Informe motivado jobs in Spain

Estamos buscando un Coordinador de Inmobiliaria altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar las operaciones diarias de la inmobiliaria, coordinar con los agentes de bienes raíces y garantizar una experiencia positiva para nuestros clientes. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades diarias de la oficina inmobiliaria. Apoyar a los agentes inmobiliarios en la gestión de propiedades y clientes. Coordinar visitas y citas con clientes y prospectos. Mantener y actualizar bases de datos de propiedades y clientes. Gestionar la documentación necesaria para transacciones de compra, venta y alquiler de propiedades. Asistir en la preparación de informes y análisis de mercado. Resolver consultas y problemas de clientes de manera eficiente y profesional. Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de marketing y ventas. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas. Requisitos: Experiencia previa en una posición similar en el sector inmobiliario. Conocimiento sólido del mercado inmobiliario y procesos de transacción. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, y de liderazgo positivo Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Dominio de herramientas informáticas y software de gestión inmobiliaria. Titulo de agente API (se valorará). Educación mínima de bachillerato; título universitario en administración, negocios o área relacionada (preferible). Ofrecemos: Contrato a tiempo completo con oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades del candidato más comisiones. Beneficios adicionales como seguro de salud y vacaciones pagadas. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Buscamos personal de sala con experiencia demostrable, motivada y con disponibilidad para hacer horas extras. Características de la oferta: - 35h semanales - 2 días de fiesta semanales - Salario según convenio + objetivos - Necesidades del perfil: - Responsable de rango (barra, sala, terraza...) - Control de stocks - Solicitudes de compra - Control de caja - Informes de servicio

HANDS FOR EVENTS somos una empresa líder en el sector de gestión de personal especializado para eventos. Nos dedicamos a ofrecer soluciones de personal para todo tipo de eventos, garantizando la calidad y el profesionalismo de nuestros equipos. Actualmente, estamos en busca de un Técnico de Selección para unirse a nuestro equipo de Barcelona. Descripción del puesto: Buscamos a un Técnico de Selección altamente motivado y dinámico para formar parte de nuestro equipo de recursos humanos. El candidato seleccionado será responsable de la gestión integral del proceso de selección de personal en nuestra sede de Barcelona para eventos masivos, asegurando la contratación de los perfiles adecuados para cada proyecto y evento. Responsabilidades: -Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales especializados. -Realizar procesos de selección para cubrir vacantes de personal para eventos. -Entrevistar a candidatos y evaluar sus habilidades, actitudes y experiencias. -Coordinar con el equipo de operaciones para entender las necesidades específicas de personal. -Elaborar informes de selección y entregar recomendaciones a los encargados de la contratación. -Gestionar las bases de datos de candidatos y mantener la información actualizada. -Realizar tareas administrativas vinculadas a la selección de personal. Requisitos: -Experiencia previa en selección de personal, preferentemente en el sector de eventos o áreas relacionadas. -Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, entrevistas online, etc.). -Habilidades de comunicación y negociación. -Capacidad para trabajar en procesos masivos de personal, bajo presión y manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. Se ofrece: -Entre 19.000€ y 20.000€ brutos anuales según valía. -Contrato a tiempo completo. -Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante crecimiento. -Participación en eventos de gran envergadura y relevancia internacional.

Estamos seleccionando un perfil comercial con dotes administrativas, para unirse a nuestro equipo de operaciones en Zaragoza, donde será responsable de nuestro centro de alquiler de vehículos. Buscamos candidatos con actitud positiva, motivados y con la combinación perfecta de habilidades de liderazgo y conocimientos del sector. El candidato coordinará el trato directo con potenciales clientes, se necesitan dotes comerciales, carisma, don de gentes, organización e implicación. Sus principales funciones serán: -Recepción y emisión de llamadas -Trato cara al público -Elaboración de contratos de alquiler de vehículos -Gestión de facturación a proveedores y comprobación de albaranes -Conocimientos informáticos y mecanográficos -Gestión de facturación (recepción y emisión de facturas) -Labor comercial que incluye las visitas a negocios con potenciales clientes -Captación de potenciales clientes -Capacidad de organización y efectividad resolutiva ante problemas diarios -Entrega y recepción de los vehículos alquilados Requisitos altamente valorables: Es imprescindible tener coche y carnet B para acudir al puesto de trabajo. Habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ambiguo, para cumplir con plazos ajustados y priorizar la carga de trabajo incluso cuando se enfrente con prioridades en conflicto. Experiencia laboral previa en puesto similar de, al menos 1 año. Ofrecemos: Salario según valía (el sueldo se informa en la entrevista presencial Incorporación Inmediata. Posibilidad de promoción interna Tipo de puesto: 30h semanales - Jornada parcial Horario: De lunes a viernes (09:00h a 15:00h) Requisitos mínimos: Carnet B y vehículo propio imprescindible

Estamos seleccionando un perfil comercial con dotes administrativas, para unirse a nuestro equipo de operaciones en Zaragoza, donde será responsable de nuestro centro de alquiler de vehículos. Buscamos candidatos con actitud positiva, motivados y con la combinación perfecta de habilidades de liderazgo y conocimientos del sector. El candidato coordinará el trato directo con potenciales clientes, se necesitan dotes comerciales, carisma, don de gentes, organización e implicación. Sus principales funciones serán: -Recepción y emisión de llamadas -Trato cara al público -Elaboración de contratos de alquiler de vehículos -Gestión de facturación a proveedores y comprobación de albaranes -Conocimientos informáticos y mecanográficos -Gestión de facturación (recepción y emisión de facturas) -Labor comercial que incluye las visitas a negocios con potenciales clientes -Captación de potenciales clientes -Capacidad de organización y efectividad resolutiva ante problemas diarios -Entrega y recepción de los vehículos alquilados Requisitos altamente valorables: Es imprescindible tener coche y carnet B para acudir al puesto de trabajo. Habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ambiguo, para cumplir con plazos ajustados y priorizar la carga de trabajo incluso cuando se enfrente con prioridades en conflicto. Experiencia laboral previa en puesto similar de, al menos 1 año. Ofrecemos: Salario según valía (el sueldo se informa en la entrevista presencial Incorporación Inmediata. Posibilidad de promoción interna Tipo de puesto: 30h semanales - Jornada parcial Horario: De lunes a viernes (09:00h a 15:00h) Requisitos mínimos: - Carnet B y vehículo propio imprescindible

¿Eres un líder nato con pasión por la tecnología y las ventas? ¿Te encanta motivar a un equipo y superar objetivos? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos a un Jefe de Ventas dinámico y ambicioso para liderar nuestro equipo de ventas en el área de telefonía. Si tienes experiencia en ventas, liderazgo y te apasiona la tecnología, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y estimulante: En una empresa líder en el sector de la telefonía. - Oportunidades de crecimiento: Te ofrecemos un plan de carrera personalizado y la posibilidad de desarrollarte profesionalmente dentro de la empresa. - Un equipo de trabajo excepcional: Formarás parte de un equipo de ventas altamente motivado y con un gran espíritu de colaboración. - Atractivos beneficios: Además de un salario competitivo, ofrecemos Excelentes comisiones de acuerdo a los objetivos alcanzados. ¿Qué buscamos? - Experiencia en ventas: Debes tener experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de la telefonía, Energía o Seguros. - Liderazgo: Serás responsable de liderar y motivar a un equipo de ventas, por lo que se requiere experiencia en gestión de equipos. - Pasión por la tecnología: Debes tener un gran interés por la tecnología y estar al día de las últimas novedades en el sector de la telefonía. - Habilidades de comunicación: Debes tener excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y miembros del equipo. - Orientación a resultados: Debes ser una persona orientada a resultados y con capacidad para superar objetivos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Liderar y motivar al equipo de ventas: Serás el encargado de dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. - Desarrollar estrategias de ventas: Deberás crear y implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar las ventas y la cuota de mercado. *Captar y apoyar al equipo en cierre de ventas. - Gestionar las relaciones con los clientes: Serás responsable de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes y captar nuevos clientes. - Analizar el mercado: Deberás analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. - Elaborar informes: Deberás elaborar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo de ventas y los resultados obtenidos. *Hacer cumplir con los objetivos planteados para el equipo de ventas. Si cumples con estos requisitos y te apasiona el mundo de la telefonía, ¡no dudes en enviarnos tu currículum! ¡Te esperamos!

