Trabajos ikea en MadridCrear alertas

Preferencia por alguien con herramientas básicas y capaz de explicar el proceso de montaje. Es un juego de Ikea con instrucciones claras, pero agradecería experiencia para ajustar tornillos y asegurarlo bien. Al llegar necesitaré que verifiquen que el somier encaje perfecto y que la cama quede es

Descripción de la empresa M.R.M., una marca emblemática y empresa ubicada en Móstoles, Madrid, ha proporcionado experiencias gastronómicas tradicionales durante seis décadas. Desde sus humildes comienzos con una pequeña fábrica, M.R.M. ha crecido junto con la comunidad local, llegando a sus actuales instalaciones modernas. La empresa se dedica a la producción de productos naturales y artesanales, manteniéndose fiel a sus orígenes y adaptándose a las tendencias actuales para ofrecer sabores y texturas tradicionales a precios adecuados. Descripción del puesto Como Responsable de Calidad en la fábrica de productos de alimentación de M.R.M., serás responsable mantener el sistema de calidad de acuerdo a las normas legales, y certificaciones (IFS, ELS, MSC, SAE, etc), garantizando con ello que el producto que se fabrica y se pone en el mercado es seguro y cumple con los requisitos externos del cliente e internos de la empresa. Funciones ▪ Establecer con la Dirección General la política de calidad de MRM y comunicarla a todo el personal de MRM. ▪ Es responsable IFS, IWAY, Food Defense, Fraude Alimentario, MSC, SAE. ▪ Es el responsable de plagas de MRM. ▪ Es jefe del equipo APPCC. ▪ Es miembro del Comité de Seguridad y Salud. ▪ Mantener actualizado el sistema documental de gestión de calidad y seguridad alimentaria: APPCC, procedimientos, instrucciones de trabajo, fichas técnicas de producto, política de calidad y medioambiente, y cualquier otra documentación adicional referida a nuevas certificaciones o requisitos específicos de cliente. ▪Llevar a cabo todas las auditorias (Internas, IFS, ELS, clientes, IKEA-IWAY,SAE, etc.) de los protocolos implantados o clientes. ▪ Comunicar con las empresas auditoras, y certificadoras. Acompañar a los auditores durante la realización de las auditorias, gestionar las acciones correctoras y comunicación de las evidencias de las mismas a la entidad auditora para el cierre. ▪ Establecer e implantar controles que garanticen la fabricación de productos seguros y de calidad. ▪ Revisar y actualizar etiquetas/bolsas/fajas garantizando un correcto etiquetado de los productos de acuerdo a la legislación aplicable en vigor. ▪ Revisión: actualización y creación de nuevos etiquetados en las básculas de etiquetaje de MRM {Godex, Bizerba). ▪ Elaborar el plan analítico anual, preparación de muestras semanal, control de resultados y facturas de Laboratorios. ▪ Atender y controlar las reclamaciones, devoluciones y/o dudas de los clientes relacionadas con la calidad de los productos. ▪ Gestión de incidencias y no conformidades e implantación de medidas correctoras/preventivas si fuera necesario: clientes, proveedores, internas, derivadas de auditoria. ▪ Promover la concienciación en mejora continua y la implicación de todo el personal para producir alimentos seguros y de calidad. ▪ Dirigir el departamento de calidad para asegurar la correcta realización de las actividades propias del departamento. ▪ Trabajar coordinadamente con: • Departamento de compras para establecer los requisitos de calidad y seguridad alimentaria que deben cumplir los proveedores, materias primas y materias auxiliares. • Departamento de recursos humanos para elaborar y revisar el plan de formación anual. • Resto de departamentos de la empresa para conseguir la implantación del sistema de calidad y seguridad alimentaria de MRM. ▪ Impartir formación interna de nuevos operarios, buenas prácticas de manipulación, alimentación libre de gluten y todo aquello relacionado con la Calidad y Seguridad Alimentaria. ▪ Velar por el cumplimiento de las normas de PRL y las planificaciones anuales establecidas, apoyándose en el S.P.A. subcontratado. ▪ Como responsable del Sistema de Autocontrol Específico (SAE) velará por el cumplimiento del procedimiento y los requisitos de la certificación veterinaria oficial para la exportación, origen/ trazabilidad + sanidad animal, supervisando los procesos de la planta, el sistema de supervisión, el sistema de autocontrol y todos los programas relacionados, así como los requisitos nacionales, de la Unión Europea y de los terceros países a los que se exporta. ▪ Asumirá la gestión de la compra, custodia y aplicación de los precintos que se aplicarán a los contenedores para la exportación de partidas; o bien designará a la persona o personas responsables de dicha gestión, bajo su supervisión. Requisitos Control de calidad y auditorías de calidad para asegurar la conformidad con las normas establecidas. Habilidades analíticas para evaluar y mejorar los procesos de producción. Gestión de calidad y aseguramiento de la calidad para mantener altos estándares en todos los productos. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al detalle serán muy valoradas. Debe tener conocimiento y experiencia en implantación y auditorias de: - APPCC - IFS - Certificación SAE - Comunicaciones con autoridades sanitarias Se ofrece Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 16:30. Lugar de trabajo: Móstoles.

