Trabajos industriales en SedavíCrear alertas

Responsable de Gestión de Proyectos CIEn Grupo Nueva Pescanova, multinacional líder en la comercialización de productos del mar e integrada verticalmente a lo largo de toda la cadena de valor, buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión de Proyectos CI para nuestros Centros Industriales de P

Ingeniero/a de producciónPerfil buscado (Hombre/Mujer) Optimizar y mejorar procesos productivos Realizar auditorías de cumplimiento de procesos Implantar propuestas de mejora Analizar resultados operativos mediante herramientas como Excel y Power BI Dar soporte al equipo de producción en las tareas habituales Velar por la Seguridad Alimentaria (SA), la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la protección del Medio Ambiente (MA) en todas las actividades, procesos y gestiones en las que participes Asegurar una correcta segregación de residuos Experiencia previa de 3 años como Ingeniero/a de producción Empresa ubicada en Camp del Túria, Valencia Formación: Ingeniería Industrial o similar Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar Competencias clave: Capacidad de trabajo en equipo y motivación por aprender y desarrollarse Conocimientos informáticos: manejo del paquete Office Formarás parte de un entorno industrial, dentro del área de procesos industriales, colaborando directamente con el equipo de producción y bajo la supervisión del Responsable de Procesos Industriales en una empresa del sector alimentario ubicada en Valencia y alrededores. Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector FMCG. Salario competitivo entre 28.000 y 32.000 EUR anuales. Oportunidad de desarrollo profesional en el departamento de Ingeniería y Fabricación. Ambiente de trabajo profesional y enfocado en la innovación. Excel, Power BI

Compañía multinacional del sector industrial, desea incorpora a su planta de Aldaia Descripción del puesto La persona seleccionada actuará como Finance Business Partner de la Dirección de Planta y del equipo de Operaciones, apoyando y cuestionando constructivamente la toma de decisiones a partir de análisis financieros rigurosos. Asimismo, impulsará el rendimiento financiero, el control de costes y la mejora continua de la planta, garantizando la precisión, integridad y cumplimiento de los procesos de información financiera. Responsabilidades Participar en el cierre mensual, analizar las cuentas y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Realizar el análisis financiero de la planta, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades, y formulando recomendaciones a la dirección. Liderar la elaboración del presupuesto, las previsiones y las estimaciones, trabajando estrechamente con los responsables de las distintas áreas. Preparar, consolidar y presentar los informes financieros y de rendimiento de la planta. Supervisar la evolución del presupuesto, explicar las desviaciones e impulsar las acciones correctoras necesarias. Promover iniciativas de control y optimización de costes en colaboración con Operaciones. Asesorar a los responsables de área en materia de costes, presupuestos, rentabilidad y mejora del rendimiento. Apoyar análisis de precios, rentabilidad y casos de negocio cuando sea necesario. Velar por la correcta aplicación y actualización de los procedimientos financieros de la compañía. Contribuir a la mejora de cuadros de mando, herramientas de reporting y procesos de automatización. Perfil solicitado Experiencia sólida en controlling industrial, manufacturing controlling o plant controlling. Fuertes capacidades analíticas y financieras, junto con sólidos conocimientos de contabilidad y procesos financieros. Capacidad para comprender las operaciones de planta y trabajar de forma estrecha y efectiva con los equipos industriales. Dominio avanzado de Excel. Se valorará la experiencia con SAP, HFM y herramientas de Business Intelligence. Alto nivel de inglés y disponibilidad para realizar viajes puntuales a otras plantas europeas. Se busca un perfil cercano al negocio y a la realidad diaria de la fábrica, capaz de combinar el rigor financiero con una actitud práctica, proactiva y orientada a resultados. Se ofrece Puesto con posibilidades de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Retribución formada por salario fijo más un variable en función de resultados. #J-18808-Ljbffr

Empresa del ámbito industrial y de servicios técnicos busca incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Mantenimiento para dar soporte a la planificación, seguimiento y optimización de la actividad de mantenimiento de instalaciones y activos. Buscamos un perfil con visión técnica y orientación a la gestión , capaz de trabajar con información de mantenimiento, herramientas digitales y sistemas de gestión, realizar seguimiento de indicadores y coordinar las distintas actuaciones con los equipos implicados. El puesto está orientado a la gestión y coordinación del mantenimiento, no a la ejecución directa de trabajos de mantenimiento en campo. Responsabilidades Gestión y actualización de la información técnica de equipos, instalaciones y activos en sistemas digitales. Planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo . Gestión y seguimiento de órdenes de trabajo, incidencias, actuaciones y registros de mantenimiento. Análisis de indicadores de mantenimiento y elaboración de informes y reportes de seguimiento . Seguimiento del estado de las instalaciones y detección de incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. Control y organización de la documentación técnica asociada a equipos, instalaciones y actuaciones. Coordinación con equipos técnicos, proveedores y otros interlocutores para asegurar el correcto desarrollo de los trabajos. Apoyo al responsable del área en la planificación de recursos, priorización de actuaciones y seguimiento de resultados . Colaboración en la mejora de los procesos y herramientas utilizados para la gestión del mantenimiento. Perfil requerido Formación técnica en mantenimiento, instalaciones, electricidad, mecánica, ingeniería o similar (FP o Ingeniería). Experiencia en gestión, planificación, coordinación o seguimiento de actividades de mantenimiento , preferiblemente en instalaciones o entornos industriales. Experiencia o conocimiento de GMAO / CMMS u otras herramientas de gestión del mantenimiento. Capacidad para trabajar con información técnica, órdenes de trabajo, indicadores y documentación. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Perfil organizado, autónomo y resolutivo, con capacidad para coordinarse con diferentes equipos. Vehículo propio. Se valorará Experiencia en la gestión de activos e instalaciones. Conocimientos de indicadores y KPIs de mantenimiento . Experiencia con herramientas GMAO y/o sistemas de gestión de activos. Conocimientos de Power BI u otras herramientas de análisis y visualización de datos. Experiencia en coordinación de proveedores o equipos técnicos. #J-18808-Ljbffr

Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España , en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial , así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento . Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. Tus responsabilidades Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros. Valoración económica de los daños Estudio de pólizas y coberturas aplicables Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro Tu experiencia Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación Capacidad de expresión oral y escrita orientación al cliente Te ofrecemos Pack salarial de fijo más variable Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts" Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid, Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla ¿Quiénes somos? Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring #J-18808-Ljbffr

Cecolchón es la línea especializada en el descanso de Cecotec, nacida con la misión de revolucionar el sector a través de la tecnología, el confort y la máxima calidad. Con sede central en Valencia, formamos parte de una compañía familiar, joven y tecnológica referente en el desarrollo y comercialización de soluciones para el hogar.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Nuestra propuesta de valor pasa por democratizar el descanso de alta gama, diseñando un catálogo de colchones, somieres, almohadas y sistemas de descanso de última generación adaptados a las necesidades reales de cada persona. Combinamos innovación en materiales, procesos de fabricación eficientes y una logística optimizada para ofrecer un producto excepcional con la mejor relación calidad-precio. Estamos en plena fase de expansión y buscamos incorporar perfiles inconformistas y dinámicos que quieran sumarse al reto de transformar la experiencia del descanso. Si te motiva trabajar en un entorno en constante evolución con visión de futuro, ¡Cecolchón es tu lugar! En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a General que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. Tus funciones principales serán: Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años. Implementar metodologías Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios. Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje). Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta). Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna). Requisitos: Mínimo 10-12 años de experiencia demostrable en la gestión y dirección de fábricas de colchones, equipos de descanso y afines de medio/alto volumen, coordinando plantillas amplias de producción. Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso. Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos. Nivel C1/C2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! xhfqzwm ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!#J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, transformarás conceptos en planos y documentación técnica para productos de electrónica de potencia. Colaborarás en diseño 3D y en tareas de delineación y soporte al diseño mecánico, asegurando cumplimiento de normas y producción. Participarás en la creación de utillajes y en la gestión documental para proyectos industriales. Trabajarás en un entorno orientado a la sostenibilidad y al crecimiento internacional, con oportunidades de desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo según puesto, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Realizar, ejecutar y revisar planos técnicos de productos; interpretar documentación técnica, • Diseño 3D con acotación y normativa, cumpliendo parámetros y estándares, • Colaborar en diseño mecánico y apoyar tareas relacionadas, • Elaborar y revisar documentación de producción, • Elaborar documentación técnico-comercial, • Asistir a proveedores con dudas sobre documentación compartida, • Gestionar plantillas y el manual interno de delineación, • Diseñar y desarrollar utillajes para apoyar el funcionamiento de la organización, • Colaborar en el desarrollo de proyectos y cumplir plazos de entrega Requisitos principales, • Grado Superior en Delineación o similar, • Experiencia mínima de 2 años como delineante en proyectos o empresas industriales en chapa metálica, • Inglés B2 (deseable), • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Conocimiento avanzado en CATIA V5/V6 (deseable), • Manejo de programas 2D (AutoCAD o similares), • CATIA V5/V6 (avanzado), • AutoCAD u otros programas 2D, • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Delineación y documentación técnica

Buscamos un/a Comercial Técnico/a para desarrollar negocio y gestionar clientes en la Comunidad Valenciana dentro del ámbito de la maquinaria de envasado y automatización industrial. La persona seleccionada será responsable de impulsar las ventas, detectar nuevas oportunidades y generar crecimiento en una zona con gran potencial de desarrollo. Detalles del cliente Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Nuestro cliente es una compañía especializada en soluciones industriales para el pesaje, envasado y automatización de procesos productivos. La empresa cuenta con una sólida presencia en el sector agroalimentario y se encuentra en una fase de crecimiento y expansión comercial. Descripción de la oferta Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente en la zona asignada. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. Comercializar soluciones y productos vinculados al sector packaging. Detectar necesidades de los clientes y ofrecer asesoramiento técnico-comercial. Realizar visitas comerciales periódicas y seguimiento de cuentas. Elaborar y presentar ofertas comerciales. Negociar condiciones comerciales y cerrar operaciones de venta. Desarrollar negocio en nuevos clientes, mercados y sectores. Mantener actualizada la información comercial y reportar la actividad realizada. Colaborar con los diferentes departamentos para garantizar la satisfacción del cliente. Contribuir al cumplimiento y superación de los objetivos comerciales establecidos. Perfil ideal Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones comerciales B2B. Valorable experiencia en maquinaria industrial, maquinaria agrícola, automatización, packaging industrial o equipos para la industria agroalimentaria. Nivel de inglés para la gestión comercial. Perfil muy orientado a la captación de negocio y apertura de mercado. Alta capacidad de negociación y cierre de ventas. Persona dinámica, proactiva y con iniciativa comercial. Acostumbrado/a a trabajar sobre el terreno y generar oportunidades de forma autónoma. Buenas habilidades de comunicación y gestión de clientes. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad Valenciana. Valorable interés por desarrollar negocio en otras zonas geográficas. Oferta de empleo Contrato estable e incorporación a una empresa en crecimiento. Salario fijo competitivo, en torno a 30.000 € brutos anuales. Sistema de comisiones y retribución variable vinculado a resultados. Vehículo de empresa. Amplio grado de autonomía para la gestión de la zona comercial. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. xhfqzwm Proyecto orientado a profesionales con iniciativa, capacidad de generar negocio y mentalidad comercial proactiva. #J-18808-Ljbffr

Technical Project Manager en entornos industriales.

Overview En Power Electronics, transformarás conceptos en planos y documentación técnica para productos de electrónica de potencia. Colaborarás en diseño 3D y en tareas de delineación y soporte al diseño mecánico, asegurando cumplimiento de normas y producción. Participarás en la creación de utillajes y en la gestión documental para proyectos industriales. Trabajarás en un entorno orientado a la sostenibilidad y al crecimiento internacional, con oportunidades de desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo según puesto, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Realizar, ejecutar y revisar planos técnicos de productos; interpretar documentación técnica, • Diseño 3D con acotación y normativa, cumpliendo parámetros y estándares, • Colaborar en diseño mecánico y apoyar tareas relacionadas, • Elaborar y revisar documentación de producción, • Elaborar documentación técnico-comercial, • Asistir a proveedores con dudas sobre documentación compartida, • Gestionar plantillas y el manual interno de delineación, • Diseñar y desarrollar utillajes para apoyar el funcionamiento de la organización, • Colaborar en el desarrollo de proyectos y cumplir plazos de entrega Requisitos principales, • Grado Superior en Delineación o similar, • Experiencia mínima de 2 años como delineante en proyectos o empresas industriales en chapa metálica, • Inglés B2 (deseable), • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Conocimiento avanzado en CATIA V5/V6 (deseable), • Manejo de programas 2D (AutoCAD o similares), • CATIA V5/V6 (avanzado), • AutoCAD u otros programas 2D, • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Delineación y documentación técnica

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres desarrollarte en una empresa dinámica y en constante crecimiento? ¡Te estamos buscando! En Nunsys Group estamos ampliando nuestro equipo, buscamos un/a Consultor/a Comercial de Procesos Industria 4.0.Nuestro viaje empezó en 2007 y tenemos una meta: ser la empresa española líder en tecnología. Nos apasiona la transformación digital y contamos con un gran portfolio de soluciones tecnológicas. Gracias a esto garantizamos que podemos afrontar cualquier reto que nos planteen nuestros clientes.A través de alianzas estratégicas con partners de referencia mundial como Siemens, IBM, HPE, Microsoft y SAP, Nunsys ofrece soluciones de alto valor en múltiples sectores, entre ellos alimentación y bebidas, automoción, energía, agricultura, pharma, químico, construcción, distribución, etc.Actualmente somos más de 2.700 profesionales y tenemos presencia en 25 ciudades españolas, Portugal, USA, Colombia y Ecuador. ¡Y esto es solo el principio!Tu misión será analizar los entornos industriales de los clientes, identificar oportunidades de mejora a nivel operativo y de negocio, y definir soluciones tecnológicas innovadoras que aporten valor tangible.Y el proyecto ¿en qué consiste? El día a día es muy variado, pero algunas de las funciones en las que participarás son:Analizar procesos industriales e identificar áreas de optimizaciónDefinir e impulsar soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades del clienteApoyar la integración de sistemas de información industrial con sistemas de negocioColaborar con equipos multidisciplinares, tanto técnicos como funcionalesContribuir al desarrollo de nuevas oportunidades de negocioProporcionar soporte, asesoramiento y transferencia de conocimiento a los equipos del clienteFavorecer la adopción y sostenibilidad a largo plazo de las soluciones implantadasPreparación de la documentación final de trabajo, como: hoja de ensayos, completar listados materiales, boceto de las modificaciones en los esquemas de implantación, etc.#J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, transformarás conceptos en planos y documentación técnica para productos de electrónica de potencia. Colaborarás en diseño 3D y en tareas de delineación y soporte al diseño mecánico, asegurando cumplimiento de normas y producción. Participarás en la creación de utillajes y en la gestión documental para proyectos industriales. Trabajarás en un entorno orientado a la sostenibilidad y al crecimiento internacional, con oportunidades de desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo según puesto, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Realizar, ejecutar y revisar planos técnicos de productos; interpretar documentación técnica, • Diseño 3D con acotación y normativa, cumpliendo parámetros y estándares, • Colaborar en diseño mecánico y apoyar tareas relacionadas, • Elaborar y revisar documentación de producción, • Elaborar documentación técnico-comercial, • Asistir a proveedores con dudas sobre documentación compartida, • Gestionar plantillas y el manual interno de delineación, • Diseñar y desarrollar utillajes para apoyar el funcionamiento de la organización, • Colaborar en el desarrollo de proyectos y cumplir plazos de entrega Requisitos principales, • Grado Superior en Delineación o similar, • Experiencia mínima de 2 años como delineante en proyectos o empresas industriales en chapa metálica, • Inglés B2 (deseable), • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Conocimiento avanzado en CATIA V5/V6 (deseable), • Manejo de programas 2D (AutoCAD o similares), • CATIA V5/V6 (avanzado), • AutoCAD u otros programas 2D, • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Delineación y documentación técnica

Se busca Director de Producción y Operaciones para liderar operaciones industriales en un entorno regulado, asegurando excelencia, calidad y cumplimiento normativo. Se requiere experiencia en gestión de planta, mejora continua y normativas específicas del sector médico.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España .Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales , lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Lleva,os a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Ingeniero/a Eléctrico para importante proyecto en Sagunto. Funciones Principales: Coordinación técnica de proyectos eléctricos , supervisando el desarrollo de la ingeniería y asegurando el cumplimiento de los requisitos del proyecto. Gestión y seguimiento de legalizaciones de instalaciones eléctricas , coordinando la documentación, los trámites y los agentes implicados hasta su aprobación. Interlocución técnica directa con el cliente , participando en reuniones, resolviendo consultas y proponiendo soluciones técnicas. Revisión y validación de documentación técnica: memorias, planos, cálculos, esquemas unifilares y especificaciones. Supervisión de soluciones eléctricas en instalaciones de baja y media tensión, cuadros eléctricos, distribución de potencia y sistemas auxiliares. Coordinación con otras disciplinas de ingeniería, proveedores, organismos de control y administraciones competentes. Seguimiento de plazos, entregables técnicos y resolución de incidencias durante el desarrollo y legalización de las instalaciones. Requisitos mínimos: Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia de 3 a 5 años en proyectos de instalaciones eléctricas, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia en procesos de legalización de instalaciones eléctricas , gestión documental y cumplimiento de normativa vigente. Conocimientos técnicos sólidos en instalaciones de BT y MT, distribución eléctrica y normativa aplicable (REBT, RAT y otras disposiciones según el tipo de instalación). Capacidad para coordinar actividades técnicas y gestionar directamente la relación con el cliente. Autonomía, capacidad de organización y orientación a la resolución de problemas. Manejo de AutoCAD y herramientas de cálculo y diseño eléctrico. . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad híbrida (2 días de tt) Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación. xhfqzwm Incorporación a un proyecto industrial de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso.Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia.Entre tus principales responsabilidades estarán: Definición de nuevos procesos productivos trabajando desde las fases iniciales de diseño, velando por la calidad del producto y la automatización del mismo, alineados con la estrategia de lanzamiento. Reingeniería de procesos de los existentes, garantizando los objetivos de capacidad, calidad y eficiencia, haciendo partícipe a todos los departamentos colaboradores. Estandarización de tareas aplicando técnicas Lean Manufacturing (5S, HOSHIN, GEMBA...)Crear y mantener la documentación relativa a Procesos actualizada (HO, PFMEA, Layout,...)Participación activa en la resolución de incidencias productivas relativas a proceso. Participar en análisis 8D referentes al área productiva.Implementar y asegurar las acciones tomadas por el departamento, aplicando técnicas de resolución de problemas (5Pqs, QRQC, Diagramas Causa- efecto)Colaboración en la creación de instructivos para campo. Buscamos personas con: Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica u Organización.Valorable Master. Experiencia profesional: Experiencia mínima de al menos 2 años en un puesto similar, definiendo procesos industriales o implementando técnicas de Lean Manufacturing.Valorable sector automoción- renovables Idiomas: Ej.Inglés B2Conocimientos técnicos: SAP, Paquete Office, PowerBi, AutoCad Por qué elegir Power Electronics?- Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.Te sumas al cambio? xqysrnh Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Job ID: 32164Location: Chiva, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-18Valid through: 2026-09-02Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua. Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta. Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 2. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 3. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 4. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 5. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 6. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para "poner orden" en entornos poco estructurados. Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

