Junta jobs in Spain - Page 4

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Huelva. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Experiencia previa en gestión de Programas de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía. Valorable conocimiento de aplicativos para la formación de la Junta de Andalucía. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal inicial hasta 31/12/2026, con posibilidad real de continuidad. Jornada completa: Horario: L ,X y V de 8:00 a 15:00, M y J de 8:00 a 18:00. Lugar de trabajo: C/ Isaac Albéniz, 1 Esq. Avda. Francisco Montenegro CP. 21001 Huelva Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Huelva. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Experiencia previa en gestión de Programas de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía. Valorable conocimiento de aplicativos para la formación de la Junta de Andalucía. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal inicial hasta 31/12/2026, con posibilidad real de continuidad. Jornada completa: Horario: L ,X y V de 8:00 a 15:00, M y J de 8:00 a 18:00. Lugar de trabajo: C/ Isaac Albéniz, 1 Esq. Avda. Francisco Montenegro CP. 21001 Huelva Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Necesitamos incorporar Software Architect . Si quieres formar parte de un gran Equipo en unos de nuestros Proyectos. ¡ ESTA ES TU OPORTUNIDAD ! ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? Ingeniería Superior, Licenciatura o Máster en TIC (Informática o Telecomunicaciones) o en las restantes áreas de Ciencias y Tecnologías (o cualquier titulación superior a esta, siempre que esté dentro de dichas áreas de conocimiento). Experiencia mínima de 2 años. Experiencia acreditada en proyectos de Administración Electrónica, participando en el diseño o evolución de soluciones de sede electrónica, ventanilla electrónica, registro telemático, firma digital, presentación de solicitudes y gestión de expedientes. Es imprescindible que conozca cómo se materializan estos procesos dentro de una Administración Pública y no solo desde un punto de vista técnico, sino también funcional. Conocimiento profundo del ciclo completo de tramitación electrónica, desde el acceso del ciudadano al procedimiento hasta la presentación, validación, anexado documental, firma, registro, consulta del estado y seguimiento del expediente. Este punto es clave para poder definir arquitecturas alineadas con la realidad operativa de los procedimientos administrativos. Dominio de mecanismos de identificación y autenticación electrónica, incluyendo certificado digital, sistemas basados en cl@ve, validación de identidad y acceso seguro a los servicios digitales. Un arquitecto de este tipo debe ser capaz de decidir cómo integrar estos mecanismos de forma robusta, escalable y coherente con los requisitos del organismo. Experiencia en integración con plataformas de firma electrónica, especialmente con soluciones corporativas como @firma, asegurando tanto la firma de documentos como la custodia posterior de la información y la validez del proceso dentro del marco de la Administración Electrónica. Capacidad para diseñar arquitecturas integradas con sistemas corporativos ya existentes, garantizando interoperabilidad con plataformas comunes, reutilización de componentes y adaptación al ecosistema tecnológico del cliente. No se trata de construir soluciones aisladas, sino de encajarlas dentro de una arquitectura global ya operativa. Experiencia en definición de arquitecturas orientadas a reutilización y estandarización, favoreciendo el uso de componentes comunes, integraciones homologadas y patrones técnicos que faciliten el mantenimiento evolutivo, correctivo y adaptativo de las aplicaciones. Esto es especialmente importante en entornos públicos con múltiples sistemas relacionados entre sí. Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura en entornos de sector público, especialmente bajo principios como API-First, Security-First, reutilización de desarrollos y diseño cloud-ready, que la propia oferta identifica como base metodológica de trabajo en SANDETEL. Orientación a seguridad, asegurando que las soluciones contemplen autenticación robusta, control de accesos, trazabilidad, protección del dato, integridad documental y cumplimiento de los requisitos técnicos asociados a procedimientos administrativos electrónicos. En este tipo de puesto, la seguridad no es un complemento, sino una condición de diseño. Capacidad para liderar la evolución tecnológica de aplicaciones críticas, identificando componentes obsoletos, proponiendo sustituciones viables, mejorando la mantenibilidad y asegurando que las aplicaciones se mantengan actualizadas, seguras