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Buscamos un/a Consultor/a SAP Finance especializado/a en Joint Venture Accounting (JVA) para participar en un proyecto de transformación ERP y migración de SAP ECC a S/4HANA. Si tienes experiencia en SAP FI/CO, modelos de Joint Ventures y entornos complejos, tendrás la oportunidad de participar en el diseño funcional de soluciones financieras y en la evolución de arquitecturas SAP. Qué harás Analizar y diseñar funcionalmente el modelo de Joint Ventures en SAP S/4HANA, incluyendo la lógica de cutback y preconsolidación. Definir desarrollos a medida sobre la funcionalidad estándar de SAP para cubrir escenarios operativos específicos. Diseñar soluciones para eliminaciones intercompany y asignaciones entre socios. Coordinarte con el equipo de Document Splitting para garantizar la coherencia de los criterios de reparto por Joint Venture. Dar soporte a la migración de estructuras de Joint Venture desde SAP ECC a SAP S/4HANA. Participar en un proyecto de transformación ERP en un entorno tecnológico complejo. Imprescindible 8 años de experiencia en proyectos SAP Finance (FI/CO). Experiencia en entornos complejos de SAP. Conocimientos sólidos de SAP Finance y de procesos financieros. Experiencia en análisis y diseño funcional. Nivel de inglés alto para trabajar en un entorno internacional. Deseable Experiencia en implementaciones de Joint Venture Accounting (JVA). Experiencia en modelos de consolidación. Experiencia en sectores de infraestructuras, energía o construcción. Participación en proyectos de migración de SAP ECC a SAP S/4HANA. Conocimientos de Document Splitting. Condiciones Contrato: Indefinido. Localización: Madrid. Modalidad de trabajo: remoto. Imprescindible residir en España. Horario: jornada completa. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a Fashion Quality Control Specialist para el departamento de Compras. Será la persona responsable de la ficha técnica, la tabla de medidas y tolerancias, la aprobación o rechazo de muestra antes de arrancar producción, y el control de calidad en fábrica. Será la persona responsable de fit y calidad, con autoridad para parar un embarque cuando haga falta. • Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto., • Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y hacer que el proveedor las cumpla., • Dirigir las fit sessions., • Aprobar o rechazar la muestra (PP sample) antes de que arranque producción, con criterio propio para decir que no cuando corresponda., • Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica (AQL, inspección en origen)., • Detectar patrones de fallo recurrentes por modelo o proveedor (tallas, defectos) y llevar la corrección hasta el proveedor., • Negociar y comunicarse en inglés a diario por email con las fábricas., • Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar producción o resolver incidencias., • 5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor., • Ficha técnica y tabla de medidas propias: debe poder enseñar una que haya escrito él/ella y explicar el porqué de sus tolerancias., • Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestra con criterio (incluida la capacidad de rechazarla)., • Conocimiento de AQL y control de calidad en origen., • Inglés alto, con experiencia negociando con fábrica de forma habitual., • Disponibilidad para viajar a fábrica., • Se valora especialmente: haber trabajado del lado del proveedor (oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor)., • Formar parte de una marca en plena expansión internacional., • Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento., • Impacto real en el negocio desde el primer día., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes., • Descuentos exclusivos., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a IVV (Hibrido) Descripción Diseña e integra soluciones OSS/BSS para sistemas de telecomunicaciones en un entorno tecnológico internacional. Si tienes experiencia en arquitectura de sistemas, integración de APIs y operación de red, este reto te permitirá trabajar en soluciones complejas con tecnologías de telecomunicaciones avanzadas. Condiciones Contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: San Fernando de Henares (Madrid). Modalidad: Híbrida, con un 40-60 de teletrabajo. Horario: Según calendario del centro de trabajo. Salario: En función de la experiencia laboral. Viajes: Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Qué harás Definir e integrar capacidades OSS/BSS para la gestión de procesos, servicios, recursos y operaciones de red. Modelar catálogos de servicios, inventarios, procesos de fulfillment y assurance, y mecanismos de orquestación. Definir requisitos funcionales y técnicos, procesos, APIs y mecanismos de trazabilidad. Participar en la integración y validación de sistemas en entornos multidominio. Colaborar en la definición de arquitecturas distribuidas y soluciones para entornos de telecomunicaciones. Trabajar con documentación técnica en inglés y equipos de ámbito internacional. Requisitos Imprescindible Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. Al menos 10 años de experiencia profesional en el sector de las telecomunicaciones. Experiencia sólida en sistemas OSS/BSS de telecomunicaciones. Experiencia en integración mediante APIs y arquitecturas distribuidas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Capacidad para trabajar con documentación técnica en inglés. Disponer de la HPS exigida para el servicio. Deseable Conocimientos de TM Forum ODA, SID, Open APIs y ECSS. Experiencia con DOORS, MBSE, Capella y UML. Conocimientos de SATCOM, 5G o NTN. Nivel de inglés medio-alto o avanzado, especialmente para la comprensión y el trabajo con documentación técnica internacional. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! oss,bss,api Visita: https://www.tecnoempleo.com/ingeniero-ivv-hibrido-grupo-digital/oss-bss/rf-a68311b58283938c5b49?lang=es&utm_source=general

Tecnico/a de Redes y Seguridad Junior Descripción ¿Te interesa desarrollar tu carrera en administración de redes, ciberseguridad y automatización? Buscamos un perfil técnico con ganas de aprender, asumir nuevos retos y evolucionar profesionalmente trabajando con infraestructuras de red y seguridad de gran escala. Te incorporarás a un equipo técnico colaborativo, con acompañamiento desde el primer día y formación continua en tecnologías de fabricantes líderes del sector. Condiciones Contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Getafe (Madrid). Modalidad: 100 presencial. No existe opción de teletrabajo por requisitos de seguridad. Horario: Dos turnos rotativos de mañana y tarde, dentro de la franja de 07:00 a 19:00. Jornada: Lunes a jueves, 9 horas diarias viernes, 6,5 horas. Horario de verano: Jornada reducida de 7 horas diarias. Salario: En función de la experiencia laboral. Qué harás Te incorporarás a un equipo especializado en la operación y administración de infraestructuras de red y seguridad. Entre tus principales responsabilidades estarán: Administrar y dar soporte a equipos de red: switching, routers y puntos de acceso Wi-Fi. Realizar configuraciones básicas y tareas de mantenimiento de infraestructuras LAN, WAN y Wireless. Dar soporte operativo a tecnologías de seguridad: firewalls, proxies y seguridad perimetral. Ejecutar tareas de troubleshooting, diagnóstico y resolución de incidencias, escalando cuando sea necesario. Colaborar en la administración de tecnologías de routing, switching y control de acceso a red. Participar en iniciativas de scripting, automatización e integración de herramientas. Investigar nuevas soluciones y herramientas basadas en inteligencia artificial aplicadas a operaciones de red. Evolucionar progresivamente hacia tareas de mayor complejidad, administración avanzada e intervenciones técnicas. Participar, una vez consolidado en el puesto, en posibles guardias e intervenciones. Requisitos Imprescindible Formación o experiencia en administración y soporte de redes. Conocimientos de switching LAN, routing WAN y redes Wireless. Conocimientos básicos de administración de routers, switches y puntos de acceso. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Getafe. Motivación por aprender, trabajar en equipo y desarrollar conocimientos técnicos. Deseable Conocimientos o experiencia con tecnologías Cisco. Experiencia con firewalls Fortinet, Check Point o tecnologías BlueCoat. Conocimientos de DNS, DHCP, DDI y autenticación AAA (RADIUS, TACACS+). Experiencia con soluciones NAC y Cisco ISE. Conocimientos de balanceadores de carga y seguridad perimetral. Familiaridad con redes definidas por software (SDN), especialmente Cisco ACI. Conocimientos de scripting y automatización con Python, Ansible o Shell. Formación o certificaciones CCNA, CCNP, Juniper, Fortinet o Check Point. Interés por la inteligencia artificial y su aplicación a la automatización de procesos IT. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! redes,ciberseguridad,wi fi,lan,wan,wireless Visita: https://www.tecnoempleo.com/tecnico-redes-seguridad-junior-grupo-digital/ciberseguridad-wi-fi/rf-41431ce59226539a4443?lang=es&utm_source=general

