Horario nocturno jobs in ManresaCrear alertas

Empresa química del sector de l'Hosteleria requereix operaris/es pel seu centre ubicat a Cardona. Funcions: • Preparació del material i la maquinària., • Supervisar la qualitat del producte., • Verificació del producte un cop finalitzat., • Anàlisis i resolució dels possibles defectes., • Contracte per ETT amb possibilitat de llarga duració., • Dissabtes , diumenges i festius amb disponibilitat per fer jornades de 06-18 ó 18-06., • Sou de 11,647€ bruts l'hora normal i 13,557€ bruts l'hora nocturna. Requisits mínims: • Indispensable vehicle propi, • Disponibilitat horària i immediata.

Iman Corporación , precisamos incorporar Controladores de accesos para clientes ubicados en cercanías de Manresa. Funciones: Control de accesos de vehículos y personal, conserjería , solicitud de documentación etc. Atención e identificación de visitas. Registro informático entradas y salidas cuando proceda. Velar por la normativa interna del cliente . Informática nivel usuario. Ofrecemos: Contrato : Indefinido. Horario: rotativos diurno / nocturno. Imprescindible disponibilidad para ambos turnos. • Los cuadrantes horarios se planifican con anterioridad para que te puedas programar ., • Imprescindible disponibilidad para ambos turnos. Jornada: Completa. Salario: 1.397,56 € b/ mes , más plus de nocturnidad y fines de semana si corresponde. Horarios: rotativos intensivos mañana- tarde -noche. ( imprescindible disponibilidad para los tres turnos ). Los cuadrantes horarios se planifican con anterioridad para que te puedas programar. Imprescindible coche ( no llega el transporte público. ) Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad de las candidatos y candidatas.