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CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona Técnico/a de Selección de Personal con nivel avanzado de inglés y/o francés para el Departamento de Selección y Talento. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: • Reclutamiento nacional e internacional a través de portales de empleo, redes sociales profesionales y otras estrategias de captación;, • Realizar entrevistas y remitir a los candidatos cualificados a la figura responsable del departamento correspondiente;, • Identificar, seleccionar y entrevistar a candidatos·as para cubrir puestos vacantes dentro de la empresa;, • Realización de pruebas de nivel en idiomas, planificación y participación en entrevistas;, • Entrevistas telefónicas, presenciales y vía Teams. Requisitos: • Dominio de inglés y/o francés;, • Valorable conocimiento avanzado de otros idiomas (se realizarán pruebas de nivel);, • Licenciatura / Grado / Formación Profesional de Grado Superior en ramas administrativas, recursos humanos o similares. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA PADRÓN - SANTIAGO DE COMPOSTELA. ¿Qué te ofrecemos? • Salario inicial a partir de 24.000€ bruto/año;, • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a Director/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) que lidere e impulse la gestión de personas. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: • Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico;, • Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora;, • Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;, • Gestión de entrevistas en todas sus fases: telefónicas, presenciales y virtuales;, • Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa;, • Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento;, • Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento., • Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal., • Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales., • Planificación salarial. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH;, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales;, • Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas;, • Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos;, • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio;, • Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela. ¿Qué te ofrecemos? • Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato., • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).