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Director de Producción Farmaceutica (formas estériles de diagnostico y tratamiento de alergias

7 hours ago

Leganés

Nuestro cliente es una compañía farmacéutica especializada en el diagnóstico y tratamiento de alergias, con una sólida trayectoria industrial y una clara orientación a la calidad, la innovación y la excelencia operativa. Su planta productiva en Leganés (Madrid) opera bajo los más altos estándares regulatorios y de cumplimiento normativo. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Con el objetivo de reforzar su estructura industrial, la compañia busca incorporar un/a Director/a de Producción, que liderará los equipos humanos y los procesos productivos de la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa GMP y HSE, la calidad de los productos y la eficiencia operativa, contribuyendo activamente al desarrollo y crecimiento sostenible de la compañía. MISIÓN Dirigir el equipo humano y los procesos de producción para conseguir la calidad exigida de nuestros productos, cumpliendo las normas GMP e internas de la Compañía y con la mayor rentabilidad en los procesos y operaciones productivas. Supervisar y exigir el cumplimiento de las normas HSE en todos los procesos e instalaciones. Liderar y participar de una política de comunicación abierta que permita crear un buen ambiente de trabajo con un personal altamente motivado. FUNCIONES Técnicas • Organizar los equipos de trabajo con el fin de obtener la mayor rentabilidad y el máximo aprovechamiento de los medios humanos y mecánicos disponibles., • Asegurar el buen funcionamiento de todas las áreas productivas de la compañía buscando la mayor rentabilidad para la Planta., • Trabajar en equipo con los departamentos de la planta haciendo un seguimiento continuo del cumplimiento del planning de producción , con el fin de tener los productos en el plazo acordado con nuestros clientes y asegurar los niveles de stock establecidos., • Proponer y participar en la elaboración y ejecución de los diferentes programas de formación y entrenamiento con vistas a la formación adecuada del personal, así como a tener una mayor flexibilidad en nuestras operaciones., • Definir, junto con la Dirección de Ingeniería las especificaciones técnicas para los equipos y zonas de Producción; motivos de modificación, reemplazo o nueva adquisición/ construcción. Hacer el seguimiento y recepción técnica de los equipos., • Evaluar de modo permanente el rendimiento y calidad de los efectivos humanos, así como una evaluación anual discutida con cada uno de los subordinados., • Definir y supervisar el presupuesto del departamento., • Colaborar con el departamento de I+D en la introducción de nuevos proyectos., • Asegura la coherencia de sus acciones con la Política HSE., • Cumple los requisitos HSE que son de aplicación a su área de responsabilidad, desarrollados a través de procedimientos e instrucciones., • Pone en marcha las acciones necesarias para prevenir los accidentes y riesgos para la salud y preservar el medio ambiente, en su área de responsabilidad, Programa HSE, planes de acción, etc.., • Colabora en el establecimiento de necesidades de formación HSE del personal a su cargo y asegura que todas las personas de su área reciben la formación necesaria., • Controla y mide de forma regular las características y actividades de especial peligrosidad que puedan generar riesgos laborales y/o un impacto significativo sobre el medio ambiente., • Detecta y corrige las no conformidades que en el desarrollo diario de sus actividades se pudieran producir., • Pone en marcha y completa todas aquellas acciones correctoras y preventivas., • Da apoyo a los Coordinadores HSE en sus responsabilidades., • Comunica a todos sus colaboradores los objetivos y metas HSE de la organización y el grado de avance en la consecución de los mismos., • Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva., • Llevar a cabo las políticas de la compañia en materia de RR.HH. con su equipo (reclutamiento, introducción, formación y desarrollo), • Elaborar el plan de formación de su equipo en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos., • Responsable de la motivación y desarrollo personal de su equipo acorde con los intereses de la persona y las necesidades de la Compañía. Director de Planta Recursos • Equipo de Trabajo a su cargo: Personal de Producción., • Presupuesto: El propio del departamento., • Dependencia jerárquica / funcional: Dirección General., • Internas: Todos los departamentos de la planta Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, valorándose formación de posgrado. Idiomas (Idioma y nivel de dominio): Inglés nivel alto Experiencia Profesional: Mas de 3 años de experiencia en puesto similar preferiblemente en el sector farmacéutico. xcskxlj Conocimientos adicionales: Formación específica en Gestión y Dirección de empresas, informática, liderazgo y trabajo en equipo. PERFIL REQUERIDO Habilidades de dirección y liderazgo Habilidad para trabajar en equipo Habilidades de organización y planificación Persona con iniciativa y capacidad para solucionar problemas Buenas dotes de observación Actitud abierta y flexible Habilidades de comunicación

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