¿Quieres liderar proyectos industriales combinando visión técnica, control económico y relación directa con cliente?En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestro equipo de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos industriales, capacidad de coordinación y criterio para asegurar el cumplimiento de los compromisos de plazo, coste, calidad y seguridad.Ubicación y modalidadUbicación: Valencia. Centro de referencia: Picassent. La modalidad de trabajo se comunicará durante el proceso de selección.La información relativa a desplazamientos se comunicará durante el proceso de selección.Tu misiónTu misión será gestionar y coordinar de forma integral los proyectos industriales asignados, asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, los costes, la calidad y los requisitos de seguridad.Trabajarás en contacto con cliente y coordinarás la actividad de Ingeniería, Compras, Logística, proveedores, subcontratas y equipos de ejecución, anticipando riesgos y facilitando una toma de decisiones ordenada durante todo el proyecto.Principales responsabilidadesPlanificar y realizar el seguimiento de los proyectos asignados.Controlar cronogramas, costes, alcance, riesgos y principales hitos.Coordinar la actividad entre Ingeniería, Compras, Logística, montaje y puesta en marcha.Mantener una comunicación fluida con cliente y equipos internos.Realizar el seguimiento de proveedores, suministros, equipos y documentación.Identificar desviaciones y proponer acciones preventivas y correctivas.Canalizar cambios de alcance, plazo o coste para su evaluación.Asegurar los requisitos de seguridad, calidad y medioambiente y coordinar la entrega y el cierre.Formación técnica en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, automatización, organización industrial o experiencia equivalente.Experiencia en gestión o coordinación de proyectos industriales.Conocimientos de planificación, control económico y seguimiento de proyectos.Capacidad para interpretar documentación técnica y coordinar equipos multidisciplinares.Habilidades de comunicación y orientación al cliente.Capacidad de organización, análisis y resolución de incidencias.Manejo de Excel y herramientas de gestión de proyectos.Se valorará experiencia en instalaciones industriales, automatización, manutención, montajes o automoción.El nivel de inglés requerido se comunicará durante el proceso de selección.Competencias claveOrientación al cliente y capacidad de comunicación.Planificación, organización y rigor en el seguimiento.Visión técnica y económica del proyecto.Iniciativa, anticipación y orientación a resultados.Compromiso con la seguridad, la calidad, la ética y el cumplimiento.Te incorporarás con contrato indefinido a Actemium Spain y participarás en proyectos industriales de alto contenido técnico, coordinando diferentes disciplinas y equipos.Trabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 7:30 h a 17:30 h, flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos y una pausa de 1 h para comer.Los viernes, la jornada es de 7:30 h a 13:30 h, también con flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos.Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando corresponda.Podrás acceder a retribución flexible mediante ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre.Contarás con Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, con diferentes opciones de bienestar y actividad física.Tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI.La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia y a la aportación de valor de la persona seleccionada.Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico.Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica.En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas.#ProjectManager #GestiónDeProyectos #Industria #Automoción #Valencia #ActemiumSpain #VINCIenergies #Ingeniería #IndustrialJobs #JoinUsIgualdad de oportunidadesEn Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un gestor/a de calidad para Valencia, cuya principal misión será: Asegurar la calidad, el cumplimiento de los requisitos del cliente y la mejora continua de los servicios prestados, impulsando la aplicación de estándares comunes y la excelencia en los servicios de limpieza especializada, mantenimiento técnico-legal, jardinería y control de plagas. Funciones ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Supervisar y verificar la calidad de los servicios prestados, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente, los estándares internos y la normativa aplicable. Planificar y realizar controles, inspecciones y auditorías, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora. Gestionar incidencias, no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas, realizando el seguimiento de su implantación y eficacia. Coordinar y dar soporte a los técnicos de calidad asociados al servicio, promoviendo criterios de trabajo homogéneos en los diferentes centros. Analizar indicadores y elaborar informes para evaluar el desempeño de los servicios y facilitar la toma de decisiones. Mantener actualizada la documentación y los registros de calidad asociados a los servicios. Actuar como interlocutor en materia de calidad con el cliente, los equipos operativos, los proveedores y las áreas de soporte. Participar en la formación de los equipos y promover buenas prácticas y acciones orientadas a la mejora de los servicios. REQUISITOS MÍNIMOS Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Química, Ingeniería, Ciencias Ambientales o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con gestión de calidad, seguridad alimentaria, auditoría o control de servicios. Conocimientos de sistemas de gestión, seguridad alimentaria, buenas prácticas de higiene y normativa aplicable a la industria alimentaria. Valorable experiencia en empresas de servicios, facility services o entornos industriales del sector alimentario. Nivel medio-alto de inglés, B2 o equivalente. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y aplicaciones digitales de gestión y seguimiento. Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales Ofrecemos Contrato indefinida. Jornada completa. Horario flexible. Vehículo de empresa. Salario competitivo. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. xhfqzwm Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Electromecánico/a Industrial con experiencia en mantenimiento de equipos e instalaciones industriales, orientado/a a la resolución de incidencias y a la mejora continua de los procesos productivos. Formarás parte de un equipo técnico comprometido con la fiabilidad, seguridad y eficiencia de la planta. Funciones principales:Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales.Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicos/as, neumáticas e hidráulicas.Ejecutar trabajos de ajuste, reparación y puesta en marcha de equipos.Colaborar en la optimización de procesos y mejora del rendimiento de las instalaciones.Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.Si buscas un nuevo reto profesional y quieres seguir desarrollándote en el ámbito del mantenimiento industrial, esta es tu oportunidad. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas RequisitosFormación Profesional en Electromecánico/a, Mantenimiento Industrial, Electricidad o similar.Experiencia previa en mantenimiento industrial.Conocimientos de electricidad, mecánico/a, neumática e hidráulica.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica.Valorable experiencia en entornos productivos automatizados.TÈCNICO/A ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL. Valencia#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, aportando valor a través de la especialización, la innovación y la mejora continua de los procesos. Actualmente, precisamos incorporar un/a Project Manager Senior para nuestra división de Outsourcing Logístico Industrial, con el objetivo de liderar la gestión integral de proyectos, coordinar equipos y recursos, garantizar la rentabilidad de los servicios y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos establecidos por nuestros clientes. Funciones • Liderar la puesta en marcha, implantación y desarrollo de proyectos de outsourcing logístico e industrial, asegurando una transición eficiente y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Planificar, coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios., • Dirigir y coordinar equipos de trabajo, supervisando su desempeño y fomentando un entorno orientado a la consecución de objetivos y a la mejora continua., • Realizar el seguimiento integral de los proyectos, identificando desviaciones, anticipando posibles incidencias y definiendo planes de acción para garantizar su correcta ejecución., • Analizar los procesos operativos, detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas destinadas a incrementar la productividad, la eficiencia y la calidad del servicio., • Gestionar la relación con los clientes, actuando como interlocutor principal y garantizando una comunicación fluida, una respuesta eficaz ante las incidencias., • Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPIs), elaborar informes de seguimiento y proponer medidas correctivas para optimizar los resultados operativos y económicos., • Controlar los presupuestos y la rentabilidad de los proyectos, asegurando el cumplimiento del escandallo y realizando un seguimiento de los costes y recursos asignados., • Coordinar la comunicación y el trabajo conjunto con los diferentes departamentos implicados, como Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Recursos Humanos, Calidad y Certificaciones., • Liderar y supervisar los procesos de selección, incorporación y dimensionamiento de los equipos necesarios para la puesta en marcha y continuidad de los servicios., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa aplicable y los estándares de calidad, seguridad y prevención establecidos., • Detectar nuevas oportunidades de mejora y crecimiento dentro de los proyectos asignados, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la consolidación de la relación con los clientes. Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos estratégicos dentro de los sector logístico e industrial. Un puesto de responsabilidad con autonomía en la gestión y capacidad de decisión sobre los proyectos asignados. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran impacto operativo. Contrato estable y condiciones competitivas, acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. Si te apasionan los retos, la optimización de procesos y la gestión de proyectos en entornos logísticos e industriales dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno innovador y de alto rendimiento! • Residencia en Valencia., • Formación superior en Ingeniería, Logística, Gestión de Proyectos, ADE o similar., • Experiencia de 4–5 años en gestión de proyectos u operaciones en entornos logísticos o industriales., • Experiencia en coordinación de equipos, gestión de clientes y control de costes y rentabilidad., • Capacidad de liderazgo, organización, análisis y orientación a resultados., • Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de indicadores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad #J-18808-Ljbffr

Reference: 1129176Job ID: 5415681Posted: 2026-09-18Closing date: 2026-12-17Location: ValenciaSalary: Según perfil profesional (per annum)Job type: PermanentIndustry: IngenieríaCompany: HaysConsultant: Carlos LlunaHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-APhone: 674547359Email: Te gustaría formar parte de una empresa industrial en crecimiento donde las compras tienen un impacto directo en la fabricación, la planificación y la rentabilidad del negocio?Buscamos un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en Valencia, dentro de un departamento que continúa creciendo y profesionalizándose para acompañar la expansión de la empresa.La posición está orientada a profesionales con formación técnica y experiencia en compras industriales, capaces de entender las necesidades de fabricación, analizar propuestas técnicas y negociar con proveedores estratégicos.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Cuál será tu misión? Serás el nexo entre los departamentos de Ingeniería, Producción y Proveedores, garantizando el suministro de los componentes necesarios para la fabricación, optimizando costes, reduciendo riesgos de aprovisionamiento y asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega. Funcionesestión integral de compras técnicas para entornos industriales.Análisis de necesidades de aprovisionamiento en coordinación con los departamentos técnicos y productivos.Búsqueda, selección y negociación con proveedores nacionales e internacionales.Solicitud, análisis y comparación de ofertas técnico-económicas.Seguimiento de pedidos y control de plazos de entrega para garantizar la continuidad operativa.Desarrollo y homologación de nuevos proveedores estratégicos.Optimización de costes, condiciones comerciales y procesos de compra.Resolución de incidencias relacionadas con suministro, calidad y entregas.Participación en proyectos de mejora continua orientados a la eficiencia de la cadena de suministro.Análisis de mercado y detección de oportunidades para mejorar la competitividad de las compras.RequisitosIngeniería Mecánica o formación técnica similar.Experiencia en compras técnicas dentro de entornos industriales.Conocimiento de componentes mecánicos, metálicos y procesos de fabricación.Valorable experiencia en sectores como maquinaria industrial, metal, automoción o fabricación de equipos.Capacidad de negociación, orientación analítica y criterio técnico para la toma de decisiones.Se ofreceIncorporación estable a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.Participación en proyectos técnicamente exigentes.Entorno con contacto directo con ingeniería, producción y dirección.Posibilidad de aportar mejoras y tener impacto real en la organización. xqysrnh Si tienes experiencia en compras técnicas industriales y buscas un proyecto donde combinar conocimientos de ingeniería, negociación y gestión de proveedores, estaremos encantados de conocerte.#LI-DNI #1129176- Carlos Lluna