Descripción de la empresa M.R.M., una marca emblemática y empresa ubicada en Móstoles, Madrid, ha proporcionado experiencias gastronómicas tradicionales durante seis décadas. Desde sus humildes comienzos con una pequeña fábrica, M.R.M. ha crecido junto con la comunidad local, llegando a sus actuales instalaciones modernas. La empresa se dedica a la producción de productos naturales y artesanales, manteniéndose fiel a sus orígenes y adaptándose a las tendencias actuales para ofrecer sabores y texturas tradicionales a precios adecuados. Descripción del puesto Como Responsable de Calidad en la fábrica de productos de alimentación de M.R.M., serás responsable mantener el sistema de calidad de acuerdo a las normas legales, y certificaciones (IFS, ELS, MSC, SAE, etc), garantizando con ello que el producto que se fabrica y se pone en el mercado es seguro y cumple con los requisitos externos del cliente e internos de la empresa. Funciones ▪ Establecer con la Dirección General la política de calidad de MRM y comunicarla a todo el personal de MRM. ▪ Es responsable IFS, IWAY, Food Defense, Fraude Alimentario, MSC, SAE. ▪ Es el responsable de plagas de MRM. ▪ Es jefe del equipo APPCC. ▪ Es miembro del Comité de Seguridad y Salud. ▪ Mantener actualizado el sistema documental de gestión de calidad y seguridad alimentaria: APPCC, procedimientos, instrucciones de trabajo, fichas técnicas de producto, política de calidad y medioambiente, y cualquier otra documentación adicional referida a nuevas certificaciones o requisitos específicos de cliente. ▪Llevar a cabo todas las auditorias (Internas, IFS, ELS, clientes, IKEA-IWAY,SAE, etc.) de los protocolos implantados o clientes. ▪ Comunicar con las empresas auditoras, y certificadoras. Acompañar a los auditores durante la realización de las auditorias, gestionar las acciones correctoras y comunicación de las evidencias de las mismas a la entidad auditora para el cierre. ▪ Establecer e implantar controles que garanticen la fabricación de productos seguros y de calidad. ▪ Revisar y actualizar etiquetas/bolsas/fajas garantizando un correcto etiquetado de los productos de acuerdo a la legislación aplicable en vigor. ▪ Revisión: actualización y creación de nuevos etiquetados en las básculas de etiquetaje de MRM {Godex, Bizerba). ▪ Elaborar el plan analítico anual, preparación de muestras semanal, control de resultados y facturas de Laboratorios. ▪ Atender y controlar las reclamaciones, devoluciones y/o dudas de los clientes relacionadas con la calidad de los productos. ▪ Gestión de incidencias y no conformidades e implantación de medidas correctoras/preventivas si fuera necesario: clientes, proveedores, internas, derivadas de auditoria. ▪ Promover la concienciación en mejora continua y la implicación de todo el personal para producir alimentos seguros y de calidad. ▪ Dirigir el departamento de calidad para asegurar la correcta realización de las actividades propias del departamento. ▪ Trabajar coordinadamente con: • Departamento de compras para establecer los requisitos de calidad y seguridad alimentaria que deben cumplir los proveedores, materias primas y materias auxiliares., • Departamento de recursos humanos para elaborar y revisar el plan de formación anual., • Resto de departamentos de la empresa para conseguir la implantación del sistema de calidad y seguridad alimentaria de MRM. ▪ Impartir formación interna de nuevos operarios, buenas prácticas de manipulación, alimentación libre de gluten y todo aquello relacionado con la Calidad y Seguridad Alimentaria. ▪ Velar por el cumplimiento de las normas de PRL y las planificaciones anuales establecidas, apoyándose en el S.P.A. subcontratado. ▪ Como responsable del Sistema de Autocontrol Específico (SAE) velará por el cumplimiento del procedimiento y los requisitos de la certificación veterinaria oficial para la exportación, origen/ trazabilidad + sanidad animal, supervisando los procesos de la planta, el sistema de supervisión, el sistema de autocontrol y todos los programas relacionados, así como los requisitos nacionales, de la Unión Europea y de los terceros países a los que se exporta. ▪ Asumirá la gestión de la compra, custodia y aplicación de los precintos que se aplicarán a los contenedores para la exportación de partidas; o bien designará a la persona o personas responsables de dicha gestión, bajo su supervisión. Requisitos • Control de calidad y auditorías de calidad para asegurar la conformidad con las normas establecidas., • Habilidades analíticas para evaluar y mejorar los procesos de producción., • Gestión de calidad y aseguramiento de la calidad para mantener altos estándares en todos los productos., • Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al detalle serán muy valoradas. Debe tener conocimiento y experiencia en implantación y auditorias de: • APPCC, • IFS, • Certificación SAE, • Comunicaciones con autoridades sanitarias Se ofrece Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 16:30. Lugar de trabajo: Móstoles.

Descripción de la empresa M.R.M., una marca emblemática y empresa ubicada en Móstoles, Madrid, ha proporcionado experiencias gastronómicas tradicionales durante seis décadas. Desde sus humildes comienzos con una pequeña fábrica, M.R.M. ha crecido junto con la comunidad local, llegando a sus actuales instalaciones modernas. La empresa se dedica a la producción de productos naturales y artesanales, manteniéndose fiel a sus orígenes y adaptándose a las tendencias actuales para ofrecer sabores y texturas tradicionales a precios adecuados. Descripción del puesto Como Responsable de Calidad en la fábrica de productos de alimentación de M.R.M., serás responsable mantener el sistema de calidad de acuerdo a las normas legales, y certificaciones (IFS, ELS, MSC, SAE, etc), garantizando con ello que el producto que se fabrica y se pone en el mercado es seguro y cumple con los requisitos externos del cliente e internos de la empresa. Funciones ▪ Establecer con la Dirección General la política de calidad de MRM y comunicarla a todo el personal de MRM. ▪ Es responsable IFS, IWAY, Food Defense, Fraude Alimentario, MSC, SAE. ▪ Es el responsable de plagas de MRM. ▪ Es jefe del equipo APPCC. ▪ Es miembro del Comité de Seguridad y Salud. ▪ Mantener actualizado el sistema documental de gestión de calidad y seguridad alimentaria: APPCC, procedimientos, instrucciones de trabajo, fichas técnicas de producto, política de calidad y medioambiente, y cualquier otra documentación adicional referida a nuevas certificaciones o requisitos específicos de cliente. ▪Llevar a cabo todas las auditorias (Internas, IFS, ELS, clientes, IKEA-IWAY,SAE, etc.) de los protocolos implantados o clientes. ▪ Comunicar con las empresas auditoras, y certificadoras. Acompañar a los auditores durante la realización de las auditorias, gestionar las acciones correctoras y comunicación de las evidencias de las mismas a la entidad auditora para el cierre. ▪ Establecer e implantar controles que garanticen la fabricación de productos seguros y de calidad. ▪ Revisar y actualizar etiquetas/bolsas/fajas garantizando un correcto etiquetado de los productos de acuerdo a la legislación aplicable en vigor. ▪ Revisión: actualización y creación de nuevos etiquetados en las básculas de etiquetaje de MRM {Godex, Bizerba). ▪ Elaborar el plan analítico anual, preparación de muestras semanal, control de resultados y facturas de Laboratorios. ▪ Atender y controlar las reclamaciones, devoluciones y/o dudas de los clientes relacionadas con la calidad de los productos. ▪ Gestión de incidencias y no conformidades e implantación de medidas correctoras/preventivas si fuera necesario: clientes, proveedores, internas, derivadas de auditoria. ▪ Promover la concienciación en mejora continua y la implicación de todo el personal para producir alimentos seguros y de calidad. ▪ Dirigir el departamento de calidad para asegurar la correcta realización de las actividades propias del departamento. ▪ Trabajar coordinadamente con: • Departamento de compras para establecer los requisitos de calidad y seguridad alimentaria que deben cumplir los proveedores, materias primas y materias auxiliares., • Departamento de recursos humanos para elaborar y revisar el plan de formación anual., • Resto de departamentos de la empresa para conseguir la implantación del sistema de calidad y seguridad alimentaria de MRM. ▪ Impartir formación interna de nuevos operarios, buenas prácticas de manipulación, alimentación libre de gluten y todo aquello relacionado con la Calidad y Seguridad Alimentaria. ▪ Velar por el cumplimiento de las normas de PRL y las planificaciones anuales establecidas, apoyándose en el S.P.A. subcontratado. ▪ Como responsable del Sistema de Autocontrol Específico (SAE) velará por el cumplimiento del procedimiento y los requisitos de la certificación veterinaria oficial para la exportación, origen/ trazabilidad + sanidad animal, supervisando los procesos de la planta, el sistema de supervisión, el sistema de autocontrol y todos los programas relacionados, así como los requisitos nacionales, de la Unión Europea y de los terceros países a los que se exporta. ▪ Asumirá la gestión de la compra, custodia y aplicación de los precintos que se aplicarán a los contenedores para la exportación de partidas; o bien designará a la persona o personas responsables de dicha gestión, bajo su supervisión. Requisitos • Control de calidad y auditorías de calidad para asegurar la conformidad con las normas establecidas., • Habilidades analíticas para evaluar y mejorar los procesos de producción., • Gestión de calidad y aseguramiento de la calidad para mantener altos estándares en todos los productos., • Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al detalle serán muy valoradas. Debe tener conocimiento y experiencia en implantación y auditorias de: • APPCC, • IFS, • Certificación SAE, • Comunicaciones con autoridades sanitarias Se ofrece Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 16:30. Lugar de trabajo: Móstoles.

Sales Manager - Spain at CUBRO Reports to: Head of Sales (works closely with Head of Sales Ops) CUBRO makes beautiful, well‑crafted kitchen fronts and bathrooms that work with modular systems (think IKEA‑compatible). We’re a design‑driven scale‑up: fast, hands‑on and growing. As we professionalise our commercial organisation, we need leaders who can combine commercial hunger with operational rigour and who care deeply about how design and delivery meet the customer. Role Summary We’re hiring a Team Lead — Sales (Spain) to lead and grow our Spain sales team. This role is a hands‑on people leader: you’ll coach Account Managers and Pre‑Sales, enforce best‑in‑class sales & hand‑off processes, drive onboarding and training, and make sure the commercial operation runs smoothly in partnership with Sales Ops and Design. If you love mentoring, building scalable sales routines, and helping a team win consistently while preserving a high‑quality customer experience – this is for you. As we scale, we expect our Sales Team Leads to champion the use of technology – including AI‑assisted tools – to improve efficiency, decision‑making and sales quality. You will play a key role in driving adoption of CRM best practices and evolving our prompting workflows in collaboration with Sales Ops. Key Responsibilities Lead a team of Account Managers / Pre‑Sales in Spain: hiring, 1:1s, performance reviews, career development and morale. Own day‑to‑day commercial execution: weekly forecasting, pipeline hygiene, quota delivery, and CRM discipline (HubSpot). Design and run the sales onboarding & training program (with Product Training Lead) so new hires ramp fast and consistently. Coach the team on consultative selling, commercial design conversations, upsell, and closing complex projects. Partner closely with Head of Sales Ops to ensure reports, dashboards and automation are actionable and adopted. Work cross‑functionally with Design, Pre‑Production and Customer Success to defend customer experience while hitting numbers. Surface and resolve blockers: pricing friction, lead quality issues, tooling gaps, and compensation questions. Be a cultural champion: preserve the craftsmanship and customer‑first mindset while pushing for commercial scale. Promote and evolve the use of AI‑powered tools (e.g., prompting frameworks, Copilot insights) to improve team productivity and decision‑making. Ensure the team adopts technology efficiently – from CRM workflows to AI‑assisted routines – in partnership with Sales Ops. Must‑Have Qualifications 3+ years leading a commercial team (Team Lead / Head of Sales / Sales Manager) in B2B/B2C contexts. Proven track record building processes, onboarding and running structured sales rhythms. Deep experience with a CRM (HubSpot strongly preferred) – building reports, automations and enabling adoption. Excellent coach: you enjoy 1:1s, role plays, feedback and progressive performance management. Operational mindset – you can both define strategy and get into the “barro” to unblock execution. Data‑driven and comfortable with KPIs, forecast discipline and SLAs. Empathetic leadership: able to protect and scale a collaborative, design‑aware culture. Comfort working with AI‑assisted tools (prompting, automation, insight generation) and a strong appetite for leveraging technology to scale teams. Strong technological fluency: able to drive CRM adoption, use automation tools, and collaborate with Sales Ops to improve efficiency. Nice‑to‑Have Experience in home / furniture / kitchens / interior design or with modular systems (IKEA ecosystem). Experience working with Pre‑Sales / Sales Engineering or close collaboration with Product/Design teams. Familiarity with training design or experience running internal academies. KPIs & Success Metrics Time to autonomy for new AMs (target: reduce to 6–8 weeks). % of leads with a “next step” within 7 days. Handoff quality: % of projects returned from Design for clarification (target: reduce). eNPS / team satisfaction and retention of top performers. CRM hygiene rates: % records complete, pipeline accuracy. 30/60/90 Day Plan (what success looks like) 30 days — Understand & stabilise Meet 1:1 with each AM + Pre‑Sales; audit pipeline & CRM hygiene. Deliver a 1‑page diagnosis with 3 quick wins to remove friction. Run first coaching session & short skill check for the team. Implement 1–2 process improvements (handoff, lead routing, Copilot insights). Launch a short onboarding checklist for new hires; run training session. Show measurable improvement in lead handling / next‑step metric. Deliver playbook for Sales Spain (processes, KPIs, coaching calendar). Team hits a meaningful step toward quarterly target and shows improved ramp rates. Positive pulse results from team; harmony with Sales Ops and Design. What we Offer A chance to lead and shape the commercial engine of a design‑driven scale‑up. Hybrid work, flexible hours and a collaborative culture. Competitive package (salary + variable) and real ownership / growth opportunity. Close mentorship from founders and cross‑functional exposure (Design, Product, Ops). Additional Details Seniority level: Mid‑Senior level Employment type: Full‑time Job function: Sales and Business Development Industries: Furniture and Home Furnishings Manufacturing #J-18808-Ljbffr

