Trabajos lavanderia experiencia en TarragonaCrear alertas

Operario/a Polivalente: Reparto de ropa, limpieza de cristales y pequeñas reparaciones Ubicación: Tarragona (principalmente Part Alta) Tipo de contrato: Media jornada (20 h/sem) Horario: Viernes a lunes, de 10:00 a 15:00 (mañanas) Disponibilidad: Incluye fines de semana Duración: Contrato estable todo el año Crecimiento: Posibilidad de ampliación de horas según desempeño ¿Quiénes somos? Unik Vacation es una empresa líder en la gestión de apartamentos turísticos. Nos mueve la excelencia operativa y el servicio impecable para cada huésped. ¿Qué buscamos? Una persona dinámica y resolutiva, con actitud proactiva y capacidad de organización, para asegurar el correcto reparto y recogida de ropa (lencería), la limpieza de cristales y realizar pequeñas tareas de mantenimiento en nuestros apartamentos de Tarragona. Responsabilidades Reparto y recogida de ropa entre almacén/lavandería y apartamentos (gestión de rutas, control de stock básico y registro en app). Limpieza de cristales (ventanas y mamparas) y pequeñas tareas de puesta a punto. Mantenimiento ligero (manitas): cambio de bombillas, ajuste de bisagras/pomos, colocación de colgadores, siliconas, pequeñas fijaciones, etc. Reporte de incidencias y coordinación con el equipo de operaciones (checklists y protocolos de calidad). Apoyo puntual a housekeeping/operaciones cuando sea necesario (p. ej., reposición de amenidades). Requisitos Responsabilidad, atención al detalle y orientación a resultados. Habilidad manual y experiencia básica en mantenimiento, logística ligera o limpieza (valorable). Manejo de smartphone y apps de trabajo (checklists, partes). Conocimiento de Tarragona/Part Alta para optimizar rutas (valorable). Carné B y vehículo propio (valorable; posibilidad de vehículo de empresa según disponibilidad). Capacidad física para mover bultos/bolsas de ropa y subir/bajar escaleras. Trabajo autónomo y en equipo. Documentación y permiso de trabajo en regla. Catalán y/o inglés, valorables. Ofrecemos Incorporación a empresa estable y en crecimiento. Contrato fijo durante todo el año. 20 h semanales (vie-lun, 10–15 h) con opción de ampliación. Formación en protocolos, EPIs y herramientas. Buen ambiente y soporte operativo. Posibles pluses (km/dietas) según política y medios asignados.