Infojobs jobs in MadridCreate job alerts

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de Sales Development Representative (SDR) que desempeñe un papel clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Su principal misión será identificar y conectar con potenciales clientes a través de acciones de prospección activa, cualificar leads y coordinar reuniones estratégicas que contribuyan al desarrollo comercial de la compañía. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Liderazgo cercano y accesible Apostamos por un liderazgo basado en la confianza, la comunicación y el desarrollo. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. ✅ Y además… Descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee, jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños... y otros beneficios para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 En tu día a día • Identificarás y generarás nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales de prospección (teléfono, email, LinkedIn y otras herramientas comerciales)., • Investigarás la estructura organizativa de empresas objetivo para identificar y contactar con los principales decisores., • Cualificarás leads, detectando necesidades y transformándolos en oportunidades comerciales reales., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Marketing para optimizar la captación y conversión de leads., • Analizarás el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Gestionarás y actualizarás la actividad comercial en el CRM, asegurando la calidad y trazabilidad de la información. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria. Valorable formación especializada en ventas, desarrollo de negocio o áreas afines., • Experiencia en el uso de herramientas CRM., • Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook)., • Dominio de redes profesionales y herramientas de captación de talento y negocio como LinkedIn e InfoJobs., • Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes perfiles., • Dominio del español y nivel alto de inglés., • Proactividad, orientación a resultados y motivación por el desarrollo comercial. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

🚀 ¡Buscamos Técnico/a Senior de Selección | Talent Acquisition Specialist! Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos una persona que se responsabilice de la gestión integral del área de Selección, con autonomía y foco 100% en reclutamiento. 👉 Importante: no es una posición con equipo a cargo. Buscamos un perfil senior, muy operativo y autónomo, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección simultáneos y perfiles muy diversos. 🎯 ¿Cuál será tu reto? Gestionar de principio a fin los procesos de selección de la compañía: • Levantamiento de perfiles con los diferentes responsables., • Publicación y gestión de ofertas., • Criba curricular y búsqueda directa de candidatos., • Entrevistas y evaluación de competencias., • Presentación y seguimiento de candidaturas., • Gestión del pipeline y cierre de procesos., • Seguimiento de KPIs y reporting de selección., • Creación y mantenimiento de bases de talento para posiciones recurrentes. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia sólida en selección de alto volumen, acostumbrada a trabajar con muchas posiciones abiertas simultáneamente y con perfiles generalistas muy diferentes: operativos, servicios, administrativos, técnicos, comerciales, mandos intermedios y corporativos. Necesitamos que aportes: ✔ Experiencia de 3-5 años en selección y gestión end-to-end de procesos. ✔ Experiencia real en entornos de alto volumen de contratación. ✔ Manejo habitual de ePreselec, InfoJobs, LinkedIn Recruiter, Turijobs y otros portales de empleo. ✔ Experiencia en búsqueda directa y sourcing. ✔ Excel avanzado. ✔ Nivel de inglés muy alto, hablado y escrito. ✔ Capacidad para trabajar con múltiples vacantes, prioridades y deadlines simultáneamente. ✔ Autonomía, organización, agilidad y clara orientación a resultados. ⭐ Valoraremos especialmente experiencia previa en hotelería/hospitality, facility services, outsourcing, servicios auxiliares o compañías intensivas en contratación de personal. 💡 ¿Qué tipo de persona buscamos? Alguien a quien realmente le guste la selección. Una persona hands-on, rápida, organizada y resolutiva, capaz de pasar de un perfil a otro con facilidad y de mantener la calidad incluso cuando el volumen de procesos es elevado. Si vienes de un entorno donde gestionar muchas vacantes a la vez forma parte de tu día a día y buscas un proyecto en el que tener autonomía y responsabilidad real sobre Selección, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #RecursosHumanos #Seleccion #TalentAcquisition #Recruitment #RRHH #Hiring #TalentAcquisitionSpecialist

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Talent Acquisition Partner nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión autónoma de procesos de selección, especialmente para perfiles IT, con especial valoración si tienes experiencia en banca y seguros. Uso de portales de empleo como LinkedIn e InfoJobs, así como herramientas de gestión de procesos de selección. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año como Talent Acquisition Partner., • Experiencia en la selección de perfiles IT, valorable en banca y seguros., • Manejo avanzado de portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs)., • Dominio de herramientas de gestión de procesos de selección., • Manejo de Excel nivel usuario., • Nivel de inglés mínimo B2., • Perfil con buena capacidad de comunicación, proactivo/a, responsable, dinámico y con capacidad para gestionar procesos de manera autónoma en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Claire Joster Recruitment podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos expertos en captación de Talento. Llevamos más de 15 años seleccionando a los mejores perfiles para nuestro equipo y ofreciendo servicios de outsourcing, selección y reclutamiento. Abrimos nueva posición en nuestro equipo de SELECCIÓN cuya función principal será la captación de talento dentro del sector de ingeniería. Funciones: • Atracción de Talento, búsqueda y mantenimiento de networking de perfiles habituales., • Criba curricular para vacantes abiertas y para BBDD., • Entrevistas telefónicas, online y presenciales., • Control de candidatos, entrevistados, contratados y descartados., • Emails comunicación con candidatos, citas entrevistas, descartes, mantenimiento. BBDD., • Negociación y cierre de condiciones., • Experiencia en publicación, mantenimiento y criba en diferentes plataformas de empleo, LinkedIn, InfoJobs, Indeed, etc. Requisitos: Buscamos un perfil enfocado 100% a la selección de personal. Experiencia en selección de perfiles de ingeniería (industrial, mecánica, obra civil) y arquitectura. Persona habituada a trabajar con alto volumen de procesos de selección. Buenas dotes comunicativas, atención al cliente y cercanía. Buenas dotes analíticas, criterio y manejo de gran cantidad de datos. Forma de trabajar autónoma y en equipo; estructurada y siempre orientada a resultados. Ofrecemos: Sistema mixto de presencialidad y teletrabajo (Lunes y Jueves en la oficina y Viernes alternos). Viernes tarde libre y jornada intensiva en julio y agosto. Plan de retribución flexible. Plan de carrera en una empresa sólida y en constante mejora continua y crecimiento. Ubicación: Madrid, España. Incorporación en Septiembre

🎯 Conecta con el equipo de People en NTT DATA Madrid ¿Quieres vivir la revolución de la atracción y selección de talento rodeado/a de personas apasionadas por conectar? En NTT DATA Madrid te ofrecemos una experiencia real, formativa, flexible y remunerada donde el trato cercano, la colaboración y el trabajo en equipo son nuestro motor. Aquí cada acción parte de la conexión con personas y del deseo de avanzar juntos/as. ¿Qué buscamos? • 📚 Estudiante de Máster en RRHH con posibilidad de firmar convenio y disponibilidad mínima de 25h/semana., • 💛 Pasión por el trato con personas, con una actitud empática y orientada a crear relaciones auténticas., • 🤝 Ganas de integrarte en un equipo diverso, dinámico y colaborativo, donde cada voz suma y se aprende del otro/a., • 💡 Creatividad y proactividad para aportar ideas que refuercen nuestra estrategia de captación., • 📍 Residencia en Madrid o alrededores. ¿Qué harás? Trabajarás codo con codo con tu tutor/a y el equipo de People, aportando al día a día y colaborando en iniciativas que refuerzan nuestra cultura de conexión: • 📢 Publicación y seguimiento de ofertas, manteniendo cercanía con las personas candidatas., • 📝 Criba curricular, revisión y registro en bases de datos, cuidando cada interacción., • 🔎 Búsquedas activas en LinkedIn Recruiter e Infojobs., • 📞 Ping telefónicos y seguimiento constante con foco en la experiencia humana., • 🧭 Uso operativo de Salesforce y apoyo en iniciativas estratégicas donde el trabajo colaborativo y la creatividad marcan la diferencia. ¿Qué ofrecemos? • 🚀 Crecimiento profesional real en un entorno donde se fomenta la autonomía con respaldo de un equipo que comparte conocimientos., • 🤗 Cultura colaborativa y diversa, con compañeros/as de distintas regiones y formas de entender la vida, unidos por la pasión por las personas., • 🎓 Experiencia práctica que complementa tus estudios, te permite aportar y aprender al mismo tiempo. ¿Te unes al equipo? Ven con tu pasión por el trato humano, tus ganas de conectar y de trabajar de forma colaborativa. ✨ Envíanos tu candidatura y acompáñanos en este viaje donde cada relación suma para alcanzar el éxito juntos/as. ¡Te esperamos! #MakethistheplacewhereYOUgrow

¿Te apasionan las personas y te gustaría iniciar tu carrera en el mundo de la selección de talento? 🌟 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, te ofrecemos la oportunidad de aprender y crecer en consultoría de selección junto a un equipo cercano, comprometido y con muchas ganas de ayudarte a desarrollarte. Trabajarás ayudando a conectar profesionales y empresas, contribuyendo a encontrar el mejor encaje entre talento, valores y cultura. 🚀🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Durante tu beca aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar los 6 meses de prácticas, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. 🎯 Tu misión como HR Consultant Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster a través de la creación de relaciones de confianza con empresas y profesionales. Serás responsable de la búsqueda y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios, gestionando de forma integral los procesos de selección. Todo ello poniendo el foco en la calidad, la escucha activa y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan y ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano.., • Analizarás de competencias y evaluación de capacidades personales y profesionales, asegurando el encaje con las necesidades del cliente., • Elaborarás de informes detallados de candidaturas y presentación de perfiles al cliente., • Gestionarás los procesos de incorporación. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Overview ¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En , parte del , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview…. Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. Formación y desarrollo continuo Durante tu Graduate Program aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, te incorpores a nuestro equipo. Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), una tarde libre a la semana y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Graduate Program Remunerado Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol • Tu forma de comunicar y conectar con la gente, • Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito., • Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números., • Tu actitud positiva y espíritu de equipo, • Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa., • Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección, • Tus ganas de aprender y superarte, • Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente., • Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar., • Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. xcskxlj Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

SQUAD Technology Solutions, firma especializada en talento y consultoría IT, estamos ampliando nuestro equipo. Estamos seleccionando un IT Recruiter con entre 2 y 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos. • Titulación universitaria y nivel de inglés medio., • Más de 2 años trabajando en empresas de outsourcing IT en selección de profesionales IT en Data, IA, Cloud y Desarrollo en el mercado español, • Gestión de procesos de selección end to end: búsqueda, entrevistas, presentación a cliente y seguimiento de candidatos y clientes., • Experiencia trabajando con herramientas como Linkedin, Infojobs, Excel,..., • Persona comprometida y enfocada al cumplimiento de objetivos., • Modelo de trabajo híbrido conteletrabajo julio, agosto, Semana Santa y Navidad. xcskxlj, • Salario compuesto de fijo más variable por objetivos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a IT Talent Acquisition para unirse al equipo en modalidad híbrida en Madrid. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Requisitos principales • Experiencia previa en selección y atracción de talento IT., • Formación universitaria en áreas relacionadas con Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similares., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Experiencia trabajando con distintas fuentes de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, etc)., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid (4 días remoto + 1 día presencial). Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. xcskxlj Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: J-18808-Ljbffr

Overview Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Scalpers es una marca de moda masculina con presencia internacional. Tras 18 años de trayectoria, está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta y una plantilla de más de 1500 empleados. Posición Assistant Visual Manager para Ayala Woman Store. Además gestionará 30 puntos de venta en la Comunidad de Madrid y Castilla y León. Jornada de 40 horas semanales, contrato indefinido. Objetivo Representar los valores y la imagen de la marca. Crear una experiencia para la clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición de producto. Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar. Nos adaptamos a las necesidades de cada persona. • Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias., • Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIs., • Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc., • Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma., • Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. Qué ofrecemos • BENEFICIOS: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo., • PROPÓSITO Y VALOR: trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes, con énfasis en calidad, creatividad y sostenibilidad. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! xcskxlj Aviso SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios de que no se hace responsable de ofertas publicadas en otros portales que podrían suponer fraude para los aspirantes. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta de Salamanca. Jornada de 36 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 34 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. • Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias., • Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS., • Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc., • Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma., • Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible., • BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. xcskxlj SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Gran Vía. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

