Trabajos iman en Els Hostalets De PierolaCrear alertas

Iman Corporación, precisa incorporar un/a controlador/es de accesos para un cliente ubicado en la zona de Hostalets de Pierola. Funciones : control de accesos de camiones , pesaje ( formara a las personas en las funciones) e introducción datos al ordenador y tareas básicas del puesto. Nivel Informática nivel usuario. Ofrecemos: Contrato: Indefinido. Estabilidad laboral . Horarios: turnos : lunes a viernes de 15 h - 22 h y de 22h -7h. Sábados y domingos 07h-19h (alternos). Se programan con anterioridad para que te puedas programar. *** Trabajo será: Algún fin de semana con algún horario entre semana*** Jornada : 100 horas al mes apróx. Salario: 815 € b/ mes + plus nocturnidad y fines de semana. plus de nocturnidad: 0,73 € b/ si corresponde / hora extra: 8,9 € b/ h +) **Imprescindible coche *** ( No llega el transporte público). Si estas interesado en la oferta , no dudes en inscribirte!! IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Iman Corporación, precisa incorporar un/a controlador/es de accesos para un cliente ubicado en Hostalets de Pierola. Funciones : control de accesos e introducción datos al ordenador y tareas básicas del puesto. Nivel Informática nivel usuario. Ofrecemos: Contrato: sustitución hasta finales de octubre con posibilidades de incorporación en otros servicios una vez finaliza si hay servicios disponibles por la zona . Horarios: turnos de 15:00 a 22:00 y de 7:00 a 19:00 h con los descansos correspondiente en fines de semana o semana cuando corresponda. Salario: Según convenio ( jornada completa: 1.338,25 € b/ mes + plus de nocturnidad: 0,70 € b/ si corresponde / hora extra: 8,90 € b/ h) **Imprescindible coche *** No dudes en inscribirte! IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.