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Overview As Program Manager CPS, you own a key client program end-to-end, ensuring operations meet client requirements, KPIs and service expectations. You coordinate between client, KAM/CRM, technical consultants and global operations to keep the program aligned across the network. Most work is internal with a smaller portion engaging the client to clarify needs and close gaps. You drive process improvements, audits, and rollout of program changes that translate client demands into operational excellence. Responsabilidades • Monitor and report program KPIs (service delivery, turnaround time) daily/weekly and drive corrective actions across labs and operations until KPIs recover, • Coordinate with global operations, laboratories, KAMs, CRM and technical consultants to deploy client requirements across BV network, • Translate client requirements into clear operational instructions and ensure deployment across the network, • Engage with client to understand expectations, close service gaps and align on priorities, • Resolve issues via internal processes (IMP/CAR), document actions and follow-ups, and escalate recurring problems, • Coordinate program, technical and in-line QC audits and push for simplification and standardization, • Translate client-driven changes into operational requirements and lead their rollout across internal stakeholders, • Design and deliver program training for labs and operations (MyLearning, webinars, conferences, video calls) for consistent application Requisitos principales, • experience in program management and cross-functional coordination, • ability to monitor KPIs and drive corrective actions, • ability to translate client requirements into operational instructions, • strong stakeholder management and cross-cultural collaboration, • auditing and continuous improvement mindset, • training design and delivery experience, • cross-functional collaboration, • problem-solving, • communication, • experience with program-monitoring and reporting tools, • Microsoft Excel, • PowerPoint

Overview As Program Manager CPS, you own a key client program end-to-end, ensuring operations meet client requirements, KPIs and service expectations. You coordinate between client, KAM/CRM, technical consultants and global operations to keep the program aligned across the network. Most work is internal with a smaller portion engaging the client to clarify needs and close gaps. You drive process improvements, audits, and rollout of program changes that translate client demands into operational excellence. Responsabilidades • Monitor and report program KPIs (service delivery, turnaround time) daily/weekly and drive corrective actions across labs and operations until KPIs recover, • Coordinate with global operations, laboratories, KAMs, CRM and technical consultants to deploy client requirements across BV network, • Translate client requirements into clear operational instructions and ensure deployment across the network, • Engage with client to understand expectations, close service gaps and align on priorities, • Resolve issues via internal processes (IMP/CAR), document actions and follow-ups, and escalate recurring problems, • Coordinate program, technical and in-line QC audits and push for simplification and standardization, • Translate client-driven changes into operational requirements and lead their rollout across internal stakeholders, • Design and deliver program training for labs and operations (MyLearning, webinars, conferences, video calls) for consistent application Requisitos principales, • experience in program management and cross-functional coordination, • ability to monitor KPIs and drive corrective actions, • ability to translate client requirements into operational instructions, • strong stakeholder management and cross-cultural collaboration, • auditing and continuous improvement mindset, • training design and delivery experience, • cross-functional collaboration, • problem-solving, • communication, • experience with program-monitoring and reporting tools, • Microsoft Excel, • PowerPoint

IBERFOIL ARAGÓN busca incorporar un Supply Chain Manager para gestionar la planificación de compras, la negociación de contratos y la previsión de abastecimiento en su planta de Sabiñánigo. Se requiere Grado en Ingeniería, al menos 5 años de experiencia en cadena de suministro y dominio de ERP y Excel, con nivel de inglés C1. La persona trabajará bajo el Plant Manager, buscando optimizar stock, logística, indicadores y procesos para cumplir plazos y reducir costes, en un entorno industrial de #J-18808-Ljbffr

Liderar y desarrollar profesionalmente al equipo de RRHH, potenciando sus capacidades y fomentando una dinámica de trabajo basada en la autonomía, el acompañamiento, la responsabilidad y la mejora continua. Impulsar una gestión de RRHH basada en datos e indicadores, identificando tendencias, nec

