Trabajos Gerencia en SantanderCrear alertas

Desde Preventium buscamos un/a Responsable de Centro Médico para liderar la actividad diaria de las instalaciones de un centro médico especializado y garantizar un funcionamiento eficiente, seguro y orientado al cliente. La persona seleccionada será la figura clave en la coordinación del equipo, la gestión operativa del centro y la consecución de los objetivos establecidos. Misión principal: Velar por el correcto funcionamiento del centro, ofreciendo un servicio de calidad a los pacientes, y manteniendo las instalaciones en perfecto estado. Control del personal del centro, en cuanto a presencia física, uniformidad, trato a los pacientes, etc. Misión secundaria: Realizar labor asistencial Requisitos Formación profesional de grado medio o asimilado, o técnico en imagen para el diagnóstico. Se valorará experiencia en el sector sanitario, especialmente si se tiene nivel 3 como TSID (Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear). Imprescindible experiencia en gestión de equipos humanos. ¿Qué ofrecemos? Contrato de lunes a domingo, el horario debe ser de flexible, con disponibilidad de mañana y tardes. Algunos días el turno será de 9h-17h, y otros días, de 13h-21h dependiendo de la actividad del centro.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Operations Manager para nuestro site de Santander. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Interlocución operativa con cliente y garantía del cumplimiento de objetivos., • Planificación y supervisión de recursos para asegurar la calidad y productividad del servicio., • Transformación digital de las operaciones, enfocada a la eficiencia y la excelencia en CX., • Liderazgo y desarrollo de equipos, velando por la motivación y la normativa laboral., • Aseguramiento de los procedimientos administrativos y soporte interno., • Control económico, seguimiento de facturación y rentabilidad de la cuenta. 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, muy valorable en tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM)., • Deseable Máster/MBA., • Habilidades: Orientación al logro, capacidad de análisis, gestión interpersonal, gestión del cambio, comunicación, orientación al cliente, actitud innovadora y digital., • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en las funciones descritas y en supervisión de equipos., • Nivel mínimo de inglés: B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado/a en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar 😊 Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior en Data & Analytics para nuestra sede de Santander, con experiencia sólida en analítica descriptiva y predictiva, entornos cloud y liderazgo de equipos técnicos. Trabajarás en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más, siendo una pieza clave tanto en la relación con cliente como en la consolidación y crecimiento de nuestra oficina. 📌 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con más de 8–10 años de experiencia en proyectos de analítica avanzada y al menos 4 años liderando equipos técnicos en entornos de Data & Analytics. En tu día a día: • Liderarás proyectos end-to-end, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario., • Definirás planificación, estructura, roles, hitos y modelo de gobierno del proyecto., • Coordinarás equipos multidisciplinares (data engineers, data scientists, analistas y consultores), alineando visión técnica y objetivos de negocio., • Actuarás como interlocutor/a principal con clientes, colaborando estrechamente con áreas de IT, Data y Negocio., • Supervisarás la ejecución técnica (modelos analíticos, pipelines de datos, reporting, arquitecturas cloud), asegurando estándares y buenas prácticas., • Trabajarás con metodologías tradicionales y ágiles (PMI, Scrum, Kanban), adaptándolas al contexto real del cliente., • Participarás activamente en la gestión operativa de la oficina de Santander, contribuyendo a su organización, coordinación y crecimiento., • Experiencia sólida en proyectos de analítica descriptiva y/o predictiva., • Dominio de SQL avanzado como herramienta habitual en entornos de datos., • Experiencia en infraestructuras de datos y entornos cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimiento práctico de arquitecturas de datos modernas y tecnologías habituales del ecosistema Data. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Competencia en inglés para algunos proyectos. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección a largo plazo en un entorno consolidado., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores., • Un equipo colaborativo y con alto nivel técnico, donde podrás aportar visión y seguir creciendo como líder., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería/transporte). En Innova-tsn apostamos por líderes que combinan visión estratégica y comprensión técnica real del dato. Si estás en un momento profesional en el que quieres asumir un rol con impacto, responsabilidad y capacidad de influencia, nos encantará conocerte.