Think about literally anything in your house. Your shirt. Your phone. That random IKEA wrench thingamabob you still haven’t thrown away. Odds are, it all came from somewhere else. Freight is the invisible magic trick that makes the global economy work. And we’re the ones helping it work a little bit faster, smarter, and cheaper. Freightos (Nasdaq: CRGO) is the global booking and payment platform for the trillion-dollar freight industry. Hundreds of airlines and ocean liners, thousands of freight companies, and over ten thousand importers and exporters use our platform to move goods around the world faster and more efficiently. This matters. Efficient freight ultimately makes things cost a little bit less when you buy them in the store. We’ve been on a rocketship (freight ship?) of double-digit growth for years, and we’re nowhere near done. About the Role Freightos is seeking an experienced finance leader to join our fast-paced team and help transform the global freight industry. As Director of Global Accounting & Reporting, you will lead our global accounting, external audit reporting, compliance, and finance operations. You will oversee the financial control environment across multiple international entities and serve as a key leader in ensuring the integrity of financial reporting and regulatory compliance for a Nasdaq-listed company. This is a unique opportunity to play a critical leadership role in a growing global organization, ensuring financial excellence, regulatory compliance, and operational scalability. Key Responsibilities Lead all global accounting and tax activities across the company's international operations. Provide overall ownership and oversight of the consolidated financial statements and external financial reporting requirements, ensuring timely and accurate delivery. Manage relationships with external auditors and lead the annual global audit process. Ensure compliance with IFRS, SEC/Nasdaq requirements, and local statutory regulations. Lead the design, implementation, and ongoing monitoring of Sarbanes‑Oxley (SOX) compliance processes and internal control frameworks across the organization. Oversee global tax compliance, tax planning, transfer pricing, and coordination with external advisors. Lead the monthly, quarterly, and annual period‑end processes, ensuring timely and accurate reporting across all entities. Support M&A activities, including financial due diligence, integration planning, and post‑acquisition accounting. Drive continuous improvement of finance processes, systems, integrations and internal controls to support the company's growth and scalability. Partner closely with FP&A, Legal, Treasury, HR, and operational leaders on corporate initiatives and strategic projects. Lead and develop a global finance organization across multiple international entities. Manage and oversee the payroll process in several jurisdictions. Requirements CPA or equivalent accounting qualification. At least 7 years of progressive experience in accounting, controllership, including experience in finance leadership roles. Strong knowledge of multinational accounting, consolidations, external reporting, audit, and internal controls. Experience working in a publicly traded company environment, preferably in a SEC‑listed company. Experience managing global accounting operations across multiple entities and jurisdictions. Excellent communication, leadership, and project management skills. Preferred Qualifications Experience supporting M&A transactions, including due diligence and post‑acquisition integration. Experience leading SOX implementation or operating within a SOX‑compliant environment. Experience in multinational technology or transactional marketplace‑type businesses. Why Freightos is the Perfect Runway for Your Career! We genuinely value work‑life balance! We work hybrid, allowing you to enjoy quiet days at home, free from traffic, with in‑office days, to meet your fabulous team face‑to‑face just 5 days a month. We believe that employees who get better make us all better. We strive for professional development and continuous learning. Alongside career support and guidance, you’ll receive an annual training budget for personal and professional development. We don’t just offer jobs - we offer a stake in something bigger. As part of Freightos, you’ll be eligible to receive equity incentive grants that vest over time, aligning your success with the company’s long‑term growth. The more we build together, the more you benefit. A multicultural global team makes global freight easier. You’ll work with people from around the world, gain new perspectives, and experience diverse ways of thinking - fun and eye‑opening! Some cool perks such as Private Health Insurance, Ticket Restaurant, and Flexible Remuneration options for nursery, transport, and restaurant vouchers. Flexible schedule & intensive working hours on Fridays so that you can enjoy a longer weekend :) Our office in Torre Glories is located in the center of the tech HUB in Barcelona and has stunning city views. We organize events and gatherings throughout the year to keep the team connected and energized. Location: Barcelona, hybrid Reports to: Senior Director, FP&A Freightos is an equal opportunity employer, committed to treating all potential employees fairly and ensuring equal opportunities for everyone. #J-18808-Ljbffr