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a Product Developer (Técnico/a de Producto) para el departamento de Compras. Será la persona responsable de la ficha técnica, la tabla de medidas y tolerancias, la aprobación o rechazo de muestra antes de arrancar producción, y el control de calidad en fábrica. Será la persona responsable de fit y calidad, con autoridad para parar un embarque cuando haga falta. • Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto., • Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y hacer que el proveedor las cumpla., • Dirigir las fit sessions., • Aprobar o rechazar la muestra (PP sample) antes de que arranque producción, con criterio propio para decir que no cuando corresponda., • Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica (AQL, inspección en origen)., • Detectar patrones de fallo recurrentes por modelo o proveedor (tallas, defectos) y llevar la corrección hasta el proveedor., • Negociar y comunicarse en inglés a diario por email con las fábricas., • Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar producción o resolver incidencias., • 5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor., • Ficha técnica y tabla de medidas propias: debe poder enseñar una que haya escrito él/ella y explicar el porqué de sus tolerancias., • Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestra con criterio (incluida la capacidad de rechazarla)., • Conocimiento de AQL y control de calidad en origen., • Inglés alto, con experiencia negociando con fábrica de forma habitual., • Disponibilidad para viajar a fábrica., • Se valora especialmente: haber trabajado del lado del proveedor (oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor)., • Formar parte de una marca en plena expansión internacional., • Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento., • Impacto real en el negocio desde el primer día., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes., • Descuentos exclusivos., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Senior Azure Solutions Architect con una sólida experiencia en arquitectura cloud, liderazgo técnico y preventa, que quiera convertirse en uno de los referentes tecnológicos de esta iniciativa y contribuir a la construcción de una futura práctica Azure de referencia en nuestra compañía.Será una pieza clave en la definición de la estrategia tecnológica Azure, liderando las oportunidades más relevantes de la compañía, colaborando estrechamente con Microsoft y ayudando a desarrollar las capacidades técnicas del equipo.No buscamos únicamente un excelente arquitecto.Buscamos un líder técnico capaz de influir en clientes, Microsoft y en el desarrollo de la organización.Algunas funciones serían (a nivel técnico):Liderar el diseño de arquitecturas Azure para clientes Enterprise.Diseñar soluciones cloud seguras, escalables y resilientes.Definir arquitecturas de referencia, estándares y buenas prácticas.Revisar y asegurar la calidad técnica de las soluciones.Liderar la toma de decisiones técnicas en proyectos estratégicos.Por otro lado (preventa/negocio):Participar en oportunidades estratégicas Azure y AI.Liderar workshops técnicos y sesiones de arquitectura con clientes.Elaborar propuestas técnicas y apoyar grandes licitaciones.Trabajar conjuntamente con los equipos comerciales en el desarrollo de nuevas oportunidades.Colaborar con Microsoft en iniciativas de Co-Sell y programas de financiación.Otras funciones:Evaluar nuevas capacidades del ecosistema Microsoft.Impulsar la adopción de Azure AI, Azure OpenAI, Fabric, GitHub y nuevas tecnologías.Mentorización de arquitectos e ingenieros cloud.Participación activa en comunidades técnicas.Desarrollo de conocimiento interno.Relación técnica con Microsoft.Más de 10 años de experiencia en IT.Más de 5 años diseñando soluciones sobre Microsoft Azure.Experiencia liderando proyectos complejos de transformación cloud.Experiencia en arquitectura Enterprise.Experiencia en preventa y definición de soluciones.Capacidad para trabajar con CIOs, CTOs y equipos de arquitectura.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Información adicionalParticipar desde el inicio en la construcción de Microsoft Platform Growth.Trabajar estrechamente con Microsoft en oportunidades de alto impacto.Participar en grandes proyectos de transformación digital.Desarrollar una práctica tecnológica con ambición de convertirse en un referente del mercado.Un entorno con alto nivel de autonomía, innovación y crecimiento profesional.¿A quién buscamos?Más que un arquitecto, buscamos también un referente técnico.Una persona apasionada por Microsoft Azure, capaz de liderar proyectos complejos, inspirar a otros profesionales y contribuir a la construcción de una nueva capacidad estratégica dentro de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 700 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 9.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae buscamos incorporar a una persona creativa, entusiasta y que quiera crecer con nuestro equipo para el rol de React Native App Development. Te integrarás en el equipo de Mobile dentro de nuestro departamento de Tecnología. Responsabilidades - Desarrollar y mantener nuevas funcionalidades en la aplicación móvil de Urbanitae utilizando React Native. - Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y asegurar la calidad de la app en dispositivos iOS y Android. - Atención al detalle y responsabilidad individual en la calidad del código entregado. Requisitos Esenciales - Experiencia de 1-2 años en desarrollo con React Native. - Sólidos conocimientos en JavaScript/ES6+ y maquetación de interfaces. - Manejo del estado con Redux (sagas), flujos de navegación (react-navigation) + Context API. - Conocimiento en sistemas de control de versiones (preferiblemente GIT). - Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación, tanto oral como escrita. - Ganas de aprender y seguir creciendo Requisitos Valorables: - Experiencia en el desarrollo con Typescript - Experiencia en maquetación con PostCSS, SASS, etc - Experiencia con metodologías Agile ¿Qué ofrecemos? - Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. - Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. - Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. - Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. - Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. - Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. - Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. - Formación continua: cursos, eventos, etc. - Clases de inglés gratuitas. - Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil y transparente. Consta de 4 fases: - Primera entrevista con Esther Peinado (Engineering Manager) para conocer tu experiencia, conocimientos técnicos, resolución de problemas y encaje en el equipo. (30 minutos) - Entrevista con una persona del equipo de desarrollo para conocer cómo trabajamos y validar el encaje técnico y personal. (1 hora). - Entrevista con Jorge Gutierrez (CTO) para conocer los orígenes de la compañía, su visión y valores. - Entrevista final con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar el encaje cultural. (30 minutos) Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Accenture, a través de Boslan, busca un Ingeniero Aeronáutico de Aeropuertos para participar en proyectos de diseño, cálculo y ejecución de infraestructuras aeroportuarias en España. El rol abarca tanto el lado airside como landside y requiere conocimiento de normativas aeronáuticas y herramientas BIM. Se valorará experiencia con AutoCAD, Civil 3D y Revit; dominio del inglés técnico y capacidad para coordinar con autoridades y subcontratistas. Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Buscamos un Ingeniero/a Aeronáutico de Aeropuertos Funciones principales - Redactar proyectos de infraestructura aeroportuaria en fase de diseño básico, constructivo y de detalle. - Diseñar y dimensionar infraestructuras del lado aire (airside): pistas, calles de rodaje, plataformas, márgenes de seguridad y pavimentos aeroportuarios. - Desarrollar proyectos del lado tierra (landside): terminales, accesos viarios, aparcamientos, flujos de pasajeros y áreas operativas. - Elaborar memorias técnicas, anexos de cálculo, especificaciones, mediciones y presupuestos.

¿Te interesa la automatización, la seguridad y el despliegue continuo? Da tus primeros pasos en DevSecOps trabajando con tecnologías cloud, contenedores y pipelines CI/CD en un entorno técnico con mucho recorrido. Una oportunidad para desarrollar tus conocimientos de scripting, infraestructura y seguridad, participando en la mejora de procesos de despliegue y automatización. • Colaborar en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD con GitHub Actions., • Desarrollar scripts y automatizaciones con Python, Bash y PowerShell., • Trabajar con tecnologías cloud como AWS y Azure., • Participar en tareas de despliegue y gestión de contenedores con Docker y Kubernetes., • Utilizar APIs para integrar herramientas y automatizar procesos., • Colaborar en la gestión de credenciales y secretos, aplicando principios de mínimo privilegio y medidas básicas de hardening., • Resolver incidencias técnicas relacionadas con sistemas, automatizaciones y despliegues., • Trabajar con entornos Linux y Windows., • Entre 6 meses y 1,5 años de experiencia en entornos técnicos relacionados., • Conocimientos de scripting con Python, Bash o PowerShell., • Conocimientos de AWS y Azure., • Familiaridad con Docker y Kubernetes., • Conocimientos de GitHub y GitHub Actions., • Experiencia o conocimientos en el uso de APIs., • Conocimientos avanzados de sistemas operativos Linux y Windows., • Conocimientos de bases de datos SQL y PostgreSQL., • Nociones de gestión de secretos, mínimos privilegios, cumplimiento y hardening básico., • Inglés alto, con capacidad para mantener conversaciones., • Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos, aprender nuevas tecnologías y adaptarse a cambios., • Residencia en España., • Experiencia implementando y manteniendo pipelines CI/CD., • Automatización con Python., • Conocimientos de Jenkins, SonarQube, Jira y herramientas de gestión del ciclo de desarrollo., • Familiaridad con Ansible Tower y OpenShift., • Conocimientos de ELK/EFK, Prometheus, Grafana o herramientas equivalentes., • Administración de herramientas y entornos Enterprise Architect., • Experiencia en administración de APIs REST., • Contrato: Indefinido., • Ubicación: España., • Modalidad: Remoto 100 %., • Horario habitual: De 7:30 a 15:30 h., • Horario de verano: De 8:00 a 15:00 h., • Horario especial: Una vez cada dos meses, de 9:00 a 18:00 h., • Salario: En función de la experiencia laboral. Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Mecânico Diesel para atuar na manutenção de máquinas pesadas, realizando diagnósticos, manutenção preventiva, preditiva e corretiva, além de serviços em motores a diesel, sistemas hidráulicos, pneumáticos, câmbios e freios. É importante ter conhecimento técnico, organização e comprometimento com segurança e conservação dos equipamentos. • Manutenção preventiva, preditiva e corretiva de máquinas pesadas, • Diagnóstico e manutenção de motores a diesel e sistemas complementares, • Manutenção de sistemas pneumáticos e hidráulicos, • Desmontagem, montagem, ajustes, testes e regulagens de motores a diesel e câmbios, • Manutenção de pneus, sistema de freios, lubrificação e abastecimento, • Identificação e solução de falhas em máquinas e equipamentos, • Conservação de ferramentas, máquinas e ambiente de trabalho, • Cumprimento das normas de segurança e meio ambiente, • Experiência com manutenção de máquinas pesadas, • Conhecimento em motores a diesel e sistemas complementares, • Experiência com sistemas hidráulicos e pneumáticos, • Conhecimento em manutenção de câmbios e sistemas de freios, • Experiência com manutenção preventiva, preditiva e corretiva, • Conhecimento em diagnóstico de falhas e identificação de problemas, • Organização e conservação de ferramentas e equipamentos, • Comprometimento com normas de segurança e meio ambiente Modelo de Trabalho: 100% Presencial Contrato: CLT Local: Pedreira Anhanguera – Rod. Anhanguera, km 32, ao lado da Natura. Horário: Seg. a qui. 07h às 17h | Sex. 07h às 16h Salário: R$ 5.260,50 + Insalubridade R$ 324,20 + Bônus R$ 526,06 • Cesta básica 30kg, • Convênio médico, • Seguro de vida, • PLR, • VT, • Vale combustível, • Gympass/Wellhub, • Convênio farmácia, • Café da manhã + Bônus de produtividade e pontualidade. #J-18808-Ljbffr

• Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto., • Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y asegurar que el proveedor las cumpla., • Dirigir las fit sessions., • Aprobar o rechazar la muestra PP antes del inicio de producción., • Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica mediante AQL e inspección en origen., • Detectar patrones de fallos recurrentes por modelo o proveedor y gestionar su corrección con el proveedor., • Negociar y comunicarse diariamente en inglés por email con las fábricas., • Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar la producción o resolver incidencias., • Ejercer responsabilidad sobre fit y calidad, con autoridad para detener un embarque cuando sea necesario., • 5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor., • Ficha técnica y tabla de medidas propias; debe poder enseñar una que haya escrito y explicar el porqué de sus tolerancias., • Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestras con criterio, incluida la capacidad de rechazarlas., • Conocimiento de AQL y control de calidad en origen., • Inglés alto, con experiencia negociando habitualmente con fábricas., • Disponibilidad para viajar a fábrica., • Se valora especialmente haber trabajado del lado del proveedor, en oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor. Demonstrates expertise in product technical specifications, quality control processes, and fit session management, with a strong ability to negotiate and communicate effectively in English with suppliers. Proven experience in identifying and resolving production issues while ensuring compliance with established tolerances and quality standards. • Product Technical Specification Development, • Fit Session Management, • AQL Quality Control, • Supplier Negotiation in English, • Production Auditing, • Product Technical Specification, • Fit Session Direction, • AQL Knowledge, • Quality Control Implementation, • Tolerance Setting, • Sample Approval/Rejection, • Failure Pattern Detection, • Production Issue Resolution, • Effective Communication, • Negotiation Skills, • Problem-Solving, • Product Development, • Supplier Management, • Quality Assurance, • Production Auditing, • Volume Brand Experience #J-18808-Ljbffr

Crandon es una gestora independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en equity y deuda inmobiliaria. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias de inversión, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Buscamos a alguien que quiera liderar esta transformación desde dentro, siendo parte activa del cambio y no desde una posición de apoyo. Sobre la posición: El Head of Real Estate & Capital Advisory desempeñará un papel clave en la expansión estratégica de Crandon hacia nuevas líneas de negocio dentro del vertical inmobiliario. La posición combina dos áreas fundamentales: Por un lado, el diseño, lanzamiento y escalado de una línea de Real Estate Equity Investments y por otro lado , la construcción y consolidación de una línea de Capital Advisory, con foco en operaciones de capital markets inmobiliario, asesoramiento estratégico y estructuración de transacciones complejas. Este rol está pensado para un profesional senior con fuerte capacidad comercial, visión estratégica y experiencia ejecutando operaciones, capaz de combinar originación, estructuración, fundraising y liderazgo de negocio. La posición reporta directamente al Principal y trabaja en estrecha coordinación con los Co-Managing Directors y el equipo directivo. Funciones principales: - Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento de la nueva vertical de Real Estate Investments & Capital Advisory. - Definir el modelo de negocio, posicionamiento y propuesta de valor de la línea. - Originar oportunidades de inversión inmobiliaria y liderar procesos de underwriting, estructuración y ejecución. - Lanzar y escalar una estrategia de inversión en equity inmobiliario con potencial de crecimiento significativo sobre la base actual de AUM. - Liderar operaciones de Capital Advisory, incluyendo equity raising, recapitalizaciones, refinanciaciones, joint ventures, asset sales y adquisiciones. - Desarrollar relaciones con family offices, inversores institucionales, bancos privados, fondos y lenders. - Apoyar el fundraising y colaborar estrechamente con Investor Relations, Marketing y Corporate Operations. - Participar en la contratación, organización y escalado del equipo de la nueva unidad. - Actuar como socio estratégico del equipo directivo en la evaluación de nuevas iniciativas, alianzas y oportunidades. El perfil: - Más de 10 años de experiencia en alguna combinación de Real Estate Private Equity, Real Estate Advisory, Asset Management inmobiliario o Capital Markets. - Track record ejecutando operaciones relevantes de inversión o asesoramiento inmobiliario. - Red de contactos sólida en el ecosistema de inversores, family offices, lenders y operadores inmobiliarios. - Comprensión sólida de estructuración de vehículos, fundraising y mercados de capital. - Inglés avanzado, nivel C1 o superior. - Capacidad para moverse con comodidad entre estrategia de alto nivel, originación comercial y ejecución de operaciones. - Mentalidad de builder, no de advisor. Qué ofrecemos: - Exposición directa a la dirección de una firma en fase de crecimiento activo, con mandato real y visibilidad transversal. - Oportunidad de construir y liderar una nueva vertical estratégica con impacto material dentro de la firma. - Entorno exigente, multidisciplinar, con ambición de liderazgo en el mercado de activos alternativos en el sur de Europa. - Compensación competitiva según perfil y experiencia, variable ligado a performance / generación de negocio, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon.

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Buscamos un Ingeniero/a Aeronáutico de Aeropuertos. • Redactar proyectos de infraestructura aeroportuaria en fase de diseño básico, constructivo y de detalle., • Diseñar y dimensionar infraestructuras del lado aire (airside): pistas, calles de rodaje, plataformas, márgenes de seguridad y pavimentos aeroportuarios., • Desarrollar proyectos del lado tierra (landside): terminales, accesos viarios, aparcamientos, flujos de pasajeros y áreas operativas., • Elaborar memorias técnicas, anexos de cálculo, especificaciones, mediciones y presupuestos., • Grado en Ingeniería Aeroespacial (mención Aeropuertos) o Máster Oficial en Ingeniería Aeronáutica. Valorable estar colegiado en el COIAE para la firma de proyectos oficiales., • Experiencia Mínima: 3 a 5 años en consultoría técnica, ingeniería de diseño o dirección de obra aeroportuaria. Experiencia demostrable en proyectos dentro del territorio español., • Dominio estricto de las regulaciones de AENA (Instrucciones Técnicas de Navegación Aérea y Aeropuertos), EASA y OACI (Anexo 14). Áreas de Proyecto:, • Lado Aire (Airside): Diseño de campos de vuelo, pistas de rodadura, plataformas de estacionamiento y cálculo de firmes flexibles/rígidos., • Lado Tierra (Landside): Planificación funcional de terminales, flujos de pasajeros, sistemas BHS (tratamiento de equipajes) y accesos., • Sistemas y Radioayudas: Conocimiento en ayudas visuales (luces de pista) y sistemas de navegación/comunicaciones., • Manejo de AutoCAD, Civil 3D y entornos BIM (Revit) aplicados a infraestructuras., • Simulación: Valorable el manejo de herramientas de simulación de espacio aéreo o capacidad terminal (como AirTOP o AviPLAN)., • Idiomas: Español nativo, Inglés técnico fluido (mínimo B2/C1) para el manejo de manuales internacionales., • Habilidades: Gestión de subcontratistas, capacidad de interlocución con autoridades aeronáuticas y resolución de problemas complejos en obra. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Tecnico/a Nomina y SS (Peoplenet) Descripción ¿Tienes experiencia gestionando el ciclo completo de nómina y quieres seguir desarrollándote en un entorno profesional orientado al servicio y la calidad? Buscamos un perfil con experiencia en nómina y Seguridad Social, dominio de CEGID PeopleNet y capacidad para aportar soluciones en el día a día. Condiciones: Contrato indefinido Ubicación: Madrid o Cáceres Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) Horario: Jornada completa (L J: 8 h V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. Salario: 24.000 - 34.000 B/A en función de experiencia Funciones: Gestionar el ciclo completo de nómina: cálculos, revisiones, finiquitos, variables e incidencias. Aplicar convenios colectivos y normativa laboral. Gestionar impuestos mensuales y anuales relacionados con nómina. Realizar tareas de cotización y afiliación a la Seguridad Social mediante SILTRA y Sistema RED. Gestionar absentismos, incapacidades temporales, embargos y certificados de desempleo. Preparar informes, conciliaciones y comprobaciones para garantizar la calidad de los procesos. Dar soporte a clientes en consultas relacionadas con nómina y Seguridad Social. Colaborar en auditorías, inspecciones y resolución de incidencias y mejoras del sistema de nómina. Requisitos Requisitos: Entre 2 y 5 años de experiencia en funciones similares. Experiencia en gestión completa del ciclo de nómina. Conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de impuestos asociados a nómina. Manejo avanzado de CEGID PeopleNet. Nivel intermedio/avanzado de Excel. Capacidad analítica, organización, orientación al cliente y atención al detalle. Grado, máster o formación similar en Relaciones Laborales. Valorable: Certificación como consultor/a sénior de nómina CEGID PeopleNet. Experiencia con SAP SuccessFactors. Inglés de nivel medio. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! peoplenet,meta4 Visita: https://www.tecnoempleo.com/tecnico-nomina-ss-peoplenet-grupo-digital/meta4/rf-88c215dac2d7d3964d4e?lang=es&utm_source=general

¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). • Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech, • Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad., • Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía., • Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos., • Supervisar KPIs y métricas, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.., • Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto), • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer)., • Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial., • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio., • Reporte directo a CEO y CTO., • Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera., • Trabajo híbrido: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer), • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Objetivo del Puesto La persona seleccionada liderará la gestión de la Seguridad y Salud durante la construcción y el montaje de la gigafactoría de AESC en Navalmoral de la Mata. Formará parte del equipo de Global Infrastructure & Construction (GIC), reportará al Construction Manager y actuará como representante de la Propiedad en materia de Seguridad y Salud en obra. Su función es asegurar que contratistas, proveedores y la Project Management Company (PMC) cumplan los requisitos de seguridad y salud conforme a la legislación española, los estándares del proyecto y los requisitos de AESC. Es un puesto presencial en obra, centrado en la ejecución, la coordinación y el control, en estrecha colaboración con el Coordinador de Seguridad y Salud (CSS) designado, la PMC y el área de EHS corporativo. Responsabilidades del puesto Fase de arranque del proyecto - Trasladar las políticas y estándares de EHS corporativo de AESC a requisitos de seguridad y salud específicos para las actividades de construcción y montaje. - Definir, junto con GIC y EHS corporativo, los requisitos de seguridad y salud exigibles a contratistas y proveedores. - Alinear la planificación preventiva con la PMC y con el Coordinador de Seguridad y Salud designado. - Representar a la Propiedad en materia de seguridad y salud ante las autoridades competentes cuando sea necesario. Fase de construcción y montaje - Liderar la supervisión y coordinación de la seguridad y salud en obra en nombre de GIC. - Revisar la documentación preventiva de los contratistas (Planes de Seguridad y Salud, evaluaciones de riesgos y procedimientos de trabajo) y hacer seguimiento de su aplicación en campo. - Controlar que los contratistas cumplen la normativa aplicable, los requisitos contractuales y la documentación preventiva aprobada, incluida la coordinación de actividades empresariales (CAE) y el control de la subcontratación. - Coordinarse a diario con los equipos de Construcción y Dirección de Obra para integrar la prevención en la planificación de los trabajos. - Prestar especial atención a las actividades de alto riesgo propias de la construcción de una planta de baterías: izados de cargas pesadas, trabajos eléctricos y puesta en tensión, trabajos en caliente, trabajos en altura, espacios confinados e interferencias entre contratistas y proveedores de equipos. - Realizar inspecciones, auditorías y recorridos de seguridad en obra, y escalar las desviaciones a través de los canales del proyecto. - Coordinar con contratistas, PMC y CSS las acciones correctoras y hacer seguimiento hasta su cierre. - Participar en la investigación de incidentes y accidentes y asegurar la implantación de las medidas correctoras y preventivas. - Reportar indicadores de seguridad y salud y riesgos críticos a la Dirección del Proyecto y a EHS corporativo. - Escalar los riesgos críticos y recomendar la paralización de los trabajos ante situaciones de riesgo grave e inminente. Fase de cierre y entrega - Asegurar que la documentación y los entregables de seguridad y salud requeridos para la entrega de la obra estén completos y conformes. - Coordinar con EHS corporativo la transición a los requisitos de seguridad de la puesta en marcha y la operación. - Dar soporte en las inspecciones, auditorías y revisiones reglamentarias finales relacionadas con la seguridad en obra. Requisitos deseados para el puesto Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Imprescindible. Al menos 5 años de experiencia en seguridad y salud en grandes proyectos de construcción industrial, o al menos 2 grandes proyectos industriales, con exposición directa a la ejecución de obra, la gestión de contratistas y entornos con múltiples interfaces. Experiencia demostrable en coordinación de seguridad y salud en obra. Se valorará especialmente la formación como Coordinador/a de Seguridad y Salud. Experiencia demostrable supervisando contratistas EPC/PMC en obras con múltiples contratas e interfaces complejas. Experiencia práctica supervisando actividades de alto riesgo: izados y maniobras con grúa, trabajos eléctricos, trabajos en caliente, trabajos en altura y espacios confinados. Sólido conocimiento de la normativa española de prevención de riesgos laborales, especialmente la de construcción (RD 1627/1997, RD 171/2004, Ley 32/2006). Se valorará la experiencia del lado de la Propiedad, ya sea directamente o a través de un servicio de prevención contratado por la Propiedad. Se valorará haber liderado la seguridad y salud en al menos un gran proyecto. Se valorará experiencia en proyectos industriales, químicos o energéticos, especialmente en gigafactorías o plantas de baterías de litio, así como haber acompañado un proyecto hasta la puesta en marcha y la entrega. Se valorará experiencia con contratistas y montadores internacionales (por ejemplo, chinos). Se valorará certificación NEBOSH u otra certificación internacional equivalente. Idiomas: español nativo o bilingüe (imprescindible); inglés (valorable). Residencia en Navalmoral de la Mata o a unos 45 minutos en coche, o disponibilidad para trasladarse. Trabajo 100% presencial en obra. Liderazgo y autoridad en materia de seguridad y salud, incluida la capacidad de paralizar trabajos cuando sea necesario, gran capacidad de coordinación y de gestión de interlocutores, rigor y atención al detalle, mentalidad preventiva y proactiva, y capacidad para trabajar con plazos exigentes. Incorporación a un proyecto industrial pionero en España, en un entorno internacional y multicultural. Desarrollo profesional en un grupo global en crecimiento, con más de 14.000 profesionales en todo el mundo. AESC combina tecnología de vanguardia, artesanía japonesa y una sólida trayectoria en seguridad para ofrecer soluciones avanzadas en baterías, con una amplia cartera de químicas de cátodo (LFP, NCM/MCA) y formatos de celda (pouch, cilíndrica y prismática). AESC es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades y no discrimina por razón de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra condición protegida por la ley. ¿Quieres formar parte de esta compañía pionera y revolucionaria? #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a desarrollador/a sénior con experiencia en React, TypeScript, Ionic y Node.js. ¡Únete a nuestro equipo! • Horario flexible, tú marcas tus tiempos de entrada y salida., • Teletrabajo flexible, sujeto a necesidades del proyecto., • 25 días laborables de vacaciones en 2025. Además aumentan los días de vacaciones por antigüedad., • Plan de retribución flexible: Seguro médico privado, guardería, Tarjeta VISA para gastos de comida y/o transporte, • Formar parte de un equipo internacional altamente cualificado., • Trabajar con metodologías ágiles., • Participar en proyectos de gran dimensión, con software productivo de largo recorrido., • Trabajar en proyectos con impacto y tecnologías actuales., • Aprendizaje constante, nunca te irás a casa sin haber aprendido algo nuevo. Formación continua a cargo de la empresa., • Plus económico por teletrabajo, • Oficina muy bien comunicada, • Lugar de trabajo donde puedes ser tú mismo/a en una compañía que está comprometida a ser #awomansplace., • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full-stack garantizando interfaces de usuario modernas, dinámicas y eficientes., • Desarrollar y optimizar APIs y servicios backend asegurando altos estándares de rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Colaborar en desarrollos con otras tecnologías como Angular, Quarkus, NodeJS o NestJS, ampliando las capacidades del stack tecnológico., • Trabajar en la arquitectura y el diseño de aplicaciones web para garantizar la modularidad y la reutilización de componentes y servicios., • Coordinarte con equipos multidisciplinares para definir requisitos técnicos y funcionales, priorizando la calidad y la experiencia del usuario., • Realizar pruebas unitarias, de integración y end-to-end., • Identificar y solucionar problemas técnicos en aplicaciones tanto del lado cliente como del lado servidor., • Frontend: React, Angular, TypeScript, Ionic., • Backend: Node.js, Nest, Express., • Bases de datos: PostgreSQL, TypeORM., • Otros: REST API, GraphQL API, testing con Cypress/Playwright., • Estar en posesión del título de grado en Informática, Telecomunicaciones o similar, o bien, experiencia de trabajo relevante., • Permiso de trabajo en España., • Idiomas Inglés y Español, con competencia profesional completa., • Residencia en Madrid o disposición para mudarte. #J-18808-Ljbffr