El/la candidato/a ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la formación y desarrollo del personal. Trabajará para fomentar la fidelización de los clientes y ampliar la presencia de nuestra marca. El/la candidato/a ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente. Responsabilidades: Establecer y ejecutar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad Contratar, formar y evaluar la productividad y el desempeño del personal de la tienda Mantener la tienda ordenada y con una imagen cuidada Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda Requisitos: Educación secundaria o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas Orientación al cliente y actitud positiva

COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra Civil en nuestra sede en Cantabria: Funciones : · Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato suscrito. · Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. · Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma, controlando su cumplimiento. · Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. · Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. Negocia su valoración económica, · Suministra los datos necesarios para la redacción de los correspondientes expedientes y gestiona su rápida tramitación. Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos : · Tener titulación de Ingeniería de Caminos/Grado en Ingeniería Civil. · Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra Civil, se valorará haber ejecutado obras con estructuras, puentes, viaductos...etc. · Capacidad de gestión y orientación a resultados. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Conocimientos Ofrecemos: · Desarrollo y proyección profesional. · Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. · Contrato indefinido. · Salario competitivo según valía.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos un/a Jefe/a de obra de Distribución Eléctrica con experiencia para Cantabria. Gestión de obras de alumbrado público y/o instalaciones eléctricas BT/MT Planificación y seguimiento de obras Gestión de RRHH y recursos materiales y subcontratación Control económico de las obras Requisitos mínimos: Grado/Máster en Ingeniería. Experiencia al menos 3 años en proyectos del sector. Experiencia en gestión de contratos con Administraciones públicas de obras o mantenimientos de alumbrado público, instalaciones eléctricas y obra civil. Valorable nivel de inglés B1 Valorable: manejo Autocad, Office y formación en PRL. ¿Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc + kilometraje,

ELECTREN empresa perteneciente al Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), especializada en infrastructuras eléctricas con un clara posición de liderazgo en proyectos de electrificación, catenaria, subestación y líneas de alta tensión precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra para un proyecto de catenaria en la zona de Cantabria. Con el objetivo de ampliar y refozar equipos la persona incorporada tendrá que gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución, garantizando las máximas calidades y la mayor rentabilidad dentro de la ejecución del proyecto. Requrimientos: Perfil Ingenieria Técnica o Superior. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Catenaria. Se ofrece: Estabilidad laboral y recorrido profesional. Continuidad en proyectos de alto atráctivo eléctrico. Participación en proyectos técnicos exigentes de electrificación ferroviaria Condiciones competitivas acordes a la experiencia.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Desde HAYS colaboramos con una compañía tecnológica de referencia en el sector de comunicaciones avanzadas para incorporar un/a Program Manager en sus instalaciones. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad para liderar proyectos complejos en entornos altamente exigentes, especialmente vinculados a plataformas aeronáuticas y sistemas de comunicaciones satelitales. Funciones Coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de sistemas de comunicaciones en entornos aeroespaciales y de defensa. Liderar equipos multidisciplinares, garantizando plazos, costes, alcance y estándares de calidad. Realizar seguimiento técnico, económico y documental de los proyectos asignados. Colaborar con ingeniería para el diseño y validación de subsistemas RF hasta 50 GHz (conversores de frecuencia, amplificadores, osciladores, LNA…). Asegurar el cumplimiento de requisitos DO aplicables a plataformas aeronáuticas. Interactuar con cliente final, proveedores y organismos de certificación. Evaluar riesgos, coordinar recursos y asegurar el cumplimiento de hitos clave. Requisitos ~ Ingeniería en Telecomunicaciones, Eléctrica o similar (grado o máster). ~+5 años de experiencia en posiciones similares de gestión de proyectos. ~ Amplia experiencia técnica previa. ~ Inglés alto (oral y escrito). ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Valorable PMP o certificación equivalente valorada positivamente. Conocimientos en diseño de sistemas RF hasta 50 GHz: Prestaciones electromagnéticas Prestaciones térmicas Análisis RAMS Integración eléctrica y mecánica Experiencia en gestión de proyectos en plataformas aeronáuticas (requisitos DO). Se ofrece Proyecto estable y de alto valor tecnológico. Trabajo 100% presencial en Santander Participación en desarrollos críticos en el ámbito aeroespacial y de comunicaciones avanzadas. Contrato indefinido. Retribución entre 50.000 y 60.000 €, según experiencia. Entorno altamente especializado y orientado a la excelencia técnica. ¿Te interesa? Inscríbete o envía tu CV a

