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Buscamos un/a Asesor/a Jurídico-Laboral para el departamento de Recursos Humanos de la isla de Gran Canaria. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos. Actualmente requerimos de un/a Abogado para el área Jurídico-Laboral de Recursos Humanos para nuestra isla de Gran Canaria. Las principales funciones son asesorar en materia jurídico laboral (Convenios Colectivos Sectoriales, Acuerdo Marco de empresa, Estatuto de los Trabajadores y cualquier normativa laboral) y garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: · Estudios: Licenciatura o Grado en Derecho · Experiencia mínima: al menos 1 o 2 años en el ámbito de las relaciones laborales, ya sea en empresa o despacho, indistintamente · Importante máster o especialización en derecho laboral. · Valorable formación para oposiciones en materia de derecho laboral. · Conocimientos en Legislación laboral vigente. · Manejo de bases de datos. · Conocimientos técnicos en bases jurídicas (sentencias), legislación, Derecho Laboral y BOE. · Se valorarán positivamente los estudios complementarios en materia jurídico-laboral, relaciones laborales, igualdad, protección de datos, compliance laboral, prevención de riesgos laborales y/o cualquier otra área del ámbito de RRHH con las que se interactúa diariamente. · Disponibilidad para viajar entre islas. · Carnet de Conducir y vehículo propio. En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: · Asesorar de manera integral en materia laboral y Seguridad Social a los distintos departamentos, centros y áreas de la Organización; contratación y cese laboral, medidas disciplinarias: sanciones/despidos, conciliación, políticas y protocolos internos, entre otros. · Coordinar con los distintos agentes internos y externos la preparación de procedimientos jurídico-administrativos en materia laboral y de Seguridad Social (juicios, actos de conciliación o inspecciones de trabajo), ideando la defensa y estrategia a seguir según los intereses de la Organización. · Atender/gestionar las solicitudes/escritos de los/as empleados/as y/o de la representación legal de las personas trabajadoras en materia laboral y de Seguridad Social (conciliación de la vida laboral y familiar, permisos, vacaciones, descanso...) · Dar cumplimiento y garantizar los derechos de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras en la Compañía · Diseñar e implantar medidas definitivas o temporales tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas que conforman la Organización (despidos colectivos/ERTE) · Diseñar y actualizar los procedimientos internos de la Compañía en materia laboral, analizando la normativa, la jurisprudencia, los criterios de la Inspección de Trabajo y los distintos convenios colectivos aplicables con el objetivo de identificar áreas de mejoras · Revisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en procesos de Auditoría · Analizar las incidencias reportadas en materia laboral y gestionar, en su caso, las correspondientes sanciones disciplinarias · Diseñar, implantar y dar seguimiento a los Planes de igualdad de la Organización y otras medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. En nuestra búsqueda, valoramos las habilidades y experiencia profesional, así como los valores éticos y cualidades humanas positivas. Buscamos profesionales comprometidos, íntegros, honestos y respetuosos, que además de ser excelentes profesionales, también sean referentes en nuestro equipo. Valoramos la empatía, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso. Creemos que un entorno laboral positivo y colaborativo es fundamental para el crecimiento y el éxito mutuo. Si te identificas con este perfil y te gustaría asumir este apasionante reto, envíanos tu candidatura. De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico . Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Desde Iprocel nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior para el área de Compras y Oficina Técnica. ¿Eres recién titulado/a o estás dando tus primeros pasos profesionales en el mundo de la ingeniería? ¿Te interesa crecer en un entorno técnico-comercial y convertirte en un profesional del área de compras y adquisiciones? ¡Esta es tu oportunidad! En Iprocel, empresa con proyectos tanto a nivel nacional como internacional, buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Compras Junior que quiera desarrollar su carrera profesional gestionando la adquisición de suministros, servicios y equipos clave para nuestros proyectos. 🛠 ¿Qué harás con nosotros? Desde el primer día, formarás parte del equipo de compras y trabajarás codo a codo con perfiles senior que te acompañarán en tu desarrollo profesional. Tus funciones serán: • Coordinar y gestionar la compra de suministros técnicos (aparamenta eléctrica, estructuras, cableado, etc.) en colaboración con el equipo técnico., • Participar en la gestión de contratos con empresas colaboradoras (obra civil, montaje, laboratorios…)., • Apoyar en la gestión de adquisiciones necesarias para el desarrollo de nuestros proyectos., • Solicitar ofertas, revisar precios y plazos, y analizar propuestas técnicas junto al equipo de ingeniería., • Aprender y participar en procesos de negociación: condiciones comerciales, plazos de entrega, formas de pago, garantías, etc., • Dar seguimiento a pedidos, facturación, fabricación y logística. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de aprendizaje real, con proyectos de envergadura nacional e internacional., • Formación y acompañamiento por parte de un equipo experimentado., • Posibilidades de crecimiento dentro del área de compras o hacia otros departamentos técnicos., • Estabilidad laboral y un plan de carrera adaptado a tu perfil e intereses. 🎓 Requisitos mínimos • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables u otras afines)., • Nivel de inglés intermedio (B1/B2)., • Carnet de conducir B., • Residencia en Gran Canaria o disponibilidad para residir en la isla. 🌟 Se valorará positivamente, pero no es excluyente: • Formación en prevención de riesgos laborales., • Conocimientos de francés u otros idiomas., • Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en sectores industriales, eléctricos o de energías renovables., • Interés en el área de compras, adquisiciones y gestión de proveedores. En Iprocel, creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor que aporta cada persona. Por eso, promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neurodiversidad, puedan desarrollarse profesionalmente. La diversidad nos enriquece y es clave para nuestra innovación y crecimiento. Contamos con un Plan de Igualdad alineado con la legislación vigente, que garantiza procesos justos, equitativos y transparentes. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