As Head of Customer Operations , your mission is to make sure that hundreds of kitchen and wardrobe projects are delivered every month with an outstanding experience for our clients. You will lead the team that owns the customer journey from handover (sale closed) until installation or delivery is successfully completed – across DIY and Full Service projects, in Spain first and progressively across Europe. You will prepare and lead the operational rollout in France and Germany, ensuring consistent delivery standards across countries. We are looking for someone who deeply understands scalability , who has scaled teams and operations in previous roles, who excel in operational leadership, and who brings a strong process-automation mindset . You will be the voice of the customer inside Operations , ensuring deadlines, budgets and quality standards are met while building scalable processes that allow CUBRO to expand with SG across multiple countries. Key Responsibilities 1. Lead & Scale the Delivery Organization Build, lead and coach a team composed of Project Managers , Delivery Support , Incident Resolution, Logistics Service Control (LSC), and Post Sales Support . Define clear roles, responsibilities and interfaces within the team and with Design, and Supply Chain. Set and monitor capacity models (e.g. projects per PM, per Delivery Support), and adjust the structure as volume grows. Bring a proven ability to scale operations efficiently; moving from manual processes to streamlined, technology-supported workflows. 2. Own the End‑to‑End Delivery Journey Own the customer journey from handover → design/technical closure → production readiness → delivery/installation → Post‑Sales . Ensure we collect all necessary information from clients (measurements, constraints, decisions) at the right moment to avoid rework and delays. Guarantee that DIY projects are delivered correctly and FS projects are installed on time, in full and with the expected quality . 3. Run Project Delivery at Scale (DIY & Full Service) Lead the Madrid Delivery Hub coordinating projects in Spain and, progressively, France and Germany. Ensure PMs plan and track all milestones (design, pre‑prod, production, logistics, installation) and keep customers informed. Design and enforce standard playbooks for DIY vs FS, Spain vs other countries. 4. Build Delivery Support & Transform Operational Purchasing Create and manage the Delivery Support function to take over repetitive operational tasks from PMs. Redesign and own the operational purchasing process (today very manual): IKEA components, appliances and countertops orders. Work closely with Tech and Vendor Management to standardise, template and, where possible, automate these workflows. Build the Incident Resolution capability: a second line that manages complex issues (no‑shows, delays, site problems, damaged goods, last‑minute changes). Define clear escalation paths with SG, external installers, stone providers, logistics and Post‑Sales. Ensure incidents are resolved quickly, transparently and with minimal impact on NPS and margins. 6. Logistics Service Control (LSC) with SG Lead the LSC function within Customer Success & Delivery , monitoring SG’s logistics performance (122 hubs across Europe). Track and act on SLAs: on‑time deliveries, failed deliveries, damage rates, re‑deliveries. Coordinate daily with SG and internal teams when logistics performance impacts customer delivery. Drive all Post Sales Support efforts to ensure timely and quality incident resolution and customer inquiries. 7. Cross‑Functional Collaboration Work closely with: Design to ensure projects are functional, feasible and ready for production. Supply Chain to align production capacity, quality and timings as well as capacity, SLAs and performance of installers, worktop suppliers and other 3Ps. QA to integrate quality checks into the delivery process. Post‑Sales to reduce recurrent issues and close the feedback loop. Define, monitor and report on core delivery KPIs: Lead time from handover to delivery/installation Incident rate and resolution time Margin per project (FS vs DIY) NPS / satisfaction per country and project type Drive continuous improvement initiatives to increase productivity , reduce operational costs and improve customer satisfaction . 9. Support International Roll‑Out Ensure operational readiness for France and Germany : Adapt playbooks and communication to local specifics. Integrate the work of City Leads and local 3Ps once they exist. Partner with Vendor Management and SG to secure capacity and service levels in new markets. Performance Objectives 0–6 Months Fully understand the current FS and DIY delivery flows in Spain and the existing pain points. Map responsibilities across PM, purchasing (IKEA/electros/encimeras), logistics and Post‑Sales. Set up a structured project assignment and tracking process for PMs. Hire / reassign the first Delivery Support and shape the Incident Resolution role. Define and launch basic dashboards for: project pipeline, delivery lead times, incident volume and customer satisfaction. 6–12 Months Consolidate a Delivery team of 3–4 PMs in Madrid with clear playbooks for DIY vs FS. Stabilise the collaboration with Pre‑Prod, QA and Vendor Management for Spain. Redesign and standardise the operational purchasing flow (IKEA, appliances, countertops) to reduce manual work and errors. Prepare operational playbooks and capacity assumptions for France and Germany . Support SG production and logistics POCs (e.g. BCN, Paris) from the delivery side. 12–24 Months Scale the Delivery team to support 500+ projects/month with increasing FS share and multi‑country scope. Launch and operate LSC (Logistics Service Control) across Spain and first EU markets. Maintain strong customer metrics (NPS, incident rates, on‑time delivery) while volumes grow and geographies expand. Integrate City Leads (Paris, Berlin) and local 3Ps into a consistent operating model. Be a key voice in the Operations leadership , shaping how CUBRO delivers projects across Europe with SG. Who You Are Experience: 6+ years in operations, project delivery or customer success in B2C/B2B2C environments (ideally with physical projects/services: furniture, home improvement, logistics, renovation, last‑mile, etc.). Proven experience leading teams (PMs or similar roles) and working with external providers (installers, logistics, service partners). Execution & Process: Strong track record building and scaling operational processes (from manual → semi‑automatized → scalable). Comfortable working with tools/CRMs, dashboards and KPIs. Able to balance quality, speed and margin in decisions. Customer & Communication: Very strong communication skills, both with internal teams and end customers. Able to manage complex, sometimes tense situations with calm and clarity. Mindset & Skills: Hands‑on: ready to jump into projects yourself while building the team and processes. Problem‑solver: you enjoy “untangling” messy operational situations. Comfortable in a high‑growth, ambiguous environment where many things are being built for the first time. You thrive in environments where you inherit small, overloaded teams and manual processes, and you can transform them into scalable, structured operations Languages: Fluent in Spanish and English (working languages). French or German is a plus. Nice to have: Experience with IKEA, kitchen/wardrobe projects, renovation, or last‑mile logistics . Prior exposure to international roll‑outs (multi‑country operations). #J-18808-Ljbffr

IKEA Gruppe is looking for a Construction Project Manager to lead projects across Spain and Portugal.

IKEA is seeking a Construction Project Manager in San Sebastián de los Reyes, Spain, to lead construction projects across Spain and Portugal.

