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Empresas: Acerca Hospitality ? Gestión de la contabilidad financiera y general ? Facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias ? Elaboración de cierres mensuales y estados financieros ? Reporting financiero y de tesorería ? Gestión de impuestos y soporte en auditorías ? Optimización de procesos y mejora de procedimientos internos ? Trabajo con ERP financiero, especialmente Business Central Requisitos : ?? Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar ?? Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad y finanzas ?? Perfil analítico, organizado y orientado al detalle ?? Valorable experiencia en sector hotelero o gestión de activos ?? Conocimientos de Business Central y Excel ?? Nivel medio/alto de inglés

El candidato ideal debe tener experiencia en plataformas como Meta 4 People Net y ser capaz de gestionar múltiples tareas, incluyendo la contabilidad de nómina y la gestión de impuestos. Buscamos una persona organizada y orientada al cliente con al menos 2 años de experiencia en la gestión del

Es para la declaración de la renta de 3 personas después de la venta de un inmueble recibido por herencia.ul br/liPerfil del cliente que necesita al abogado(a) fiscal /li Particular br/li¿Para qué necesitas la ayuda del abogado(a)? /li Información sobre impuestos y tributos br/li¿Cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”. Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Formando parte del departamento de Global Compliance and Reporting, tendrás la oportunidad de participar en el asesoramiento a grandes empresas tanto nacionales como internacionales en todo tipo de cuestiones fiscales, especialmente en materia de Impuesto sobre Sociedades.Tus funciones principalesFormando parte del equipo de Global Compliance and Reporting prestarás asesoramiento fiscal general, con especialización en el Impuesto sobre Sociedades, incluyendo grupos consolidados; resolución de consultasen el ámbito de todos los impuestos (IS, IRNR, IRPF, IVA, impuestos locales, etc); asesoramiento y llevanza de inspecciones y procedimientos de revisión tributaria; preparación y liquidación de impuestos en todos los ámbitos.Requisitos- Licenciatura/Grado en ADE, Económicas, Derecho y ADE.- Máster en Asesoramiento Fiscal- Capacidad de liderar y gestionar de forma autónoma los proyectos.Requisitos deseables- Alto nivel de paquete office- Conocimientos de bases de datos y lenguajes de programaciónBuscamos profesionales con 2 a 4 años de experiencia desarrollada en el área de fiscalidad en empresas de servicios profesionales o despachos de abogados con sólidos conocimientos de la fiscalidad corporativa tanto directa como indirecta y con capacidad de gestión de equipos y relación con el cliente.En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas.Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder.¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotrosEY | Building a better working worldEY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.Trabajando en Assurance, Consulting, Tax & Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.#J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppEl área de Tributación indirecta de KPMG Abogados está especializada en asistir a nuestros clientes en la planificación previa, análisis y asesoramiento en impuestos indirectos, tanto en su actividad y en inversiones nacionales, como en su expansión en el exterior. Nuestros servicios, que se prestan tanto en el ámbito nacional como internacional, tienen una doble finalidad: identificar y ayudar a evitar riesgos fiscales en España y en el exterior, y potenciar el ahorro y las oportunidades en estos impuestos, especialmente considerando el importante volumen de tesorería gestionado en relación con el IVA. Nuestra labor se centra tanto en los ahorros en términos absolutos, como en los que tienen un marcado componente financiero. /ppSomos miembro del KPMG International VAT Center, grupo internacional dedicado al IVA, muy desarrollado y eficiente en los países miembros de la UE, en Suiza, Estados Unidos y Canadá, cuyo soporte nos permite desarrollar y ofrecer respuestas en proyectos globales de grandes clientes multinacionales. /ppDentro del ámbito del asesoramiento del área de tributación indirecta, nuestros servicios incluyen, entre otros, el desarrollo de las siguientes funciones: /pulliAsesoramiento recurrente en dudas que pudieran surgir en el día a día. /liliPreparación de informes específicos en cuestiones que, por su especial complejidad, requieran de un análisis más detallado. /liliAsistencia en el diseño de estructuras fiscalmente eficientes. /liliAsistencia en el marco de procedimientos de inspección o comprobación por parte de la Agencia Tributaria. /liliPreparación de alegaciones, reclamaciones o recursos relativos a litigios que tengan como cuestión de base un asunto de tributación indirecta /liliRevisión y preparación de declaraciones de IVA que revistan una especial complejidad. /liliBuscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o derivados con Máster en Fiscalidad /liliExperiencia de 3 a 6 años como fiscalista, idealmente en tributación indirecta. /liliNivel de inglés: avanzado. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos colaborando con un grupo empresarial del sector inmobiliario en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Finance & Accounting Manager para reforzar su estructura financiera. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Se trata de una posición con alta visibilidad dentro de la organización, trabajando directamente con los socios y participando en la gestión financiera de varias sociedades y proyectos de inversión. Buscamos una persona con experiencia sólida en contabilidad financiera, fiscalidad y gestión administrativa, capaz de asumir la responsabilidad financiera del día a día de un grupo con múltiples sociedades. Será una posición con un alto nivel de autonomía, coordinándose con asesorías externas y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas internos. Principales responsabilidades • Supervisar la contabilidad de las distintas sociedades del grupo, • Coordinar cierres mensuales y anuales, • Gestionar la relación con gestorías, asesores fiscales y auditores externos, • Supervisar la correcta presentación de impuestos y obligaciones mercantiles, • Realizar conciliaciones contables y seguimiento de cuentas, • Participar activamente en la implantación y optimización de A3 como herramienta de gestión, • Coordinar el traspaso y organización de información financiera entre las distintas sociedades y proveedores externos, • Elaborar reportes financieros para la dirección, • Colaborar en la mejora de procesos internos y en la profesionalización del área financiera, • Dar soporte en tesorería, control financiero y seguimiento de operacionesPerfil buscado, • Entre 8 y 15 años de experiencia en posiciones financieras y contables, • Experiencia gestionando varias sociedades simultáneamente, • Conocimiento sólido de contabilidad general, fiscalidad y cierres contables, • Experiencia trabajando con asesorías externas, • Experiencia con A3 o participación en implantaciones de ERP contables, • Nivel medio de inglés, • Usuario avanzado de ExcelMuy valorable, • Experiencia en empresas del sector Real Estate, promoción inmobiliaria, construcción, inversión o patrimonialistas, • Experiencia en estructuras con múltiples sociedades o vehículos de inversión, • Haber trabajado en empresas medianas o despachos especializados donde haya tenido una visión global del área financiera¿Cómo es la persona que encaja? xcskxlj Buscamos una persona práctica, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse cómodamente en estructuras ágiles. No buscamos un perfil excesivamente corporativo, sino alguien cercano al negocio, con criterio propio y capacidad para asumir responsabilidades desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPor qué Enterprise? /p pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p h3Responsibilities /h3 p¿Cómo será tu día a día? /p pEstas son algunas de las funciones que tendrá la persona que se una al equipo del departamento financiero: /p ul liRealizar tareas de contabilidad diarias, incluyendo el registro de asientos contables, conciliaciones de cuentas, estimaciones de gastos y repartos de costes /li liParticipar en el proceso de cierre de fin de mes /li liAnalizar las fluctuaciones de los resultados de las sucursales asignadas /li liAyudar al personal de la sucursal con preguntas sobre las políticas y procedimientos contables /li liAsistir en la preparación de las Cuentas Anuales y en la ejecución de la auditoría externa /li liAsistir en la preparación de declaraciones de impuestos /li liAyudar en la preparación de presupuestos y previsiones financieras /liliProporcionar ideas para mejorar procesos y ahorrar costes /li /ul h3Qualifications /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liEstudios en contabilidad, finanzas o un campo relacionado /li liDominio de las aplicaciones de Microsoft Office /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés /li liProactividad con gran capacidad analítica y de búsqueda de soluciones /li liDestrezas de liderazgo y habilidad para trabajar en equipo /li liCapacidad de gestión de tiempo efectiva y de prestar atención a los detalles /li liSentido de urgencia e iniciativa /li liExperiencia previa en contabilidad y finanzas será valorada positivamente /li liDisponibilidad para trasladarse en el futuro a una de nuestras filiales fuera de España será valorada positivamente /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial 25K-30K bruto (valoraremos tu experiencia actual) /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados /liliElaboración de finiquitos. /liliGestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. /liliElaboración de cuadres e informes mensuales. /liliCuadre de la contabilidad de la nómina. /liliGestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). /liliCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /liliConciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). /liliGestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). /liliGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /liliSoporte y Atención al Cliente. /liliSoporte ante auditorías e inspecciones internas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3-5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social. /liliExperiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española. /liliGrado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). /liliExperiencia en entornos multi-convenio. /liliConocimientos en nómina de expatriados. /liliInterlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema. /liliInglés nivel medio. /li /ulh3¿Qué es lo que le ofrecemos? /h3ulliSalario competitivo en función de la experiencia /liliContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil /lili22 días laborables de vacaciones /liliPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte /liliFormación en Tecnología y Soft Skills /liliPrograma de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato indefinido /liliUbicación: Madrid /liliModalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) /liliHorario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. /liliSalario: hasta 33.000 € B/A en función de experiencia /li /ulh3Grupo Digital /h3pSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc. /ppNos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. /pulli¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pEn Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. /ph3¿Qué puedes esperar de la posición? /h3pEstamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Contabilidad de forma temporal. Los roles a desempeñar serían los siguientes: /pullibApoyo en Contabilidad Operacional AR /bulliEjecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Receivable. /liliContabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a clientes. /liliConciliaciones bancarias. /liliRealizar los cambios económicos necesarios en los contratos de financiación. /liliAplicar los cobros de impagados. /li /ul /lilibApoyo en Contabilidad Operacional AP /bulliEjecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Payable. /liliContabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a proveedores. /liliContabilización de tasas e impuestos. /liliContabilización y conciliación bancaria. /liliRevisión y registro de los gastos por dietas. /li /ul /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato a plazo (6 meses + 6 meses) /liliSalario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento. /liliFlexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa. /liliCompensación por los días de trabajo en casa. /liliTickets restaurante. /liliPlaza de parking. /li /ulh3¿A quién estamos buscando? /h3ulliGrado en ADE o similares. /liliSe valorará positivamente haber trabajado con SAP. /liliExperiencia entre 1 o 2 años realizando las tareas descritas. /liliSer una persona resolutiva, capaz de manejar varios temas al mismo tiempo, con capacidad de aprendizaje, con atención al detalle, colaborativa tanto en equipo como con el resto de áreas, proactiva, organizada y eficaz. /liliUn nivel medio de inglés (mínimo B1). /liliValorable experiencia en el sector financiero. /li /ulh3Información adicional /h3pEn DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. /ppLos datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a técnico de administración y nóminas para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liGestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa. /li liElaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF. /li liGestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo. /li liAtención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.). /li liColaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida. /li liApoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. Alguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. /p h3Requisitos y Valoraciones /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social. /li liConocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom. /li liBuena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. /li liComunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 h3Nuestra Propuesta De Valor Es Clara /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana. /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina. /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bApplus+ /b, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. /p pDurante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. b¿Te gustaría ser parte del proyecto? /b /p pActualmente estamos buscando un/ab Tax Specialist /b para incorporarse al equipo Financiero de la División Automotive. /p pbLas principales funciones a desempeñar son: /b /p pb- Cumplimiento y Reporte Fiscal /b /p ul liGestionar y asegurar el correcto cumplimiento de todas las obligaciones fiscales nacionales (impuesto sobre sociedades, IVA, retenciones, impuestos locales, etc.). /li liCoordinar la preparación y presentación de declaraciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales. /li liParticipar en la preparación de cálculos fiscales, provisiones de impuestos y pagos fraccionados. /li liDar soporte en los procesos de cierre fiscal mensual, trimestral y anual. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y exactitud en todas las presentaciones. /li /ul pb- Análisis y asesoramiento fiscal /b /p ul liAnalizar el impacto fiscal de operaciones y transacciones del negocio. /li liDar soporte a las distintas áreas de la compañía en consultas fiscales recurrentes. /li /ul pb- Mejora de Procesos /b /p ul liImplementar y optimizar sistemas de gestión fiscal. /li liAutomatizar procesos de cumplimiento y reporte. /li liDesarrollar herramientas de análisis y forecasting fiscal. /li liDigitalizar documentación y archivos fiscales. /li liImpulsar iniciativas de transformación digital del área fiscal. /li /ul pb- Control Interno y Gobierno Corporativo /b /p ul liDiseñar e implementar controles internos fiscales (Tax Control Framework). /li liAsegurar cumplimiento de políticas fiscales corporativas. /li liDocumentar procesos y procedimientos del área fiscal. /li liParticipar en comités de riesgo y auditoría. /li /ul pb- Análisis y Forecasting /b /p ul liPreparar proyecciones de tipo impositivo efectivo (ETR). /li liRealizar análisis de sensibilidad y escenarios fiscales. /li liGestionar presupuestos fiscales y análisis de desviaciones. /li liRealizar seguimiento del cash tax. /li liProporcionar análisis para decisiones de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudencia. /li liEvaluar el impacto de nuevas normativas en la organización. /li liComunicar cambios relevantes a stakeholders internos. /li liAdaptar procesos y políticas a nuevos requerimientos. /li /ul pbGestión de inspecciones /b /p ul liDar soporte en la atención de requerimientos de la Administración Tributaria y colaborar en la gestión de procedimientos de inspección. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos de acceso a la vacante? /b /p ul liDiplomatura en Empresariales o Licenciatura en ADE/Económicas o campo relacionado. /li liSe valora positivamente Máster en Fiscalidad y Tributación/Asesoría Fiscal. /li liExperiencia de 3-4 años realizando tareas similares en departamentos fiscales de empresa, asesoría fiscal o firmas de servicios profesionales realizando funciones similares. /li liElevado conocimiento de la Legislación fiscal Nacional. /li liExcelente conocimiento de la contabilidad fiscal, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y todo tipo de declaraciones de impuestos. Conocimiento de los plazos y especificaciones de las presentaciones de Impuestos. /li liExcel avanzado y dominio sólido de Microsoft Office en general; conocimiento de Power BI, SAP y BPC es un plus. /li liAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liAtención al detalle y organización. /li liProactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma. /li /ul pApplus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p pAgradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestión completa del ciclo de nómina y seguridad social, incluyendo cálculos, impuestos, y soporte al cliente, con experiencia en software específico y legislación española. Se valora experiencia en SAP y nómina de expatriados.

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad permanente reconocida para realizar tareas de cálculo de nóminas y finiquitos, elaboración de contratos, comunicación con organismos oficiales, y tramitación de altas, bajas y movimientos en la Seguridad Social. También se encargará de gestionar seguros sociales, IRPF, absentismos y ofrecer asesoramiento a clientes. Se requiere titulación de grado medio en administración y finanzas, junto con al menos tres años de experiencia en funciones similares. Es necesario dominar el paquete Office, especialmente Excel a nivel avanzado, y tener conocimientos en seguros sociales e impuestos (modelos 111, 190, 345). Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de 09:00 a 18:00 horas y salario bruto mensual según convenio. El puesto se desarrolla en Madrid.

• Provisiones manuales y periodificaciones., • Gestión de facturas de gastos generales., • Revisión y seguimiento de pedidos., • Amortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento., • Contabilización de gastos/ingresos financieros., • Cuadre de información del sistema operacional vs contable., • Ate P&L Analítica vs Estatutaria., • Gestión de saldos intercompany., • Elaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF)., • Elaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC)., • Licenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica., • Idiomas: inglés avanzado (C1)., • Experiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four., • Experto en PGC y conocimientos en IFRS., • Deseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente)., • Deseable conocimientos en SAP BFC., • Experiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos., • Experiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow..., • Experiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget).Mission & Responsibilities, • Provisiones manuales y periodificaciones., • Proceso contabilización de nómina., • Gestión de facturas de gastos generales., • Revisión y seguimiento de pedidos., • Amortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento., • Contabilización de gastos/ingresos financieros., • Cuadre de información del sistema operacional vs contable., • Elaboración de P&L Analítica., • Ate P&L Analítica vs Estatutaria., • Gestión de saldos intercompany., • Elaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF)., • Elaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC).Qualifications & Languages, • Licenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica., • Idiomas: inglés avanzado (C1).Previous Experience & Industry Background, • Experiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four., • Experto en PGC y conocimientos en IFRS., • Deseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente)., • Deseable conocimientos en SAP BFC., • Experiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos., • Experiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow..., • Experiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget).Soft Skills & Competencies, • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad de adaptación al cambio., • Gestión del estrés. xcskxlj, • Motivación para aprender., • Visión 360.Technical Skills, • Manejo de Excel a nivel avanzado #J-18808-Ljbffr

Finance & Controlling Entity Leader (m/f/d) Lugar: Getafe Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Cantidad de horas: Full time (40 Hrs) Tipo de contrato: Indefinido; inicialmente de un año y luego indefinido según caso (más información en la entrevista) Misión y Objetivos • Dar soporte al responsable financiero transnacional de TESTIA, • Gestionar los recursos financieros, • Facturación, pedidos y compras, • Gestión de impuestos, • Responsable del día a día financiero de ENSIA, • Conocimiento de algún ERP, preferiblemente SAGEConocimientos y Experiencia, • Graduado universitario con preferencia en ADE o finanzas y contabilidad, • Experiencia de dos años en puesto con responsabilidades similares, • Conocimiento del SGC de ENSIA; matemáticas financieras; gestión de personal, • Dominio del inglés (B2/C1), • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, planificación, organización, dirección de acciones de trabajo, análisis y visión de futuro, • Persona resolutiva y flexible, xcskxlj proactiva y reactiva según corresponda, • Habilidades de comunicación y negociación efectivaContacto Si estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu CV y carta de motivación. Fecha tentativa de comienzo: [a definir] Rango de expectativas salariales: [a definir] #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Actualmente, nos encontramos ampliando el área de Outsourcing & Compliance con un perfil junior de programación y análisis de datos para integrarse en el equipo. Podrás participar en proyectos de mejora y automatización de procesos fiscales, contables y financieros. Como parte del equipo de tecnología, colaborarás en iniciativas donde se combine la automatización, ingeniería de datos y optimización de procesos. Tus funciones incluirán: Desarrollar soluciones de automatización y tratamiento de datos en Python, SQL, Alteryx, Power Automate u otras herramientas similares. Construir y mantener pipelines de datos, procesos ETL/ELT y flujos automatizados. Participar en el análisis funcional de procesos de impuestos y contabilidad para entender requisitos y traducirlos a soluciones técnicas. Documentar desarrollos, pruebas y entregables. Colaborar con perfiles técnicos, arquitectos y consultores funcionales para asegurar soluciones robustas y escalables. Apoyar en el seguimiento y la planificación de proyectos, así como en la resolución de incidencias técnicas. Formación en Formación Profesional/Grado/Ingeniería Informática, Matemáticas, ADE/Contabilidad con orientación tecnológica, o similar. Al menos 1–2 años de experiencia desarrollando con herramientas como Python, SQL, Alteryx, Power Automate, o equivalentes. Conocimientos básicos de modelado de datos, ETL, APIs y automatización de procesos. Capacidad analítica, detalle en la documentación y buena comunicación con perfiles de negocio. Valorable: Experiencia previa en procesos contables, fiscales o de reporting financiero. Conocimientos adicionales en: Bases de datos relacionales (SQL Server, Postgre SQL). Power BI (modelado, DAX). Interés por aprender y crecer en entornos de consultoría y proyectos multidisciplinares. Capacidad para participar en reuniones funcionales y colaborar con perfiles no técnicos. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

El consultor fiscal supervisará cierres, presentará impuestos, asesorará en cuentas anuales, gestionará requerimientos y declaraciones de renta, además de apoyar al equipo y comunicarse con clientes en inglés.

ph3Funciones /h3 ul liGestión integral de cartera de clientes. /li liConfección de nóminas, finiquitos y seguros sociales. /li liAltas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). /li liLiquidación y presentación de impuestos. /li liAsesoramiento laboral a empresas del sector de hostelería. /li liContratación, despidos y aplicación de Convenio Colectivo en colaboración con nuestro servicio jurídico. /li liGestión de incidencias laborales y contacto con organismos oficiales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIndispensable disponer de formación en Relaciones Laborales o Ciclos Formativos de Grado Superior. /li liExperiencia mínima de 1 año en asesoría laboral. /li liManejo de programa de nómina Sage y software de gestión laboral. /li liAlto nivel de Excel. /li liConocimiento actualizado de normativa laboral. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al cliente. /li /ul pProyecto estable con posibilidades de crecimiento. /p pSalario competitivo según experiencia. € Brutos anuales /p pFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo parcial. /p pContrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 horas. Viernes de 8.00 a 15.00 horas. /p pJornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre. /p p23 dias laborables de vacaciones. /p pTodas las candidaturas recibidas serán registradas en la plataforma de selección Jobfie donde se llevará a cabo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Manager de e-commerce/Growth Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Con el objetivo de incorporarse a empresa multinacional de primer nivel y reportando a la Dirección de marketing, liderarás un equipo propio de 3 personas con el objetivo de incrementar los ingresos de los canales digitales combinando crecimiento de suscripciones y ventas de productos, con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. Responsabilidades Clave 1) Estrategia y P&L • Definir y ejecutar el plan de crecimiento para todas las plataformas y canales a clientes alineado a objetivos de negocio., • Gestionar el P&L: ingresos, margen y presupuesto de marketing., • Establecer roadmap trimestral de iniciativas (CRO, pricing, promociones, contenidos, CRM) 2) Gestión del canal eCommerce • Optimizar el funnel end-to-end: tráfico, conversión, AOV y tasa de recompra., • Coordinar pricing, bundles, promociones y campañas estacionales., • Mejorar catálogo, fichas de producto, búsqueda interna y cross/upselling. 3) Suscripciones y retención • Diseñar estrategias de adquisición, activación, engagement, renovación y win-back., • Implementar programas de CRM/lifecycle (onboarding, hábitos de uso, recordatorios)., • Optimizar paywalls, pruebas gratuitas, medios de pago y fricción de checkout. 4) Growth y adquisición de tráfico • Planificar y ejecutar medios propios, ganados y pagados (SEO, SEM, Social Ads, Afiliación)., • Diseñar tests A/B y otras iniciativas (personalización, landings)., • Colaborar con contenidos y brand para generación de demanda y campañas integradas. 5) Producto y UX • Priorizar mejoras de sitio/app basadas en insights de usuario y datos., • Impulsar performance web (velocidad, estabilidad, mobile-first) y accesibilidad. 6) Analítica y toma de decisiones • Definir KPIs, cuadros de mando y cadencia de reporte., • Analizar embudos, fuentes de tráfico y rentabilidad por segmento/canal., • Traducir datos en acciones priorizadas y medibles. 7) Operaciones y cumplimiento • Coordinar con logística, atención al cliente, finanzas y legal (pagos, impuestos, GDPR)., • Asegurar disponibilidad de stock, previsión de demanda y SLA de servicios., • Gestionar relación con partners/agencias y negociación con proveedores. ¿Qué estamos buscando? • 5–7 años de experiencia en eCommerce/growth digital, idealmente combinando: Venta de productos físicos y modelos de suscripción o contenido digital (SaaS)., • Experiencia demostrable en empresas de crecimiento acelerado., • Fuerte dominio de CRO, funnel management y experimentación (A/B testing)., • Conocimiento de SEO/SEM, afiliación y CRM/lifecycle marketing., • Capacidad analítica: interpretación de datos, segmentación, atribución de marketing., • Gestión de P&L y presupuestos de medios., • Inglés avanzado, español nativo o equivalente., • Plus: experiencia con mercados internacionales Competencias • Enfoque a resultados y mentalidad de crecimiento., • Pensamiento estructurado y data-driven., • Liderazgo transversal e influencia sin autoridad formal., • Liderazgo directo de un equipo de 3 personas., • Orientación al cliente y mejora continua., • Priorización, ejecución y gestión de proyectos., • Comunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a empresa multinacional , con oficinas en Madrid , dentro de un amplio equipo de marketing. Liderando el área de e-commerce y growth con tres personas a tu cargo. Gran ambiente de trabajo, en una empresa muy dinámica , líder en su segmento y con un gran proyecto por delante. xcskxlj Remuneración acorde al candidato compuesta de fijo más variable. #J-18808-Ljbffr

En nuestra área de Asesoría Laboral estamos inmersos en pleno proyecto de expansión, por lo que buscamos una persona que nos ayude a unirse a este nuevo reto.Buscamos becari@s para incorporar en nuestro departamento laboral, donde dará apoyo en la gestión de nómina y Seguridad Social, realizando las siguientes funciones:- Asesoramiento y gestión de múltiples clientes de diferentes sectores.- Gestión de ciclo completo de nómina, liquidaciones, variables, ITs, ATs.- Comunicaciones en Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@.- Elaboración y preparación de documentación para trabajadores.- Cálculo de Seguros Sociales.- Cálculo de IRPF, impuestos: 111,190,216 y 296.- Retribución flexible, retribución en especie y en bonus.- Interlocución con clientes.- Manejo de SAGE y A3.¿Qué necesitamos?- Licenciado/graduado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales u otras variantes.- Posibilidad de firma de convenio con centro de estudio.¿Qué podemos ofrecerte?- Formación continua.- Ayuda al estudio.- Jornada parcial con horario de 9:00 a 14:00 horas.- Facilidad para la conciliación laboral/personal- Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50%presencial).- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente es un holding de empresas (Correduria Seguros, Agente Financiero, Administración Fincas, Reparaciones y Reformas) con oficina en el centro de Madrid (Barrio de Salamanca y Chamartín), y está buscando ampliar el equipo con una persona para la posición de Administrador de Fincas para gestionar una nueva cartera de Clientes de 13 fincas. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Funciones Gestión Administrativa y Legal • Convocatoria y actas: Organizar, asistir y redactar las actas de las Juntas Ordinarias y Extraordinarias., • Asesoramiento jurídico: Velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y la normativa municipal de Madrid (como la ITE - Inspección Técnica de Edificios)., • Custodia de documentación: Mantener al día los libros de actas y archivos de la comunidad. Gestión Económica y Financiera • Contabilidad y presupuestos: Elaborar el plan de gastos e ingresos anuales., • Gestión de cobros: Control de los recibos mensuales y gestión de la morosidad (reclamaciones extrajudiciales)., • Liquidación de impuestos: Gestión del IVA, retenciones de IRPF de empleados (porteros/limpieza) y modelos informativos a Hacienda. Gestión Operativa y Mantenimiento • Siniestros y reparaciones: Coordinar con los seguros y gremios (fontaneros, electricistas, etc.) para resolver averías de forma ágil., • Contratación de servicios: Negociar y supervisar contratos con proveedores (limpieza, ascensores, mantenimiento de calderas o piscinas)., • Visitas técnicas: Inspección periódica de las fincas para prevenir problemas estructurales o de convivencia. Mediación y Atención al Propietario • Resolución de conflictos: Mediar en disputas entre vecinos por ruidos, humedades o uso de zonas comunes., • Atención multicanal: Responder a consultas de los propietarios vía email, teléfono o plataformas de gestión de fincas. Oferta • Contrato: indefinido., • Salario: Se pagará en función de la experiencia + incentivos de productividad., • Flexibilidad horaria., • Otros beneficios sociales: Formación por parte de la empresa. Requisitos • Experiencia mínima de al menos 2 años en empresa de Gestión / Administración de Fincas., • Formación Profesional Grado Superior - Administración y Finanzas., • Manejo de programa de contabilidad tipo A3, Sage, Navision., • Manejo de programas de gestión de fincas Gesfincas., • Manejo de Excel y Microsoft a nivel avanzado., • Persona con facilidad para integrarse en un equipo de trabajo, muy responsable, que pueda trabajar bajo presión y don de gentes., • Imprescindible residente en Madrid - Oficina Zona Chamartín. Beneficios • Contrato: indefinido., • Salario: Se pagará en función de la experiencia + incentivos de productividad., • Flexibilidad horaria. xcskxlj, • Otros beneficios sociales: Formación por parte de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pSomos una startup madrileña early stage, desarrollando una herramienta de gestión empresarial impulsada por IA para el mercado pyme español. El equipo fundador tiene experiencia comercial y de producto previa en SaaS B2B español y paneuropeo. Ahora estamos formando el equipo de ingeniería que ejecutará el MVP y los dieciocho meses de desarrollo que vienen después. /ppEl producto, el cliente y el modelo los contamos bajo NDA en la primera llamada. La discreción ahora nos quita ruido y protege algo de lo que aún no toca hablar en abierto. /ph3El puesto /h3pSerás la tercera persona del equipo y el/la responsable de ingeniería de la empresa. /ppLiderarás la ingeniería en el día a día: la arquitectura, el código y las decisiones técnicas que hagan escalar el producto. En tus primeros meses trabajarás junto a un asesor técnico con experiencia que te ayudará a definir la arquitectura inicial y las decisiones de mayor calado; la trayectoria del puesto es crecer hasta asumir el liderazgo técnico completo de la empresa a medida que escala. Los fundadores no técnicos dirigen el rumbo comercial y de producto. /ppNo partirás de un repositorio en blanco. Un ingeniero interino está construyendo la base del MVP, infraestructura en AWS, el servicio de mensajería, el pipeline de IA, el modelo de datos central, durante los meses previos a tu incorporación. Tus primeras semanas son un traspaso estructurado (registros de decisiones de arquitectura, runbooks, sesiones de walkthrough) hasta asumir la propiedad del código. /ppA partir del traspaso, la arquitectura es tuya: la amplías, la refinas y tomas todas las decisiones posteriores. /ppFecha de incorporación objetivo: nos movemos al ritmo de la persona adecuada; la fecha se adapta. /ppEn tus primeros seis meses vas a: /pulliAsumir el código del MVP, heredar la base mediante un traspaso estructurado y, a partir de ahí, tomar todas las decisiones de arquitectura. El código es TypeScript sobre Node.js, alojado en AWS (App Runner, RDS Postgres, S3, EventBridge), con integraciones de OpenAI y Stripe. /liliLanzar el resto del MVP y el primer plan de pago, llevar la base heredada hasta el lanzamiento de la v1.0. /liliCompletar una integración crítica de cumplimiento con un tercero, una integración con una API regulada. Serás el responsable de su puesta en producción. /liliEstar cerca de los clientes, el producto evoluciona a partir de conversaciones reales con usuarios reales. /li /ulpQuien solo programa contra una especificación no encaja en este perfil. /ph3Lo que buscamos (imprescindibles) /h3ulli7+ años desarrollando software, con experiencia demostrable lanzando productos desde cero hasta usuarios reales: como founding engineer, entre los primeros empleados de una startup o como responsable técnico único de un producto greenfield. /liliDominio de TypeScript y Node.js en producción. Usamos NestJS, Prisma y PostgreSQL. La experiencia directa es idóneo, pero aceptamos perfiles equivalentes (por ejemplo Angular o Spring) con sólidos fundamentos de ORM y SQL. /liliProfundidad en la orquestación de integraciones. Nuestro producto consiste fundamentalmente en coordinar APIs de terceros de forma fiable. Dominas conceptos como webhooks, idempotencia, retries y rate limits. Valoramos especialmente experiencia con la facturación por suscripción de Stripe (Checkout, webhooks, periodos de prueba, impuestos, etc.). /liliExperiencia construyendo productos basados en LLMs en producción, no investigación en ML. Has conseguido que sistemas basados en LLM sean fiables mediante salidas estructuradas validadas por esquema, iteración de prompts basada en datos reales, procesos de evaluación continuos, calibración de confianza y una comprensión clara de costes, latencia y consumo de tokens. (Si para ti esto consiste simplemente en llamar a la API de OpenAI, este no es el puesto.) /liliAWS e infraestructura como código. Trabajas con App Runner (o ECS/Fargate/contenedores), RDS PostgreSQL, S3, SQS, EventBridge, Secrets Manager y CloudWatch. Utilizas Terraform, Docker y CI/CD de forma habitual. Te sientes cómodo asumiendo las guardias técnicas cuando es necesario. (Evitamos deliberadamente Lambda y Aurora por motivos de portabilidad: deberías poder defender ese razonamiento o cuestionarlo con argumentos sólidos.) /liliMadurez en fiabilidad y sistemas distribuidos. Diseñas pensando en semánticas de entrega at least once, fallos parciales y degradación elegante. Tratas los presupuestos de latencia como algo que se mide, monitoriza y protege. /liliCapacidad para trabajar sobre sistemas existentes. Sabes leer documentación técnica, entender decisiones previas y mejorar un sistema de forma incremental sin caer automáticamente en la tentación de reescribirlo todo. /liliEspañol nativo o fluido (castellano). Es un requisito imprescindible, no un plus. /liliResidencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse antes de incorporarse. Trabajamos cuatro días por semana desde la oficina. No somos una empresa remote‑first. /liliUso habitual de herramientas de desarrollo asistidas por IA (Claude Code, Codex o similares) como parte de tu flujo de trabajo diario. /liliPotencial y ambición de liderazgo técnico. Quieres definir estándares de ingeniería, participar en contratación y asumir progresivamente la responsabilidad técnica del equipo a medida que la empresa crece. Existe un camino claro hacia una posición de liderazgo técnico; no buscamos cubrir un rol exclusivamente individual a largo plazo. /li /ulh3Experiencia que nos sorprendería gratamente (deseables) /h3ulliSaaS B2B para pymes en España o LATAM. /liliAPIs de plataformas de mensajería. /liliAPIs de OpenAI en producción. /liliFacturación electrónica y normativa fiscal española. /liliGeneración de PDF con Headless Chrome. /liliReact. /li /ulh3Compensación /h3ulliSalario: acorde al mercado para early stage. /liliEquity: phantom shares. Vesting de 4 años, cliff de 1 año. El porcentaje exacto es negociable según el perfil; lo estamos diseñando para que sea realmente significativo, no simbólico. /liliOficina: coworking en Madrid, cuatro días a la semana en oficina, un día de remoto permitido. /li /ulpEste es un puesto pensado para alguien que quiere construir un negocio desde sus primeras etapas, asumir una responsabilidad significativa y participar en la creación de valor a largo plazo. La combinación de salario y equity está diseñada para reflejar esa realidad. /ph3Proceso /h3pCuatro conversaciones, con una inversión total de tiempo del candidato de unas 6-8 horas. Nos movemos rápido: de la primera conversación a la oferta en dos semanas para la persona adecuada. /pulli30 min de presentación con el CRO, encaje mutuo, tu trayectoria, tus preguntas. Si ayuda, se comparte todo el contexto de negocio bajo NDA. /lili60 min de conversación técnica, recorremos juntos la arquitectura. Tu trabajo es rebatir, estar de acuerdo o proponer alternativas. /liliPrueba para casa o sesión de pair programming, una porción representativa del problema real. /liliReunión con el CEO + comprobación de referencias, enfocada en cultura y motivación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Funciones • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Formación y requisitos • Titulación en Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Beneficios • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales. xcskxlj, • Posibilidad de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

SOBRE VISIOTECH: VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes, audiovisuales y energía. Con más de 200 millones de euros en facturación, un equipo de más de 400 personas y presencia consolidada en la mayoría de los países de Europa Occidental, nos hemos posicionado como un referente en innovación, tecnología y servicio al cliente. Con sede central en Madrid, nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, lo que nos impulsa a seguir incorporando talento que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales que se responsabilice de la gestión integral de la administración de personal y del ciclo completo de nómina, con una elevada orientación al detalle y capacidad para garantizar el cumplimiento normativo laboral, aportando además valor analítico y soporte al negocio. • Ubicación: Madrid (zona Vicálvaro)., • Modalidad: Híbrida (teletrabajo + presencial), • Departamento: Recursos Humanos. Responsabilidades Clave • Gestión íntegra del ciclo completo de nómina (cálculo, revisión y cierre)., • Procesos de afiliación: tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de cotizaciones y Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CRA).Elaboración y gestión de contratos laborales., • Gestión de procesos de incapacidad temporal., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos., • Participación en procesos de offboarding (bajas, despidos, cartas de despido/fin de contrato)., • Elaboración y presentación de impuestos mensuales/anuales (modelos 111 y 190)., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Coordinación de actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión de herramientas HRTech (A3 INNUVA, Personio)., • Resolución de incidencias laborales y atención a consultas internas., • Asesoramiento en materia laboral, legal y procedimental., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto)., • Entorno de trabajo joven, dinámico y multicultural., • Beneficios sociales: clases de idiomas, catálogo formativo, seguro médico privado, eventos corporativos., • Plan de Retribución Flexible: comida, transporte, guardería y wellhub (gym)., • Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo, a negociar directamente con la persona seleccionada, acorde a la experiencia y perfil aportado. Requisitos Mínimos Buscamos una persona con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea y con interlocución directa con managers. Requisitos y Competencias • Formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Conocimiento sólido y actualizado en legislación laboral española y Seguridad Social., • Valorable manejo avanzado de herramientas HRTech: A3 INNUVA, Personio, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@…, • Nivel alto de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades., • Alto nivel de discreción y confidencialidad. xcskxlj, • Residencia en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Manager de e-commerce/Growth Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Con el objetivo de incorporarse a empresa multinacional de primer nivel y reportando a la Dirección de marketing, liderarás un equipo propio de 3 personas con el objetivo de incrementar los ingresos de los canales digitales combinando crecimiento de suscripciones y ventas de productos, con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. Responsabilidades Clave1) Estrategia y P&L ● Definir y ejecutar el plan de crecimiento para todas las plataformas y canales a clientes alineado a objetivos de negocio. ● Gestionar el P&L: ingresos, margen y presupuesto de marketing. ● Establecer roadmap trimestral de iniciativas (CRO, pricing, promociones, contenidos, CRM) 2) Gestión del canal eCommerce ● Optimizar el funnel end-to-end: tráfico, conversión, AOV y tasa de recompra. ● Coordinar pricing, bundles, promociones y campañas estacionales. ● Mejorar catálogo, fichas de producto, búsqueda interna y cross/upselling. 3) Suscripciones y retención ● Diseñar estrategias de adquisición, activación, engagement, renovación y win-back. ● Implementar programas de CRM/lifecycle (onboarding, hábitos de uso, recordatorios). ● Optimizar paywalls, pruebas gratuitas, medios de pago y fricción de checkout. 4) Growth y adquisición de tráfico ● Planificar y ejecutar medios propios, ganados y pagados (SEO, SEM, Social Ads, Afiliación). ● Diseñar tests A/B y otras iniciativas (personalización, landings). ● Colaborar con contenidos y brand para generación de demanda y campañas integradas. 5) Producto y UX ● Priorizar mejoras de sitio/app basadas en insights de usuario y datos. ● Impulsar performance web (velocidad, estabilidad, mobile-first) y accesibilidad. 6) Analítica y toma de decisiones ● Definir KPIs, cuadros de mando y cadencia de reporte. ● Analizar embudos, fuentes de tráfico y rentabilidad por segmento/canal. ● Traducir datos en acciones priorizadas y medibles. 7) Operaciones y cumplimiento ● Coordinar con logística, atención al cliente, finanzas y legal (pagos, impuestos, GDPR). ● Asegurar disponibilidad de stock, previsión de demanda y SLA de servicios. ● Gestionar relación con partners/agencias y negociación con proveedores. ¿Qué estamos buscando? ● 5–7 años de experiencia en eCommerce/growth digital, idealmente combinando: ● Venta de productos físicos y modelos de suscripción o contenido digital (SaaS). ● Experiencia demostrable en empresas de crecimiento acelerado. ● Fuerte dominio de CRO, funnel management y experimentación (A/B testing). ● Conocimiento de SEO/SEM, afiliación y CRM/lifecycle marketing. ● Capacidad analítica: interpretación de datos, segmentación, atribución de marketing. ● Gestión de P&L y presupuestos de medios. ● Inglés avanzado, español nativo o equivalente. ● Plus: experiencia con mercados internacionales Competencias ● Enfoque a resultados y mentalidad de crecimiento. ● Pensamiento estructurado y data-driven. ● Liderazgo transversal e influencia sin autoridad formal. ● Liderazgo directo de un equipo de 3 personas. ● Orientación al cliente y mejora continua. ● Priorización, ejecución y gestión de proyectos. ● Comunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a empresa multinacional , con oficinas en Madrid , dentro de un amplio equipo de marketing. Liderando el área de e-commerce y growth con tres personas a tu cargo. Gran ambiente de trabajo, en una empresa muy dinámica , líder en su segmento y con un gran proyecto por delante. xcskxlj Remuneración acorde al candidato compuesta de fijo más variable. #J-18808-Ljbffr

ph3TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA /h3 pAcerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos. /p h3Objetivos del rol /h3 ul liGestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados y asegurando la calidad óptima de los resultados entregados. /li liSeguir el cumplimiento legal según la normativa vigente en todos los procesos realizados. /li liParticipar en proyectos internos que la compañía asigne para implementar nuevos procesos o soluciones innovadoras. /li /ul h3Responsabilidades más destacadas /h3 ul liGestión del ciclo completo de nómina: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. /li liRealizar reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. /li liEvaluar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. /li liParticipar en proyectos de mejora e implementación de nuevas soluciones y servicios. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul li2‑3 años de experiencia en puesto similar y conocimientos de legislación laboral española aplicada a la nómina. /li liExperiencia gestionando diferentes tipologías de clientes de manera autónoma y manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas. /li liHabilidad en Excel. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo acorde al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes. /li liPlan formativo inicial y anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. /li liModelo híbrido de trabajo con horario flexible, jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. /li liBeneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas y ayuda de 90 € por año para hijos menores de 16 años. /li liPrograma de Compensación Flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) para incrementar ingresos netos. /li liPosibilidad de progresión profesional dentro de la compañía. /li liBuen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. /li /ul h3Diversity, Equity, Inclusion Equal Employment Opportunity at ADP /h3 pADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, providing equal employment opportunities regardless of protected characteristics. Hiring decisions are based upon qualifications, experience, ability, availability, cooperation and job performance. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Asesor fiscal con las siguientes características:ul br/liPerfil de cliente que necesita al asesor fiscal /li Particular br/li¿Qué servicios de asesoría fiscal se necesitan? /li Formulario 720, preparación y presentación de impuestos br/liLugar(es) para realizar el asesoramiento fiscal /li Online y por teléfono br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

KPMG España busca profesionales en el área de Comercio Exterior y Aduanas para brindar asesoría fiscal en operaciones internacionales. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Se requieren graduados en Derecho o ADE con 3 a 6 años de experiencia en imposición indirecta y conocimientos en Aduanas e Impuestos Especiales. Se valorará un máster en Fiscalidad y nivel de inglés avanzado. xcskxlj Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, salario competitivo, 31 días de vacaciones laborables al año y oportunidades internacionales. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Asesor/a Contable y Fiscal para una despacho de abogados. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en contabilidad y fiscalidad, siendo capaz de gestionar de forma eficiente una cartera de clientes. /p h3Detalles del cliente /h3 pNuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, especializada en ofrecer servicios profesionales en el ámbito de la contabilidad y la gestión fiscal. Se caracteriza por su enfoque en la calidad del servicio y el compromiso con sus clientes. /p h3Descripción de la oferta /h3 ul liGestión autónoma de una cartera de clientes asignada, tanto sociedades como personas físicas: asesoramiento y trato directo con el cliente. /li liElaboración del ciclo contable completo. /li liCierres contables mensuales/trimestrales. /li liPreparación y liquidación de impuestos periódicos (mensuales, trimestrales y anuales), presentación SII y declaraciones informativas. Imprescindible experiencia en la liquidación del Impuesto de Sociedades de forma autónoma. /li liContabilidad analítica. /li liPresentación de Libros Contables. /li liConfección y depósito de Cuentas Anuales. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 pEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: /p ul liFormación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Economía o similar. /li liValorable máster en tributación y/o oposiciones para la AEAT. /li liConocimiento profundo de la normativa fiscal y contable española. /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas. /li liMuy valorable dominio de A3. /li liCapacidad de trabajar con plazos ajustados y bajo presión. /li liHabilidades analíticas y atención al detalle. /liliExperiencia previa en el sector. /li /ul h3Oferta de empleo /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario laboral de lunes a jueves, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (flexibilidad de hora y media de entrada y salida. Entrada de 08:00-09:30 y salida de 17:00-18:30). Los viernes de 09:00 a 15:00h. /li liJornada intensiva en julio y agosto, de 08:00 a 15:00. /li liOpción de teletrabajo 3 días a la semana (una vez superado el período de adaptación). /li liAmbiente laboral profesional y orientado al desarrollo de carrera. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Asesor fiscal con las siguientes características:ul br/liPerfil de cliente que necesita al asesor fiscal /li Autónomo br/li¿De qué sector es la actividad o negocio? /li Transportista br/li¿Qué servicios de asesoría fiscal se necesitan? /li Declaraciones de impuestos sobre sociedades br/liLugar(es) para realizar el asesoramiento fiscal /li Transport mercacilia br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Profesor de Ciencias Formales (Matemáticas y Física)Limitless Minds International College (LMI College) se encuentra en Madrid y busca un profesor con experiencia demostrada en la enseñanza en escuelas británicas.Beneficios y ambiente- Un lugar emocionante para enseñar y experimentar con nuevos métodos de enseñanza- Grupos muy pequeños (máximo 5 alumnos por clase)- Alumnos de buen comportamiento y respetuosos con ganas de aprender- Gente amable, cálida y acogedoraResponsabilidades- Preparar y crear material didáctico según indicaciones del jefe de departamento- Comunicar y cooperar con otros profesores- Supervisar el progreso de los estudiantes y mantener un portafolio individual- Asistir a todas las reuniones semanales con el equipo docente del aula- Ayudar a colegas en la revisión y edición de materiales- Mantener relaciones con padres e informarles sobre el progreso de sus hijos- Representar a la escuela y participar en los eventos del campus y comunidad cuando sea necesarioRequisitos- Nivel de inglés nativo- Grado de PGCE o al menos 2 años de experiencia docente en un colegio británico- Ser elegible para trabajar en EuropaCompensación y salario (primer año)- Salario base antes de impuestos: 25 000–30 000 €/año- Gastos legales completos para obtener permisos de residencia y trabajo en España (3 000 €)- Hasta 2 000 € de presupuesto para la mudanza a España (hoteles, alquiler, apoyo necesario)Opciones adicionales (elige una)- 1 vuelo de ida y vuelta por año académico al país de origen- Abono mensual a cualquier gimnasio de tu elección en Madrid- Tarjeta SIM de móvil española con llamadas nacionales ilimitadas e internetDeclaración de seguridadLimitless Minds International College se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.#J-18808-Ljbffr

¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. Como compañía de financiadores regulados de proyectos inmobiliarios mediante deuda hipotecaria en plena expansión, buscamos incorporar talento que impulse la eficiencia de nuestras operaciones jurídicas y registrales. ¿Que buscamos? Tu misión será gestionar de forma integral el ciclo administrativo de las operaciones inmobiliarias e hipotecarias de nuestra cartera. Te encargarás de la tramitación, liquidación de impuestos, presentación y subsanación de la documentación ante el Registro de la Propiedad, asegurando que los expedientes avancen de forma ágil y cumplan con los requisitos necesarios para su inscripción.Responsabilidades principalesGestión y tramitación registral: Presentación, seguimiento y control de escrituras, notas simples, cancelaciones y cargas ante el Registro de la Propiedad. Liquidación de impuestos: Preparación, cálculo y presentación de los impuestos habituales asociados a las operaciones inmobiliarias (ITPAJD, Plusvalía Municipal, etc.). Subsanación de defectos: Identificar de manera práctica incidencias comunes o calificaciones negativas de los registradores para evitar retrasos operativos. Revisión de cargas: Revisión del estado de cargas y la situación registral de los activos que sirven como garantía de nuestra financiación. Coordinación externa: Mantener una comunicación fluida con notarías, gestorías, registros y promotores para la recopilación, validación y firma de expedientes. Control documental y reporting: Mantener el archivo digital y el control de la documentación de la cartera en las herramientas internas de la compañía. Requisitos Formación: Técnico Superior en Administración y Finanzas, o formación similar. Se valorarán positivamente nociones básicas de Derecho, pero no es imprescindible si aportas experiencia práctica. Experiencia: Mínima de 1 a 3 años en gestión documental hipotecaria, tramitación directa con el Registro de la Propiedad y liquidación fiscal (en notarías, gestorías, servicers o banca). Conocimientos específicos: Familiaridad con la documentación jurídica habitual (lectura y comprensión de escrituras y notas simples) y manejo de los pasos estándar para la inscripción registral y liquidación de impuestos. Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Google Sheets / Excel) y soltura en plataformas de tramitación telemática. Soft Skills: Rigurosidad, atención al detalle, capacidad organizativa y un perfil resolutivo para desatascar incidencias administrativas del día a día.¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía de referencia en el sector inmobiliario en pleno proceso de expansión. Integración en un equipo joven, dinámico, altamente cualificado y en constante crecimiento. Un entorno de trabajo tecnológico donde aportar valor y desarrollarte profesionalmente. Contrato de trabajo estable. Buen clima laboral

Adastra Capital, firma española de consultoría financiera líder en su sector, busca un/a Responsable de Fiscalidad para unirse a su equipo financiero en su oficina de Madrid. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos incorporar un/a Responsable de Fiscalidad con sólida experiencia técnica para integrarse en nuestro equipo. Funciones principales: • Gestión y supervisión del cumplimiento de las obligaciones tributarias periódicas de sociedades (Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA, retenciones y otros impuestos)., • Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales: Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA e impuestos locales., • Planificación fiscal de clientes, tanto personas físicas como jurídicas, optimizando la carga tributaria dentro del marco legal vigente., • Atención y coordinación de requerimientos, procedimientos de comprobación e inspecciones de la AEAT y otras administraciones tributarias., • Preparación de alegaciones y seguimiento de procedimientos tributarios., • Análisis e interpretación de la normativa fiscal vigente y de las novedades legislativas con impacto en los clientes., • Participación en operaciones corporativas y en la estructuración de inversiones en I+D+i mediante Agrupaciones de Interés Económico (AIE)., • Elaboración de informes y memorandos fiscales dirigidos a clientes e inversores., • Interlocución directa con clientes, asesores externos y coordinación con el equipo legal interno. Perfil Requerido • Experiencia previa en asesoría fiscal, preferiblemente adquirida en despachos de abogados o firmas Big Four., • Dominio técnico del Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA y normativa sobre retenciones., • Experiencia en la gestión de procedimientos de inspección tributaria y en la preparación de alegaciones ante la AEAT., • Conocimiento de la tributación de personas físicas con patrimonio relevante y estructuras familiares., • Elevada capacidad analítica, rigor técnico y habilidad para comunicar cuestiones fiscales complejas de forma clara., • Orientación al cliente, capacidad de organización y actitud proactiva para identificar oportunidades de planificación fiscal., • Nivel avanzado de Excel. Se valorará experiencia con herramientas de gestión fiscal como A3, Sage o similares. Se valorará • Conocimiento de la deducción fiscal por actividades de I+D+i (artículo 35 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades) y de las AIE como vehículo de inversión. xcskxlj, • Experiencia en fondos de inversión, family offices o inversores institucionales., • Incorporación a una empresa dinámica, de rápido crecimiento y líder en su sector #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. xcskxlj Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHHJunior | Consultoría Human Capital - MadridTécnico/a de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Movilidad Internacional Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago #J-18808-Ljbffr

Sobre NosotrosPurever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Contable para nuestras oficinas en Madrid.Funciones y Responsabilidades- Registro y contabilización de facturas de proveedores, asegurando la correcta codificación contable.- Verificación del circuito pedido–albarán–factura y resolución de discrepancias básicas con proveedores o equipos internos.- Control y clasificación del IVA soportado, retenciones u otros elementos contables simples.- Preparar y mantener el cuadre de cuentas de proveedores, revisando saldos y realizando conciliaciones periódicas.- Gestión del ciclo de aprobación de facturas en el ERP: envío a validación, seguimiento y control de estados.- Archivo digital y ordenado de documentación contable.- Colaborar en cierres mensuales: provisiones simples, revisión de saldos y reporte de facturas pendientes.- Apoyo general al departamento contable en tareas operativas del día a día.Requisitos- Experiencia de 1–3 años en un departamento de contabilidad o administración financiera, preferiblemente en contabilidad.- Haber trabajado con ERP (muy valorado Navision / Business Central, aunque no es excluyente).- Conocimientos de contabilidad básica: cuentas de proveedores, impuestos básicos (IVA soportado), registro y codificación de facturas.- Capacidad para revisar documentación y detectar errores o desajustes entre pedido, albarán y factura.- Manejo de Excel a nivel intermedio.- Persona metódica, ordenada y con alta atención al detalle, especialmente en tareas repetitivas.- Valorable experiencia previa en empresa mediana o grande con procesos estructurados.- Familiaridad con circuitos de compras, aprobación de facturas y flujos de autorización.- Interés en desarrollarse en contabilidad y asumir responsabilidades de cierre contable (provisiones, periodificaciones, etc.).Ofrecemos- Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento.- Entorno de trabajo colaborativo, estable y con posibilidades de desarrollo profesional.- Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid.Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Job Description La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Title Contable - Client Accountant Department Fondos Location Madrid, España (Híbrido) Hours Lunes a viernes, 40 horas semanales Languages Español e Inglés fluidos Overview Estamos buscando un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes del departamento de Fondos. Trabajarás bajo la supervisión del responsable de la línea de negocio y gestionarás el trabajo de los distintos equipos consiguiendo una gestión integral de nuestros cliente. Qualifications & Experience Buscamos una persona responsable, organizada, con capacidad para trabajo en equipo, orientación al cliente y a resultados, con capacidad de comunicación, flexibilidad, iniciativa y adaptación al cambio. Responsibilities • Gestión y supervisión del ciclo contable completo de fondos de inversión de capital riesgo así como de las sociedad participadas, preparando informes financieros periódicos para la gestora e inversores., • Elaboración y envío de reportes CNMV y otros organismos reguladores., • Elaboración, revisión y presentación de cuentas anuales (individuales y consolidadas) y libros oficiales, • Asistencia a auditores, • Gestión de tesorería, • Colaboración con el departamento fiscal para la preparación de declaraciones de impuestos Technical skills, experience and necessary qualifications • Mínimo de 3–5 años de experiencia profesional como contable, preferiblemente en un entorno multi-cliente., • Gran dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes y equipo off-shore, • Grado o máster en contabilidad., • Atención a los detalles y capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno dinámico., • Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión., • Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Salary and Benefits El rango salarial para esta posición se sitúa entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales, además de otros beneficios. xcskxlj La remuneración final se determinará en función de las competencias relevantes, la experiencia profesional y el nivel de responsabilidad asociado al puesto, de acuerdo con nuestro marco retributivo objetivo y neutral en materia de género. #J-18808-Ljbffr

ppTrabajamos con un modelo flexible, cultura cercana y foco en el crecimiento sostenible. /p pSomos una empresa consolidada, con más de 150 profesionales y en fase de expansión, /p plo que nos lleva a reforzar nuestro equipo financiero con la incorporación de un/a Finance Controller. /p pSerá la persona encargada de liderar la función de control financiero, reporting, seguimiento de objetivos y coordinación administrativa, fiscal y contable de la compañía /p pSu misión principal será asegurar la correcta planificación, medición y control de la actividad económica y financiera, aportando información fiable para la toma de decisiones de la Dirección. /p h3Control financiero y reporting /h3 pSerá responsable de diseñar, mantener y mejorar los sistemas de control financiero de la empresa. /p pSus funciones incluirán: /p ul liSeguimiento de ingresos, costes, márgenes, cash flow y rentabilidad. /li liAnálisis económico-financiero por sociedad, área de negocio, proyecto o unidad operativa. /li liElaboración de cuadros de mando e informes ejecutivos. /li liControl de tesorería y previsiones de caja. /li liApoyo en la toma de decisiones estratégicas mediante análisis financiero. /li liElaboración y presentación de impuestos (111,303,349,347…) /li liSupervisión de la tesorería y previsiones de cash Flow. /li liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. /li /ul h3Modo de trabajo /h3 pTeletrabajo / 1 día a la semana en nuestra oficina en 28023 Madrid /p pHorario de 9:00 a 18.00 y de 8:00 a 15:00 viernes y verano /p h3Condiciones /h3 p23 días laborables de vacaciones al año /p pPrograma de Retribución Flexible (cheque restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). /p pMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). /p pPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia /p /p #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas. Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a Senior de Nóminas con experiencia en SAP_HR nóminas para integrarse en nuestro equipo de Laboral del Área People. ¿Qué tienes que hacer? • Realización de todo el ciclo completo de nómina., • Elaboración y cuadre de Seguros sociales., • Tramitación de partes de baja de IT, maternidades, paternidades, accidentes laborales y gestión de incapacidades Interlocutora con las mutuas., • Gestión de bonificaciones y subvenciones., • Más de 5 años de experiencia como Técnico de Nóminas (gestión completa del ciclo de nómina) en empresas con un volumen de más de 1000 empleados, preferiblemente sector servicios, muy valorable en Consultoras., • Experiencia con SAP_HR nóminas de al menos tres años en todo el proceso (nómina, seguros sociales, impuestos, pago nómina, cierre contable) Teletrabajo híbrido: 2 días/semana en oficina y 3 días/semana en remoto Horario flexible: lunes a jueves 8/9h - 17.30/18.30 y viernes de 8-15hs Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de RetribuciónFlexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xcskxlj Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselo a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría tener un impacto real en cómo funciona una startup desde dentro? /b /p pEn Hanbai seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a mantener nuestros números, procesos y operaciones bajo control. Queremos sumar a alguien con mentalidad analítica, organizado/a y con ganas de mejorar procesos, que no solo ejecute tareas, sino que sea parte activa de cómo construimos nuestra forma de trabajar. /p pComo bFinance Specialist /b, serás una pieza clave dentro del equipo interno, trabajando de cerca con Dirección, Finance y otros equipos para asegurar que Hanbai siga creciendo de forma ordenada, eficiente y sostenible. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pGestionarás el día a día financiero y administrativo de Hanbai, asegurando la calidad de la información, la correcta ejecución de procesos y la mejora continua de nuestras operaciones internas. /p pTu objetivo será aportar control, visibilidad y eficiencia para que los equipos puedan tomar mejores decisiones y el negocio siga escalando. /p pbTus principales responsabilidades /b /p pbContabilidad Control financiero /b /p ul liRegistro contable de facturas emitidas y recibidas. /li liGestión y conciliación bancaria. /li liSeguimiento de cuentas de clientes y proveedores: control de saldos, vencimientos e incidencias. /li liPreparación del cierre contable mensual: /li liperiodificaciones /li liprovisiones /li liregularización de saldos /li licuadre y revisión de balances. /li liControl y contabilización de gastos de personal básicos (nóminas, seguros sociales, etc.). /li liMantenimiento del plan contable y revisión de la correcta imputación de operaciones. /li liCoordinación con la gestoría fiscal para la preparación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, IS, etc.). /li /ul pbFinance Operations Administración /b /p ul liSeguimiento de cobros y pagos, coordinando con clientes y proveedores para resolver incidencias. /li liPreparación y gestión de remesas de cobros y pagos. /li liElaboración y mantenimiento de informes financieros y cuadros de control. /li liApoyo en el análisis financiero y preparación de información para la toma de decisiones. /li liSoporte directo al Director Financiero en la consolidación y presentación de resultados mensuales y trimestrales a Dirección. /li liApoyo en la optimización de procesos administrativos y financieros internos. /li liCoordinación con PeopleOps, asegurando que la información financiera y operativa esté correctamente alineada. /li /ul pbLo que buscamos en ti /b /p ul liFormación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. /li li+2 años de experiencia en posiciones administrativas/contables. /li liExperiencia trabajando con ERPs (idealmente Holded y/o Odoo). /li liBuen manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado). /li liPersona organizada, metódica y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. /li liBuenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ul pbValoramos especialmente /b /p ul liExperiencia en startups o empresas en crecimiento. /li liCapacidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones. /li liInterés por entender el negocio más allá de los números. /li liGanas de construir procesos y dejar impacto en la compañía. /li /ul pPorque en Hanbai, Finance no es solo contabilidad: es una función clave para que la compañía crezca con orden, transparencia y visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Aelis, consultora tecnológica en Madrid, busca un TÉCNICO CONTABLE para su Departamento de Administración. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en contabilidad y fiscalidad, así como un Grado Superior o titulación universitaria relacionada. Las responsabilidades incluyen cerrar contablemente los meses, gestionar y conciliar cuentas, y preparar informes financieros junto con impuestos. Se ofrece un horario flexible y 22 días de vacaciones al año, con posibilidad de teletrabajo. Es esencial la disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestra oficina de Madrid. #J-18808-Ljbffr

ppbResponsable de Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería /b /p pGrupo Inmobiliario – Madrid (modalidad híbrida) /p pBuscamos un/a Responsable de Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería para incorporarse a un grupo de empresas del sector inmobiliario especializado en administración vertical y horizontal. /p pLa persona seleccionada asumirá la gestión económico-financiera integral de varias sociedades, con reporte directo a Dirección y al área legal, en un entorno que requiere criterio técnico, autonomía y rigor. /p h3Funciones /h3 ul liGestión integral de la contabilidad de varias sociedades conforme al Plan General Contable español (PGC). /li liAplicación de normativa específica del sector inmobiliario y administración de fincas. /li liElaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y modelos informativos. /li liAsesoría fiscal interna, anticipando riesgos y optimizando la estructura fiscal. /li liGestión de tesorería: control de cobros y pagos, previsiones de caja y conciliaciones bancarias. /li liControl económico por inmueble, comunidad y unidad de negocio. /li liElaboración de cierres mensuales, cuentas anuales y reporting a Dirección. /li liFacturación, gestión de proveedores y liquidaciones entre sociedades y socios. /li liAnálisis de rentabilidad por activo (PL inmobiliario). /li liGestión de nóminas de personal propio (agentes, personal de limpieza, conserjería u otros perfiles operativos), de volumen reducido. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /li liCoordinación con asesoría laboral para incidencias y cumplimiento normativo. /li liCoordinación con asesoría externa, auditoría y área legal. /li liMejora e implantación de procesos contables y de control interno. /li liExperiencia mínima de 4–5 años en contabilidad, fiscalidad y tesorería. /li liDominio del Plan General Contable español. /li liExperiencia en presentación directa de impuestos. /li liExperiencia en grupo de empresas o estructuras con múltiples sociedades. /li liValorable experiencia en sector inmobiliario / administración de fincas. /li liManejo avanzado de Excel y software contable. /li liUso habitual de herramientas de productividad y organización (Trello u otras). /li liPerfil analítico, organizado, autónomo y con criterio profesional. /li liCapacidad para reportar y trabajar directamente con Dirección. /li liModalidad híbrida (Madrid). /li liRetribución de 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. /li liIncorporación a un grupo en crecimiento, con participación directa en la gestión del negocio. /li liEntorno profesional exigente, con responsabilidad real y capacidad de decisión. /li /ul h3Aspectos importantes /h3 ul liSe trata de una posición completa que abarca contabilidad, fiscalidad y tesorería dentro de un grupo de empresas. /li liLa operativa del negocio es estable y recurrente, por lo que una vez interiorizado el modelo de trabajo, permite desempeñar el puesto con orden, control y previsión, sin picos de complejidad innecesarios. /li liNo buscamos un perfil administrativo, sino alguien capaz de asumir la responsabilidad financiera con autonomía y criterio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". HQ Madrid Type of contract Full time Location Madrid HQ Department Adm & Control Sobre nosotros: ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera dentro de una compañía global que diseña, opera y gestiona infraestructuras esenciales que conectan países, personas y oportunidades? En ROADIS no solo construimos autopistas: construimos futuro. Con presencia en Brasil, México, India, Portugal y España, gestionamos más de1.882 km de autopistasy contamos con un equipo internacional de más de1.500 profesionalescomprometidos con la excelencia y la innovación. Somos una compañía 100% propiedad dePSPIB, uno de los mayores gestores de inversión en pensiones de Canadá. Nuestro propósito es claro: desarrollar infraestructuras que generen impacto real y sostenible en la vida de millones de personas. Buscamos un/a Senior Financial Controller para unirse a nuestro departamento de Administración & Control Corporativo. Una persona con visión analítica, orientación al detalle y capacidad para aportar criterio financiero en proyectos de gran escala. ¿Por qué ROADIS? Visión global, impacto real Forma parte de una empresa que transforma la movilidad en cinco países. Aquí podrás participar en proyectos que dejan huella y aprender de equipos multiculturales. Cultura colaborativa Valoramos la curiosidad, el pensamiento crítico y la capacidad de aportar nuevas ideas. Entorno inclusivo y diverso Creemos en la igualdad de oportunidades y en un ambiente donde cada persona es respetada, escuchada y valorada. Responsabilidades: • Liderar la elaboración y supervisión del presupuesto anual, forecasts y plan de negocio., • Analizar la rentabilidad y el performance de proyectos/activos de infraestructuras (CAPEX/OPEX, cash flow, análisis de desviaciones)., • Implantar y mejorar sistemas de control interno y procedimientos de reporting financiero., • Supervisar el cierre contable mensual y anual en coordinación con el equipo de Contabilidad., • Preparar informes de gestión y KPIs para Dirección y Consejo, aportando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones., • Monitorizar el cash flow., • Asegurar el cumplimiento fiscal, contable y regulatorio, coordinando auditorías y relación con asesores externos., • Impulsar la optimización de costes y la eficiencia de procesos financieros y de ejecución de proyectos., • Dar soporte financiero en licitaciones, concesiones y contratos de infraestructuras (análisis, modelos y riesgos)., • Apoyar a Dirección en decisiones corporativas sobre el portfolio de proyectos (inversiones, refinanciaciones, dividendos, valoración), a partir del análisis financiero., • Desde HQ, definir y velar por la aplicación de estándares corporativos de reporting de proyectos (calendario, reporting packs, criterios y gobernanza)., • Revisar y analizar los consolidados/paquetes financieros recibidos de proyectos, asegurando consistencia de criterios e integridad del dato (incl. intercompany y reconciliaciones clave) y elevando alertas/ajustes cuando corresponda. Sobre ti • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Máster en Finanzas o MBA, un plus., • Experiencia: alrededor de 5 años en controlling, auditoría o gestión financiera, idealmente en infraestructuras, construcción, energía o concesiones, con orientación a negocio., • Valorable experiencia en entorno corporativo/HQ supervisando proyectos y coordinando inputs de equipos locales/países., • Conocimientos contables e impuestos: sólidos fundamentos de contabilidad financiera y de gestión, cierres y cumplimiento fiscal; valorable familiaridad con IFRS/NIIF., • Análisis financiero: fuerte capacidad de modelización y análisis de desviaciones; habilidad para traducir datos en insights accionables para la toma de decisiones a nivel corporativo., • Familiaridad con planificación financiera y gestión de riesgos., • Herramientas: Excel avanzado y manejo de ERPs (SAP, Oracle, Navision, etc.)., • Idiomas: inglés fluido (otros idiomas son valorables)., • Deseable: nociones de consolidación aplicadas a proyectos, especialmente revisión y análisis de paquetes de reporting recibidos (intercompany, eliminaciones, reconciliaciones y análisis de P&L/Balance/CF)., • Competencias: pensamiento analítico y orientación a resultados, comunicación e influencia con interlocutores no financieros, proactividad y mejora continua. Beneficios Roadis En Roadis, nos esforzamos por ofrecer una variedad de beneficios que priorizan el bienestar y el desarrollo profesional de nuestro equipo • Tarjeta Cobee (retribución flexible)., • Oportunidades de trabajo en remoto (1 día por semana – Easy Working Program 2026)., • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación online y a otras oportunidades para tu desarrollo profesional., • Actividades de bienestar., • Descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios., • Eventos de equipo y actividades internas., • Y mucho más... Si te motiva crecer en un entorno global, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía que apuesta por el talento y el desarrollo profesional, queremos conocerte. xcskxlj Únete a ROADIS y contribuye a impulsar el futuro de las infraestructuras. #J-18808-Ljbffr

ppbAelis, /b consultora tecnológica precisa incorporar en su Departamento de Administración enb Madrid /bunb TÉCNICO CONTABLE. /b /ppComo parte del equipo de Administración, tus principales responsabilidades serán: /pulliEjecución completa del cierre contable mensual y anual. /liliRegistro de asientos contables (operativos y de ajuste). /liliRevisión y conciliación de cuentas contables. /liliContabilización de facturas de acreedores y seguimiento de facturas pendientes de recibir. /liliSeguimiento y contabilización de tarjetas de crédito. /liliElaboración de Reporting financiero mensual. /liliAnálisis y control de comisiones a prescriptores. /liliPreparación y presentación de impuestos: IVA, IRPF (Salarios, alquileres) Operaciones intracomunitarias. Seguimiento del Impuesto de Sociedades: Preparación de información previa a la declaración para la asesoría. /liliControl del cumplimiento de obligaciones fiscales: tasas, IAE, sanciones y requerimientos. /liliCreación de acreedores según necesidad operativa. /liliPreparación de documentación financiera para: Bancos, auditores, terceros. /liliControl y seguimiento de: Coches de empresa (seguros, ventas, renting) - Líneas móviles corporativas. /liliApoyo en procesos de auditoría externa. /liliIdentificación de automatizaciones para la mejora en procesos financieros y operativos. (Reporting, deuda, comisiones prescriptores. ) /liliGrado Superior en Administración y finanzas o Titulación universitaria preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o Economía. /liliMínimo 5 años de experiencia en contabilidad, fiscalidad y/o auditoría con ERP (Valorable Sage X3). /liliExperiencia en cálculo de impuestos (IS, IVA, IRPF, etc.). /liliConocimientos sólidos de normativa contable y regulación fiscal. /liliExperiencia en interlocución con administraciones públicas y organismos oficiales. /liliConocimiento de Excel avanzado y Power BI. /liliDisponibilidad para trabajar de forma presencial en la oficina de Madrid. /liliPersona organizada, resolutiva y con capacidad de aprender. /lilib22 días de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre. /b /lilibHorario de septiembre a junio: /b 40 horas semanales de lunes a jueves de 8.30h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y viernes de 8.00h a 14.00h. /lilibJornada intensiva julio y agosto /b (de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h) y b5 de enero /bde 8.00h a 14.00h. /lilibDía de teletrabajo: /b disponibilidad de trabajo presencial en la oficina de Madrid (viernes de teletrabajo). En los primeros meses, se deberá asistir a la oficina de lunes a viernes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando?Buscamos incorporar un/aAsesor/a Fiscal/Contablecon experiencia real en el manejo de una cartera de clientes a lo largo de todo su ciclo contable y fiscal. Serás el encargado de gestionar y optimizar las obligaciones fiscales y tributarias de nuestros clientes, contando con el

ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración y Finanzas que contribuya a garantizar la correcta gestión de los procesos contables, fiscales y administrativos de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente al director Financiero y desempeñará un papel clave en la gestión operativa del área, participando en el ciclo contable, el apoyo en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y el seguimiento de la tesorería. /ppSerá responsable de asegurar la calidad, fiabilidad y puntualidad de la información financiera, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa vigente y los plazos legales establecidos. Asimismo, colaborará en la optimización de los procesos administrativos y financieros, contribuyendo a la eficiencia y al adecuado control de la actividad económica de la organización. /pullibFormación Académica: /b Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Económicas o similar. /lilibExperiencia: /b bEntre 3 y 5 años /b de experiencia demostrable desempeñando funciones similares en departamentos de administración o gestorías/asesorías financieras. Si es en empresas de energías renovables sería un plus. /lilibHerramientas Digitales: /b /liliDominio avanzado de bExcel /b (tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruce de datos). /liliExperiencia previa trabajando con sistemas ERP, (se valorará altamente SAGE). /liliInglés nivel profesional. Se valorarán otros idiomas. /li /ulh3Funciones y Responsabilidades Principales /h3ullibGestión Contable y Fiscal: /b /liliRegistro y conciliación contable diaria (proveedores, clientes, bancos). /liliControl del ciclo de facturación (emisión, revisión, contabilización y archivo de facturas). /liliSoporte en la preparación y liquidación de impuestos periódicos (IVA, Retenciones, Impuesto de Sociedades). /liliColaboración en el cierre contable mensual y anual y en el proceso de auditoría. /liliValorable experiencia en la Consolidación de los EEFF. /lilibTesorería y Pagos: /b /liliConciliación bancaria diaria y previsión de flujos de caja a corto plazo. /liliGestión y preparación de remesas de pago a proveedores y control de cobros. /lilibAdministración General y Reporting: /b /liliArchivo documental, gestión de notas de gastos y atención a proveedores/clientes en materia de facturación. /liliColaboración en la preparación del presupuesto y su seguimiento. /liliPreparación de informes financieros de soporte para la toma de decisiones. /li /ulh3Competencias /h3ullibOrientación al detalle y rigor profesional: /b Capacidad para trabajar con precisión, garantizando la fiabilidad de los registros contables, conciliaciones bancarias y obligaciones fiscales, minimizando riesgos y errores. /lilibCapacidad analítica y visión financiera: /b Habilidad para interpretar y analizar información económica y financiera, comprendiendo el impacto de las operaciones en los estados financieros y contribuyendo a una adecuada toma de decisiones. /lilibPlanificación, organización y gestión de prioridades: /b Capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas y plazos, manteniendo su buen nivel de calidad durante periodos críticos como cierres contables, auditorías o campañas fiscales. /lilibProactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas: /b Capacidad para anticiparse a incidencias, identificar oportunidades de mejora y gestionar de forma autónoma las gestiones habituales con proveedores, entidades financieras y otros interlocutores, asegurando la continuidad y eficiencia de los procesos administrativos y financieros. /lilibCapacidad de colaboración y comunicación: /b Habilidad para relacionarse de forma efectiva con diferentes departamentos y agentes externos, facilitando el flujo de información y contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Zinco somos el socio estratégico de las pymes más exigentes de España. Más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en todo el país. Trabajamos con todo tipo de empresas: desde startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Nuestra misión es sencilla de decir y exigente de cumplir: hacer que las empresas de nuestros clientes sean más rentables y escalables. Nos ocupamos de lo fiscal, lo laboral, lo contable y lo legal para que fundadores y CEOs puedan dedicarse a competir y brillar. Lo conseguimos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión: más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real, de las que quieren construir desde dentro, crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: • Ser el referente contable de un grupo en plena expansión. No heredas un proceso montado: lo consolidas y lo elevas, asegurando una contabilidad impecable y unos cierres fiables mientras integras cada sociedad que adquirimos bajo un modelo único y escalable. Una posición con impacto real, autonomía y margen para dejar tu huella en cómo crece la empresa., • Responsabilizarte de la contabilidad completa de varias sociedades del grupo, garantizando su exactitud y el cumplimiento del Plan General Contable., • Liderar los cierres mensuales y el cierre anual, dejando la información lista y conciliada para el reporting financiero., • Preparar y revisar las conciliaciones bancarias y de cuentas, detectando y resolviendo desviaciones antes de que crezcan., • Calcular, elaborar y revisar las obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y los modelos asociados., • Participar en la elaboración de las Cuentas Anuales y en el reporting al equipo financiero y a dirección., • Supervisar el ciclo de facturación, cobros y pagos, y dar soporte y criterio al equipo contable más junior., • Liderar la integración contable de las sociedades adquiridas, unificando sus procesos bajo un modelo único y escalable., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología para que la contabilidad escale con el grupo.Lo que buscamos:, • Más de 5 años de experiencia en contabilidad, con responsabilidad sobre cierres y fiscalidad., • Dominio del Plan General Contable y del ciclo contable completo de principio a fin., • Experiencia calculando y elaborando impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y Cuentas Anuales., • Soltura con un ERP contable y con Excel a nivel avanzado., • Autonomía, criterio y capacidad para ordenar y mejorar procesos., • Vienes de un entorno startup, scale-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido., • Has trabajado antes con el ERP Odoo., • Tienes experiencia integrando sociedades dentro de un grupo.Beneficios y condiciones:, • Flexibilidad y trabajo híbrido. Creemos en la autonomía y en la responsabilidad sobre los horarios: tú gestionas tu tiempo, nosotros confiamos en los resultados. Eso sí, nos gusta vernos en la oficina unos tres días a la semana para pensar y construir en equipo., • Setup AI-first. Si una herramienta te ayuda a avanzar más rápido o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Crecimiento y desarrollo. 500 € de presupuesto anual de formación para invertir en lo que te haga crecer, y dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu progresión. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos., • Compensación. Cultura meritocrática: tu impacto influye directamente en tu crecimiento. Además, compensación flexible (transporte, restaurantes) para facilitarte el día a día., • Mentalidad de founder y referidos. Crecemos con quienes piensan como builders. Por eso tenemos programa de referidos, tanto si traes clientes como futuros compañeros. Zinco todavía está al principio. xcskxlj Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. #J-18808-Ljbffr

Una empresa educativa en Madrid está buscando un contable proactivo para unirse a su equipo en crecimiento. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". El candidato ideal tiene que tener experiencia en contabilidad y un manejo indispensable de Excel. Las tareas incluyen la gestión del ciclo contable completo, preparación de impuestos, y gestión de tesorería. Se ofrece un contrato indefinido con horarios flexibles, posibilidad de teletrabajo y un plan de retribución flexible. xcskxlj ¡Aplica para contribuir a un proyecto en expansión y crecer profesionalmente! #J-18808-Ljbffr

Estoy interesada en solicitar un visado de nómada digital en España y necesito saber cuál sería exactamente mi situación tributaria en tal caso.ul br/liPerfil de cliente que necesita al asesor contable /li Extranjería br/li¿Cuáles son las necesidades principales de contabilidad? /li Impuestos al ingreso br/liLugar(es) para realizar el asesoramiento contable /li Online y por teléfono br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio