Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales - Servicio Interno
1 day ago
Madrid
Empresa líder en servicios corporativos a nivel nacional busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para su Servicio de Prevención Interno. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La posición está abierta a Técnicos/as Intermedios y Superiores , valorándose tanto la experiencia como la capacidad de adaptación a las necesidades del puesto. Responsabilidades principales Ejecutar y supervisar las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar programas formativos en materia de PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en la investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas eficaces. Verificar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para perfiles superiores, se valorará contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos en Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, orientada a la mejora continua, con excelentes habilidades comunicativas. Qué ofrecemos Integración en un proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, con trabajo presencial. Plan de formación continua, acompañamiento técnico desde el inicio y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo , negociable según experiencia, formación y perfil. xiphteb La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo, sin discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier condición personal o social.