Cecolchón es la línea especializada en el descanso de Cecotec, nacida con la misión de revolucionar el sector a través de la tecnología, el confort y la máxima calidad. Con sede central en Valencia, formamos parte de una compañía familiar, joven y tecnológica referente en el desarrollo y comercialización de soluciones para el hogar. Nuestra propuesta de valor pasa por democratizar el descanso de alta gama, diseñando un catálogo de colchones, somieres, almohadas y sistemas de descanso de última generación adaptados a las necesidades reales de cada persona. Combinamos innovación en materiales, procesos de fabricación eficientes y una logística optimizada para ofrecer un producto excepcional con la mejor relación calidad-precio. Estamos en plena fase de expansión y buscamos incorporar perfiles inconformistas y dinámicos que quieran sumarse al reto de transformar la experiencia del descanso. Si te motiva trabajar en un entorno en constante evolución con visión de futuro, Cecolchón es tu lugar! Director/a de Fábrica Se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. Tus Funciones Principales Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años. Implementar metodologías Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios. Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje). Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta). Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna). Requisitos Del Puesto Mínimo 10-12 años de experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto en la industria del colchón/sistemas de descanso y coordinación de plantillas amplias. Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso. Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos. Nivel C1/C2 de inglés.

Carnet de conducir. Apave Inspection Spain En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta Desde Apave buscamos un Técnico/a de Medio Ambiente especializado/a en emisiones atmosféricas para Valencia y alrededores. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Emisiones Atmosféricas para formar parte de nuestro equipo técnico y participar en la realización de ensayos y controles ambientales, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la legislación ambiental aplicable. La persona seleccionada desarrollará principalmente sus funciones en el área de emisiones a la atmósfera , realizando trabajos de campo, toma de muestras, ensayos y controles de diferentes contaminantes atmosféricos. Funciones principales Realización de muestreos y ensayos de emisiones atmosféricas en instalaciones industriales. Toma de muestras y determinación de diferentes contaminantes conforme a los procedimientos y normativa aplicables. Realización de controles de gases de combustión y COVs. Muestreo y análisis de partículas, metales, fluoruros, cloruros, sulfuros y amoniaco. Realización de ensayos de sulfhídrico (H₂S). Participación en muestreos de dioxinas y furanos. Realización de controles de inmisión, incluyendo partículas en suspensión, partículas sedimentables, amoniaco y sulfhídrico. Registro y tratamiento de los datos obtenidos durante los ensayos. Elaboración de documentación e informes técnicos asociados a los trabajos realizados. Cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, seguridad y prevención de riesgos. Desplazamiento a instalaciones de clientes para la ejecución de los trabajos de campo. Requisitos Formación relacionada con Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o similar. Experiencia previa en emisiones atmosféricas, control ambiental o realización de ensayos ambientales. Conocimientos de la normativa aplicable en materia de emisiones atmosféricas. Capacidad para realizar trabajos de campo y toma de muestras. Disponibilidad para desplazamientos Vehículo propio Persona responsable, metódica y orientada al cumplimiento de procedimientos técnicos y de calidad. Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Se valorará Experiencia en ensayos de emisiones atmosféricas en instalaciones industriales. Conocimientos y experiencia en partículas, gases de combustión, COVs, metales, dioxinas y furanos. Experiencia en controles de inmisión atmosférica. Conocimiento de normas y procedimientos técnicos relacionados con la toma de muestras y ensayos ambientales. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Incorporación a una empresa especializada en el ámbito del medio ambiente y el control de emisiones. Posibilidades de desarrollo profesional, puestos de remponsabilidad / coordinación Participación en proyectos y trabajos técnicos para diferentes clientes e instalaciones industriales. Integración en un equipo técnico especializado. Salario según experiencia y cualificación. Si tienes experiencia en control de emisiones atmosféricas y te interesa desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los ensayos ambientales, ¡queremos conocerte! Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos FPII Química Ambiental, Ciencias Ambientales o afines Carnet de conducir, Vehículo propio Residencia en Valencia o alrededores Se valorará experiencia previa en ensayos reglamentarios de emisiones a la atmósfera en entidad acreditada bajo norma UNE EN ISO/IEC 17025

Sobre la posición ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Acertto Talent Linkers sigue creciendo y buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de selección especializada en la búsqueda y evaluación de perfiles cualificados a nivel nacional e internacional. Buscamos una persona con experiencia en consultoría de selección , acostumbrada a gestionar procesos de principio a fin y con interés por participar en proyectos de búsqueda especializada para sectores industriales, ingeniería, energía, tecnología y posiciones corporativas. Tendrás autonomía para gestionar procesos completos y formarás parte de un equipo dinámico, internacional y en constante evolución. Tus principales responsabilidades serán Gestionar procesos completos de selección de personal. Realizar búsqueda directa y headhunting de profesionales cualificados. Publicar y optimizar ofertas de empleo en diferentes plataformas. Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas. Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante todo el proceso. Requisitos principales Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Experiencia realizando entrevistas y evaluando competencias. Nivel profesional de inglés para entrevistas y comunicación con candidatos internacionales. Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Atención al detalle, organización y orientación a resultados. Requisitos valorables Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, ingeniería o tecnología. Conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda. Experiencia trabajando con ATS y CRM de selección. Qué ofrece la empresa Incorporación a una consultora especializada con presencia internacional. Modelo híbrido de trabajo. Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía. Retribución fija más variable vinculada a resultados. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xhfqzwm Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto serás responsable de garantizar un aprovisionamiento eficiente y continuo para la empresa, alineando compras con la estrategia y los objetivos de calidad y coste. Trabajarás estrechamente con proveedores y áreas internas para asegurar suministro, coste y servicio. Liderarás la gestión de proveedores, la homologación y la definición de políticas de stock, buscando la mejora continua de la cadena de suministro. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia de aprovisionamiento de una compañía en crecimiento del sector alimentación. Enfócate en resultados, negociación y colaboración transversal para impulsar la rentabilidad. Compensaciones / Beneficios • desarrollo profesional, • entorno dinámico, • oportunidades de crecimiento, • compromiso con la mejora continua Responsabilidades, • Gestionar compras y aprovisionamientos alineados con la estrategia de la compañía, • Identificar, seleccionar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos, • Monitorear desempeño de proveedores junto al área de Calidad, • Definir criterios de selección y adjudicación de contratos, • Liderar homologación de materias primas y nuevos proveedores, • Desarrollar planes de suministro alternativos para minimizar riesgos, • Colaborar en políticas de stock y niveles de seguridad, • Gestionar incidencias con proveedores y coordinar resolución, • Participar en cierres mensuales de compras y aprovisionamiento, • Elaborar y mantener procedimientos, reportes e indicadores del departamento Requisitos principales, • Experiencia mínima de 6 años en Compras, Procurement o Supply Chain, • Negociación con proveedores nacionales e internacionales, • Experiencia en entornos industriales o sector alimentación deseable, • Nivel avanzado de Excel y Microsoft Office, • ERP (gestión empresarial), • Inglés B2 o superior, • orientación a resultados, • capacidad analítica y orientación al dato, • habilidades de comunicación e influencia, • Excel avanzado, • ERP, • Microsoft Office

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.En ciberseguridad, vender es explicar con rigor cosas muy complejas. Buscamos a la persona que convierta la tecnología de S2GRUPO en argumentos que ganen oportunidades, en cada sector y en cada mercado.Tu retoTu misión: convertir la tecnología y las propuestas de valor de S2GRUPO en materiales y contenidos que ayuden a vender: claros, rigurosos y adaptados a cada público, desde CISOs y equipos de IT hasta dirección, compras y nuestro propio equipo comercial.No buscamos a alguien que redacte a demanda. Buscamos a quien entienda el negocio, tenga criterio técnico y proponga cómo hacerlo mejor. Los mensajes clave y el posicionamiento los define nuestro equipo de posicionamiento de mercado; tú los conviertesen materiales que marcan la diferencia.En tu primer año, el equipo comercial contará con un kit para cada sector y cada lanzamiento, y tus materiales formarán parte de las oportunidades que ganemos.Qué harásMateriales que ayudan a venderCrear playbooks por sector, battlecards competitivas, presentaciones de oferta y materiales para cuentas estratégicas.Preparar el kit comercial de cada lanzamiento de oferta a partir de los mensajes clave.Validar la exactitud técnica con los equipos de producto y servicios antes de que nada llegue al cliente.Contenido para campañasCrear, a partir del briefing del equipo de campañas, contenidos descargables (whitepapers, ebooks, guías) y el copy que los acompaña.Crear contenido de liderazgo sectorial y casos de éxito, optimizado para SEO y para buscadores con IA.Apoyar con contenidos los programas de comunidad de clientes.Que se use y funcioneMantener la biblioteca de materiales para que el equipo comercial los use y adapte de forma autónoma.Formar al equipo comercial en su uso, medir su impacto en las oportunidades y proponer mejoras.Usar la IA para producir y personalizar contenidos más rápido.Qué necesitasEntre 2 y 3 años de experiencia en sales enablement, product marketing o content marketing B2B en empresas de tecnología.Ejemplos de materiales de venta que hayas creado y que haya usado un equipo comercial: battlecards, presentaciones, whitepapers…Capacidad demostrada para escribir para públicos técnicos y de negocio.Experiencia trabajando con especialistas técnicos para obtener y validar contenido.Dominio de PowerPoint y de herramientas como Canva o Gamma para maquetar con plantillas.Español nativo e inglés profesional alto (C1).Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, ADE o similar.Sumarás puntos si además aportasExperiencia en ciberseguridad.Venta consultiva B2B, ABM y nurturing.HubSpot, Salesforce o plataformas de sales enablement.SEO y uso avanzado de IA generativa.Por qué S2GRUPOUn proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas.Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición.¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?Te estamos esperando#J-18808-Ljbffr