y alineadas con los estándares corporativos. Experiencia en proyectos de mantenimiento evolutivo, correctivo, adaptativo y preventivo, ya que en Administración Pública muchas veces el valor no está solo en construir nuevos sistemas, sino en evolucionar entornos ya implantados sin afectar la continuidad del servicio. Conocimiento funcional y técnico de plataformas de tramitación y administración electrónica como VEA, PTW@NDA u otras equivalentes, que permitan entender rápidamente el marco de trabajo y acelerar la incorporación al proyecto con menor coste de arranque. Experiencia en el ámbito de la Junta de Andalucía o en administraciones públicas similares, valorándose especialmente el conocimiento de sus procedimientos, herramientas, criterios de integración y formas de trabajo. Este conocimiento previo aporta agilidad, reduce riesgos de transición y mejora la capacidad de interlocución con el cliente. Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales, pudiendo traducir necesidades de negocio o de tramitación administrativa en decisiones de arquitectura viables, sostenibles y alineadas con la realidad operativa del servicio. Un perfil de este nivel debe servir de puente entre la visión funcional y la implantación técnica. Visión de escalabilidad, rendimiento y sostenibilidad técnica, para asegurar que las soluciones soporten crecimiento, sean fáciles de evolucionar y mantengan un comportamiento estable en producción, especialmente en sistemas de uso intensivo por ciudadanía, empleados públicos u organismos integrados. Capacidad para documentar y gobernar la arquitectura de las soluciones, definiendo criterios, estándares, integraciones, dependencias y decisiones técnicas que permitan a los equipos de desarrollo trabajar de forma coordinada y mantener la consistencia tecnológica del servicio a medio y largo plazo. Orientación a calidad y continuidad del servicio, asegurando que las decisiones arquitectónicas contribuyan a reducir riesgos operativos, mejorar la robustez de las aplicaciones y facilitar la transición o arranque de nuevos desarrollos dentro de un marco de trabajo exigente y altamente regulado. Experiencia en entornos colaborativos de factoría o servicios gestionados, donde la arquitectura debe convivir con múltiples equipos, órdenes de trabajo, prioridades del cliente y necesidades de evolución continua. Este contexto exige orden, criterio técnico y capacidad de coordinación transversal. Capacidad para aportar criterio estratégico en la toma de decisiones técnicas, no limitándose a diseñar soluciones, sino priorizando aquellas opciones que reduzcan riesgos, aceleren la implantación, mejoren la integración y aporten valor sostenible al cliente en el tiempo. ✔️¿Qué valoramos? Certificaciones técnicas o de arquitectura, tanto en tecnologías de desarrollo como en cloud, seguridad, integración o gestión de servicios, siempre que aporten solidez al perfil. Capacidad de interlocución con áreas funcionales y de negocio, valorándose especialmente la experiencia en contextos donde haya que traducir normativa o procedimientos administrativos a soluciones técnicas viables. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Seguro de vida y accidentes. Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Empresa con sólida cultura organizacional. Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Huelva. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Experiencia previa en gestión de Programas de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía. Valorable conocimiento de aplicativos para la formación de la Junta de Andalucía. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal inicial hasta 31/12/2026, con posibilidad real de continuidad. Jornada completa: Horario: L ,X y V de 8:00 a 15:00, M y J de 8:00 a 18:00. Lugar de trabajo: C/ Isaac Albéniz, 1 Esq. Avda. Francisco Montenegro CP. 21001 Huelva Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. - Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Sobre el Grupo Energy Solar Tech, S.A. Energy Solar Tech, compañía cotizada en BME Growth y EURONEXT Paris, es hoy la empresa de mayor crecimiento y rentabilidad en su sector y una de las más destacadas entre sus comparables en el mercado. Nos hemos erigido como un actor clave en la transformación de la industria energética, impulsando un modelo de gestión eficiente, transparente y sostenible que marca la diferencia en la transición hacia una economía verde. Nuestro crecimiento es el resultado de un equipo de alto rendimiento, de un liderazgo claro y de un compromiso absoluto con la innovación, el cumplimiento normativo y la creación de valor para todos nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto. En