Lunes a viernes jobs in Montmeló - Page 4Crear alertas

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Buscamos para incorporación inmediata un/a Export Manager, para una consolidada empresa, que se dedica al comercio mayorista de tejidos técnicos y accesorios para sistemas de protección solar, ofreciendo soluciones premium para sectores como construcción, hostelería, náutica y publicidad, ubicada en Polinyà. Crear el departamento comercial internacional, reportando directamente a Dirección. Investigación de mercados internacionales (Europa, Turquía, México, Centro y Sudamérica). Prospección y desarrollo de cartera de clientes en mercados objetivo. Organización y preparación de viajes comerciales (60% del tiempo viajando). Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Análisis de resultados y reporting a Dirección. Participación en ferias internacionales y eventos del sector. Coordinación futura con perfil de Customer Service que se incorporará para soporte. Experiencia en ventas internacionales , preferiblemente en sector textil. Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés (IMPRESCINDIBLE) Disponibilidad para viajar (60–70 % del tiempo) Conocimientos en análisis de mercado y desarrollo comercial internacional . Contrato indefinido en una consolidada empresa, con + de 35 años de experiencia. Horario : Lunes a jueves: 8:30–18:00 (45 min comida) y Viernes: 8:30–14:00. Proyecto estable y a largo plazo, con autonomía para desarrollar el área internacional. Incorporación: enero 2026 . Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Buscamos para incorporación inmediata un/a Export Manager, para una consolidada empresa, que se dedica al comercio mayorista de tejidos técnicos y accesorios para sistemas de protección solar, ofreciendo soluciones premium para sectores como construcción, hostelería, náutica y publicidad, ubicada en Polinyà. Crear el departamento comercial internacional, reportando directamente a Dirección. Investigación de mercados internacionales (Europa, Turquía, México, Centro y Sudamérica). Prospección y desarrollo de cartera de clientes en mercados objetivo. Organización y preparación de viajes comerciales (60% del tiempo viajando). Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Análisis de resultados y reporting a Dirección. Participación en ferias internacionales y eventos del sector. Coordinación futura con perfil de Customer Service que se incorporará para soporte. Experiencia en ventas internacionales , preferiblemente en sector textil. Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés (IMPRESCINDIBLE) Disponibilidad para viajar (60–70 % del tiempo) Conocimientos en análisis de mercado y desarrollo comercial internacional . Contrato indefinido en una consolidada empresa, con + de 35 años de experiencia. Horario : Lunes a jueves: 8:30–18:00 (45 min comida) y Viernes: 8:30–14:00. Proyecto estable y a largo plazo, con autonomía para desarrollar el área internacional. Incorporación: enero 2026 . Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestra unirse a nuestro equipo en Granollers, Barcelona. Responsabilidades • 📋Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales., • 📁 Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos., • 🗓️ Planificar la actividad preventiva., • 📑 Informar y formar a los trabajadores., • 📝 Establecer las actuaciones en caso de emergencia., • 📘 Colaboración con los servicios de prevención., • 🔍 Realizar la investigación de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales., • 📒 Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores. Requisitos • 🎓 Formación: Máster en Prevención de Riesgos laborales., • 📆 Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares., • 💻 Dominio paquete office. Habilidades • 🗣️ Habilidades comunicativas, • ⏱️ Gestión del tiempo, • 📊 Pensamiento analítico, • 🚀 Orientación a resultados Qué ofrecemos? • 📄 Contrato indefinido, • ⏳ Horario presencial de lunes a viernes de 8h a 15h + 1h diaria de teletrabajo por las tardes, • 🏢 100% presencialidad, • 💰Paquete retributivo competitivo En Grupo HD Covalco , promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

En HR Motor, empresa líder en el sector de la automoción con más de 26 años de experiencia en la compraventa de vehículos de ocasión, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tienda para nuestro centro de Lliçà de Vall. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos comerciales, que quiera asumir la responsabilidad del punto de venta. Tu misión: Gestionar el funcionamiento diario de la tienda, liderando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de calidad de la compañía. Funciones: • Liderar y coordinar el equipo comercial., • Seguimiento de objetivos, ventas y KPIs., • Organización de turnos, horarios y tareas., • Atención y asesoramiento al cliente en el proceso de venta., • Supervisión del stock y correcta exposición de vehículos., • Coordinación con departamentos centrales (financiación, logística, marketing y postventa)., • Experiencia previa como Jefe/a de Tienda, Responsable de Centro o Jefe/a de Ventas., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Perfil orientado a resultados y liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Carnet de conducir B en vigor., • Contrato y proyecto estable., • Jornada completa de Lunes a Viernes HORARIO PARTIDO y Sábados (Alternos) PARTIDO., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Horario de lunes a viernes con turnos rotativos de mañana y tarde cada 15 días.

Buscamos una niera a tiempo completo, de lunes a viernes, o una niera/au pair interna para dos nios maravillosos.Nuestra hija tiene 3 aos y va al colegio de 9 a 5.Nuestro beb tiene 4 meses y es tranquilo, feliz y tranquilo, y duerme toda la noche.Mi marido trabaja a tiempo completo en el centro y yo

Necesitamos incorporar un/a mozo/a de almacén para trabajar en empresa del sector manufacturero ubicada en Canovelles. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 07:30h y 16:30h con los descansos establecidos por ley. Entre otras tareas propias de

Se busca cuidadora interna de LUNES A VIERNES para GRANOLLERS.Imprescindible tener experiencia, referencias y PERMISO DE TRABAJO.Residir por las cercanías o Barcelona.Abstenerse quien no cumpla con los requisitos.Alta en Seguridad Social y contrato laboral.

Las responsabilidades principales incluirán la ejecución de tareas de mantenimiento tanto preventivo, para asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria, como correctivo, para solucionar cualquier incidencia que pueda surgir. La distribución de la jornada laboral será de lunes a viernes, en t

Las responsabilidades del puesto incluyen la ubicación de material mediante el uso de la carretilla frontal, la tarea de paletizar productos y la clasificación de los pedidos recibidos según su código postal para su correcta distribución. La jornada de trabajo será completa, de lunes a viernes

Se busca mozo/a de almacén con carnet de carretilla frontal para trabajar en Vilanova del Vallés.Se ofrece un contrato fijo-discontinuo con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa.La jornada laboral será completa, de lunes a viernes, en horario de tarde, de 15:00 a 23

La posición requiere una experiencia demostrable en el sector logístico y la capacidad de realizar descargas de forma manual. Se proporciona un salario competitivo de 12€ brutos por hora, dentro de un ambiente de trabajo estable y agradable. El puesto ofrece un horario de lunes a viernes, lo que

Buscamos personal para tareas de almacén en Montcada i Reixac, concretamente en el Polígono Can Cuiàs.La jornada laboral se desarrollará de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 17:00 horas, con una duración aproximada de dos meses.Se requiere que los candidatos dispongan de botas de seguridad,

Busco a alguien para cuidar de mis dos hijos, de 2 y 6 años, durante las mañanas de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00.La persona deberá ser responsable, paciente y disfrutar de jugar con los niños.Es importante que tenga experiencia previa y que pueda ayudar con actividades educativas.También se

Nuestro cliente, multinacional del sector del plástico en plena expansión, busca incorporar en su planta de Montcada i Reixach un/a : ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: Un proyecto estable en una compañía multinacional con fuerte inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, con equipos modernos, cultura Lean y oportunidades reales de crecimiento profesional. Horario de lunes a viernes (8 a 17h). Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial. Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico. Valorable experiencia en entornos Lean y en maquinaria de clasificación, molienda o extrusión. Valorable carné de plataforma elevadora, puente grúa, carretilla, trabajos en altura y espacios confinados. Experiencia en la gestión de equipos. Domicilio cercano a Montcada i Reixach. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones. Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario. Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas. Colaborar en la gestión del almacén de recambios, inventario y planificación de recursos. Promover la mejora continua bajo estándares y metodología Lean. Garantizar el cumplimiento de las normativas de HSE, calidad y eficiencia energética. Actuar como sustituto del Responsable de Mantenimiento en caso de ausencia, asegurando la continuidad de las operaciones. Si te defines como una persona metódica, resolutiva y con visión técnica, capaz de coordinar equipos, planificar intervenciones y liderar mejoras desde la práctica diaria ¡ESTE PROYECTO ESTÉ HECHO PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nuestro cliente, multinacional del sector del plástico en plena expansión, busca incorporar en su planta de Montcada i Reixach un/a : ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: Un proyecto estable en una compañía multinacional con fuerte inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, con equipos modernos, cultura Lean y oportunidades reales de crecimiento profesional. Horario de lunes a viernes (8 a 17h). Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial. Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico. Valorable experiencia en entornos Lean y en maquinaria de clasificación, molienda o extrusión. Valorable carné de plataforma elevadora, puente grúa, carretilla, trabajos en altura y espacios confinados. Experiencia en la gestión de equipos. Domicilio cercano a Montcada i Reixach. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones. Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario. Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas. Colaborar en la gestión del almacén de recambios, inventario y planificación de recursos. Promover la mejora continua bajo estándares y metodología Lean. Garantizar el cumplimiento de las normativas de HSE, calidad y eficiencia energética. Actuar como sustituto del Responsable de Mantenimiento en caso de ausencia, asegurando la continuidad de las operaciones. Si te defines como una persona metódica, resolutiva y con visión técnica, capaz de coordinar equipos, planificar intervenciones y liderar mejoras desde la práctica diaria ¡ESTE PROYECTO ESTÉ HECHO PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nuestro cliente, multinacional del sector del plástico en plena expansión, busca incorporar en su planta de Montcada i Reixach un/a : ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: Un proyecto estable en una compañía multinacional con fuerte inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, con equipos modernos, cultura Lean y oportunidades reales de crecimiento profesional. Horario de lunes a viernes (8 a 17h). Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial. Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico. Valorable experiencia en entornos Lean y en maquinaria de clasificación, molienda o extrusión. Valorable carné de plataforma elevadora, puente grúa, carretilla, trabajos en altura y espacios confinados. Experiencia en la gestión de equipos. Domicilio cercano a Montcada i Reixach. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones. Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario. Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas. Colaborar en la gestión del almacén de recambios, inventario y planificación de recursos. Promover la mejora continua bajo estándares y metodología Lean. Garantizar el cumplimiento de las normativas de HSE, calidad y eficiencia energética. Actuar como sustituto del Responsable de Mantenimiento en caso de ausencia, asegurando la continuidad de las operaciones. Si te defines como una persona metódica, resolutiva y con visión técnica, capaz de coordinar equipos, planificar intervenciones y liderar mejoras desde la práctica diaria ¡ESTE PROYECTO ESTÉ HECHO PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestra unirse a nuestro equipo en Granollers, Barcelona. Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos. &##Formación: Máster en Prevención de Riesgos laborales. &##Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares. &##Dominio paquete office. Contrato indefinido ~⏳ Horario presencial de lunes a viernes de 8h a 15h + 1h diaria de teletrabajo por las tardes ~&##En Grupo HD Covalco , promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer.

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¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo ). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1) Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor. Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final. Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados. Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago. Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2) Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo). Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes). Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa. Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente. Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación. Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas. Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente., 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato. Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.). Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas. Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales., 5. Compensación & Beneficios (C&B) Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores. Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos. Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora. Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado. Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales. Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado. Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica. Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora. Conocimientos operativos en Compensación & Beneficios (retribución flexible, beneficios corporativos, procesos de revisión salarial, etc.). Competencia & Valores Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato. Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones. Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers. Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional. Transparencia, honestidad y sentido del humor! (sobre todo los lunes) Formación Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE Formación complementaria en gestión laboral, nómina. PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F) Coffee con el equipo Coffee con Founder

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En novasonix group queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones (en otras): Gestión de contable. Registro y control de facturas. Archivo y control documental. Requisitos: Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Muy valorable conocimientos de Sage 200. Conocimientos de Excel y Power BI. Inglés intermedio (mínimo). Disponer de vehículo propio (deseable). Ofrecemos: Contrato indefinido e incorporación inmediata. Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada. Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Oportunidad de trabajar en un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. En novasonix group nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

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Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a ANALISTA DE COLOR para incorporarse a una empresa química internacional situada en el Baix Montseny. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Realización y registro de los nuevos diseños siguiendo las demandas y/o especificaciones del cliente. En la realización se incluyen todos los ensayos pertinentes para el correcto desarrollo del diseño. Elaboración de las especificaciones técnicas del producto acabado. Realización de las tareas administrativas, de documentación y archivo de todos los diseños realizados y de las muestras y compuestos, así como de la documentación que nos hace llegar el cliente (hoja de diseño, fichas, escandallos, cartas de contratipos…). Comunicación a su superior de los avances y de cualquier problema surgido en el proceso de diseño para agilizar al máximo la respuesta al cliente. Seguir todas las normas y procedimientos de trabajo establecidos, incluida la normativa interna y las de higiene y seguridad en el trabajo, velando por su salud laboral. Cuidado de los equipos, instalaciones y métodos que utiliza, verificación de los equipos y mantenimiento del orden y la limpieza de las instalaciones . Apoyo a los demás departamentos de la empresa según las necesidades, especialmente al control de calidad. Cumplimiento de la normativa tanto interna como de las ISO 9001, 14001 y 45001, así como de cualquier otra normativa incorporada a la empresa que afecte a su puesto de trabajo. Cumplimiento de la normativa en materia de Prevención, tanto en seguridad laboral como en vigilancia de la salud. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en química textil, tintorería industrial, colorimetría, ingeniería textil o similar (CFGS/FP, grado o experiencia equivalente). Experiencia mínima de 1–3 años en puestos de control de color, laboratorio textil o tintorería. Conocimientos en colorimetría , gestión de recetas y uso de espectrofotómetros y software de medición de color. Buen nivel de ofimática y capacidad para registrar y reportar datos técnicos con precisión. Orden y atención al detalle , con capacidad analítica para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Habilidades comunicativas para trabajar con equipos multidisciplinares y proveedores externos. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y al cumplimiento de estándares de calidad. Valorable experiencia en procesos de teñido, impresión textil o conocimiento de sistemas de gestión de calidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contratación indefinida. Horario de 08:00 a 17:00 de lunes a jueves. Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 h. Retribución: según la experiencia del/la candidato/a. Modalidad presencial. Plan de formación. Plan de carrera. Si te apasiona el color, la precisión técnica y contribuir a la excelencia del producto textil, nos encantaría recibir tu candidatura

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Coordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo. • Controlar las averías de los clientes asignados. • Contactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas. • Gestionar las contrataciones de servicios técnicos. • Llevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes. • Dar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. ¿Posición estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Formación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial. • Experiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. • Valorable nivel de inglés fluido. • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Coordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo. • Controlar las averías de los clientes asignados. • Contactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas. • Gestionar las contrataciones de servicios técnicos. • Llevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes. • Dar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. ¿Posición estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Formación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial. • Experiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. • Valorable nivel de inglés fluido. • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una empresa industrial consolidada y en pleno proceso de crecimiento, que precisa incorporar un/a Técnico/a de Compras . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será liderar y optimizar el área de compras y aprovisionamiento , aportando una mayor planificación, metodología y control, especialmente en componentes críticos, garantizando el suministro adecuado a producción, la optimización de costes y la fiabilidad de los proveedores. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar las compras nacionales e internacionales (Europa y Asia), especialmente de componentes electrónicos y mecánicos . Realizar estudios de precios, negociación con proveedores y seguimiento del mercado. Gestionar la homologación, evaluación y fiabilidad de proveedores , aportando una metodología más estructurada en este ámbito. Definir y optimizar la estrategia de aprovisionamiento , asegurando niveles de stock adecuados (stock de seguridad). Planificar las compras en función de las necesidades reales de fabricación, garantizando la disponibilidad de material en los momentos precisos de necesidad . Parametrizar y mantener el ERP ( Business Central / Navision ): Detectar incidencias en el suministro y buscar soluciones alternativas de forma proactiva. Controlar precios, negociar rappels, contratos marco y condiciones a medio y largo plazo. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar de compras y aprovisionamiento en entorno industrial. Imprescindible experiencia demostrable en: Compras y negociación Conocimiento de mercado y proveedores Experiencia trabajando con Business Central o Navision como comprador/a. Perfil metódico, analítico y organizado , con alta capacidad de concentración. Capacidad de análisis y resolución de imprevistos. Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Persona responsable, automotivada y con autonomía para asumir decisiones. Perfil que encaje en un entorno de trabajo armónico, productivo y alineado con la cultura de la empresa , basada en la excelencia del servicio y la honestidad y buen ambiente con los compañeros y compañeras. Polivalencia, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Manejo habitual de Office (Word, Excel y PowerPoint) . Formación técnica o universitaria (valorable). Inglés nivel medio-alto , hablado y escrito (se realiza prueba). ¿Qué te ofrece la empresa? Posición estable , con incorporación directa por empresa. Incorporación inmediata. Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 h a 15:00 h , favoreciendo la conciliación. Oportunidad de liderar la evolución metodológica del área de compras en un departamento clave para la compañía.

Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una empresa industrial consolidada y en pleno proceso de crecimiento, que precisa incorporar un/a Técnico/a de Compras . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será liderar y optimizar el área de compras y aprovisionamiento , aportando una mayor planificación, metodología y control, especialmente en componentes críticos, garantizando el suministro adecuado a producción, la optimización de costes y la fiabilidad de los proveedores. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar las compras nacionales e internacionales (Europa y Asia), especialmente de componentes electrónicos y mecánicos . Realizar estudios de precios, negociación con proveedores y seguimiento del mercado. Gestionar la homologación, evaluación y fiabilidad de proveedores , aportando una metodología más estructurada en este ámbito. Definir y optimizar la estrategia de aprovisionamiento , asegurando niveles de stock adecuados (stock de seguridad). Planificar las compras en función de las necesidades reales de fabricación, garantizando la disponibilidad de material en los momentos precisos de necesidad . Parametrizar y mantener el ERP ( Business Central / Navision ): Detectar incidencias en el suministro y buscar soluciones alternativas de forma proactiva. Controlar precios, negociar rappels, contratos marco y condiciones a medio y largo plazo. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar de compras y aprovisionamiento en entorno industrial. Imprescindible experiencia demostrable en: Compras y negociación Conocimiento de mercado y proveedores Experiencia trabajando con Business Central o Navision como comprador/a. Perfil metódico, analítico y organizado , con alta capacidad de concentración. Capacidad de análisis y resolución de imprevistos. Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Persona responsable, automotivada y con autonomía para asumir decisiones. Perfil que encaje en un entorno de trabajo armónico, productivo y alineado con la cultura de la empresa , basada en la excelencia del servicio y la honestidad y buen ambiente con los compañeros y compañeras. Polivalencia, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Manejo habitual de Office (Word, Excel y PowerPoint) . Formación técnica o universitaria (valorable). Inglés nivel medio-alto , hablado y escrito (se realiza prueba). ¿Qué te ofrece la empresa? Posición estable , con incorporación directa por empresa. Incorporación inmediata. Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 h a 15:00 h , favoreciendo la conciliación. Oportunidad de liderar la evolución metodológica del área de compras en un departamento clave para la compañía.

Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una empresa industrial consolidada y en pleno proceso de crecimiento, que precisa incorporar un/a Técnico/a de Compras . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será liderar y optimizar el área de compras y aprovisionamiento , aportando una mayor planificación, metodología y control, especialmente en componentes críticos, garantizando el suministro adecuado a producción, la optimización de costes y la fiabilidad de los proveedores. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar las compras nacionales e internacionales (Europa y Asia), especialmente de componentes electrónicos y mecánicos . Realizar estudios de precios, negociación con proveedores y seguimiento del mercado. Gestionar la homologación, evaluación y fiabilidad de proveedores , aportando una metodología más estructurada en este ámbito. Definir y optimizar la estrategia de aprovisionamiento , asegurando niveles de stock adecuados (stock de seguridad). Planificar las compras en función de las necesidades reales de fabricación, garantizando la disponibilidad de material en los momentos precisos de necesidad . Parametrizar y mantener el ERP ( Business Central / Navision ): Detectar incidencias en el suministro y buscar soluciones alternativas de forma proactiva. Controlar precios, negociar rappels, contratos marco y condiciones a medio y largo plazo. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar de compras y aprovisionamiento en entorno industrial. Imprescindible experiencia demostrable en: Compras y negociación Conocimiento de mercado y proveedores Experiencia trabajando con Business Central o Navision como comprador/a. Perfil metódico, analítico y organizado , con alta capacidad de concentración. Capacidad de análisis y resolución de imprevistos. Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Persona responsable, automotivada y con autonomía para asumir decisiones. Perfil que encaje en un entorno de trabajo armónico, productivo y alineado con la cultura de la empresa , basada en la excelencia del servicio y la honestidad y buen ambiente con los compañeros y compañeras. Polivalencia, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Manejo habitual de Office (Word, Excel y PowerPoint) . Formación técnica o universitaria (valorable). Inglés nivel medio-alto , hablado y escrito (se realiza prueba). ¿Qué te ofrece la empresa? Posición estable , con incorporación directa por empresa. Incorporación inmediata. Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 h a 15:00 h , favoreciendo la conciliación. Oportunidad de liderar la evolución metodológica del área de compras en un departamento clave para la compañía.

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¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde seleccionamos ADMINISTRATIVO/A LABORAL para nuestra oficina de GRANOLLERS. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y apoyo en selección de perfiles. Además de especializarte como Administrativo/a laboral, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS!

Descripción Acciona, en su división Facility Services, selecciona Limpiadores/as para importante empresa de la industria alimentaria ubicada en Parets del Valles. FUNCIONES: - Limpieza exterior de maquinaria industrial. - Limpieza manual de cintas transportadoras. - Limpieza de suelos y almacenes mediante máquina fregadora. - Aspirado y succión de polvo con aspiradora industrial. - Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo asignadas. Se valorará experiencia previa en limpieza industrial y manejo de maquinaria de limpieza, así como una persona responsable, organizada y con atención al detalle. CONDICIONES: Varios de turnos : Horario de martes a sábado de 6h a 14h o de Lunes a Viernes de 6h a 14h según cuadrante. Jornada completa Salario: 1460 brutos en 12 pagas Disponibilidad inmediata. Coche o moto imprescindible.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/una RESPONSABLE DE PLANTA. Estamos buscando el siguiente perfil para empresa ubicada en Granollers: Buscamos a una persona para cubrir una posición como responsable de Planta. Se precisa experiencia en las siguientes funciones: Experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos en producción industrial Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. Conocimientos básicos de procesos productivos y control de calidad. Incorporación directa por empresa. Formación técnica valorable. Responsabilidades: Coordinar y supervisar al equipo de producción en su sección. Gestionar la planificación diaria y asegurar el cumplimiento de objetivos. Mantener el orden y la eficiencia de la zona de trabajo. Supervisar el mantenimiento básico de maquinaria y herramientas. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Participar en la producción y control de calidad de los productos. Otras funciones de similar naturaleza y cualificación relacionadas con su puesto de trabajo. Salario: de 27.000 a 30.000€ brutos anuales según experiencia Contrato indefinido a jornada completa Horario: Lunes a viernes 6:00 a 14.00h

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Descripción Acciona, en su división Facility Services, selecciona Limpiadores/as para importante empresa de la industria alimentaria ubicada en Parets del Valles. FUNCIONES: - Limpieza exterior de maquinaria industrial. - Limpieza manual de cintas transportadoras. - Limpieza de suelos y almacenes mediante máquina fregadora. - Aspirado y succión de polvo con aspiradora industrial. - Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo asignadas. Se valorará experiencia previa en limpieza industrial y manejo de maquinaria de limpieza, así como una persona responsable, organizada y con atención al detalle. CONDICIONES: Varios de turnos : Horario de martes a sábado de 6h a 14h o de Lunes a Viernes de 6h a 14h según cuadrante. Jornada completa Salario: 1460 brutos en 12 pagas Disponibilidad inmediata. Coche o moto imprescindible.

Tienes experiencia como oficial electromecánico/a en mantenimiento industrial y montaje? ¿Buscas un proyecto estable, con formación continua y buen ambiente laboral? ¿Te motiva liderar intervenciones técnicas en instalaciones del cliente y ser el referente del equipo? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Una empresa consolidada y especializada en puertas automáticas, cortafuegos, muelles de carga y cerramientos industriales busca incorporar un/a oficial electromecánico/a SAT para realizar tareas de mantenimiento, reparación y coordinación en la zona de Les Franqueses del Vallès. ¿Tu principal responsabilidad será el mantenimiento y reparación de mesas elevadoras hidráulicas, además de intervenir en el montaje y mantenimiento de puertas industriales. Serás el responsable de coordinar las tareas del ayudante asignado, asegurando su correcta formación y supervisión. Revisión diaria de las tareas asignadas y planificación de la jornada. Identificación y carga del material necesario en la furgoneta para cada intervención. Coordinación y formación del ayudante, supervisando la correcta ejecución de sus tareas. Interlocución directa con el cliente, informando sobre el estado de los trabajos y proponiendo servicios de mantenimiento adicionales. Instalación de mesas hidráulicas en fosos. Trabajos de soldadura en maquinaria. Conexión de cableado eléctrico. Montaje, reparación y mantenimiento de puertas industriales, rápidas y cortafuegos. Instalación de estructuras metálicas (premarcos). Conexión eléctrica de los sistemas de apertura. Detección y resolución de fallos técnicos. Contrato estable por empresa de 3 meses + 3 meses + indefinido. - Jornada de 39 horas/semanales distribuidas de lunes a jueves en horario de 07:30h a 17:00h y viernes de 07:30h a 15:00h, ¡disfruta los fines de semana para hacer lo que más te gusta! - Vehículo de empresa, acompañado/a siempre con compañero/a para las averías o montajes. Experiencia previa en montajes, electricidad y soldadura. - Disponer de carné de conducir y vehículo propio para movilidad geográfica.

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Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/una RESPONSABLE DE PLANTA. Estamos buscando el siguiente perfil para empresa ubicada en Granollers: Buscamos a una persona para cubrir una posición como responsable de Planta. Se precisa experiencia en las siguientes funciones: Experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos en producción industrial Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. Conocimientos básicos de procesos productivos y control de calidad. Incorporación directa por empresa. Formación técnica valorable. Responsabilidades: Coordinar y supervisar al equipo de producción en su sección. Gestionar la planificación diaria y asegurar el cumplimiento de objetivos. Mantener el orden y la eficiencia de la zona de trabajo. Supervisar el mantenimiento básico de maquinaria y herramientas. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Participar en la producción y control de calidad de los productos. Otras funciones de similar naturaleza y cualificación relacionadas con su puesto de trabajo. Salario: de 27.000 a 30.000€ brutos anuales según experiencia Contrato indefinido a jornada completa Horario: Lunes a viernes 6:00 a 14.00h

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