Para ampliar nuestro equipo de profesorado en nuestra escuela Kids&Us School Parets del Vallés seleccionamos profesores/profesoras con nivel nativo o bilingüe de inglés. Buscamos personas sociables y con una clara vocación docente a quienes les apasionen los niños y el mundo de los más pequeños; gente dinámica, alegre y motivada por su trabajo. Sus funciones consistirán en impartir clases, llevar a cabo un seguimiento diario de los alumnos (asistencia, notas, informes, etc.), completar informes online al final de cada trimestre y realizar otras tareas propias del centro. Ofrecemos: formación continuada en la METODOLOGÍA propia de Kids&Us e incorporación en una empresa joven, dinámica y de reconocido prestigio en el ámbito educativo infantil. Requisitos Nivel de inglés Advanced o Proficiency (C1-C2) Se valorará que los candidatos tengan formación en Educación Infantil, Lenguas Extranjeras, Filología, Traducción e Interpretación, u otros estudios similares. Se tendrá en cuenta la EXPERIENCIA previa en el campo de la enseñanza, así como la sensibilidad para comunicarse y trabajar con niños. ABSTENERSE personas que no cumplan los requisitos o no tengan disponibilidad todas las tardes de lunes a jueves.

Contable para Graditel Solar Descripción de la empresa: Graditel Solar es una empresa líder en el sector de la protección solar, especializada en la fabricación y distribución de pérgolas bioclimáticas y cerramientos de cristal. Estamos comprometidos con la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo productos de alta calidad a nuestros clientes. Descripción del puesto: Buscamos un Contable altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de llevar la contabilidad de la empresa, asegurando la precisión y la puntualidad de todos los registros financieros. Responsabilidades: - Registro y control de operaciones contables. - Elaboración de informes financieros mensuales. - Gestión de cuentas por cobrar y por pagar. - Preparación de declaraciones fiscales y cumplimiento de obligaciones tributarias. - Colaboración en la auditoría y control interno. - Apoyo en la planificación financiera y análisis de costos. - Requisitos: - Titulación en Contabilidad, Finanzas o área relacionada. - Experiencia previa en contabilidad (preferible, pero no excluyente). - Dominio de programas de contabilidad y Excel. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Habilidades analíticas y atención al detalle. - Se valorará el conocimiento en normativas fiscales y contables. - Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades. - Cómo aplicar: - Esperamos recibir tu solicitud y que te unas a nuestro equipo en Graditel Solar, donde tu talento puede contribuir al futuro de nuestra empresa.

Estamos en búsqueda de un/a Agente Comercial altamente motivado/a y con habilidades comunicativas enfocadas a ventas para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de la captación de nuevos clientes, gestión de cuentas existentes y promoción de nuestros productos/servicios, contribuyendo al crecimiento y éxito de la empresa. ** Responsabilidades** Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes actuales. Realizar presentaciones de productos/servicios y cerrar acuerdos comerciales. Analizar las necesidades del cliente para ofrecer soluciones personalizadas. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos. Realizar informes regulares sobre actividades comerciales y resultados. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en ventas o en un puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y habilidades para trabajar por objetivos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficazmente. Se valorará el conocimiento del sector [Loterías y Apuestas del Estado]. Ofrecemos Contrato estable con salario fijo más comisiones. Programa de formación inicial y continua. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Flexibilidad horaria y apoyo de un equipo dinámico y profesional. Gastos de desplazamiento cubiertos.

