Industriales jobs in ManisesCreate job alerts

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nuestro cliente busca un Ingeniero Mecánico Senior con amplia experiencia en el diseño de maquinaria pesada para un puesto completamente remoto. Serás responsable de liderar el diseño conceptual y detallado de equipos de gran escala, asegurando su rendimiento, durabilidad y seguridad. Colaborarás estrechamente con equipos de ingeniería de diferentes ubicaciones geográficas y con los equipos de fabricación para supervisar el proceso. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado que busca flexibilidad y la posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes desde cualquier lugar, contribuyendo significativamente a la innovación en el sector industrial para nuestra base en Murcia (operando a distancia). • Liderar el diseño conceptual y detallado de maquinaria pesada, incluyendo sistemas hidráulicos, neumáticos y de transmisión de potencia., • Realizar análisis avanzados de estrés, vibración y dinámica para garantizar la fiabilidad y seguridad de los equipos., • Seleccionar componentes clave y especificar materiales adecuados para entornos operativos exigentes., • Coordinar con equipos de fabricación y proveedores para asegurar la calidad y la viabilidad de la producción., • Supervisar la documentación técnica, planos de fabricación y manuales de operación y mantenimiento., • Mentorizar a ingenieros junior y compartir conocimientos técnicos dentro del equipo de diseño., • Título universitario en Ingeniería Mecánica o equivalente., • Más de 7 años de experiencia profesional en el diseño de maquinaria pesada o equipos industriales de gran tamaño., • Experiencia avanzada con software CAD 3D (ej. Creo, Inventor) y herramientas de simulación (FEA, CFD)., • Profundo conocimiento de sistemas hidráulicos, neumáticos, trenes de potencia y estructuras metálicas., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación virtual para un rol remoto ., • Capacidad probada para resolver problemas complejos y tomar decisiones técnicas críticas. Nuestro cliente busca un Ingeniero Mecánico Senior con amplia experiencia en el diseño de maquinaria pesada para un puesto completamente remoto. Serás responsable de liderar el diseño conceptual y detallado de equipos de gran escala, asegurando su rendimiento, durabilidad y seguridad. Colaborarás estrechamente con equipos de ingeniería de diferentes ubicaciones geográficas y con los equipos de fabricación para supervisar el proceso. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado que busca flexibilidad y la posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes desde cualquier lugar, contribuyendo significativamente a la innovación en el sector industrial para nuestra base en Murcia (operando a distancia). • Liderar el diseño conceptual y detallado de maquinaria pesada, incluyendo sistemas hidráulicos, neumáticos y de transmisión de potencia., • Realizar análisis avanzados de estrés, vibración y dinámica para garantizar la fiabilidad y seguridad de los equipos., • Seleccionar componentes clave y especificar materiales adecuados para entornos operativos exigentes., • Coordinar con equipos de fabricación y proveedores para asegurar la calidad y la viabilidad de la producción., • Supervisar la documentación técnica, planos de fabricación y manuales de operación y mantenimiento., • Mentorizar a ingenieros junior y compartir conocimientos técnicos dentro del equipo de diseño., • Título universitario en Ingeniería Mecánica o equivalente., • Más de 7 años de experiencia profesional en el diseño de maquinaria pesada o equipos industriales de gran tamaño., • Experiencia avanzada con software CAD 3D (ej. Creo, Inventor) y herramientas de simulación (FEA, CFD)., • Profundo conocimiento de sistemas hidráulicos, neumáticos, trenes de potencia y estructuras metálicas., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación virtual para un rol remoto ., • Capacidad probada para resolver problemas complejos y tomar decisiones técnicas críticas., • Salario altamente competitivo y paquete de incentivos basado en el rendimiento., • Modalidad de trabajo 100% remoto , permitiendo total libertad geográfica., • Presupuesto generoso para desarrollo profesional, cursos y certificaciones., • Seguro médico premium y otros beneficios de bienestar., • Trabajar en proyectos emblemáticos de maquinaria pesada a nivel internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de producto, el análisis de mercado y la búsqueda de soluciones técnicas con valor añadido? Buscamos un/a Product Manager para incorporarse a una multinacional alemana líder en la distribución de soluciones y componentes para los sectores del metal, transporte e industria. Serás responsable de gestionar y desarrollar distintas familias de producto, identificando oportunidades de negocio, optimizando el catálogo y actuando como nexo entre proveedores, clientes y equipos internos. Asegurar la competitividad, rentabilidad y crecimiento de las familias de producto asignadas, ofreciendo al mercado soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. • Gestionar y desarrollar las líneas de producto asignadas., • Identificar, seleccionar y negociar con fabricantes y proveedores nacionales e internacionales., • Realizar análisis de mercado, competencia, tendencias y evolución de precios., • Definir, ampliar y optimizar el catálogo de productos., • Elaborar y mantener actualizadas fichas técnicas, documentación comercial y contenidos de producto., • Analizar márgenes, costes, rotación de stock y rentabilidad para impulsar la toma de decisiones., • Proporcionar soporte técnico y asesoramiento al equipo comercial., • Detectar oportunidades de incorporación de nuevos productos y soluciones., • Coordinar acciones con los departamentos de Compras, Ventas, Logística y Marketing para garantizar la disponibilidad y correcta comercialización de los productos., • Participar en la definición de estrategias de lanzamiento, promoción y posicionamiento de producto., • Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible)., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Formación complementaria en Marketing o Gestión de Producto, • Experiencia previa como Product Manager, Product Specialist o gestor/a de producto en entornos industriales o técnicos., • Experiencia en ventas B2B y relación con clientes., • Conocimientos de herramientas de diseño y maquetación (InDesign, Canva o similares)., • Capacidad analítica, orientación al negocio y habilidades de negociación., • Responsabilidad con iniciativa, • Don de Gentes compromiso con la empresa, • Tolerancia a la fustración, • Trabajo en equipo, • Flexible #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Gestor/a Técnico/a de Activos Inmobiliarios para formar parte de la División de Property Management basado/a en nuestras oficinas de Valencia. • Revisar y validar la documentación técnica y proyectos, verificando su adecuación a los requisitos contractuales y especificaciones de la Propiedad., • Identificar desviaciones, omisiones o modificaciones, y revisar las soluciones técnicas propuestas durante la ejecución., • Supervisar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento del proyecto, los requisitos contractuales y los estándares de calidad., • Identificar desviaciones y riesgos, proponiendo medidas correctoras y realizando su seguimiento., • Supervisar la planificación de diseño y obra, incluyendo hitos, camino crítico, retrasos y planes de recuperación., • Revisar certificaciones, hitos de pago, adicionales y reclamaciones del contratista., • Realizar el seguimiento del presupuesto y de la previsión de coste final., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y gestionar incidencias y documentación asociada., • Supervisar el control de calidad y el cumplimiento de la normativa técnica y requisitos de certificación BREEAM., • Verificar los aspectos de seguridad y salud en coordinación con la Coordinación de SyS., • Actuar como interlocutor entre la Propiedad, contratista, Dirección Facultativa y futuros usuarios., • Dirigir reuniones de seguimiento y elaborar informes periódicos sobre avance, coste, plazo, riesgos y calidad., • Supervisar las pruebas finales, puesta en marcha, legalización, recepción y gestión de repasos., • Coordinar la entrega y revisión de la documentación final de obra., • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos., • Experiencia mínima de 3 años en construcción de naves logísticas o industriales, como Jefe/a de Obra, Construction Manager, Project Manager o Dirección Facultativa., • Experiencia en proyectos de promoción delegada, llave en mano o design & build, y en revisión técnica de proyectos de ejecución frente a requisitos contractuales., • Conocimiento sólido de los sistemas constructivos logísticos: estructura prefabricada y metálica, soleras industriales, cubiertas, fachadas de panel sándwich, muelles de carga, protección contra incendios e instalaciones., • Experiencia en control económico de obra: certificaciones, mediciones y adicionales., • Disponibilidad para estar de forma habitual en obra. #J-18808-Ljbffr