Servicios y tecnología de la información Especialista Publicada 20 de Octubre ¿Tienes ojo para el diseño y mente para el análisis? Buscamos un/a Analista Funcional con perfil Frontend para transformar las necesidades del negocio en soluciones digitales intuitivas, accesibles y bien diseñadas. Sí, alguien que sepa analizar, proponer y desarrollar sin perder de vista a quien está al otro lado de la pantalla. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia desarrollando interfaces con JavaScript, Angular y Bootstrap., • Manejo de CSS/SASS, diseño de interfaces, UX y Responsive Design., • Conocimientos de accesibilidad web, patrones de diseño y calidad del código., • Experiencia con API REST, NPM, Gulp, Webpack y Git., • Capacidad para recoger requerimientos, definir especificaciones funcionales, participar en el desarrollo de soluciones y garantizar su calidad. Y si algo falla, ¡que no cunda el pánico! También tendrás que diagnosticar y resolver incidencias. ¿Tienes algún as bajo la manga? • Si también has trabajado con Ionic, Apache Cordova, Capacitor, Android Studio o Xcode, ¡queremos saberlo! ¿Dónde estará tu próximo reto? • San Blas-Canillejas, 28027 Madrid., • Los lunes y martes toca oficina; el resto de la semana ¡teletrabajo! Si te gusta combinar análisis, tecnologia y experiencia de usuario para conseguir que todo encaje a la primera (o casi), este proyecto puede ser para ti. ¿Te animar? #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up consolidada con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos, desde el alta de suministros hasta el control de facturas y la optimización del consumo, con el objetivo de hacer la gestión energética más eficiente, transparente y digital. Buscamos un/a Software Engineer con experiencia en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web. Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, participando en todas las fases del ciclo de vida del software y contribuyendo a proyectos desplegados en entornos cloud. Desarrollar y mantener aplicaciones backend y frontend. Participar en la definición técnica, análisis y estimación de nuevas funcionalidades. Colaborar en el diseño de arquitectura, estándares y buenas prácticas de desarrollo. Diseñar, integrar y consumir APIs RESTful. Trabajar con bases de datos relacionales, optimizando consultas y estructuras. Garantizar la calidad del código mediante testing, code reviews y control de versiones. Participar en despliegues sobre Azure y en la mejora continua de los pipelines de CI/CD. No hace falta dominarlo todo, valoramos tu capacidad de aprendizaje y tu mentalidad técnica. • Experiencia como Fullstack o perfil back/front con ganas de crecer hacia el otro lado., • Conocimiento sólido de Programación Orientada a Objetos., • Experiencia con frameworks modernos de frontend o backend., • Experiencia con bases de datos relacionales., • Familiaridad con entornos cloud o motivación real para aprenderlos., • Experiencia previa con tecnologías de nuestro stack., • Clean Architecture, DDD, microservicios y patrones de diseño., • Experiencia con entornos CI/CD., • Buenas prácticas: testing, documentación y code reviews., • Modelo de trabajo híbrido., • Retribución flexible y seguro médico privado., • Acceso instantáneo al salario., • 26 días de vacaciones + jornada reducida en verano., • Plataforma de beneficios culturales., • Aprendizaje continuo y rápidas oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online. Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada. Buscamos a alguien que haya trabajado tanto en retail físico como en e-commerce transaccional y pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia. Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros. • Analizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros., • Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras., • Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto., • Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros., • Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría., • Liderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra., • Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal., • Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad., • Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal., • Más de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada., • Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales., • Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras., • Más de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio., • Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad., • Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado. Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. • Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios., • Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo., • Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? En este proyecto del sector RETAIL tendrás la oportunidad de hacer la optimización del diseño y la distribución de tiendas: ¿Cómo podemos usar la IA para optimizar y acelerar el diseño de tiendas y el proceso de transformación, combinando pronósticos de demanda de productos con restricciones geométricas para generar distribuciones óptimas y guiar la colocación del inventario y la ubicación de los expositores? Por otro lado, participarás en lo referente a la transformación del espacio: ¿Cuál es el verdadero retorno de la inversión (ROI) de cada metro cuadrado en las tiendas? ¿Cuál será tu rol? Responsabilidades principales: • Diseñar, construir e implementar soluciones de nivel de producción para el diseño y la transformación de tiendas, desde el concepto hasta la entrega. • Abordar problemas no convencionales utilizando la combinación más adecuada de optimización, aprendizaje automático supervisado y no supervisado, e inteligencia artificial generativa/agencial. • Tomar decisiones técnicas en estrecha colaboración con el equipo del proyecto, eligiendo el enfoque analítico adecuado para cada escenario. • Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio, los gerentes de producto y los diseñadores para aclarar los requisitos, probar los enfoques y comunicar el progreso, las ventajas y desventajas, y los resultados. • Colaborar con el equipo de ingeniería de datos para que las soluciones se puedan integrar, poner en funcionamiento y mantener de manera efectiva. Tu perfil: Requisitos obligatorios: - Contar con más de 7 años de experiencia relevante, aunque también se considerará experiencia equivalente. - Poseer un título universitario en un campo cuantitativo (Licenciatura/Máster) o experiencia práctica equivalente. Habilidades técnicas clave: - Dominar Python y tener un amplio conocimiento de optimización matemática y metodologías de aprendizaje automático (ML), incluyendo aprendizaje supervisado y no supervisado, y pronósticos. - Comprender cuándo los diferentes enfoques analíticos y de IA son —y cuándo no lo son— la solución adecuada. - Traducir desafíos empresariales complejos en problemas analíticos y técnicos bien definidos. - Mantener altos estándares de codificación y un fuerte enfoque en la excelencia técnica, desarrollando soluciones robustas, fiables y fáciles de mantener. - Capacidad de resolución de problemas basada en principios fundamentales y adaptabilidad. - Desglose de los problemas desconocidos hasta sus fundamentos en lugar de recurrir a plantillas predefinidas. - Sentirse cómodo/a con requisitos ambiguos y cambiantes, así como con la evolución del alcance de los proyectos. Requisitos valorables: • Experiencia con aprendizaje automático (ML) de nivel de producción y prácticas modernas de MLOps, incluyendo CI/CD, MLflow, • Infraestructura como código o Terraform. • Experiencia con IA generativa/agencial. • Experiencia con GCP y/o Databricks. • Experiencia con análisis espacial, métodos geoespaciales u otros casos de uso relacionados con el espacio físico. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

POR FAVOR, ADJUNTA TU PORTFOLIO O LINK AL MISMO: in portfolio no evaluaremos candidatos. Buscamos diseñador/a gráfico/a sénior (senior en calidad y capacidades, no necesariamente en años de experiencia) Únete a dnoise y trabaja junto a más de 60 profesionales en proyectos de publicidad, branding, eventos y producción para grandes marcas. Buscamos un perfil creativo, versátil y con experiencia, capaz de colaborar con distintos equipos y participar en los proyectos desde la idea hasta su producción final. Si quieres crear trabajos que no se queden en una pantalla, queremos conocerte. Imprescindible adjuntar portfolio o enlace al mismo. No evaluaremos candidaturas sin portfolio. Tareas - Crear y adaptar materiales gráficos para campañas, eventos y activaciones. - Desarrollar identidades visuales y aplicaciones de marca. - Diseñar piezas editoriales, publicitarias, digitales y para redes sociales. - Crear documentos, dosieres y presentaciones corporativas. - Diseñar y adaptar creatividades para web. - Realizar retoques, fotomontajes, ilustraciones y mockups realistas. - Integrar herramientas de IA en los procesos de ideación, diseño y producción. - Preparar y adaptar artes finales para impresión y fabricación. - Colaborar con los equipos de creatividad, espacios y producción propia. Requisitos Formación en Diseño Gráfico o estudios afines. - Experiencia demostrable como diseñador/a gráfico/a sénior. - Dominio de Photoshop, Illustrator e InDesign. - Experiencia en diseño gráfico, editorial, identidad visual y piezas para eventos. - Manejo de Figma para diseño web y prototipado. - Buen nivel de retoque, fotomontaje, mockups e ilustración vectorial. - Conocimientos de artes finales y producción gráfica. - Uso avanzado de IA aplicada al diseño, mediante flujos profesionales con herramientas como ComfyUI, GPT-6 Astra o Midjourney; no solo generación mediante prompts. - Cultura visual, creatividad, criterio gráfico y atención al detalle. - Capacidad para trabajar con autonomía y en equipos multidisciplinares. Beneficios - Remuneración: A negociar según experiencia y capacidades en precio de mercado - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa - Teletrabajo: Actualmente hay 3 días de trabajo presencial y 2 de teletrabajo. - Departamentos propios de Cuentas, diseño, interiorismo/industrial, creatividad, desarrollo (web / apps), producción, fabricación, imprenta y Logística, Imprenta y departamento de producción en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. - Centro de trabajo moderno, muy amplio: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas - Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de gran cantidad de plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, - Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King (cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. - >70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas - Ambiente excelente Mucha suerte

Gestor de red: clave para optimizar costos, garantizar la calidad y liderar la innovación en nuestra red de proveedores para Canarias (viajes por las islas) y 100% teletrabajo.Lo que harás:Negociación y gestión de proveedores:Negociar tarifas, gestionar contratos y mantener relaciones para asegurar buenas condiciones y calidad de servicio.Eficiencia operacional:Optimizar procesos, implementar automatización y mejorar flujos de trabajo.Mitigación de riesgos:Evaluar y reducir riesgos relacionados con desmantelamiento de proveedores, áreas sin servicio y cumplimiento legal.Integración tecnológica:Supervisar la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones digitales.Monitoreo y mejora del rendimiento:Seguimiento de KPIs, gestión de quejas y promoción de mejoras continuas.Responsabilidades principales:Monitorear y controlar la actividad mediante informes periódicos de proveedores.Colaborar en la implementación de procedimientos con proveedores y colaboradores de Auto Networks.Supervisar la calidad del servicio en Auto Networks.Identificar incidentes y áreas de mejora.Planificar y realizar visitas a proveedores.Actuar como enlace entre proveedores y el área de redes para resolver incidentes.Colaborar en la implementación de sistemas automáticos en Auto Networks.Realizar tareas delegadas según necesidades.Negociar condiciones (tarifas, volúmenes, zonas).Lo que aportarás:Conocimiento del negocio del área de Automóviles (será un valor añadido).Licencia de conducir.Disponibilidad para viajar.Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos).Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.Habilidades analíticas.Estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y de realizar un proceso de reclutamiento justo, transparente e inclusivo.Si tienes una condición de salud o discapacidad que requiera un ajuste durante el proceso de aplicación o de reclutamiento, por favor, envía un correo electrónico a AXA Partners Global HR Response - globalhr@partners.axa.Quiénes somos:Somos AXA Partners: expertos en el diseño y la prestación de soluciones de asistencia y de seguros de vida, de crédito y especializados - en conjunto con y para nuestros socios en todo el mundo. ¿Qué nos diferencia? La experiencia y la pasión de nuestros más de 8500 empleados, y una sólida red de más de 55.000 profesionales en todo el mundo. Gracias a ellos y a nuestra tecnología innovadora en el sector, seguimos evolucionando, adaptándonos y avanzando, ofreciendo soluciones y servicios que garantizan que estemos siempre al lado de las personas, en toda circunstancia. Nuestra pasión es ayudar a los demás. Combinamos la mejor tecnología digital con nuestra calidad humana para buscar constantemente nuevas formas de ofrecer experiencias eficientes y confiables cuando verdaderamente importa. ¡Únete a una empresa que ayuda a proteger los bosques! En AXA Partners, plantamos un árbol por cada nuevo recluta (con un contrato permanente).#J-18808-Ljbffr

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

¿Eres asturiano/a, vives en Madrid y te gustaría volver? Vuelve con trabajo. En Grupo Inmark buscamos comerciales para el proyecto de ENDESA ENERGÍA con pymes en Asturias (Oviedo, Gijón, Avilés y alrededores). El puesto es en Asturias desde el primer día. QUÉ TE OFRECEMOS Contrato indefinido desde el primer día 20.000 € brutos/año de fijo, negociable según experiencia Comisiones sin techo: hasta 36.000 € brutos/año Bono de gasolina de 150 €/mes, hasta 300 € con objetivos Híbrido: visitas a clientes + teletrabajo 40 h de lunes a viernes y fines de semana libres Portátil, formación y Jefe de Equipo a tu lado [Ayuda al traslado, si se aprueba] QUÉ BUSCAMOS 1 año de experiencia comercial en cualquier sector Carné y vehículo propio Disponibilidad para incorporarte en Asturias Inscríbete y te contamos los detalles en una llamada.

Santander () está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Diseñarás y operarás la infraestructura cloud y los procesos de despliegue del gemelo digital, garantizando entregas automatizadas, seguras, trazables y resilientes. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • • Más de años de experiencia en DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. (Requerido), • • Experiencia operando aplicaciones basadas en LLM o servicios de IA gestionados (p. ej., Amazon Bedrock). (Preferente), • • Experiencia en entornos bancarios con registros privados de artefactos y redes corporativas restringidas. (Preferente), • • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • • Experiencia sólida en AWS en producción: ECS/Fargate o Kubernetes, RDS/Aurora, IAM, redes y S/CloudFront. (Requerido), • • Dominio de pipelines de CI/CD (p. ej., GitHub Actions) y de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o CDK). (Requerido), • • Experiencia con contenedores, registros de artefactos y escaneo de seguridad de imágenes y dependencias. (Requerido), • • Conocimiento práctico de observabilidad (métricas, logs, trazas) y gestión de incidentes. (Requerido), • • Conocimiento de toolchains de Python (uv, pytest) y de front-end (pnpm, webpack/Vite, Jest/Vitest). (Preferente), • • Conocimiento de DORA y de los requisitos de resiliencia operativa en entidades financieras. (Preferente), • • Colaboración con equipos de desarrollo y Ciberseguridad (Requerido), • • Orientación a la calidad y prevención de incidentes (Requerido), • • Resolución estructurada de problemas (Requerido) Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible. Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy () Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada. Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations:Madridtime type:Tempo Integralposted on:Publicado hojejob requisition id:Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

En dnoise, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas de producción. Este rol requiere una persona con una comprensión de todos los aspectos del proceso de producción tanto de eventos, materiales PDV/BTL, proyectos efímeros, producción gráfica y gestión de cuentas, desde el inicio del proyecto con cliente hasta la ejecución final con los equipos de fábrica y producción, incluyendo la elaboración de propuestas técnicamente viables, presupuesto, control de costes, control de calidad y gestión de equipos implicados. • Autonomía total desde la incorporación en la ejecución de las tareas: Por supuesto habrá un proceso de onboarding y aprendizaje, pero es imprescindible un elevado nivel de autonomía desde el minuto cero., • Asesoría a cliente y departamentos de la empresa (cuentas, espacios, diseño etc) de requerimientos en materiales, equipos necesarios, tiempos de producción, necesidades técnicas etc., • Presupuestado y facturación: En colaboración tanto con los el equipos de producción y los proveedores externos elaborarás presupuestos para todo tipo de proyectos (pequeños, medianos y grandes) en los que esté implicado el departamento de producción de la empresa., • Gestión de proyectos de nuevos clientes, • Control de tiempos de producción: Te asegurarás de que las piezas se produzcan en tiempo y forma, adelantándote a posibles problemas y evitando cuellos de botella., • Control de calidad de materiales antes de su entrega: Nuestra empresa produce materiales de alta calidad, te encargarás de garantizar dicha calidad junto a los equipos de producción, equipo de diseño, cuentas o proveedores., • Coordinación de equipos de trabajo durante los montajes / desmontajes dentro y fuera de Madrid, • Control de inventario, • Control de ERP/CRM: nuestros procesos se gestionan mediante sistemas informáticos de gestión, • Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, Ingenierías/arquitectura, diseño, artes gráficas o áreas relacionadas. La formación es relevante, pero no excluímos todo tipo de formaciones afines, FP o similares., • Conocimientos en producción de eventos., • Conocimientos técnicos / formación de producción: Producción gráfica, carpintería de madera/metal, merchandising, vestuarios, etc., • Conocimientos presupuestarios y de precios de mercado en producción, idealmente debes tener amplio conocimiento de proveedores en Madrid para llevar adelante las tareas, no obstante la empresa dispone de un amplio catálogo de proveedores tanto internos como externos., • Disponibilidad para viajar, • Trabajo 100% presencial, • Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos., • Variedad de conocimientos te décnicas relacionadas con la producción, es importante que conozcas el trabajo que estás haciendo., • Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Capacidad de detección de fallos de acabado de producción y aporte de soluciones viables en tiempo, encaje presupuestario y forma. Competencias Personales: • Elevada independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados., • Capacidad de soportar presión, como bien sabes en el mundo de la producción existen momentos de alta exigencia y presión., • Atención al detalle., • Habilidades comunicativas, con educación y trato excelente., • Habilidades de coordinación de equipos., • Se valorará muy positivamente Autocad y suite Adobe, no fundamental Valores Añadidos: • Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica., • Idiomas: Se valorará el Inglés, no obstante no es el requisito excluyente Beneficios • Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), el salario se compondrá de una base más los incentivos correspondientes por la ejecución de los proyectos (horas extra, dietas, etc) que supondrán un plus muy relevante en tu base salarial, • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00, • Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística, • Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural., • El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas, • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad (suele haberla). en caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad, • Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds and Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado., • 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferente áreasAmbiente excelente #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrece soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Madrid y alrededores cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos., • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Head of Platform & Enablement (Agentic Organization)Country: SpainEMPIEZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo.Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Head of Platform & Enablement con base en Madrid.Impulsarás la plataforma tecnológica del gemelo digital del Grupo, liderando infraestructura, integraciones y conocimiento para garantizar capacidades seguras, escalables y fiables en producción.Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Definir la visión y la hoja de ruta de la plataforma para dar soporte a agentes, skills y módulos en toda la organización.; Tomar y documentar las decisiones de arquitectura (cloud, datos, proveedores de LLM, patrones de integración), equilibrando velocidad y excelencia operativa.; Asegurar que la plataforma sea reutilizable: los nuevos módulos y agentes se incorporan con piezas estándar, no con desarrollos a medida.Liderar y hacer crecer los equipos de Infrastructure & DevOps, Systems & Integrations y Knowledge Base.; Establecer una responsabilidad clara sobre cada componente, pipeline y fuente de datos: todo tiene un responsable identificado.; Impulsar una cultura de ingeniería basada en la automatización, la revisión entre pares y el análisis de incidentes sin culpables.Ser responsable del CI/CD y de la gestión de releases: puertas de calidad automáticas (tests, comprobación de tipos, análisis de seguridad) y paso a producción controlado y auditable.; Operar los servicios productivos en AWS con SLOs definidos, monitorización, alertas y gestión de incidentes.; Garantizar la gestión de secretos, el mínimo privilegio y la separación de entornos entre desarrollo, preproducción y producción.Colaborar con Identidad corporativa para implantar el acceso por roles a módulos y skills, integrado con Microsoft Entra ID.; Entregar integraciones robustas con sistemas corporativos, plataformas de datos y servicios de LLM (p. ej., Amazon Bedrock).; Mantener contratos de API estables y versionados entre los servicios backend y las aplicaciones front-end.Ser responsable de la capa de conocimiento: pipelines de ingesta, embeddings, recuperación vectorial e híbrida, y ciclo de vida del contenido.; Garantizar la frescura y el linaje de los datos, de modo que usuarios y agentes sepan siempre a qué fecha corresponde la información.; Trabajar con Governance & Orchestration en la trazabilidad, el registro de datos y eventos, y la auditabilidad de las acciones de los agentes.Traducir las necesidades de Digital Twin Operations y BI & Value en capacidades de plataforma y niveles de servicio.; Proporcionar documentación, herramientas y estándares para que otros equipos construyan sobre la plataforma de forma autónoma.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Experiencia profesional• Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software, plataforma o infraestructura, con al menos 3 liderando equipos de ingeniería. (Requerido)• Experiencia con arquitecturas agénticas, orquestación multiagente o frameworks de herramientas y skills. (Preferente)• Experiencia en grandes entidades financieras y en despliegues de plataforma multipaís. (Preferente)Idiomas• Dominio de inglés y castellano. (Requerido)Habilidades técnicas• Experiencia demostrada operando plataformas cloud productivas en AWS (contenedores, bases de datos gestionadas, redes, IAM). (Requerido)• Sólida experiencia en CI/CD, infraestructura como código y observabilidad en entornos regulados. (Requerido)• Conocimiento práctico de gestión de identidades y accesos corporativos (OAuth2/OIDC, Entra ID, RBAC). (Requerido)• Experiencia construyendo u operando aplicaciones basadas en LLM, incluyendo recuperación (RAG), embeddings y bases de datos vectoriales. (Requerido)• Conocimiento de los ecosistemas Python (FastAPI) y TypeScript/React. (Preferente)• Conocimiento de los marcos regulatorios de IA y datos aplicables a banca (AI Act, DORA, RGPD). (Preferente)Habilidades interpersonales• Liderazgo y desarrollo de equipos (Requerido)• Colaboración transversal y orientación al servicio (Requerido)• Capacidad de decisión y mejora continua (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras.Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy ( a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander.Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi este puesto te resulta interesante, presenta tu candidatura.¿PREPARADO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU CAMINO?#LI-FB1 #J-18808-Ljbffr

Head of Governance & Orchestration (Agentic Organization)Country: Spain EMPIEZA AQUÍ Santander () está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Definirás el modelo operativo, los estándares y la coordinación de agentes del gemelo digital, asegurando su control, trazabilidad y alineamiento regulatorio. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: • Definir el modelo operativo de la organización agéntica: roles, responsabilidades, ciclo de vida de agentes y skills, y criterios para pasar a producción.; Establecer estándares de desarrollo, revisión, documentación y publicación comunes a todas las iniciativas.; Asegurar que cada decisión relevante (de arquitectura, de acceso, de datos) queda documentada y tiene un responsable., • Ser responsable de la definición de perfiles: qué módulos, skills y datos ve cada rol, y quién decide cuando aparece un rol nuevo.; Mantener, junto con Platform & Enablement, una matriz de accesos legible y verificada, y revisarla de forma periódica.; Separar con claridad la concesión de accesos a personas (identidad) del cambio de lo que significa un perfil (cambio controlado)., • Definir cómo se coordinan los agentes y los equipos que trabajan en paralelo: responsabilidades, puntos de integración y resolución de conflictos.; Implantar mecanismos de revisión independiente del trabajo de agentes y equipos antes de su publicación.; Definir qué se registra de cada acción de un agente o de un usuario, y cómo se audita., • Asegurar la trazabilidad de extremo a extremo: de la fuente de datos a la respuesta, y de la petición a la acción.; Coordinar la respuesta ante incidentes de gobierno (accesos indebidos, datos desactualizados, decisiones sin responsable).; Construir y dinamizar la comunidad de equipos y usuarios del gemelo digital., • Recoger y difundir buenas prácticas y lecciones aprendidas entre iniciativas.; Alinear el modelo con el marco corporativo y la estrategia del Grupo, en coordinación con Organización, COS & Strategy.; Asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable (AI Act, DORA, RGPD) junto con Riesgos, Cumplimiento y Legal. LO QUE APORTARÁS Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • Más de años de experiencia en gobierno de tecnología, arquitectura empresarial, riesgos tecnológicos u operaciones, con al menos liderando equipos. (Requerido), • Experiencia con orquestación multiagente o plataformas de IA a escala empresarial. (Preferente), • Experiencia en gestión de comunidades técnicas o programas de adopción. (Preferente), • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • Experiencia definiendo modelos operativos y estándares en organizaciones grandes y reguladas. (Requerido), • Conocimiento sólido de modelos de control de acceso, segregación de funciones y auditoría. (Requerido), • Comprensión práctica de las aplicaciones basadas en LLM y de sus riesgos (alucinación, fuga de datos, permisos). (Requerido), • Capacidad para coordinar a muchos equipos y áreas sin depender de la jerarquía. (Requerido), • Conocimiento de marcos de gobierno de IA (p. ej., ISO/IEC , NIST AI RMF). (Preferente), • Conocimiento profundo de AI Act, DORA y RGPD aplicados a banca. (Preferente), • Coordinación e influencia transversal sin dependencia jerárquica (Requerido), • Comunicación y dinamización de comunidades (Requerido), • Pensamiento estructurado y orientación al control (Requerido) Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible. Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy () Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada. Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona de confianza para trabajar en una casa de unos 100 m² en la zona de Ópera, Madrid. Horario: • De lunes a viernes, de 7:30 a 12:30. • Sábados, de 20:00 a 00:00, exclusivamente para cuidar a dos niñas. Entre semana, las tareas serían ayudar a vestir y preparar a las niñas y acompañarlas a la parada del autobús escolar, situada al lado de casa. Después, limpieza, plancha, tareas habituales del hogar y preparación de una comida sencilla. Ofrecemos contrato y alta en la Seguridad Social. Buscamos una persona responsable, cariñosa con las niñas y con experiencia y referencias. Si te interesa y te encaja el horario, escríbeme por privado.

¡¡¡¡IMPORTANTE!!!!: Parte del trabajo se realiza en inglés, es un criterio de selección relevante. En dnoise, estamos en la búsqueda de un Account Manager para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional capaz de liderar la planificación, organización, y ejecución de proyectos publicitarios así como eventos. Este rol requiere una persona con una comprensión profunda de todos los aspectos del proceso de gestión de cuentas, desde la recepción del brief hasta la ejecución final, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones al cliente, y sobre todo, un manejo excepcional del control de presupuesto, costes y coordinación de equipos implicados. Tu aportación será crucial en el área de control presupuestario de los proyectos, gestión de relaciones y status semanales con el cliente (castellano e inglés) y el equipo, entre otras responsabilidades. Buscamos alguien que aporte valor, visión estratégica y excelencia en la ejecución de cada evento, garantizando la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto Tareas - Planificación y desarrollo del proyectos: Planificación integral de los proyectos, desde la conceptualización junto a los equipos creativos y técnicos hasta la implementación, asegurando que cada aspecto se alinee con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado. - Trabajo autónomo: Es necesario que tengas la capacidad y autonomía suficiente para no depender de validaciones constantes por parte de tus superiores. - Gestión de presupuesto y costos: Controlar meticulosamente el presupuesto, los costos y la facturación y cierre del evento, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad del proyecto. - Project management. Parte del trabajo implicará coordinar diferentes equipos, existe la figura del traffic manager, pero la coordinacion de tus proyectos serán responsabilidad tuya. - Coordinación con Proveedores y Socios: Seleccionar y gestionar las relaciones con proveedores, socios y otros terceros involucrados en la organización del evento, asegurando servicios de alta calidad y cumplimiento de plazos. - Excelente comunicación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida, amable y efectiva con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas, actualizaciones regulares del estado del evento y manejo de feedbacks, para asegurar su satisfacción total. - Liderazgo de Equipos de Trabajo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo asignados a los proyectos, promoviendo un ambiente colaborativo, y asegurando la excelencia en la ejecución de cada tarea. - Presentaciones a cliente - Ejecución de eventos: en la agencia realizamos gran cantidad de eventos, además del resto de proyectos. La experiencia en eventos es relevante Requisitos - Experiencia de al menos 5 años en puesto de ejecutivo de cuentas. - Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, o áreas relacionadas. La experiencia real y relevante en un puesto similar puede compensar la falta de titulación específica. - Experiencia en la gestión de equipos. - Inglés escrito y hablado (C) Habilidades Técnicas: - Dominio de Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos detallados (se realizará una prueba práctica). - Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos. Competencias Personales: - Independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados. - Disponibilidad para viajar por el territorio español ocasionalmente. - Atención al detalle y capacidades numéricas destacadas. - Orientación a resultados, alta productividad y proactividad. - Autonomía en la elaboración de presentaciones e informes. - Habilidades comunicativas excepcionales, con educación y trato excelente. - Habilidades de Gestión: Experiencia y capacidad demostrable en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo liderazgo, motivación y desarrollo de personal. Valores Añadidos: - Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica. - Idiomas: Se valorará el Inglés fluido para el desempeño profesional. No se requiere una titulación específica, pero es relevante tener capacidad para trabajar en inglés. Beneficios - Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas) - Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00 - Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística - Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. - El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. - Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas - Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad - Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. - 70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente Por favor, no apliques si no cumples los requisitos, perderemos todos el tiempo ¡Gracias y mucha suerte!

Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 600 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 8.000 viviendas en la península. Nos modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. En Urbanitae, buscamos un/a CMO para unirse a nuestro equipo. Su misión será liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y adquisición de clientes (retail e institucional) y garantizar que todas las iniciativas de marketing contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. • Estrategia de Crecimiento (Growth): diseñar y ejecutar el plan de adquisición de clientes, optimizando el CAC (Coste de Adquisición de Cliente) y maximizando el LTV (Lifetime Value) para asegurar el crecimiento en awareness, captación y fidelización., • Posicionamiento de Marca B2B y B2C: evolucionar la narrativa de Urbanitae para atraer tanto al pequeño ahorrador como al gran capital institucional, manteniendo la transparencia y la cercanía., • Análisis de Métricas y Optimización: implementar modelos avanzados de medición y atribución para entender el comportamiento del usuario y optimizar la inversión en marketing basándose en datos reales., • Marketing de Producto y Contenidos: supervisar la comunicación técnica de cada oportunidad de inversión, asegurando rigor y atractivo en cada lanzamiento de proyecto., • Gestión de Presupuesto y Equipo: actuar como líder y máximo responsable del área de marketing y comunicación, liderando un equipo multidisciplinar (Performance, Branding, PR, Diseño) y gestionando el presupuesto con foco en el ROI., • Expansión Internacional: coordinar la estrategia y campañas de marketing para los mercados de Portugal, Francia, Italia y futuros territorios del Roadmap., • Experiencia Previa: mínimo 10-12 años en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo., • Habilidades Estratégicas: capacidad demostrada en estrategia de marketing 360º, análisis de métricas, gestión de marca y una fuerte habilidad para el liderazgo y la toma de decisiones., • Mentalidad Data-Driven: experiencia experta en el uso de analítica avanzada y herramientas de BI para guiar la estrategia del departamento., • Dominio de Performance Marketing: experiencia sólida en canales de pago (Google Ads, Social Ads), SEO y estrategias de CRM/ Automation para la retención de usuarios., • Idiomas: nivel de inglés bilingüe o profesional muy avanzado., • Soft Skills: liderazgo inspirador, resiliencia y excelente capacidad de comunicación técnica y creativa., • Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación., • Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa., • Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados., • Ambiente de trabajo ágil y colaborativo., • Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto., • Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento., • Horario flexible: de 9.00 a 18.00h., • Formación continua: cursos, eventos, etc.Clases de inglés gratuitas., • Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Queremos que el proceso sea ágil, transparente y bidireccional. Consta de 4 fases clave: • Cultura y Valores (30 min): primera toma de contacto con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar competencias transversales, encaje cultural y alineación con la visión de Urbanitae., • Alineación Ejecutiva (1h): entrevista con Diego Bestard (CEO) para profundizar en habilidades técnicas de alto nivel, estrategia financiera y visión a largo plazo de la compañía., • Inmersión en el Equipo (2h): entrevistas con los Managers del equipo de Marketing. El objetivo es que conozcas de primera mano el funcionamiento del departamento, los retos actuales y que ellos validen tu estilo de liderazgo., • Visión Estratégica y Caso de Negocio (1h): realización de un Business Case estratégico centrado en crecimiento y marca, seguido de una presentación al equipo de liderazgo para defender tu hoja de ruta. Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?¡Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología!En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional.Apostamos por tu desarrollo profesional, la participación en proyectos tecnológicos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Backend Java Developer con experiencia en tecnologías back-end y sólidos conocimientos en el desarrollo de aplicaciones y servicios del lado servidor.Nos interesa especialmente un perfil con experiencia en Java y familiarizado con frameworks como Spring, Spring Boot, Hibernate y JPA, capaz de trabajar en el desarrollo de una capa de servicios backend, preferiblemente bajo una arquitectura orientada a microservicios.Tu rolComo Backend Java Developer, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones backend, trabajando con tecnologías Java y diferentes componentes del ecosistema empresarial.Formarás parte del desarrollo de servicios y aplicaciones, trabajando con bases de datos relacionales, integraciones y servicios web, siguiendo buenas prácticas de desarrollo y colaborando con el resto del equipo técnico.Requisitos mínimosFormación universitaria obligatoria: Grado universitario en Ingeniería del Software, Ingeniería Informática o titulaciones afines.Experiencia en desarrollo backend con Java 7 o superior.Conocimientos prácticos de Spring y Spring Boot.Experiencia o conocimientos en Hibernate y JPA.Experiencia con Java Enterprise Edition (JEE) y/o Jakarta Enterprise Edition (Jakarta EE).Conocimientos de programación de Servlets, JDBC y Webservices.Experiencia con Oracle y/o DB2.Conocimientos de SQL, PL/SQL y procedimientos almacenados.Manejo de formatos y tecnologías como HTML, CSS, XML y JSON.Experiencia trabajando con entornos de desarrollo como Eclipse y/o VS Code.Valorable experiencia en el desarrollo de soluciones bajo una arquitectura de microservicios. Conocimientos deseablesReact 18 o superior.JavaScript y/o TypeScript.Experiencia adicional en tecnologías y frameworks del ecosistema Java/Spring.Ubicación y modalidadMadrid.Modelo híbrido: 2 días de trabajo presencial en Madrid.Resto de la semana en modalidad remota.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¡Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología! En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional. Apostamos por tu desarrollo profesional, la participación en proyectos tecnológicos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. Buscamos un/a Backend Java Developer con experiencia en tecnologías back-end y sólidos conocimientos en el desarrollo de aplicaciones y servicios del lado servidor. Nos interesa especialmente un perfil con experiencia en Java y familiarizado con frameworks como Spring, Spring Boot, Hibernate y JPA, capaz de trabajar en el desarrollo de una capa de servicios backend, preferiblemente bajo una arquitectura orientada a microservicios. Como Backend Java Developer, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones backend, trabajando con tecnologías Java y diferentes componentes del ecosistema empresarial. Formarás parte del desarrollo de servicios y aplicaciones, trabajando con bases de datos relacionales, integraciones y servicios web, siguiendo buenas prácticas de desarrollo y colaborando con el resto del equipo técnico. • Formación universitaria obligatoria: Grado universitario en Ingeniería del Software, Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Experiencia en desarrollo backend con Java 7 o superior., • Conocimientos prácticos de Spring y Spring Boot., • Experiencia o conocimientos en Hibernate y JPA., • Experiencia con Java Enterprise Edition (JEE) y/o Jakarta Enterprise Edition (Jakarta EE)., • Conocimientos de programación de Servlets, JDBC y Webservices., • Experiencia con Oracle y/o DB2., • Conocimientos de SQL, PL/SQL y procedimientos almacenados., • Manejo de formatos y tecnologías como HTML, CSS, XML y JSON., • Experiencia trabajando con entornos de desarrollo como Eclipse y/o VS Code., • Valorable experiencia en el desarrollo de soluciones bajo una arquitectura de microservicios., • Conocimientos deseables React 18 o superior., • JavaScript y/o TypeScript., • Experiencia adicional en tecnologías y frameworks del ecosistema Java/Spring., • Ubicación y modalidad Madrid., • Modelo híbrido: 2 días de trabajo presencial en Madrid., • Resto de la semana en modalidad remota., • Babel, the great way to achieve the success., • Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores., • Apostamos por la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios))., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

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Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48. Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en s

Buscamos tarotista para trabajar desde casa y con horario a elección, en Almas Protegidas tienes la oportunidad de formar parte de un gran equipo de profesionales que te ayudarán a crecer tanto en lo profesional como en lo personal, siempre estamos a tu lado asesorándote y apoyándote.Realizar co

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El acceso a la vivienda es una problemática actual en España.Nosotros lo facilitamos a inquilinos que necesitan contratos flexibles, temporales, asequibles y dignos.Por otro lado, los propietarios tienen miedo a alquilar su vivienda a cualquier familia que se declare vulnerable y vea peligrado su

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Consultor/a SAP TRM Descripción ¿Tienes experiencia en SAP TRM y conocimientos de tesorería? Buscamos un perfil funcional para trabajar en análisis de incidencias, diseño funcional y testing. Una oportunidad para aportar tu experiencia en procesos financieros y trabajar con tecnologías SAP especializadas.Condiciones:Contrato: IndefinidoUbicación: BarcelonaModalidad: posibilidad de trabajo en remoto (desde España)Horario: jornada completaSalario: negociable en función de experienciaFunciones:Analizar incidencias funcionales.Realizar diseños funcionales.Participar en pruebas y validaciones.Trabajar con soluciones SAP relacionadas con tesorería y gestión financiera.Requisitos:Conocimientos o experiencia en SAP TRM.Conocimientos de Cash Pooling y Tesorería.Conocimientos de SAP FSCM (Financial Supply Chain Management).Inglés alto¿Qué es lo que le ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.Sap trm, sap#J-18808-Ljbffr

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Actualmente buscamos una persona que ocupe la posición de Técnico de PRL (h/m) para dar soporte a una de las delegaciones situadas en la comunidad de Madrid. En principio los trabajos se desarrollarán en la alimentación de línea eléctrica en Planta FV en Cuenca, para posteriormente entrar a formar parte de la Delegación de Distribución en Madrid. La persona a incorporar realizará las siguientes funciones: Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL Visitas a obra, auditorias Ayuda en la elaboración de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos Seguimiento e investigación de accidentes Impartir formaciones Ayuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc. Se requiere: FP / Grado en Ingeniería + Máster en PRL 3 especialidades Valorable experiencia de al menos 3 años en puestos similares Conocimiento del sector. Carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad para viajar de forma puntual Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Salario a convenir en base al perfil y la experiencia + Plan de retribución flexible Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes y meses de julio y agosto. Clima y ambiente agradable Gastos de manutención incluido mientras dure la obra en Cuenca. #J-18808-Ljbffr