Trabajos liquidacion en MadridCrear alertas

FUNCIONES del puesto - Gestión y elaboración de los registros contables de las operaciones de la cartera de clientes asignados. - Realización de los ajustes contables y extracontables. Cierre mensual y anual de las contabilidades. - Elaboración y planificación de cierres, tanto mensuales como anuales. - Elaborar y presentar liquidaciones tributarias mensuales, trimestrales y resúmenes anuales. - Elaborar y presentar declaraciones de renta e impuesto de sociedades. - Elaborar y presentar encuestas del INE. Contestar requerimientos y diligencias de embargo. - Elaborar informes mensuales y enviar al cliente junto con recomendaciones. - Contestar consultas tributarias. - Elaboración de informes periódicos trimestrales de las actividades realizadas: trabajos no recurrentes, incidencias con clientes, altas y bajas de clientes y/o cualquier otra materia que considere oportuno trasladar al jefe de departamento. - Asesoramiento y comunicación con el cliente. - Garantizar el correcto archivo de los documentos y su soporte según los estándares definidos por la empresa. REQUISITOS del candidato - Formación: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y finanzas. - Experiencia: mínima 3 años de experiencia relevante. - Herramientas: conocimiento en procedimientos tributarios y manejo paquete Office, Sage. - Idiomas: castellano. Valorable inglés y/o francés. - Valorable Máster en Asesoría Fiscal o Auditoría. COMPETENCIAS del candidato. - Trabajo en equipo. - Gran capacidad de interlocución con clientes. - Proactividad y orientación a negocio. - Responsable. - Resolutivo/a. - Puntualidad. - Buena presencia. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad laboral con contrato indefinido tras el periodo de prueba. - Formación continua en materia laboral y normativa actualizada. - Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa - Horario: lunes a jueves de 8-16h con un día de guardia de 9-14h y de 16-19h. viernes de 8-16h.

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo de Manero en Madrid. Seleccionamos coctelero/a que comparta nuestros valores y nuestra forma de ver y entender la gastronomía, estando siempre al servicio de los demás para generar experiencias únicas. La vocación de servicio y un trato exquisito al cliente son nuestras máximas. Tareas Tu principal función será la preparación de todo tipo de bebidas, coctelería clásica y de autor, además de contribuir a que el cliente tenga una experiencia increíble, intentando superar sus expectativas. Supervisión del personal de servicio asignado a su área, asegurándose de que estén cumpliendo con los estándares de servicio, presentación personal, y etiqueta requeridos por el restaurante. Realizar la facturación y cobro al cliente, así como cuadre y liquidación de la recaudación en su sección. Proporcionar un alto nivel de servicio al cliente, asegurándose de su satisfacción con su experiencia en el restaurante. Formar a nuevos miembros del personal en los procedimientos del restaurante, políticas de servicio, y estándares de calidad. También debe proporcionar orientación y retroalimentación regular a los miembros del equipo para mejorar su desempeño. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Promover las ventas proporcionando información y buenos consejos a los clientes. Interactuar con los clientes para dar valor añadido, proporcionando información sobre la historia, elaboración, origen, etc. de los diferentes ingredientes utilizados en la elaboración de las bebidas o de las propias bebidas. ** Requisitos** Experiencia como coctelero/a o puesto similar en hostelería y/o cadenas de restauración. Preferiblemente en restaurantes enfocados al lujo y la excelencia. Capacidad para gestionar equipos y tomar decisiones. Experiencia en cuanto al control del buen funcionamiento de la coctelería y cumplimiento de los estándares generales de calidad. Buenos dotes de comunicación Residencia en provincia del puesto vacante. Imprescindible buen nivel de inglés y se valorarán otros idiomas. Turnos Partidos Gran atención al detalle ** Beneficios ** En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional en otras futuras aperturas. Tendrás comunicación directa con la Dirección del negocio. Seguro médico después de 1 meses trabajados dentro del grupo. Incentivos por objetivos conseguidos.

Desde la oficina RAS INTERIM Getafe seleccionamos ABOGADO/A FISCAL para trabajar en empresa del sector inmobiliario ubicada en MADRID TUS RESPONSABILIDADES Elaboración de liquidaciones de impuestos inmuebles (ITP, IVA, AJD...) Resolución de consultas Realización de expedientes de devolución de ingresos indebidos Elaboración de escritos económico - administrativo ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia de al menos un año en la tareas detalladas ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas SALARIO: Según valía del candidato Contrato temporal + pase a plantilla

Eurofirms requiere, para importante empresa cliente dedicada a la publicidad digital, un perfil de Técnico/a Contable Fiscal para sus oficinas en Madrid. Para que realice las siguientes funciones: - Envío de facturas emitidas y recibidas en los plazos. - Coordinación con el software contable para la automatización del proceso. - Revisión de la información enviada a la AEAT para evitar errores o sanciones. - IVA: Presentación del Modelo 303 mensual. - Retenciones e IRPF: Presentación del Modelo 111 y 115 mensual. - Impuesto sobre Sociedades: Cálculo y presentación de pagos fraccionados (Modelo 202). - Control de liquidaciones, pagos a cuenta y documentación fiscal. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Horario: lunes a jueves de 9h a 14h y 16h a 19h, y viernes de 9h a 15h. - Salario 25000€/ bruto anual. - 2 dias teletrabajo Requisitos: - 3 años de experiencia en contabilidad y fiscalidad en empresas de tamaño medio-grande. - Experiencia en SII y gestión de Gran Empresa. - Normativa fiscal española y gestión de impuestos. - Software contable compatible con el SII (SAP, A3, SAGE, Contaplus, Navision o similar). - Manejo de Excel y análisis de datos contables. - Experiencia con la Sede Electrónica de la AEAT y trámites tributarios online.

Estamos buscando para incorporar una compañera al departamento de laboral de nuestra asesoría. Actualmente son 4 personas en el departamento laboral. - Gestión y realización del ciclo de nómina, liquidaciones y finiquito. - Coordinar el proceso de calculo de nomina, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos. - Resolución de incidencias de nomina y dudas del trabajador. - Gestión, revisión y pago de anticipos de nomina. - Calculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones, modelo 111 y 190). - Gestión de embargos y comunicación con los organismos (AEAT, TGSS, juzgados, ayuntamientos…). - Actualización y revisión de actualizaciones salariales marcadas por la legislación vigente. - Realización de contratos de trabajo, comunicaciones, altas, bajas, modificaciones, novaciones… - Gestión de subrogaciones. - Informes y revisiones anteriores y posteriores al calculo de nomina. - Tramitación de Seguros Sociales. - Manejo sistema Red, Siltra, SEPE. - A3NOM

Desde Blondie Club estamos buscando un perfil de Jefe/a de sala para nuestra sala de fiestas discoteca ubicada en Madrid centro. Necesitamos una persona que tenga experiencia previa imprescindible en puestos similares al ofertado (Jefe/a de sala de fiestas) con años consolidados de experiencia. La misión del puestos: Organizar y supervisar el funcionamiento del establecimiento, espacio o área de negocio asignado, de acuerdo con las regulaciones legislativas y las políticas de la empresa, garantizando los mejores resultados y opiniones del servicio gastronómico ofrecido. Las funciones generales del puesto son: · Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones necesarias para el buen funcionamiento del proceso de servicio de alimentos y bebidas en el establecimiento/espacio/o área de su responsabilidad, para asegurar la calidez y fluidez del mismo, con el objetivo de satisfacer plenamente a los clientes de acuerdo a las regulaciones legislativas vigentes y las políticas de la empresa obteniendo la máxima rentabilidad del negocio · Proponer el diseño y/o colaborar en la planificación de objetivos específicos viables para el establecimiento / espacio / o área de su responsabilidad que respondan a las demandas del público objetivo, siguiendo en todo momento la planificación estratégica de la empresa o entidad de la que forma parte. · Planificar las necesidades económicas y de personal en el establecimiento / espacio / o área de su responsabilidad para que el desarrollo de las actividades previstas sea viable y se integren en la planificación general del establecimiento. · Orientación al cumplimiento de resultados previstos por la Dirección de la organización y obteniendo la máxima rentabilidad del establecimiento / espacio / o área de su responsabilidad. · Velar para que la unidad de negocio que dirige, se encuentre en las mejores posiciones en las plataformas online de opinión, Tripadvisor… · Realizar o supervisar los inventarios y controles de stock de producto, materia prima, etc., teniendo en cuenta los flujos de consumo y de producción. · Realizar o supervisar los inventarios y controles de menaje y cualquier otro elemento necesario para el correcto funcionamiento de la sala. · Administrar los recursos propios del departamento o área de su responsabilidad para optimizar su rentabilidad, teniendo en cuenta la cultura el sistema de calidad implementados por la entidad. · Asegurar el mantenimiento y la limpieza de la sala y su equipamiento. · Coordinar su gestión y colaborar con otros departamentos de la compañía · Recibir, acompañar y despedir al cliente con amabilidad, educación y siguiendo el protocolo adecuado. · Gestionar conflictos con los clientes. · Supervisar el proceso de facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación caja, para comprobar que el abono de los servicios prestados concuerdan con los tiques emitidos, verificando que se ajusta a los planes de la empresa. Comprobar que el personal que intervine en el proceso cumple con la metodología implantada por la empresa, asegurando la buena praxis de los componentes de la plantilla a la hora de ejecutar movimientos de caja. · Coordinar, apoyar o dirigir el montaje y desmontaje de su establecimiento/espacio o área de su responsabilidad, para la organización de eventos, celebraciones, etc., en su espacio. · Dirigir los equipos de trabajo, capacitándolos y realizando el seguimiento del desempeño de las personas que los integran asegurándose de que se cumplen los objetivos. · Realizar o coordinar el briefing o reunión con el equipo periódicamente, por cambio de cartas, etc., transmitiendo al equipo de trabajo la información relativa a la oferta de alimentoso bebidas servidas en el establecimiento, así como promociones, sugerencias del día, ingredientes y proceso de elaboración, entre otras. · Resolver conflictos con y entre los miembros de su equipo. · Colaborar en la elaboración de presupuestos de su área. Gestionar los presupuestos de su área controlando los costes de producto, personal, etc. · Participar en los procesos de selección de personal de las personas que van a estar bajo su cargo. · Planificar horarios, libranzas y vacaciones del personal de su equipo en los términos previstos en el convenio y gestionar diligentemente el sistema de control de presencia implantado en la compañía · Supervisar el cumplimiento de las condiciones de Seguridad e Higiene Laboral garantizando que todo el personal cumple con lo dispuesto en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Compañía, asegurándose de que su equipo ha realizado las formaciones en PRL necesarias para el desarrollo de su puesto de trabajo y notificando las anomalías detectadas al Técnico o responsable de prevención. · Sustituir a cualquier miembro de su equipo por motivos organizativos o de producción. HORARIO: se trata de una sala de fiestas. Necesitamos que la persona tenga disponibilidad en fines de semana y horario nocturno. JORNADA: Completa en convenio del discotecas. Ubicación: Madrid centro.