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Procurement Manager – Sector Farmacéutico

4 days ago

Sallent

pEn Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /pbrSe pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.brpUno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /ppReconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /ppActualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. /pp¿Cuál será tu rol? /ppLa persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /ppFunciones principales /pulliDiseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /liliDefinir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /liliDesarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /liliGestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /liliGestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /liliAnalizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /liliEstablecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /liliIdentificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /liliDiseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /liliDesarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /liliGestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li /ulp¿Qué requisitos buscamos? /pulliTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /liliExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /liliExperiencia previa en entornos industriales (valorable). /liliConocimiento de GMP's (valorable). /liliManejo imprescindible de SAP. /liliNivel alto de inglés. /liliCapacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /liliPerfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /liliCapacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /liliPersona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulliContratación estable. /liliJornada partida con viernes intensivo. /liliHorario flexible de entrada. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva en verano. /liliBeneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ulpSi crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! /ppSi quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: /pp Compromiso con la Igualdad: /ppLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /ppEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /ppDiversidad e Inclusión como propósito: /ppLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xsgfvud /ppApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p

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