Jornada navidad jobs in MadridCreate job alerts

Job Description Summary omos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Job Description • Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar cuatro días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales., • Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo., • Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! • Mantenimiento de los modelos de renovación y pricing, • Backtests de los modelos de renovación y pricing, • Tarificación de nuevos productos, • Análisis estadísticos y actuariales para el desarrollo y mejora de los métodos de tarificación, • Apoyo a las áreas comerciales en la realización de análisis de zonas, perfiles, comisiones o cálculos para incentivos, • El equipo de Pricing cuenta con expertos en la materia que podrán complementar tu propio expertise y te ayudarán a crecer y evolucionar tu perfil. No obstante, se valorará tu experiencia en el ámbito de modelos GLM y las herramientas tecnológicas necesarias para gestionarlos., • Actuario de seguros, preferiblemente, o licenciado en Ciencias Exactas o Estadística, • Experiencia en compañía de seguros, al menos 2 años, • Conocimientos de programación en diferentes lenguajes /software (Python, Power BI, Akur8, Emblem, R…), • Dominio de Microsoft Office, • A valorar formación en el campo de Data Science, IA generativa, Machine Learning y técnicas de modelado predictivo. Hernández García, Laura Te queremos, seas como seas Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. Aquí tienes más información sobre Aegon. #J-18808-Ljbffr

Una persona con, al menos, tres años de experiencia, que sea una verdadera friki del SEO y sea capaz de hacer frente a proyectos de distintos niveles de dificultad. ¿Te apetece formar parte de nuestro equipo de data? • Auditar desde un enfoque técnico el SEO On page y Off page de páginas que pueden contener miles de URL., • Analizar y monitorizar datos de rastreo, indexación y ficheros log., • Optimizar la velocidad de carga y rendimiento de un sitio web con propuestas., • Planificar y llevar a cabo proyectos SEO de migraciones, lanzamientos de nuevos sites y proyectos de internacionalización., • Proyectar escenarios de previsión a corto y largo plazo y desarrollar la estrategia para conseguirlos, comprendiendo prioridades y recursos del proyecto., • Trabajar con enfoque de negocio, siendo puente entre el brief de cliente y la definición de KPI de negocio., • Identificar a la audiencia, sus necesidades para generar una estrategia con una propuesta de valor clara desde los contenidos., • Construir autoridad desde los contenidos., • Crear informes y dashboards alineados con los objetivos del cliente para el seguimiento de la estrategia SEO en herramientas como Google Data Studio., • Afrontar retos de expansión internacional. Experiencia básica con otros motores de búsqueda., • Entender los objetivos de negocio en una estrategia SEO, más allá de ganar en clics y visibilidad., • Haber participado en proyectos de migración, implementación de estrategias y seguimiento de SEO en el día a día., • El uso de herramientas como Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Sistrix, Google Search Console, Google Analytics 4 para la creación de informes., • CMS y soluciones como Wordpress, Magnolia, Drupal, Storyblok, Webflow, Shopify… y los retos que suponen para el SEO. - opcional, solo por la parte de análisis, • Actualizaciones de algoritmos: Estar al tanto de los cambios de Google y sus impactos en el posicionamiento., • Buenas prácticas de UX: Conocimientos básicos en experiencia de usuario, dado que Google valora una buena experiencia en los sitios., • SEO local: Familiaridad con optimización de SEO local para mejorar la visibilidad en búsquedas regionales atendiendo a diferencias culturales y necesidades específicas de usuarios., • Estrategia y monitorización de Linkbuilding., • Compartieses un enfoque centrado en la creación de contenidos de valor que tienen en cuenta la narrativa e identidad verbal de las marcas., • Fueras capaz de crear scripts y automatizaciones de tareas técnicas de SEO: indexación, crawl, dashboards, etc., • Te gustase mantenerte al día de tendencias, herramientas, oportunidades, actualizaciones de algoritmos… y generar desde ese conocimiento oportunidades para los clientes., • Generases una buena comunicación con los equipos técnicos y de contenido., • Tuvieras conocimientos de ASO., • Tuvieras nociones de programación. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables. Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega. • Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoraspara nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares(desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a diseñadores/ascon menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativascon clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras., • Más de8 años de experienciaen diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Digital Project Manager con al menos 3 años de experiencia, que lidere y coordine proyectos de producto digital y con capacidad para guiar e impulsar al equipo de dichos proyectos y generar una relación de confianza con los clientes en los que colabore. Queremos encontrar a una persona exigente, muy organizada con fechas, tiempos y que sepa buscar alternativas y aportarlas. Y en concreto, esto es lo que harás: • Responsabilizarte de la ejecución transversal del proyecto., • Llevar a cabo el seguimiento de actividad, reporting, la toma de requisitos de los nuevos proyectos con cliente y asegurar el delivery., • Planificar y dar seguimiento a las fases y tareas necesarias para cumplir en tiempo y forma con las necesidades de los proyectos., • Gestionar el alcance funcional y técnico de los proyectos., • Coordinar a los equipos de los proyectos y propiciar un ambiente de trabajo positivo y exigente que genere buenas experiencias y un alto rendimiento., • Dar feedback positivo y constructivo a las personas con las que trabajes para alcanzar la excelencia como profesionales, en el producto y como compañía., • Responsabilizarte del crecimiento de las personas que trabajan en los proyectos que gestiones, conocer sus motivaciones y sus habilidades, e impulsarlas al máximo., • Llevar a cabo el análisis del avance y de la rentabilidad., • Relación con cliente de forma frecuente y directa. Habilidades para coordinar múltiples stakeholders. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Gestión de proyectos de productos digitales., • Gestión de equipos de más de 5 personas., • Gestión remota de proyectos y de equipo deslocalizado., • Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum principalmente)., • El manejo herramientas de gestión de proyectos tipo Jira, Confluence, Monday o VSTS (Visual Studio Team Services). Y sería genial que también … • Tuvieras certificaciones de las metodologías de gestión con las que trabajas (PMP,PMI, Scrum Master, etc.)., • Actitud orientada a servicio/cliente., • Buena comprensión del cambio y la gestión de expectativas. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Digital Project Manager con al menos 3 años de experiencia, que lidere y coordine proyectos de producto digitaly con capacidad para guiar e impulsar al equipo de dichos proyectos y generar una relación de confianza con los clientes en los que colabore. Queremos encontrar a una persona exigente, muy organizada con fechas, tiempos y que sepa buscar alternativas y aportarlas. • Responsabilizarte de la ejecución transversal del proyecto., • Llevar a cabo el seguimiento de actividad, reporting, la toma de requisitos de los nuevos proyectos con cliente y asegurar el delivery., • Planificar y dar seguimiento a las fases y tareas necesarias para cumplir en tiempo y forma con las necesidades de los proyectos., • Gestionar el alcance funcional y técnico de los proyectos., • Coordinar a los equipos de los proyectos y propiciar un ambiente de trabajo positivo y exigente que genere buenas experiencias y un alto rendimiento., • Dar feedback positivo y constructivo a las personas con las que trabajes para alcanzar la excelencia como profesionales, en el producto y como compañía., • Responsabilizarte del crecimiento de las personas que trabajan en los proyectos que gestiones, conocer sus motivaciones y sus habilidades, e impulsarlas al máximo., • Llevar a cabo el análisis del avance y de la rentabilidad., • Relación con cliente de forma frecuente y directa. Habilidades para coordinar múltiples stakeholders., • Inglés conversacional imprescindible., • Gestión de proyectos de productos digitales., • Gestión de equipos de más de 5 personas., • Gestión remota de proyectos y de equipo deslocalizado., • Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum principalmente)., • El manejo herramientas de gestión de proyectos tipo Jira, Confluence, Monday o VSTS (Visual Studio Team Services)., • Tuvieras certificaciones de las metodologías de gestión con las que trabajas (PMP,PMI, Scrum Master, etc.)., • Actitud orientada a servicio/cliente., • Buena comprensión del cambio y la gestión de expectativas. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto. Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares. • Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación., • Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones., • Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas., • Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio., • Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP., • Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías., • Diseño estratégico y diseño de servicios., • Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas., • Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación., • Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas., • Análisis de tendencias e investigación de futuros., • Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías., • Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares., • Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales., • Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma., • Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio., • Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias., • Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades., • Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables., • Aportar experiencia previa en banca. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. • Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias, • Supervisión de equipo de trabajo, • Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias, • Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales, • Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs, • Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC, • Elaboración de forecast semanal/mensual, • Soporte a la elaboración de Business Plan, • Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas, • Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management, • Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos, • Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management, • Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto, • Formación académica especializada en empresa y/o turismo, • Alta capacidad analítica enfocada a resultados, • Excelentes habilidades ofimáticas, • Excelente nivel de Excel, • Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS, • Excelente nivel de inglés (hablado y escrito), • Habilidades de liderazgo, • Toma de decisiones, • Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional, • Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas, • Pasión por el trabajo en equipo, • Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle, • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, • Salario competitivo, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión, • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits, • Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee, • Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad, • Seguro médico a través del plan de retribución flexible, • Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite, • 23 días de vacaciones Las oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