We connect 350+ marketing and sales data sources to wherever teams actually work today: Claude, ChatGPT, and Copilot (native, one-click MCP), plus BI tools, spreadsheets, and warehouses like BigQuery, Snowflake, Redshift, and Databricks. We power analytics for UBS, Puma, Colgate, and Heineken, our customer base doubles roughly every 10 months, and we are adding our first US-time-zone closer. Why you'll love it • You sell the category everyone is asking about. Windsor.ai is one of the few data platforms natively listed in the Claude and ChatGPT app directories , so you lead with "your data, live in your AI chat," not "why AI matters.", • Customer count doubles every ~10 months, and commission is uncapped., • Senior, 100% remote team. Ship ideas in days, not quarters., • Direct line to everyone in the company and a roadmap you can influence., • Build skills across MarTech, modern data stacks, and the emerging agentic/MCP ecosystem. What you'll do • Own the full cycle for $10-60k ACV deals (demo to close), including consolidating fragmented, self-serve customers (multiple teams, regions, or agencies) into single Enterprise agreements ., • Show customers how to get their data into Claude, ChatGPT, Copilot, and their warehouse/BI stack in minutes, no code., • Be an AI-native seller: use LLMs across research, account planning, personalization, and follow-up. We expect the person doing the selling to run their own stack on AI., • Partner with engineering and feed product with market insight (LLM destinations, write-back actions, new connectors). Must-haves • Genuinely fluent with LLM tools (Claude / ChatGPT / Copilot). You use them daily and can demo connecting live data to them., • SQL basics (SELECT / JOIN / GROUP BY), and can talk ELT vs ETL and how clean data feeds AI agents and MCP., • Hands-on with at least one warehouse (Snowflake, BigQuery, Redshift, or Databricks)., • Familiarity with BI/AdTech (Power BI, Looker, GA4, Google and Meta Ads)., • Excellent English, ready to work within ±2h of Central European Time. Nice-to-haves • Built with or sold products that use MCP / AI agents, and understand how connectors plug into Claude or ChatGPT., • Power BI / Looker certs., • OTE US $30,000-65,000 (60/40 split) plus uncapped accelerators., • 100% remote, and a free-forever product you can learn on from day one. Location: 100% Remote (Must currently reside in Spain with valid right to work) Start Date: October 5th Compensation: €30,000 Base + Uncapped Commission & Up to 3x Accelerators Contract: Permanent / Indefinido Compensation: €30,000 Base + Uncapped Commission & Up to 3x Accelerators Ready to redefine eCommerce search with cutting-edge AI? We are looking for a high-energy, ambitious German-speaking Account Executive to drive new business expansion across the DACH market. If you are a proactive deal-maker who thrives on outbound prospecting, loves running product demos, and wants full autonomy over your pipeline—all from the comfort of your home office in Spain—this is your playground. What You'll Do (The Mission) • Own the Full Cycle: Manage the entire sales journey from cold outreach to discovery, demo, negotiation, and closing., • Fuel the Pipeline: Drive high-velocity outbound activity (cold calling, personalized email campaigns, social selling) targeting top eCommerce brands., • Showcase AI in Action: Run tailored product demonstrations in German & English that clearly solve customer pain points., • Close & Scale: Turn trial users and inbound prospects into high-value Monthly Recurring Revenue (MRR)., • Track & Optimize: Maintain CRM visibility and hit weekly/monthly milestones (activity, demos, win rate, and revenue). What We Offer (Why You'll Love Working Here) • 100% Remote Flexibility: Work from anywhere in Spain with total autonomy., • Uncapped Earning Potential:, • Base: €30,000 / year, • Clear commission multipliers (1.3x at 80% , 2x at 100% , 3x at 150%+ ), • Quarterly super-accelerators to reward top performers., • Merit-Based Career Path: Fast-track progression (AE I €30k AE II €35k AE III €40k base ) driven purely by your numbers, not tenure., • Extra Time Off: 22 vacation days + Paid Company Winter Shutdown (Dec 24–31) ., • Friday Afternoons Off: Start your weekend early!, • Vibrant Culture: Virtual team events, meetups, referral bonuses, and internal growth opportunities. Who You Are (Your Profile) • Languages: Native or fluent German (C1/C2) + fluent/business English ., • Residency: Currently based in Spain with an active NIE/work authorization (Mandatory )., • Experience: 1–5+ years in high-volume outbound B2B sales, SDR/BDR, or AE roles., • Hunter Mentality: Proven comfort with high-outreach environments (80–100 touchpoints/calls/day) and multi-channel prospecting., • Commercial Polish: Strong negotiation skills, quick rapport-building, and confident demo delivery., • Tech-Savvy: Familiarity with modern CRM and sales automation tools. Note: This role is tailored for proactive outbound sales specialists and hunters; it is not suited for pure CS/Support or non-commercial profiles. Fast-Track Hiring Process (2–3 Weeks) • Introductory Screening (Culture & background fit), • Commercial & Sales Roleplay (Show us your pitch & discovery skills!), • Final Chat with the HR / Leadership Team, • Offer & Welcome to the Team! #J-18808-Ljbffr

Alstom busca un líder de equipo de V&V para dirigir las actividades de verificación, validación y pruebas en programas de señalización y software complejos. Trabajarás con equipos de ingeniería, producto y seguridad para asegurar la calidad y fiabilidad de infraestructuras críticas. El rol requiere experiencia en V&V, pruebas y automatización, con capacidad de liderazgo y comunicación en entornos regulados. Se valorará el conocimiento de Azure DevOps y entornos CI/CD. #J-18808-Ljbffr

LHH busca un Director Comercial para una empresa líder en soluciones para manejo, tratamiento y filtración de fluidos, con clientes en los sectores industrial, alimentación y farmacéutico. La persona seleccionada liderará la estrategia comercial a nivel nacional, gestionando y fortaleciendo un