La posición está centrada en el mantenimiento integral de equipos industriales, garantizando la continuidad operativa de las líneas de producción. Las responsabilidades incluyen la resolución ágil de averías complejas y la ejecución de mantenimientos preventivos en una amplia gama de maquina

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años. Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5 S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios. Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 2. Transformación Tecnológica y Automatización Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje). Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 3. Cadena de Suministro y Gestión de P&L Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta). Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 4. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 5. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna). Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias. Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje. Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement. Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA). Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos. Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados. Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas Español nativo o bilingüe (imprescindible). Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible). Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN Ubicación: Valencia, España — sede corporativa Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto. Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega. Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata. Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. • Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia., • Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión., • Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización., • Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo., • Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers., • Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia., • Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha., • Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables., • Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos., • Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones., • Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones., • Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha., • Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución., • Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha., • Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes., • Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación., • Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países., • Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país., • Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia., • Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha., • Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto., • Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta., • Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. • Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS., • Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT., • Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones., • Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones., • Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes., • SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales., • Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT., • Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos., • Microsoft Office y AutoCAD., • Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países., • Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías., • Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados., • Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos., • Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Ingeniero/a para formar parte de la División de Arquitectura basado/a en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: Desarrollo de Due Diligence técnicas y auditoría de instalaciones sobre edificios existentes oficinas, residencial o naves industriales. Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas, eléctricas y señales débiles. Cálculo de instalaciones mecánicas,eléctricas y señales débiles. Elaboración de estado de mediciones y de presupuestos de referencia. Elaboración de informes técnicos de estado de edificios. Proyectos de licencias de actividades. Conocimiento y/o soporte en sostenibilidad en la redacción y documentación para procesos de certificaciones LEED, BREEAM o WELL. Dirección de obra de instalaciones. Requisitos: Graduado/a en Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia realizando funciones similares. Nivel de inglés. Conocimientos necesarios: Hoja de cálculos de instalaciones eléctricas, señales débiles y mecánicas. Autocad architecture, Photoshop, CYPE, Revit / BIM Mep, Paquete Office. Conocimiento y experiencia en proyectos con certificaciones de sostenibilidad (LEED, BREEAM y Well). Persona analítica y rigurosa, orientada al cliente y con capacidad de trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía. Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición : ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe! ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background como Process Engineer que, reportando a Engineering Manager, lleve a cabo la implementación, validación, industrialización y optimización continua de los procesos de fabricación, garantizando su capacidad, eficiencia, calidad, repetibilidad y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp-up). ¿Cómo será tu día a día en Matteco? Optimización de procesos y mapas de flujo (VSM): Analizarás los flujos de trabajo y mapas de valor (VSM) para identificar cuellos de botella, equilibrar líneas de producción y optimizar tiempos de ciclo. Puesta en marcha e industrialización: Liderarás la prueba piloto, comisionado y actividades de ramp-up en proyectos, asegurando la estabilidad y preparación de los procesos. Validación técnica y control estadístico: Diseñarás y ejecutarás estudios de capacidad de proceso (Cp/Cpk), análisis de sistemas de medida (MSA / Gauge R&R) en inspecciones automatizadas, PFMEA, Planes de Control y seguimiento mediante SPC. Mejora continua y reducción de scrap: Liderarás el plan de mejora continua (Kaizen/Lean) con ahorro cuantificado de costes, dando soporte activo al plan de reducción de mermas/scrap y gestión de no conformidades. Trazabilidad y estandarización: Serás responsable del sistema de trazabilidad por lotes (desde materia prima hasta producto terminado) y de la documentación técnica del proceso (instrucciones de trabajo, manuales de usuario y estándares de fabricación). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Sólida trayectoria en ingeniería de procesos (7-10 años): Amplia experiencia práctica en entornos industriales, especialmente en implementación de proyectos en plantas (brownfield ) y escalado productivo (ramp-up ). Dominio avanzado de metodología Lean y herramientas estadísticas: Sólidos conocimientos en optimización de procesos (Kaizen, VSM, simulación) y control de calidad cuantitativo (Cp/Cpk, MSA, SPC, PFMEA). Visión analítica y enfocada a resultados (KPIs): Capacidad para detectar ineficiencias de forma estructurada e impactar directamente en métricas clave como OEE, tiempo de ciclo, throughput y reducción de scrap. Rigor en la trazabilidad y la estandarización: Compromiso con el control de procesos por lote y con la creación de estándares documentales claros y replicables. Liderazgo técnico y colaboración multidisciplinar: Habilidad para coordinar proyectos con producción, calidad e ingeniería, guiando al equipo en la resolución de problemas con proactividad y adaptabilidad. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-) Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! Tienes posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo : Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco. Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO. A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. En Matteco somos 30. ¿Te únes a nuestra aventura? Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es nuestro lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. #J-18808-Ljbffr