En Diverxia, estamos comprometidos con la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo. Somos una empresa líder en desarrollo de proyectos de energía renovable (solar e hidrógeno) que se esfuerza por ofrecer grandes oportunidades a nuestros clientes.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados y dedicados que colaboran para que un futuro más sostenible sea posible pero, sobre todo, está formado por buenas personas. Buscamos un/a Head of Business Development con experiencia que contribuya a la apertura, consolidación y expansión de la compañía en mercados internacionales estratégicos de Europa, América y Asia. Formando parte del equipo de Desarrollo de Negocio, aportando tu experiencia comercial en energías renovables, EPC, C&I, BESS, O&M y las nuevas líneas de negocio que la compañía está impulsando. Tu responsabilidad principal será identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales en los mercados o líneas de negocio que se te asignen, combinando una visión global del negocio con la capacidad comercial necesaria para cerrar el negocio Las responsabilidades de este rol contribuirán a: Colaborar en las decisiones de la estrategia comercial. Consolidación de negocios: generación y cierre de oportunidades. Análisis de mercados y marcos regulatorios: apoyo en la elaboración de informes comparativos sobre marcos jurídicos, fiscales y energéticos relevantes para la toma de decisiones. Representación: participación en ferias, foros y eventos del sector para posicionar a la compañía y generar oportunidades comerciales. Relaciones comerciales de alto nivel: negociación con clientes, promotores, fondos, utilities e instituciones, con capacidad de negociación al más alto nivel. Colaboración transversal: trabajo coordinado con Legal, Ingeniería, Finanzas, Compras y Marketing para asegurar la viabilidad de cada oportunidad. Funciones: Reportando a Dirección, esta posición combina prospección comercial, estructuración de oportunidades y relación con clientes y socios, con un peso especial en EPC, C&I, BESS, O&M y nuevas líneas de negocio que estamos impulsando. Identificación y desarrollo de oportunidades comerciales en los mercados y segmentos asignados, alineadas con la hoja de ruta comercial definida por la Dirección de Desarrollo de Negocio. Venta y estructuración de proyectos, ampliando la base de clientes e ingresos de la compañía. Prospección, negociación y cierre de acuerdos con promotores, clientes industriales y comerciales, constructoras, fondos, utilities, etc. Exploración y desarrollo comercial de nuevas líneas de negocio impulsadas por la compañía. Participación y networking de alto nivel en ferias, misiones comerciales y foros sectoriales internacionales. Apoyo al análisis normativo, fiscal y comercial comparado en los mercados de actuación, en coordinación con otras áreas de la compañia Elaboración de informes, análisis y propuestas comerciales de soporte a la toma de decisiones de Dirección. Gestión activa de relaciones comerciales estratégicas con stakeholders del ecosistema energético (desarrolladores, inversores, utilities, clientes industriales, organismos públicos), generando sinergias a largo plazo. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería de la Energía, Industrial, Eléctrica, Civil, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. (Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión de Proyectos, Energías Renovables, Derecho Energético o programas especializados en desarrollo energético internacional). Conocimiento acreditado o experiencia contrastada en normativa sectorial energética, en España y en mercados internacionales, será un valor diferencial. Mínimo 7 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio en el sector de energías renovables. Experiencia trabajando de forma simultánea en varios mercados internacionales (Europa, América y Asia). Capacidad de negociación demostrada al más alto nivel con stakeholders estratégicos (promotores, utilities, fondos, clientes industriales, asesores legales o técnicos). Nivel avanzado de Microsoft Excel, especialmente para seguimiento de pipeline y análisis comparativo de proyectos. Inglés fluido (mínimo C1); se valorarán otrosidiomas como portugués. Alta disponibilidad para viajar y trabajar en entornos internacionales cambiantes. xhfqzwm Autonomía y orientación a resultados, con capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el diseño, fabricación y modernización de maquinaria industrial de alto rendimiento para sectores como automoción, metalurgia, energía y materiales avanzados con más de 30 años de presencia en mercados nacionales e internacionales y con proyectos en Europa, Asia y América donde apostamos por la innovación, la ingeniería de precisión y la mejora continua.Tu misiónFormarás parte del equipo de ingeniería mecánica de INREMA, participando en el desarrollo de soluciones a medida para todo tipo de clientes. Tendrás un rol clave en:Diseño y desarrollo de maquinaria y componentes mecánicos (CAD 3D, cálculos, planos de fabricación y ensamblaje).Supervisión y validación de montajes mecánicos en taller y en instalaciones de cliente.Colaboración estrecha con el equipo de proyecto multidisciplinar formado por miembros del departamento eléctrico, automatización y de producción.Elaboración de documentación técnica (manuales, listas de piezas, protocolos de montaje).Participación en proyectos internacionales desde la fase de oferta hasta la puesta en marcha.RequisitosIngeniería Mecánica o similar.Experiencia mínima de 3 años en diseño de maquinaria industrial.Dominio de software CAD 3D (SolidWorks indispensable).Conocimiento de procesos de mecanizado, soldadura y montaje mecánico para poder aplicar tolerancias a los planos que diseñes.Nivel alto de inglés técnico (B1) mínimo valorable otros idiomas.Disponibilidad para viajes nacionales o internacionales cortos.Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y orientación a resultados.Valoraremos positivamenteExperiencia diseño y modernización o retrofit de maquinaria.Conocimientos de normativa de seguridad de máquinas (CE, ISO).Experiencia en entornos industriales internacionales.Te ofrecemosIncorporación a una empresa con fuerte proyección internacional.Participación en proyectos únicos en el mundo y de gran envergadura (hablamos de lineas de fabricación completas con máquinas, robots, sistemas de carga y descarga…).Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.Formación continua y plan de desarrollo profesional.Posibilidad de desarrollo de proyecto de I+D subvencionadoContrato indefinido y retribución competitiva acorde a experiencia y perfilRevisa nuestra página web, te preguntaremos a qué nos dedicamos.#J-18808-Ljbffr

Empresa de entorno industrial situada en la provincia de Valencia. Descripción del puesto de trabajo Las funciones del puesto son: Elaborar y mantener el plan de producción a corto y medio plazo a partir de la cartera de pedidos y las previsiones de venta, equilibrando capacidad, carga de planta y niveles de inventario. Programar las órdenes de fabricación por línea, máquina y turno, secuenciando la producción para minimizar los cambios de formato y cumplir los plazos de entrega comprometidos. Lanzar y gestionar el MRP en el ERP (Navision), asegurando la disponibilidad de materias primas, componentes y embalajes y coordinando las necesidades con Compras. Ajustar la planificación ante incidencias de planta, urgencias de clientes, averías o roturas de stock, comunicando con antelación los cambios a Producción, Almacén y Customer Service. Mantener actualizados los datos maestros de planificación en el ERP (listas de materiales, rutas, tiempos estándar, lotes y stocks de seguridad) para garantizar la fiabilidad del plan. Hacer el seguimiento del cumplimiento del plan y de los KPI de planificación (cumplimiento de programa, OTIF, cobertura y rotación de inventario, obsoletos), proponiendo acciones de mejora. Colaborar con Producción, Compras, Logística, Calidad y Comercial en las reuniones de planificación y en la mejora continua de los procesos de la cadena de suministro. Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial o similar). Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales o de fabricación, preferiblemente en planificación de la producción, aprovisionamiento o supply chain. Experiencia demostrable con Navision (Microsoft Dynamics NAV / Business Central), especialmente en los módulos de fabricación y planificación. Conocimiento de los procesos de planificación y programación de la producción (MPS/MRP), gestión de capacidades y gestión de inventarios. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, aportando valor a través de la especialización, la innovación y la mejora continua de los procesos.Actualmente, precisamos incorporar un/a Project Manager Senior para nuestra división de Outsourcing Logístico Industrial, con el objetivo de liderar la gestión integral de proyectos, coordinar equipos y recursos, garantizar la rentabilidad de los servicios y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos establecidos por nuestros clientes.Funciones- Liderar la puesta en marcha, implantación y desarrollo de proyectos de outsourcing logístico e industrial, asegurando una transición eficiente y el cumplimiento de los objetivos establecidos.- Planificar, coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios.- Dirigir y coordinar equipos de trabajo, supervisando su desempeño y fomentando un entorno orientado a la consecución de objetivos y a la mejora continua.- Realizar el seguimiento integral de los proyectos, identificando desviaciones, anticipando posibles incidencias y definiendo planes de acción para garantizar su correcta ejecución.- Analizar los procesos operativos, detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas destinadas a incrementar la productividad, la eficiencia y la calidad del servicio.- Gestionar la relación con los clientes, actuando como interlocutor principal y garantizando una comunicación fluida, una respuesta eficaz ante las incidencias.- Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPIs), elaborar informes de seguimiento y proponer medidas correctivas para optimizar los resultados operativos y económicos.- Controlar los presupuestos y la rentabilidad de los proyectos, asegurando el cumplimiento del escandallo y realizando un seguimiento de los costes y recursos asignados.- Coordinar la comunicación y el trabajo conjunto con los diferentes departamentos implicados, como Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Recursos Humanos, Calidad y Certificaciones.- Liderar y supervisar los procesos de selección, incorporación y dimensionamiento de los equipos necesarios para la puesta en marcha y continuidad de los servicios.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa aplicable y los estándares de calidad, seguridad y prevención establecidos.- Detectar nuevas oportunidades de mejora y crecimiento dentro de los proyectos asignados, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la consolidación de la relación con los clientes.Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos estratégicos dentro del sector logístico e industrial.Un puesto de responsabilidad con autonomía en la gestión y capacidad de decisión sobre los proyectos asignados.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran impacto operativo.Contrato estable y condiciones competitivas, acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.Si te apasionan los retos, la optimización de procesos y la gestión de proyectos en entornos logísticos e industriales dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno innovador y de alto rendimiento!Requisitos mínimosResidencia en Valencia.Formación superior en Ingeniería, Logística, Gestión de Proyectos, ADE o similar.Experiencia de 4–5 años en gestión de proyectos u operaciones en entornos logísticos o industriales.Experiencia en coordinación de equipos, gestión de clientes y control de costes y rentabilidad.Capacidad de liderazgo, organización, análisis y orientación a resultados.Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de indicadores.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad#J-18808-Ljbffr

Job ID: 34118 Location: Gandia, VALENCIA, Spain Employment type: permanent Posted: 2026-10-14 Valid through: 2026-11-30 Desde Melt Group estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada, en un momento de crecimiento y evolución de su estructura organizativa y procesos internos. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, capaz de asumir la responsabilidad del departamento, trabajar con autonomía y actuar como interlocutor directo de Dirección y de los responsables de las diferentes áreas de negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización, desarrollo y profesionalización de los procesos de RRHH, combinando una visión estratégica de la gestión de personas con una participación activa en la operativa diaria del departamento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de los procesos y políticas de personal. Definir, implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH, alineándolos con las necesidades y objetivos de la compañía. Gestionar y supervisar el ciclo de vida del empleado, desde la selección e incorporación hasta su desarrollo, seguimiento y desvinculación. Planificar y coordinar los procesos de selección de personal, incluyendo perfiles técnicos, comerciales, operativos y mandos intermedios. Diseñar e impulsar planes de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, identificando necesidades y oportunidades de mejora. Actuar como referente para Dirección y los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos, relaciones laborales y desarrollo de personas. Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, altas, bajas, absentismo y gestión documental, en coordinación con la asesoría laboral externa. Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y participando en la resolución de conflictos laborales. Impulsar iniciativas relacionadas con el clima laboral, comunicación interna, cultura corporativa y compromiso de los empleados. Definir y realizar el seguimiento de indicadores y KPIs de Recursos Humanos, como rotación, absentismo, evolución de plantilla, costes de personal y procesos de selección. Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos orientados a la optimización, digitalización y profesionalización del departamento de RRHH. QUÉ BUSCAMOS? Experiencia de entre 4 y 8 años en el área de Recursos Humanos, habiendo asumido responsabilidades de gestión integral del departamento o posiciones generalistas con un elevado nivel de autonomía. Experiencia en compañías de 80 a 200 empleados, valorándose especialmente la procedencia de entornos industriales, automoción, retail, servicios o empresas multisede. Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Experiencia en la implantación, estructuración y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar de manera autónoma, establecer prioridades y gestionar diferentes áreas de responsabilidad. Perfil con visión global del negocio, capacidad de interlocución con Dirección, orientación a resultados y habilidades para la gestión de personas. Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos. Manejo habitual de Microsoft Office, valorándose experiencia con herramientas de gestión de RRHH como Sesame u otros softwares especializados. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. QUÉ OFRECE EL PROYECTO? Incorporación a una compañía consolidada, con un proyecto estable y en evolución. Posición de responsabilidad, con autonomía para gestionar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos. Interlocución directa con Dirección y participación activa en decisiones relacionadas con la gestión de personas. Oportunidad de implantar mejoras, estructurar procesos y liderar iniciativas de desarrollo organizacional. Proyecto transversal, con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la compañía. Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidades de la posición. Buscamos un/a profesional que quiera asumir un proyecto de responsabilidad y recorrido a largo plazo, aportando su experiencia para consolidar el área de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en su desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Te encargarás de estudiar y preparar la documentación económica y técnica necesaria para presentar las licitaciones asignadas, conforme a las directrices del Organismo Público o Privado que presenta la licitación y del/la Jefe/a de Estudios, para conseguir la adjudicación de obras a la Empresa ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar el proyecto de la obra/servicio a licitar, analizando el pliego de condiciones y distribuyendo la diferente documentación a tramitar (Instalaciones, CPA, Administración). Contactar con industriales y proveedores para conseguir ofertas. Confeccionar el presupuesto del proyecto. Elaborar la documentación técnica necesaria (planos de obra y memorias) para la licitación, así como coordinar con el Personal Técnico de Instalaciones, CPA, y Administrativo/as de Estudios para la preparación del resto de la documentación a presentar. Confeccionar la hoja de cierre, para su presentación al/la Jefe/a de Estudios. Visitar los terrenos donde está prevista la obra, con la finalidad de recabar información que no está plasmada en el proyecto. Recoger información sobre la obra a ofertar, mediante visitas a Personal Técnico de las Administraciones Públicas. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia en posición similar de 3-5 años. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.EsSeleccionamos, para empresa tecnológica industrial en fuerte crecimiento, un/a Sales Engineer para impulsar el desarrollo de negocio de soluciones avanzadas de Industria 4.0, con un enfoque claramente técnico y consultivo.Se trata de una posición clave en el crecimiento de la compañía, orientada a proyectos de ticket medio-alto, con interlocución directa con fábrica, ingeniería y dirección.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de generar y cualificar oportunidades comerciales y de construir la venta desde el punto de vista técnico, entendiendo los problemas reales de planta y traduciéndolos en propuestas de valor concretas, en coordinación con el equipo de ingeniería.Es un rol de venta consultiva y preventa técnica.Funciones principales:Prospección activa de cuentas industriales (zona Valencia / Levante inicialmente).Contacto outbound y seguimiento de leads.Gestión del pipeline en CRM: lead → oportunidad → propuesta.Discovery calls y visitas a planta para detectar necesidades reales (OEE, trazabilidad, inventario, logística interna, calidad, mantenimiento, etc.).Identificación de interlocutores y decisores: Producción, Planta, Logística, Mantenimiento, IT/OT y Dirección.Preparación y realización de demos de soluciones industriales.Levantamiento de requisitos y definición de alcance funcional y técnico.Elaboración de propuestas técnico-económicas con apoyo del equipo de ingeniería.Definición de hitos, entregables, KPIs y plan de implantación.Presentación y defensa técnica de la solución ante el cliente (sin asumir la negociación final).Coordinación y traspasoCoordinación con equipos técnicos para validar viabilidad, alcance y plazos.Gestión de cambios de alcance durante la preventa.Traspaso estructurado de las oportunidades a dirección/comercial para el cierre.Formación técnica (ingeniería).Experiencia en venta B2B industrial (mín. 3 años aprox.), preferiblemente en entornos de proyecto.Perfil técnico-comercial o preventa, con capacidad para entender y explicar soluciones tecnológicas.Comodidad en entornos de fábrica y trato con perfiles técnicos.Muy buena capacidad de comunicación y enfoque consultivo.Autonomía, rigor y orientación a objetivos de actividad y cualificación.ValorableExperiencia en alguno de estos ámbitos:BI industrial / Power BI / analítica de datos.Trazabilidad, RFID, RTLS, visión industrial, WMS/SGA.Conocimiento funcional del ecosistema Microsoft (Power BI, Azure, SQL).Experiencia en proyectos software + hardware + instalación.Incorporación a empresa tecnológica industrial con producto propio y alto valor añadido.Proyectos innovadores y de ticket medio-alto, con fuerte interés de mercado.Rol con impacto directo en generación de oportunidades y propuestas.Acompañamiento de un equipo técnico senior.Plan de desarrollo hacia Preventa Senior o KAM técnico.Retribución competitiva: fijo + variable atractivo ligado a actividad y oportunidades cualificadas.Modalidad híbrida y flexibilidad.En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.#J-18808-Ljbffr

Resumen ¡Buscamos Técnico/a de planificación y gestión de producción en Benissanó! En Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación y Producción para reforzar el equipo de Operaciones de una importante empresa, líder en soluciones de envases industriales para sectores como químico, alimentario y automoción. Funciones principales Planificar y coordinar la producción interna y con subcontratistas. Lanzar órdenes de fabricación y compras, gestionando stock y materiales. Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y niveles de servicio al cliente. Controlar productividad, inventarios y proponer mejoras de procesos. Participar en proyectos Lean, 5S y mejora continua en planta. Requisitos y condiciones Experiencia en planificación y gestión de producción (mín. 1 año). Conocimiento de MRP/ERP, Lean Manufacturing y gestión de inventarios. Capacidad de coordinación y trabajo en equipo. Horario de lunes a jueves de 7:30 a 17h y los viernes de 7:30 a 14h. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Entorno industrial dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

En KONE, nuestra misión es mejorar el movimiento de la vida urbana. A través de un People Flow® más eficiente, hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, más cómodos y más fiables en edificios cada vez más altos y más inteligentes. En resumen, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear mejores desplazamientos urbanos necesitamos talento y ambición. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Buscamos un/a Project Coordinator para incorporarse a nuestro equipo de Instalaciones. En este puesto desempeñarás un papel clave en la coordinación y seguimiento de proyectos, colaborando con diferentes equipos para garantizar su correcta ejecución, el cumplimiento de los plazos y la satisfacción de nuestros clientes. Serás responsable de apoyar la planificación, supervisar el progreso de las actividades y asegurar que los proyectos se desarrollen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y rentabilidad de KONE. Responsabilidades: Coordinar y dar soporte a la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos y compromisos contractuales. Colaborar estrechamente con Supervisores, Jefes de Instalaciones y otros equipos involucrados para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. Mantener una comunicación proactiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo un servicio excelente durante todas las fases del proyecto. Participar en la planificación de recursos, la identificación de riesgos y el seguimiento de acciones para garantizar el éxito de los proyectos. Realizar el seguimiento del rendimiento económico de los proyectos, apoyando el control de costes, ventas, márgenes y previsiones. Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y mejora continua establecidos por KONE. Asegurar la correcta aplicación de las metodologías, procesos y políticas de gestión de proyectos de la compañía. Preparar y mantener actualizada la documentación e información necesaria para el seguimiento y control de los proyectos. ¿Qué valoraremos? Experiencia en coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de construcción. Orientación al cliente, capacidad de comunicación y habilidades para colaborar con múltiples equipos y stakeholders. Conocimientos de gestión económica de proyectos, control de costes y gestión de riesgos. Manejo de herramientas de gestión y Microsoft Office. Se valorará experiencia con SAP. Nivel profesional de inglés. Se valorará adicionalmente el conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde cambios horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización. Formación continua con nuestros programas de aprendizaje, que abarcan una amplia gama de competencias profesionales. Posibilidad de desarrollar conocimientos y certificaciones relacionadas con la gestión de proyectos y la mejora continua. Contrato indefinido. Trabajo híbrido y horario flexible. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, género, estado civil o discapacidad. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. #J-18808-Ljbffr

