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Cocinero/a - Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5* ?? ¡Bienvenido/a a Vincci Hoteles! ?? Estamos en busca de un/a Cocinero/a apasionado/a por la gastronomía para unirse a nuestro equipo en el lujoso Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5*.Si te encanta crear platos deliciosos y tienes un corazón l

Empresas: Meliá Hotels International Misión: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Ø Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. Ø Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Ø Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Ø Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Ø Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. Ø Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. Ø Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. Ø Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. Ø Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. Ø Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. Ø Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Ø Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. ECONOMIC-FINANCIAL Ø Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas. Ø Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner. Ø Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento. Ø Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento. Ø Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. Ø Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo. Ø Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo. Ø Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido. Ø Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa. Ø Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo. Ø Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas. Ø Analizar y solucionar las posibles incidencias que se generen dentro de su departamento, que se reporten por medio del control de caja y producciones que se realiza de forma diaria desde el departamento de administración o MHS. HUMAN RESOURCES Ø Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo. Ø Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...). Ø Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica). Ø Realizar la evaluación del desempeño de su equipo. Ø Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, así como asegurar la participación en el periodo de medición. Ø Asegurar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a su disposición. Ø Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. Ø Participar activamente en la selección de su equipo y su difusión en social media. Ø Llevar el control de presencia del personal a su mando, planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo. Ø Se asegura, en coordinación con HR, de la entrega física de uniformidad (depende del hotel lo entregará Housekepping), chapa identificativa, llave de la taquilla, EPIS y normas de conducta interna a las personas de nueva incorporación de su equipo, así como asegurar su devolución en la finalización del colaborador. Ø Informar a HR de posibles prorrogas, finalizaciones de contrato y cualquier incidencia en el cumplimiento de su trabajo que conlleve advertencia o sanción. Ø Gestionar los pagos de nómina junto con HR (horas extras, días libres,nocturnidades…). Ø Conocer los ratios de dimensionamiento y aplicar el staffing guide definido para su hotel, elevando propuestas de revisión cuando la operativa lo requiera. SUSTAINABILITY Ø Impulsar iniciativas o proyectos en materia de sostenibilidad alineados con la Estrategia de Sostenibilidad de MHI (principalmente en destinos vacacionales). Ø Integrar las iniciativas impulsadas y desarrolladas en la herramienta de Digital Space. Ø Dar visibilidad de los compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad del hotel, alineado a los requerimientos del departamento de sostenibilidad. HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Ø Conocer el plan de evacuación del Hotel. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. Ø Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Ø Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. Ø Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad. Ø Participar en la evaluación permanente de los riesgos. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Qué es lo que buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Español e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de estrategias de marcas., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos financieros., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas, alta vocación de servicio y capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • En cuanto a la experiencia, solicitamos 3 años en una posición similar en el sector hotelero o una experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Guest Experience en la posición de Manager. Requisitos :

Con ubicación en las oficinas de R&D (Boroa, Bizkaia), buscamos incorporar un Técnico de Robótica Móvil (AGV-AMR)l, para unirse a nuestro equipo de integración del nuevo concepto flexible.Como experto en la integración de flotas de AGVs y AMRs, será responsable de escalar este conocimiento a

En Logicalis Spain estamos buscando un Administrador de Bases de Datos que pueda integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes en Madrid . Buscamos a un profesional con experiencia previa en administración de bases de datos como SQL Server, Postgres y DB2 . Funciones: - Instalación, configuración, mantenimiento y actualización de motores de bases de datos Microsoft SQL Server (versiones 2019 a 2022), DB2, PostgreSQL, Azure Database y Databricks. - Implementación y mantenimiento de estrategias de respaldo y recuperación ante desastres mediante planes efectivos de backups y restores. - Administración de usuarios, roles y permisos. - Optimización de consultas, análisis de planes de ejecución y ajuste de índices para mejorar el rendimiento de las bases de datos y aplicaciones asociadas. - Implementación de soluciones de alta disponibilidad, como Always On Availability Groups en SQL Server, Clústeres de Alta Disponibilidad y Réplicas de Lectura. - Monitoreo continuo y ajuste de rendimiento. - Resolución de problemas críticos y soporte técnico a incidentes, colaborando con equipos de desarrollo y operaciones para garantizar la integración eficiente de las bases de datos con las aplicaciones. Requisitos Mínimos: - Buscamos a un profesional con años de experiencia previa en administración de bases de datos como SQL Server, Postgres y DB2. - Entornos multi-plataforma, tanto locales como en la nube. - Habituado a resolver problemas críticos. - Habituado a implementar de soluciones de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. - Puesto de trabajo estable. - Modalidad: Teletrabajo. - Horario de oficina de L a V (intensivo en verano). - Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. - Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería). - Seguro Médico Privado, Wellhub. - Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) - Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. - Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Al menos 3 años de experiencia en Administración Pública en general y en administración electrónica en particular. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a l

¿Quiénes somos? En Magnesitas Navarras, parte del Grupo Roullier, llevamos más de 75 años extrayendo, transformando y comercializando magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y el desarrollo local. Nuestras soluciones llegan a sectores tan estratégicos como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental. Y ahora, queremos que tú seas parte de este camino. ¿Cuál será tu misión? Misión principal será realizar la gestión global del proceso de preparación, documentación y envío de la maquinaria y repuestos a destino final, asegurando los plazos y la correcta recepción de los mismos. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de compras y envíos de repuestos, atendiendo solicitudes de técnicos y revisando stock para garantizar el suministro a tiempo., • Coordinación y gestión de envíos internacionales de maquinaria fabricada por SAT, incluyendo la preparación de documentación de exportación (factura, Packing List, EUR.1, B/L, etc.) y contratación del transporte., • Organización de recogidas de maquinaria en talleres de fabricación, coordinando con transporte, almacenes y equipos implicados, según los términos de venta., • Recepción y almacenaje de artículos en SAP, asegurando su correcta identificación, entrada y posterior distribución a cliente o taller correspondiente. Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en apuntarte: • Formación profesional superior FPII en ramas industriales (mecánica, electricidad o similares)., • Experiencia mínima de 2 años gestionando la logística internacional y almacén., • Conocimientos de herramientas, repuestos y maquinaria industrial. Muy valorable experiencia en sector industrial o de maquinaria., • Experiencia o conocimientos en SAP., • Experiencia en manejo de carretilla elevadora., • Muy valorable inglés B2. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable con salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Posibilidad de retribución flexible., • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro de vida y beneficios sociales., • Un proyecto sólido. Comprometidos con la Igualdad En Magnesitas Navarras creemos en el talento por encima de las etiquetas. Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas nuestras áreas. ¿Te interesa este reto? ¡Entonces queremos conocerte! Postúlate y construyamos juntos el futuro de la industria. #SAT #repuestos #logística #transporte #incoterms #OportunidadLaboral

¿Buscas desarrollar tu talento y crecer profesionalmente como Salesfroce Technical Lead? ¡Esta es tu oportunidad! En Soluciona Mi Deuda buscamos a una persona activa, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro de nuestro Departamento de IT. ¿Qué harás? • Diseñar y construir soluciones escalables haciendo uso de buenas prácticas., • Gestionar los despliegues de releases, supervisando el software para que cumpla con los estándares de calidad requeridos., • Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas y capacidad de revisar desarrollos realizados por otros miembros del equipo., • Capacidad de redactar documentación técnica de los desarrollos implementados., • Colaborar con la asignación de tareas y con el seguimiento de la evolución del backlog de incidencias y/o proyectos., • Elaborar planes de pruebas específicos para garantizar el correcto funcionamiento de las nuevas funcionalidades., • Identificar GAPS y capacidad para resolver problemas de manera proactivamente. Requisitos: • Experiencia en desarrollo Salesforce (mínimo 5 años con Apex, Visualforce, LWCs...), • Experiencia sólida en Salesforce Sales Cloud y comprensión del ecosistema de Salesforce (flows, profiles, recordtypes, sharing settings...), • Experiencia en análisis e implementación de soluciones técnicas., • Experiencia en la implementación y mantenimiento de servicios REST y SOAP., • Experiencia analizando técnicamente incidencias., • Experiencia liderando desarrollos., • Estar familiarizado con el uso de Microsoft Visual Studio y GIT para el desarrollo de aplicaciones, implementación y gestión de versiones., • Deseable conocimiento con Agentforce y las nubes de Comunidades., • Deseables certificaciones de Salesforce Developer I, Salesforce Developer II, Salesforce JavaScript Developer. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa: L-J de 9:00 a 18:30h y V de 9:00 a 15:00h., • Buen ambiente y plan de carrera., • Remoto, • Retribución Flexible ., • Planes de formación., • 23 días de vacaciones laborales Si te apasiona la tecnología, te gusta asumir nuevos retos y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante evolución, ¡te estamos esperando! Los datos personales de los interesados/as serán tratados por la entidad The Fintech Laboratory S.L. (Soluciona Mi Deuda), con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. La base legal es su consentimiento, el cual pone de manifiesto de modo expreso al enviarnos su solicitud. Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, a limitar u oponerse al tratamiento, y a retirar el consentimiento prestado, dirigiéndose a , donde también pude solicitar toda la información relativa al tratamiento.

INGENIERO INDUSTRIAL, GRADO EN INGENIERÍA INDUSTRAL O GRADO DE INFORMÁTICA, con formación Equivalente Proceso de selección para incorporación inmediata. Contrato Indefinido. Salario a concretar en función de la valía del candidato. ANSOTEC se dedica al Diseño, Desarrollo, Implantación y Puesta en marcha de Sistemas de Control de Procesos & Automatización, Sistemas de Gestión de la Producción MES/MOM/BI para la Transformación Digital de la Industria Española, en modalidad llave en mano, así como los servicios soporte presencial y remoto de nuestros Proyectos. Destacando para el Sector Oleícola la implantación de la Tecnología Almazara Conectada 4.0 ® – Solución de Transformación Digital para el Sector Oleícola. Ofrecemos un servicio integral, completamente personalizado y productos "llave en mano" con una garantía total. En la actualidad y desde hace años, confían en ANSOTEC empresas con gran componente industrial y complejidad, tanto en el contexto nacional como internacional (ansotec.com). ANSOTEC es partner de importantes fabricantes líderes del Sector de la Automatización como: SIEMENS y ROCKWELL y además cuenta con certificaciones de otros fabricantes como Wonderware, Dell, VMWare y Microsoft. Descripción del Puesto de Trabajo • Desarrollo Proyectos de Automatización a nivel PLC, HMI, SCADA y DCS en Plataformas Siemens o Rockwell, • Uso de Librerías y Objetos de Programación en colaboración con la Dirección Técnica de la Empresa, • Gestión de Proyectos de Software a nivel de producción, que incluye las siguientes tareas:, • Visita de toma de datos a cliente Final, Plantas Industriales a nivel regional, nacional e internacional, • Apoyo en Desarrollo de Especificaciones funcionales para el proyecto en coordinación con Ingenieros de Proceso (Internos o Externos), • Desarrollo y coordinación del equipo técnico del proyecto a nivel de programación PLC SCADA en oficina, coordinando reparto de tareas y planificación de tareas al resto de equipo de Proyecto, • Desarrollo y control de avances a nivel de Programación del Proyecto a nivel DCS, SCADA, HMI y PLC (se valorará el intercambio de información con Sistema de Alto Nivel MES o ERP), • Pruebas FAT (Factory Acceptance Test) del Software en Oficina, • Pruebas FAT en Talleres de Equipamiento Hardware de Control y Comunicaciones, Servidores antes del inicio del Proyecto, • Pruebas SAT en Planta bajo estricto control documental, • Puesta en Marcha en Planta Requisitos Conocimientos de interés: • Sistemas SIEMENS, • Siemens TIA PORTAL, • Siemens PCS7, • Rockwell Automación, • Rockwell PlantPAX, • Wonderware, • Wonderware Intouch Requisitos Mínimos: • Conocimiento programación de Sistemas en lenguaje estructurado (ST o SCL)., • Conocimiento de Normativas ISA, • Dominio del Inglés, Fluido, • Uso avanzado de herramientas informáticas y ofimáticas, • Carnet de conducir, B1. Capacidades: • Aprendizaje y Adaptación a criterios de programación de la empresa., • Trabajo en Equipo, • Capacidad de Interlocución Técnica con Clientes/Proveedores, • Proactividad, • Disponibilidad para la movilidad geográfica para puestas en marcha a nivel nacional/internacional. Conocimientos adicionales que serán valorados: • Experiencia en Sistemas de Control de Fabricación Batch - Lotes, programación basada en ISA S88, (Fabricación basada en combinación de Recetas y Fórmulas), • Sistemas de Virtualización Vmware, • Programación de Sistemas de Control Rockwell Automation: Factory Talk View, Rslogix 5000 o Studio 5000, • Trazabilidad de Materias Primas, • Conocimiento de BD SQL, • Experiencia en integrabilidad entre Sistemas de Control y Sistemas Alto Nivel MES o ERP, • Conocimientos de Sistemas MES HORARIO; MAÑANAS: L-V – 8:00 a 14.00H Y TARDES L-J :15.00-18.00H. JORNADA INTENSIVA EN VERANO MESES DE JULIO Y AGOSTO

Se busca un investigador para un contrato predoctoral en el marco del programa Donitos.

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