Tempe es la división de calzado y accesorios del Grupo Inditex. Estamos ubicados en Alicante y contamos con más de 2.000 profesionales de distintas nacionalidades. En Tempe están representadas las diferentes marcas del Grupo: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho y Stradivarius, cada una de ellas con sus propios equipos de Diseño, Fabricación, Compras, Producto y Distribución. Esta posición formará parte del equipo de Zara y estará ubicada en la sede central en Arteixo, A Coruña. Digital E-commerce Lead – Data & Optimization ¿Qué harás en el puesto? Tu misión será liderar la evolución del Product Discovery en Zara.com, facilitando que cada cliente pueda descubrir, explorar y encontrar producto de una forma más relevante, intuitiva e inspiradora. Para ello, transformarás las señales de comportamiento, intención y demanda de los clientes en iniciativas que mejoren la experiencia digital y contribuyan a incrementar la interacción con el producto y la conversión. Trabajarás con una visión integral del proceso de descubrimiento, desde los puntos de entrada y las parrillas de producto hasta el buscador, las recomendaciones, los asistentes digitales y otras experiencias de inspiración, incorporando también señales externas de demanda y tendencias. En tu día a día: • Analizarás el comportamiento de los clientes a lo largo del proceso de descubrimiento para identificar necesidades, fricciones y oportunidades de mejora., • Combinarás datos de navegación, búsqueda, interacción con producto, conversión y señales externas para comprender tanto la intención explícita como implícita del cliente., • Definirás y priorizarás iniciativas para evolucionar las parrillas de producto, trabajando aspectos como la presentación del catálogo, la ordenación y relevancia del producto, el tipo de imagen, la información mostrada y su adaptación por dispositivo, país, mercado o contexto de navegación., • Conectarás los aprendizajes obtenidos en parrillas, buscador, recomendaciones, asistentes y otros puntos de descubrimiento para construir una visión unificada de la experiencia digital., • Convertirás las oportunidades detectadas en hipótesis, casos de uso y propuestas de evolución, trabajando de forma coordinada con los equipos de Comercial, Negocio, Data, Producto, UX y Tecnología., • Diseñarás y liderarás experimentos y pilotos, definiendo sus objetivos, segmentos, indicadores de éxito y criterios de escalado., • Evaluarás la aplicación de inteligencia artificial, modelos predictivos y personalización para resolver necesidades concretas y mejorar la relevancia del descubrimiento., • Realizarás un seguimiento continuo de los resultados, transformarás los aprendizajes en decisiones y promoverás el escalado de aquellas iniciativas que generen valor para el cliente y para el negocio. ¿Con qué trabajarás? Para desarrollar esta misión, contarás con un amplio ecosistema de datos y herramientas internas de analítica digital, búsqueda, comportamiento de cliente, catálogo y experimentación. Estas capacidades te permitirán analizar el proceso de descubrimiento de forma integral, profundizar por mercado, dispositivo o contexto de navegación y medir el impacto de las iniciativas implementadas. Además, trabajarás junto a los equipos de Data, Producto y Tecnología para evolucionar las capacidades existentes e impulsar nuevas soluciones relacionadas con la relevancia, la predicción y la personalización de la experiencia digital. • Nivel alto de español e inglés., • Experiencia en e-commerce, analítica digital, optimización o producto digital., • Alta capacidad analítica y conocimiento de herramientas como Google Analytics, Adobe Analytics, Excel o similares., • Se valorará experiencia en personalización, recomendación, experimentación e inteligencia artificial aplicada al e-commerce. #J-18808-Ljbffr

UST busca un/a Service Operations Manager (Data) para liderar la gestión de operaciones y datos en un entorno 100% remoto. Buscamos una persona proactiva capaz de coordinar flujos de datos, mejorar procesos y garantizar métricas de calidad en un contexto global. La candidatura ideal debe contar con experiencia en operaciones de datos, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno distribuido. #J-18808-Ljbffr

At Alstom, we build what millions depend on daily - rail transportation systems that can't afford to fail. We're more than 85,000 people worldwide creating the industry's most diverse portfolio: high-speed trains, metros, trams, maintenance services and integrated systems. We're looking for a Software V&V Team Leader to drive verification, validation and testing activities across complex signalling and software programs. This is high-impact engineering – ensuring safety, quality, and reliability in critical rail infrastructure. You'll work alongside people who show up with ownership, passion, and dedication - because they know what's at stake: the journey home. • Define and deploy the Program Verification & Validation strategy and plan, • Lead verification, integration and test activities across software, product and system levels, • Drive the transition from manual to automated testing (Cucumber, JMeter, Postman, TestComplete), • Coordinate cross-functional teams (Security Signalling, Product Architecture, Development Centers), • Manage configuration, change control and requirement traceability, • Oversee test execution, reporting, risks and issue management, • Define and follow up test environments, test benches and analysis tools, • Represent Alstom towards customers, providing visibility on V&V progress and risks, • Lead the V&V team and manage subcontractors and work packages, • Ensure independence between verification and design activities You'll work with sharp, committed teams across engineering, system, and security domains - solving complex challenges that shape the future of mobility. • Experience in verification & validation, testing, integration or system engineering, • Strong knowledge of test automation strategies and tools (e.g. Cucumber, JMeter, Postman), • Understanding of Agile, CI/CD environments and software development lifecycle, • Knowledge of integrated systems (CCTV, PA, PIS, communications, control centers), • Experience with Azure DevOps or similar tools for requirements and test management, • Engineering background with analytical and problem-solving skills, • Fluency in English and Spanish (French is a plus), • Leadership mindset, autonomy and strong communication skills, • Experience in regulated industries (railway signalling, aerospace, defence, nuclear) is a plus, • Delivery Quality Indicator (DQI), • Coverage Progress Indicator (CPI), • Defect Non-Detection Rate (DNDR), • Contribution to root cause analysis and continuous improvement, • Team performance and delivery reliability, • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our cooperative working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage Here, progress isn't always easy - the scale is massive, the tasks are complex - but the impact is real. Because when the system runs, the train moves, and the city connects - that feeling stays with you. And the legacy lasts. #J-18808-Ljbffr

Hoy PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD • Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and #J-18808-Ljbffr