Se busca pastelero-repostero para trabajar en un obrador de barrio en Torrent (Valencia), con manejo de bollería dulce y salada en hornos industriales típicos de panadería tradicional. La persona seleccionada se encargará también del desarrollo y la creación de pastelería de horno tradicional, así como del manejo del sistema informático de la empresa para el seguimiento y trazado de pedidos. La jornada es completa, en horario de 4:00 a 12:00 horas, con descanso habitual los domingos y algún otro día, manteniendo siempre la jornada completa. Debido al horario, es necesario contar con medio de transporte propio, ya que no hay transporte público disponible a esas horas. El puesto se ubica en el centro de Torrent y el contrato es indefinido. El sueldo se establece según convenio, entre 1570 y 1865 euros al mes, en función de la categoría profesional.

¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?En Importaco buscamos un/a Director/a de Mantenimiento para liderar la estrategia de mantenimiento de la factoría, garantizando la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones.Queremos incorporar un perfil con experiencia industrial, liderazgo de equipos y orientación a la mejora continua.¿Cuál será tu misión?Definir y liderar la estrategia de mantenimiento de la factoría, garantizando la continuidad operativa, la seguridad, la calidad y el cumplimiento legal, mediante una gestión eficiente de recursos, costes, personas y proyectos, y promoviendo una cultura de mantenimiento preventivo, predictivo y mejora continua.Funciones principales:Definir y desplegar el plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, priorizando recursos y paradas según la criticidad de los activos.Maximizar la disponibilidad y fiabilidad de equipos e instalaciones, reduciendo averías, tiempos de parada y pérdidas de eficiencia.Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento, asegurando una adecuada organización, formación y desempeño.Planificar y priorizar órdenes de trabajo y recursos, garantizando la correcta ejecución y trazabilidad en GMAO/ERP.Gestionar el presupuesto de mantenimiento, optimizando costes, contratos, repuestos y materiales críticos.Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, normativa industrial y estándares internos.Asegurar el correcto mantenimiento de las instalaciones y servicios industriales de la factoría.Liderar proyectos de renovación y mejora de activos, gestionando CAPEX, obsolescencia, proveedores y puesta en marcha.Coordinarse con Producción, Ingeniería, Calidad, Prevención, Compras y proveedores externos.Impulsar metodologías TPM, mejora continua y digitalización para mejorar la fiabilidad, eficiencia y toma de decisiones.¿Qué valoramos?Formación universitaria en Ingeniería o similar.8 años de experiencia en mantenimiento industrial, valorable sector alimentación, y experiencia liderando equipos.Conocimientos de mantenimiento preventivo/predictivo, fiabilidad, TPM/Lean y gestión de proyectos.Manejo de GMAO/CMMS o SAP PM.Experiencia en presupuestos, proveedores y CAPEX.Inglés B2.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan#J-18808-Ljbffr

Project Manager IMPRESCINDIBLE GRADO EN ARQUITECTURACompañía enfocada en proyectos de adecuación de locales comerciales, especialmente en restauración, hotelería y retail, con fuerte componente de mobiliario comercial, y ejecución rápida y de calidad.Misión del puestoGestionar y liderar de forma integral los proyectos de adecuación de locales comerciales para clientes del sector retail, restauración y hospitality, garantizando la coordinación técnica, la ejecución en obra y el cumplimiento de plazos, costes y calidad.RequisitosFormación: Arquitecto Técnico (obligatorio).Experiencia: Mínimo 5 años, ideal 10+, en:Adecuación y reforma de locales comerciales (restaurantes, hoteles, retail).Proyectos con alto componente de mobiliario y equipamiento comercial, no obra civil pura.Competencias técnicasManejo avanzado de AutoCAD y Presto.Conocimiento de mobiliario comercial, materiales y control económico.Competencias personalesPerfil espabilado, resolutivo, organizado y autónomo.Capacidad para gestionar equipos, coordinar obra y tomar decisiones sobre el terreno.Sólido criterio técnico y madurez profesional.FuncionesPlanificación, coordinación y seguimiento integral del proyecto.Presencia diaria en obra para supervisión técnica.Gestión de industriales, subcontratas y equipos propios.Control de plazos, calidad, certificaciones y costes (Presto).Gestión de materiales, logística y mobiliario comercial.Coordinación con cliente, proveedores y dirección.Disponibilidad para viajar, según la ubicación del proyecto. Banda salarial muy competente a partir de 40.000 brutos/año.

