Trabajos igualdad en el en Playa BlancaCrear alertas

En The Mint Company, buscamos incorporar un/a Asesor/a de Ventas para nuestra tienda en Jandía, Fuerteventura. El candidato/a ideal deberá ser una persona proactiva, dinámica, con pasión por la moda y con capacidad para trabajar en equipo. Esta persona será responsable de brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. Funciones Principales: Brindar asesoramiento personalizado a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo información detallada sobre los productos y marcas disponibles. Alcanzar los objetivos de ventas establecidos, tanto individuales como de equipo. Mantener el orden y el buen estado de la tienda, garantizando un ambiente de compras agradable y organizado. Atraer y fidelizar a los clientes mediante un servicio excepcional y la correcta gestión del programa de fidelización. Apoyar en la gestión operativa de la tienda, colaborando con el equipo de ventas y los responsables de Visual Merchandising y Almacén. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda. Requisitos Mínimos: Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Alta orientación al cliente y resultados. Capacidad para trabajar de manera eficiente en equipo. Habilidades de comunicación y empatía, con capacidad para interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. Lo que Ofrecemos: Un paquete salarial competitivo que incluye salario base y comisiones por ventas individuales y de equipo. Descuento exclusivo en los productos de la compañía. Beneficios sociales adicionales con entidades colaboradoras. Formación continua a cargo de la empresa, para fomentar el desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía, en un entorno dinámico y profesional. Compromiso con la Igualdad de Género: La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. Si cumple con los requisitos y está interesado/a en formar parte de nuestro equipo, esperamos recibir su candidatura.

Descripción del puesto En The Mint Company, buscamos incorporar un/a Asesor/a de Ventas para nuestras tiendas de Lanzarote en el municipio de Yaiza. El candidato/a ideal deberá ser una persona proactiva, dinámica, con pasión por la moda y con capacidad para trabajar en equipo. Esta persona será responsable de brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. Funciones Principales: Brindar asesoramiento personalizado a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo información detallada sobre los productos y marcas disponibles. Alcanzar los objetivos de ventas establecidos, tanto individuales como de equipo. Mantener el orden y el buen estado de la tienda, garantizando un ambiente de compras agradable y organizado. Atraer y fidelizar a los clientes mediante un servicio excepcional y la correcta gestión del programa de fidelización. Apoyar en la gestión operativa de la tienda, colaborando con el equipo de ventas y los responsables de Visual Merchandising y Almacén. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda. Requisitos Mínimos: Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Alta orientación al cliente y resultados. Capacidad para trabajar de manera eficiente en equipo. Habilidades de comunicación y empatía, con capacidad para interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. Lo que Ofrecemos: Un paquete salarial competitivo que incluye salario base y comisiones por ventas individuales y de equipo. Descuento exclusivo en los productos de la compañía. Beneficios sociales adicionales con entidades colaboradoras. Formación continua a cargo de la empresa, para fomentar el desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía, en un entorno dinámico y profesional. Compromiso con la Igualdad de Género: La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. Si cumple con los requisitos y está interesado/a en formar parte de nuestro equipo, esperamos recibir su candidatura. Salario Tipo (bruto)Mes Salario mínimo1.300 € Salario máximo1.600 € Contrato y jornada laboral Tipo de contrato Indefinido Jornada laboral Completa

Vive la experiencia de trabajar a través de PACTO ETT en Lanzarote como Camarero/a de Piso. En PACTO ETT, no solo te ofrecemos un empleo, sino la oportunidad de formar parte de algo más grande. Sabemos que la estabilidad es importante, pero también lo es la flexibilidad y el apoyo continuo, y aquí encontrarás todo eso. ¿Qué hace especial trabajar con nosotros? APOYO CONSTANTE: Siempre tendrás un equipo que te escucha y te acompaña en tu trayectoria laboral. FLEXIBILIDAD: Nos adaptamos a ti, para que puedas conciliar tu vida personal y laboral. ESTABILIDAD: Nuestro objetivo es darte seguridad y continuidad. ¿Cómo será tu día a día? Mantener las habitaciones impecables y garantizar la comodidad de los huéspedes. Cambiar ropa de cama y toallas, así como reponer productos de baño. Revisar que todo funcione correctamente en cada habitación y reportar cualquier incidencia. Organizar y controlar tu material de trabajo. Condiciones: Horario: de 06:30 a 14:30h Salario: 11 - 12€/hora brutos. Ubicación: Playa Blanca Importante disponer de Vehículo ! En PACTO ETT trabajamos con compromiso, honestidad y respeto, porque valoramos a las personas, no solo los puestos de trabajo. Si buscas un lugar donde te sientas valorado/a y apoyado/a, ¡únete a nosotros en Lanzarote y vive la diferencia! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidades.