Iman temporal jobs in Sant Boi De LlobregatCreate job alerts

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Tienes experiencia como Mozo/a de Almacén y buscas una oportunidad laboral? Desde nuestra delegación de IMAN Temporing en Viladecans, te presentamos a una empresa ubicada en Sant Boi y especializada en la gestión y distribución de una amplia gama de productos químicos y de limpieza. Si tienes experiencia en la preparación de pedidos y posees el carnet de carretillero en vigor, ¡esta oferta es para ti! En esta posición podrás beneficiarte de: - Formar parte de una empresa líder en el sector. - Formar parte de un equipo de trabajo comprometido y de un buen ambiente de trabajo. - Oportunidad para crecer y tener continuidad dentro de la empresa. ¿Cuál será tu misión en este puesto? - Ubicarás el material según las hojas de pedidos en las estanterías. - Planificarás las rutas de picking. - Prepararás los pedidos mediante el uso de la máquina de picking o recogepedidos. - Verificarás los pedidos y los finalizarás en el área de embalaje según el proceso que le corresponda (flejado, retractilado, etc.). - Abastecerás las áreas de trabajo. - Organizarás y gestionarás el almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancías. ¿Qué se ofrece? - Salario: 10,99€ b//h - Horario: Turno rotativo de mañana y tarde, de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00. - Contrato: inicialmente temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación ¿Qué te hará triunfar en este puesto? - Para desempeñarte con éxito en este puesto, sería conveniente que contaras con una experiencia mínima de 1 año como Mozo/a de Almacén. - Poseer el carnet de carretillero vigente. - Tener experiencia en la conducción de la máquina recogepedidos. - Contar con experiencia en la preparación de pedidos. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.