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Centro : Sede Corporativa Palma de Mallorca Tipo de oferta : Oficinas Funciones En Iberostar Group estamos buscando a un/a Data Engineer para unirse a nuestro departamento de Dato en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Misión Desarrollar y optimizar la arquitectura y los pipelines de datos (ETL/ELT), asegurando la integración, calidad y disponibilidad de la información, para convertir los datos en una base sólida que habilite el análisis, la visualización y la toma de decisiones. Responsabilidades Diseñar, desarrollar, implementar, entregar aplicaciones y soluciones basadas en datos para respaldar las necesidades de la compañía. Creación de procesos ETL y ELT. Revisión y resolución de incidencias derivadas de los procesos de ingesta. Experiencia en desarrollo con un enfoque en la usabilidad, el rendimiento, la flexibilidad y la estandarización. Identificar proactivamente nuevos datos que aporten valor dentro del ecosistema analítico. Fomentar el Data Literacy en la organización. Trabajar con la información existente para desarrollar informes y dashboards en Microsoft Power BI enfocados y personalizados para cada área de negocio. Ofrecer un entorno de consulta directa (autoconsumo de la información) que permita a los key business users acceder directamente a la información para la toma de decisiones. Requisitos Esenciales Experiencia mínima de 4 años en posición similar. Nivel de inglés medio. Experiencia en entornos analíticos Big Data y de Business Intelligence Tradicional. Experiencia en el uso de herramientas ETL/ELT. Experiencia en modelado de datos para soluciones analíticas. Conocimientos de SQL. Capacidad analítica. Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación. Requisitos Deseables Formación universitaria en Estadística, ADE, Matemáticas, IT o similar. Experiencia con Azure Cloud (Data Lake, Synapse, Data Factory, Databricks, DevOps …). Experiencia en Azure (especialmente en Databricks, Data Factory). Conocimiento en Power BI. Data Modeling. Azure Databricks. Beneficios Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Construction Manager - Edificación de oficinas - Sevilla CBRE Project Management S.A y Turner & Townsend, empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? #ThePlaceToBe Buscamos un Construction Manager para Sevilla para proyectos de construcción de edificios de oficinas. Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto. Apoyar y complementar con el MEP del Proyecto. Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas. Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones. Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa. Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra. Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisar las órdenes de cambio de construcción. Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación. Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisar los manuales de operación y mantenimiento. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Requisitos del puesto Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de oficinas y hoteles. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, MProject y AutoCad. Formación: Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica. Inglés nivel profesional, valorable. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas. Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinido con 23 días de vacaciones Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio Inscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de Turner&Townsend (empresas ambas del grupo CBRE). #J-18808-Ljbffr

CBRE Project Management S.A y Turner & Townsend, empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. Responsabilidades clave Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto. Apoyar y complementar con el MEP del proyecto. Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas. Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones. Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa. Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra. Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisar las órdenes de cambio de construcción. Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación. Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisar los manuales de operación y mantenimiento. Además, la persona tendrá que participar y colaborar en el sistema de gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de lo siguiente: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Requisitos del puesto Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de oficinas y hoteles. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, MProject y AutoCad. Formación: Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica. Inglés nivel profesional, valorable. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas. ¿Por qué unirte a CBRE Project Management? Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinido con 23 días de vacaciones Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Sede Corporativa Palma de Mallorca Tipo de oferta: Oficinas Funciones La misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. Responsabilidades: Dar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. Trabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. Realizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. Entrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas y registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. Colaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. Analizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. Quién es la persona ideal para este puesto La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Estudios universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. Mínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. Dominio de hojas de cálculo, entorno Google. Experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). Conocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). Capacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. Capacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. Habilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. Habilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conducirá a este objetivo. Alto grado de responsabilidad. Creatividad e innovación. Visión estratégica. Inglés intermedio - nivel escrito/hablado. Beneficios Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde podrás nutrirte de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. #J-18808-Ljbffr