As Head of Customer Operations, your mission is to make sure that hundreds of kitchen and wardrobe projects are delivered every month with an outstanding experience for our clients.You will lead the team that owns the customer journey from handover (sale closed) until installation or delivery is successfully completed – across DIY and Full Service projects, in Spain first and progressively across Europe. You will prepare and lead the operational rollout in France and Germany, ensuring consistent delivery standards across countries.We are looking for someone who deeply understands scalability, who has scaled teams and operations in previous roles, who excel in operational leadership, and who brings a strong process-automation mindset .You will be the voice of the customer inside Operations, ensuring deadlines, budgets and quality standards are met while building scalable processes that allow CUBRO to expand with SG across multiple countries.Key Responsibilities1. Lead & Scale the Delivery OrganizationBuild, lead and coach a team composed of Project Managers, Delivery Support, Incident Resolution, Logistics Service Control (LSC), and Post Sales Support .Define clear roles, responsibilities and interfaces within the team and with Design, and Supply Chain.Set and monitor capacity models (e.G. projects per PM, per Delivery Support), and adjust the structure as volume grows.Bring a proven ability to scale operations efficiently; moving from manual processes to streamlined, technology-supported workflows.2. Own the End‑to‑End Delivery JourneyOwn the customer journey from handover → design/technical closure → production readiness → delivery/installation → Post‑Sales .Ensure we collect all necessary information from clients (measurements, constraints, decisions) at the right moment to avoid rework and delays.Guarantee that DIY projects are delivered correctly and FS projects are installed on time, in full and with the expected quality .3. Run Project Delivery at Scale (DIY & Full Service)Lead the Madrid Delivery Hub coordinating projects in Spain and, progressively, France and Germany.Ensure PMs plan and track all milestones (design, pre‑prod, production, logistics, installation) and keep customers informed.Design and enforce standard playbooks for DIY vs FS, Spain vs other countries.4. Build Delivery Support & Transform Operational PurchasingCreate and manage the Delivery Support function to take over repetitive operational tasks from PMs.Redesign and own the operational purchasing process (today very manual): IKEA components, appliances and countertops orders.Work closely with Tech and Vendor Management to standardise, template and, where possible, automate these workflows.Build the Incident Resolution capability: a second line that manages complex issues (no‑shows, delays, site problems, damaged goods, last‑minute changes).Define clear escalation paths with SG, external installers, stone providers, logistics and Post‑Sales.Ensure incidents are resolved quickly, transparently and with minimal impact on NPS and margins.6. Logistics Service Control (LSC) with SGLead the LSC function within Customer Success & Delivery, monitoring SG’s logistics performance (122 hubs across Europe).Track and act on SLAs: on‑time deliveries, failed deliveries, damage rates, re‑deliveries.Coordinate daily with SG and internal teams when logistics performance impacts customer delivery.Drive all Post Sales Support efforts to ensure timely and quality incident resolution and customer inquiries.7. Cross‑Functional CollaborationWork closely with:Design to ensure projects are functional, feasible and ready for production.Supply Chain to align production capacity, quality and timings as well as capacity, SLAs and performance of installers, worktop suppliers and other 3Ps.QA to integrate quality checks into the delivery process.Post‑Sales to reduce recurrent issues and close the feedback loop.Define, monitor and report on core delivery KPIs:Lead time from handover to delivery/installationIncident rate and resolution timeMargin per project (FS vs DIY)NPS / satisfaction per country and project typeDrive continuous improvement initiatives to increase productivity, reduce operational costs and improve customer satisfaction .9. Support International Roll‑OutEnsure operational readiness for France and Germany :Adapt playbooks and communication to local specifics.Integrate the work of City Leads and local 3Ps once they exist.Partner with Vendor Management and SG to secure capacity and service levels in new markets.Performance Objectives0–6 MonthsFully understand the current FS and DIY delivery flows in Spain and the existing pain points.Map responsibilities across PM, purchasing (IKEA/electros/encimeras), logistics and Post‑Sales.Set up a structured project assignment and tracking process for PMs.Hire / reassign the first Delivery Support and shape the Incident Resolution role.Define and launch basic dashboards for: project pipeline, delivery lead times, incident volume and customer satisfaction.6–12 MonthsConsolidate a Delivery team of 3–4 PMs in Madrid with clear playbooks for DIY vs FS.Stabilise the collaboration with Pre‑Prod, QA and Vendor Management for Spain.Redesign and standardise the operational purchasing flow (IKEA, appliances, countertops) to reduce manual work and errors.Prepare operational playbooks and capacity assumptions for France and Germany .Support SG production and logistics POCs (e.G. BCN, Paris) from the delivery side.12–24 MonthsScale the Delivery team to support 500+ projects/month with increasing FS share and multi‑country scope.Launch and operate LSC (Logistics Service Control) across Spain and first EU markets.Maintain strong customer metrics (NPS, incident rates, on‑time delivery) while volumes grow and geographies expand.Integrate City Leads (Paris, Berlin) and local 3Ps into a consistent operating model.Be a key voice in the Operations leadership, shaping how CUBRO delivers projects across Europe with SG.Who You AreExperience:6+ years in operations, project delivery or customer success in B2C/B2B2C environments (ideally with physical projects/services: furniture, home improvement, logistics, renovation, last‑mile, etc.).Proven experience leading teams (PMs or similar roles) and working with external providers (installers, logistics, service partners).Execution & Process:Strong track record building and scaling operational processes (from manual → semi‑automatized → scalable).Comfortable working with tools/CRMs, dashboards and KPIs.Able to balance quality, speed and margin in decisions.Customer & Communication:Very strong communication skills, both with internal teams and end customers.Able to manage complex, sometimes tense situations with calm and clarity.Mindset & Skills:Hands‑on: ready to jump into projects yourself while building the team and processes.Problem‑solver: you enjoy “untangling” messy operational situations.Comfortable in a high‑growth, ambiguous environment where many things are being built for the first time.You thrive in environments where you inherit small, overloaded teams and manual processes, and you can transform them into scalable, structured operationsLanguages:Fluent in Spanish and English (working languages).French or German is a plus.Nice to have:Experience with IKEA, kitchen/wardrobe projects, renovation, or last‑mile logistics .Prior exposure to international roll‑outs (multi‑country operations).#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona especialista en desarrollo .NET y React con, al menos, 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web para unirse a nuestro equipo de tecnología en proyectos de seguros, e-commerce y transformación digital.Para eso, necesitamos que…- Desarrolles en .NET 6/7/8 con C#.- Desarrolles aplicaciones frontend utilizando las últimas versiones de React.- Tengas experiencia trabajando con ASP.NET Core, especialmente en APIs REST.- Tengas conocimientos de Entity Framework, LINQ y acceso a datos.- Trabajes con arquitectura basada en microservicios.- Tengas soltura manejando bases de datos relacionales como SQL Server, PostgreSQL o MySQL.- Sepas desenvolverte en entornos de integración mediante API Rest.- Tengas experiencia utilizando herramientas de control de versiones como Git.- Valoremos conocimientos en testing, integración continua y despliegues.Y sería genial que también…- Te preocuparases por construir aplicaciones web sólidas, escalables y con buen rendimiento.- Trabajases bajo principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo.- Tuvieses experiencia con patrones de arquitectura y diseño de software.- Conocieses herramientas cloud o entornos DevOps (Azure, Docker, CI/CD, etc.).- Disfrutases trabajando en equipo y colaborando con perfiles multidisciplinares.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce...) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Promocionar, vender y distribuir productos y servicios de la compañía siguiendo las estrategias comerciales para mantener e incrementar la cartera de clientes (tarjetas y seguros), cumpliendo así con los objetivos marcados por la empresa.Subir diariamente la producción en captaciones, así como

Lo que buscamos es…Un/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos.- Identificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización.- Crear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte.- Coordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding.- Medir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción.- Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia.- Trabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Training, enablement o learning & development en entornos digitales.- Diseño y coordinación de programas de formación y capacitación.- Creación de contenidos formativos y documentación de soporte.- Facilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas.- Coordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos.- Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Y sería genial que también supieras…- Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.- Experiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management.- Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García.- Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás impulsando la formación, el enablement y la adopción digital como parte esencial de la experiencia y evolución de productos y servicios digitales.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto o dinámica para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con al menos 5 años de experiencia como UXR / Design Research para liderar iniciativas de investigación centradas en las personas, dentro de un ecosistema digital en transformación.Tendrá la responsabilidad de generar insights estratégicos que permitan diseñar experiencias digitales relevantes, accesibles y alineadas con las necesidades reales de usuarios y stakeholders.Formará parte de un entorno colaborativo, trabajando estrechamente con los equipos de Diseño, Producto y Data para integrar el research de forma transversal en el proceso de toma de decisiones.Es imprescindible que tenga un nivel alto de inglés.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y ejecutar investigaciones cualitativas y mixtas a lo largo del ciclo de producto.- Identificar necesidades, pain points y oportunidades de mejora en experiencias digitales.- Traducir hallazgos en insights claros y accionables para equipos multidisciplinares.- Facilitar workshops y sesiones colaborativas con stakeholders.- Promover una cultura user-centered dentro de la organización.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…- Experiencia sólida en UX Research o Design Research en entornos digitales.- Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución hands-on.- Experiencia moderando entrevistas, tests de usabilidad y dinámicas de co‑creación.- Excelente capacidad de storytelling y comunicación de insights.- Perfil colaborativo, empático y orientado a impacto.- Imprescindible nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.- Valorable experiencia haciendo research en otros países.- Se valora experiencia en empresas pharma o en entornos enterprise internacionales.Y sería genial que también…- Tuvieras experiencia en el sector pharma o en entornos corporativos de alcance internacional.- Contaras con bagaje en investigación internacional, habiendo realizado proyectos de research orientados a mercados o usuarios de otros países.- Tuvieras soltura manejando metodologías mixtas, conectando los hallazgos cualitativos con datos cuantitativos en colaboración con equipos de Data.- Te apasionara la divulgación del research, sumando ideas para evangelizar y hacer crecer la cultura user-centered dentro de la organización.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

About ClearTax: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ClearTax is a Series C global B2B Fintech SaaS company, backed by iconic investors such as Y Combinator, Sequoia Capital and Stripe. With $140M+ in funding, ClearTax is transforming how CFOs and finance teams operate. We power 5,000+ global enterprises, including marquee brands like Saint-Gobain, IKEA, Decathlon, and Lufthansa. ClearTax has built a truly global footprint with operations across 8 countries, growing at 70%+ CAGR over the last three years. With a clear path to becoming a public company within the next 3 years, this is a defining moment to join our journey. ClearTax's European Vision: Europe is a core strategic growth market for ClearTax. With $30M+ investment committed and strong momentum in place, we are rapidly scaling across the region. Our e-invoicing and compliance automation platform is already gaining strong adoption, especially in France, Belgium, Spain, Germany, etc. driven by regulatory tailwinds and accelerating digital transformation in finance functions. This role plays a pivotal part in expanding ClearTax's presence in Spain — one of the most important markets in our European growth plan. You can read more about our global product at Link . What makes ClearTax Europe Enterprise Sales a GREAT fit for you? This is a strategic enterprise sales role in a fast-growing, IPO-bound SaaS company. You'll be at the forefront of ClearTax's expansion in Spain, driving high-impact enterprise deals, building trusted partnerships with CFOs, and shaping how large organizations handle tax and compliance at scale. We're looking for ambitious sales leaders who want to grow into senior commercial and country leadership roles as ClearTax expands further across Europe. About the Role: As an Account Executive for the Spain Market, you will own the end-to-end sales process for enterprise accounts. You'll work directly with senior finance stakeholders, navigate complex sales cycles, and close high-value, strategic deals. This is a high-autonomy, field-facing role designed for people who thrive on building strong relationships and driving results. Responsibilities (What you'll be expected to do): Build a deep understanding of ClearTax's suite of products and position it as the partner of choice for CFOs and finance leaders in large enterprises.Drive new logo acquisition through strategic outbound, partner networks, and referrals.Navigate enterprise sales cycles end-to-end — from first conversation to signature — engaging with multiple stakeholders across functions.Build compelling business cases and tailored value propositions to solve critical tax and compliance problems.Negotiate and close enterprise contracts efficiently while ensuring predictable revenue realization.Maintain high-quality CRM hygiene for accurate forecasting and pipeline visibility. xbhjioe Great to haves: Native/Bilingual Spain speaker with business-level EnglishMinimum 3+ years of enterprise B2B SaaS / Fintech / Tax / Compliance sales experienceProven success in acquiring new enterprise customers and exceeding quotaStrong network and credibility in the Spanish enterprise landscapeExcellent communication, storytelling, and negotiation skills at C-suite levelWillingness to travel frequently for face-to-face enterprise engagementsAmbitious, strategic mindset — excited by the potential to scale into country leadership What's In It For You: Join a global Series C SaaS company backed by world-class investors and IPO-bound in 3 yearsSell into a high-growth European market with strong product-market fitCompetitive compensation and performance-based upsideFast-track your career towards senior commercial or country leadership rolesBe part of a high-impact, global team transforming how enterprises manage tax and compliance This is a unique opportunity to join ClearTax at a high-momentum stage and shape the future of enterprise tax and compliance in Spain. Are you ready to build something big?