Las responsabilidades del jefe de cocina incluyen: • Dirigir al personal de cocina y coordinar las comandas de comida. • Supervisar la preparación y cocinado de la comida. • Comprobar el emplatado y la temperatura de los mismos . Breve descripción del puesto Buscamos un jefe de cocina que supervise las operaciones diarias relacionadas con la cocina del restaurante ESPECIALIDAD ITALIANA . Las responsabilidades del jefe de cocina incluyen supervisar la preparación y cocinado de la comida, mantener existencias apropiadas del inventario de cocina y cumplir los estándares de seguridad y limpieza. Para tener éxito en este trabajo, hay que ser capaz de gestionar al personal de cocina y guiarles para que sirvan comida de calidad a su debido tiempo. Se encargará de garantizar que todos los platos se sirvan bien cocinados y de que nuestros clientes tengan una experiencia culinaria EXCELENTE.⁸ Responsabilidades • DIRIGIR al personal de cocina y coordinar las comandas del restaurante • Supervisar la preparación y PARTICIPAR en el cocinado de la comida • Comprobar el EMPLATADO y la TEMPERATURA de la comida • Fijar el TAMAÑO de las porciones • Hacer los HORARIOS DE LOS TURNOS DEL PERSONAL de cocina • Poner precio a los platos del menú en colaboración con el gerente del restaurante EN BASE A LOS ESCANDALLOS ACTUALIZADOS • SUPERVISAR los PEDIDOS provisiones de comida y equipo de cocina cuando sea necesario • FORMAR al personal de cocina sobre las tareas de preparación y las técnicas de emplatado • ALMACENAR los alimentos siguiendo las prácticas de seguridad y rotación (ejemplo Primero que entra primero que sale ) se evitarán cartones originales • Se SUPERVISARA el correcto ETIQUETADO de los alimentos . • Realizar INFORMES de costes semanales y mensuales con actualización de la base de datos . • Mantener los estándares sanitarios y de SEGURIDAD en la zona de la cocina Requisitos • EXPERIENCIA laboral demostrable como jefe de cocina, gerente de restaurante o chef jefe. • Experiencia PRÁCTICA en la planificación de menús y la realización de pedidos de ingredientes. • Conocimiento de una amplia gama de RECETAS. • Familiaridad con las normativas sanitarias y de SEGURIDAD de una cocina. • Excelentes dotes ORGANIZATIVAS. • Capacidades de RESOLUCIÓN de conflictos. • Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de RITMO muy rápido y debe ser una persona AGIL para poder sobrellevar con éxito largas jornadas de trabajo en pie . • FLEXIBILIDAD para trabajar por la noche y los fines de semana. • SUPERVISAR la compra de alimentos y suministros a proveedores aprobados por la empresa. • Administrará el INVENTARIO y formará parte activa del proceso en el mismo. • Desarrollar MENU y PRECIOS de artículos con la supervision de la dirección . • Asegurar que la cocina y las áreas circundantes estén DESINFECTADAS y LIMPIAS de acuerdo con los estándares de la empresa y las regulaciones del plan de higiene. • Supervisar la CONTRATACIÓN de personal de cocina, ENTRENAR y supervisar al personal de cocina en el desarrollo de sus funciones. • Mantenerse al día sobre las TENDENCIAS de la industria alimenticia. • Identificar nuevas TÉCNICAS y presentaciones culinarias. • Ayudar al personal de cocina con la PREPARACIÓN de alimentos y la creación de recetas. • VELAR por el cumplimiento de las normas de la empresa por parte del equipo de cocina y de Sala en caso de ausencia del Director o Metre. • ORGANIZAR el trabajo y supervisar cada área antes del comienzo del turno. • Planificar los recursos humanos y materiales necesarios para los futuros EVENTOS dotándo de suficientes medios para su perfecto desarrollo. • Trabajará en un entorno seguro con un equipo motivado , implicado y bien informado con un gran OBJETIVO la SATISFACCIÓN del CLIENTE . ACTITUD Y APTITUD –       Atento a los detalles. –       Empático. –       Comunicador. –       Instinto comercial. –       Líder. –       Ágil de mente. –       Estratega. –       Planificador. –       Organizado. –       Emprendedor. –       Dinámico. –       Negociador. –       Disciplinado. –       Constante. –       Capaz de trabajar en equipo. –       Capaz de adaptarse a entornos cambiantes. –       Capaz de desarrollar varias tareas y proyectos al mimo tiempo. –       Resistencia a largas jornadas de trabajo. –       Capacidad para levantar pesos medios. –       Capacidad de pasar largas horas de pié. –       Acostumbrado a trabajar bajo presión. –       Acostumbrado a trabajar en un marco de recursos limitados. –       Acostumbrado a horarios cambiantes, a veces erráticos.