Overview As Program Manager CPS, you own a key client program end-to-end, ensuring operations meet client requirements, KPIs and service expectations. You coordinate between client, KAM/CRM, technical consultants and global operations to keep the program aligned across the network. Most work is internal with a smaller portion engaging the client to clarify needs and close gaps. You drive process improvements, audits, and rollout of program changes that translate client demands into operational excellence. Responsabilidades • Monitor and report program KPIs (service delivery, turnaround time) daily/weekly and drive corrective actions across labs and operations until KPIs recover, • Coordinate with global operations, laboratories, KAMs, CRM and technical consultants to deploy client requirements across BV network, • Translate client requirements into clear operational instructions and ensure deployment across the network, • Engage with client to understand expectations, close service gaps and align on priorities, • Resolve issues via internal processes (IMP/CAR), document actions and follow-ups, and escalate recurring problems, • Coordinate program, technical and in-line QC audits and push for simplification and standardization, • Translate client-driven changes into operational requirements and lead their rollout across internal stakeholders, • Design and deliver program training for labs and operations (MyLearning, webinars, conferences, video calls) for consistent application Requisitos principales, • experience in program management and cross-functional coordination, • ability to monitor KPIs and drive corrective actions, • ability to translate client requirements into operational instructions, • strong stakeholder management and cross-cultural collaboration, • auditing and continuous improvement mindset, • training design and delivery experience, • cross-functional collaboration, • problem-solving, • communication, • experience with program-monitoring and reporting tools, • Microsoft Excel, • PowerPoint

Talento Grupo Internacional busca un Key Account Manager para gestionar contrataciones internacionales desde A Coruña, con presencia en oficinas y proyectos en expansión. Serás el nexo entre cliente y equipos locales, asegurando que cada etapa del proceso se ejecuta con precisión. Se exige capacidad de coordinación, atención al detalle y experiencia en movilidad laboral internacional. Ofrecemos oficina en el centro de A Coruña, jornada completa y oportunidades de desarrollo en mercados europeos. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar un proyecto con impacto social, educativo y científico a nivel nacional e internacional? La Fundación San Juan de Dios busca incorporar a su próximo/a Director/a Gerente, máximo responsable ejecutivo de la organización, para liderar una nueva etapa de crecimiento, transformación e innovación en el ámbito de la educación sanitaria, la investigación sociosanitaria y la acción social. Impulsar el desarrollo estratégico de la Fundación, garantizando el cumplimiento de sus fines fundacionales, su sostenibilidad económica y la promoción de los valores de la Fundación y de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Además, asumirás el reto de posicionar a la Fundación como referente en educación e investigación sociosanitaria de cara al horizonte 2030. • Liderar la estrategia y la gestión global de la Fundación., • Dirigir el Comité de Dirección y coordinar las distintas áreas de actividad., • Garantizar la sostenibilidad económica y la diversificación de fuentes de financiación., • Impulsar proyectos de formación, investigación y transferencia del conocimiento., • Desarrollar alianzas estratégicas con centros de investigación, administraciones públicas y organizaciones nacionales e internacionales., • Promover la calidad, el cumplimiento normativo y la gestión ética de la organización., • Liderar la captación y desarrollo del talento profesional y científico., • Doctorado o titulación superior con formación de posgrado en dirección y gestión., • Experiencia consolidada en puestos de alta dirección y docentes universitarios., • Trayectoria en instituciones educativas, sanitarias, fundaciones, universidades o entidades del tercer sector., • Capacidad demostrada para liderar procesos de transformación y crecimiento., • Experiencia en gestión económica, desarrollo de alianzas institucionales y captación de fondos., • Nivel alto de inglés para representación institucional y entornos internacionales., • Conocimiento del sistema universitario, sanitario y de investigación., • Experiencia en acreditación, calidad e innovación., • Participación en proyectos internacionales y redes europeas., • Afinidad con los valores de hospitalidad, servicio y atención a personas en situación de vulnerabilidad., • Incorporación a una institución de referencia vinculada a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios., • Oportunidad de liderar un proyecto estratégico con fuerte impacto social y académico., • Participación directa en la construcción del modelo institucional y científico de la Fundación para la próxima década., • Retribución competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Ubicación: MadridÁmbito de actuación: Estatal con proyección internacionalDisponibilidad: Viajes a nivel nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed. We're looking for a Mid-Market Account Executive who's a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we'd love to hear from you. • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc., • Conducting "Discovery and Qualification" to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop, • Fluency in English and German, • 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organization, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with team, such as Product and Support, • Fluency in another European language, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce Mid-Market Account Executive - German (Spain) Lugo, ES #J-18808-Ljbffr

46001 Valencia Food&Service Trabajo visto Toque nuevamente para cerrar Qué somos y qué hacemos En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes. Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado". Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero. Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman) Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja. Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos por videollamada. Todo el ciclo es a distancia: llamada, demo, propuesta y cierre. Por eso este puesto funciona en remoto, desde el primer día. Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento. Tu misión es doble: • Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza., • Construir con el cliente. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban. Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender. Trabajar en remoto tiene su cosa: nadie te va a ver currar, solo van a ver tus números. Si eso te motiva más que te asusta, sigue leyendo. Un plus: el inglés. En la Costa del Sol y en las islas hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien. La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor. Ninguno. (Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono o videollamada antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.) Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena. La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir": #J-18808-Ljbffr

Desde onhunters, buscamos un/a Director/a Médico para Hospital de referencia en Lugo. Tendrás un rol clave en la dirección médica, la gestión de la actividad asistencial y el desarrollo del centro, contribuyendo al crecimiento de la organización y a la excelencia en la atención al paciente. ¿Cuál será tu misión? Liderar la actividad del centro, garantizando la calidad de la atención sanitaria, la optimización de los recursos y la coordinación de los equipos médicos. Además, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo del negocio, impulsando la incorporación de nuevos especialistas, la ampliación de la cartera de servicios y el fortalecimiento de las relaciones con profesionales y entidades del ámbito sanitario. Tus principales responsabilidades serán: • Dirigir y coordinar la actividad asistencial del centro., • Liderar, motivar y desarrollar el equipo médico y sanitario., • Diseñar e implantar protocolos asistenciales y acciones de mejora continua., • Supervisar la planificación de consultas, pruebas y actividad quirúrgica., • Analizar indicadores asistenciales y proponer acciones de optimización., • Colaborar con la Gerencia en la definición y ejecución de la estrategia del centro., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente., • Impulsar el crecimiento mediante la captación y fidelización de especialistas, así como el desarrollo de nuevas áreas asistenciales., • Establecer y mantener relaciones con mutuas, empresas colaboradoras y profesionales sanitarios, identificando nuevas oportunidades de desarrollo., • Representar al centro en reuniones institucionales y profesionales. #J-18808-Ljbffr

MedBoard is seeking an Account Executive for EU remote operations. You will drive growth, manage high-demand demo requests, upgrade opportunities, and foster strong customer relationships across accounts. Ideal candidates have 1–5 years in SaaS sales or related roles, plus experience in business development or account management; life sciences/regulatory exposure is a plus. Bachelor’s or Master’s in a relevant field is required. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Estamos buscando un/a Project Manager Industrial Automation para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector automoción especializado en proyectos de automatización industrial y soluciones llave en mano a nivel internacional. • Liderar la gestión end-to-end de proyectos de automatización industrial, desde ingeniería hasta puesta en marcha en planta, • Coordinar equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, software, robótica) y proveedores, • Gestionar planificación, costes, márgenes y desviaciones del proyecto, • Actuar como interlocutor principal con cliente internacional (OEM automoción), • Supervisar la ejecución en planta: pre-montaje, instalación y puesta en servicio, • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, estándares de calidad y seguridad, • Participar en proyectos de líneas automatizadas, celdas robotizadas, procesos de pintura y sistemas de control industrial, • Formación académica en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia en gestión de proyectos industriales y automatización en entornos productivos, • Experiencia en integración de líneas de producción, • Conocimiento de estándares OEM (VW, Audi, Stellantis), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Nivel alto de alemán (mínimo C1, imprescindible), • Disponibilidad para viajar entre un 20% y un 50% del tiempo, • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum, ITIL), • Experiencia con herramientas como JIRA o MS Project, • Conocimiento de ERP (Microsoft Dynamics NAV o Business Central), • Conocimientos en PLC Siemens, SCADA, protocolos industriales (OPC, Modbus, Profinet), • Experiencia en sistemas de visión artificial, trazabilidad e integración con ERP, • Conocimientos en Windows, Linux y control de versiones (Git, SVN), • Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente, • Oferta salarial de entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales + 10% bonus anual según desempeño, • Modalidad de trabajo presencial en Zaragoza., • Proyectos internacionales con clientes líderes como OEM del sector automoción (Stellantis, Grupo VW, entre otros), • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)… ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo.

Buscamos un Analista de Negocios con experiencia en Dynamics 365 CRM para un puesto 100% remoto. Se valorará experiencia en Power Automate, plugins o workflows y diseño de modelos de seguridad.

Responsable de garantizar la excelencia del producto y la cocina en cada local, liderando y desarrollando equipos, supervisando la implantación de nuevos productos y gestionando métricas clave. Rol de terreno con impacto real.

Liderar la estrategia, implantación y soporte de sistemas de servicio al cliente (posventa) en España y Portugal para una multinacional automotriz. Se requiere experiencia de 6 años y alto nivel de inglés.

Se busca Coordinador de Estudios Clínicos para ensayo fase III en salud de la mujer en Madrid. Funciones de gestión de visitas, datos, documentación y cumplimiento de normativas. Se requiere experiencia en ensayos clínicos y conocimiento de ICH-GCP.

Leads onsite customer service operations for an iGaming operator in Melilla, focusing on performance, team management, and operational improvements.

Gestión operativa de proyectos de mobiliario de oficina, desde la tramitación de pedidos hasta la finalización del montaje, coordinando equipos y asegurando plazos y calidad.

Se busca un Consultor de Negocios especializado en AML/CFT para trabajar de forma remota.Las responsabilidades incluyen la investigación de alertas de transacciones, la identificación y documentación de actividades sospechosas, y la preparación de informes F19.Se valora conocimiento nativo de al

Buscamos Coordinador BIM con formación en ingeniería/arquitectura y 3+ años de experiencia en BIM y coordinación de modelos. Se requieren AutoCAD, Revit, Navisworks, ACC y alto nivel de inglés. Modalidad híbrida en Madrid.

Drive new business sales for Revolut Business by owning the full sales cycle, tailoring solutions to client needs, and fostering customer adoption of additional features.

Se busca Director de Obra Civil con experiencia en edificación residencial para constructora de gran facturación, con responsabilidad en planificación, coordinación, supervisión y control económico de proyectos.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. Se ofrece- Contrato temporal minimo de 2 meses.

Manage a portfolio of 90-100 SaaS accounts, focusing on retention, development, and revenue growth. Identify upsell/cross-sell opportunities and collaborate with internal teams.

Coordinar la logística y operativa del departamento, controlando costes, planificando proyectos y asegurando la eficiencia.Gestionar facturación, informes y comunicación interdepartamental.

Account Executive for a MedBoard SaaS platform focused on business growth, managing sales, customer relationships, and account management in a full-time remote role.

Se busca Jefe de Obra con experiencia en construcción de hangares, edificación singular y obra civil para un proyecto en Madrid.

Manage a team responsible for critical IT systems and servers across European operations for a global leader in packaging sustainability.

Se busca Jefe de Obra con experiencia en edificación industrial y gestión de equipos.

Ali Professional cerca un Project Manager da inserire nell’ufficio Installation & Commissioning per supervisionare il flusso delle commesse in cantiere e relazionarsi con il cliente, in sinergia con le aree aziendali. Laurea tecnica e precedente esperienza in project management sono preferite, con ottima conoscenza dell’inglese e preferibilmente seconda lingua (spagnolo o portoghese). La posizione prevede coordinamento del team post-vendita, pianificazione interventi in cantiere, gestione #J-18808-Ljbffr

Ali Professional, divisione Search & Selection di Ali Lavoro, cerca per multinazionale di impiantistica industriale un profilo di: PROJECT MANAGER La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Installation & Commissioning e avrà la responsabilità di supervisionare tutto il flusso delle commesse in cantiere monitorandone l’avanzamento e relazionandosi con il cliente, in sinergia con le varie aree aziendali. Nello specifico, si occuperà del coordinamento del team post-vendita/backoffice e, in collaborazione con il coordinatore, della gestione del team trasfertisti I&C , della pianificazione degli interventi in cantiere e della relativa gestione documentale/autorizzativa in merito a risorse e materiali. Sarà il punto di riferimento per i clienti per la pianificazione ed esecuzione degli interventi di cantiere e la risoluzione delle problematiche fornendo il necessario supporto. In collaborazione con l’Ufficio Commerciale monitorerà la copertura contrattuale dei servizi richiesti dal cliente e in coordinamento con l’Ufficio HSE seguirà la documentazione specifica per la parte sicurezza. La risorsa cercata ha un background accademico di tipo tecnico , preferibilmente Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica/Meccatronica/Automazione o similari e una pregressa esperienza maturata in ruoli di gestione di post-vendita/project management possibilmente nel settore impiantistico e/o industriale, nonché esperienza nel coordinamento funzionale di team di lavoro. Necessaria l’ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale, e di una seconda lingua straniera, preferibilmente spagnolo o portoghese. Richiesta piena dimestichezza con i principali strumenti informatici (pacchetto Office), preferenziale la conoscenza di SalesForce, gradita la certificazione PMP. Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, capacità di interagire con diversi interlocutori, ottima gestione del tempo e autonomia organizzativa, problem solving e resistenza al lavoro sotto stress. E’ richiesta la disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Lugo (Ra) con saltuarie trasferte, possibilità di smart working fino a 3 gg/mese Range retributivo : RAL fino a 50.000 € in accordo all’esperienza L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (Legge n° 903/77 e D.Lgs.n.198/2006), #ALIPRORETEB #J-18808-Ljbffr

People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, traveling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc., • Conducting “Discovery and Qualification” to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop, • Fluency in English, • Fluency in Spanish and/or Portuguese, Italian, • 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Fluency in another European language, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce #J-18808-Ljbffr

MCI is one of the fastest-growing tech-enabled business services companies in the USA, with a strong call center footprint and operations that extend across multiple countries. We deliver Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO), and Anything-as-a-Service (XaaS) cloud technology solutions across a wide range of industries, including healthcare, retail, government, education, telecom, technology e-commerce, and financial services. Our contact centers are powered by both on‑site and remote agents, leveraging advanced technologies to enhance customer journeys, drive scalability and reduce costs. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. MCI is one of the fastest-growing tech-enabled business services companies in the USA, with a strong call center footprint and operations that extend across multiple countries. We deliver Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO), and Anything-as-a-Service (XaaS) cloud technology solutions across a wide range of industries, including healthcare, retail, government, education, telecom, technology e-commerce, and financial services. Our contact centers are powered by both on‑site and remote agents, leveraging advanced technologies to enhance customer journeys, drive scalability and reduce costs. At MCI we are committed to fostering an environment where professionals can build meaningful careers, access continuous learning and development opportunities and contribute to the success of a globally expanding, industry-leading organization. Estamos buscando personas dedicadas y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Supervisores de Centro de Llamadas. Si tienes pasión por el liderazgo, una sólida comprensión de las operaciones de un centro de llamadas y un compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte para estas gratificantes posiciones. Position Responsibilities Key Responsibilities • Liderar y supervisar un equipo de supervisores de centro de llamadas., • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar el rendimiento y la eficiencia del centro de llamadas., • Monitorear y analizar las métricas del centro de llamadas para identificar tendencias y áreas de mejora., • Proporcionar coaching y orientación a los supervisores para garantizar el éxito del equipo., • Implementar medidas de aseguramiento de la calidad para mantener los estándares de servicio., • Manejar consultas complejas de clientes y escalaciones., • Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras de procesos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Candidate Qualifications WONDER IF YOU ARE A GOOD FIT FOR THIS POSITION? • Grado Asociado, Certificación o Combinación Equivalente de Capacitación y Experiencia., • Experiencia previa en operaciones de centros de llamadas., • Sólidas habilidades de liderazgo e interpersonales., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico., • Dominio de tecnologías y software de centros de llamadas., • Conocimiento de las regulaciones de la industria y requisitos de cumplimiento pertinentes., • Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez Physical Requirements This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds. CONDITIONS OF EMPLOYMENT All MCI Locations • Must be authorized to work in the country where the job is based. Subject to the program and location of the position • Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results., • Must be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. REASONABLE ACCOMMODATION Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources. EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment. MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works. About Mci (parent Company) MCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services. In 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa's Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI's subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times, respectively. MCI has ten business process outsourcing service delivery facilities in Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, South Africa, and the Philippines. Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies. MCI organically grows, acquires, and operates companies that have synergistic products and services portfolios, including but not limited to Automated Contact Center Solutions (ACCS), customer contact management, IT Services (IT Schedule 70), and Temporary and Administrative Professional Staffing (TAPS Schedule 736), Business Process Management (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Claims Processing, Collections, Customer Experience Provider (CXP), Customer Service, Digital Experience Provider (DXP), Account Receivables Management (ARM), Application Software Development, Managed Services, and Technology Services, to mid-market, Federal & enterprise partners. MCI now employs 10,000+ talented individuals with 150+ diverse North American client partners across the following MCI brands: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, and Vinculum. The purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based on your performance of the tasks listed in this job description. The employer has the right to revise this job description at any time. xqziphu This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason. #J-18808-Ljbffr

Food&Service busca un Account Executive Inbound para vender su TPV a bares y restaurantes. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. El puesto es 100% remoto en España.Los leads llegan ya interesados y se realiza una demo por videollamada para adaptar la propuesta de software, hardware y pagos, buscando cerrar la venta.Si tienes experiencia en ventas y ganas de aprender, aporta feedback para mejorar el producto y crecer con la empresa. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para responsabilizarse de la ejecución y gestión integral de una obra ubicada en Lugo. • Planificación, organización y seguimiento de la obra., • Control de costes, producción, plazos y calidad., • Coordinación de subcontratas, proveedores y equipo de obra., • Gestión de certificaciones y control económico del proyecto., • Supervisión del cumplimiento de PRL., • Interlocución con dirección facultativa, propiedad y resto de agentes implicados., • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar ., • Experiencia mínima de 4-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación ., • Experiencia gestionando obras de volumen económico similar., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Residencia en Lugo o disponibilidad para desplazarse., • Incorporación a empresa constructora consolidada., • Proyecto estable y de relevancia., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Posibilidades de continuidad y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Contract Manufacturing Manager (CMO) Reporta a: Chief Executive Officer (CEO) Departamento/Área: Operaciones / Contract Manufacturing Organization (CMO) Misión del puesto Gestionar la relación estratégica y operativa con fabricantes externos (CMO/CDMO), garantizando la correcta transferencia de tecnología, industrialización y fabricación de productos conforme a los estándares de calidad, normativa GMP, plazos de suministro y objetivos económicos de la compañía. Será responsable de coordinar las actividades técnicas y operativas con los fabricantes externos, asegurando la continuidad del suministro, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales durante todo el ciclo de vida del producto. Principales responsabilidades • Gestión de fabricantes externos (CMO/CDMO), • Identificar, evaluar y homologar nuevos fabricantes externos para productos farmacéuticos., • Desarrollar y mantener una red estratégica de fabricantes que garantice capacidad, competitividad y continuidad del suministro., • Establecer relaciones sólidas y acuerdos de colaboración con los socios industriales., • Evaluar las capacidades técnicas, operativas y de producción de nuevos fabricantes., • Transferencia tecnológica e industrialización, • Liderar los proyectos de transferencia de tecnología desde I+D hasta fabricación comercial., • Coordinar la implantación industrial de nuevos productos con los fabricantes externos., • Preparar, revisar y aprobar protocolos e informes de transferencia tecnológica., • Gestionar cambios técnicos relacionados con procesos, materias primas, equipos o transferencias entre plantas., • Validación y cumplimiento GMP, • Liderar las actividades de validación de procesos de fabricación y acondicionamiento., • Revisar y aprobar protocolos e informes de validación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa GMP y de los requisitos regulatorios aplicables., • Participar en la revisión y aprobación de documentación técnica y de calidad, incluyendo:, • Change Controls, • Desviaciones, • CAPAs, • Master Batch Records, • Product Quality Reviews (PQR/APR), • Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs), • Gestión operativa, • Supervisar el cumplimiento del plan mensual de fabricación con los fabricantes externos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de producción y suministro., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias de fabricación y desviaciones., • Coordinar acciones correctivas y preventivas junto con los fabricantes., • Mejora continua, • Definir y realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPIs) de cada fabricante., • Elaborar planes de mejora para incrementar la eficiencia operativa y la calidad., • Impulsar proyectos de optimización de procesos orientados a reducción de costes, mejora de productividad y aumento de capacidad., • Compartir las mejores prácticas entre los diferentes fabricantes., • Gestión contractual y cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de los compromisos técnicos y operativos establecidos en los contratos con los fabricantes externos., • Identificar riesgos contractuales o regulatorios y comunicar oportunamente a la Dirección., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades sanitarias y organismos reguladores nacionales e internacionales., • Relaciones internas, • Dirección General, • Supply Chain, • Calidad (QA/QC), • Regulatory Affairs, • Desarrollo Farmacéutico / I+D, • Compras, • Producción, • Planificación, • Relaciones externas, • Contract Manufacturing Organizations (CMO), • Contract Development & Manufacturing Organizations (CDMO), • Proveedores de materias primas, • Laboratorios externos, • Organismos reguladores, • Empresas de logística y distribuciónFormación requerida (H/M/D) Se valorará alguna de las siguientes titulaciones:, • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Química., • Ingeniería Química., • Biotecnología., • Ciencias de la Salud., • Ingeniería Industrial o similar., • Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares, siempre que se complemente con experiencia técnica en la industria farmacéutica.Experiencia, • Mínimo 5 años gestionando fabricantes externos (CMO/CDMO)., • Al menos 6 años de experiencia en la industria farmacéutica o sectores regulados., • Experiencia demostrable en: Transferencia tecnológica, Validación de procesos., Fabricación farmacéutica, Desarrollo e industrialización de nuevos productos, Formulación, fabricación, llenado y acondicionamiento de medicamentos, Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares, Experiencia trabajando bajo normativa GMP.Idiomas, • Español: Nativo o bilingüe., • Inglés: Nivel alto (C1) tanto oral como escrito.Competencias Técnicas, • Gestión de proyectos., • Capacidad analítica., • Resolución de problemas., • Gestión de riesgos., • Mejora continua., • Orientación a la calidad., • Visión estratégica de operaciones.Personales, • Liderazgo transversal e influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva., • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad., • Toma de decisiones. xqziphu, • Orientación al cliente interno y externo. #J-18808-Ljbffr

En Adiante Infraestructuras llevamos construyendo futuro desde 1989. Somos una compañía consolidada en el sector de la construcción, especializada en obra civil y edificación singular, con capacidad para ejecutar proyectos de gran envergadura y alta complejidad técnica.Nuestro equipo multidisciplinar, la apuesta por la innovación (I+D) y el compromiso con el medioambiente nos han posicionado como un referente nacional en infraestructuras de transporte, obras hidráulicas y proyectos singulares.¿Quieres formar parte de proyectos de infraestructura que dejan huella?En Adiante Infraestructuras seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Jefe/a de obra con visión técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la obra civil y edificación singular. Si te motiva participar en proyectos de alto impacto territorial y formar parte de una compañía dinámica especializada en obras lineales, esta es tu oportunidad.Buscamos: Jefe/a de Obra con la titulación de Ingeniero/a de Caminos, canales y puertos, Ingeniero/a Civil/obras públicas, para el ejercicio de la profesión. Experiencia en obras lineales.Murcia Qué harás • Planificar y coordinar trabajos de la obra., • Dirigir y supervisar trabajos en obra., • Petición de ofertas, realización de comparativos., • Gestión con proveedores y subcontratas., • Producción mensual y cierre de obra., • Gestión del cliente., • Certificaciones cliente.¿Qué buscamos en ti?, • Experiencia previa en obra civil (+3 años)., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Orientación a resultados y trabajo en equipo., • Disponibilidad inmediata y movilidad.¿Qué te ofrecemos?, • Incorporación inmediata a un proyecto para la construcción de un nuevo ramal de enlace A-30 sentido Cartagena / MU-30 sentido Alcantarilla que mejore las condiciones de circulación del ramal en relación a la velocidad de paso y la seguridad viaria., • Contrato indefinido., • Participación en proyectos de alto impacto técnico., • Entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento., • Banda salarial según valía del candidato/a., • Movilidad cubierta: Complementos para desplazamiento (vivienda + dietas), coche de empresa + tarjeta de carburante. xqziphu, • Desarrollo profesional real: Oportunidades de crecimiento interno y evolución hacia puestos de mayor responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Encargado/a de obra civil (Salamanca/Cáceres).Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.En Adiante Infraestructuras llevamos construyendo futuro desde 1989.Somos una compañía consolida

Desde onhunters, buscamos un/a Director/a Médico para Hospital de referencia en Lugo. Tendrás un rol clave en la dirección médica, la gestión de la actividad asistencial y el desarrollo del centro, contribuyendo al crecimiento de la organización y a la excelencia en la atención al paciente.¿Cuál será tu misión?Liderar la actividad del centro, garantizando la calidad de la atención sanitaria, la optimización de los recursos y la coordinación de los equipos médicos. Además, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo del negocio, impulsando la incorporación de nuevos especialistas, la ampliación de la cartera de servicios y el fortalecimiento de las relaciones con profesionales y entidades del ámbito sanitario.Tus principales responsabilidades serán:- Dirigir y coordinar la actividad asistencial del centro.- Liderar, motivar y desarrollar el equipo médico y sanitario.- Diseñar e implantar protocolos asistenciales y acciones de mejora continua.- Supervisar la planificación de consultas, pruebas y actividad quirúrgica.- Analizar indicadores asistenciales y proponer acciones de optimización.- Colaborar con la Gerencia en la definición y ejecución de la estrategia del centro.- Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente.- Impulsar el crecimiento mediante la captación y fidelización de especialistas, así como el desarrollo de nuevas áreas asistenciales.- Establecer y mantener relaciones con mutuas, empresas colaboradoras y profesionales sanitarios, identificando nuevas oportunidades de desarrollo.- Representar al centro en reuniones institucionales y profesionales.#J-18808-Ljbffr

Adiante Infraestructuras busca un/a Jefe/a de Obra con visión técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la obra civil y edificación singular para gestionar proyectos de alto impacto. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Se requiere experiencia en obra civil de al menos 3 años y titulación de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil; movilidad y disponibilidad inmediata. La empresa ofrece contrato xqziphu indefinido, desarrollo profesional, entorno dinámico y movilidad cubierta (vivienda, dietas) y coche de empresa #J-18808-Ljbffr