Energy Solar Tech, S.A. no nos limitamos a participar en el sector energético, lo estamos transformando, buscamos profesionales que quieran ser parte activa de ese cambio. Buscamos un/a Abogado/a Senior de primer nivel, con más de 15 años de experiencia, especializado/a en Derecho Mercantil y Societario, y con sólida experiencia en la gestión de conflictos complejos de naturaleza mercantil, civil y penal económica, para asumir la dirección de la función jurídico-mercantil de la compañía. Liderará la dirección y defensa jurídica de la compañía en conflictos mercantiles y societarios de alta complejidad, incluyendo escenarios complejos relacionados con la estructura de control y la protección de los intereses societarios. Este puesto reporta directamente a Presidencia y Dirección General y tendrá a su cargo un equipo interno de 4 profesionales legales, además de la coordinación y control de los asesores jurídicos externos en materia mercantil. En definitiva, será la persona que dirija la estrategia jurídica, con responsabilidad directa sobre la litigación en sala, la relación regulatoria y la dirección de equipos, velando por la integridad institucional de Energy Solar Tech en un momento de expansión histórica. Gobierno corporativo y Secretaría del Consejo: asesoramiento al Consejo de Administración, redacción, legalización y ejecución de acuerdos de Consejo y Junta. - Asesoramiento estratégico y gestión de riesgos: soporte legal en operaciones corporativas (M&A, financiación) y control de riesgos legales en operaciones y contratación. - Dirección del área legal: liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo jurídico interno, así como supervisión de asesores externos. - Cumplimiento y supervisión societaria: implantación de protocolos de cumplimiento y reporting legal, y supervisión jurídica de filiales y participadas. Integridad y criterio profesional: ética intachable, independencia y firme compromiso con el cumplimiento normativo. - Formación jurídica sólida: Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Mercantil y Societario. - Experiencia consolidada (+15 años): trayectoria en despacho de primer nivel o como responsable jurídico, con experiencia en sociedades cotizadas y profundo conocimiento de normativa de mercado de valores. - Alta capacidad de litigación: experiencia acreditada en Sala en procedimientos mercantiles, civiles y penales (incluido penal económico), con dirección letrada de asuntos complejos. - Entorno regulatorio y gobierno corporativo: experiencia en la interlocución con organismos como CNMV, BME o equivalentes. - Liderazgo jurídico: experiencia en dirección de equipos legales y coordinación de asesores externos. - Incorporación directa en una compañía cotizada con el mayor crecimiento y rentabilidad del sector. - Liderazgo del área legal interna y supervisión de asesores externos. - Flexibilidad de horarios y entorno de trabajo dinámico. - Instalaciones de primer nivel con áreas de deporte y bienestar. - Oportunidad única de formar parte de un equipo que no solo participa en la industria energética: la está transformando. Energy Solar Tech apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión. Dado el carácter altamente estratégico y exigente de la posición, se ruega encarecidamente que únicamente se inscriban candidaturas que cumplan de forma efectiva con los requisitos indicados, especialmente en cuanto a experiencia en Derecho Mercantil, litigación en Sala, relación con organismos reguladores y dirección de equipos.

Sobre el Grupo Energy Solar Tech, S.A. Energy Solar Tech, compañía cotizada en BME Growth y EURONEXT Paris, es hoy la empresa de mayor crecimiento y rentabilidad en su sector y una de las más destacadas entre sus comparables en el mercado. Nos hemos erigido como un actor clave en la transformación de la industria energética, impulsando un modelo de gestión eficiente, transparente y sostenible que marca la diferencia en la transición hacia una economía verde. Nuestro crecimiento es el resultado de un equipo de alto rendimiento, de un liderazgo claro y de un compromiso absoluto con la innovación, el cumplimiento normativo y la creación de valor para todos nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto. En Energy Solar Tech, S.A. no nos limitamos a participar en el sector energético, lo estamos transformando, buscamos profesionales que quieran ser parte activa de ese cambio. Buscamos un/a Abogado/a Senior de primer nivel, con más de 15 años de experiencia, especializado/a en Derecho Mercantil y Societario, y con sólida experiencia en la gestión de conflictos complejos de naturaleza mercantil, civil y penal económica, para asumir la dirección de la función jurídico-mercantil de la compañía. Liderará la dirección y defensa jurídica de la compañía en conflictos mercantiles y societarios de alta complejidad, incluyendo escenarios complejos relacionados con la estructura de control y la protección de los intereses societarios. Este puesto reporta directamente a Presidencia y Dirección General y tendrá a su cargo un equipo interno de 4 profesionales legales, además de la coordinación y control de los asesores jurídicos externos en materia mercantil. En definitiva, será la persona que dirija la estrategia jurídica, con responsabilidad directa sobre la litigación en sala, la relación regulatoria y la dirección de equipos, velando por la integridad institucional de Energy Solar Tech en un momento de expansión histórica. Gobierno corporativo y Secretaría del Consejo: asesoramiento al Consejo de Administración, redacción, legalización y ejecución de acuerdos de Consejo y Junta. - Asesoramiento estratégico y gestión de riesgos: soporte legal en operaciones corporativas (M&A, financiación) y control de riesgos legales en operaciones y contratación. - Dirección del área legal: liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo jurídico interno, así como supervisión de asesores externos. - Cumplimiento y supervisión societaria: implantación de protocolos de cumplimiento y reporting legal, y supervisión jurídica de filiales y participadas. Integridad y criterio profesional: ética intachable, independencia y firme compromiso con el cumplimiento normativo. - Formación jurídica sólida: Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Mercantil y Societario. - Experiencia consolidada (+15 años): trayectoria en despacho de primer nivel o como responsable jurídico, con experiencia en sociedades cotizadas y profundo conocimiento de normativa de mercado de valores. - Alta capacidad de litigación: experiencia acreditada en Sala en procedimientos mercantiles, civiles y penales (incluido penal económico), con dirección letrada de asuntos complejos. - Entorno regulatorio y gobierno corporativo: experiencia en la interlocución con organismos como CNMV, BME o equivalentes. - Liderazgo jurídico: experiencia en dirección de equipos legales y coordinación de asesores externos. - Incorporación directa en una compañía cotizada con el mayor crecimiento y rentabilidad del sector. - Liderazgo del área legal interna y supervisión de asesores externos. - Flexibilidad de horarios y entorno de trabajo dinámico. - Instalaciones de primer nivel con áreas de deporte y bienestar. - Oportunidad única de formar parte de un equipo que no solo participa en la industria energética: la está transformando. Energy Solar Tech apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión. Dado el carácter altamente estratégico y exigente de la posición, se ruega encarecidamente que únicamente se inscriban candidaturas que cumplan de forma efectiva con los requisitos indicados, especialmente en cuanto a experiencia en Derecho Mercantil, litigación en Sala, relación con organismos reguladores y dirección de equipos.

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas. Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Perfil que Buscamos: Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Nuestra Propuesta de Valor: Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech. Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Infraestructura de Sistemas un/a Técnico/a Consultor/a de Calidad PMO Servicios TI Sector Público - (She/He/They) Para un servicio de relevancia en cliente del Sector Público de Andalucía , buscamos un técnico/a consultor/a de calidad/PMO de servicios TI , orientado a métricas, ANS/KPIs, auditoría y documentación. Será responsable de medir y controlar la calidad transversal del servicio : controla estándares y políticas, mide satisfacción, detecta malas prácticas y desviaciones, da soporte a auditorías, prepara encuestas e informes, y colabora con jefatura en control económico, configuración e inventario. Se trata de un profesional que convierte la operación en indicadores, evidencias y mejora continua. Responsabilidades • Gestión centralizada de la calidad de los servicios. • Controlar la aplicación de los estándares y políticas dentro de los servicios de TI. • Monitorizar la satisfacción de clientes. • Asegurar la entrega de valor a los clientes, mediante la identificación y difusión de los impulsores de valor en proyectos y servicios. • Seguir y evaluar la alineación entre inversión en TI y satisfacción de la demanda de los clientes, proponiendo medidas correctoras y monitorizando sus resultados. • Hacer seguimiento de las operaciones de servicio para identificar malas prácticas, desviaciones y fallos que impacten en la calidad final, a los clientes o a los presupuestos. • Servir de soporte en las auditorías y controles sobre el sistema de gestión estándar. • Elaboración, valoración de encuestas de satisfacción y presentación de los resultados obtenidos. • Colaborar con el Jefe de Proyecto en el seguimiento y control económico. • Colaborar con el Jefe de Proyecto en el seguimiento y control de la gestión de la configuración. • Colaborar con el Jefe de Proyecto en el seguimiento y control de la gestión de inventario. • Elaborar y exponer informes sobre la calidad de los servicios de TI prestados. Requisitos : Muy valorable Ingeniería superior/Licenciatura en Informática, Telecomunicaciones o áreas de Ciencias y Tecnologías. Experiencia mínima de 6 años en el sector TIC, muy valorable la experiencia demostrable en la Junta de Andalucía. Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en la gestión de servicios relacionados con el diseño, operación y mantenimiento de infraestructuras TI. Certificación en ITIL® Foundation v3 o superior. Muy valorables certificaciones: •Certificado ISO/IEC 9001 Foundation •Certificado ISO/IEC 27001 Foundation •Certificado ISO/IEC 20000 Foundation En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En Valtria y Clauger, empresas del mismo grupo, buscamos un/a Asesor/a Jurídico/a con experiencia en empresas industriales para trabajar en nuestra oficina en Madrid. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Valtria : especializada en la construcción de proyectos llave en mano de salas limpias y áreas de seguridad orientadas a procesos. Clauger : especializada en refrigeración industrial y tratamiento de aire de proceso. En el marco de una estructura multifuncional y en plena fase de crecimiento, el/la Asesor/a Mercantil y Estatutario/a se integra en el área corporativa. Descripción del Puesto Misión : Garantizar la seguridad jurídica de la empresa en todas sus operaciones mercantiles, contractuales y societarias en los territorios de actuación, con las siguientes responsabilidades específicas: Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, de prestación de servicios, subcontratación, confidencialidad y acuerdos marco con clientes y proveedores. Asesoramiento jurídico en operaciones comerciales nacionales e internacionales, incluyendo exportaciones, contratos con clientes de gran cuenta y licitaciones públicas. Gestión de los actos societarios de las entidades del Grupo: modificaciones estatutarias, acuerdos de Junta y Consejo, poderes notariales. Coordinación con notarias y registros mercantiles para la inscripción de actos societarios y actualización de datos registrales. Seguimiento y análisis de la evolución normativa mercantil en los territorios de actuación, con identificación de impactos en las operaciones del Grupo. Coordinación con corredores de seguros en la gestión de la cartera de pólizas de la empresa (responsabilidad civil, transporte, etc.). Requisitos del Puesto Experiencia y conocimientos Se requieren al menos 5 años de experiencia previa en funciones similares Se requiere experiencia previa en empresas industriales, de ingeniería, de construcción, infraestructura o similares Se requieren conocimientos de derecho mercantil (contratos de obras o instalaciones) Se requieren conocimientos de derecho mercantil internacional (Europa, y Latam) Se valora experiencia previa en empresas de refrigeración industrial, instalaciones o similares Se valoran conocimientos de compliance Formación Se requiere Licenciatura o Grado en Derecho Se requiere posgrado en Derecho de la Empresa / Mercantil Se valora formación en Derecho Internacional Otros requisitos Se requiere al menos un nivel C1 (avanzado) de inglés Se valora al menos un nivel B1 (intermedio) de francés y/o de otros idiomas xcskxlj Se requieren conocimiento de Paquete Office, y de herramientas de gestión documental y contratos Competencias Capacidad de análisis jurídico y síntesis ejecutiva orientada a la toma de decisiones Autonomía, rigor y sentido de la confidencialidad Orientación a la solución pragmática de problemas en entorno empresarial dinámico Habilidades de comunicación y negociación con interlocutores internos y externos Capacidad de trabajo en entorno multicultural y matricial Lo que te ofrecemos en Valtria y en Clauger Trabajar en una industria de alto valor añadido, para clientes de sectores punteros y en auge (farmacéutico, tecnología, I+D, bioseguridad) Unirte a un equipo de expertos pioneros en Salas Limpias y refrigeración industrial Desarrollar una carrera con futuro, en España y en otros países de Europa y América Latina.

Canal Sur Radio y Televisión, S.Tipo de contrato: Duración determinada - interinidad.La contratación definitiva se realizará cuando se obtenga la autorización por parte de la Junta de Andalucía para la contratación temporal del puesto ofertado.Conocimientos prácticos en el montaje y desmonta

Oferta de empleo - Director/a de Planificación y Explotación Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Director/a de Planificación y Explotación Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente 4.2. Requisitos específicos mínimos. 4.2.1. Título universitario exigido. Poseer titulación universitaria de grado superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente (Grado más Máster, nivel 3 MECES). Estar en posesión del título universitario oficial expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o bien la convalidación u homogeneización pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación. 4.2.2. Experiencia mínima requerida y acreditada en el ámbito de las infraestructuras ferroviarias o viarias. Se requerirá una experiencia mínima de 10 años (entre funciones de ejecución, gestión y dirección de proyectos y obras de infraestructuras viarias o ferroviarias, a computar si están realizadas con la titulación universitaria de grado superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente (Grado más Máster, nivel 3 MECES)). 4.2.3. Experiencia mínima requerida y acreditada en puestos de dirección. Se requerirá al menos una experiencia de 2 años en puestos directivos relacionados con la Dirección de Explotación en líneas de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros. 4.2.4. Experiencia mínima en el ámbito del sector público. Se requerirá al menos una experiencia de 5 años en puestos desempeñados en el ámbito del sector público. 4.2.5. Poseer permiso de conducir y disponibilidad para viajar. 5. Requisitos valorables. Méritos 5.1. Experiencia especializada (puntuación total máxima 55 puntos): Experiencia adicional a la mínima requerida y acreditada (10 años) en el ámbito de las infraestructuras ferroviarias o viarias: Hasta 30 puntos. En entidades públicas: 0,25 puntos/mes. En el sector privado: 0,15 puntos/mes. Experiencia adicional a la mínima requerida y acreditada en puestos de dirección (2 años) relacionados con la Dirección en la Explotación de líneas de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros: Hasta 25 puntos. En entidades públicas: 1 punto/mes. En el sector privado: 0,50 puntos/mes. 5.2. Formación específica/conocimiento idiomas (puntuación total máxima 15 puntos): Formación específica: Hasta 10 puntos, por realización de cursos de formación en las siguientes materias: Dirección y Administración de Empresas. Sistemas de Calidad y Medioambiente. Planificación estratégica. Dirección de equipos. Seguridad y prevención de riesgos laborales. Proyección, ejecución o explotación de infraestructuras viarias o de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros. Se valorará: Por un curso de duración mínima de 300 horas: 10 puntos. Por cada curso de duración comprendida entre 100 y 299 horas: 5 puntos/curso. Por cada curso de duración comprendida entre 20 y 99 horas: 2 puntos/curso. Conocimientos de idiomas (máximo 5 puntos): Por cada certificado oficial de idiomas de nivel mínimo B2 o equivalente: 2,5 puntos. Competencias técnicas y profesionales a valorar por el Comité Calificador en la entrevista (puntuación total máxima 30 puntos) Cada subapartado especificado en los apartados 2.1. Competencias técnicas(6 subapartados) y 2.2 Competencias profesionales (9 subapartados) será evaluado con puntuación 0 (no cumple suficientemente), 1 (cumple suficientemente) o 2 (cumple de manera destacada). Funciones Misión: Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar los contenidos técnicos relativos a los sistemas y procedimientos de gestión y explotación de las Infraestructuras Ferroviarias gestionadas por la AOPJA. Funciones, tareas y responsabilidades: Programar, proyectar, ejecutar la puesta en marcha, el control y seguimiento de la explotación de las infraestructuras ferroviarias y de aquellas otras que se exploten por ser patrimonio adquirido o adscrito a la Agencia de Obra Pública, tanto en régimen de gestión directa como indirecta. Elaborar estudios e informes y coordinar la inspección y control de las infraestructuras ferroviarias explotadas en régimen de gestión indirecta. Coordinar la explotación y los programas de mantenimiento y conservación de las infraestructuras ferroviarias gestionadas por la AOPJA. Establecer y definir las metas de su departamento, así como las acciones que se deben tomar para concretar la visión y misión de la AOPJA en referencia a la explotación de las infraestructuras ferroviarias y de aquellas otras que se exploten por ser patrimonio adquirido o adscrito a la Agencia de Obra Pública. Asignar los recursos en forma óptima, ordenar y distribuir el trabajo en su área. Liderar y motivar a cada uno de los miembros del Área de Explotación y Servicios de infraestructuras ferroviarias. Realizar las coordinaciones internas de las actividades y proyectos que se lleven a cabo en el Área de Explotación y Servicios. Supervisar la ejecución de las labores de inicio, planificación y desarrollo de obras, producción y puesta en marcha de las infraestructuras ferroviarias. Asumir todas las responsabilidades finales en la explotación y gestión de infraestructuras ferroviarias a su cargo. Representar a la AOPJA en los actos públicos de licitación o concursos para la licitación de explotación. Representar a la AOPJA en la elaboración de proyectos y convenios de colaboración. Aquellas funciones que le sean específicamente encargadas por el Director/a Gerente. #J-18808-Ljbffr

Dinamizador/monitor/a de ocio educativo para adolescencia · 9h/semana Emocional Technologies 22 SL · Xirivella/Valencia (presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos una persona para la gestión y dinamización de recursos de ocio educativo dirigidos a población adolescente en centros municipales , con intervención presencial en espacios juveniles y socioculturales en Xirivella. El servicio está orientado principalmente a adolescentes, dentro de un programa de ocio educativo, participación juvenil, apoyo socioeducativo y acompañamiento en procesos personales y grupales. Tu día a día Dinamizar un espacio juvenil de tarde como recurso de ocio educativo y de relación social para adolescentes. Diseñar y desarrollar actividades y talleres de ocio educativo adaptados a población joven y adolescente. Gestionar el aula informática: altas de personas usuarias, control de acceso, reservas y apoyo básico en el uso del recurso. Apoyar la cesión de espacios y la dinamización de iniciativas juveniles, ayudando a canalizar propuestas y proyectos de las personas jóvenes usuarias. Reforzar el uso del centro como espacio de estudio y apoyo a tareas escolares, incluyendo pequeños talleres formativos. Colaborar en el diseño y ejecución de actividades juveniles programadas durante el año. Realizar atención personalizada a adolescentes: acompañamiento socioeducativo, apoyo en relaciones sociales, resolución de conflictos y derivación a servicios especializados cuando sea necesario. Favorecer la participación juvenil, la creación de redes sociales saludables, la autoestima, la convivencia y el pensamiento crítico. Requisitos imprescindibles Titulación académica: Poseer el título de Bachillerato o equivalente. También se admiten titulaciones superiores como FP de Grado Superior o Grados Universitarios, siempre y cuando se cumplan el resto de los requisitos exigidos Titulación específica de ocio y tiempo libre: Estar en posesión de alguna de las titulaciones reconocidas por la Generalitat Valenciana para este ámbito: Animador/a Juvenil (AJ), Director/a de actividades de tiempo libre (DAT) o Monitor/a de actividades de tiempo libre (MAT) Competencia lingüística: Acreditar un nivel de valenciano A2 (oral) expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) Protección de menores: Presentar el Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales con carácter previo al inicio de la ejecución del contrato Se valorará Formación superior adicional a la mínima exigida. El pliego indica que la FP Superior o el Grado universitario podrán valorarse como mejora cuando se cumplan el resto de requisitos. Experiencia y formación adicional vinculada al puesto, aportando CV y autobaremación. Experiencia en dinamización juvenil, ocio educativo, animación sociocultural, apoyo socioeducativo y gestión de espacios juveniles. Condiciones Jornada de 9 horas semanales . Horario: Lunes miércoles y viernes de 17:30 a 20:30 incluyendo margen operativo de entrada/salida Prestación presencial en centros municipales juveniles y socioculturales de la provincia de Valencia. Los materiales y costes directos e indirectos necesarios para el desarrollo de la actividad forman parte de la prestación del servicio. A tener en cuenta El puesto está enfocado a un programa de ocio educativo para población de 12 a 30 años , con especial dedicación a adolescencia. El servicio busca generar espacios seguros de participación, convivencia, creatividad, refuerzo educativo no formal y acompañamiento personal y social. Cómo postular Envía a , y tu CV , titulaciones acreditativas y certificado de valenciano con el asunto: “Dinamización Ocio Educativo Adolescencia” .

Oferta de empleo - Director/a Económico - Financiera Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) Requisitos. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.