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Ubicación: TORREVIEJA Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Descripción del puesto: En Chapapria Navarro & Asociados , buscamos un Graduado Social o Técnico en Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro departamento laboral. La persona seleccionada se encargará de gestionar los trámites laborales y de seguridad social de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Funciones principales: • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y pagas extras., • Confección y presentación de seguros sociales (RLC, RNT)., • Tramitación de contratos de trabajo y comunicación al SEPE., • Asesoramiento laboral básico a clientes en materia de relaciones laborales., • Apoyo en gestiones con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, etc.). Requisitos: • Titulación en Graduado Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en asesoría laboral o puesto similar (valorable)., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y seguridad social., • Manejo de programas de nóminas (por ejemplo, A3nom, NominaPlus, etc.) y herramientas de la Seguridad Social., • Capacidad organizativa y atención al detalle. Se ofrece: • Incorporación a un equipo profesional y estable., • Formación continua en materia laboral., • [Salario según convenio / competitivo / a convenir según experiencia]., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. Y PARA EL TRABAJO DE CONTABLE Estamos buscando un Contable de Sociedades para incorporarse a nuestro departamento contable-fiscal. La persona seleccionada será responsable de la contabilidad integral de empresas, garantizando la correcta gestión de las obligaciones contables y fiscales conforme a la normativa vigente. Funciones principales: • Contabilidad completa de sociedades: registro de asientos, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones, etc., • Cierre contable mensual, trimestral y anual., • Preparación y presentación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades)., • Elaboración y legalización de libros contables y cuentas anuales., • Análisis de balances y elaboración de informes económicos y financieros., • Apoyo y coordinación con el departamento fiscal y laboral., • Contacto con clientes para la revisión y resolución de incidencias contables. Requisitos: • Titulación en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de [X] años en contabilidad de sociedades (en asesoría o empresa)., • Conocimientos sólidos en Plan General Contable y normativa fiscal., • Manejo de programas contables (por ejemplo, A3CON, Sage, Contaplus, etc.)., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Se ofrece: • Incorporación estable a un despacho en crecimiento., • Formación continua y actualización normativa., • [Salario competitivo / según valía]., • Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

En Cuore Care acompañamos a personas con diversidad funcional y dependencia para que construyan un proyecto de vida independiente, gracias a la labor de asistentes personales y coordinadores. Nuestra misión es clara: cambiar el mundo potenciando las capacidades de las personas con diversidad funcional. Creemos que el corazón de la empresa está en las personas que forman parte de ella, por eso buscamos reforzar el área de Recursos Humanos para seguir cuidando, motivando y fidelizando a nuestro equipo. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que sea el punto de apoyo para los coordinadores en la gestión diaria del personal, y que además impulse programas de fidelización, motivación y desarrollo profesional. Será una figura clave para mantener un equipo cohesionado, motivado y con sentido de pertenencia. 📌 Responsabilidades principales • Dar apoyo a los coordinadores en la gestión diaria de los asistentes personales., • Participar en los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos profesionales., • Diseñar y poner en marcha programas de fidelización y motivación del equipo., • Desarrollar protocolos de comunicación interna y acompañamiento al personal., • Coordinar acciones de formación continua y planes de desarrollo., • Realizar seguimiento de clima laboral y propuestas de mejora., • Elaborar informes de RRHH para la dirección y los coordinadores. 👤 Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con gestión de personas., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de incidencias., • Conocimiento de dinámicas de motivación y retención de talento., • Buen manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Excel, ERP). 🌟 Se valorará • Experiencia en el sector social, educativo o sanitario., • Conocimientos en programas de fidelización y gestión de clima laboral., • Experiencia previa trabajando con equipos grandes (+100 empleados). 💼 Ofrecemos • Incorporación a una empresa con fuerte propósito social y en expansión., • Contrato estable y posibilidades de crecimiento profesional., • Participar en proyectos innovadores de fidelización y motivación de equipos., • Buen ambiente laboral y políticas de conciliación.