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Requisitos mínimos Experiencia 2-3 años en asesoría laboral o similar y en funciones descritas. · Actualización en normativa laboral · Dominio programa SILTRA, DELT@, CONTRAT@, CERTIFIC@. · Habilidades comunicativas y de gestión de clientes. · Capacidad de trabajo en equipo Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas clientes: - Gestiones en Seguridad Social-Sistema Red: altas, bajas y variaciones en SS - Contratación de trabajadores: Asesoramiento y redacción de contratos. - Gestión de IT's y AT's... - Elaboración del ciclo completo de nóminas y gestión de incidencias de las mismas (embargos, It´s...). - Elaboración, presentación y subsanación de Seguros Sociales. - Elaboración y presentación del Modelo 111 y 190. - Cálculo y determinación de los porcentajes de IRPF, anual y altas. - Tramitación despidos - Estudios y tramitación de Jubilaciones - Tramitación de prestaciones de Incapacidad Permanente, Cuidado de menor, viudedad.... - Inspecciones de trabajo y SS