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Sobre el Rol Desde la Dirección de Calidad, Seguridad y RSE buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos con distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral. Colaborar en la realización de evaluaciones de riesgos, incluidas aquellas de mayor complejidad, aplicando estrategias de medición y criterios técnicos con el apoyo del equipo de PRL, y participando en la propuesta y planificación de medidas preventivas y correctoras. Dar soporte en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de PRL, trabajando junto a los distintos equipos y especialistas para garantizar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura preventiva. Colaborar en el desarrollo e impartición de acciones formativas e informativas en PRL, adaptadas a los distintos colectivos y puestos de trabajo. Gestionar junto al equipo de PRL, emergencias y primeros auxilios, así como en la coordinación de actividades empresariales (CAE). Participar en la investigación accidentes e incidentes, definiendo acciones correctoras y gestionando la siniestralidad con la Mutua. Gestionar y supervisar EPIs y ropa de trabajo, garantizando su adecuación normativa. Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno y con los mandos intermedios en la implantación y seguimiento de planes y procedimientos preventivos. Dar soporte en las actividades de vigilancia y control de la salud, en coordinación con Medicina del Trabajo. Calificaciones Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a distintos centros de trabajo y proyectos. Experiencia de 1 año al menos en funciones de PRL y Medio Ambiente en entornos industriales . Compromiso con la seguridad y la salud laboral. Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la PRL en entornos industriales. Aptitud para trabajos en altura y espacios confinados. Incorporación a una empresa estable con desarrollo profesional Flexibilidad horaria Entorno técnico dinámico, con aprendizaje continuo Participación activa en la mejora real de la seguridad y salud de las personas Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Desde Adecco Selección estamos gestionando un proceso de selección para la incorporación de un/a Especialista de Recursos Humanos con especialización en ámbito laboral en una sólida compañía del sector industrial. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, capaz de actuar como referente interno en materia laboral, aportando asesoramiento, acompañamiento a empleados y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa vigente. Si te apasiona el entorno de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una organización con proyección, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y participando tanto en la gestión laboral como en los procesos de selección y crecimiento de la compañía. Funciones principales Área Laboral y Administración de Personal Gestión y seguimiento de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales. Revisión y validación de nóminas elaboradas. Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización, IRPF y condiciones laborales. Seguimiento y control de documentación laboral. Preparación y seguimiento de procedimientos disciplinarios. Gestión integral de procesos de selección. Coordinación con consultoras externas y proveedores de selección. Realización de entrevistas por competencias. Definición de perfiles junto con responsables de área. Seguimiento de incorporaciones. Participación en proyectos de crecimiento y atracción de talento. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral española. Conocimiento e interpretación de nóminas, cotización, IRPF y administración de personal. Experiencia gestionando incidencias laborales, permisos, maternidades, bajas y procedimientos disciplinarios. Valorable experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento. Experiencia en selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué ofrece la empresa cliente? Contratación estable directamente con la empresa cliente. Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. Posibilidad real de desarrollo profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área de RRHH. Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:10h (descanso de 1h y 10mins para comer) Salario: franja entre 28.000 - 32.000 € brutos anuales Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. Salario fijo abierto en función de experiencia y conocimientos aportados. Si cuentas con experiencia en RRHH Laboral, disfrutas combinando la gestión de personas con el conocimiento técnico laboral y buscas un proyecto estable con recorrido, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Operaciones para trabajar en importante empresa del sector Industrial – Metalmecánica en Valencia. • Supervisar la planificación, organizar la actividad diaria de las líneas de mecanizado, fabricación de componentes y montaje, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes., • Definir y controlar el plan de producción en coordinación con Comercial/Planificación, ajustando capacidad, turnos y recursos a la demanda., • Supervisar el rendimiento de las líneas productivas (OEE, productividad, tiempos de ciclo, cumplimiento de programa) e impulsar acciones de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen)., • Coordinar con Ingeniería/Oficina Técnica la industrialización de nuevos productos y la optimización de procesos existentes., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de fabricación (ISO 9001 y/o normas sectoriales aplicables) en todas las fases del proceso., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo del parque de maquinaria para asegurar la disponibilidad de los equipos productivos., • Garantizar que toda la documentación técnica y de producción (planos, órdenes de fabricación, hojas de ruta, registros de calidad, certificados de materiales, partes de trazabilidad de lotes) esté actualizada, controlada y disponible en todo momento., • Garantizar la trazabilidad completa de materiales y procesos, desde la materia prima hasta el producto acabado, conforme a los requisitos contractuales y normativos del sector., • Coordinar la gestión de almacenes (materia prima, semielaborados y producto acabado), asegurando una organización eficiente, ordenada y trazable., • Supervisar la planificación y ejecución de las expediciones de producto acabado a cliente, garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos (OTIF)., • Coordinar con transportistas y agencias logísticas la organización de envíos nacionales e internacionales, optimizando costes y plazos de transporte., • Definir objetivos, dar seguimiento al desempeño y fomentar el desarrollo profesional de los responsables de cada área., • Elaborar y controlar el presupuesto operativo de planta (producción, logística, mantenimiento), proponiendo acciones correctoras ante desviaciones., • Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación técnica equivalente. Se valorará formación complementaria en Organización Industrial, Dirección de Operaciones, Lean Manufacturing o similar (Máster/Postgrado)., • Al menos 4-5 años de experiencia en un puesto de dirección de operaciones, planta o producción, con responsabilidad sobre equipos multidisciplinares., • Experiencia demostrada en gestión de sistemas de gestión documental y trazabilidad en entornos industriales., • Experiencia en gestión logística, tanto interna (flujo de materiales, almacenes) como de expediciones (nacional e internacional)., • Sistemas de gestión ERP/MES aplicados a entornos de fabricación., • Metodologías de mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, TPM., • Nivel alto de inglés para la relación con clientes y proveedores internacionales. #J-18808-Ljbffr

Empresa: Eosol Group Ubicación: Remoto (España) Experiencia Mínima: 5 años Eosol Group, líder en el desarrollo de proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Strategic Buyer (Remoto) con una sólida trayectoria y experiencia en compras estratégicas, especialmente en el sector industrial y de manufactura. Si tienes pasión por la energía eólica y buscas unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para que forme parte de nuestros interesantes proyectos eólicos, aportando su conocimiento y experiencia en la gestión de compras y proveedores a nivel global. Como Strategic Buyer, tus responsabilidades incluirán, entre otras: • Desarrollo y Gestión de Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con proveedores a nivel global, enfocándote en la categoría de compras para el desarrollo de herramientas de instalación. Tu objetivo será asegurar la calidad, fiabilidad y competitividad de nuestra cadena de suministro., • Gestión Integral de Compras para Herramientas de Instalación: Supervisar y gestionar todas las fases de las compras relacionadas con el diseño, análisis, desarrollo y fabricación de prototipos de herramientas de instalación de aerogeneradores. Esto abarca desde la conceptualización hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas y plazos., • Negociación y Optimización de Condiciones: Liderar negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago, Incoterms y garantías con proveedores. Buscar activamente las mejores condiciones para la compañía, maximizando el valor y minimizando los riesgos., • Gestión de Contratos CAPEX: Administrar de manera eficiente los contratos de Inversión de Capital (CAPEX), asegurando el cumplimiento de los términos acordados y la optimización de los recursos., • Identificación y Homologación de Nuevos Proveedores y Tecnologías: Investigar y evaluar activamente el mercado para identificar y homologar nuevos proveedores y tecnologías innovadoras que puedan aportar valor a nuestros proyectos eólicos. Fomentar la mejora continua y la adopción de soluciones de vanguardia., • Análisis de Mercado e Iniciativas de Optimización de Costes: Realizar análisis exhaustivos del mercado de compras, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Desarrollar e implementar iniciativas de optimización de costes y eficiencia en los procesos de compra. Para tener éxito en este puesto, deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Formación Académica: Grado o Máster en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o un campo de estudio similar., • Experiencia Profesional: Se requieren entre 5 y 8 años de experiencia demostrable en roles de compras estratégicas, compras CAPEX o gestión de proveedores, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura. Tu experiencia en la gestión de ciclos de compra complejos será muy valorada., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés es indispensable. Se valorará muy positivamente el conocimiento del idioma alemán, dada la naturaleza internacional de nuestras operaciones y proveedores., • Conocimiento del Sector Eólico: Se valorará enormemente la experiencia previa en el sector eólico, comprendiendo las particularidades y desafíos específicos de esta industria. Tu conocimiento del ecosistema eólico será un activo importante. Buscamos a un profesional con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Deberás ser una persona proactiva, con gran capacidad de organización, autonomía y excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con stakeholders internos y externos. En Eosol Group, te ofrecemos la oportunidad de: • Formar parte de una empresa líder y referente en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a la transición energética., • Trabajar en un entorno internacional y colaborativo, con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su trabajo., • Desarrollar tu carrera profesional en un sector con gran proyección de futuro, participando en proyectos eólicos de gran envergadura., • Disfrutar de la flexibilidad de un puesto de trabajo en modalidad remota, permitiéndote conciliar tu vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Almacén y Logística en Valencia Empresa de sector industrial consolidada en Valencia. Responsable de Almacén y Logística con experiencia en las funciones descritas. Nuestro cliente es una compañía con una sólida trayectoria en el sector industrial. La empresa se encuentra en fase de optimización interna y busca reforzar el área de almacén y logística para incrementar la eficiencia operativa. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Como Responsable de Almacén y Logística deberás desempeñar las siguientes funciones: Optimización del SGA, trabajando directamente con el partner para sacarle el máximo rendimiento. Control integral de almacén: definición de máximos y mínimos, organización de ubicaciones y seguimientos y control de inventarios mensuales y anual Gestión y control de entradas y salidas del almacén (Registro mediante PDA, Albaranes, Coordinación de abastecimientos internos etc.) Asegurar la disponibilidad de materiales evitando roturas de stock y sobre stock. Coordinación logística (Solicitud y gestión de transportes, comunicación con transitarios etc.) Optimización de costes logísticos y de consumos internos. Interacción constante con producción y compras para garantizar la fluidez operacional. Salario competitivo. Horario: L-J de 7:00 a 17:00 (30' almuerzo + 1h30 comida). Viernes de 7:00 a 15:00 o de 6:00 a 14:00 Excelente ambiente laboral. Requisitos mínimos Experiencia previa en gestión de almacén y logística, idealmente en entornos industriales. Conocimiento de piezas y componentes industriales. Experiencia con transitarias y coordinación de envíos (nacional e internacional) Sólida capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. xhfqzwm Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (valorable experiencia en SGA). #J-18808-Ljbffr

Lidera proyectos de montajes eléctricos industriales, gestionando equipos y controlando la ejecución técnica y económica en Soria. Se requiere formación técnica y experiencia en obra.

