Técnico/a de Compensación y Beneficios
20 days ago
Montornès del Vallès
¿Qué buscamos? En Moldtrnas, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Compensación y Beneficios para formar parte del área de Recursos Humanos y participar en la gestión, análisis y evolución de las políticas de compensación y beneficios de la compañía en Montornés del Vallés. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de las estructuras salariales, el análisis de competitividad retributiva, la administración de beneficios y la elaboración de información para la toma de decisiones, actuando como referente técnico en materia de Compensación y Beneficios. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar y mantener las estructuras salariales, bandas y políticas retributivas., • Realizar análisis salariales, benchmarking y estudios de competitividad retributiva., • Elaborar propuestas salariales para incorporaciones, promociones y revisiones salariales., • Participar en los procesos annuales de revisión salarial y presupuestación de costes de personal., • Gestionar los programas de beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, tickets restaurante, transporte, guardería, etc., • Elaborar informes, cuadros de mando y análisis de costes laborales para la Dirección de RR. HH., • Colaborar en registro retributivo, auditorías salariales, análisis de brecha e igualdad retributiva., • Garantizar la calidad y confidencialidad de los datos salariales y de RR. HH., • Dar soporte a responsables en materia de Compensación y Beneficios., • Participar en proyectos de valoración de puestos, organización y digitalización de RR. HH.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento, • Jornada completa de 40 horas en horario rotativo: de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 y de 08:30 a 17:30., • Contratación indefinida, • Ubicación en Montornés del Vallés, • Incorporación prevista para septiembre / octubreRequisitos mínimos, • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE, Economía, Derecho, Psicología, Estadística o similar., • Experiencia en Compensación y Beneficios. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia contrastada si no se dispone de la formación indicada., • Conocimientos de estructuras salariales, benchmarking, valoración de puestos, retribución flexible, beneficios, igualdad retributiva y legislación laboral., • Excel avanzado y valorable experiencia con Power BI y sistemas HRIS (Bizneo u otros)., • Inglés nivel medio (B2 / First Certificate). xcskxlj, • Se valorará formación de posgrado en RR. HH., Compensación y Beneficios o People Analytics. #Moldtrans #J-18808-Ljbffr