¿Qué ofrecemos? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Contrato indefinido ¡Buscamos Técnico/a Junior de Selección! Madrid | Presencial En Familia La Ancha seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a Junior de Selección. Buscamos una persona con experiencia en selección de personal, especialmente si vienes de ETT, consultoría de selección, hostelería, retail o sectores de alta rotación y estás acostumbrado/a a gestionar diferentes procesos de manera simultánea. ¿Cuál será tu reto? Formarás parte de nuestro equipo de RRHH y tendrás un papel clave en la captación y selección de talento para nuestros diferentes restaurantes y centros de trabajo. Trabajarás en un entorno dinámico, con diferentes necesidades de contratación y perfiles operativos, por lo que buscamos a alguien ágil, organizado/a y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué harás? • Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de hostelería y restauración., • Recibir y gestionar las necesidades de contratación de nuestros diferentes centros., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de candidatos/as en InfoJobs, LinkedIn, JobToday y otros canales., • Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas personales., • Gestionar procesos con alto volumen de candidaturas y diferentes posiciones simultáneamente., • Mantener una comunicación constante con candidatos/as y responsables de los centros., • Coordinar entrevistas y hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación., • Coordinar el onboarding y la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones., • Realizar seguimiento de las formaciones obligatorias., • Participar en proyectos de mejora de procesos de selección, captación y experiencia candidato. Requisitos mínimos • 1-2 años de experiencia en selección de personal., • Experiencia en selección de perfiles operativos y/o procesos de alto volumen., • Se valorará especialmente experiencia en ETT, consultoría de selección, hostelería, restauración, retail o sectores de alta rotación., • Manejo habitual de InfoJobs, LinkedIn, JobToday u otras herramientas de reclutamiento., • Capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades de forma simultánea., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y autónoma., • Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse tanto con candidatos/as como con responsables de negocio., • Se valorará experiencia trabajando con ATS. ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Trabajo 100% presencial, • Oficinas en Calle Martínez Villergas, 52 – Madrid, • Salario: 21.000 – 22.500 € brutos/año, según experiencia, • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento, • Formar parte de un equipo de RRHH dinámico y cercano, • Participación en proyectos de crecimiento y mejora del área de RRHH Si tienes experiencia en selección y estás acostumbrado/a a trabajar con volumen, rapidez y perfiles operativos, esta puede ser una buena oportunidad para seguir creciendo profesionalmente dentro de un grupo de restauración en expansión. #J-18808-Ljbffr

Customer Service con certificado de discapacidad 24 de Julio · Madrid ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Nombre Adjuntar CV Arrastra un archivo a esta zona o haz clic para explorar Nº de identificación DNI España Comenta brevemente que tareas has desempeñado en un puesto similar... ¿Cuál es tu grado de discapacidad? Del 33% Superior al 33% No tengo discapacidad Consiento expresamente el tratamiento de mis datos personales por parte de FUNDACIÓN JUAN XXIII RONCALLI con la finalidad de poder gestionar mi participación en el proceso de selección y su cesión a terceros clientes en caso de que deban participar en el proceso de selección. Más información aquí Responsable Fundación Juan XXIII Roncalli Finalidad Análisis del perfil del candidato para determinar si encaja o no en el puesto vacante. Análisis de redes sociales, tales como LinkedIn o Infojobs, para conocer más detalles de la experiencia laboral o profesional del candidato. Legitimación Consentimiento del candidato e interés legítimo al enviar el interesado su CV a motu propio Destinatarios Clientes en caso de que deban participar en la selección de perfiles Pueden existir transferencias internacionales de datos. xcskxlj Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así́ como otros derechos, como se explica en la información adicional. INFORMACIÓN ADICIONAL Para consultar información adicional sobre nuestras políticas de protección de datos, puede dirigirse a J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Ayala Woman Store. Jornadas de 16 y 24 horas semanales. Contratos indefinidos. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.