Desde Adecco buscamos Ayudantes de Cocina para la isla de Gran Canaria (Zona Puerto Rico). Tienes experiencia como ayudante de cocina? te gustaría continuar desarrollándote dentro del sector de hostelería? Entonces esta oferta es para ti. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apost

Desde Adecco buscamos Ayudantes de Cocina CON COCHE para la isla de Gran Canaria (Zona Puerto Rico y Playa de Mogán). Tienes experiencia como ayudante de cocina? te gustaría continuar desarrollándote dentro del sector de hostelería? Entonces esta oferta es para ti. En Adecco creemos en la igual

Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www. Se precisa incorporar

¿Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? En EasySalud estamos gestionando un proceso de selección para cubrir esta vacante, buscamos Médico Especialista en España. Médico Especialista Especialidad: Cardiologia Ubicación: Isla La Palma (Canarias) Centro Privado • Contrato Laboral (indefinido con período de prueba de 60 días), • Jornada Completa 40h semanales, • Horario Flexible según coordinación de equipo, • SIN GUARDIAS, • Consulta: primeras visitas, diagnóstico, tratamiento y seguimiento., • Holter, Ecocardiografía, Pruebas de Esfuerzo., • Posibilidad de imagen cardiaca (TC y RM cardiaca) en función del perfil profesional, • Salario 70.000 euros anuales + incentivos con la especialidad vía MIR o reconocida, • Salario 54.000 euros anuales + incentivos si es médico general con la especialidad en trámite del reconocimiento, • En el ejercicio 2025 se espera una deducción fiscal a los residentes en la isla del 60% sobre los ingresos brutos (pendiente de aprobación gubernamental), por lo que aumenta el salario neto., • Licenciado en Medicina / Homologación, • Especialidad vía MIR / Reconocimiento Positivo (Valorable si ha comenzado el trámite del reconocimiento de la especialidad y está a la espera de respuesta), • Colegiación, • Estatus legal #J-18808-Ljbffr

AMEVESP Las Palmas de Gran Canaria, Canary Islands, Spain Médico Especialista Especialidad : Cardiología Ubicación : Isla La Palma (Canarias) Centro : Privado • Contrato Laboral (indefinido con período de prueba de 60 días), • Jornada Completa 40h semanales, • Horario Flexible según coordinación de equipo, • SIN GUARDIAS, • Consulta: primeras visitas, diagnóstico, tratamiento y seguimiento., • Holter, Ecocardiografía, Pruebas de Esfuerzo., • Posibilidad de imagen cardiaca (TC y RM cardiaca) en función del perfil profesional, • Salario 70.000 euros anuales + incentivos con la especialidad vía MIR o reconocida, • Salario 54.000 euros anuales + incentivos si es médico general con la especialidad en trámite del reconocimiento, • En el ejercicio 2025 se espera una deducción fiscal a los residentes en la isla del 60% sobre los ingresos brutos (pendiente de aprobación gubernamental), por lo que aumenta el salario neto., • Licenciado en Medicina / Homologación, • Especialidad vía MIR / Reconocimiento Positivo (Valorable si ha comenzado el trámite del reconocimiento de la especialidad y está a la espera de respuesta), • Colegiación, • Estatus legal Referencia: J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil que pueda aportar al menos 2 años de experiencia en gestión de equipos comerciales, orientado a objetivos, familiarizado con las herramientas tecnológicas y venta omnicanal. Paquete retributivo compuesto de fijo más atractivos variables. Vehículo de empresa. Plan de retribución flexible: seguro médico familiar, guardería y cheque restaurante. Principales responsabilidades: Dirigir y motivar el desarrollo de acciones comerciales para lograr los objetivos de ventas de VO. Seguimiento y revisión del stock de vehículos de ocasión en las instalaciones. Responsable de controlar la publicación del stock en plataformas digitales. Analizar el comportamiento del mercado y el posicionamiento de precios. Promover campañas y promociones en RRSS continuamente. Preparar eventos y ferias de vehículos de ocasión. Elaborar informes mensuales para la dirección. Coordinar con los departamentos de ventas, administración y taller. Es importante que comprendas los nuevos canales de comercialización, manejes herramientas informáticas y tengas familiaridad con las RRSS. Conocimiento del negocio de VO y del mercado de la zona. Manejo del canal digital. #J-18808-Ljbffr

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Hola, me llamo Dalila y junto a mi nio Thiago, nos hemos mudado desde la zona sur de la isla por motivos de trabajo.Somos una familia de dos personas y lo que para nosotros es importante e imprescindible es el respeto y el Amor para lo que se hace.Thiago es un nio muy movido, amable, hablador, y a v

Somos una familia de 3 personas que por motivos de la vida no tenemos familia en la isla y por eso recurrimos a este medio porque si algn da no hay colegio y tenemos que trabajar , no tenemos a quien nos cuide al nio.Mi hijo se llama Miguel y tiene 3 aos , es muy carioso y un nio bueno , es muy acti

En el ejercicio 2025 se espera una deducción fiscal a los residentes en la isla del 60% sobre los ingresos brutos (pendiente de aprobación gubernamental), por lo que aumenta el salario neto. Ubicación: Isla La Palma (Canarias).

Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en la Isla de La Toja.

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