Empresa multinacional, líder en el sector de las baterías industriales, precisa incorporar en su centro de Torrent (Valencia): Un/a Contable. Persona autónoma y proactiva Experiencia en el manejo diario de ERP en empresa industrial Se valorará experiencia en entorno multinacional incorporaci�

ENCOFRADOR – PROYECTO FOTOVOLTAICO EN VALENCIA ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. PHOTOEOLIC CONSTRUCTIONS está buscando Encofradores para incorporarse a nuestro proyecto de construcción de planta fotovoltaica en la provincia de Valencia. La persona seleccionada participará en la ejecución de trabajos de encofrado y hormigonado de cimentaciones, estructuras y elementos auxiliares de obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos. Funciones principales - Montaje, desmontaje y ajuste de encofrados metálicos y de madera para cimentaciones, zapatas, losas y otros elementos estructurales. - Interpretación de planos y replanteo básico de los trabajos asignados. - Colocación y preparación de moldes para el vertido de hormigón. - Colaboración en trabajos de hormigonado, vibrado y acabado de superficies. - Verificación de niveles, alineaciones y dimensiones de los elementos ejecutados. - Conservación y mantenimiento básico de herramientas y materiales de trabajo. - Coordinación con el equipo de obra para la correcta ejecución de las tareas asignadas. - Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y salud laboral establecidas en la obra. Requisitos - DISPONER del curso de 20 horas de PRL de Encofrados o formación equivalente conforme a las exigencias del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y validada por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC). - Experiencia mínima de 2 años como encofrador en obras civiles, industriales o proyectos de energías renovables. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica básica. - Experiencia en montaje y desmontaje de diferentes sistemas de encofrado. - Responsabilidad, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para desplazarse a diferentes obras (si aplica). - Carnet de conducir B y vehículo propio. Se valorará - Experiencia previa en construcción de plantas fotovoltaicas. - Conocimientos de ferralla y trabajos auxiliares de estructura. - Formación adicional en PRL específica del sector construcción. Condiciones económicas - Salario: 25.000 € brutos/año. - Pagas: 14 pagas. - Posibilidad de evolución salarial en función del desempeño. - Herramientas y equipos necesarios para el desarrollo del puesto. Propuesta de valor - Integración en un grupo en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. - Continuidad en proyectos con cartera estable de trabajo. - Entorno técnico exigente con oportunidades reales de desarrollo profesional. - Participación en proyectos de referencia dentro del sector fotovoltaico. xbhjioe Criterio de selección Se priorizarán perfiles con experiencia directa en la ejecución de cimentaciones y estructuras de plantas fotovoltaicas frente a experiencia genérica en obra civil.

Se busca ingeniero eléctrico para liderar y supervisar la construcción de proyectos eléctricos industriales y energéticos en Alemania, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de normativas y objetivos.

¿Tienes pasión por las ventas, disfrutas conectando con personas y te motiva trabajar en un entorno dinámico? ¡Esta oferta es para ti! Nuestro cliente, una empresa dedicada al sector de grupos electrógenos, está buscando incorporar a su equipo en San Javier, Murcia, un/a COMERCIAL con ganas de crecer profesionalmente. En este puesto, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y con visión de futuro, donde tus habilidades de comunicación y negociación serán clave para impulsar el éxito de la organización. Entre las funciones se incluyen, Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de grupos electrógenos. Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales presenciales para presentar productos y servicios. Coordinación y optimización de Estrategias comerciales y Financieras Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales que beneficien tanto a la empresa como a los clientes. Colaborar con su equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas y cumplir con los objetivos establecidos. Realizar seguimiento postventa para garantizar la calidad del servicio ofrecido. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del sector y los productos de la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para tener éxito en este puesto, se requiere, Experiencia previa en ventas, preferiblemente en sectores técnicos o industriales. Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas. Imprescindible Nivel de Inglés B2, valorable Francés. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tu tiempo de manera eficiente. Actitud proactiva y orientación a resultados. Experiencia en análisis comercial y financiero (KPIs, rentabilidad, márgenes). Adaptabilidad a distintos mercados y contextos locales. Se valorará positivamente formación en áreas relacionadas con comercio, marketing o sectores técnicos ¿Qué ofrecemos? Nuestro cliente ofrece un entorno laboral donde podrás desarrollarte profesionalmente y disfrutar de beneficios como, Contrato indefinido desde el inicio, brindándote estabilidad laboral. Jornada laboral completa intensiva de 7:00 a 15:15. Formación inicial y continua para que puedas conocer en profundidad los productos y servicios de la empresa. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, impulsando tu carrera profesional. Un equipo cercano y colaborativo que valora tus aportaciones y te apoya en el desarrollo de tus funciones. Herramientas de trabajo modernas y adaptadas a tus necesidades. Salario competitivo entre 30.000€ y 35.000€ Ubicación en San Javier, Murcia, con un entorno laboral agradable y accesible. Si te entusiasma la idea de formar parte de esta empresa y contribuir al crecimiento de su equipo, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

Overview En este puesto serás responsable de garantizar un aprovisionamiento eficiente y continuo para la empresa, alineando compras con la estrategia y los objetivos de calidad y coste. Trabajarás estrechamente con proveedores y áreas internas para asegurar suministro, coste y servicio. Liderarás la gestión de proveedores, la homologación y la definición de políticas de stock, buscando la mejora continua de la cadena de suministro. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia de aprovisionamiento de una compañía en crecimiento del sector alimentación. Enfócate en resultados, negociación y colaboración transversal para impulsar la rentabilidad. Compensaciones / Beneficios • desarrollo profesional, • entorno dinámico, • oportunidades de crecimiento, • compromiso con la mejora continua Responsabilidades, • Gestionar compras y aprovisionamientos alineados con la estrategia de la compañía, • Identificar, seleccionar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos, • Monitorear desempeño de proveedores junto al área de Calidad, • Definir criterios de selección y adjudicación de contratos, • Liderar homologación de materias primas y nuevos proveedores, • Desarrollar planes de suministro alternativos para minimizar riesgos, • Colaborar en políticas de stock y niveles de seguridad, • Gestionar incidencias con proveedores y coordinar resolución, • Participar en cierres mensuales de compras y aprovisionamiento, • Elaborar y mantener procedimientos, reportes e indicadores del departamento Requisitos principales, • Experiencia mínima de 6 años en Compras, Procurement o Supply Chain, • Negociación con proveedores nacionales e internacionales, • Experiencia en entornos industriales o sector alimentación deseable, • Nivel avanzado de Excel y Microsoft Office, • ERP (gestión empresarial), • Inglés B2 o superior, • orientación a resultados, • capacidad analítica y orientación al dato, • habilidades de comunicación e influencia, • Excel avanzado, • ERP, • Microsoft Office

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.Tu retoTu misión: definir cómo se posiciona S2GRUPO en cada sector, mercado y cuenta estratégica, y dar al equipo comercial y de marketing los mensajes, la propuesta de valor y la inteligencia de mercado con los que ganar.Es un puesto con mucha autonomía y visión de negocio: trabajarás directamente con la dirección de Marketing, el CRO, Producto y Services. Tú decides qué decimos y a quién; el equipo de contenidoslo convierte en materiales y el de campañas lo lleva al mercado.En tu primer año, S2GRUPO tendrá un posicionamiento claro por sector y mercado, un messaging framework que usa todo el equipo y cada lanzamiento de oferta saldrá al mercado con un plan de GTM sólido.Qué harásPosicionamiento y propuesta de valorDiseñar y ejecutar el plan de posicionamiento por sector, país y cuenta, alineado con la estrategia comercial.Definir el messaging framework y el argumentario competitivo: mensajes, diferenciales y respuesta a objeciones.Asegurar la coherencia entre la narrativa corporativa y los mensajes comerciales.Lanzamientos de oferta (GTM)Liderar el plan de GTM de cada lanzamiento junto a Producto y Services.Articular el valor diferencial de nuestro portfolio de ciberseguridad IT+OT e IA.Pedir y validar con el equipo de contenidos el kit comercial de cada lanzamiento.Inteligencia de mercadoSeguir a la competencia, las tendencias y la regulación de nuestros sectores clave.Elaborar informes sectoriales, market sizing e input para pricing y catálogo, con el apoyo de agencias especializadas.Usar IA para escalar la investigación y el análisis, y trasladar insights a Marketing y al equipo comercial.Qué necesitas3-5 años de experiencia en Product Marketing, Market Intelligence o posicionamiento B2B en empresas de tecnología.Experiencia definiendo propuestas de valor, messaging y planes de GTM para productos o servicios B2B.Capacidad analítica para investigar mercados y competencia y convertirlo en decisiones.Excelente comunicación escrita y oral para trabajar con dirección, equipos técnicos y comerciales.Autonomía para construir un área desde cero.Español nativo e inglés profesional alto (C1).Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en Marketing B2B o estrategia comercial.Sumarás puntos si además aportasCiberseguridad o tecnología enterprise.Frameworks de ABM y ventas por sector.Herramientas de inteligencia de mercado y uso avanzado de IA para research.Conocimiento de los mercados de LATAM y Benelux/UE.Certificaciones de Product Marketing Alliance o similares.Por qué S2GRUPOUn proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas.Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición.¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?#J-18808-Ljbffr