviaria., • Sólidos conocimientos de sistemas OCS y de la gestión de sus interfaces técnicas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, liderar equipos de diseño y coordinar proyectos., • Inglés avanzado. Se valorará: • Experiencia en proyectos de electrificación ferroviaria en España (ADIF)., • Participación en proyectos internacionales. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

✨¿Te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera dentro de la estética profesional? Compañía consolidada e innovadora del sector cosmética profesional, con fuerte presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a Beauty Trainer / Formador/a Técnico para su sede en Madrid. Si disfrutas compartiendo tu conocimiento, realizando demostraciones de tratamientos y trabajando en contacto directo con profesionales del sector… esta puede ser tu oportunidad. ¿Cómo será tu día a día? 💆💄 Formarás parte de un entorno técnico-comercial donde tu papel será clave en la transmisión de conocimiento, la experiencia de producto y el desarrollo del negocio • Realizarás tratamientos demostrativos y formaciones en protocolos de aplicación, técnicas de masaje y uso de aparatología estética., • Explicarás beneficios y argumentos diferenciales de tratamientos y productos a clientes profesionales., • Impartirás talleres prácticos y formaciones técnicas tanto en la sede de Madrid, un espacio que replica un centro de estética profesional, como en centros clientes., • Participarás en lanzamientos de producto, eventos profesionales y acciones de promoción., • Darás soporte técnico al equipo comercial, contribuyendo a potenciar la venta y fidelización de clientes. La mayor parte de la actividad formativa se desarrollará en la sede, aunque será necesario realizar visitas a clientes y desplazamientos puntuales a nivel nacional. ¿Qué buscamos? • Grado Medio o Superior en Estética., • Experiencia sólida en centros de estética o entornos profesionales del sector., • Conocimientos en tratamientos faciales, corporales, terapia manual y aparatología., • Valorable experiencia previa impartiendo formaciones o realizando demostraciones técnicas., • Seguridad comunicativa, cercanía y capacidad para hablar ante profesionales del sector., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa para desplazamientos profesionales., • Jornada flexible con viernes intensivo., • Beneficios sociales y sistema de retribución flexible., • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía referente en cosmética profesional. Si te apasiona la estética avanzada, la formación y quieres formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento… ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Actualmente buscamos seleccionar a un/a RF Engineer para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en proyectos del radares en el sector defensa. Sobre tus funciones: • Colaborar en el diseño y desarrollo de los componentes RF y digitales de la cadena radar., • Implementar y optimizar algoritmos de tratamiento de señal y datos radar., • Realizar simulaciones y modelados en MATLAB para validar el rendimiento del radar., • Contribuir a la integración y prueba del radar en las fases de desarrollo y producción., • Manejar información clasificada hasta el nivel de NATO RESTRICTED/DIFUSIÓN LIMITADA, garantizando su seguridad y confidencialidad., • Colaborar con el equipo de seguridad para mantener actualizadas las habilitaciones y cumplir con las normativas de seguridad nacional e internacional. Sobre tu experiencia: • Máster en Ingeniería de Telecomunicación, especialidad en radar., • Conocimientos de la arquitectura de elementos RF y digitales de la cadena radar., • Manejo de lenguajes de programación (C, C++ principalmente), • Experiencia en tratamiento de señal y datos radar, preferiblemente con modelado en MATLAB., • Conocimiento de herramientas de trazabilidad de requisitos, idealmente DOORS., • Se valorará positivamente poseer una Habilitación de seguridad (HPS) / NATO Secret / Reservado Nacional, o posibilidad de iniciar los trámites para obtenerla., • Nivel alto de inglés, mínimo nivel B2 de inglés. Para comunicación en proyectos internacionales con socios alemanes e ingleses. Trabajar con nosotros te aportará: • Incorporación a un proyecto innovador y de alto nivel tecnológico., • Trabajo con equipos avanzados y acceso a información clasificada., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Posición estable con contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

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En agap2 seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Data Engineer especializado/a en Python con experiencia en entornos Cloud. Responsabilidades clave: • Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL para la integración y transformación de datos., • Diseño y optimización de pipelines de datos., • Gestión de flujos de datos en entornos Cloud (AWS o GCP)., • Colaboración con equipos técnicos para garantizar la calidad y disponibilidad de los datos. Habilidades requeridas: • Experiencia sólida en programación con Python., • Experiencia en desarrollo de procesos ETL., • Conocimientos en plataformas Cloud: AWS y/o GCP., • Valorable experiencia en herramientas de orquestación de datos. Ofrecemos: • Contratación indefinida desde el primer momento., • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Madrid., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

🌍 En Movistar Prosegur Alarmas llevamos más de 40 años trabajando para hacer del mundo un lugar más seguro. Lo hacemos impulsando la innovación con IA, IoT, Data Science, automatización y tecnología de vanguardia, dentro de un entorno dinámico y en pleno crecimiento con más de 600.000 clientes. ¿Te motiva entender el negocio, analizar datos con criterio y convertir necesidades reales en soluciones tecnológicas útiles? Buscamos un/a Business Analyst & Data Strategy para actuar como enlace clave entre áreas comerciales y tecnología, con foco en calidad del dato, toma de decisiones y eficiencia operativa. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás el puente estratégico entre negocio y tecnología: • Traducirás necesidades reales en requerimientos claros, viables y bien definidos, • Asegurarás que los desarrollos tecnológicos resuelven problemas de negocio, basados en datos y evidencia, • Impulsarás una cultura data-driven, desde el análisis hasta la visualización 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Levantar y refinar requerimientos (historias de usuario, casos de uso, criterios de aceptación) ✅ Modelar procesos As-Is / To-Be para detectar mejoras y cuellos de botella ✅ Diseñar flujos, reglas de negocio y validaciones de datos ✅ Analizar datos con Python o R para validar hipótesis y calidad de la información ✅ Colaborar en el modelado de datos y estructuras de BBDD. ✅ Diseñar y prototipar dashboards en Power BI (KPIs, indicadores clave) ✅ Liderar UAT / QA funcional, asegurando que IT entrega valor real al negocio. 🧠 ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia de 3 a 5 años como Business Analyst, Analista Funcional, Product Owner o similar 🔹 Background en entornos ágiles (Scrum / Kanban) 🔹 Dominio de SQL avanzado 🔹 Experiencia con Power BI (DAX, Power Query, modelado) 🔹 Conocimientos sólidos en Python o R para análisis de datos 🔹 Experiencia con herramientas como Jira, Azure DevOps, Lucidchart, Bizagi o Visio. 👉 Valoramos especialmente: • Capacidad para hablar negocio y tecnología, • Pensamiento crítico y orientación a datos, • Atención al detalle y enfoque en calidad ¿Qué te ofrecemos? ✨ Proyectos estratégicos con impacto real en el negocio ✨ Alta visibilidad e interlocución con áreas clave ✨ Entorno colaborativo, ágil y orientado a mejora continua ✨ Crecimiento profesional en data, negocio y tecnología ✨ Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido. ✨ Estabilidad y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento. 📩 ¿Te interesa? 👉 Inscríbete ahora y forma parte de un equipo donde los datos sí marcan la diferencia. 👉 Si te apasiona conectar negocio y tecnología, este es tu sitio.

¡Hola #DigitalLover! 💙 Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para ser más eficientes, productivos e innovadores. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice Ahora es momento de hablar de Talent Management: Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica... Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en un entorno cambiante. Realizará funciones relacionadas con estos ámbitos de actuación del equipo de Talento: • Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleados y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización., • Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación.. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados., • Buena capacidad de organización y orientación a resultados., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio., • Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad., • No se requiere experiencia previa., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio (mínimo 6 meses) Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover! 💙