C+G Técnica es una empresa especializada en arquitectura, ingeniería, gestión de obras y construcción, que ofrece servicios integrales a empresas, particulares y organismos públicos. Acompaña cada proyecto desde su concepción hasta su ejecución y desarrollo, adaptando sus soluciones a las necesidades de cada cliente. Su equipo multidisciplinar, formado por arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros e interioristas con amplia experiencia, aporta un enfoque integral orientado a la excelencia en la gestión de proyectos y obras.En nuestro estudio de arquitectura buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para reforzar el equipo de Oficina Técnica, participando en la planificación, gestión y seguimiento de proyectos de edificación.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, colaborar con los diferentes agentes del proyecto y garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación.Funciones principales:Elaboración de mediciones, presupuestos.Redacción, revisión y coordinación de documentación técnica de proyecto, Estudio de Seguridad y Salud, Estudio de Gestión de residuos, Plan de Control de Calidad, Pliegos de condicionesCoordinación con proyectista, industriales y proveedores para el desarrollo de presupuestos.Apoyo a la gestión integral de proyectos y licitaciones desde la Oficina Técnica.Actualización normativa en documentos técnicos.Desarrollo de planificación de obra.Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o equivalente.Experiencia mínima de 3 años en Oficina Técnica, dirección de ejecución o gestión de obras de edificación.Dominio de AutoCAD, Arquímedes y Microsoft Office.Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Permiso de conducir.Se valorará:Conocimientos de Revit y metodología BIM.Incorporación estable a un estudio de arquitectura consolidado y en crecimiento.Participación en proyectos de edificación de alto nivel técnico.Desarrollo profesional y formación continua.Integración en un equipo multidisciplinar con un entorno de trabajo colaborativo.Posibilidad de asumir responsabilidades y crecer dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el puesto de pesaje industrial en Paterna, con el objetivo de cubrir la instalación, el mantenimiento, la calibración y la asistencia técnica de equipos de pesaje en las instalaciones de los clientes. La persona seleccionada combinará estas tareas con el desarrollo y seguimiento comercial de la cartera asignada, incluyendo el diagnóstico y la resolución de incidencias, la verificación de equipos, el asesoramiento técnico-comercial, la detección de nuevas oportunidades de negocio, la elaboración de informes y la coordinación con el equipo técnico y comercial para garantizar un servicio de calidad. Se requiere formación técnica relacionada con electrónica, electricidad industrial, mecatrónica o similares, conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado, conocimientos de electrónica industrial, experiencia previa en pesaje industrial o entornos industriales similares, conocimientos mecánicos y de máquinas con motor, carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad Valenciana. También se valoran el compromiso, la responsabilidad, la capacidad de aprendizaje, la tolerancia al estrés, la organización, la atención al detalle, las habilidades de comunicación, la orientación al cliente, la honestidad, el compañerismo, el trabajo en equipo y una actitud proactiva. La jornada es de tiempo completo y el contrato es temporal. Se ofrece incorporación a un proyecto estable y consolidado, salario fijo entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales según experiencia, incentivos vinculados a resultados, vehículo de empresa para desplazamientos profesionales con posibilidad de uso personal durante los fines de semana, dietas a cargo de la empresa, guardias puntuales remuneradas de forma adicional, horario de lunes a jueves de 07:45 h a 18:00 h y viernes de 07:30 h a 15:00 h, además de formación y acompañamiento para favorecer el desarrollo profesional.

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete al equipo! ¿Cuál será tu misión? • Participarás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero (con tecnologías como PowerBI, Qlik, Tableau o similares) al igual que en el diseño y desarrollo de procesos de modelado de datos y transformación de datos con diferentes ETL's., • Participarás en el análisis funcional de los proyectos , lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes ., • Realizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo., • Irás ganando mayor conocimiento y responsabilidad lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos., • Te encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible., • Tendrás un mayor posicionamiento de cara al cliente con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades., • Te mantendrás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Experiencia mínima de 2 años trabajando con diferentes herramientas de Data., • Valorable conocimientos en herramientas cloud., • Valoraremos muy positivamente formación adicional en Analytics, Big Data , o alguna disciplina similar., • Buenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente., • Que seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad., • Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! ¿Qué nos hace especiales? Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. Aprenderás de lxs mejores. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… ✅ Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) ✅ Jornada intensiva en julio y agosto ✅ Salario competitivo según tu formación y experiencia Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! 🚀 #J-18808-Ljbffr

C+G Técnica es una empresa especializada en arquitectura, ingeniería, gestión de obras y construcción, que ofrece servicios integrales a empresas, particulares y organismos públicos. Acompaña cada proyecto desde su concepción hasta su ejecución y desarrollo, adaptando sus soluciones a las necesidades de cada cliente. Su equipo multidisciplinar, formado por arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros e interioristas con amplia experiencia, aporta un enfoque integral orientado a la excelencia en la gestión de proyectos y obras.En nuestro estudio de arquitectura buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para reforzar el equipo de Oficina Técnica, participando en la planificación, gestión y seguimiento de proyectos de edificación.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, colaborar con los diferentes agentes del proyecto y garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación.Funciones principales:Elaboración de mediciones, presupuestos.Redacción, revisión y coordinación de documentación técnica de proyecto, Estudio de Seguridad y Salud, Estudio de Gestión de residuos, Plan de Control de Calidad, Pliegos de condicionesCoordinación con proyectista, industriales y proveedores para el desarrollo de presupuestos.Apoyo a la gestión integral de proyectos y licitaciones desde la Oficina Técnica.Actualización normativa en documentos técnicos.Desarrollo de planificación de obra.Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o equivalente.Experiencia mínima de 3 años en Oficina Técnica, dirección de ejecución o gestión de obras de edificación.Dominio de AutoCAD, Arquímedes y Microsoft Office.Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Permiso de conducir.Se valorará:Conocimientos de Revit y metodología BIM.Incorporación estable a un estudio de arquitectura consolidado y en crecimiento.Participación en proyectos de edificación de alto nivel técnico.Desarrollo profesional y formación continua.Integración en un equipo multidisciplinar con un entorno de trabajo colaborativo.Posibilidad de asumir responsabilidades y crecer dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

Strategic Buyer (Remoto) Empresa: Eosol Group Ubicación: Remoto (España) Experiencia Mínima: 5 años Eosol Group, líder en el desarrollo de proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Strategic Buyer (Remoto) con una sólida trayectoria y experiencia en compras estratégicas, especialmente en el sector industrial y de manufactura. Si tienes pasión por la energía eólica y buscas unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para que forme parte de nuestros interesantes proyectos eólicos, aportando su conocimiento y experiencia en la gestión de compras y proveedores a nivel global. Responsabilidades Principales: Como Strategic Buyer, tus responsabilidades incluirán, entre otras: Desarrollo y Gestión de Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con proveedores a nivel global, enfocándote en la categoría de compras para el desarrollo de herramientas de instalación. Tu objetivo será asegurar la calidad, fiabilidad y competitividad de nuestra cadena de suministro. Gestión Integral de Compras para Herramientas de Instalación: Supervisar y gestionar todas las fases de las compras relacionadas con el diseño, análisis, desarrollo y fabricación de prototipos de herramientas de instalación de aerogeneradores. Esto abarca desde la conceptualización hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas y plazos. Negociación y Optimización de Condiciones: Liderar negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago, Incoterms y garantías con proveedores. Buscar activamente las mejores condiciones para la compañía, maximizando el valor y minimizando los riesgos. Gestión de Contratos CAPEX: Administrar de manera eficiente los contratos de Inversión de Capital (CAPEX), asegurando el cumplimiento de los términos acordados y la optimización de los recursos. Identificación y Homologación de Nuevos Proveedores y Tecnologías: Investigar y evaluar activamente el mercado para identificar y homologar nuevos proveedores y tecnologías innovadoras que puedan aportar valor a nuestros proyectos eólicos. Fomentar la mejora continua y la adopción de soluciones de vanguardia. Análisis de Mercado e Iniciativas de Optimización de Costes: Realizar análisis exhaustivos del mercado de compras, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Desarrollar e implementar iniciativas de optimización de costes y eficiencia en los procesos de compra. Requisitos Indispensables: Para tener éxito en este puesto, deberás cumplir con los siguientes requisitos: Formación Académica: Grado o Máster en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o un campo de estudio similar. Experiencia Profesional: Se requieren entre 5 y 8 años de experiencia demostrable en roles de compras estratégicas, compras CAPEX o gestión de proveedores, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura. Tu experiencia en la gestión de ciclos de compra complejos será muy valorada. Idiomas: Nivel avanzado de inglés es indispensable. Se valorará muy positivamente el conocimiento del idioma alemán, dada la naturaleza internacional de nuestras operaciones y proveedores. Conocimiento del Sector Eólico: Se valorará enormemente la experiencia previa en el sector eólico, comprendiendo las particularidades y desafíos específicos de esta industria. Tu conocimiento del ecosistema eólico será un activo importante. Habilidades y Competencias: Buscamos a un profesional con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Deberás ser una persona proactiva, con gran capacidad de organización, autonomía y excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con stakeholders internos y externos. ¿Por qué unirte a Eosol Group? En Eosol Group, te ofrecemos la oportunidad de: Formar parte de una empresa líder y referente en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a la transición energética. Trabajar en un entorno internacional y colaborativo, con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su trabajo. Desarrollar tu carrera profesional en un sector con gran proyección de futuro, participando en proyectos eólicos de gran envergadura. Disfrutar de la flexibilidad de un puesto de trabajo en modalidad remota, permitiéndote conciliar tu vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.En ciberseguridad, vender es explicar con rigor cosas muy complejas. Buscamos a la persona que convierta la tecnología de S2GRUPO en argumentos que ganen oportunidades, en cada sector y en cada mercado.Tu retoTu misión: convertir la tecnología y las propuestas de valor de S2GRUPO en materiales y contenidos que ayuden a vender: claros, rigurosos y adaptados a cada público, desde CISOs y equipos de IT hasta dirección, compras y nuestro propio equipo comercial.No buscamos a alguien que redacte a demanda. Buscamos a quien entienda el negocio, tenga criterio técnico y proponga cómo hacerlo mejor. Los mensajes clave y el posicionamiento los define nuestro equipo de posicionamiento de mercado; tú los conviertes en materiales que marcan la diferencia.En tu primer año, el equipo comercial contará con un kit para cada sector y cada lanzamiento, y tus materiales formarán parte de las oportunidades que ganemos.Qué harásMateriales que ayudan a venderCrear playbooks por sector, battlecards competitivas, presentaciones de oferta y materiales para cuentas estratégicas.Preparar el kit comercial de cada lanzamiento de oferta a partir de los mensajes clave.Validar la exactitud técnica con los equipos de producto y servicios antes de que nada llegue al cliente.Contenido para campañasCrear, a partir del briefing del equipo de campañas, contenidos descargables (whitepapers, ebooks, guías) y el copy que los acompaña.Crear contenido de liderazgo sectorial y casos de éxito, optimizado para SEO y para buscadores con IA.Apoyar con contenidos los programas de comunidad de clientes.Que se use y funcioneMantener la biblioteca de materiales para que el equipo comercial los use y adapte de forma autónoma.Formar al equipo comercial en su uso, medir su impacto en las oportunidades y proponer mejoras.Usar la IA para producir y personalizar contenidos más rápido.Qué necesitasEntre 2 y 3 años de experiencia en sales enablement, product marketing o content marketing B2B en empresas de tecnología.Ejemplos de materiales de venta que hayas creado y que haya usado un equipo comercial: battlecards, presentaciones, whitepapers…Capacidad demostrada para escribir para públicos técnicos y de negocio.Experiencia trabajando con especialistas técnicos para obtener y validar contenido.Dominio de PowerPoint y de herramientas como Canva o Gamma para maquetar con plantillas.Español nativo e inglés profesional alto (C1).Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, ADE o similar.Sumarás puntos si además aportasExperiencia en ciberseguridad.Venta consultiva B2B, ABM y nurturing.HubSpot, Salesforce o plataformas de sales enablement.SEO y uso avanzado de IA generativa.Por qué S2GRUPOUn proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas.Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición.¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?Te estamos esperando#J-18808-Ljbffr