Barceló Group, grupo hotelero líder, busca un profesional de sostenibilidad para apoyar la memoria de sostenibilidad y asegurar la fiabilidad de los datos a nivel de grupo. Serás responsable de coordinar hoteles, impulsar estándares de sostenibilidad y proyectos de descarbonización, con movilidad geográfica y planes de carrera. Se requiere 2–3 años de experiencia y inglés avanzado. La posición ofrece formación continua, oportunidades de desarrollo y colaboración con equipos globales en entornos #J-18808-Ljbffr

Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Responsabilidades Liderar la operación integral del spa Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio Seguimiento de KPIs operativos y comerciales Optimización de ventas y performance del equipo Coordinación con operaciones globales Formación y desarrollo del equipo Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales Requisitos 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas Español nativo o bilingüe e inglés fluido imprescindible Alta capacidad organizativa y operativa Capacidad de liderazgo bajo presión Orientación extrema al detalle y experiencia cliente Mentalidad resolutiva y de ownership Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable Experiencia en medicina estética Experiencia en retail luxury Experiencia internacional Experiencia en protocolos wellness premium Beneficios Salario fijo: 45.000 € brutos anuales Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos (no consolidable y sujeto a cumplimiento de objetivos y métricas) Paquete internacional de movilidad: apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, 2 vuelos anuales entre Europa y México Posibilidad de crecimiento internacional Formación interna avanzada en luxury wellness Beneficios internos en tratamientos y productos Participación en proyectos internacionales Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global Evaluación operativa y liderazgo Caso práctico / resolución de escenarios #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando un/a Head of Learning para unirse a nuestro equipo global de RRHH en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Reportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. El objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. Como líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. Cómo será tu día a día? Estrategia global: Diseñar e implementar la estrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. Transformación digital: Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. Upskilling y Reskilling: Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. Liderazgo Responsable: Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. Talento Joven: Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. Stakeholder Management: Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. Gestión de partners: Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Gestión de equipos: inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. Estandarizar procesos y políticas de formación a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. Gestión Presupuestaria: Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. Data & Analytics: Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. ROI: Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Innovación: identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o L&D. Experiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (L&D), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de L&D (Valorable sector hospitality o servicios). Experiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. Capacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). Alta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. Nivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. Competencias Requeridas Visión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. Mentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. Capacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. Sensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje. Disponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos un/a Interiorista Senior con pasión por el sector hospitality y una trayectoria sólida en el diseño de hoteles boutique y de gran lujo. Te integrarás en un equipo multidisciplinar creativo, vibrante y de alto rendimiento, liderando proyectos desde la conceptualización inicial hasta la ejecución final a pie de obra. Funciones principales Conceptualización y diseño: Desarrollar conceptos creativos únicos para zonas comunes, habitaciones, restaurantes y áreas de bienestar (spa, piscinas) en proyectos hoteleros. Desarrollo técnico: Elaboración de planos ejecutivos, planos de detalle, distribución de plantas, iluminación y especificaciones de materiales. Gestión de FF&E;: Selección, especificación y compra de mobiliario, iluminación, textiles y acabados (Furniture, Fixtures, and Equipment). Dirección de obra: Supervisión técnica en obra para garantizar que la ejecución se alinee perfectamente con el diseño propuesto y los estándares de calidad. Relación con clientes y proveedores: Presentación de proyectos a clientes y negociación con proveedores de alta gama. Requisitos indispensables Formación: Graduado/a en Diseño de Interiores o Arquitectura. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el diseño y desarrollo de proyectos hoteleros (abstenerse perfiles exclusivamente residenciales). Portafolio: Presentación obligatoria de un porfolio de proyectos ejecutados y reales del sector hotelero. Herramientas técnicas: Dominio avanzado de AutoCAD, SketchUp / Revit, Photoshop y programas de renderizado (V-Ray, Lumion o similares). Aptitudes valoradas Alta capacidad de organización, gestión de tiempos y presupuestos. Atención obsesiva por el detalle y las últimas tendencias globales en hospitality. Habilidades de comunicación y liderazgo de equipos técnicos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo: Sales Product Specialist (B2B SaaS – Hospitality Tech) Ubicación: Remote / Hybrid Salario: 60k fijo + 30k OTE Mercado: DACH (deberá contar con nivel profesional de alemán) Acto de asociación con una empresa de B2B SaaS en tecnología hotelera que ayuda a hoteles y proveedores de alojamiento a aumentar reservas directas y generar ingresos. Con clientes globales y respaldo de inversores internacionales, la compañía acelera su organización de mercado (GTM) y busca un Sales Product Specialist / Pre-Sales para unirse en la intersección de producto, ventas y ejecución GTM. Responsabilidades Actuar como especialista de producto en ciclos de ventas en vivo, apoyando descubrimiento, demostraciones y validación de casos de uso. Colaborar con el equipo de Ventas para articular el valor del producto y mejorar los resultados de negocio. Apoyar iniciativas de GTM para nuevos productos y características, desde la validación inicial hasta los primeros clientes. Realizar entrevistas con clientes, sesiones de feedback y discusiones de pruebas de concepto. Trabajar con Product y Tech para moldear MVPs y refinamientos basados en la retroalimentación del mercado. Seguimiento de adopción de producto, feedback del cliente y señales comerciales para informar la priorización. Colaborar en la mejora de la comunicación, materiales de habilitación y narrativas de demostración. Requisitos Más de 3 años de experiencia en un rol de producto orientado a la venta (Pre-Sales, Sales Engineer, Product Marketing, GTM, u otro similar). Actitud comercial sólida con confianza en ambientes de cliente. Capacidad para explicar productos complejos de forma clara y persuasiva. Experiencia trabajando de manera transversal con Ventas, Producto y Marketing. Enfoque basado en datos para validar ideas y medir impacto. Actitud proactiva, práctica, adaptable a una compañía en rápido crecimiento. Conocimiento de herramientas CRM como HubSpot o Salesforce. Experiencia en lanzamiento de MVP, programas beta o despliegues iniciales de producto. Fluidez en alemán y dominio profesional del inglés. Conocimientos deseables en Hospitality Tech, Travel Tech, HR Tech o Fintech. Oportunidad Posición directamente entre producto y ingresos. Alta propiedad y visibilidad dentro de una organización SaaS escalada. Influir real en la forma de posicionar, vender y adoptar productos. Cultura colaborativa, sin ego, con ambiciones de crecimiento. Salario competitivo y structure de bonos. Flexibilidad laboral con reuniones y eventos regulares de equipo. Para más detalles o preguntas sobre el rol, contáctenos. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación Profesional para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestra Sede Central en Palma , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos. Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión del puesto: Impulsar, participar y comunicar el nuevo programa innovador de FP Dual de Iberostar. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en diversos proyectos y procesos de formación, desarrollo de personas, soluciones de alto impacto para la transformación en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Ayudar y apoyar a la realización del plan formativo y plan de prácticas para los diferentes ciclos de formación establecidos. Ayudar a la realización de informes sobre la evolución del proyecto de formación profesional dual. Ayudar a llevar a cabo el seguimiento y la evaluación de los aprendices incorporados a los hoteles. Comunicación permanente con los institutos de formación profesional dual y centros educativos. Control de la gestión documental de los convenios firmados con los diferentes centros de formación profesional. Coordinar y trabajar en equipo con el resto de áreas de RRHH. Asistencia a briefings propios del área de formación profesional. Asistencia a presentaciones que se realicen de la empresa en los diferentes centros formativos. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en RRHH, Turismo y/o Psicología. Capacidad de visión estratégica y pensamiento crítico. Organización y planificación. Flexibilidad y adaptación al cambio. Capacidad para diseñar planes e itinerarios formativos. Iniciativa y autonomía. Manejo avanzado de excel. Habilidades de comunicación con capacidad para comunicar claramente ideas y resultados. Disponibilidad para viajar. ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups & Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Formar al equipo en la venta efectiva durante visitas de inspección y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. Asegurarse de que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos sea debidamente reportada en FOCUS/MICE Switch antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE. Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones, incorporándolo al Business Plan del departamento. En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B y las proyecciones (forecast) de F&B. Participar en el business review del hotel aportando información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios de confirmación, etc.). Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con análisis comparativo semanal y de posibles desviaciones; añadir los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. Asignar los eventos futuros según la agenda del departamento y la operativa del grupo, distribuyendo equitativamente eventos y/o en función del perfil del equipo y del evento. Desde la firma de contrato, revisar los contratos y determinar la persona de su equipo encargada de la planificación y gestión del grupo en el hotel. Combinar las funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º, como si se tratara de un Groups & Events Coordinator. Supervisar los resúmenes de grupo del equipo y las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas, asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. Resolver y dar seguimiento a cualquier incidente con un grupo/evento gestionado por su equipo, documentándolos diariamente para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. Planificar y dirigir la reunión pre-convención (pre-con) en los grupos y equipos, estableciendo una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. Revisar la facturación de grupos asegurándose de que se ha hecho correctamente, incluyendo cargos in‑house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.). Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. Participar en ferias del segmento. Realizar las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunión y espacios de eventos del hotel. Fijar el calendario y liderar las reuniones de BEO's (órdenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel. Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando visión y sugerencias, en busca constante de mejoras en la operativa. Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference según los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in‑house. Conocer y trabajar en asociación con empresas externas que faciliten servicios al cliente de modo complementario a los servicios del hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audiovisuales, animadores, etc.). Realizar las visitas de inspección necesarias y comunicar sus resultados al resto del hotel, asegurando el éxito de las mismas. Requisitos Formación: Formación universitaria en Hostelería, Turismo o campo relacionado. Idiomas: Español nativo e Inglés avanzado. Conocimientos específicos: Conocimiento operativo y gestión de eventos; dominio del paquete Office; conocimiento de Opera; orientación al servicio; comunicación e influencia. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Acceso a compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Formación y crecimiento profesional internos con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. Acceso a programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International. Beneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. Entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. Igualdad y Diversidad En Meliá todos somos VIP. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Nos comprometemos con la difusión de una cultura empresarial que promueve la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente las relacionadas con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable, con el lema: "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en la atención al cliente B2B? ¿Te motiva trabajar por objetivos y ofrecer un servicio premium? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte al TeamOrange! TU PAPEL EN SIXT Atenderás a los clientes B2B (agencias, replacements, corporativos…) a través del teléfono y correo electrónico para ofrecer un servicio premium en la gestión de su cuenta, tarifas, comisiones, productos, servicios y reservas. Ofrecerás soporte interno y apoyarás a otros departamentos del área de ventas y operaciones. Gestionarás la postventa de consultas de cliente corporativo y agencias Ofrecerás apoyo en la gestión de reservas y extensiones de contratos de cliente corporativo y replacement. Fidelizaras a losclientes B2B en todo el ciclo de ventas (pre y post venta). Participarás en proyectos adicionales según necesidad del área de Customer Service & Inside Sales. TUS HABILIDADES IMPORTAN Experiencia en Atención al Cliente Has desarrollado tu carrera en entornos de customer service y te sientes cómodo en la gestión de clientes B2B. Idiomas Tus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida. Orientación a resultados Te seducen los retosy todo tu esfuerzo/talento va dirigido a conseguir tus objetivos. Actitud proactiva Eres entusiasta y te gusta trabajar de manera autónoma, anticipándote siempre a las necesidades del cliente. Ofimática Tu manejo de paquete MS Office es excelente y te sientes cómodo/a en el manejo de herramientas de gestión de reservas o similar. Horario Tienes disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos: De lunes a viernes: turno rotativo de 9:00 a 17:00 o de 10:00 a 18:00 ; Sábados: un sábado de cada cinco, en horario de 9:00 a 17:00h. LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con interesantes bonus variables asociados a objetivos yoportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. El negocio de Digital Energy y Home Solutions de Schneider Electric desarrolla soluciones integradas que combinan servicios de edificio con sistemas inteligentes de automatización. Nuestra misión es ser el partner digital para la sostenibilidad y eficiencia en el entorno construido. Buscamos un Comercial especializado en KNX para Madrid, enfocado en el desarrollo de negocio en los principales segmentos de edificios (retail, hospitality, oficinas, sanidad, educación y residencial premium), liderando la adopción de soluciones KNX dentro del ecosistema de Digital Energy y Home Solutions. Serás responsable de desarrollar oportunidades comerciales, impulsar la especificación de soluciones KNX y consolidar relaciones con integradores, ingenierías, prescriptores y clientes finales. Contribuirás a posicionar a Schneider Electric como líder en control de edificios basados en estándares abiertos. Desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con integradores KNX, ingenierías, promotores y clientes finales en Madrid. Identificar y desarrollar oportunidades en proyectos de edificios dentro de los segmentos target (oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc). Impulsar la especificación de soluciones KNX en fases tempranas del proyecto. Mapear cuentas clave incluyendo decisores, influenciadores y prescriptores. Gestionar el pipeline de oportunidades asegurando crecimiento en ventas y márgenes. Preparar ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente. Colaborar con equipos internos (prescripción, marketing, técnico, canal) para maximizar la eficiencia comercial. Liderar el proceso comercial completo: desde la generación de demanda hasta el cierre del proyecto. Promover la propuesta de valor de EcoStruxure Building y su integración con KNX. Contribuir al desarrollo del canal EcoXpert y partners KNX en Iberia. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades en automatización de edificios basados en estándares abiertos. Requisitos del puesto: Formación técnica (Ingeniería, FP superior o equivalente) en automatización, electricidad o similar. Experiencia sólida en ventas B2B dentro del sector building automation o KNX. Conocimiento profundo del estándar KNX (certificación KNX será altamente valorada). Experiencia en segmentos de edificios: oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc. Habilidades comerciales: negociación, presentación y cierre de ventas. Capacidad para influir en prescriptores y trabajar en entornos multiparte (ecosistema de proyecto). Excelente capacidad de relación y generación de confianza con clientes. Conocimiento de soluciones de control (HVAC, iluminación, BMS) y su integración. Familiaridad con estándares y certificaciones: ISO 50001, LEED, BREEAM, WELL, EPBD, SRI. Nivel alto de inglés para entornos de negocio. Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar (~40%). Posición basada en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Flexibilidad laboral y programas globales de conciliación. Participación en programas de acciones para empleados. Formación continua en tecnologías digitales y de automatización. Exposición a proyectos clave en transformación digital de edificios. Oportunidad de crecimiento dentro de un líder global en Digital Energy. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Sales Analyst para unirse a nuestro equipo de Commercial Operations en nuestra sede principal en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! La misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Dar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. Trabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. Realizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. Entrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas así como registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. Colaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. Analizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Estudios Universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. Mínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. Dominio de hojas de cálculo, entorno Google. Experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). Conocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). Capacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. Capacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. Habilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. Habilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conduira a este objetivo. Creatividad e innovación. Inglés intermedio - nivel escrito/hablado. ¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en la atención al cliente B2B? ¿Te motiva trabajar por objetivos y ofrecer un servicio premium? Si es así, esta es tu oportunidad para unirte al TeamOrange! TU PAPEL EN SIXT • Atenderás a los clientes B2B (agencias, replacements, corporativos…) a través del teléfono y correo electrónico para ofrecer un servicio premium en la gestión de su cuenta, tarifas, comisiones, productos, servicios y reservas., • Ofrecerás soporte interno y apoyarás a otros departamentos del área de ventas y operaciones., • Gestionarás la postventa de consultas de cliente corporativo y agencias., • Ofrecerás apoyo en la gestión de reservas y extensiones de contratos de cliente corporativo y replacement., • Fidelizarás a los clientes B2B en todo el ciclo de ventas (pre y post venta)., • Participarás en proyectos adicionales según necesidad del área de Customer Service & Inside Sales. TUS HABILIDADES IMPORTAN • Experiencia en Atención al ClienteHas desarrollado tu carrera en entornos de customer service y te sientes cómodo en la gestión de clientes B2B., • IdiomasTus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida., • Orientación a resultadosTe seducen los retos todo tu esfuerzo/talento va dirigido a conseguir tus objetivos., • Actitud proactivaEres entusiasta y te gusta trabajar de manera autónoma, anticipándote siempre a las necesidades del cliente., • OfimáticaTu manejo de paquete MS Office es excelente y te sientes cómodo/a en el manejo de herramientas de gestión de reservas o similar., • HorarioTienes disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos: De lunes a viernes: turno rotativo de 9:00 a 17:00 o de 10:00 a 18:00; Sábados: un sábado de cada cinco, en horario de 9:00 a 17:00h. LO QUE OFRECEMOS • Salario Atractivo y Oportunidades de CrecimientoProfesional Salario competitivo con interesantes bonus variables asociados a objetivos y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Actividades de Team Building y Eventos InternacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales., • Equilibrio entre Vida Personal y ProfesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT., • Retribución FlexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante., • Beneficios Exclusivos para EmpleadosDescuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más., • Modelo de Trabajo FlexibleDisfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes. #J-18808-Ljbffr