En agap2, consultora tecnológica especializada en IT e ingeniería, seguimos creciendo y buscamos un Consultor/a Power Platfortm con experiencia que quieran participar en un proyecto híbrido en Madrid. Requisitos técnicos: • Conocimientos a nivel de configuración, uso y de arquitectura de información de plataformas de productividad modernas de Microsoft en la nube., • Diseño y desarrollo de soluciones de Power Platform (3 -5 Años), • Model-Driven Apps y Canvas Apps en el Front End., • Logic Apps o Microsoft Power Automate en el Back End., • Microsoft Dataverse para la definición y creación del Modelo de Datos requerido para las aplicaciones a desarrollar., • Valorable experiencia y background en la implantación de proyectos de la suite de Microsoft Dynamics y particularmente Dynamics CRM., • Valorable diseño y Desarrollo de Informes Power BI., • Conocimientos de metodología ágiles, en particular SCRUM y KANBAN. Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad de trabajo HÍBRIDO, • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo de negocio digital para incorporarse a un entorno de innovación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevas iniciativas digitales, gestionar el backlog de oportunidades y coordinar la colaboración entre distintas áreas de negocio, contribuyendo al posicionamiento de la compañía como referente tecnológico. Responsabilidades: • Identificar, impulsar y gestionar iniciativas digitales en colaboración con distintas unidades de negocio, • Gestionar y priorizar el backlog de proyectos del área digital, • Fomentar la colaboración entre equipos, asegurando el seguimiento de proyectos en curso y planificados, • Implementar las líneas estratégicas definidas por la dirección del área, • Definir, implantar y mejorar procesos internos relacionados con la gestión de proyectos, • Apoyar en la definición y adopción de metodologías de gestión de proyectos, • Implantar herramientas que faciliten la planificación, asignación de recursos y seguimiento del portfolio, • Elaborar presupuestos, realizar seguimiento económico y controlar desviaciones, • Preparar reportes financieros relacionados con gasto y facturación, • Definir e implementar planes de comunicación y difusión del área digital, • Coordinar acciones con equipos de comunicación, marketing y recursos humanos, • Impulsar iniciativas para la atracción de talento y colaboración con universidades y ecosistemas de innovación, • Apoyar la difusión de iniciativas de innovación y transformación digital dentro y fuera de la organización Requisitos: • Titulación superior (grado, master...) en Ingeniería, Matemáticas, Física u otras disciplinas técnicas, • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de innovación digital o desarrollo de nuevos negocios digitales, • Experiencia en entornos relacionados con infraestructuras, energía, movilidad o servicios urbanos, • Conocimientos en metodologías de innovación como design thinking o lean startup, • Experiencia en elaboración de business cases y planes de negocio, • Nivel alto de inglés, mínimo C1, • Valorable experiencia en user experience, • Capacidad de realizar modelo híbrido en Madrid. Competencias • Alta capacidad de comunicación y relación con equipos multidisciplinares, • Experiencia en gestión de stakeholders, clientes y partners, • Orientación a trabajo colaborativo e identificación de oportunidades, • Capacidad analítica y visión estratégica Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¡Hola! Estamos buscando un nuevo DDigitaler para formar parte de nuestro equipo de paid media. Lo primero que necesitamos es que seas buena gente y tengas muchas ganas de formar parte de una empresa que se expande cada año y 100% digital. ¿Qué queremos que seas capaz de hacer? • Ser una máquina freak en campañas de Adwords., • Optimizar estas campañas., • Capacidad para analizar palabras clave., • Montar campañas en Display., • Montar campañas en Google Shopping., • También que audites cuentas de clientes; para hacer propuestas., • Buen interlocutor para explicarle a los clientes qué pasa con su negocio., • Social Paid: montar y ejecutar campañas de social (en cualquier red social)., • Entender de funnels de conversión., • Amazon Ads: petarlo en Amazon a nivel publicitario., • Programática., • Realizar experimentos (split, test A/B, redirect)., • Automatización de procesos (Make, Zappier)., • Experiencia en comercio electrónico (importante). ¿Qué herramientas tienes que manejar? • Google Adwords., • Facebook Business Manager., • Google Analytics., • Excel., • CRO tools., • Looker studio., • Make - Zappier, • Chat GPT - Gemini ¿Qué idiomas tienes que hablar? El 30% de nuestros clientes son extranjeros, así es que tienes que hablar inglés. ¿Qué ofrecemos? Ambiente laboral bueno. Flexibilidad total (sólo venimos un día a la semana a la oficina). Formación continua. El día de tu cumple, vacaciones. Navidades, vacaciones. Salario: según valía y experiencia (buscamos 3 años mínimo).

Desde Agap2 buscamos un/a Consultor/a MDG para un proyecto estratégico del sector Farmacéutico, en un modelo de trabajo híbrido. Tu rol será clave para asegurar la correcta ejecución de proyectos, la alineación entre los equipos técnicos y de negocio, y la coordinación de las actividades operativas que garantizan la entrega de valor en cada sprint. Responsabilidades: • Coordinar y facilitar los follow-ups intermedios, ayudando a desbloquear impedimentos y dando visibilidad al progreso., • Trabajar con la solución software de SAP Master Data Governance, orientada a la gestión del dato maestro de SAP: materiales, proveedores… Buscando la estandarización de datos maestros de SAP., • Acompañar la ejecución de proyectos con enfoque ágil, asegurando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos., • Recoger y clarificar requerimientos entre negocio y equipos técnicos, denrtro de un entorno SAP., • Coordinar la relación con equipos globales, garantizando una transición fluida de soluciones., • Identificar riesgos, proponer mejoras y asegurar una comunicación eficaz entre las distintas áreas. Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos como Consultor/a SAP MDG, • Experiencia trabajando con la solución de software de SAP Master Data Governance orientado a la gestión del dato maestro de SAP., • Experiencia en sector farmacéutico., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocio., • Nivel de inglés alto. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica

Título: Client Accountant | Funds Departamento: Fondos Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Horario: Lunes a viernes, 40 horas semanales Idiomas: Español e Inglés fluidos Estamos buscando un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes del departamento de Fondos. Trabajarás bajo la supervisión del responsable de la línea de negocio y gestionarás el trabajo de los distintos equipos consiguiendo una gestión integral de nuestros cliente. Buscamos una persona responsable, organizada, con capacidad para trabajo en equipo, orientación al cliente y a resultados, con capacidad de comunicación, flexibilidad, iniciativa y adaptación al cambio. Algunas de tus responsabilidades clave serán: • Gestión y supervisión del ciclo contable completo de fondos de inversión de capital riesgo así como de las sociedad participadas, preparando informes financieros periódicos para la gestora e inversores., • Elaboración y envío de reportes CNMV y otros organismos reguladores., • Elaboración, revisión y presentación de cuentas anuales (individuales y consolidadas) y libros oficiales, • Asistencia a auditores, • Gestión de tesorería, • Colaboración con el departamento fiscal para la preparación de declaraciones de impuestos Habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesarias: • Mínimo de 3–5 años de experiencia profesional como contable, preferiblemente en un entorno multi-cliente., • Gran dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes, • Grado o máster en contabilidad., • Atención a los detalles y capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno dinámico., • Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión., • Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Compensación CSC ofrece un paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado local, que incluye la posibilidad de participar en bonos anuales de Success Sharing o planes de incentivos, según el puesto, sujeto a las condiciones del plan y al desempeño individual. Además, contamos con horario flexible, retribución flexible y otros beneficios adicionales. Para más información, puedes consultarlo directamente con tu reclutador.

Desarrollador Digital Assets & Blockchain Sobre el proyecto Trabajarás en el equipo de digital assets de uno de los principales bancos europeos. Equipo está en expansión: nuevos criptoactivos, segmento empresarial, stablecoins y tokenización de activos. No es un POC ni un proyecto experimental. Es un producto real, en producción, con clientes reales y regulación europea (MiCA) aplicada. Lo que harás • Diseñar y desarrollar servicios backend para compraventa, custodia y gestión de criptoactivos, • Integrar con blockchain networks (Bitcoin, Ethereum, potencialmente L2s), • Trabajar con sistemas de custodia institucional (HSM, MPC wallets, cold/hot storage), • Desarrollar APIs para wallets, transacciones y reportes, • Colaborar con compliance para asegurar cumplimiento regulatorio (MiCA, KYC/AML), • 3-7 años de experiencia en desarrollo backend (Python y/o Java/Kotlin), • Experiencia sólida con APIs REST, bases de datos (PostgreSQL, MongoDB) y cloud (AWS/Azure/GCP), • Conocimiento de Docker, Kubernetes y CI/CD, • Buenas prácticas de testing, code review y documentación, • Experiencia profesional o personal con blockchain: Bitcoin protocol, Ethereum/EVM, smart contracts (Solidity), • Experiencia con sistemas de custodia: Fireblocks, BitGo, Metaco, HSM, • Conocimiento de DeFi, stablecoins, tokenización de activos, • Experiencia en entornos financieros regulados, • Proyecto real en producción, no un POC — impacto desde el día 1, • Trabajar en la intersección de banca institucional y tecnología blockchain, • Equipo pequeño y ágil dentro de una institución global, • Madrid, modelo híbrido (oficina + remoto), • Contrato estable de larga duración Somos Recodme, parte del Grupo Moongy (9.500+ empleados, 16 países). Nos especializamos en posicionar profesionales IT senior en proyectos de primer nivel en banca, seguros y energía. Ya trabajamos activamente con este banco en otras áreas tecnológicas. Si te interesa construir el futuro de los activos digitales dentro de un banco regulado, queremos hablar contigo. Me envia su CV porfa

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/a Delivery Lead con talento y experiencia para gestionar el ciclo de vida completo de proyectos de transformación tecnológica de alto impacto. Tu rol es híbrido: serás el responsable del óptimo delivery técnico y el partner de confianza del cliente. No solo gestionas tareas; sino que transformas empresas a nivel tecnológico. Tus Responsabilidades: 1. Gestión de Proyectos & Delivery • E2E Delivery Management: Liderar la planificación, ejecución y despliegue de proyectos de transformación tecnológica, siendo responsable del cumplimiento de fechas, hitos y objetivos. Anticipar imprevistos y liderar planes de mitigación de riesgos técnicos., • Agile & Hybrid Ops: Diseñar e implantar flujos de trabajo que permitan iterar rápido entre sprints, integrando el feedback del cliente en tiempo real para evitar desviaciones., • Desarrollo de Software: Supervisar que el software y las automatizaciones entregadas sigan los estándares de "Self-managing", reduciendo el coste total de propiedad para el cliente. 2. Consultoría y Gestión de Clientes • Strategic Partner: Actuar como el nexo principal entre el cliente y el equipo técnico. Debes ser capaz de explicar arquitecturas complejas de forma sencilla y orientada a resultados de negocio., • Revenue Alignment: Asegurar que cada funcionalidad técnica esté alineada con los KPIs de ingresos del cliente (Pipeline, ROI, Margen)., • Gestión de Expectativas: Liderar reuniones de seguimiento, anticipar riesgos y proponer planes de contingencia ante posibles cuellos de botella en la producción. Ser el referente para resolver ambigüedades técnicas y asegurar la transparencia total en el progreso del proyecto., • Technical Design Support: mapear los recursos necesarios y traducir el roadmap comercial en requerimientos técnicos ejecutables. Perfil Ideal • Experiencia: +5 años en gestión de proyectos de transformación tecnológica de empresas, con experiencia directa en el manejo de clientes., • Background Híbrido: Capacidad para entender desde la parte técnica hasta la lógica de integraciones API, arquitecturas Cloud, IA y sistemas de datos., • Comunicación Traductiva: Habilidad excepcional para hablar el lenguaje técnico junto al económico simultáneamente., • Data driven: Mentalidad basada en datos; prefieres los dashboards predictivos a los informes históricos. Lo que ofrecemos • Impacto: Liderar proyectos en la vanguardia de Software a medida, Selfware y la IA aplicada., • Cultura Builder: Entorno joven, exigente y de crecimiento rápido., • Flexibilidad: Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Retribución: Acorde a la complejidad del rol y la capacidad de gestión de clientes Proceso de Selección • Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos., • Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Client Fit y dotes de comunicación., • Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con Founders