Tech Lead (Data Platform)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Tech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. Actuará como mentor/a técnico. Participar en revisiones de código. Definir estándares de Data Contracts.* Colaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos.## Requisitos¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP.* Nivel de inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipoGreat Place to Work, ¡sigue leyendo!Descripción del empleoBuscamos incorporar un/aBusiness Analyst Seniorcon experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial.Trabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación.Formarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales.Al menos4-5 años de experienciaen posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares.Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos.Jira y Confluence.Conocimientos de gobernanza y calidad del dato.Experiencia en herramientas BI como Power BI o Looker.Requisitos deseablesConocimientos de BigQuery.Experiencia en Data Mesh.Experiencia en MDM (Master Data Management).Experiencia en calidad de datos.Entornos industriales o manufacturing.Conocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA.Conocimientos básicos de Python.Certificaciones AgilePosibilidad de asistir presencialmente a Almussafes.Información adicionalContrato indefinidoy jornada completaUbicación: Valencia23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectives es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

En OCN somos expertos en la construcción de proyectos de alto valor añadido y nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de producción quien dará todo el apoyo a la ejecución de uno o varios proyectos de construcción, así como de la gestión técnica y económica de ellos. La zona de actuación será Valencia Sur.Funciones y responsabilidadesControl de cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y económicos.Control de producción y ejecución de obras.Comunicación asertiva con transparencia y eficacia.Inteligencia emocional.Representación de la empresa hacia el cliente y Dirección Facultativa.Capacidad para realizar contrataciones y aprobación de compras, en dependencia directa del Jefe de obra.Supervisar el alcance del proyecto y proponer modificados.Cierres económicos (certificaciones y cierres mensuales de resultados).Control de albaranes y gestión de facturas. Tareas a desempeñar Revisar estudiar y analizar los proyectos adjudicados. Repasar contratos y presupuestos.Implantación y replanteo inicial de las obras.Preparar la planificación técnico-económica de obra y vigilar su cumplimiento y su optimización.Vigilar la preparación y la ejecución técnica de la obra, respetando las medidas de seguridad y exigencias de calidad.Firmar los pedidos de materiales, presupuestos y contratos de industriales previa revisión del jefe de obra.Decidir los medios auxiliares necesarios para la correcta ejecución de la obra con el jefe de obra.Apoyar el trabajo de colaboradores (jefes de obra, encargados, capataces…)Medición de destajos, gestión de personal en obra y fijar tareas.Mantener relación con las unidades de empresa que intervienen en la ejecución de la obra.Preparar con el jefe de obra las certificaciones mensuales de la obra. Es imprescindible implicación y compromiso, capacidad de adaptación a los cambios, estar habituado a trabajar con procedimientos, orientación a objetivos/calidad/rentabilidad. Se ofrece · Estabilidad laboral en compañía en constante desarrollo.· Ambiente de trabajo positivo.· Contrato indefinido.· Salario a convenir.· Excelente oportunidad de desarrollo profesional y personal. Si te interesa la propuesta y crees que cumples con los requisitos, ¡no dudes en aplicar a esta solicitud! Requisitos del puesto: Título de Arquitecto técnico. Se valorarán las candidaturas sin experiencia.Conocer software de gestión de proyectos. Formación en Lean Construction & Project Management.