Lo que buscamos es…Una persona creativa, resolutiva y apasionada por el diseño digital, con especial interés en UX/UI y branding. Que tenga gran sensibilidad tipográfica y criterio visual, esté al tanto de las últimas tendencias de diseño y disfrute trabajando en equipo. Alguien con un portfolio muy fino.Y en concreto, esto es lo que harás:- Desarrollar nuevas propuestas gráficas para branding, redes y campañas.- Crear piezas estáticas y en movimiento para redes sociales.- Apoyar en la creación de prototipos en Figma para proyectos internos.- Actualizar y maquetar contenidos de nuestro sitio web y micrositios en Webflow.- Colaborar en la mejora de la experiencia de usuario en landing pages y formularios.- Diseñar entregables editoriales a partir del contenido de nuestros webinars.- Apoyar en el diseño de presentaciones en Google Slides.- Diseñar y maquetar newsletters en apoyo a nuestras iniciativas.- Explorar sistemas de diseño y guidelines para optimizar la identidad visual de Garaje en digital.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Herramientas como Figma, Webflow y de la suite de Adobe (illustrator, Photoshop, After Effects y PremiereY sería genial que también…- Te encantase la tipografía y tuvieras sensibilidad para escogerla.- Seas una persona perfeccionista, con mucha atención al detalle y que le guste que todo esté alineado y en retícula.- Tuvieras buenas habilidades de redacción; ¡el diseño de palabras nos encanta!- Constantemente estés buscando material de inspiración y referencias gráficas.- Te emocionase hablar de diseño.- Te comunicarás con buena ortografía.- Tuvieses una actitud positiva para relacionarte y encarar nuevos proyectos. (Las buenas vibras son un must).En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Aprendizaje constante y continuo con muchas probabilidades de incorporarse al equipo.- Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con, al menos, de4a5años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en:- Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.- Emplear técnicas de user research.- Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.)- Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.- Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.)- Diseñar, manejar y componer sistemas de diseño.- Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad.- Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.- Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente.- Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.- Mentorizar a perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo.Y sería ideal que...- Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.- Te desenvuelvas en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en UX Service Design, con al menos 5 años de experiencia en diseño de servicios y experiencia de usuario, capaz de conectar las necesidades del negocio y de los usuarios, para definir experiencias end-to-end coherentes y de alto impacto.Necesitamos que tenga soltura trabajando con herramientas como Salesforce, plataformas MarTech, soluciones de sales enablement o, en su defecto, con entornos internos complejos.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y liderar workshops y sesiones de alineación.- Identificar y diseñar soluciones y funcionalidades que aporten valor a los diferentes stakeholders.- Asegurar que la experiencia sea intuitiva, usable y coherente.- Colaborar con stakeholders de negocio, equipos técnicos y producto.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Diseño de servicios y UX estratégico.- Diseño de journeys, blueprints y procesos.- Investigación y diseño, siendo capaz de demostrar cómo la investigación ha guiado las decisiones de diseño y sus resultados.- Experiencia en organizaciones grandes y complejas o en industrias reguladas (finanzas, pharma, seguros, banca), donde contenido, procesos y herramientas están fuertemente interconectados.- Herramientas de diseño y prototipado (Figma, Miro, etc.).- Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares y globales.Y sería genial que también supieras…- Aplicar design thinking y service design en entornos corporativos.- Facilitar sesiones de co-creation y alineación con diferentes áreas.- Medir y evaluar experiencias mediante research y métricas UX.- Experiencia en definición de productos basados en datos.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en "solicitar", ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa M.R.M., una marca emblemática y empresa ubicada en Móstoles, Madrid, ha proporcionado experiencias gastronómicas tradicionales durante seis décadas. R.M. ha crecido junto con la comunidad local, llegando a sus actuales instalaciones modernas. La empresa se dedica a la producción de productos naturales y artesanales, manteniéndose fiel a sus orígenes y adaptándose a las tendencias actuales para ofrecer sabores y texturas tradicionales a precios adecuados. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Descripción del puesto Como Responsable de Calidad en la fábrica de productos de alimentación de M.R.M., serás responsable mantener el sistema de calidad de acuerdo a las normas legales, y certificaciones (IFS, ELS, MSC, SAE, etc), garantizando con ello que el producto que se fabrica y se pone en el mercado es seguro y cumple con los requisitos externos del cliente e internos de la empresa. Establecer con la Dirección General la política de calidad de MRM y comunicarla a todo el personal de MRM. Es responsable IFS, IWAY, Food Defense, Fraude Alimentario, MSC, SAE. Es el responsable de plagas de MRM. Es jefe del equipo APPCC. Mantener actualizado el sistema documental de gestión de calidad y seguridad alimentaria: APPCC, procedimientos, instrucciones de trabajo, fichas técnicas de producto, política de calidad y medioambiente, y cualquier otra documentación adicional referida a nuevas certificaciones o requisitos específicos de cliente. Llevar a cabo todas las auditorias (Internas, IFS, ELS, clientes, IKEA-IWAY,SAE, etc.) de los protocolos implantados o clientes. Acompañar a los auditores durante la realización de las auditorias, gestionar las acciones correctoras y comunicación de las evidencias de las mismas a la entidad auditora para el cierre. Establecer e implantar controles que garanticen la fabricación de productos seguros y de calidad. Revisar y actualizar etiquetas/bolsas/fajas garantizando un correcto etiquetado de los productos de acuerdo a la legislación aplicable en vigor. Revisión: actualización y creación de nuevos etiquetados en las básculas de etiquetaje de MRM {Godex, Bizerba). Elaborar el plan analítico anual, preparación de muestras semanal, control de resultados y facturas de Laboratorios. Atender y controlar las reclamaciones, devoluciones y/o dudas de los clientes relacionadas con la calidad de los productos. Gestión de incidencias y no conformidades e implantación de medidas correctoras/preventivas si fuera necesario: clientes, proveedores, internas, derivadas de auditoria. Promover la concienciación en mejora continua y la implicación de todo el personal para producir alimentos seguros y de calidad. Dirigir el departamento de calidad para asegurar la correcta realización de las actividades propias del departamento. Departamento de compras para establecer los requisitos de calidad y seguridad alimentaria que deben cumplir los proveedores, materias primas y materias auxiliares. • Departamento de recursos humanos para elaborar y revisar el plan de formación anual. • Resto de departamentos de la empresa para conseguir la implantación del sistema de calidad y seguridad alimentaria de MRM. Impartir formación interna de nuevos operarios, buenas prácticas de manipulación, alimentación libre de gluten y todo aquello relacionado con la Calidad y Seguridad Alimentaria. Velar por el cumplimiento de las normas de PRL y las planificaciones anuales establecidas, apoyándose en el S.P.A. subcontratado. Como responsable del Sistema de Autocontrol Específico (SAE) velará por el cumplimiento del procedimiento y los requisitos de la certificación veterinaria oficial para la exportación, origen/ trazabilidad + sanidad animal, supervisando los procesos de la planta, el sistema de supervisión, el sistema de autocontrol y todos los programas relacionados, así como los requisitos nacionales, de la Unión Europea y de los terceros países a los que se exporta. Asumirá la gestión de la compra, custodia y aplicación de los precintos que se aplicarán a los contenedores para la exportación de partidas; o bien designará a la persona o personas responsables de dicha gestión, bajo su supervisión. Control de calidad y auditorías de calidad para asegurar la conformidad con las normas establecidas. Gestión de calidad y aseguramiento de la calidad para mantener altos estándares en todos los productos. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al detalle serán muy valoradas. xohynlm Debe tener conocimiento y experiencia en implantación y auditorias de: - Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 16:30.

Strong technical background in construction engineering and building services (MEP systems) within tertiary sector developments (retail, offices, logistics, etc.

Reponedor/a en IKEA de Alcorcón. Oferta de empleo: Reponedor/a en IKEA de Alcorcón.

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IKEA Gruppe busca un apasionado del diseño de interiores en Madrid. El candidato ideal contribuirá a posicionar a IKEA como líder en decoración del hogar, ofreciendo soluciones estéticas y funcionales.

Lo que buscamos es…Una persona con 2 o 3 años de experiencia en proyectos de Diseño de Producto Digital, preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en:- Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.- Emplear técnicas de user research.- Con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.).- Prototipar el producto participando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.- Manejar y componer sistemas de diseño.- Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.- Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo.- Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.Y sería ideal que…- Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.- Te desenvuelvas en ambientes ágiles.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia.- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Además organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

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A partir del conocimiento de las necesidades de los visitantes locales y mis habilidades en equipamiento del hogar. Destaco la exclusividad de IKEA: creo ambientes y viñetas que destacan la gama de productos, transmiten vitalidad y superan expectativas, fomentando la fidelización de los clientes.

Por qué nos vas a encantarPorque somos mucho más que una empresa.Buscamos un impacto positivo en los hogares, la sociedad, el planeta y nos gusta ayudar a las personas a mejorar su vida diaria en el hogar, además de hacerlo de una manera sencilla y accesible para la mayoría.Quieres hacer que mil

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Planificar todas las formas de exposición para mostrar de forma coherente el surtido IKEA, reflejando una amplia variedad de estilos, situaciones de vida y precios, dándole a cada producto su función y aportando ideas de decoración a los clientes. Asegurar que la comunicación cumple su función

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Descripción del puestoEmpresa: IKEA.