Responsabilidades del puesto： • Asistir al Finance manager en el manejo contable mensual, conciliaciones y declaraciones fiscales, entre otras tareas financieras diarias., • Elaborar y revisar facturas, asegurando la coherencia entre la contabilidad y la logística/operaciones., • Apoyar en la elaboración de informes financieros locales en España, así como en auditorías anuales y coordinación con la gestoria., • Según los requerimientos del Finance manager, dar seguimiento a la contabilidad de costos de la empresa, gestión de facturas recibidas y emitidas, y procesos de declaración del IVA., • Colaborar con el Finance manager en la elaboración de informes o reportes de gestión relacionados., • Cumplir con los procesos de control interno de la empresa, apoyando el cumplimiento financiero y la optimización de procesos. Requisitos del puesto： • Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines., • 1~3 años de experiencia laboral relacionada; se valorará experiencia en el sector de importación y exportación., • Conocimiento de Plan General de Contabilidad y de la normativa fiscal local (especialmente IVA, IS, IRPF)., • Se valorará positivamente experiencia en el sector energético, comercio internacional o empresas multinacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas como Excel; se valorará conocimiento de SAP, ORACLE u otros sistemas ERP., • Español nativo; capacidad de comunicación laboral en inglés., • Alto sentido de responsabilidad y capacidad de ejecución; persona meticulosa, con buena tolerancia al trabajo bajo presión., • Espíritu de trabajo en equipo, capacidad para seguir instrucciones y adaptarse activamente a los cambios organizativos., • Hablar chino es un requisito indispensable.

Seleccionamos Consultor senior SAP PP para incorporarse en proyecto en cliente final de empresa líder en su sector. Profesional con experiencia contrastada desempeñando el rol de Consultor SAP PP en grandes implantaciones CONOCIMIENTOS & EXPERIENCIA – FUNCIONES & TAREAS: • Consultor PP con experiencia relevante en implantaciones con S4/HANA, • Habituado a cambios en el ámbito industrial, ledger y material, • Con conocimiento de lo que sucede en una fábrica, • Con capacidades interpersonales para hablar con usuarios Idioma Inglés (nivel C1) OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 320€ / 380€ jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: Madrid (Zona La Moraleja). Presencialidad de 4 días.

This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Y aunque el mundo es muy grande, Madrid es un muy buen lugar para empezar. Buscamos a mentes brillantes, con un hambre insaciable y con muchísimas ganas para que nos ayuden a hacernos un hueco en la capital y a consolidar el crecimiento de la agencia. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia social-first que construye marcas desde el entorno digital. Empezamos hace 7 años, pero entre COVID y vaivenes de la vida, hace solo 3 o 4 que pisamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como WALLAPOP, MANGO, OPPO, HENKEL… LA OPORTUNIDAD ¡Abrimos oficina en Madrid! Somos de Barcelona donde tenemos nuestro HQ y a 25 maravillosas personas. Buscamos poner un pie en la capital contigo y 5 perfilazos más para crecer como la espuma en los próximos meses y años. ¿Nos ayudas? Uno de nuestros principales clientes está en Madrid y vamos a crear la estructura en la ciudad para darle servicio. En paralelo vamos a buscar nuevas oportunidades para crecer. JOB DESCRIPTION Necesitamos a un/a líder. Si somos completamente sinceros, no tenemos superclaro el perfil. O más bien, estamos superabiertos a valorar perfiles diferentes con backgrounds diferentes. En especial nos llamarán la atención personas que… • …tengan un fuerte background en dirección de cuentas, • …tengan un perfil comercial con experiencia en el sector de la publicidad, • …sean directores creativos/estrategia, • …sean head of marketing, CMO, head of social, etc. de alguna marca top. Además de un background potentorro en alguna de estas áreas, necesitamos que gestiones equipo y cliente como los dioses. Si las cosas van como nos gustaría será un equipo que crecerá rápido y necesitamos que su líder lo gestione con todo el power que se necesita. TUS RESPONSABILIDADES • Comercial: abrir mercado en Madrid., • Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad., • Client relations: enamoramiento total de todos nuestros clientes., • Procesos: Implementación de procesos y asegurar la continuidad de nuestro modelo de gestión., • Pitching: participar en concursos REQUISITOS • Experiencia contrastada en agencia o cliente. No nos gusta hablar de años pero esta es una posición senior., • Liderazgo de equipos: necesitamos que hayas liderado equipos antes y que puedas demostrar que has sido un role model para ellos., • Inglés. Mucho y muy bien., • Actitud, actitud, actitud: buscamos gente con espíritu líder y mucha proactividad y un buenrrollo increíble., • Sobre ese último punto: VA EN SERIO. Buscamos gente asertiva, paciente, con ganas de aprender y también de enseñar. Si eres lo más en todo pero desprendes onda negativa no te consideraremos para formar parte del equipo. La genialidad de nuestro trabajo depende en gran medida del buenrrollo que hay en el equipo, así que lo protegemos a capa y espada., • Referencias impecables de clientes y de anteriores empleos., • Trabajar en equipo: es cliché pero es importante, queremos que sepas delegar y que puedas generar un ambiente de trabajo eficiente y buenrrollero con tus juniors y seniors. Si la gente está living cuando trabaja contigo, ¡nos interesas!. LOS RETOS Si lo que lees te interesa, nos gustaría que le des una vuelta a alguno de los retos que tenemos y nos cuentes cómo enfocarías resolverlos: • Comercial: empezar y liderar nuevas relaciones comerciales en Madrid., • Operaciones: cómo gestionar la interrelación entre las dos oficinas y asegurar independencia a la vez que trabajamos como uno., • Gestión de equipo: gestionar un equipo que dependen de ti a la vez que reciben feedback de los directores (creatividad, estrategia, contenido…) en Barcelona., • Cultura: cómo asegurar que nuestra cultura permea en la nueva oficina y se traspasa a las nuevas contrataciones. QUÉ OFRECEMOS • Emprender una nueva aventura abriendo camino en Madrid, con todo el excitement que conllevan los new beginnings., • Una cultura trabajada desde la cooperación y el compañerismo para que se genere una magia única. Queremos que vayas feliz al trabajo., • Flexibilidad: 2 días de teletrabajo (pueden ser lunes y viernes, sí), vacaciones flexibles, día de tu cumple de fiesta, jornada intensiva en verano… CÓMO APLICAR • Abre el mail, • Actualiza tu CV y adjúntalo, • Explícanos en un par de lineas por qué eres la persona que estamos buscando. No nos metas un rollo aburrido porfa., • Tus top 3 restaurantes de la ciudad., • SEND a jobs(arroba)thisisodd.es Ganas de conocerte!!!!

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad. Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión, optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido, incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile)., • Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria., • Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas)., • Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end)., • Integrar los tests en los pipelines de CI/CD., • Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo., • Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery., • Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses • Definición de una estrategia clara de automatización de regresión., • Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD., • Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: • Experiencia sólida como QA Automation Engineer., • Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas)., • Dominio de herramientas de automatización: Playwright, Cypress, Selenium u otras similares., • Experiencia en testing de APIs., • Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles., • Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta., • Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: • Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.)., • Experiencia integrando testing automático en CI/CD., • Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas., • Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados., • Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: • Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto., • Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL., • Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua., • Salario competitivo acorde a perfil senior., • Posibilidad de variable por objetivos., • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