Un/a Senior Program Manager, con al menos 7 años de experiencia, gestionando proyectos y programas complejos, preferiblemente relacionados con experiencia de usuario, producto y transformación digital. Buscamos una persona con experiencia y capacidad de coordinar diferentes equipos y stakeholders y asegurar que se avance de forma organizada, cumpliendo objetivos, hitos y plazos. • Liderar programas complejos de modernización, transformación digital y mejora de la experiencia de usuario, desde la identificación de la necesidad hasta su implementación y entrega., • Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades., • Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research and Technology., • Establecer y gestionar los mecanismos de gobernanza y seguimiento necesarios para asegurar el avance de los programas., • Priorizar iniciativas y necesidades, facilitando la toma de decisiones entre los diferentes stakeholders., • Identificar y gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y proyectos., • Asegurar la calidad de los entregables y realizar seguimiento de los resultados y objetivos definidos., • Impulsar la adopción de las iniciativas implementadas y medir su impacto., • Preparar y comunicar el estado de los programas a stakeholders y equipos directivos., • Facilitar la comunicación y alineación entre negocio, experiencia de usuario y tecnología., • Gestionar programas y proyectos complejos, desde su planificación hasta su implementación y entrega., • Liderar iniciativas relacionadas con transformación digital, experiencia de usuario o producto digital., • Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades., • Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research y Technology., • Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos entre diferentes proyectos y equipos., • Establecer y gestionar modelos de gobernanza y seguimiento de programas., • Gestionar y alinear stakeholders de diferentes áreas y niveles de responsabilidad., • Preparar y presentar reporting ejecutivo sobre el avance, riesgos y resultados de los programas., • Realizar seguimiento de resultados, KPIs y objetivos para asegurar el impacto de las iniciativas. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera denuestras oficinas siempre que quieras., • Seguro médico con Adeslas:Accede el seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. #J-18808-Ljbffr

Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora., • Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones., • Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial., • Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales., • Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas., • Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo., • Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo., • Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes., • Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial., • Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento. • Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente)., • Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales., • Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.)., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes., • Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bono anual por objetivos: 5.000 €, • Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina)., • Horario flexible e intensivo durante el verano., • 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños., • Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre)., • Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios)., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Café y fruta disponibles en la oficina., • Cesta de navidad., • Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Analista Control y ReportingApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062144## Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:## Job Description Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empáticaLa oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.clara.works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3Amie_cljuSBq2YlTaSsl7HA?utm_source=clara_works_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ) Sobre la posición:Formarás parte del equipo de Planificación y Análisis Financiero, contribuyendo activamente a la definición, seguimiento y análisis de la evolución del negocio en España.Entre tus principales responsabilidades estarán: Elaborar, analizar y realizar el seguimiento del presupuesto de las entidades del Grupo Aegon en España. Analizar los principales KPIs comerciales, financieros y operativos, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora. Generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio. Impulsar la automatización y transformación de los procesos de presupuestación, control de gestión y reporting.* Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia y calidad de la información.Sobre ti: Experiencia de al menos 5 años en funciones de planificación, control de gestión, análisis financiero o reporting dentro del sector asegurador. Conocimiento de normativa contable US GAAP y/o IFRS 17. Formación universitaria en Actuariales, ADE, Economía o titulaciones afines. Se valorará formación complementaria en Data Analytics, Business Intelligence o similares. Sólida capacidad analítica y experiencia en la interpretación de información financiera y de negocio para la elaboración de informes y recomendaciones. Conocimiento profundo del negocio asegurador y de sus principales indicadores de gestión. Experiencia en explotación, análisis e interrelación de grandes volúmenes de datos. Conocimientos de Python y experiencia en automatización de procesos, informes y cuadros de mando. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con modelos financieros. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas, gestionar múltiples prioridades y desenvolverse en entornos dinámicos. Se valorará un nivel avanzado de inglés y conocimientos de SAP, Power BI y/o SAS. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. • Evolución continua de la base de datos de clientes., • Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados., • Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes., • Participación en la definición e implantación de herramientas., • Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados..., • Participación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales., • Participación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento., • Exploración continua de nuevos canales., • Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal., • Participación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento., • Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas., • Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización., • Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal)., • Entrega de briefing, supervisión y control de los proveedores., • Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación., • Adaptación y creación de las piezas., • Titulación Universitaria, • Inglés C1, • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce), • Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio...)., • Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing... notificaciones push., • Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL, • Conocimientos de analítica web., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Plaza de Parking con cargadores eléctricos, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Clases de Idiomas, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Ayuda con tu Declaración de la Renta, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de genero o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Una persona con, al menos, de 4 a 5 años de experiencia en Diseño de Producto Digital, con un foco claro en la creación, gestión y evolución de sistemas de diseño. Idealmente, que haya trabajado en estudios de diseño o consultoras, donde hayas podido colaborar con equipos multidisciplinares y dejar huella en proyectos complejos. Valoramos especialmente tu capacidad para escalar soluciones, sistematizar componentes y generar impacto tanto en diseño como en eficiencia del equipo. • Diseñar, evolucionar y mantener sistemas de diseño robustos y escalables, asegurando su correcta implementación y adopción por parte de los equipos., • Definir y documentar patrones de diseño, reglas de uso y guías que garanticen consistencia y coherencia visual en los productos digitales., • Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño e ingeniería para garantizar que el sistema se integre de forma eficiente en los flujos de trabajo., • Utilizar herramientas como Figma y Token Studio para construir bibliotecas de componentes y gestionar variables y estilos de forma avanzada., • Investigar y proponer mejoras en accesibilidad, performance y usabilidad dentro del sistema de diseño., • Participar en procesos de discovery para entender cómo el sistema puede resolver necesidades transversales del negocio y los usuarios., • Evangelizar sobre el uso del sistema, comunicando su valor, recogiendo feedback y alineando a los equipos en torno a su adopción., • Acompañar y mentorización de perfiles de diseño más junior, ayudando a elevar el nivel del equipo., • Construyendo y evolucionando sistemas de diseño a gran escala en productos digitales complejos., • Con Figma y herramientas relacionadas con Design Tokens (como Token Studio), así como experiencia trabajando con componentes, variables y documentación dentro de Figma., • Trabajando (o que te apetezca hacerlo) en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel avanzado de inglés., • En contextos ágiles, colaborando con equipos técnicos y de producto en la implementación y mantenimiento del sistema., • Comunicando y defendiendo decisiones de diseño, con criterio y enfoque estratégico. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto. Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. • Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras., • Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas], • Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos], • Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús], • Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables], • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. Gestión Operativa de Revenue: Ejecutar y actualizar tarifas, restricciones, inventario y disponibilidad siguiendo la estrategia definida por el Revenue Manager. Gestión de Distribución: Asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad e inventario en OTAs y demás canales de venta. Monitorización y Análisis: Analizar la evolución de ventas, ocupación, ADR, RevPAR, pickup, demanda y ritmo de reservas. Análisis de Mercado: Monitorizar precios, posicionamiento y competencia mediante Rate Shopper y otras herramientas. Forecasting y Reporting: Dar soporte en la elaboración de forecasts y mantener actualizados los reportes y KPIs del departamento. Coordinación Operativa: Colaborar con Revenue, Reservas, Ventas, Marketing y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de las estrategias. Pricing e Inventario: Implementar cambios de pricing, condiciones de venta, aperturas y cierres de disponibilidad y restricciones de estancia en PMS, CRS, Channel Manager, RMS y demás sistemas. Promociones y Tarifas: Configurar y actualizar promociones, ofertas, paquetes y códigos tarifarios. Control de Distribución: Revisar diariamente tarifas, disponibilidad, inventario, paridad y consistencia de precios entre los diferentes canales. Gestión de Incidencias: Detectar incidencias de tarifas, disponibilidad, restricciones o distribución y realizar seguimiento hasta su resolución, coordinándose con los departamentos implicados. Seguimiento de Resultados: Identificar desviaciones, oportunidades y fechas que requieran ajustes, analizando posteriormente el impacto de las acciones implementadas. Análisis y Reporting: Preparar análisis y comparativas frente a forecast, presupuesto, año anterior y otros periodos relevantes, facilitando la toma de decisiones del Revenue Manager. Soporte al Forecast: Participar en la elaboración y actualización del forecast semanal y mensual y de los reportes de producción, pickup, ocupación, ADR, RevPAR y otros KPIs. Seguimiento y Control: Realizar controles diarios para verificar la correcta implementación de las decisiones de Revenue en los diferentes sistemas. Soporte al Equipo: Preparar información para reuniones de Revenue, mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de seguimiento y comunicar incidencias, desviaciones y oportunidades detectadas. Colaboración Interdepartamental: Participar en reuniones internas y trabajar con Revenue Managers, Reservas, Ventas, Marketing y Operaciones en la gestión diaria de las propiedades. Entre 6 meses y 1 año de experiencia en Revenue Management, Distribución, Reservas, E-commerce hotelero o posiciones similares. Se valorarán prácticas relacionadas. Formación en Turismo, ADE, Economía o similar . Conocimiento de los principales KPIs de Revenue Management: RevPAR, ADR, ocupación y pickup . Conocimientos de pricing, inventario, restricciones y distribución hotelera . Valorable experiencia o conocimiento de PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper, GDS y OTAs . Buen manejo de MS Office, especialmente Excel . Inglés mínimo B2 , hablado y escrito. Capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones operativas . Capacidad analítica, atención al detalle, organización, agilidad, proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo . Valorable conocimiento de RMS Duetto, Power BI, Business Intelligence o herramientas similares . Salario competitivo. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 23 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general.Misión del puestoComo Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta.Tus principales responsabilidades1. Desarrollo y gestión de partnersIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits).Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner.2. Generación de negocio a través del canal indirectoSer responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads.Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes.Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor).3. Activación, formación y enablementFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales.Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement.Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma.4. Coordinación interna y trabajo transversalColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades.Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners.5. Reporting y performance del canalGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce).Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners.Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc).Requisitos deseables3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto.Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH.Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup.Residencia en MadridDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners.Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes.Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar!Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida.Entorno dinámico y multidisciplinar.Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!¿A qué esperas para que te podamos conocer?#J-18808-Ljbffr

Desarrollador API MulesoftApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R ## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!## Sobre la posición:Buscamos un desarrollador APIS para el equipo de Desarrollo IT con habilidades de interlocución y comunicación entre los distintos equipos de IT, orientado a la resolución de problemas técnicos con los equipos que se requieran, alto nivel de compromiso y responsabilidad en el trabajo, y con ganas de asumir nuevos retos. Tus principales tareas estarán relacionadas con:* Diseño y estimación: + Colaborar con los equipos de diseño para comprender los requisitos del software y estimar tiempo de desarrollo + Crear diagramas de flujo, esquemas y especificaciones técnicas.* Codificación: + Escribir código utilizando los lenguajes de programación que se requieran en su ámbito + Implementar algoritmos y estructuras de datos para resolver problemas específicos.* Pruebas y Depuración: + Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que el software funcione correctamente. + Identificar y corregir errores (bugs) en el código.* Mantenimiento y Actualización: + Actualizar y mejorar el software existente. + Solucionar problemas de rendimiento, capacidad y seguridad.* Colaboración: + Trabajar con otros miembros del equipo, como diseñadores, analistas y gerentes de proyecto. + Participar en reuniones y discusiones para garantizar la coherencia y calidad del producto final.* Documentación: + Documentar el código, creando comentarios y manuales para futuros desarrolladores, usuarios y administradores del sistemaSobre ti: 4-5 años de experiencia en el desarrollo y creación de APIS con Mulesoft Diseño técnico y entendimiento funcional de aplicaciones Capacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos Mulesoft: Es el gestor de APIS sobre el que se realizarán los desarrollos. Se valorará conocimiento del gestor de APIs “IBM API Connect”. Desarrollo de APIS bajo modelos REST y SOAP, y desarrollo de microservicios Seguridad a nivel de API bajo diferentes políticas (apiKey, OAuth, ...) Encriptación/desencriptación bajo diferentes modelos (AES256,...) Lenguajes de programación: Java, Spring Boot, Spring Data JPA Bases de datos: Oracle, PostgreSQL Herramientas de trabajo: Eclipse, Maven, GIT, JUnit (pruebas)* Se valorará conocimientos en productos de segurosHernández García, Laura #J-18808-Ljbffr

Un/a IT Business Development con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. • Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise., • Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas., • Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior., • Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery., • Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones., • Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología., • Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología., • Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling., • Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery., • Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente., • Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica., • Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery., • Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos., • Grandes clientes enterprise., • Proyectos digitales complejos de tecnología y producto., • Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas., • Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital., • Construcción de productos digitales complejos., • Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología., • Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo., • Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React., • Entender backend y arquitecturas modernas., • Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP., • Hablar sobre QA, automatización y calidad de software., • Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin., • Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software., • Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario., • Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! • Participar en el desarrollo, mantenimiento e implantación de proyectos y evolutivos sobre aplicaciones core de negocio basadas en tecnologías Oracle, contribuyendo a la evolución de soluciones clave para la compañía., • Colaborar en la definición técnica de proyectos, participando en actividades de análisis, estimación, planificación y diseño de soluciones alineadas con las necesidades del negocio., • Liderar la ejecución técnica de iniciativas de desarrollo, garantizando la correcta implementación, calidad y rendimiento de las aplicaciones., • Coordinar y supervisar el trabajo de equipos técnicos internos y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los estándares de desarrollo y calidad establecidos., • Trabajar de forma transversal con distintas áreas de negocio y tecnología, actuando como interlocutor técnico para asegurar que las soluciones desarrolladas dan respuesta a los objetivos estratégicos de la compañía., • Licenciatura o Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas o titulaciones equivalentes., • Experiencia de al menos 4-5 años en desarrollo e implantación de aplicaciones basadas en Oracle Forms y PL/SQL., • Sólidos conocimientos de Oracle Database, SQL avanzado y optimización de consultas, así como experiencia en el desarrollo de procedimientos almacenados, paquetes, funciones y triggers., • Experiencia en análisis funcional y diseño técnico de aplicaciones, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficientes., • Capacidad de liderazgo técnico, planificación y coordinación de equipos y proyectos, trabajando en entornos Agile y colaborando con diferentes áreas de negocio y tecnología., • Valorable experiencia funcional en productos de ahorro, gestión de pólizas y operaciones financieras asociadas al sector asegurador., • Conocimientos de herramientas como SQL Developer y Git o plataformas similares de control de versiones. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Job Description Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! • Diseñar arquitecturas técnicas y funcionales: Desarrollar soluciones técnicas y funcionales que cumplan con los requisitos del negocio y las necesidades del cliente, asegurando la escalabilidad, la seguridad y el rendimiento., • Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos técnicos, de negocio y de desarrollo para comprender los requisitos y prioridades del proyecto y garantizar una implementación exitosa., • Evaluar tecnologías emergentes: Investigar y evaluar tecnologías emergentes y tendencias del sector para recomendar soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y la competitividad de la compañía., • Gestión de riesgos y cumplimiento: Identificar y mitigar riesgos técnicos y funcionales, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y estándares de seguridad de la industria., • Liderazgo técnico: Proporcionar liderazgo técnico y orientación al equipo de desarrollo, asegurando la adopción de mejores prácticas de arquitectura y diseño., • Documentación y comunicación: Crear documentación técnica detallada, incluidos diagramas de arquitectura, especificaciones de diseño y manuales de usuario, y comunicar eficazmente las soluciones propuestas a todas las partes interesadas., • Experiencia en diseño de soluciones arquitectónicas empresariales, • Experiencia liderando proyectos tecnológicos de integración B2B, • Diseño y Desarrollo de API con orientación genérica y reutilizable., • Conocimiento de OAUTH. OpenApi. Swagger. JSON, • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • B #J-18808-Ljbffr

¡En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un QA Android para unirse a nuestro equipo!Buscamosdesarrolladores/as Androidcon sólida experiencia enbuenas prácticas de testing, que quieran dar el paso y desempeñar un rol deQA Androiddentro de un equipo especializado de QA Managers. Serás responsable de diseñar y ejecutar una estrategia de testing integral para nuestras aplicaciones Android, asegurando productos robustos, escalables y accesibles.Definir y ejecutar una estrategia de testing para aplicaciones Android (unitarias, integración, funcionales, end-to-end, visuales, accesibilidad, rendimiento).Construir y mantener frameworks de testing automatizados (Espresso, Appium, etc).Establecer y promover mejores prácticas de testing.Colaborar con quality leads y desarrolladores para garantizar la calidad del producto.Analizar resultados de pruebas, identificar root causes y proponer soluciones.Investigar y adoptar nuevas tecnologías.Mentorizar a otros equipos en buenas prácticas de testing.Experiencia sólida en desarrollo y testing de aplicaciones Android.Capacidad para escribir código limpio, eficiente y testable (incluyendo uso de IA en desarrollo).Habilidad para resolver problemas complejos de forma rápida y efectiva.Trabajo en equipo, revisiones de Pull Requests y toma de decisiones distribuidas.Ubicación y Modalidad:FullremoteHorario:horario flexible con jornada intensiva.Somos geniales, pero contigo lo seremos másPara ello tendrás:Presupuesto de 1.200€ en formación individual.Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! https://capitole-consulting.Com/Mira lo que opinan de nosotros https://www.Glassdoor.Es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.HtmDesarrollador Móvil Android 100% remoto (Proyecto accesibilidad)#J-18808-Ljbffr

Si para ti un modelo no termina cuando funciona en un notebook, sino cuando se convierte en una decisión, se activa en CRM, Media o Commerce y demuestra su impacto en negocio, tenemos que hablar. En WAM buscamos a una persona que nos ayude a construir nuestra capacidad de Analytics, AI y Decisioning. Tu rol no será solo modelar: diseñarás modelos de Customer Intelligence y Growth y soluciones de GenAI y agentes, trabajarás con el cliente desde el discovery hasta la definición de acciones, y convertirás lo aprendido en activos reutilizables del Studio. Customer Intelligence y Growth Diseñar y desarrollar modelos de segmentación, churn, propensity, LTV, forecasting, recomendación y optimización. GenAI y Agentes Construir soluciones de GenAI y agentes que automaticen análisis, generación de insights, recomendaciones y flujos de decisión. Activación y Medición de Impacto Conectar modelos y agentes con CRM, Loyalty, Media, Commerce y otros ecosistemas de activación, trabajando junto al equipo de Data Engineering. Definir marcos de medición, experimentación e incrementalidad para cuantificar el impacto y optimizar decisiones. Cliente, Activos y Preventa Participar con el cliente desde el discovery hasta la presentación de resultados y la definición de acciones. Crear activos propios de WAM, como modelos reutilizables, agentes, aceleradores, demos y metodologías. Apoyar el offering y la preventa aterrizando casos de uso, solución técnica, esfuerzo y viabilidad. Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. Modelo híbrido: Nos vemos 2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. Banda salarial: Entre 50K-60K € brutos anuales. Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además este año en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Experiencia: 5+ años en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning o AI aplicada a negocio. Python y SQL: Nivel avanzado, con capacidad hands-on para trabajar de forma autónoma con datos y modelos. Modelado: Experiencia real desarrollando modelos predictivos y/o de optimización sobre problemas de negocio. GenAI y agentes: Experiencia práctica con LLMs y GenAI. Necesitamos que hayas construido soluciones con RAG, agentes, tool calling, APIs o frameworks de orquestación. Visión end-to-end: Capacidad para llevar un caso de uso desde el dato y el modelo hasta la decisión, la activación y la medición de impacto. Datos de negocio: Experiencia con datos de cliente, marketing, comercial o digital, y comprensión de sus principales casos de uso. Cloud e industrialización: Experiencia en al menos un entorno cloud (GCP, Azure o AWS) y conocimiento de prácticas de industrialización, Git y APIs. Interlocución con cliente: Capacidad para explicar decisiones técnicas en términos de impacto de negocio. Customer Intelligence y medición: Experiencia en CRM/Loyalty, MMM/MROI, causalidad, experimentación y optimización. Ecosistema y operación: Experiencia con Salesforce / Data Cloud, MLOps/LLMOps o evaluación de agentes. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

El puesto implica la gestión integral de proyectos arquitectónicos, desde su concepción inicial hasta su finalización, asegurando su correcto desarrollo técnico y económico. La persona seleccionada será la responsable principal del seguimiento de cada proyecto, coordinando todos los aspectos implicados y garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados. Esto supone una participación activa en la representación de la firma en el ámbito profesional de Madrid, asistiendo a reuniones y eventos clave para mantener y reforzar su presencia en el mercado. La labor incluye una importante vertiente de desarrollo de negocio y relaciones profesionales, trabajando en la identificación y captación de nuevas oportunidades, así como en la consolidación del vínculo con clientes existentes y colaboradores externos. Este enfoque combina una sólida base técnica en arquitectura con una visión comercial estratégica, orientada al crecimiento sostenible de la compañía en su área de influencia principal. El entorno de trabajo se caracteriza por un alto grado de autonomía y flexibilidad, permitiendo organizar la jornada de forma personalizada y realizar teletrabajo cuando las tareas no requieran presencia física. Se ofrece contrato indefinido, con un salario bruto anual base de 25.000 euros, modelo híbrido, flexibilidad horaria con opciones de media o jornada completa, 21 días laborables de vacaciones, cierre habitual en la segunda quincena de agosto y días de Navidad.

Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal. Las responsabilidades principales incluyen la comunicación formal de contrataciones a través de la aplicación CONTRAT@ del SEPE, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También abarca la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social, un proceso crítico para la correcta afiliación y cotización del empleado. La gestión documental es otra faceta clave, que implica la confección de contratos laborales y la supervisión del proceso de firma digital utilizando plataformas especializadas como DocuSign. Además, el rol requiere la gestión de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), lo que supone la grabación y tramitación de los partes de baja y alta correspondientes, ya sea por enfermedad común o por accidente laboral, asegurando un seguimiento adecuado. Otra actividad fundamental es la actualización constante de los sistemas de información de la empresa, específicamente el registro y la alimentación de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP para mantener la integridad de los datos. Finalmente, el puesto conlleva la atención y el soporte a los empleados, resolviendo sus dudas y proporcionando asistencia telefónica sobre diversos trámites y procedimientos administrativos internos, lo que contribuye a una experiencia positiva del trabajador. La posición ofrece una atractiva retribución salarial fijada en un rango que va desde los 21.500 hasta los 22.000 euros brutos anuales. La jornada laboral es completa y se desarrolla bajo un horario flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 08:30 horas y la salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. Existe la posibilidad de disfrutar de jornada intensiva durante los períodos de verano, Semana Santa y Navidad, con horarios concentrados por la mañana. El contrato se formaliza bajo la modalidad 430, correspondiente a Fomento de Empleo. Las oficinas, ubicadas en la Avenida de Burgos de Madrid, son completamente accesibles.

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional , que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca . • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Negociando con diferentes áreas., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles . Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares. Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible. Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital , junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio. Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés , ya que trabajarás en un entorno internacional. • Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones., • Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega., • Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track., • Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas., • Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua., • Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders., • Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación., • Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda., • Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas., • Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa., • Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente., • Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía., • Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares., • Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones., • Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery ., • Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos., • Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento., • Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio., • Gestión e influencia sobre stakeholders senior., • Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos., • Priorización y gestión de demanda o portfolio., • Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos., • Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez., • Inglés alto imprescindible , tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional., • Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto., • Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología ., • Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders., • Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops ., • Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo., • Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Un/aProject Manager especializado/a en diseño de producto digital, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico.Queremos a una persona convisión de producto, fuerte orientación adelivery, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente.Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado deSoftware as a Medical Device (SaMD), con múltiples stakeholders y equipos distribuidos.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar laejecución transversal del proyecto, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente.Asegurar el delivery, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders.Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa.Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews,formative studies ,summative evaluations ).Garantizar la trazabilidad, exhaustividad ycalidad de toda la documentación(protocolos, reportes, evidencias).Supervisar elcumplimiento regulatorioen materia de usabilidad y seguridad.Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación).Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE.Facilitar sesiones de diseño, critiques, revisiones y puntos de control de calidad.Velar por la excelencia de la experiencia de usuariodentro de un entorno regulado.Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos.Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos.Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua.Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación.Impulsar la mejora continua del equipoy fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario.Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares).Documentando y coordinando actividades deusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad.Gestionando proyectos enmarcos ágiles como Scaled Agile Framework(SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners.Trabajando eninglés, interactuando con stakeholders internacionales.Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite.Y sería genial que también …Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras).Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto.Tengas experiencia trabajando en proyectos dehealthcare, medtech o farmacéutica.Conozcasnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanoscomo IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente enBarcelona, un día a la semana,el resto del tiempo puedes disfrutar deteletrabajo.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos (B2B / Enterprise). El objetivo principal es comprender necesidades, workflows y contextos de uso, transformando los hallazgos en recomendaciones accionables que impacten de forma directa en la estrategia de producto y diseño. • Definir objetivos, hipótesis, criterios de selección de participantes, metodologías y protocolos de investigación en todo el ciclo de vida del producto (exploratoria/generativa, evaluativa y post-lanzamiento)., • Ejecutar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows, pruebas de usabilidad e integrar datos de múltiples canales (listening channels y analítica conductual)., • Crear journeys, personas, task flows y paneles o dashboards de síntesis para convertir los datos en recomendaciones claras de diseño y producto respaldadas por evidencia., • Facilitar sesiones de playback, talleres de Design Thinking y reuniones estratégicas con stakeholders, colaborando estrechamente con equipos de producto y diseñadores para definir el éxito técnico y de negocio., • Garantizar la adecuada documentación de las evidencias de investigación y el cumplimiento estricto de las normativas de ética y privacidad de datos (especialmente en entornos de salud y relación con pacientes/profesionales)., • UX Research cualitativo y cuantitativo aplicado a productos digitales complejos, entornos B2B o enterprise., • Dominio en entrevistas, pruebas de usabilidad, análisis de procesos/workflows y definición de hipótesis de investigación., • Capacidad demostrada para influir en las decisiones de negocio y presentar hallazgos ante diversos interlocutores (desde equipos tácticos hasta perfil ejecutivo)., • Dominio fluido de inglés en entornos profesionales internacionales., • Experiencia previa en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados (Software as a Medical Device / SaMD)., • Experiencia en documentación técnica asociada a usability engineering., • Habilidad para definir y estructurar la estrategia de datos y analítica de comportamiento del usuario a escala. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional , que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca . • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles . Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas), • Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas), • Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús), • Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables), • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. 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Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto. Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales. Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia : creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo : en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Job DescriptionQué te ofrecemos:- Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar cuatro días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.- Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.- Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).- Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.- Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo.- Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.- Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posiciónComo Analista Técnico de Pricing Salud, tu papel principal será la realización de las siguientes tareas:- Mantenimiento y actualización de los modelos predictivos utilizados en la renovación de carteras de salud (siniestralidad y caídas).- Gestión técnica del proceso de renovación mensual de carteras de salud, incluyendo el análisis de rentabilidad, la definición de propuestas de actualización de primas y la evaluación de distintos escenarios de renovación.- Participación en el diseño y lanzamiento de nuevos productos de salud, elaborando análisis de viabilidad, estimaciones de rentabilidad y propuestas de tarificación.- Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica y de gobierno asociada a los modelos, metodologías y prácticas de pricing, incluyendo pricing reports, notas técnicas y documentación requerida por Grupo.- Seguimiento y análisis de las predicciones de los modelos de renovación y pricing (backtest).- Análisis estadísticos y actuariales para el desarrollo y mejora de los métodos de tarificación- Realización de análisis de rentabilidad y seguimiento de indicadores técnicos para identificar oportunidades de mejora en cartera, productos y segmentos de clientes.- Ejecución del ciclo analítico completo: extracción y tratamiento de datos, construcción de indicadores y obtención de conclusiones para proponer acciones de negocio.- Apoyo al área de marketing aportando variables clave para la definición de acciones de retención- Apoyo a las áreas comerciales en la realización de análisis de zonas, perfiles, comisiones o cálculos para incentivos- Colaboración con áreas de Negocio, Comercial, Marketing, Producto, Operaciones y Riesgos, aportando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones.- Participación en iniciativas de automatización, mejora de procesos y transformación analítica, incluyendo la migración de desarrollos desde SAS hacia PythonLa posición requiere experiencia en programación SQL y Python, así como en el tratamiento y análisis de datos.La posición requiere conocimientos de modelización estadística y predictiva, incluyendo modelos GLM y técnicas de Machine Learning aplicadas al negocio asegurador.Formarás parte de un equipo con experiencia, con el que podrás aprender y seguir desarrollando tu perfil.Sobre tus habilidadesBuscamos a una persona proactiva, con interés por seguir aprendiendo y con capacidad para trabajar de forma autónoma.- Actuario de seguros, preferiblemente, o licenciado en Ciencias Exactas, Estadística o Data Science- Experiencia de al menos 2 años en áreas actuariales, pricing o analítica avanzada dentro del sector asegurador, valorándose especialmente experiencia en Salud.- Conocimientos de programación en diferentes lenguajes (Python, SAS, R)- Conocimientos en herramientas de modelización y optimización actuarial (Emblem, Radar, Akur8)- Conocimientos en herramientas de reporting y visualización (Power BI)- Dominio de Microsoft Office- A valorar formación en el campo de Data Science, Machine Learning, técnicas de modelado predictivo y trabajo en la nube (AWS)Información sobre AegonHernández García, Laura Te queremos, seas como seas. Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. Aquí tienes más información sobre Aegon.#J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon.CulturaApostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo.Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posiciónAnalizar el nuevo negocio y la cartera en vigor de productos de ahorro y riesgo, con especial foco en Vida Ahorro y Decesos.Ejecutar el cálculo, análisis y revisión de provisiones matemáticas, aplicando las metodologías y criterios establecidos en el artículo 33 del ROSSP.Participar en el cálculo y análisis del resto de provisiones técnicas relacionadas (PPP, PPPL, IBNR/IBNER, PB), garantizando su coherencia técnica.Definir, revisar y actualizar hipótesis actuariales (mortalidad, longevidad, gastos, persistencia) en base a la experiencia técnica y al análisis estadístico.Analizar la experiencia técnica de las carteras y evaluar desviaciones respecto a hipótesis, proponiendo mejoras metodológicas cuando sea necesario.Asegurar la correcta aplicación de la normativa aseguradora española.Mantener, revisar y documentar los modelos actuariales y procesos asociados al reserving, especialmente en productos de ahorro a largo plazo.Colaborar con otras áreas técnicas (producto, riesgos, finanzas) para garantizar la correcta interpretación de resultados actuariales.Elaborar documentación técnica y metodológica de los cálculos, hipótesis y procesos empleados.Dar soporte en procesos de auditoría, validación interna y requerimientos del supervisor relacionados con provisiones matemáticas.RequisitosExperiencia profesional de más de 5 años en funciones actuariales relacionadas con Reserving y provisiones técnicas.Formación en Estadística, Matemáticas, Ciencias Actuariales o titulaciones afines.Conocimiento práctico de provisiones matemáticas y del artículo 33 del ROSSP.Experiencia o conocimiento en productos de Vida Ahorro y Decesos (imprescindible).Alta capacidad analítica, precisión técnica y orientación al detalle.Habilidades en automatización y optimización de procesos actuariales.Dominio de Excel avanzado y Python para cálculos y análisis actuariales.Conocimientos valorables en software actuarial: RAFM (Risk Agility) y Prophet.Inglés alto (valorable).Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora.Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.#J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R ## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana #J-18808-Ljbffr

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. • Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía , identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas., • Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto., • Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA , colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado., • Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario., • Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships , definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo., • Establecer marcos de seguridad y compliance en IA., • Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación , acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes., • Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales , desde visión hasta despliegue y evolución., • Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos , traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades., • Mentalidad de producto y negocio : foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico., • Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica., • Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas), • Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas), • Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús), • Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables), • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. Sobre Telpark Telpark es una compañía líder en movilidad y aparcamiento, participada por Macquarie Asset Management. Contamos con más de 6 millones de clientes, más de 300 parkings y una red de más de 3.500 puntos de recarga eléctrica. Estamos acelerando nuestra transformación para mejorar la experiencia de cliente, simplificar nuestra forma de trabajar y reforzar la eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía. El reto Reportando directamente al Director de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Transformación, tendrás responsabilidad end-to-end sobre iniciativas transversales de transformación: desde el diagnóstico y diseño de la solución hasta su implantación, seguimiento y captura de impacto. Trabajarás con los responsables de negocio y áreas corporativas para convertir prioridades en cambios reales: procesos más simples, mejores herramientas, decisiones más ágiles y resultados medibles. Buscamos a alguien con gran capacidad analítica y mentalidad ejecutora; una persona capaz de estructurar un problema, movilizar a los equipos necesarios y asegurar que las iniciativas se implantan y generan impacto. • Liderar iniciativas de transformación de extremo a extremo: diagnóstico, diseño de la solución, plan de implantación, seguimiento y captura de impacto., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización, herramientas, modelo operativo y formas de trabajo., • Diseñar planes de acción claros, con responsables, hitos, riesgos, dependencias e indicadores de éxito., • Trabajar con equipos de negocio y funciones corporativas para desbloquear decisiones, resolver incidencias y acelerar la ejecución., • Implantar mecanismos de seguimiento que permitan medir el avance y el impacto operativo y financiero de las iniciativas., • Identificar y aplicar casos de uso prácticos de IA generativa y automatización para mejorar la productividad, simplificar procesos y acelerar la implantación de iniciativas., • Apoyar proyectos de simplificación, digitalización y mejora de la experiencia de cliente., • Preparar materiales ejecutivos y recomendaciones para el CEO, el Comité de Dirección y otros órganos de gobierno., • Contribuir a consolidar una cultura de transformación orientada a datos, resultados y mejora continua., • Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría, transformación, mejora de procesos, PMO de transformación o roles similares en empresa., • Experiencia participando en proyectos de cambio e implantación, idealmente con exposición a diferentes áreas de negocio., • Capacidad analítica y facilidad para estructurar problemas, identificar causas y proponer soluciones prácticas., • Mentalidad ejecutora: interés por asumir responsabilidad sobre la implantación y el seguimiento de resultados., • Buenas capacidades de organización, gestión de proyectos y comunicación con distintos interlocutores., • Autonomía, proactividad, pragmatismo y ganas de asumir responsabilidad desde el inicio., • Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa y automatización; capacidad para incorporarlas al trabajo diario e identificar casos de uso de valor en procesos de negocio., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Nivel alto de español e inglés., • Titulación universitaria superior; se valorará formación de posgrado., • Será especialmente valorable la experiencia en compañías participadas por fondos, servicios, infraestructuras, movilidad, energía o entornos operativos complejos., • Salario fijo + variable, • Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer)., • Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15., • Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager., • Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política)., • Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow., • Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado)., • Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow., • Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias., • Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad). Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. ¡HOLA! Somos >> El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal >> Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos >> Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios >> Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub! >>Innovamos de manera constante para mejorar la operación. >>Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Especialista en Reserving page is loaded## Especialista en Reservinglocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R ## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posición:* Analizar el nuevo negocio y la cartera en vigor de productos de ahorro y riesgo, con especial foco en Vida Ahorro y Decesos.* Ejecutar el cálculo, análisis y revisión de provisiones matemáticas, aplicando las metodologías y criterios establecidos en el artículo 33 del ROSSP.* Participar en el cálculo y análisis del resto de provisiones técnicas relacionadas (PPP, PPPL, IBNR/IBNER, PB), garantizando su coherencia técnica.* Definir, revisar y actualizar hipótesis actuariales (mortalidad, longevidad, gastos, persistencia) en base a la experiencia técnica y al análisis estadístico.* Analizar la experiencia técnica de las carteras y evaluar desviaciones respecto a hipótesis, proponiendo mejoras metodológicas cuando sea necesario.* Asegurar la correcta aplicación de la normativa aseguradora española.* Mantener, revisar y documentar los modelos actuariales y procesos asociados al reserving, especialmente en productos de ahorro a largo plazo. Colaborar con otras áreas técnicas (producto, riesgos, finanzas) para garantizar la correcta interpretación de resultados actuariales. Elaborar documentación técnica y metodológica de los cálculos, hipótesis y procesos empleados.* Dar soporte en procesos de auditoría, validación interna y requerimientos del supervisor relacionados con provisiones matemáticas. Sobre ti:* Experiencia profesional de más de5 años en funciones actuariales relacionadas con Reserving y provisiones técnicas.* Formación en Estadística, Matemáticas, Ciencias Actuariales o titulaciones afines.* Conocimiento práctico de provisiones matemáticas y del artículo 33 del ROSSP.* Experiencia o conocimiento en productos de Vida Ahorro y Decesos (imprescindible). Alta capacidad analítica, precisión técnica y orientación al detalle. Habilidades en automatización y optimización de procesos actuariales.* Dominio de Excel avanzado y Python para cálculos y análisis actuariales.* Conocimientos valorables en software actuarial: RAFM (Risk Agility) y Prophet.* Inglés alto (valorable).Hernández García, LauraSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Project Manager de Ingeniería de Desarrollo para participar en un importante proyecto del sector aeroespacial y de defensa en Madrid. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada., • Contratación indefinida y estable, con proyección profesional., • Modalidad: Presencial (posibilidad de realizar algún día de teletrabajo)., • Jornada completa y horarios flexibles., • 22 días laborables de vacaciones + disfrute de Semana Santa y vacaciones de Navidad., • Participación en proyectos con una alta carga en innovación y desarrollo ., • Experiencia de más de 3 años en desarrollo de equipos y sistemas., • Conocimiento de equipos y tecnología hidráulica, neumática y/o electromecánica., • En particular, se valorará el conocimiento de servo-actuadores de mando de vuelo con control en posición., • Disponibilidad para viajes internacionales de corta duración si se precisara., • Trabajo en equipo., • Capacidad resolutiva., • Pensamiento analítico., • Iniciativa y Proactividad., • Buena gestión del tiempo., • Comunicación y Empatía. Las funciones principales de esta posición serán la gestión técnica durante el desarrollo de equipos aeronáuticos hidráulicos, electromecánicos y neumáticos de nuevo diseño, trabajando en colaboración con el jefe de programa, así como los ingenieros de diseño, stress, simulación, fiabilidad y seguridad de vuelo y ensayos entre otros. • Estudio de la especificación técnica del cliente, para definir y desarrollar un producto junto con el resto del equipo técnico y garantizar el cumplimiento y la verificación de todos los requerimientos de dicha especificación., • Coordinación y seguimiento de las acciones derivadas del desarrollo del producto., • Soporte a la calificación y entrada en servicio de dicho equipo., • Adicionalmente se puede requerir también dar soporte a equipos ya desarrollados en la función de: soporte de ingeniería para la investigación y solución a problemas de producción y en servicio. Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Jurídico/a para unirse al equipo de Legal en nuestras oficinas centrales en Madrid . A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión; asesorarás legalmente a los diferentes stakeholders, conforme a la normativa vigente, con el fin de garantizar el cumplimiento, dar soporte legal a las operaciones y evitar incurrir o coordinar defensa en infracciones legales de carácter administrativo, civil o penal. Asesorarás mercantilmente y civilmente a la empresa, apoyando y ejecutando las políticas y planes de protección de datos en coordinación con el DPO de la empresa. • Darás asesoramiento jurídico al negocio , a través de la revisión legal de los proyectos y operaciones, de los sistemas y de la documentación jurídica relacionada, velando por el cumplimiento legal y de normativa interna., • Supervisarás y negociarás las relaciones contractuales de los departamentos de Servicios Centrales (IT, Marketing, clientes, HR, finanzas, servicios generales, etc.) y Centros, verificando el cumplimiento de parámetros, adoptando en su caso las correcciones necesarias., • Coordinarás las reclamaciones de terceros por el incumplimiento de acuerdos con Makro que puedan suponer pérdidas y contestar requerimientos de juzgados u otros organismos públicos (civiles, administrativos o penales), así como reclamaciones de terceros contra Makro, por incumplimiento de acuerdos que puedan ocasionar cualquier tipo de pérdidas., • Establecerás y garantizarás la implementación y aplicación de las políticas y procedimientos en términos de protección de datos personales, manteniendo la documentación que exige el Reglamento y los procesos necesarios en caso de brechas de seguridad. Todo ello, en coordinación con el DPO de Makro., • Prepararás y ejecutarás las DPIAs (Data Privacy Impact Assessment) e implementación de medidas necesarias al respecto. Así como, dar soporte y asesoramiento a los DPC (coordinadores internos de protección de datos internos)., • Reportarás al Responsable Legal de Makro España., • No tendrás equipo a cargo., • Licenciado/a de Derecho., • Experiencia previa de mínimo 5 años en un puesto del área legal, preferiblemente en una empresa multinacional., • Valorable Máster o cursos de Protección de Datos o de especialización en asesoría jurídica., • Visión de negocio, buenas habilidades comunicativas, capacidad resolutiva e interés por las nuevas tecnologías., • Inglés alto (B2/C1). ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista. Beneficios incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. La oportunidad de un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Nos importa tu bienestar y conciliación. Te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano. También festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo . En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/aAsesor/a Jurídico/apara unirse al equipo deLegalen nuestras oficinas centrales enMadrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol:Tu misión; asesoraráslegalmente a los diferentes stakeholders, conforme a la normativa vigente, con el fin de garantizar el cumplimiento, dar soporte legal a las operaciones y evitar incurrir o coordinar defensa en infracciones legales de carácter administrativo, civil o penal. Asesorarás mercantilmente y civilmente a la empresa, apoyando y ejecutando las políticas y planes de protección de datos en coordinación con el DPO de la empresa.Tus principales funcionesDarás asesoramiento jurídico al negocio, a través de la revisión legal de los proyectos y operaciones, de los sistemas y de la documentación jurídica relacionada, velando por el cumplimiento legal y de normativa interna.Supervisarás y negociaráslas relaciones contractuales de los departamentos de Servicios Centrales (IT, Marketing, clientes, HR, finanzas, servicios generales, etc.) y Centros, verificando el cumplimiento de parámetros, adoptando en su caso las correcciones necesarias.Coordinarás las reclamaciones de tercerospor el incumplimiento de acuerdos con Makro que puedan suponer pérdidas y contestar requerimientos de juzgados u otros organismos públicos (civiles, administrativos o penales), así como reclamaciones de terceros contra Makro, por incumplimiento de acuerdos que puedan ocasionar cualquier tipo de pérdidas.Establecerás y garantizarás la implementación y aplicaciónde las políticas y procedimientos en términos de protección de datos personales, manteniendo la documentación que exige el Reglamento y los procesos necesarios en caso de brechas de seguridad. Todo ello, en coordinación con el DPO de Makro.Prepararás y ejecutarás las DPIAs(Data Privacy Impact Assessment) e implementación de medidas necesarias al respecto. Así como, dar soporte y asesoramiento a los DPC (coordinadores internos de protección de datos internos).A nivel organizativoReportarás al Responsable Legal de Makro España.No tendrás equipo a cargo.RequisitosLicenciado/a de Derecho.Experiencia previa de mínimo 5 años en un puesto del área legal, preferiblemente en una empresa multinacional.Valorable Máster o cursos de Protección de Datos o de especialización en asesoría jurídica.Visión de negocio, buenas habilidades comunicativas, capacidad resolutiva e interés por las nuevas tecnologías.Inglés alto (B2/C1).Información adicional¿Qué te ofrecemos?Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista. Beneficios incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.La oportunidad de un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.Nos importa tu bienestar y conciliación. Te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano.También festejamos días especiales a lo largo del año.Esta posición tendrá uncontrato indefinidoatiempo completo.Declaración de igualdad de oportunidadesEn Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Arquitectura de la plataforma - Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico. - Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente. - Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente. Pipelines & calidad del dato - Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación. - Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio. Metadatos & gobierno del dato - Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización. - Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: - Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción. - Experiencia con dbt en producción. - SQL avanzado y Python de nivel producción. - Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental. - Experiencia con CI/CD aplicado a datos. - Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente). - Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos. - Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo. - Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de construir. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Se buscan dependientes y vendedores para la campaña de Black Friday y Navidad en tiendas de la Comunidad de Madrid. La jornada es de tiempo parcial, con posibilidad de medias jornadas o turnos de fin de semana, y el contrato es de tipo temporal. Las funciones incluyen asesorar al cliente y vender productos, ofrecer y tramitar servicios y fórmulas de financiación, fidelizar al cliente, controlar pedidos y stock, reponer y colocar producto en tienda, y realizar cobros en TPV. Se valora el interés por la cultura y el conocimiento de los productos, la pasión por el trato con el cliente y la experiencia en tareas similares. Se ofrece acceso a beneficios sociales en función de la antigüedad.

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Responsable de Revenue AssuranceMadrid | TelparkTu misiónSerás el responsable de garantizar la integridad del ciclo completo de ingresos de la compañía, asegurando que cada transacción generada por nuestros negocios se registra correctamente, se convierte en caja y dispone de los controles adecuados para minimizar riesgos y fugas de ingresos.Trabajarás sobre procesos altamente transaccionales donde conviven sistemas operativos, plataformas de pago, aplicaciones móviles, ERPs financieros y herramientas de análisis de datos.No buscamos un auditor financiero tradicional.Buscamos un profesional capaz de seguir el recorrido de una transacción desde que un vehículo entra en un parking hasta que el ingreso aparece conciliado en nuestra cuenta bancaria.Principales responsabilidadesRevenue AssuranceDiseñar y ejecutar auditorías end-to-end sobre los procesos de generación de ingresos.Identificar fugas de ingresos (Revenue Leakage) y cuantificar su impacto económico.Revisar la integridad, exactitud y completitud de las transacciones.Validar conciliaciones operativas, financieras y bancarias.Analizar el ciclo completo de monetización y conversión de caja.Diseñar y fortalecer controles preventivos y detectivos.Evaluar la eficacia de los controles automáticos y manuales.Auditoría de procesosAuditarás el recorrido completo de una transacción:Evento operativo.Registro en el sistema de explotación.Interfaces entre aplicaciones.Plataforma de pago.ERP financiero.Facturación.Cobro.Conciliación bancaria.Conversión en caja.TecnologíaTrabajarás estrechamente con los equipos de Tecnología para:comprender la arquitectura de los sistemas que soportan los ingresos; Evaluar interfaces entreaplicaciones; Validar la trazabilidad del dato; Revisar integraciones entre sistemas; Analizar riesgos tecnológicos asociados a los procesos de ingresos; Participar en la mejora continua de los controles tecnológicos.Data AnalyticsEsperamos un fuerte enfoque analítico.Entre otras responsabilidades:Analizar millones de registros transaccionales.Detectar anomalías mediante análisis de datos.Diseñar indicadores de control.Construir cuadros de mando.Desarrollar auditorías basadas en datos.Automatizar controles utilizando herramientas analíticas.Qué buscamosBuscamos un perfil híbrido entre auditoría, tecnología, analítica y negocio.Idealmente contarás con experiencia en alguno de estos sectores:Aparcamientos y movilidad.Estacionamiento regulado.Autopistas y peajes.Telecomunicaciones (Revenue Assurance).Medios de pago.Retail altamente transaccional.Transporte.Hospitality.Fintech.ExperienciaEntre 7 y 10 años de experiencia en auditoría de procesos, revenue assurance, control interno o auditoría operativa.Experiencia trabajando con procesos altamente transaccionales.Experiencia revisando procesos end-to-end.Participación en proyectos de mejora de controles y automatización.Experiencia colaborando con equipos de Operaciones, Tecnología y Finanzas.Conocimientos técnicosValoraremos especialmente experiencia en:Revenue AssuranceRevenue Leakage.Cash Leakage.Conciliaciones.Controles internos.Auditoría de procesos.Riesgo operativo.TecnologíaArquitecturas tecnológicas orientadas al negocio.Integraciones entre aplicaciones.Interfaces.Plataformas de pago.ERPs financieros.Trazabilidad del dato.Data AnalyticsSQL.Power BI.Excel avanzado.Herramientas de análisis masivo de datos.Visualización.Modelización de indicadores.CompetenciasBuscamos una persona con:Pensamiento analítico excepcional.Curiosidad intelectual.Capacidad para conectar negocio y tecnología.Visión sistémica.Orientación a resultados.Capacidad de influencia.Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio.Mentalidad de mejora continua.Rigor y atención al detalle.Autonomía y capacidad para cuestionar el statu quo.Qué ofrecemosSalario fijo: 40-45kSalario variable: 10%Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer). Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15.Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager.Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política).Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow.Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado).Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow.Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.#J-18808-Ljbffr

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know‑how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer , para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc., • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions ), • Muy valorable experiencia en Angular, • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible)., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosConocimientos y experiencia:Experiencia realizando labores de análisis en entorno de desarrollo Back.Experiencia trabajando en entorno de programación en Java/Spring.Conocimientos sólidos en patrones de diseño y arquitectura de software especialmente para el desarrollo Backend.Conocimiento de frameworks y librerías Back.Conocimiento en herramientas de automatización de tareas y devops (CI/CD).Valorable conocimientos en APX y ASO.Haber trabajado bajo metodologías Agile.Descripción¡Hola!Sabemos que estás buscando una nueva oportunidad … algo que despierte de nuevo la adrenalina de empezar un nuevo proyecto. Así que, solo te pedimos unos minutos y que te pares a leer esta oferta de empleo al completo. No hagas scroll directamente a conocimientos y funciones…¡Esta oferta es mucho más que una vacante! Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1300 compañer@s en el equipo que impulsan la transformación digital del banco. Pero como eso de «transformación digital» se escucha mucho… vamos a contarte en detalle de qué se trata. Buscamos varios perfiles de Java Analyst que quieran unirse al equipo. ¿Te apasiona la tecnología? ¿No tienes miedo a equivocarte? ¿Estás siempre dispuest@ a aprender y te encantan los retos? BBVA IT es tu sitio.¿En qué consistirá tu trabajo?Tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo multidisciplinar, utilizando metodologías Agile, con tecnologías como Java, APX, ASO, Springboot (microservicios), servicios Rest, Git, Bitbucket…Tus responsabilidades se englobarán en las siguientes:Realizar el análisis y desarrollo de nuevas soluciones funcionales.Ayudar en la recopilación de información y creación de los modelos de solución de arquitectura.Resolver incidencias con alta prioridad o complejidad de forma autónoma.Crear documentación relativa a los desarrollos realizados para su posterior explotación.Modificar modelos de datos mediante PowerDesigner.Apoyar al equipo para que puedan realizar las tareas y resolución de dudas a compañeros.Usar e implementar nuevas tecnologías, así como ayudar en la formación del equipo.Mostrar independencia en las subidas a producción.Crear procesos batch o cadenas complejas, por ejemplo con el uso de Control‑M.Revisar el estado de los bundles mediante herramienta Kibana.Asistir a los diferentes gremios para estar al día de los cambios/novedades relativas a las tecnologías.Compartir la responsabilidad de mantener la calidad del producto, alineados con la estrategia DevOps.¿Qué más podemos ofrecerte…?Somos flexibles, trabajamos en entornos Agile, nos importa muchísimo la conciliación y que disfrutes de tu tiempo así que nuestro modelo de teletrabajo te permitirá organizarte y tener un equilibrio entre la vida personal y profesional30 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y dos meses y medio de veranoCondiciones ventajosas en todos los productos financieros de BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros…)Sabemos que te gusta comer fuera de casa… Tendrás ticket restaurante para disfrutar donde quieras. También tarjeta de -transporte y seguro médico.Si miras nuestras RRSS verás que nos gusta mucho juntarnos en actividades deportivas, eventos para gamers, voluntariado… el programa Affinity te permitirá participar en un montón de actividades dentro y fuera de la empresaLos saraos son lo nuestro. Tech Week, Culture Week, Evento de navidad… no te pierdas ninguno de nuestros eventos internos.Nuestros equipos están formados por mentes curiosas, diferentes… y no nos importa tanto quién eres sino cómo eres. Apostamos por la diversidad. Para nosotros lo más importante son las personas. Así que nuestro Plan de Igualdad y las acciones del programa DiversIT, tienen el objetivo de que tod@s nos encontremos a gusto en nuestro trabajo y encontremos nuestro lugarEncima si tienes un amigo inseparable, tu Buzz Lightyear particular, crees que puede hacer match en nuestro equipo y se une al equipo… te llevas premios.Orientación rápida para impulsar tu candidatura— Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Madrid (Madrid)Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Madrid Localidad: MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Madrid.#J-18808-Ljbffr

• Conocimiento experto de Spark y gestión de memoria., • Conocimiento experto de programación en Scala., • Se valoran conocimientos en programación Python, Pyspark y otros lenguajes Big Data., • Deseable conocimientos técnicos cross de Sistemas Aplicativos de BBVA: herramientas de implantación, planificación (Control-M), Host …, • Conocimiento de Modelado de Datos., • Capacidad de innovación y adaptación al cambio., • Deseable visión funcional global de productos y procesos bancarios., • Conocimientos metodología Agile y JIRA., • Orientación al trabajo en equipo., • Orientación Devops. ¡Hola! Sabemos que estás buscando un cambio, una nueva oportunidad … algo que despierte de nuevo la adrenalina de empezar un nuevo proyecto. Así que, solo te pedimos unos minutos y que te pares a leer esta oferta de empleo al completo. No hagas scroll directamente a conocimientos y funciones…¡Esta oferta es mucho más que una vacante! Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1000 compañ en el equipo que impulsan la transformación digital del banco. Pero como eso de «transformación digital» se escucha mucho… vamos a contarte en detalle de qué se trata. Buscamos a Data Enginers con experiencia en Scala que quieran unirse al equipo. ¿Te apasiona la tecnología? ¿No tienes miedo a equivocarte? ¿Estás siempre dispuest@ a aprender y te encantan los retos? BBVA IT es tu sitio. • Formar parte de un equipo de Ingestas. Con enfoque multidisciplinar y con visión end-to-end del producto., • Responsable del desarrollo de ingestas y procesos complejos de forma óptima en calidad y en tiempo, aportando conocimientos técnicos avanzados., • Diseño de la ingesta, con la ayuda del Technical Leader y del Product Owner., • Auto-Organización y autonomía., • Somos flexibles, trabajamos en entornos Agile, nos importa muchísimo la conciliación y que disfrutes de tu tiempo así que nuestro modelo de teletrabajo te permitirá organizarte y tener un equilibrio entre la vida personal y profesional, • 30 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y dos meses y medio de verano, • Condiciones ventajosas en todos los productos financieros de BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros…), • Sabemos que te gusta comer fuera de casa… Tendrás ticket restaurante para disfrutar donde quieras. También tarjeta de transporte y seguro médico., • Si miras nuestras RRSS verás que nos gusta mucho juntarnos en actividades deportivas, eventos para gamers, voluntariado.. el programa Affinity te permitirá participar en un montón de actividades dentro y fuera de la empresa, • Los saraos son lo nuestro. Tech Week, Culture Week, Evento de navidad… no te pierdas ninguno de nuestros eventos internos., • Nuestros equipos están formados por mentes curiosas, diferentes… y no nos importa tanto quién eres sino cómo eres. Apostamos por la diversidad. Para nosotros lo más importante son las personas. Así que nuestro Plan de Igualdad y las acciones del programa DiversIT, tienen el objetivo de que nos encontremos a gusto en nuestro trabajo y encontremos nuestro lugar, • Encima si tienes un amigo inseparable, tu Buzz Lightyear particular, crees que puede hacer match en nuestro equipo y se une al equipo… te llevas premios., • En definitiva, ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una de las empresas referentes en el sector tecnológico y financiero? creemos que no. ¡Queremos conocerte! Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Madrid (Madrid) Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Madrid Localidad: Madrid Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración., • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento., • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana., • Tienes disponibilidad real en Madrid., • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas., • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes., • Indica fechas de incorporación y horarios posibles., • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”., • Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana. #J-18808-Ljbffr

Esade Greater Barcelona Metropolitan AreaEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.Do Good Do Betteres nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:IntegridadDiversidadSensibilidadContribución al bien comúnJusticia y sostenibilidadBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación:Tus principales funciones:Convertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital.Analizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área.Retar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade.Asegurar coherencia entre módulos.Ser system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad.Coordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación.Establecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato.Diseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos).Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario.Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario.Aportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos.Establecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones.Entender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday.Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE.Competencias:Visión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico.Capacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas.Orientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto.Comunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas.Gestión del cambio, priorización y entrega por valor.Formación académica superioren ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística.Imprescindibleexperiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal.Idiomas:Castellano e Inglés nivel avanzado.Imprescindible experiencia en equipos de People/Hr.Conocimiento informáticos:Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas.Vacaciones y tiempo libre:Más de 35 días laborables de vacaciones.Oportunidades de Desarrollo Profesional:Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel.Ambiente de Trabajo Positivo:Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad.Política de Teletrabajo:2 días por semana.Flexibilidad horaria:de Lunes a Jueves y Viernes intensivo.Jornada Intensiva:Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto.Otros beneficios:Plan de pensiones.Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad.Descuentos exclusivos.Parking subvencionado.Compromiso con la diversidad y la inclusiónEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.Esade.Edu/es/proteccion-datos.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: TEMPORAL (Campaña navidad) Jornada: PARCIAL Franja horaria/turno: Tardes de 14:30hs a 22:30hs Promedio de horas semanales: 25HS Semanales.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Porque tú mar

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Actualmente estamos buscando un/a INGENIERO/A DE OFERTAS para nuestra área de DESARROLLO DE NEGOCIO que quiera formar parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de MADRID O CARTAGENA • Colaborar con el equipo de ventas para comprender las necesidades del cliente y desarrollar propuestas personalizadas., • Preparación y revisión de documentos de ofertas de EPC, incluyendo presupuestos, cronogramas y presentaciones., • Redacción de informes de seguimiento., • Coordinación interdepartamental para recopilar la información necesaria para las propuestas., • Análisis de mercado y competencia para mejorar la estrategia de ofertas., • Actualización de base de datos de ofertas y seguimiento de los resultados., • Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la ingeniería., • Plan de carrera y de desarrollo profesional adaptado a tus necesidades para promover el crecimiento y proyección profesional., • Plan de formación y aprendizaje continuo., • Modalidad contractual: Indefinido, • Modalidad Híbrida de trabajo., • Apostamos por la conciliación., • Horario flexible: L-J 8:30h V 7:00h, • Jornada intensiva los meses de verano, semana santa y navidad., • Titulación académica: Grado en Ingeniería., • Mínimo 4 años de experiencia, previa en roles similares, preferiblemente en el sector industrial, EPC, oil&gas o de energías verdes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados., • Capacidad de organización, planificación y análisis. Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alineados con estándares éticos. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. #J-18808-Ljbffr