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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a profesionalTech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva., • Participar en revisiones de código., • Colaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos., • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery., • Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. Indicadores Clave Indicadores de SSL Calidad Servicio Eficiencia Dimensiones Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack , puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays , puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack , puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a profesionalTech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva., • Actuará como mentor/a técnico., • Participar en revisiones de código., • Definir estándares de Data Contracts., • Collabar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery., • Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP., • Nivel de inglés b2. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo híbrido flexible, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos intereses en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar proyectos industriales combinando visión técnica, control económico y relación directa con cliente? En Actemium ASAS buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestro equipo de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos industriales, capacidad de coordinación y criterio para asegurar el cumplimiento de los compromisos de plazo, coste, calidad y seguridad.Ubicación y modalidadUbicación: Valencia. Centro de referencia: Picassent. La modalidad de trabajo se comunicará durante el proceso de selección. La información relativa a desplazamientos se comunicará durante el proceso de selección.Tu misiónTu misión será gestionar y coordinar de forma integral los proyectos industriales asignados, asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, los costes, la calidad y los requisitos de seguridad. Trabajarás en contacto con cliente y coordinarás la actividad de Ingeniería, Compras, Logística, proveedores, subcontratas y equipos de ejecución, anticipando riesgos y facilitando una toma de decisiones ordenada durante todo el proyecto.Principales responsabilidadesPlanificar y realizar el seguimiento de los proyectos asignados.Controlar cronogramas, costes, alcance, riesgos y principales hitos.Coordinar la actividad entre Ingeniería, Compras, Logística, montaje y puesta en marcha.Mantener una comunicación fluida con cliente y equipos internos.Realizar el seguimiento de proveedores, suministros, equipos y documentación.Identificar desviaciones y proponer acciones preventivas y correctivas.Canalizar cambios de alcance, plazo o coste para su evaluación.Asegurar los requisitos de seguridad, calidad y medioambiente y coordinar la entrega y el cierre.Perfil que buscamosFormación técnica en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, automatización, organización industrial o experiencia equivalente. Experiencia en gestión o coordinación de proyectos industriales. Conocimientos de planificación, control económico y seguimiento de proyectos.Capacidad para interpretar documentación técnica y coordinar equipos multidisciplinares.Habilidades de comunicación y orientación al cliente.Capacidad de organización, análisis y resolución de incidencias.Manejo de Excel y herramientas de gestión de proyectos.Se valorará experiencia en instalaciones industriales, automatización, manutención, montajes o automoción.Se valorará formación específica en dirección de proyectos.El nivel de inglés requerido se comunicará durante el proceso de selección.Competencias claveOrientación al cliente y capacidad de comunicación. Planificación, organización y rigor en el seguimiento. Visión técnica y económica del proyecto. Iniciativa, anticipación y orientación a resultados. Compromiso con la seguridad, la calidad, la ética y el cumplimiento.Qué ofrecemosTe incorporarás con contrato indefinido a Actemium Spain y participarás en proyectos industriales de alto contenido técnico, coordinando diferentes disciplinas y equipos. Trabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 7:30 h a 17:30 h, flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos y una pausa de 1 h para comer. Los viernes, la jornada es de 7:30 h a 13:30 h, también con flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos. Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando corresponda. Podrás acceder a retribución flexible mediante ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre. Contarás con Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, con diferentes opciones de bienestar y actividad física. Tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI. La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia y a la aportación de valor de la persona seleccionada.Sobre ActemiumActemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. Conoce más: https://www.Actemium.Es | https://www.Vinci-energies.Es #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Industria #Automoción #Valencia #ActemiumSpain #VINCIenergies #Ingeniería #IndustrialJobs #JoinUsIgualdad de oportunidadesEn Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. Actemium es la marca de VINCI Energies dedicada 100% a la industria, prestando un servicio integral de rediseño y optimización de cada una de las fases de los sistemas de producción. En España ofrece sus soluciones de Mantenimiento, Ingeniería y Movimiento de máquinas desde hace 50 años en los siguientes sectores: aeronáutica, automoción, logística, química y agroalimentaria. Además, Actemium es líder en el mercado español y referente a nivel internacional en equipos de manutención para la industria del automóvil.#J-18808-Ljbffr

Se busca mecánico o mecánica de vehículos industriales para trabajar en Quart de Poblet, en el sector del automóvil. La persona incorporada se encargará de realizar diagnósticos, mantenimientos preventivos y correctivos, así como reparaciones integrales en furgonetas, camiones y vehículos carrozados. También montará, revisará y sustituirá componentes mecánicos, eléctricos, hidráulicos y sistemas de frenos, asegurando siempre la calidad y la seguridad del trabajo. Entre sus tareas estará preparar y acondicionar los vehículos antes de su alquiler, comprobar el estado técnico de la flota al recibirla y entregarla, y elaborar informes de daños o incidencias. Además, hará pruebas en carretera para confirmar que las reparaciones funcionan correctamente y aplicará los protocolos de seguridad laboral y medioambiental del taller. También colaborará con logística y atención al cliente para tener los vehículos listos y entregarlos a tiempo, y mantendrá el orden y la limpieza del taller y del almacén de recambios. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 7:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00, con sábados alternos de 9:00 a 13:00 y los descansos que marca la ley.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. Indicadores Clave Indicadores de SSL Calidad Servicio Eficiencia Dimensiones Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack , puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays , puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack , puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 3 años como Oficial de Instalaciones en obra, preferiblemente en instalaciones eléctricas, industriales o electromecánicas. Oficial 1ª de Instalaciones - Obra (Valencia). La persona seleccionada participará en las actividades de recepción, control y gestión de materiale

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Tienes experiencia como comercial en entornos industriales? ¿Te interesaría formar parte de una empresa consolidada con un gran ambiente de trabajo para poder desarrollar tu carrera profesional? En esta posición combinarás tareas administrativas y comerciales con otras propias de atención al c

Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial para un puesto vinculado a la revisión técnica y supervisión de proyectos energéticos e industriales en una importante entidad.

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Intertek busca un Project Manager para liderar un importante proyecto industrial ubicado en Sagunto (Valencia). Reportarás al equipo de dirección y coordinarás con equipos técnicos, contratistas y empresas colaboradoras para asegurar plazos, costes, alcance y calidad. Se valorará experiencia en grandes proyectos industriales, movilidad a Sagunto y capacidad de comunicación efectiva en un entorno multicompetencia. Formación en ingeniería y nivel de inglés profesional son requisitos clave. #J-18808-Ljbffr

Coordinarás ingeniería, compras, logística y ejecución, asegurando alcance, plazos, coste y seguridad, manteniendo contacto directo con el cliente. Actemium Spain, parte de VINCI Energies, busca un/a Project Manager para liderar proyectos industriales en Valencia. Ofrecemos contrato indefinido y