🚀 ¡Consultor/a SEO: Únete a la Revolución en Internet República! ¿En búsqueda de nuevos retos? En Internet República queremos a un/a SEO Todoterreno con ganas de ir más allá y que venga a saltarse el juego en buscadores. Si lo tuyo es el SEO de alto impacto, te pones en la piel del cliente para vincularte a negocio, desafías lo establecido y generas resultados reales, queremos verte en el equipo. 🔥 Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia real de +2 años, demostrando que sabes lo que haces (agencia es un plus, pero si has triunfado en otros lados, ¡cuéntanos!)., • La comunicación con cliente sea su poder: te vinculas con sus necesidades de forma proactiva y le trasladas la seguridad que necesita, ¡eres su equipo!, • Haga un arte de la organización: la gestión de proyectos es tu gran habilidad. Organización, priorización y cumplir deadlines son tu rutina., • Conozca los entresijos de Google: analizas las SERP, los factores de ranking y ¡optimizas para domarlos!, • Le encante la exploración digital: investigas activamente los últimos updates, tendencias y, sobre todo, cómo la IA, los nuevos comportamientos de búsqueda y el Machine Learning están redefiniendo el sector. ¡Aquí no paramos!, • Maneje las herramientas sin cavilar: Excel/Sheets, GA4, Looker Studio… y todas las plataformas IA para mejorar nuestra eficiencia., • Sea un camaleón social: no te tiembla el pulso al hablar con equipos de Marketing, Contenidos o IT. Sabes traducir el "SEO-habla" para que te entiendan todos., • No le asusten los proyectos mastodónticos: has trabajado en sitios con decenas de miles de URLs y has sobrevivido para contarlo., • Tenga alto nivel de inglés (deseable para proyectos internacionales) 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Aprender de los cracks: trabaja codo con codo con gente que de verdad sabe lo que hace., • Proyectos TOP: aquí no te aburres, te enfrentarás a retos SEO de verdad, de muchos sectores, tamaños y formas., • Flexibilidad real: formato híbrido (una semana in-office, otra full-remote). Tu vida personal es importante., • Base de Operaciones TOP: oficinas que molan en el centro de Madrid., • Horario de persona (no de robot):, • Lunes a Jueves: 9h a 17h, • Viernes: 8h a 15:30h, • Intensiva en julio y agosto, • Flexibilidad en la entrada, • Ambiente Genuino: no vendemos humo, somos un equipo dinámico, entusiasta y que además de currar bien, sabe montar fiestones., • Condiciones: contrato indefinido (con 6 meses de prueba, como en todos lados) y salario que pactamos según valía. 💥 Si has llegado hasta aquí y has pensado: "Ese o esa soy yo", ¡no pierdas el tiempo! Queremos conocerte.

🚀 Si estás leyendo esto, es porque queremos que nos ayudes a construir algo enorme en TRIBBU. Nuestra misión es que compartir coche sea más fácil, seguro y sostenible, pero sobre todo queremos que TRIBBU sea un lugar donde el producto no sea solo tecnología, sino una experiencia que realmente marque la diferencia en la vida de nuestros usuarios. Estamos en un momento emocionante y vertiginoso: en pocos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos, alcanzando 1 MILLÓN de viajes compartidos. Este crecimiento nos reta a pensar, actuar y mejorar cada día, y queremos que tú formes parte del equipo que hará que TRIBBU sea más que una app: un producto que deja huella en cada trayecto. Buscamos talentos llenos de energía y con ganas de dejar huella, que quieran formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores) pero con un gran talento y ambición, que no para de crecer. 🔥 Cómo saber si este puesto es para ti • Te apasiona resolver problemas complejos y convertirlos en productos útiles y simples., • Quieres liderar proyectos de impacto real y ver cómo tu trabajo mejora la vida de miles de personas cada día., • Compartes nuestros valores: A lo grande, Unidos, y Disfrutando del camino, y quieres dejar tu huella en un equipo pequeño pero con talento y ambición., • Te sientes cómodo en una startup tecnológica en pleno crecimiento, donde los cambios son rápidos y las decisiones estratégicas se toman a diario. 🎯 Tus responsabilidades • Liderar un squad del equipo de producto., • Identificar oportunidades y problemas, hablar con usuarios, dimensionarlos y transformarlos en aprendizajes claros., • Crear y mantener un roadmap para varios productos, con un sistema para priorizar y medir el impacto de cada lanzamiento, manteniendo un foco especial en calidad., • Establecer objetivos ambiciosos para el equipo de producto y desarrollo, motivándolos a cumplirlos dentro de los plazos establecidos., • Dar forma a la estrategia de retención de usuarios, definiendo métricas y objetivos clave (OKRs), transmitiendo la visión al equipo y haciendo seguimiento continuo., • Mantener comunicación constante con el Tech Lead y Product Designer para tomar decisiones sobre roadmap, herramientas y funcionalidades. 👥 Requisitos • Experiencia relevante como Product Manager, Designer, User Research, QA o similar (+2 años)., • Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, una fuerte disposición a trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy acelerado)., • Experiencia trabajando con desarrolladores y diseñadores., • Capacidad analítica, atención a los detalles y espíritu crítico., • Conocimientos de liderazgo y buena comunicación (oral y escrita)., • Experiencia montando flujos con AI (n8n o similares). Se valora positivamente: • Experiencia con apps B2C., • Experiencia previa como Desarrollador., • Experiencia previa como Diseñador de UX/UI., • Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares., • Conocimientos SQL., • Conocimientos sobre Growth Hacking. 🤝🏼 Qué traes y qué te damos Tú traes: • Energía, curiosidad y espíritu crítico., • Experiencia relevante y ganas de aprender y probar nuevas herramientas, flujos y estrategias., • Idioma: Español e Inglés fluido. Somos un equipo internacional con visión global. Te damos: • La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa., • Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos., • Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien., • Salario competitivo: Según experiencia (+30k€) + Phantom Shares, • Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria., • Contrato: Indefinido., • Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

