Hoteles y restaurantes en jobs in GranadaCreate job alerts

Precisamos Cocinero, para la incorporación a un Hotel. Se exige experiencia acreditada como Cocinero, mínima de 10 años. Requerimos disponibilidad de Lunes a Domingo (Dos Días de Descanso). Valoraremos positivamente aquellos CV con experiencia acreditada en Hoteles.

En Pacto ETT, estamos en la búsqueda de Ayudante de Camarero/a para trabajar como EXTRA en Hoteles de 4 y 5 estrellas en GRANADA CAPITAL. Necesitamos disponibilidad para trabajar de manera inmediata durante todo el mes de MAYO. Experiencia previa como ayudante de camarero, preferiblemente en HOTELES. Funciones: - Servir a mesa de manera adecuada - Manejo de bandeja - Preparación del restaurante antes de cada servicio - Experiencia mínima de 2 años en Eventos (bodas, bautizos, comuniones, ...) - Se valorará muy positivamente tener idiomas (inglés, francés, japonés.. ) Ofrecemos: - Contrato indefinido, fijo discontinuo - Desarrollarte profesionalmente en los mejores hoteles de GRANADA - Continuidad -Salario según convenio de hostelería de Granada (12€ - 13€ bruto hora normal) Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Checkin Camino de Granada 4* hotel ubicado a solo 3 km del casco antiguo de Granada, precisa incorporar ayudantes de cocina para restaurante de cocina española y mediterránea. Estas son algunas de las funciones a realizar: - Limpiar verduras, frutas, hortalizas, carnes y pescados para su preparación. - Preparar los alimentos, medirlos y pesarlos, cocinarlos y emplatarlos. - Mantener limpio y en orden equipos y sitio de trabajo - Poner especial diligencia en la conservación de los alimentos, dando parte al Jefe de Cocina de los alimentos que hayan podido llegar en mal estado, así como el correcto seguimiento de los registros del sistema APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos). - Turnos rotativos continuos de mañana y tarde así como partidos. Requisitos mínimos: - Actitud proactiva y positiva. - Capacidad para trabajar en equipo. - Imprescindible vehículo - Incorporación inmediata - Se requiere experiencia previa.

Buscamos cocinero. Hotel 4 estrellas en Granada 40hs Convenio Desde 5 años de experiencia

En Pacto Granada, nos encontramos en la búsqueda de una persona dinámica, con una actitud positiva y un fuerte compromiso con el servicio al cliente, que quiera unirse a nuestro equipo de trabajo como Mozo de Equipaje en Hoteles de 4 y 5 estrellas. El candidato ideal será responsable de ofrecer un apoyo clave en la gestión del aparcamiento dentro de las instalaciones del hotel, brindando un servicio eficiente y amigable a los turistas. Su labor consistirá en facilitar la entrada y salida de vehículos en el aparcamiento del hotel, asegurándose de que todo transcurra de manera fluida y sin inconvenientes. Además, será el encargado de asistir a los huéspedes con el transporte de su equipaje, garantizando que su llegada y salida sean lo más cómodas y agradables posibles. Además de las funciones mencionadas, se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de la hostelería, especialmente en puestos como ayudante de camarero en el servicio de bufé o restaurante. Requisitos: – Experiencia previa en el sector de la hostelería o en puestos de atención al cliente – Permiso de conducir y capacidad para aparcar vehículos de manera responsable. – Inglés Avanzado. Funciones: – Experiencia mínima de 2 años. – Apoyo en la atención y servicio a los clientes – Recibir y aparcar los vehículos de los clientes de manera eficiente y segura en el parking del Hotel. – Ayudar a los clientes con su equipaje a la llegada y salida. ¿Qué podemos ofrecerte? – Contratación estable, fijo discontinuo – Salario: según convenio de Hostelería de Granada Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.