Nuestro cliente: Compañía consolidada, con actividad en mercados nacionales e internacionales, especializada en el desarrollo y comercialización de productos propios, en una etapa de evolución y mejora de sus operaciones. Misión: Liderar la planificación, el aprovisionamiento y la producción, garantizando la disponibilidad de producto, la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Principales responsabilidades: Planificación: definir y coordinar la planificación de la demanda y de la producción, alineando las necesidades comerciales con la capacidad productiva y la disponibilidad de recursos. Aprovisionamiento: liderar las compras y el aprovisionamiento de materias primas, componentes y materiales de acondicionamiento, garantizando su disponibilidad en plazo y coste, y gestionando las relaciones con proveedores. Producción: coordinar y supervisar los procesos productivos, optimizando la capacidad, los recursos y los plazos de fabricación, e impulsando la mejora continua. Gestión de inventarios: establecer políticas de stock que permitan asegurar la disponibilidad de producto y optimizar los niveles de existencias y el capital circulante. Coordinación transversal: trabajar estrechamente con las áreas Comercial, Logística, Calidad, I+D+i y Finanzas para anticipar necesidades, resolver incidencias y garantizar la continuidad operativa. Control de gestión: definir y realizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs), identificando desviaciones e impulsando acciones correctoras. Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en planificación, aprovisionamiento y producción, promoviendo la eficiencia, la digitalización y la estandarización de procesos. Liderazgo de equipos: dirigir y desarrollar al equipo a su cargo, fomentando la colaboración, la orientación a resultados y una cultura de mejora continua. Requisitos: Formación superior en Ingeniería, Organización Industrial, Supply Chain, Logística o titulaciones afines. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Operaciones, preferiblemente en compañías industriales con producto propio. Experiencia en planificación, aprovisionamiento y producción, así como en gestión de equipos y coordinación de diferentes áreas funcionales. Valorable: Experiencia en entornos industriales con múltiples referencias, lanzamientos frecuentes y necesidades variables de demanda. Capacidad para integrar la planificación comercial y productiva, anticiparse a las necesidades y tomar decisiones basadas en datos. Orientación a la mejora continua, la eficiencia operativa y los resultados económicos. Capacidad para gestionar entornos dinámicos y coordinar prioridades entre distintas áreas de negocio. Se ofrece: La oportunidad de incorporarse a una compañía con presencia internacional y participar activamente en la evolución de sus operaciones, asumiendo un papel clave en la planificación, la eficiencia productiva y la mejora de los procesos. Un proyecto con impacto transversal, autonomía de gestión y posibilidad de contribuir directamente a los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos perfiles con trayectoria internacional que transformen datos y conocimiento en aplicaciones para la industria. AIMPLAS, Instituto Tecnológico del Plástico, busca investigadores con doctorado relacionado con IA, ciencia de datos o gemelos digitales para impulsar soluciones industriales en

Te centrarás en inspecciones, gestión de riesgos y auditorías, supervisarás al personal, y pondrás en marcha acciones correctivas en entornos industriales y logísticos, con un enfoque en. Como parte del equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, liderarás la seguridad y salud labora

Project Manager (Instalaciones Industriales). Experiencia: 2/3 años en coordinación de proyectos industriales.

Buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en un importante proyecto industrial de gran envergadura ubicado en Sagunto (Valencia). La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar el proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de plazos, costes, calidad y alcance, así como la correcta coordinación entre los diferentes equipos y empresas involucradas. • Planificación, seguimiento y control general del proyecto., • Coordinación de los diferentes equipos técnicos, contratistas y subcontratistas., • Seguimiento del avance de los trabajos y detección de posibles desviaciones., • Control de plazos, costes, recursos y cumplimiento de los hitos establecidos., • Gestión y seguimiento de cambios, incidencias y riesgos del proyecto., • Elaboración y seguimiento de informes de avance y documentación asociada., • Coordinación con los diferentes interlocutores y participación en reuniones de seguimiento., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos establecidos., • Identificación de necesidades y propuesta de medidas correctivas ante posibles desviaciones., • Asegurar una comunicación fluida entre las diferentes áreas implicadas en el proyecto., • Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos industriales, construcción o grandes proyectos de infraestructura., • Experiencia demostrable en la coordinación de equipos multidisciplinares y empresas colaboradoras., • Conocimientos de planificación, seguimiento de costes, control de plazos y gestión de riesgos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y realizar el seguimiento del avance de los trabajos., • Nivel de inglés profesional, tanto hablado como escrito., • Manejo de herramientas de gestión y planificación de proyectos., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sagunto (Valencia)., • Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Persona proactiva, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia., • Experiencia en grandes proyectos industriales., • Experiencia en proyectos de construcción o puesta en marcha de instalaciones industriales., • Experiencia en coordinación de múltiples contratistas y subcontratistas., • Formación específica en Project Management., • Conocimientos de metodologías y herramientas de planificación y control de proyectos., • Incorporación a un proyecto industrial de gran envergadura y alto impacto., • Participación en un entorno profesional, dinámico y técnicamente exigente., • Oportunidad de trabajar en un proyecto con fuerte componente de coordinación y gestión multidisciplinar., • Entorno de trabajo estable y con posibilidades de continuidad en futuros proyectos., • Ubicación del proyecto en Sagunto (Valencia). #J-18808-Ljbffr

Actualmente participamos en proyectos relacionados con instalaciones industriales complejas para los sectores farmacéutico, baterías, semiconductores, Data Centers y laboratorios, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Más de 10

Empresa fabricante en Valencia busca un/una Ingeniero/a para coordinar instalaciones y proyectos industriales en la planta, trabajando junto a ingenierías externas para cumplir plazos, calidad y normativa de seguridad. El puesto liderará proyectos de ampliación y eficiencia energética, abarcando instalaciones eléctricas, HVAC y utilities, con enfoque en agua purificada/ósmosis, aire comprimido y sistemas de vapor y frío. #J-18808-Ljbffr