¡Nueva oportunidad profesional en un proyecto tecnológico de alto impacto en el sector público! ¿Te gustaría participar en la evolución tecnológica de un organismo público estatal clave para el sector agrícola y ganadero en España? Buscamos Desarrolladores/as iOS para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización tecnológica enfocado en la evolución y mejora de las aplicaciones de gestión de ayudas de la Política Agraria Común (PAC) . Se trata de una iniciativa orientada a la transformación digital de los sistemas que gestionan ayudas fundamentales para agricultores y ganaderos , contribuyendo directamente a la eficiencia, transparencia y modernización de la administración pública. Tecnología, impacto social y estabilidad profesional en un mismo proyecto. ¿Qué harás? Desarrollo y evolución de aplicaciones móviles iOS orientadas a la gestión de ayudas de la PAC. Participación en el diseño, implementación y mantenimiento de nuevas funcionalidades en aplicaciones existentes. Desarrollo de soluciones móviles utilizando Swift, Objective-C y entorno Xcode . Integración con servicios web y sistemas corporativos de la administración pública . Colaboración con equipos multidisciplinares (analistas, arquitectos, QA, backend). Participación en mejoras evolutivas y optimización del rendimiento de las aplicaciones . Desarrollo siguiendo buenas prácticas de arquitectura móvil, seguridad y calidad del código . Uso de frameworks multiplataforma cuando sea necesario (Xamarin, Ionic o React). Soporte técnico y resolución de incidencias dentro del ciclo de vida de las aplicaciones. Contribución activa a la modernización tecnológica del ecosistema digital del organismo público . ¿Qué nos puedes ofrecer? • Al menos 2 años en desarrollo de aplicaciones iOS • 1 año en proyectos relacionados con la gestión de ayudas de la PAC Experiencia en desarrollo de apps móviles (solo profesional): mínimo 24 meses Tecnologías / herramientas: • Experiencia en Swift, Xcode o Objective-C (mínimo 24 meses) Experiencia en herramientas de desarrollo multiplataforma como Xamarin, Ionic o React (mínimo 12 meses) ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Modalidad hibrida 50% en Madrid Centro Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Salario competitivo acorde a experiencia ️ Ayuda a comida Ayuda a guardería Ayuda al transporte Seguro médico ️ Plataforma de descuentos para empleados Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto en la Administración Pública Estabilidad profesional y entorno colaborativo Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Forma parte de la transformación digital de un sistema que impacta directamente en miles de agricultores y ganaderos en toda España. Si te interesa conocer más sobre el proyecto, ¡nos encantará hablar contigo! ¿Cómo son nuestros procesos de selección? Es primordial para nosotros mantener la coherencia en la toma de decisiones durante las distintas etapas de esta labor llevada a cabo por nuestro equipo. Nuestros procedimientos son inclusivos, sin sesgos ni prejuicios y buscando el objetivo: colaborar con el mejor talento. ¡Te esperamos!

En agap2 somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional, buscamos un/a Electrical Design Engineer para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos del sector eólico offshore, con un enfoque clave en el diseño e integración de cabinets eléctricos dentro de aerogeneradores. Tus principales funciones serán: • Diseño de cabinets eléctricos (armarios de control, potencia y distribución). - Desarrollo de esquemas eléctricos mediante herramientas como EPLAN y AutoCAD. - Definición de la arquitectura eléctrica de cabinets y el r outing de cableado interno - Distribución de componentes (PLC, protecciones, bornas, variadores, etc.) - Integración de los cabinets dentro del sistema global del aerogenerador. - Asegurar compatibilidad con otros subsistemas (control, potencia, instrumentación). Requisitos: • Grado en ingeniería eléctrico, ingeniería industrial o similar - Experiencia mínima de 3 años en diseño eléctrico con EPLAN. - Experiencia específica en diseño de cabinets. - Conocimientos en protecciones, distribución de potencia y sistemas de control - Experiencia en el sector eólico muy valorable. - Experiencia en con normativas como IEC 60204, IEC 61439, IEC 61400 - Inglés fluido (mínimo C1), ya que trabajarás en entorno internacional. Trabajar con nosotros te aportará: • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel en un entorno de innovación tecnológica. - Proyecto estable con perspectivas de crecimiento profesional. - Modalidad 100% en remoto. - Tendrás contratación indefinida. - Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. - Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica