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🚀Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global COASTAL ENGINEER 📍Madrid o Sevilla🏠Híbrido 📄Contrato indefinido 🎯 CONTEXTO DEL ROL Te incorporarás a un equipo especializado donde contribuirás al desarrollo de soluciones de ingeniería complejas en entornos exigentes y proyectos de escala internacional. Trabajaráscomo experto y en colaboración de distintas disciplinas, aportando tu conocimiento técnico en proyectos con alto nivel de responsabilidad. 🎯PERFIL QUE BUSCAMOS • Titulación: Titulación Superior en Ingeniería Civil / ICCP., • Experiencia: Al menos 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de infraestructuras ferroviarias en España, con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Contrato indefinido, • Modelos híbrido de trabajo Valoramos especialmente: 🧩RESPONSABILIDAD CLAVE • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Redactar y supervisar estudios y proyectos ferroviarios: trazado, gálibos, plataforma, drenaje, integración y seguridad., • Asegurar la correcta aplicación de ETIs y criterios IFI, así como del marco normativo Adif, EN y UIC., • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos ferroviarios., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo. 🧩PROPUESTA DE VALOR En Ayesa Engineering te ofrecemos un entorno donde desarrollar tu potencial: • Proyectos internacionales de alto impacto, • Desarrollo profesional estructurado, • Formación continua y especialización, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución competitiva y beneficios sociales 🧩EXPERIENCIA AYESA Formar parte de Ayesa significa trabajar en un entorno donde: • La excelencia técnica es un estándar, • La colaboración global es clave, • El impacto de tu trabajo es tangible 🎯¿INTERESADO/A? Si buscas un entorno profesional exigente, internacional y orientado a resultados: Te invitamos a dar el siguiente paso y unirte a nuestro equipo #Ingeniería #EngineeringJobs #Expatriación#Puertos#Diseño#Arabia We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Asegurar el cumplimiento de la producción, coste, calidad y prevención de riesgos, controlando la ejecución, supervisando el trabajo del personal de obra., • Coordinación de recursos humanos y materiales, • Revisión de mediciones del proyecto., • Solicitud de ofertas a subcontratas y proveedores, elaborando comparativos de ofertas, contratos y pedidos a los mismos., • Controlar las medidas preventivas del plan de seguridad., • Trato con propiedades, direcciones de obra y subcontratistas., • Cumplimiento de plazos de ejecución., • Se precisa dominio de programas técnicos de obra como Presto y Autocad, además de manejo avanzado de Microsoft Office. ¿Qué necesitamos de ti? Título en Ingeniería Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de obra. Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión integral de proyectos de edificación singular en Madrid, liderando los siguientes retos: • 📊 Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción., • 💰 Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto., • 🛡️ Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones., • 🎯 Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio., • ⭐ Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación., • Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector., • Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante., • Vehículo de empresa / kilometraje., • Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

🏗️ Jefe/a de Obra – Edificación Singular | Madrid 📍 Madrid 🏗️ Construcción / Edificación Singular ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en edificación singular para proyectos en la Comunidad de Madrid. Si te motivan los proyectos complejos, de alto nivel técnico y con un fuerte componente arquitectónico, esta puede ser tu oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución integral de proyectos de edificación singular, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales de la obra, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación eficaz con el cliente, la Dirección Facultativa y el resto de agentes intervinientes, contribuyendo al éxito de proyectos de elevada complejidad técnica y arquitectónica. 🛠️ Funciones principales • Planificación, organización y supervisión integral de la obra., • Control técnico, económico y de plazos del proyecto., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la producción y optimización de recursos., • Interlocución con Dirección Facultativa y cliente., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL, calidad y medioambiente. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación singular (hospitales, edificios públicos, instalaciones complejas, etc.)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Disponibilidad para trabajar en Madrid. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos singulares y de alta relevancia técnica., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera., • Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. 💚 ¿Por qué Sando? En Grupo Sando trabajamos para desarrollar infraestructuras y soluciones que mejoran la vida de las personas y contribuyen a un futuro más sostenible. Creemos en las personas como el principal motor de nuestro crecimiento, por lo que apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la promoción profesional, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos de referencia dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia. 🌱 Compromiso con la igualdad Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y aquellos pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

🚧 JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICA 📍 Ubicación: Salamanca 📅 Incorporación: Inmediata 📄 Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Jornada: Completa 💧 ¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de Salamanca, formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto. 🛠️ Funciones principales • Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Control de costes, certificaciones y mediciones., • Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto., • Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente., • Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados., • Elaboración de informes de avance y control de ejecución. 👤 Perfil que buscamos ✅ Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. ✅ Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas. ✅ Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos. ✅ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✅ Disponibilidad para trabajar en Salamanca. ⭐ Ofrecemos • Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento., • Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Encargado de obra de Edificación en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: • Ejecución de la obra con la calidad, coste, seguridad y plazos previstos., • Gestión y supervisión de los equipos de trabajo de cada especialidad y subcontratas., • Organización de los medios humanos, materiales, maquinaria y suministros de la obra. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Aportar experiencia mínima de 10 años como Encargado/a en obras de Edificación., • Formación: Nivel básico prevención de riesgos laborales 60h. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a un/a Power Platform / Digital Automation Specialist para participar en iniciativas de transformación digital, automatización y optimización de procesos de negocio. Buscamos un perfil hands-on, capaz de entender las necesidades del negocio y convertirlas en soluciones digitales utilizando principalmente Microsoft Power Platform y Microsoft 365. ¿Qué vas a hacer? • Analizar, rediseñar y optimizar procesos de negocio, identificando oportunidades de automatización y digitalización., • Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones con Power Apps, Power Automate y Power BI., • Gestionar iniciativas de automatización de principio a fin: análisis, diseño funcional, desarrollo, testing, despliegue y estabilización., • Integrar las soluciones con APIs, conectores, bases de datos y otras fuentes de información., • Trabajar con Microsoft 365 y SharePoint, incluyendo SharePoint Lists., • Colaborar directamente con diferentes áreas de negocio para entender necesidades y definir soluciones., • Coordinar alcance, plazos, riesgos y stakeholders de las iniciativas., • Aplicar criterios de gobierno, seguridad y compliance en las soluciones desarrolladas., • Facilitar la adopción de las soluciones mediante documentación, formación y soporte a usuarios., • Definir y realizar seguimiento de KPIs de impacto y ROI asociados a las automatizaciones. ¿Qué requisitos has de tener? • Experiencia práctica y demostrable trabajando con Microsoft Power Platform: Power Apps, Power Automate, Power BI., • Experiencia con Microsoft 365, especialmente SharePoint., • Experiencia en automatización, digitalización y optimización de procesos de negocio., • Conocimientos de APIs, conectores, bases de datos e integración de fuentes de datos., • Experiencia desarrollando soluciones low-code/no-code orientadas a usuarios finales., • Experiencia gestionando iniciativas digitales de principio a fin., • Capacidad para trabajar con negocio y gestionar stakeholders de diferentes áreas., • Conocimientos de gobierno, seguridad y compliance aplicados a soluciones digitales., • Nivel alto de inglés, imprescindible., • Perfil analítico, resolutivo, autónomo y orientado a resultados. Además, valoramos que se cuente con experiencia y/o conocimientos: Microsoft Copilot y soluciones de productividad basadas en IA. SQL, Snowflake y SharePoint Lists. Arquitectura de información en SharePoint. Experiencia con Palantir Foundry o integración con plataformas corporativas de datos. Experiencia en gestión del cambio y adopción digital. Definición y seguimiento de KPIs de impacto/ROI. Conocimientos de Lean / Lean Six Sigma. Certificaciones Microsoft: PL-900, PL-100, PL-200, PL-400, PL-300. Certificaciones de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación

🚀 ¡Estamos creciendo en Closer Logistics y buscamos talento! En Closer Logistics seguimos creciendo y, con más de 3.500 empleados, estamos impulsando la transformación y profesionalización de nuestro área de Personas. Por ello, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para formar parte de nuestro equipo jurídico, con experiencia en asesoramiento laboral y motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y con volumen real de asuntos. Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiación en vigor (ICAM u otro Colegio de Abogados)., • Experiencia mínima de 1 año en Derecho Laboral, ya sea en despacho o asesoría., • Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos jurídicas., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Se valorará especialmente • Experiencia en litigación ante la jurisdicción social., • Conocimiento del sector de plataformas digitales, reparto y/o logística., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno. Funciones • Asistencia en la tramitación de procedimientos disciplinarios: cartas de despido, audiencias previas y expedientes sancionadores., • Apoyo en la preparación de vistas ante los Juzgados de lo Social: alegaciones, prueba y coordinación con el letrado responsable., • Elaboración de informes y dictámenes en materia laboral y de Seguridad Social., • Asesoramiento en compliance laboral, relaciones colectivas y gestión documental de personal., • Seguimiento de la actualidad normativa y jurisprudencial aplicable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario: 21.000 – 23.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil aportado., • Retribución según valía y experiencia aportada., • Modalidad presencial en Madrid, • Incorporación a un equipo dinámico., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. 📩 Si estás interesado/a, envíanos tu CV o contacta con nosotros para conocer más detalles. #OfertaDeEmpleo #Abogado #DerechoLaboral #Laboralista #Abogacía #LegalJobs #Madrid #Empleo

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a Técnicos/as de soporte para incorporarse en uno de nuestros proyectos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Posición presencial en Madrid. ¿Qué vas a hacer? • Solución de incidencias y problemas., • Soporte y acompañamiento dedicado e independiente para Presidencia, CEO y su equipo directo (alta dirección) y atención a usuarios VIP (directivos). • Atención personalizada de peticiones y consultas., • Preparación, configuración, instalación y mantenimiento de los equipos, • informáticos., • Revisiones periódicas de los dispositivos., • Asegurar y divulgar las políticas de seguridad y su uso a los empleados y colaboradores., • Gestión del inventario., • Maquetación de equipos., • Gestión de uso y disponibilidad del software., • Soporte a la Telefonía., • Ejecución de actividades derivados de los planes de Renovación Tecnológica, de Seguridad, de Mejora, de Mantenimiento y de Proyectos., • Control de los mecanismos de automatización definidos en el proyecto de Modernización y Automatización., • Escalar los problemas sin resolver a niveles más altos de soporte; entre otras funciones propias del puesto. El horario del servicio es de Lunes a viernes de 07:30h a 21:00h. ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia de al menos 10 años de experiencia en roles similares. · Conocimientos ofimáticos avanzados · Conocimientos avanzados en sistemas operativos (Windows, Linux, IOS...) redes, hardware y software genéricos · Capacidad para diagnosticar problemas complejos en entornos Windows, Office 365 y redes locales. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Sobre nuestro despacho Somos un despacho de abogados, dedicado principalmente al Derecho Laboral, fundado en 2008, que se encuentra actualmente en fase de expansión, razón por la que necesitamos incorporar a nuevos profesionales con experiencia en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social, para su incorporación a nuestro despacho en Madrid. Descripción del puesto En Jover & Marben Abogados buscamos a 1 persona para el puesto de Abogado/a laboralista en Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista que quiera dar un paso adelante en su carrera, funcionando con total autonomía y reportando directamente a los socios del despacho. Las persona seleccionadas se encargarán del asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o personas trabajadoras en materias relacionadas con Derecho Laboral y Seguridad Social (despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo, acosos laborales, incapacidades permanentes, etc.). Buscamos profesionales proactivos, orientados a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución. El trabajo se realizará inicialmente en modalidad de teletrabajo, debiendo acudir a nuestras oficinas de Madrid 1 o 2 días a la semana para atender a las visitas y reuniones presenciales. Responsabilidades • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y/o trabajadores (en función del área de práctica a la que se le asigne)., • Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social., • Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales., • Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios., • Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva., • Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Interlocución directa con clientes. Requisitos esenciales • Graduado/a en Derecho que haya superado con éxito la prueba de acceso a la abogacía y que se encuentre colegiado., • Un mínimo de 5 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados., • Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala. Lo que buscamos • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía., • Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente., • Persona con mentalidad proactiva., • Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en pleno crecimiento., • Posibilidad de trabajar en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico., • Un entorno colaborativo que impulsa el desarrollo profesional real, fomentando la autonomía de los profesionales que integran la firma., • Posibilidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del despacho., • Un excelente ambiente de trabajo. Condiciones • Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria, con un sistema de incentivos en función de resultados y objetivos comerciales., • Modelo híbrido: 1 o 2 días de trabajo presencial para la atención de visitas o reuniones presenciales., • Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 y el viernes de 9.00 a 14.00., • Jornada reducida del 15 de julio al 31 de agosto (de 9.00 a 15.00 o de 8.00 a 14.00), • 23 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Soporte Senior con al menos 10 años de experiencia para unirse a un entorno internacional y colaborativo. Posición presencial en Madrid. ¿Qué funciones vas a realizar? • Solución de incidencias y problemas., • Atención personalizada de peticiones y consultas., • Preparación, configuración, instalación y mantenimiento de los equipos., • Revisiones periódicas de los dispositivos., • Asegurar y divulgar las políticas de seguridad y su uso a los empleados, • Gestión del inventario y maquetación de equipos., • Creación, mantenimiento y evolución de la maqueta que compone el puesto de trabajo., • Pruebas y homologaciones de todos los productos instalados., • Garantizar la compatibilidad de todos los productos requeridos., • Gestión y resolución, tanto temporal como definitiva, de los problemas que surjan asociados al puesto de trabajo., • Definición de las políticas de configuración y estandarización de dispositivos., • Propuesta y ejecución de la evolución del puesto de trabajo, • Gestión del licenciamiento de todos los productos asociados al puesto de trabajo y revisión de software. ¿Qué experiencia/conocimientos has de tener? • Al menos 10 años de experiencia en roles similares, • Conocimientos ofimáticos avanzados, • Conocimientos avanzados en sistemas operativos (Windows, Linux,, • IOS...) redes, hardware y software genéricos, • Capacidad para diagnosticar problemas complejos en entornos Windows,, • Office 365 y redes locales., • Orientación a cliente y alto grado de empatía y paciencia., • Valorables certificaciones tales como: Microsoft Certified Modern Desktop Administrator Associate e ITIL v4 Foundation Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciadoen Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismos oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Digital Workplace Technician (M365) para que se sume a nuestro equipo de IT. ✨ Cual será tu misión? Desempeñar la administración técnica avanzada de M365 con la resolución experta de incidencias, el ciclo de vida completo del puesto de trabajo (inventario y entrega de equipos) y la automatización de procesos. 🔮 ¿Qué buscamos? • Formación en ciclos superiores (DAM, DAW, SMR, ASIR) y/o Formación técnica de grado profesional., • 2-3 años de Experiencia en administración de sistemas M365, gestión de parques informáticos y soporte técnico avanzado en entornos corporativos. Entorno nativo M365 es un must-have 👌, • Se valorará positivamente disponer de certificaciones oficiales de Microsoft, especialmente Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102), Identity and Access Administrator Associate y/o nivel Administrator Expert (MS-102)., • Ingles B2 🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? • Despliegue Automatizado (Zero-Touch): Configuración y mantenimiento de despliegues desatendidos de puestos de trabajo mediante Windows Autopilot y Microsoft Intune., • Administración de Identidad y Acceso (IAM): Gestión de usuarios, grupos, políticas de acceso condicional y autenticación multifactor en Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Seguridad y Endpoint Protection: Despliegue, configuración y monitorización de políticas de seguridad en Microsoft Defender y cumplimiento normativo en los dispositivos., • Automatización y Mejora Continua: Uso de PowerShell para automatizar tareas repetitivas de soporte, despliegue y administración de identidades, reduciendo la fricción operativa y analizando tendencias en tickets para proponer soluciones definitivas., • Resolución de Incidencias y Soporte N2/N3: Diagnóstico y resolución de incidencias complejas escaladas desde el Service Desk, actuando como punto de referencia técnico para problemas avanzados en el ecosistema Microsoft., • Gestión de Inventarios y Control de Activos: Asegurar la trazabilidad, el inventario automatizado y el control de licencias, hardware y software de la compañía integrado en las consolas de gestión., • Ciclo de Vida y Entrega de Equipos: Ejecución técnica de los procesos de aprovisionamiento, empaquetado de aplicaciones, personalización y entrega de terminales a usuarios (altas, renovaciones y bajas). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: a tiempo completo, indefinido., • Ubicación: Madrid en formato hibrido., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now 🙌 Now that I've applied, what's next? 🤔 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. 2️⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles. 3️⃣ Entrevista Técnica - Con una parte del equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol. 4️⃣Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria de Ávila, cuya misión será proporcionar soporte administrativo al área de Producción mediante la gestión documental, el control de inventarios, tesorería y recursos humanos, la tramitación de pedidos y facturación, así como la coordinación de procesos logísticos y de prevención. Todo ello con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento operativo del centro y el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos ¿Cuáles serán tus funciones? • Recibir y registrar la documentación de entrada al centro, asegurando su correcta distribución., • Introducir datos en las bases de gestión para la elaboración de inventarios y memorias de producción., • Confeccionar pedidos de materiales y suministros, siguiendo instrucciones precisas del equipo técnico o de producción., • Gestionar la documentación relacionada con el transporte de residuos, incluyendo su entrega y recogida., • Analizar operaciones administrativas y de facturación, elaborando informes mensuales y recopilando facturas y trámites asociados., • Mantener organizados y actualizados los archivos y registros asignados, tanto físicos como digitales., • Elaborar documentos administrativos por medios informáticos o manuales, según las necesidades del centro., • Atender llamadas telefónicas y gestionar la correspondencia, garantizando su correcta circulación., • Elaborar pedidos a clientes/as, asegurando la correcta documentación y seguimiento del proceso., • Introducir datos en la aplicación Incorpora, cumpliendo con los requerimientos del sistema., • Controlar y gestionar los Equipos de Protección Individual (EPIs), asegurando su disponibilidad y uso adecuado., • Apoyar a la persona responsable del área de Prevención en tareas administrativas y de coordinación dentro del centro., • Cubrir las funciones del/de la administrativo/a comercial en caso de ausencia, garantizando la continuidad del servicio., • Colaborar con otros departamentos en tareas administrativas relacionadas con la producción y la logística., • Cumplir con los procedimientos internos y normativas vigentes, en todas las tareas asignadas., • Elaboración de informes y reporting para Gerencia., • Gestión administrativa de personal y apoyo en RRHH, • Coordinación administrativa entre departamentos, • Conocimientos de Contrat@, Certific@, Siltra, Delt@, Sistema Red y sede electrónica., • Seguimiento de costes y control económico. ¿Qué necesitamos de ti? -Formación requerida: Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa. -Formación valorable: Grado en ADE o contabilidad y/o formación en Recursos Humanos -Conocimientos técnicos: Conocimientos de Sitr@; Contrat@, certific@, Delt, sistema Red y sede electrónica • Facturación mediante SAP, • Gestión de cobros y seguimiento de pagos, • Gestión de pedidos, planificación y seguimiento, • Aplicación Siltr@ de la Tesorería General de la Seguridad Social, • Aplicación Contrat@, Certific@ del Servicio Empleo Público Estatal, • Aplicación Delt@ del Ministerio de Trabajo y Economía Social -Experiencia necesaria De uno a tres años en puestos similares Idiomas requeridos: • Español avanzado, • Inglés B1 Conocimientos informáticos: • Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office., • Conocimientos de SAP, Siltr@, Certific@, Delt@, Contrat@ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes, • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Tienes formación en Veterinaria y buscas dar el salto hacia la gestión técnica, el desarrollo de negocio y el control del bienestar animal a nivel nacional? En Grupo EULEN creemos que el rigor técnico, el cumplimiento normativo y el respeto absoluto por el bienestar animal son la base para ofrecer servicios de máxima calidad. Buscamos a un/a Técnico/a Especialista en Servicios Veterinarios y Atención de Animales para facilitar el conocimiento técnico a la organización, impulsar el crecimiento del negocio mediante el desarrollo de licitaciones públicas y asegurar la mejora continua, la seguridad sanitaria y la rentabilidad de nuestros servicios a nivel nacional. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseño y gestión técnica: Diseñarás la solución técnica y económica para licitaciones públicas (análisis de pliegos, definición de propuestas y defensa ante el cliente) y acompañarás al área comercial en visitas estratégicas a nivel nacional., • Garantía normativa y calidad: Serás el garante del cumplimiento normativo en bienestar animal (Ley 7/2023, RD 53/2013), redactando protocolos, implementando mejoras continuas y asegurando las mejores prácticas en centros de protección, animalarios y salud pública., • Optimización y control económico: Elaborarás estudios de costes y presupuestos, detectando desviaciones para garantizar la rentabilidad y los márgenes de los servicios asignados., • Capacitación e implantación: Asegurarás la formación técnica continua, la habilitación de los equipos de campo y la correcta puesta en marcha de los nuevos servicios., • Asesoramiento y soporte interno: Facilitarás el conocimiento técnico a los distintos equipos y prestarás apoyo especializado a las Gerencias de Zona, colaborando con áreas como Compras, RRHH, Asesoría Jurídica y Finanzas para asegurar la viabilidad de los servicios. ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Grado o Licenciatura en Veterinaria (imprescindible estar colegiado/a)., • Valorable acreditación de Funciones D, E y F según el RD 53/2013 y Orden ECC/566/2015 para experimentación animal., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia técnica en servicios veterinarios, bienestar animal, gestión de centros de protección animal o animalarios., • Conocimientos técnicos: Dominio de la legislación vigente en bienestar animal, gestión de licitaciones públicas, análisis de costes y protocolos de inspección o seguridad alimentaria., • Habilidades clave: Visión 360º del bienestar animal, capacidad analítica, clara orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo con diversos departamentos., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional en función de las necesidades de los proyectos., • Valorable: Nivel de inglés y experiencia previa en gestión de equipos. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)., • Ventajas de formar parte del Club EULEN Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros. ¡En Grupo EULEN, te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Buscamos incorporar una persona para la posición de Dirección de Seguridad que será responsable de garantizar la protección de las personas, instalaciones, activos, mercancías e información de la organización, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la continuidad operativa del negocios. 🚀¿Cuál será tu misión? Definir, implantar y supervisar la estrategia global de seguridad de NACEX, velando por la protección de las personas, bienes y valores de la compañía, así como por el correcto funcionamiento de los servicios y operaciones. 🧩 Tu rol y funciones: • Diseñar e implantar políticas, procedimientos y sistemas de seguridad corporativa., • Analizar situaciones de riesgo y definir planes de actuación preventivos y correctivos., • Gestionar e impulsar los sistemas de seguridad de plataformas e instalaciones., • Supervisar controles preventivos y mecanismos de protección de la operativa logística., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad privada., • Coordinar acciones de prevención, investigación y gestión de incidentes., • Colaborar con las diferentes áreas de negocio para minimizar riesgos y asegurar la continuidad de la actividad ✅ Requisitos: • Formación: -Licenciatura o Grado Universitario -Habilitación como Director/a de Seguridad por el Ministerio del Interior (TIP) • Experiencia: -Mínimo 2 años de experiencia en funciones de seguridad corporativa. -Se valorará experiencia en empresas de logística, transporte o distribución. • Conocimientos: -Gestión integral de seguridad corporativa. -Análisis y evaluación de riesgos. -Investigación y gestión de incidentes. -Conocimiento de la normativa de seguridad privada. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. 💙 Te ofrecemos: • Formar parte de una empresa líder, sólida y en crecimiento., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profestional., • Condiciones competitivas y estabilidad laboral., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo y flexibilidad horaria. 👉¿Te animas a formar parte del viaje en NACEX? ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente. Principales funciones: • Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación., • Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía., • Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc., • Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social. Requisitos: • Titulación en Derecho., • Formación complementaria en RRHH o gestión laboral., • +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría)., • Imprescindible experiencia en sala., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina., • Valorable experiencia o formación en materia de igualdad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección profesional., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión., • Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Postúlate o comparte esta oportunidad! #ABAI #OportunidadesLaborales #AbogadoLaboralista #RRHH #RelacionesLaborales #TalentoLegal

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Buscamos un/a Administrador/a Senior de Bases de Datos Oracle para incorporarse a un proyecto de alta criticidad, participando en la administración, evolución y optimización de entornos Oracle complejos basados en arquitectura RAC y tecnologías asociadas. La persona seleccionada trabajará en la gestión integral de plataformas de bases de datos, middleware Oracle, sistemas Linux y soluciones de backup y recuperación, garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de los sistemas. Qué harás • Administrar, mantener y evolucionar entornos Oracle Database RAC en versiones 10g, 11g, 12c y 19c., • Gestionar y configurar infraestructuras Oracle Clusterware, ASM y ACFS, garantizando la alta disponibilidad de los servicios., • Instalar, implantar, parametrizar y administrar plataformas basadas en Oracle Portal, Oracle Internet Directory (OID) y componentes de middleware Oracle., • Gestionar entornos Oracle Application Server (OAS), incluyendo OHS, OC4J, WebCache y SSO., • Administrar sistemas Linux RHEL y Oracle Linux, realizando tareas de configuración, mantenimiento y soporte de plataforma., • Ejecutar procedimientos de copia de seguridad, recuperación y continuidad de negocio mediante Oracle RMAN y Veeam Backup., • Participar en la implantación y mantenimiento de plataformas de formación virtual y soluciones de Business Intelligence, incluyendo importaciones, exportaciones y transferencias de datos entre entornos., • Realizar despliegues e implementaciones de software utilizando repositorios GIT., • Llevar a cabo tareas avanzadas de monitorización, análisis y optimización del rendimiento de sistemas y bases de datos mediante herramientas como SolarWinds y Grafana., • Administrar bases de datos MySQL y Microsoft SQL Server, incluyendo instalación, configuración, seguridad, replicación, alta disponibilidad y optimización del rendimiento., • Gestionar usuarios, roles, permisos y políticas de seguridad sobre las diferentes plataformas., • Participar en actividades de prevención de riesgos, cumplimiento normativo y mejora continua de la seguridad de los entornos administrados. Qué buscamos • Formación Profesional de Grado Superior en Informática, Administración de Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones o titulación equivalente., • Experiencia profesional mínima de 4 años en administración de bases de datos Oracle en entornos empresariales., • Experiencia sólida en Oracle Database RAC (10g, 11g, 12c y 19c)., • Conocimientos avanzados de Oracle Clusterware, ASM y ACFS., • Experiencia en administración de sistemas Linux RHEL y Oracle Linux., • Experiencia en gestión de copias de seguridad y recuperación mediante Oracle RMAN., • Conocimientos y experiencia en Oracle Portal, Oracle Internet Directory (OID) y Oracle Application Server (OAS)., • Experiencia administrando componentes OHS, OC4J, WebCache y SSO., • Conocimientos en entornos de Business Intelligence., • Experiencia con sistemas de control de versiones y despliegues mediante GIT., • Experiencia en administración de bases de datos MySQL y Microsoft SQL Server., • Conocimientos de herramientas de monitorización y observabilidad como SolarWinds y Grafana., • Experiencia en soluciones de backup y recuperación ante desastres con Veeam Backup., • Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, optimizar el rendimiento de plataformas críticas y trabajar en entornos de alta disponibilidad., • Valorable experiencia en entornos de administración pública o infraestructuras tecnológicas de gran volumen. Condiciones del servicio: • Lunes a viernes: 8hs a 16hs, • Hibrido en Madrid: 2 presencial en oficina de cliente, 3 teletrabajo ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Indra Group protegemos lo que más importa Somos una multinacional española líder en tecnología y consultoría, especializada en el desarrollo de sistemas y servicios avanzados para los sectores de Defensa, Espacio, Movilidad y Gestión del Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es aportar soluciones tecnológicas de alto valor a clientes de todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra ATM! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software para participar en el desarrollo de sistemas críticos distribuidos destinados a la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a proyectos de referencia internacional dentro del sector ATM (Air Traffic Management). Tu misión Formarás parte de un equipo altamente especializado dedicado al diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas software críticos que contribuyen a garantizar la seguridad y eficiencia de la navegación aérea. ¿Qué funciones realizarás? • Diseño y desarrollo de software a partir de requisitos de sistema y subsistema., • Participación en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones críticas., • Implementación y evolución de soluciones software distribuidas para sistemas ATM., • Análisis, gestión y resolución de incidencias y anomalías., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica., • Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Aplicación de buenas prácticas de ingeniería del software y calidad. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, Aeronáutica o titulaciones tecnológicas afines. Requisitos imprescindibles • Más de 1 año de experiencia profesional desarrollando en ADA., • Experiencia en desarrollo con C++., • Experiencia en entornos Linux., • Manejo de herramientas de control y gestión como: DOORS , JIRA , GIT ,, • Nivel alto de inglés (B2/C1). Conocimientos técnicos • ADA (nivel medio)., • C/C++ (nivel medio)., • GIT (nivel avanzado)., • ClearCase (nivel medio)., • Desarrollo de sistemas software distribuidos., • Gestión de configuración y control de versiones. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en proyectos ATM., • Conocimientos de ingeniería de requisitos., • Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad., • Conocimiento de metodologías de desarrollo de software seguro., • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia dentro del sector ATM., • Participar en el desarrollo de sistemas críticos utilizados internacionalmente., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno tecnológico altamente especializado., • Trabajo con profesionales de reconocido prestigio en el sector., • Estabilidad laboral e incorporación a una compañía líder., • Modalidad de trabajo flexible., • Beneficios sociales y programas de bienestar corporativo., • Oportunidades reales de crecimiento profesional y movilidad interna. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 1. Revisión de tu perfil 🔍 Evaluaremos tu experiencia, conocimientos y motivaciones para identificar tu encaje con el proyecto. 1. Primera toma de contacto 📞 Mantendremos una breve conversación telefónica para conocernos y resolver cualquier duda inicial. 1. Entrevista técnica 🤝 Conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia técnica, trayectoria profesional y conocimientos relacionados con el puesto. También podremos realizar pruebas competenciales, de inglés o técnicas cuando sea necesario. 1. Oferta y bienvenida 🎉 Si superas el proceso con éxito, te incorporaremos al equipo y te acompañaremos en tu integración. Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas. Comprometidos con la igualdad En Indra promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos procesos de selección, formación y promoción libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es Top Employer 2026! Únete a una compañía reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España y desarrolla tu carrera profesional participando en proyectos tecnológicos que contribuyen a hacer el mundo más seguro y conectado. 🚀

En Indra Group, protegemos lo que más importaSomos una multinacional española líder en tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en los sectores de Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es aportar valor a través de la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones críticas para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra ATM! Buscamos un/a Ingeniero/a de Arquitectura de Sistemas ATM para incorporarse a proyectos de referencia en el ámbito de la gestión del tráfico aéreo, participando en el diseño, definición e implantación de infraestructuras tecnológicas de alta disponibilidad. TU MISIÓN Formarás parte del equipo de ingeniería responsable de definir, diseñar y configurar arquitecturas, infraestructuras y plataformas optimizadas para la operación de sistemas ATM (Air Traffic Management), garantizando los más altos estándares de calidad, disponibilidad, seguridad y rendimiento. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Diseño y definición de arquitecturas de sistemas para entornos ATM., • Diseño e implantación de infraestructuras virtualizadas y plataformas de alta disponibilidad., • Investigación, análisis y resolución de incidencias a nivel de protocolos y sistemas., • Administración y configuración de entornos Linux Red Hat., • Gestión e implementación de soluciones de virtualización basadas en VMware vSphere y/o RH-V., • Automatización de despliegues e instalaciones mediante Ansible y scripting Bash., • Configuración y administración de sistemas de almacenamiento (NFS, iSCSI, SAN)., • Elaboración de documentación técnica en inglés., • Participación en actividades de validación, integración y mejora continua de infraestructuras críticas., • Colaboración con equipos multidisciplinares dentro del entorno ATM. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Requisitos imprescindibles • Experiencia en diseño y configuración de infraestructuras y arquitecturas de sistemas., • Conocimientos sólidos de Linux Red Hat., • Experiencia en virtualización VMware vSphere y/o RH-V., • Conocimientos de scripting Bash y automatización con Ansible., • Experiencia en configuración y administración de almacenamiento NFS, iSCSI y entornos SAN., • Capacidad de análisis, diagnóstico y resolución de incidencias a nivel de infraestructura y protocolos., • Nivel de inglés suficiente para redactar documentación técnica., • Conocimientos de arquitecturas de alta disponibilidad y recuperación ante contingencias. Conocimientos técnicos valorados • DOORS., • Microsoft Word y Excel., • Diseño de arquitecturas web y middleware., • Diseño y despliegue de infraestructuras virtualizadas de alta disponibilidad., • Diseño de arquitecturas Unix/Linux., • Diseño y despliegue de cabinas SAN., • Virtualización avanzada y planes de contingencia. Conocimientos funcionales valorados • Infraestructuras ATM., • SWIM (System Wide Information Management)., • Redes y sistemas de tráfico aéreo. VALORABLE • Experiencia previa en proyectos ATM, navegación aérea o infraestructuras críticas., • Certificaciones Red Hat, VMware o Ansible., • Conocimientos de automatización avanzada e Infraestructura como Código (IaC)., • Experiencia en entornos de integración y validación de sistemas complejos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia en el sector ATM., • Participar en soluciones críticas que contribuyen a la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo., • Entorno de trabajo innovador y altamente especializado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Estabilidad laboral dentro de una empresa líder en tecnología., • Trabajo en equipos multidisciplinares con profesionales altamente cualificados., • Plan de carrera y crecimiento profesional. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN? 1. Revisión de tu perfil 🔍 Analizaremos tu experiencia, conocimientos y potencial encaje con la posición. 1. Primera toma de contacto 📞 Una breve conversación telefónica de 5-10 minutos para conocernos y resolver dudas. 1. Entrevista técnica 🤝 Conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia técnica. También podremos realizar una evaluación de competencias e inglés cuando sea necesario. 1. Oferta y bienvenida 🎉 Si todo encaja, te incorporarás a nuestro equipo para iniciar una nueva etapa profesional junto a nosotros. Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas. Nuestro compromiso En Indra promovemos un entorno laboral basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos procesos de selección, formación y promoción libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA, Top Employer 2026! Forma parte de una de las mejores empresas para trabajar en España y desarrolla tu carrera en proyectos tecnológicos de alto impacto. ¿Te sumas al reto? 🚀

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM- PY con experiencia en nómina española para incorporarse a proyecto de mantenimiento y evolutivos. Tus funciones serán: • Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias funcionales relacionadas con los procesos de cálculo de nómina., • Parametrización y ajuste de esquemas y reglas de nómina (Payroll Schemas y PCRs) en entorno SAP HCM., • Gestión y mantenimiento de las configuraciones asociadas a la legislación española: cotización a la Seguridad Social, IRPF, CRA, SILTRA, certificados de empresa y procesos legales vigentes., • Análisis y configuración de infotipos con impacto en el proceso de nómina., • Ejecución de simulaciones y validaciones de nómina para garantizar la correcta aplicación de requisitos legales y convenios colectivos., • Gestión de incidencias derivadas de cierres mensuales de nómina y soporte a usuarios clave durante las ventanas críticas de procesamiento., • Definición y documentación de requisitos funcionales, así como elaboración de especificaciones para desarrollos y correcciones., • Coordinación con equipos técnicos ABAP para el análisis, diseño y validación de desarrollos relacionados con procesos de nómina., • Participación en pruebas funcionales, pruebas de regresión y validación de cambios antes de su paso a producción., • Análisis de notas SAP y aplicación de cambios normativos que afecten a la nómina española., • Interlocución directa con el cliente para la toma de requerimientos, seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras funcionales. ¿Qué pedimos? • Experiencia de 3-4 años como Consultor/a SAP HCM PY., • Conocimiento profundo de Nómina Española, legislación laboral, cotización a la Seguridad Social e IRPF., • Experiencia en parametrización de esquemas y reglas de nómina (Schemas y PCRs)., • Experiencia en procesos de mantenimiento AMS o soporte funcional SAP., • Capacidad de análisis funcional e interlocución con usuarios de negocio y responsables de RRHH. Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. El equipo Logista busca para sus oficinas centrales un/a Corporate Buyer cuya misión será coordinar y supervisar la implantación de la Política de Compras de Logista en los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad en el área de Equipos y Servicios Industriales: • Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle, …), • Maquinaria industrial, • Plantas fotovoltaicas, • Facilities management, • Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España, • Servicios de seguridad y vigilancia, • Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Tus funciones Reportando al Director Corporativo de Compras tendrá las siguientes responsabilidades entre otras: • Supervisar y/o gestionar los procesos de contratación de los bienes y servicios de las Familias arriba mencionadas, siempre con el fin de obtener objetivos de coste, calidad y plazo., • Definir los bienes y servicios a gestionar tanto a nivel de Grupo, con el fin de aprovechar las sinergias y economías de escala que surjan de dicha gestión., • Proponer contratos marco de colaboración con proveedores globales., • Controlar que los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad que no están sujetos a una gestión globalizada (compras locales) son adquiridos de acuerdo con las Políticas de Grupo, así como de acuerdo con las mejores prácticas., • Gestionar aquellas compras locales que dada su importancia son declaradas de ejecución centralizada., • Proponer la estrategia de Compras para las Familias bajo su responsabilidad. Requisitos Necesarios: • Grado en ADE, Económicas, Ingeniería industrial o carreras afines., • Al menos 3 años de experiencia, idealmente en el ámbito de Compras Industriales., • Nivel inglés alto (C1)., • Buenas capacidades para el desempeño de su función con un alto grado de autonomía. Este rol es analítico, orientado a resultados, con una sólida comprensión del área de Compras. Deseables: • Postgrado o Máster en el área de Compras y Marketing., • Francés y/o italiano. ¿Por qué Logista? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a IT Service Delivery & Infrastructure Manager, para unirse en uno de nuestros proyectos en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Actuarás como Punto Único de Contacto (SPOC) para toda la infraestructura IT, las operaciones RUN y la ciberseguridad operacional de una red industrial compuesta por fábricas y centros logísticos en Francia., • Liderarás la gobernanza técnica de los entornos de infraestructura mediante comités periódicos con los responsables locales, garantizando la estabilidad, estandarización y alineación con las mejores prácticas ITIL., • Supervisarás y coordinarás entornos de red complejos basados en tecnologías Cisco, Cisco Meraki, SD-WAN, Firewalls y arquitecturas seguras para entornos industriales (OT/IT)., • Asegurarás la correcta operación de infraestructuras de servidores, almacenamiento, virtualización VMware y plataformas híbridas basadas en Azure Cloud y Azure Local HCI., • Gestionarás y optimizarás los presupuestos de infraestructura IT (CAPEX/OPEX), realizando previsiones, análisis de costes y seguimiento financiero para garantizar la eficiencia de las operaciones tecnológicas., • Impulsarás la mejora continua de la ciberseguridad operacional mediante el seguimiento de KPIs, la coordinación de planes de remediación de vulnerabilidades y la supervisión de la higiene de Active Directory., • Coordinarás y supervisarás proveedores de servicios gestionados (MSP), incluyendo equipos offshore, garantizando el cumplimiento de SLAs y la calidad del servicio prestado., • Liderarás procesos críticos ITIL, incluyendo gestión del cambio (CAB), gestión de incidentes mayores (P1), análisis de causa raíz (RCA) y resolución de problemas recurrentes., • Diseñarás y presentarás informes ejecutivos y cuadros de mando para la dirección, transformando datos técnicos en información útil para la toma de decisiones., • Colaborarás estrechamente con responsables de IT de fábricas y almacenes, realizando visitas periódicas para fortalecer la relación con las operaciones y garantizar el alineamiento entre negocio y tecnología., • Participarás en iniciativas de resiliencia tecnológica, continuidad de negocio, respaldo y recuperación ante desastres (DRP). ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o disciplinas afines., • Nivel alto de inglés y francés, tanto oral como escrito, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multinacionales., • Experiencia consolidada gestionando infraestructuras IT complejas en organizaciones multinacionales y entornos industriales o de fabricación., • Conocimiento profundo de redes corporativas y conectividad, incluyendo tecnologías SD-WAN, Cisco Meraki, infraestructura Cisco tradicional, Firewalls y arquitecturas de seguridad de red., • Experiencia en entornos industriales con comprensión de las necesidades operativas de fábricas y almacenes, especialmente en aspectos relacionados con la continuidad operativa y la integración OT/IT., • Sólidos conocimientos de servidores físicos, almacenamiento empresarial y plataformas de virtualización VMware., • Experiencia práctica en entornos híbridos y cloud, especialmente con Microsoft Azure y soluciones hiperconvergentes., • Conocimientos avanzados de estrategias de respaldo, recuperación ante desastres y herramientas corporativas como Veeam Backup o Commvault., • Experiencia en gestión operativa de ciberseguridad, vulnerabilidades, cumplimiento y protección de infraestructuras críticas., • Conocimientos de herramientas de gestión, parcheado, descubrimiento y cumplimiento de endpoints como Tanium o SCCM serán altamente valorados., • Experiencia demostrable gestionando presupuestos IT, inversiones CAPEX/OPEX, previsiones financieras y optimización de costes tecnológicos., • Certificación oficial ITIL v3 Expert o ITIL v4 Managing Professional / Strategic Leader, o experiencia equivalente ampliamente demostrable., • Experiencia trabajando en organizaciones altamente matriciales y multiculturales, colaborando con equipos globales y proveedores offshore., • Capacidad para liderar la relación con proveedores y garantizar la correcta prestación de servicios gestionados., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y presentación, con capacidad para interactuar tanto con equipos técnicos como con dirección., • Disponibilidad para viajar regularmente a Francia y trabajar en un modelo híbrido de 3 días presenciales y 2 días en remoto., • Perfil orientado al servicio, a la mejora continua y a la excelencia operativa. ¿Cuándo trabajarás? Lunes a Viernes- 8hs a 17hs Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales (obligatorio), • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Buscamos un perfil senior que combine la administración y gobierno de la plataforma Microsoft Power Platform con el desarrollo avanzado de soluciones en Power Apps y Power Automate. La persona seleccionada será responsable de garantizar un entorno seguro, escalable y bien gobernado, además de diseñar y construir aplicaciones y automatizaciones que aporten valor real al negocio. Se espera autonomía, capacidad de liderazgo técnico y una visión integral de la plataforma (gobernanza y desarrollo). Funciones Administrar, gobernar y evolucionar Microsoft Power Platform, garantizando seguridad, cumplimiento normativo, arquitectura, control de costes y calidad del servicio, y desarrollando soluciones empresariales mediante Power Apps, Power Automate, Dataverse y conectores corporativos. Requisitos • 4-5 años trabajando con Microsoft Power Platform., • 2-3 años administrando entornos Power Platform., • Experiencia demostrable en Power Apps Canvas y Model-driven Apps., • Experiencia demostrable en Power Automate Cloud Flows y, preferiblemente, Power Automate Desktop., • Experiencia en integración con SharePoint Online, Teams, Outlook, Azure, SQL Server y APIs., • Experiencia en Application Lifecycle Management (ALM), soluciones y despliegues entre entornos., • Experiencia en entornos corporativos regulados o con requisitos de auditoría, seguridad y segregación de funciones. Encaje específico deseable para Sacyr • Integración con SAP ECC y SAP S/4HANA mediante APIs, OData, conectores, middleware o automatización controlada., • Capacidad para aplicar un modelo de gobierno centralizado con ejecución descentralizada y citizen development controlado., • Experiencia con separación de entornos Desarrollo, Test y Producción, alineada con las políticas internas., • Capacidad de interlocución con Aplicaciones, Arquitectura, Ciberseguridad, Datos, Compliance y áreas de negocio., • Orientación a mantenibilidad, trazabilidad, escalabilidad y reducción del riesgo operativo. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Asesor/a Laboral – Especialista en Nóminas (7P) con inglés C1 En AYCE Laborytax buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral especializado/a en gestión de nóminas, con experiencia en entorno 7P, manejo de SAGE y SILTRA, y nivel de inglés mínimo C1, para integrarse en nuestro equipo laboral. La persona seleccionada participará en la gestión integral del área laboral de clientes nacionales e internacionales. Funciones principales • Gestión completa del proceso de nómina, • Gestión de nóminas de no residentes, • Elaboración y gestión de seguros sociales (SILTRA), • Gestión de retribuciones flexibles y retribuciones en especie, • Análisis de implicaciones fiscales en IRPF y cotización, • Interpretación y aplicación de convenios colectivos, • Gestión de tipologías de contratos y bonificaciones, • Confección y registro de contratos laborales, • Gestión de despidos individuales y colectivos, • Asesoramiento laboral a clientes en materia de cotización, tributación y normativa laboral Requisitos • Nivel de inglés mínimo C1 (imprescindible), • Experiencia demostrable en gestión de nóminas, • Conocimiento y manejo de SAGE y SILTRA, • Sólidos conocimientos en legislación laboral y seguridad social, • Experiencia en interpretación de convenios colectivos Buscamos un/a profesional proactivo/a, con iniciativa y capacidad de trabajar con autonomía y responsabilidad, acostumbrado/a a gestionar diferentes clientes y situaciones con rigor técnico. ¿Qué te ofrece AYCE Laborytax? En AYCE Laborytax creemos que el bienestar de nuestro equipo es fundamental. • Horario intensivo todos los viernes y vísperas de festivo, • Horario intensivo de verano (del 1 de agosto al 30 de septiembre), • Clases de inglés semanales, • 23 días de vacaciones Si quieres formar parte de un equipo dinámico y seguir desarrollando tu carrera profesional en una firma con más de 42 años de experiencia asesorando a empresas, nos encantará conocerte.

¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho., • Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal., • Nivel alto de ofimática., • Conocimiento de programas de gestión de nómina SAP ,ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red., • Valorable nivel alto de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal., • Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones., • Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección., • Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social., • Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria., • Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla., • Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes., • Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros., • Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. _ ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector servicios, en constante crecimiento y con una firme apuesta por las personas como motor de nuestro éxito. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Administración de Personal que lidere y supervise los procesos laborales y administrativos, asegurando la excelencia en la gestión de nuestros empleados. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y garantizar la correcta administración de personal de la compañía, velando por el cumplimiento de la normativa laboral, la calidad de los procesos y la atención a empleados y responsables operativos. Funciones principales: Coordinar el equipo de Administración de Personal. Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales. Garantizar la correcta gestión de nómina e incidencias laborales. Controlar la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Gestionar procesos relacionados con Seguridad Social, IT, maternidad/paternidad, embargos y otras incidencias laborales. Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Elaborar informes y cuadros de mando de indicadores de personal. Dar soporte y asesoramiento laboral a managers y empleados. Impulsar mejoras y automatización de procesos administrativos. Requisitos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal, siendo al menos 2 en posiciones de coordinación. Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en gestión de nómina y plataformas de RR.HH. Dominio de Excel y herramientas de análisis. Conocimientos de SAP. Capacidad de organización, liderazgo y orientación al detalle. Valorable experiencia en empresas de servicios con elevados volúmenes de contratación. Se valorarán candidaturas con discapacidad. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos. Entorno dinámico y colaborativo. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, compuesto de fijo+variable. Beneficios sociales y modalidad de trabajo híbrida. Si te apasiona la gestión de personas desde una perspectiva técnica y de excelencia operativa, queremos conocerte. Inscríbete y forma parte de nuestro equipo en Madrid!!

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

El/la Técico en Afiliación a la Seguridad Social y Sistema RED será responsable de garantizar la correcta gestión de todos los procesos de afiliación ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Su función será asegurar la exactitud y el cumplimiento legal de todas las transacciones de afiliación, contribuir a la calidad de la nómina y apoyar a la organización ante cualquier cambio normativo que afecte a las relaciones laborales. Este puesto actuará como experto/a técnico/a interno/a en Sistema RED, SILTRA y procedimientos de afiliación a la Seguridad Social. Principales responsabilidades: Gestión de Afiliación a la Seguridad Social: Altas y bajas de trabajadores, modificaciones contractuales, cambios de jornada y de categoría profesional, etc. Gestión de Sistema RED: revisar acuses de recibo y respuestas de la TGSS, corregir errores asegurando el cumplimiento de los plazos legales establecidos por la Seguridad Social Gestión de SILTRA: controlar las comunicaciones realizadas a través de SILTRA, validar transmisiones de ficheros, analizar ficheros rechazados, gestionar correcciones, mantener controles de transmisión y seguimiento Cumplimiento normativo en Seguridad Social en materia de requisitos de afliación, procesos y consultas mediante Casia, LGS. Soporte a Nómina: mediante asesoramiento y apoyo en tareas administrativas necesarias Relación con organismos oficiales: actuar como interlocutor ante TGSS, INSS, SEPE, Mutua y otras autoridades laborales Resolución de incidencias: investigar y solucionar discrepancias de afiliación, altas y bajas rechazadas, situaciones laborales incorrectas, inconsistencias de cotización, errores históricos etc Auditorías y control: modificación de datos en las bases de la SS, auditorias trimestrales sobre datos de cotización Experiencia mínima requerida: De seis meses a 2 años · Experiencia en organizaciones con: o Más de 2.000 empleados o Operación multiubicación o Entornos complejos de nómina · Uso diario de Sistema RED · Gestión de elevados volúmenes de transacciones · Trabajo bajo plazos legales estrictos Formación académica Grado universitario en: · Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Recursos Humanos · Derecho También se valorará Formación Profesional relacionada con Gestión Laboral y Administración de Personal, siempre que vaya acompañada de experiencia. Conocimientos técnicos · Derecho del trabajo · Legislación de Seguridad Social · Normativa de cotización · Normativa de afiliación · Contratación laboral · Grupos de cotización · Bases de cotización · Situaciones laborales · RGPD. Competencias personales · Planificación y organización · Resolución de problemas · Orientación al cliente interno · Comunicación efectiva · Trabajo en equipo · Adaptabilida · Resiliencia · Sentido de propiedad (Ownership) · Responsabilidad · Toma de decisiones. · Aprendizaje continuo.

El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados. La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias. Principales responsabilidades Gestión de Nómina · Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina · Gestionar incidencias de nómina · Revisar conceptos salariales y variables · Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales · Colaborar en los cierres mensuales de nómina · Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina Administración de Personal · Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas · Gestionar documentación · Mantener actualizada la información de empleados · Elaborar certificados y documentación administrativa Seguridad Social · Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social · Colaborar en la revisión de cotizaciones · Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal · Verificar información remitida a organismos oficiales · Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE Atención al Empleado · Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario flexible, etc · Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario Experiencia mínima requerida · Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable · Experiencia en entornos de gran volumen de empleados · Entornos con múltiples centros de trabajo · Experiencia en consultoras y gestorías · Conocimiento de convenios colectivos Formación Titulación universitaria en: · Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Derecho · Ciencias del Trabajo · Recursos Humanos Conocimientos técnicos · Microsoft Excel · Conceptos básicos de nómina · Legislación laboral española · Seguridad Social · Contratación laboral · Gestión de bajas médicas Herramientas y software (deseable): SAP HCM Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros. Imprescindible · Microsoft Excel · Outlook · Teams · Office 365 Competencias personales · Capacidad de aprendizaje · Orientación al cliente interno · Trabajo en equipo · Responsabilidad · Comunicación · Adaptabilidad · Atención al detalle · Organización · Gestión de prioridades · Discreción y confidencialidad

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor/a Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Asesor/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Tramitación de Seguros Sociales., • Presentación de modelos 111 y 190., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina, • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 3 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en SAGE y/o A3., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Valorable experiencia en liderazgo o coordinación de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Teletrabajo 2 días a la semana tras un periodo de adaptación., • Jornada intensiva de verano., • Servicio de desayuno gratuito. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.)

🚀 Técnico/a Laboral Medio – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!.

📍 Madrid (presencial) | 🕒 Puesto estable | 🏢 _ ¿Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando! 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nómina de nómina para empresas externas, incluye: • ✏️ Confección y cálculo de nóminas., • 📊 Gestión mensual de variables salariales y modificaciones de jornada., • 💰 Cálculo y seguimiento del IRPF y sala., • 📚 Actualización y aplicación de convenios colectivos., • ✅ Cuadre y liquidación mensual de seguros sociales., • 🏥 Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de IT., • ⚠️ Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA)., • 📄 Presentación de modelos 111 y190., • 📝 Confección y comunicación de contratos al SEPE., • 🧩 Interacciones con Casia, Siltra, Sistema RED, DELTA 🎯 Requisito • Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales., • Conocimiento profundo de normativa laboral., • Manejo fluido de herramientas de gestión de nóminas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación al cliente 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyectos diversos con clientes de distintos sectores., • Equipo profesional, cercano y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal., • 3 días a la semana de jornada intensiva de 8 a 15, en jornada de invierno, y de 8 a 3 de L a V en jornada de verano

Lomas Asesores, despacho profesional en pleno crecimiento, ubicado en Madrid, busca incorporar a su equipo un/a técnico/a laboral con experiencia y autonomía. Somos una firma multidisciplinar que ofrece un servicio integral a empresas y profesionales, con un ambiente joven, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Tenemos oficinas en Cáceres y Madrid. Imprescindible 3 AÑOS DE EXPERIENCIA. El profesional seleccionado asumirá la gestión completa del área laboral, coordinando una amplia cartera de clientes y desempeñando, entre otras, las siguientes tareas: • Altas, bajas y elaboración de contratos de trabajo., • Procesamiento mensual de nóminas y seguros sociales (SILTRA)., • Gestión de movimientos de afiliación y variaciones en Seguridad Social., • Control de vencimientos y redacción de contratos, prórrogas y otros documentos laborales., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y extinciones contractuales (baja voluntaria, despido objetivo, improcedente, disciplinario, etc.)., • Inscripción de empresas, autónomos y empleados del hogar en organismos oficiales., • Cálculo y gestión de IRPF, embargos y retenciones., • Elaboración y presentación de modelos 111 y 190., • Tramitación de ITs, maternidades, paternidades y accidentes laborales (Sistema Delt@)., • Registro y comunicación de contratos a través de Contrat@., • Atención y asesoramiento directo a clientes en materia laboral y de convenios colectivos., • Redacción de escritos y comunicaciones ante Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo y juzgados., • Asesoramiento global sobre costes laborales, bonificaciones, subvenciones, liquidaciones y regímenes sancionadores. Buscamos una persona: • Con experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional., • Acostumbrada a trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Con dominio de programas de nóminas y conocimientos actualizados de legislación laboral y seguridad social., • Que valore un entorno profesional estable, de confianza y con posibilidades de crecimiento. Ofrecemos: • Retribución entre 21.000 € y 25.000 € Brutos anuales. Se ofrece además sistema de comisiones por labor comercial., • Incorporación a un despacho consolidado y en expansión., • Buen ambiente de trabajo, horario flexible y posibilidad de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia y valía aportada., • horario lunes a jueves de 9:00 h a 18:30 h (con una hora de descanso) y viernes de 08:00 h a 14:30 h

🚀 Responsable/Manager Laboral – Nóminas – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable/Manager Laboral – Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Buscamos un Responsable Laboral / Payroll Manager que lidere equipos dentro de nuestro departamento de gestión laboral y asesoramiento a clientes. Este rol es crítico y estratégico, siendo la conexión entre equipos y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y liderazgo de equipos de trabajo con enfoque en resultados., • Atención directa al cliente, ofreciendo asesoría en temas laborales., • Supervisión de procesos relacionados con seguridad social., • Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones., • Implementación de mejoras continuas en procesos y servicios., • Generación de informes estratégicos para la toma de decisiones., • Formación y desarrollo del equipo en materia laboral. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o consultoría., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales., • Conocimientos en Informática: Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

Nuestro cliente es una importante empresa referente en el ahorro e inversión, precisa incorporar un perfil de Gestor/a Comercial para su servicio de atención y venta al Cliente (Presencial) Funciones Principales: • Informar conforme a estándares internos de calidad, atendiendo a las características de cada cliente., • Realizar la comercialización de los productos corporativos de acuerdo conforme a estándares internos de calidad., • Captación de negocio conforme a estándares internos de calidad con proactividad., • Reportar información en la búsqueda de mejora de negocio y/o procesos internos., • Mantener actualizada la información relativa a los clientes., • Realizar gestiones propias derivadas de la atención a los clientes., • Autonomía y responsabilidad para generar negocio en horas valle, • Responsabildad para cumplir con los estándares de calidad a través de la autoformación continua. Perfil requerido: • Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o Ciencias Sociales. Valorable postgrado., • Manejo de herramientas informáticas básicas., • Experiencia imprescindible en atención al cliente dentro del sector bancario y/o asegurador realizando gestiones comerciales., • Curso de acceso a distribución de seguros Nivel III., • Conocimientos de fiscalidad, seguros, seguridad social… Ofrecemos: • Contrato laboral, • Salario fijo, variable y beneficios sociales.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar? • Elaboración de contratos., • Elaboración de finiquitos., • Tramitación de los Contrat@., • Tramitación de los Certific@ y Recema., • Envíos periódicos de documentación a los equipos., • Tramitación movimientos en Seguridad Social., • Tramitación partes IT y AT., • Control y seguimiento de los vencimientos., • Interlocución con los diferentes equipos para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Recién graduados en Relaciones Laborales o similar., • Valorable conocimientos en Legislación Laboral., • Muy valorable experiencias previas en el área de Payroll, entre 6 meses y 1 año., • Muy valorable conocimientos del Paquete de Microsoft., • Muy valorable nivel medio alto de inglés. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Responsabilidad., • Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Energía y proactividad. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

El/la Especialista Senior en Seguridad Social, Cotización y SEPE será responsable de garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación española de Seguridad Social que afecta a la nómina, las cotizaciones, las prestaciones legales y la protección social derivada de la relación laboral. Se encargará de controlar la documentación relativa y representar a la empresa frente a la administración en todo lo que verse sobre las materias de su ámbito de control. Impulsará mejoras en los procesos de control y gestión de la cotización, así como las auditorías recurrentes para garantizar en todo momento el cumplimiento normativo. Gestionará y asesorará sobre los riesgos relativos a las diferentes formas de cotización, incumplimientos legales etc El puesto proporcionará asesoramiento experto a Nómina, Jurídico y Dirección, asegurando el pleno cumplimiento de las obligaciones legales y minimizando los riesgos jurídicos y financieros para la organización. Principales responsabilidades: Cotizaciones a la Seguridad Social: · gestión de todos los procesos de cotización · validación de bases y grupos de cotización · revisión de datos e identificación de discrepancias · monitorización e implantación de cambios normativos Liquidación de cuotas: · SILTRA · Sistema de Liquidación Directa (SLD) · Cuadre, presentación y control de liquidaciones de Seguridad Social · Ajustes y correcciones de cotización · Liquidaciones retroactivas y regularizaciones · Situaciones especiales de cotización Prestaciones de la Seguridad Social: aportar conocimiento técnico especializado sobre: Its, IP, permisos por nacimiento o cuidado del menor, permisos parentales, riesgo durante el embarazo y lactancia. Gestión de contingencias laborales: Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, procesos de enfermedad de larga duración, recaídas etc Relación como interlocutor técnico frente a INSS, TGSS e ITSS: gestión de convenios especiales, resolución de casos complejos, atención a requerimientos oficiales, coordinación frete a inspecciones, gestión de procedimientos administrativos etc Gestión SEPE: · Certificados de empresa · Prestaciones por desempleo · Procedimientos de ERE/ERTE · Comunicaciones de contratos · Correcciones de historial laboral · Obligaciones legales de información Soporte a nómina: · Cálculos de cotización · Cálculo de prestaciones · Ajustes de Seguridad Social · Escenarios complejos de cotización · Cálculos retroactivos · Situaciones especiales de cotización · Realización de auditorías Cumplimiento normativo: LGSS, legislación laboral, nortiva de cotización, actualizaciones normativas e instrucciones gubernamentales, cumplimiento de convenios, control de jurisprudencia de aplicación etc. Formación Impartir formación técnica sobre: · Legislación de Seguridad Social · Normativa de cotización · Incapacidad Temporal · Prestaciones · Impacto en nómina · Actualizaciones legislativas Experiencia requerida · Más de 6 años de experiencia en: o Seguridad Social o Gestión de cotizaciones o Nómina o Prestaciones o SEPE · Experiencia en organizaciones de más de 3.000 empleados. · Experiencia en entornos complejos de cotización. · Experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos. · Experiencia dando soporte a operaciones de nómina. Valorable: · Conocimientos de Payroll SAP Formación Titulación universitaria en: · Relaciones Laborales · Derecho · Recursos Humanos · También se valorarán estudios de Formación Profesional complementados con experiencia especializada. Formación de posgrado valorable Máster en: · Seguridad Social · Derecho del Trabajo Conocimientos técnicos · Ley General de la Seguridad Social · Normativa de cotización · Incapacidad Temporal · Incapacidad Permanente · Accidentes de trabajo · Enfermedades profesionales · Gestión de bajas médicas · Procedimientos SEPE · Bases de cotización · Grupos de cotización · Convenios colectivos · Contratación laboral · Derecho Laboral · Nómina · Procedimientos administrativos · Controles de auditoría · Compliance · Gestión de riesgos Herramientas y software imprescindibles · IA · Sistema RED · SILTRA · Sistema de Liquidación Directa · Excel (nivel experto) · Microsoft 365 · SharePoint · Sistemas de gestión documental Competencias personales · Precisión jurídica · Pensamiento analítico · Atención al detalle · Toma de decisiones · Resolución de problemas · Comunicación · Planificación · Resiliencia · Adaptabilidad · Sentido de responsabilidad · Aprendizaje continuo · Pensamiento crítico

Somos una compañía de referencia en el sector servicios, con una amplia presencia nacional y un firme compromiso con las personas, la excelencia operativa y el cumplimiento normativo. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Relaciones Laborales que impulse la estrategia laboral de la organización y contribuya al desarrollo de un entorno de trabajo positivo y sostenible. Funciones principales: • Liderar la gestión de las relaciones laborales de la compañía., • Negociar y participar en convenios colectivos, acuerdos laborales y procesos de diálogo social., • Gestionar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales., • Asesorar a Dirección y responsables de área en materia laboral., • Coordinar procedimientos disciplinarios, conflictos colectivos e individuales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Supervisar inspecciones de trabajo, procesos judiciales laborales y coordinación con asesorías externas., • Analizar indicadores laborales y proponer medidas de mejora en materia de clima, absentismo y productividad. Requisitos: • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en Relaciones Laborales., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en entornos de servicios, multiservicios, facility services, Seguridad o compañías con alta dotación de personal. Valorable experiencia en empresas con presencia nacional y gestión de varios convenios colectivos. Capacidad de negociación, orientación a negocio y habilidades de comunicación. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con alto nivel de responsabilidad e impacto estratégico., • Desarrollo profesional y participación en proyectos corporativos., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada, con un salario fijo+variable. Beneficios sociales. Teletrabajo. Seguro de vida.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y la defensa de los intereses de la empresa, participando activamente en la negociación colectiva, la resolución de conflictos y la representación legal, contribuyendo a un entorno laboral justo, seguro y alineado con la estrategia de la organización. Las funciones principales serán: • Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas., • Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas., • Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos., • Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones., • Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes., • Coordinar con despachos externos cuando sea necesario., • Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo., • Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales., • Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal., • Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social., • Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., • Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento legal., • Coordinar con las áreas de selección, formación, desarrollo y administración de personal para asegurar la coherencia de las actuaciones laborales., • Apoyar en la elaboración de protocolos, políticas internas y comunicaciones laborales. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía. Formación deseable: • Estudios Universitarios de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos., • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social., • Asesoría Jurídica de Empresas y/o relacionadas. Experiencia necesaria: • Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¿Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Laboral para unirse a nuestro equipo. En este rol, te encargarás del asesoramiento laboral diario a clientes y de la gestión de sus obligaciones laborales, en coordinación con el resto del equipo. Funciones principales • Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación directa con el cliente desde el primer día., • Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…) ., • Procesos mensuales de nóminas., • Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc., • Gestión de vencimientos y prórrogas., • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales., • Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar., • Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296) ., • Trámites con las Comunidades Autónomas: apertura de centros de trabajo., • Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos., • Intervención en procesos de Expedientes de Regulación de Empleo. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Economía o similares., • Experiencia de 3 - 5 años como técnico de nóminas, preferiblemente en asesoría., • Imprescindible nivel medio-alto en inglés y valorable otros idiomas., • Conocimiento del paquete MS Office., • Experiencia con A3 Innuva Competencias profesionales • Proactividad e iniciativa, • Creatividad, • Polivalencia y adaptabilidad, • Capacidad de trabajo y superación ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva., • Horario flexible., • Modalidad presencial con 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación técnica continua, con acceso a formación en idiomas., • Plan de carrera a tu medida con oportunidades reales de crecimiento., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Salario competitivo acorde valía del/la candidato/a., • Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

Seleccionamos para empresa sector industrial un/a Administrativo/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar el área laboral y dar soporte a la plantilla de la compañía. Buscamos una persona organizada, autónoma, rigurosa y orientada al servicio, con experiencia en gestión laboral y trato directo con empleados, capaz de garantizar la correcta administración de los procesos de personal y colaborar estrechamente con la asesoría laboral externa. Funciones principales: • Gestión administrativa de personal durante todo el ciclo de vida del empleado., • Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, anexos y documentación laboral., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos., • Control de ausencias, vacaciones, permisos y registros horarios., • Preparación y envío de la información necesaria para el proceso mensual de nómina., • Revisión, validación y control de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias, complementos y variables., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación, vacaciones, permisos y otros aspectos laborales., • Atención y soporte a los empleados, actuando como interlocutor de referencia para consultas laborales y administrativas., • Coordinación con asesoría laboral, Seguridad Social y organismos oficiales., • Gestión y archivo de documentación laboral., • Elaboración de informes y reportes de RRHH., • Colaboración en proyectos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos. Requisitos: • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia previa en posiciones de Administración de Personal o RRHH con enfoque laboral, • Experiencia en revisión y control de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social., • Manejo habitual de Excel y herramientas de gestión de RRHH., • Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. Competencias: • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación y trato con empleados., • Confidencialidad y profesionalidad., • Capacidad para gestionar incidencias y ofrecer soluciones., • Proactividad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector., • Proyecto estable con contratación indefinida., • Ubicación: Zona Sur., • Trabajo presencial lunes a viernes horario oficina Viernes hasta las 15.00 Si buscas un proyecto estable dentro del área laboral de RRHH, donde puedas aportar tu experiencia en administración de personal y control de nóminas, estaremos encantados de conocerte.

En Vithas seguimos creciendo! Buscamos, un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo Corporativo. Funciones: • Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social., • Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema., • Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones., • Gestión de beneficios sociales, • Realizar el registro de datos en sistema, • Cálculo completo del proceso de nómina, • Control de pago delegado y análisis de absentismo., • Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis., • Actualizar y gestionar expediente de contratación., • Realización de informes de gestión de personal., • Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos., • Tramitación de subvenciones, bonificaciones. Requisitos: • Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes., • Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal., • Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios., • Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR., • Experiencia previa con SAP, • Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo., • Alta orientación al cliente y autonomía. Ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Tarjeta restaurante., • Flexibilidad Horaria., • Excelente ambiente de trabajo. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con más de 3 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el/la Manager del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Funciones principales • Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones., • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Dominio imprescindible de A3Innuva, • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo de nómina., • Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Formación universitaria superior., • Total disponibilidad para viajar, • Formación a nivel superior en PRL, con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosociología aplicada., • Experiencia mínima en Servicio de Prevención Propio o Servicio de Prevención Ajeno de al menos 1 año., • Coche propio y carnet de conducir B1, • Capacidad de análisis., • Trabajo en equipo., • Habilidades sociales y comunicativa., • Se valorará positivamente conocimientos del sector. ¿De qué te encargarás? • Implantación de procedimientos de PRL., • Revisión de evaluaciones de Riesgos y Planes de Emergencia., • Realización de simulacros., • Redacción de informes, actas, auditorías internas, seguimiento., • Gestión documental., • Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan, así como establecer las acciones necesarias para evitar su repetición., • Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y seguridad Social., • Impartir formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales con las empresas clientes., • Elaborar los procedimientos necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores., • Asistencia y Asesoramiento en comités de Seguridad y Salud., • Persona analítica y orientada a la mejora continua de los procesos., • Persona con autonomía, proactiva y capacidad organizativa., • Persona responsable e implicada, interesada en formar parte del proyecto de desarrollo de la empresa., • Conocimientos paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable, • Salario competitivo, • Horario de oficina Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Gerente de Administración de Personal y Nóminas H/M, para nuestras oficinas centrales, cuya misión principal será planificar, dirigir y supervisar las actividades vinculadas a la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de nómina, contratos y beneficios, así como la optimización de los procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando eficiencia, precisión y confidencialidad en la información. Tus funciones serán: • Gestión integral de la administración de personal: contratos, altas, bajas y modificaciones laborales, asegurando la actualización continua de la información de las personas empleadas., • Supervisión del proceso de nómina, incluyendo cálculo, incidencias (ausencias, vacaciones, horas extra) y cumplimiento de obligaciones fiscales y de Seguridad Social., • Coordinación con organismos públicos y gestión de trámites, inspecciones y auditorías laborales., • Diseño, implementación y mejora de políticas y procedimientos administrativos de RR. HH., velando por el cumplimiento de las directrices internas., • Elaboración de reporting y seguimiento de indicadores clave (costes laborales, KPIs), analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora., • Liderazgo y desarrollo del equipo de administración de personal, organizando la carga de trabajo y garantizando el cumplimiento de los plazos. ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Experiencia de entre 6 y 8 años en puestos de administración de personal, RRLL y nóminas., • Grado en Relaciones Laborales / RRHH., • Nivel alto Excel., • Experto en Meta4., • Alto nivel de conocimiento en Relaciones Laborales., • Haber gestionado equipos de Recursos Humanos. 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa. Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Los grandes momentos lo celebramos contigo 💙 Regalamos una canastilla personalizada para tu bebé., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.