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Director/a de Restaurante – Provincia de Burgos Una oportunidad para liderar desde el oficio, con la fuerza de la experiencia y el sabor de la tradición. Seleccionamos un/a Director/a de Restaurante para un grupo con presencia nacional e internacional, referente en cocina de raíces y en el arte del servicio clásico. Un proyecto sólido, abierto todo el año, que combina hospitalidad, rigor y visión empresarial. Aquí, el liderazgo no se mide por el cargo, sino por la capacidad de inspirar, organizar y cuidar cada detalle. Buscamos a alguien que disfrute del ritmo intenso de un restaurante con más de 300 plazas, un equipo de 30 profesionales y una propuesta viva que incluye carta, menú, desayunos de cuchara y especialidad en asador. Si estás abierto a un cambio de entorno, esta puede ser tu oportunidad. Trabajarás en un restaurante consolidado, en un entorno natural con una gran calidad de vida, lejos del ruido de la ciudad pero dentro de un grupo con historia, valores y futuro. Tu día a día Tu papel será clave en la coordinación, la excelencia y la rentabilidad del restaurante. Cada jornada, tus decisiones influirán directamente en la experiencia del cliente, en la motivación del equipo y en los resultados del negocio. • Planificar y organizar el servicio de restaurante y bar, asegurando una operativa fluida en todas las franjas., • Organizar recursos, equipos y turnos, manteniendo equilibrio entre eficiencia y calidad., • Coordinar sala y cocina con criterio, fomentando la comunicación y la armonía en el servicio., • Supervisar la ambientación y la estética de la sala, creando un entorno coherente y cuidado., • Establecer procesos claros antes, durante y después del servicio, garantizando orden, limpieza y excelencia., • Asesorar al cliente con cercanía, conocimiento del producto y pasión por la gastronomía., • Gestionar cobros, cierres y control de costes, velando por la rentabilidad diaria., • Liderar, formar y motivar al equipo, construyendo cultura de servicio y compromiso., • Participar activamente con la dirección en la mejora continua de la experiencia y los resultados. Qué valoramos • Experiencia previa como Director/a o Responsable de Restaurante en negocios de alto volumen., • Liderazgo natural, capacidad organizativa y visión operativa., • Perfil muy ejecutivo: disciplina, constancia y orientación a resultados., • Espíritu de equipo, empatía y habilidad para gestionar la presión con calma., • Conocimiento sólido de vinos, gastronomía tradicional y técnicas de venta sugestiva., • Nivel medio-alto de inglés (se valoran otros idiomas)., • Disponibilidad para cambio de residencia., • Turno seguido con algún turno partido., • Incorporación durante el primer trimestre del 2026 (nueva vacante). Skills destacados: Gestión de equipos · Organización operativa · Liderazgo · Control de costes · Experiencia de cliente · Comunicación · Venta sugestiva · Asador tradicional · Excelencia de servicio · Inglés intermedio · Adaptabilidad Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad en un grupo con historia y proyección real de crecimiento., • Incorporación a un restaurante de referencia, abierto todo el año., • Salario inicial de 31.000 € SBA, revisable tras el periodo de validación., • Incentivos por resultados a partir del primer año., • Plan de desarrollo profesional dentro del grupo., • Entorno de trabajo profesional, humano y con valores., • Una oportunidad de vida en la provincia: ritmo equilibrado, aire limpio, tiempo para ti y la satisfacción de dirigir un restaurante que deja huella en quien lo visita. Duración del proceso de selección: entre 4 y 6 semanas. Si sientes que la restauración es más que un trabajo, que es un oficio, una forma de cuidar, de compartir y de construir experiencias que permanecen, este es tu lugar. Aquí encontrarás estabilidad, propósito y un equipo que, como tú, cree que servir bien es una forma de hacer las cosas con amor y orgullo, queremos conocerte. Aplica a esta propuesta o envía tu candidatura a con el asunto Director/a de Restaurante – Burgos.

Téciman internacional, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Para nuevos proyectos de Ingeniería Industrial, en diferentes sectores, precisamos un TÉCNICO DE PROYECTOS y PUESTA EN MARCHA en Burgos, reportando a Jefe de Oficina Técnica. Responsabilidades Trabajar dentro del departamento de Oficina Técnica, como refuerzo ante los trabajos derivados de la puesta en marcha de la nueva unidad SPEAR. Junto con el resto de compañeros, participar en todas las modificaciones derivadas de la puesta en marcha del proyecto, gestionando directamente las que lo permitan (solicitud y análisis técnico de ofertas, gestión de trabajos y empresas, actualización de la documentación). Coordinar con los diferentes departamentos de la planta y empresas externas las modificaciones que se realicen en la nueva unidad. Supervisar y realizar el seguimiento en campo de los trabajos de ejecución de todas las disciplinas (mecánica, eléctrica e instrumentación), y asegurar que se realizan cumpliendo las consignas de HSE (seguridad, orden y limpieza). Elaborar, corregir y actualizar planos y documentación interna de acuerdo con las normas establecidas y según las directrices del Ingeniero de Proyectos, con el fin de asegurar el registro de toda modificación y todo el personal tenga una completa información técnica sobre el funcionamiento de la planta. Garantizar, junto con el Ingeniero de Proyectos, el desarrollo de los proyectos industriales en las distintas fases de estudio (preliminar, base y realización), así como en el seguimiento durante la implantación y puesta en marcha. Realización e interpretación de planos, esquemas conceptuales, diagramas P&ID, hojas de especificaciones técnicas. Realización del análisis técnico de ofertas. Realizar el seguimiento de los trabajos de ejecución. Realización y seguimiento de los documentos de reporting y comunicación tales como, seguimiento de proyecto, informes de técnicos, KPI´s , etc. Participar en las fases de comisionado y puesta en marcha de los proyectos y propuestas de mejora. Realizar y actualizar los dosieres según construido (as-built) Realizar la actualización anual de la documentación maestra, así como garantizar su correcta distribución. Revisión y actualización de los estándares del departamento. Garantizar la documentación técnica y su trazabilidad para el servicio de mantenimiento y planta. Asegurar que todos los trabajos se realizan cumpliendo las consignas de HSE. Promover y aplicar el uso de herramientas de Excelencia Operacional. Requerimientos FP Delineación o Grado Superior o similar Experiencia mínima de 2 años en puesto de similares características, (trabajando en proyectos, oficinas técnicas o departamentos de ingeniería). Conocimientos de informática: AutoCAD Office Nivel Intermedio: Word, Excel, PP, Outlook SAP Interpretación y Realización de planos Conocimiento avanzado de Interpretación y Realización de Planos Conocimientos esquemas de procesos químicos (interpretación/representación elementos) Esquemas de lazo de instrumentación. Representación e interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos generales de mecánica, pipping, electricidad, instrumentación, equipos Conocimientos de mecánica Nociones básicas de electricidad e Instrumentación Identificación de equipos típicos en procesos industriales químicos Conocimiento de las Instrucciones Operativas de Ingeniería Conocimientos de la normativa de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente e Higiene y Seguridad Alimentaria Conocimiento de las Herramientas utilizadas en la Excelencia Operacional Idiomas Nivel de Inglés: B2 Se valorará francés B1 o superior Competencias Trabajo en equipo. Habilidad de resolución de problemas. Tolerancia al estrés. Capacidad de análisis. Lugar de trabajo Burgos. Que se ofrece Incorporación prácticamente inmediata. xcskxlj Proyecto en outsourcing para 9 meses con alta posibilidad de incorporación a empresa Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia. Gran equipo de trabajo