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Técnico/a Financiero-Contable Buscamos un perfil en finanzas y contabilidad para apoyar en la gestión diaria de facturación, bancos y obligaciones fiscales. La persona se encargará de registrar y controlar facturas, realizar conciliaciones bancarias, coordinar con la gestoría para el pago de impuestos y preparar reportes financieros básicos. Requisitos: formación en ADE/Contabilidad/Finanzas, experiencia previa en gestoría o departamento financiero (1–3 años), conocimientos de fiscalidad española, buen manejo de Excel y herramientas contables. Perfil meticuloso, organizado y con orientación al detalle. Responsabilidades del Rol 1. Contabilidad y Facturación, 2. ● Registrar y emitir facturas de clientes y proveedores., 3. ● Revisar que las facturas cumplan con la normativa española(IVA, IRPF, datos obligatorios)., 4. ● Controlar pagos pendientes y coordinar cobros., 5. Bancos y Tesorería, 6. ● Realizar conciliaciones bancarias mensuales., 7. ● Controlar el flujo de caja (entradas/salidas)., 8. ● Preparar listados de pagos y remesas bancarias., 9. Relación con Gestoría, 10. ● Preparar y remitir documentación a la gestoría externapara liquidaciones fiscales (IVA, IRPF, Sociedades)., 11. ● Revisar borradores de impuestos antes de su presentación., 12. ● Apoyar en la gestión de nóminas y seguros sociales., 13. Cumplimiento y Control, 14. ● Mantener actualizados los registros financieros enWorkDrive y CRM., 15. ● Garantizar el cumplimiento de plazos fiscales y de pago., 16. ● Apoyar en auditorías o requerimientos de la AEAT., 17. Reporting, 18. ● Elaborar reportes básicos de ingresos, gastos y márgenes., 19. ● Informar de desviaciones en presupuestos y pagos., 20. ● Colaborar en la preparación del cierre contable mensual y anual., 21. KPIs y Métricas, 22. ● Conciliaciones bancarias al día., 23. ● Facturas registradas y pagadas en plazo., 24. ● Cumplimiento 100% en obligaciones fiscales (sin sanciones)., 25. ● Exactitud de registros contables (>98%)., 26. ● Reducción de incidencias en facturación., 27. Perfil del Candidato, 28. ● Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., 29. ● Experiencia (1–3 años) en gestoría, administraciónfinanciera o departamento contable., 30. ● Conocimiento de fiscalidad española (IVA, IRPF, Sociedades)., 31. ● Manejo de Excel avanzado y programas de contabilidad(Zoho Books, A3, Sage, Navision, etc.)., 32. ● Persona organizada, meticulosa, con capacidad de cumplirplazos y trabajar en equipo.

Persona con conocimientos en generación de nóminas, comunicaciones a seguridad social, liquidaciones, finiquitos.

Asesoria de empresas selecciona personal para su despacho en Madrid. Indispensable conocimientos de laboral, liquidación de seguros sociales, hojas de salario, alta y baja de trabajadores en la seguridad social, redaccion de contratos, tramitacion de IT y accidente (DELT@, SILTRA y sistema RED). Valorable conocimientos en fiscal y programas A3 software.

Estamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo/a para incorporarse al departamento de contabilidad. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en la gestión de proveedores y en tareas contables. Buscamos a alguien organizado, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará experiencia previa en puestos similares. Principales funciones del puesto: • Coordinación integral de proveedores: gestión de facturas, compras y contratos., • Seguimiento de incidencias relacionadas con entregas, calidad y cumplimiento de plazos., • Control y tramitación de pedidos y albaranes., • Registro, verificación y archivo de facturas., • Apoyo técnico al departamento contable en procesos administrativos., • Ejecución de conciliaciones bancarias periódicas., • Preparación y liquidación de impuestos conforme a normativa vigente.

Despacho profesional en expansión en la ciudad de Madrid, prestamos un cualificado servicio multidisplinar gracias a la existencia de especializados departamentos en cada materia. Despacho con dinámica joven y buen ambiente de trabajo. El candidato se responsabilizará de la dirección integral del área laboral, gestionando una amplia cartera clientes. Deberá realizar las siguientes funciones, de forma autónoma e independiente: • Realización de altas y contratos, • Procesos mensuales de nóminas, • Envío de seguros sociales (siltr@), • Movimientos de afiliación, • Gestión de vencimientos y elaboración de contratos, prórrogas y otros escritos (eventuales, formativos, de relevo, indefinidos, etc), • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales por diferentes motivos (baja voluntaria, despido objetivo, despido improcedente, disciplinario...), • Inscripción empresas, autónomos, empleados del hogar y otras gestiones en organismos oficiales, • Cálculos de retenciones de IRPF, • Cálculos y aplicaciones de embargos de nómina, • Elaboración modelos mensuales, trimestrales y anuales (111 y 190), • Gestión IT's y otros permisos (tramitación en Seg. Social y Delt@), • Registro de contratos a través de contrat@, • Atención telefónica de consultas de clientes respecto a aplicación de convenios colectivos y otros aspectos relacionados con la legislación laboral vigente, • Elaboración de escritos para diferentes organismos públicos (INEM, seguridad social, inspección de trabajo, juzgados, etc), • Asesoramiento a clientes acerca de cualquier tema relacionado con el área laboral (cálculo de costes laborales, asesoramiento en materia de contratos, bonificaciones, liquidaciones y despidos objetivos, improcedentes, regímenes sancionadores, etc, bajas, aplicación de diferentes convenios colectivos, etc...), • Solicitud de subvenciones.

Somos una empresa de Gestión de Servicios Culturales, líder en su sector y en un momento de clara expansión, requiere un profesional con habilidades en el ámbito de la administración de empresas, y específicamente de la gestión administrativa de recursos humanos, de acuerdo a las siguientes características: ¿Qué te pedimos? · Imprescindible Formación en el ámbito de la administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos, etc. · Imprescindible experiencia de, al menos, 2 años en tareas de administración de recursos humanos de empresa. Al menos deberá conocer con soltura la elaboración de contratos, altas, bajas, nóminas, liquidaciones y gestión de ITs. · Debe tener experiencia en sistema RED para seguros sociales y al día en tipos de contratación, contratación incentivada. · Manejo de la red contrata. · Se valorarán especialmente, además, las candidaturas con experiencia en contabilidad (facturación, pedidos, impuestos, pagos y cobros, etc). ¿Qué te ofrecemos? · Incorporación inmediata en un puesto a jornada completa. · Contrato indefinido. · Jornada flexible. · Implicación en las tareas administrativas en el contexto de una pequeña empresa en desarrollo. · Remuneración acorde a la valía del/la candidato/a. · Integrarse en un equipo dinámico de trabajo joven y dinámico, compuesto por personas entusiastas y amantes de los proyectos culturales. POR FAVOR, ABSTENERSE personas que no cumplan estrictamente el perfil. Si tu perfil encaja en el puesto, no lo dudes y adjunta tu CV a través de esta oferta.

El puesto sería para cubrir una vacante de un Técnico de Nóminas en el Área de Gestión Socio-laboral, a poder ser con conocimiento con el programa A3NOM. Siendo responsable de todo el ciclo de vida de las nóminas de empresas externas realizando, principalmente, las siguientes tareas: • Confección de nómina., • Gestión de tareas de proceso mensual de nóminas., • Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada., • Cálculos y seguimiento IRPF y salarios., • Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas (A3 Convenios), • Cuadre de los seguros sociales mensuales y liquidación de cuotas., • Altas y bajas en afiliación de SS., • Gestión de procesos de bajas por IT., • Gestión de accidentes de trabajo con baja y sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA., • Presentación Modelos 111 y 190., • Confección de diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en el SEPE., • Actuaciones con Casia, Sirtra, Sistema Red, Delta., • Conocimientos en solicitud de Pensiones y bonificaciones.

Desde Cliente Zero estamos buscando un perfil de administración de personal con conocimientos básicos de compliance y legal y apoyo en tareas de selección de personal para un grupo de restauración. La misión principal del puesto será la ejecución de tareas administrativas, gestión de expedientes de acoso y apoyo a tareas de selección. El puesto de trabajo se ubica en la zona de Pozuelo de Alarcón. Experiencia y aptitudes necesarias: Conocimientos de administración de personal en programas de: • Seguridad Social (Sistema Red, SILTRA), accidente de trabajos (Delt@), Contratación (Contrat@ )., • Confección de las nóminas y liquidaciones, conocimientos en seguros sociales, 111., • Gestión y control Incapacidad Temporal., • Atencion de empleados., • Tolerancia al estrés., • Selección de personal ( publicación de entrevistas, criba curricular..) Condiciones: Salario incial de 20400 € bruto / año (1700 € / bruto mes en 12 pagas). Contrato Indefinido con dos meses de prueba. Horario de oficina. Lunes a jueves de 09.00 a 18.00 Viernes de 09.00 a 15.30 Se valorará muy positivamente tener experiencia en las funciones del puesto dentro de grupos de restauracion / hoteleros / retail comercial. Si tienes interésen conocer el proyecto mejor, inscríbete para tener una reunión y darte más detalles.