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Desde HAYS colaboramos con una compañía tecnológica de referencia en el sector de comunicaciones avanzadas para incorporar un/a Program Manager en sus instalaciones. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad para liderar proyectos complejos en entornos altamente exigentes, especialmente vinculados a plataformas aeronáuticas y sistemas de comunicaciones satelitales. Funciones Coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de sistemas de comunicaciones en entornos aeroespaciales y de defensa. Liderar equipos multidisciplinares, garantizando plazos, costes, alcance y estándares de calidad. Realizar seguimiento técnico, económico y documental de los proyectos asignados. Colaborar con ingeniería para el diseño y validación de subsistemas RF hasta 50 GHz (conversores de frecuencia, amplificadores, osciladores, LNA…). Asegurar el cumplimiento de requisitos DO aplicables a plataformas aeronáuticas. Interactuar con cliente final, proveedores y organismos de certificación. Evaluar riesgos, coordinar recursos y asegurar el cumplimiento de hitos clave. Requisitos ~ Ingeniería en Telecomunicaciones, Eléctrica o similar (grado o máster). ~+5 años de experiencia en posiciones similares de gestión de proyectos. ~ Amplia experiencia técnica previa. ~ Inglés alto (oral y escrito). ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Valorable PMP o certificación equivalente valorada positivamente. Conocimientos en diseño de sistemas RF hasta 50 GHz: Prestaciones electromagnéticas Prestaciones térmicas Análisis RAMS Integración eléctrica y mecánica Experiencia en gestión de proyectos en plataformas aeronáuticas (requisitos DO). Se ofrece Proyecto estable y de alto valor tecnológico. Trabajo 100% presencial en Santander Participación en desarrollos críticos en el ámbito aeroespacial y de comunicaciones avanzadas. Contrato indefinido. Retribución entre 50.000 y 60.000 €, según experiencia. Entorno altamente especializado y orientado a la excelencia técnica. ¿Te interesa? Inscríbete o envía tu CV a

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Responsable de Obra / Técnico de Obra (Reformas Integrales) Madrid | Conejero Arquitectura En Conejero Arquitectura buscamos una persona para liderar operativamente la ejecución de nuestras reformas integrales en vivienda. No buscamos un perfil que solo “coordine gremios” desde fuera. Buscamos a alguien con criterio técnico y experiencia real de obra , capaz de ordenar, anticipar y controlar la ejecución para que la reforma avance con ritmo, calidad y previsión. Qué harás en este puesto Serás la figura responsable de que la obra funcione como un sistema: Planificación y seguimiento de obra por fases y frentes Coordinación diaria de oficios, proveedores y equipo propio Replanteos y control de ejecución en obra Control de calidad y revisión técnica por fases Detección temprana de bloqueos, riesgos e incidencias Seguimiento de materiales, pedidos y fechas de entrega Control económico operativo (producción, certificaciones, validación de trabajos) Comunicación estructurada con cliente y dirección Cierre de pendientes (snagging), puesta en marcha y entrega ordenada Documentación de obra (registros, actas, fotos, cierres, trazabilidad) Qué perfil buscamos Un perfil técnico con criterio, orden y capacidad real de ejecución: Experiencia en reformas integrales (vivienda / interiorismo) Capacidad para planificar y secuenciar trabajos con visión global Buen nivel de control de obra, detalle y acabados Capacidad para coordinar proveedores y resolver incidencias sin improvisar Comunicación clara con cliente, dirección y oficios Perfil responsable, anticipativo y orientado a calidad Imprescindible AutoCAD (nivel profesional) Presto (presupuestos, mediciones, certificaciones / control económico) Experiencia en planificación de obra y seguimiento de fases Experiencia coordinando gremios y proveedores Capacidad de lectura e interpretación de planos técnicos Se valorará Experiencia en obras de nivel medio-alto / alto Sensibilidad por el detalle y la calidad percibida Capacidad de documentación y trabajo con procesos Conocimiento de control de costes, cambios y desviaciones Familiaridad con pedidos, medición, coordinación y diseño de carpintería a medida y cocinas Enfoque ordenado, riguroso y resolutivo Muy importante (lo que entendemos por experiencia real de obra) Nos interesa una persona que haya vivido la obra de verdad : que sepa leer lo que pasa en obra y anticiparse, que haya coordinado oficios en secuencia real, que detecte errores de ejecución antes de que se tapen, que entienda tiempos, dependencias, remates y tolerancias, y que pueda sostener el orden técnico y operativo sin improvisación. No buscamos un perfil exclusivamente administrativo ni únicamente de oficina. Buscamos un perfil técnico que combine criterio en obra + planificación + control . Condiciones Salario: 30.000 – 34.000 € brutos/año (14 pagas), según perfil y experiencia Referencia aproximada: ~1.600 – 1.900 € netos/mes según situación personal Incorporación a un estudio con una forma de trabajo estructurada y detallada. Proyectos de reforma integral con alto nivel de detalle Autonomía real con responsabilidad Posibilidad de crecimiento dentro del sistema de gestión de Conejero Arquitectura Si encajas con este perfil, escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV + breve presentación (y si quieres, ejemplos de obras gestionadas).

¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Business Analyst / Integration Specialist con experiencia en entornos financieros y sólidos conocimientos en análisis funcional, pruebas, coordinación de despliegues e integración de sistemas. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con equipos técnicos y de negocio para asegurar la correcta entrega de soluciones dentro de un marco ágil y con una fuerte orientación a la calidad y la gobernanza. Tu día a día Analizarás requisitos de negocio y los traducirás en especificaciones funcionales y user stories claras. Coordinarás integraciones entre sistemas, validando flujos de datos y asegurando que las soluciones funcionan end to end. Ejecutarás pruebas funcionales y de APIs, documentando resultados y gestionando defectos. Acompañarás el ciclo completo de despliegue: preparación, Change Requests, validaciones en DEV/UAT/PROD y seguimiento post-implantación. Colaborarás con equipos técnicos y de negocio, incluidos equipos internacionales, asegurando una comunicación fluida y una entrega alineada con las necesidades del proyecto. Qué esperamos de ti? 5 años en roles de Business Analyst , Integration Specialist o similares. Experiencia en análisis funcional dentro de entornos ágiles (Scrum/Kanban). Capacidad para gestionar el ciclo completo de entrega: análisis, diseño, pruebas e implantación. Conocimientos sólidos en SQL y Excel para análisis de datos. Experiencia con JIRA y herramientas de documentación. Habilidad para diseñar y ejecutar pruebas funcionales y de integración (incluyendo APIs). Inglés fluido para trabajar con equipos internacionales. Excelentes habilidades de comunicación, documentación y gestión de stakeholders. Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido. Deseables Experiencia con herramientas de testing de APIs (Postman, Bruno). Familiaridad con prácticas DevOps. ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad híbrida y teletrabajo Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Business Analyst nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestionar el ciclo completo de una funcionalidad desde desarrollo hasta producción Diseñar, implementar y gestionar procesos de integración entre distintos sistemas y aplicaciones de IT. Colaborar con desarrolladores y otros profesionales de tecnología para asegurar que los sistemas se integren correctamente Comunicación constante con negocio y desarrolladores Realizar informes para la presentación de resultados ¿Qué buscamos? 5 años de experiencia en roles similares Inglés avanzado (C1) ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad Remoto Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Grid Manager para trabajar en una empresa líder en el sector con unos 20 GW de proyectos en pipeline en España. Responsabilidades : Asegurar y optimizar las conexiones necesarias para conectar a red los proyectos de energía solar, sistemas de almacenamiento de energía y eólicos en España. Supervisión de proyectos de conexión a la red. Realizar evaluaciones técnicas, garantizar el cumplimiento normativo y colaborar con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas. Esta posición estará ubicada en Madrid y reportará al Responsable de Redes y Desarrollo de Negocio, que forma parte de nuestro equipo europeo de EPC. Requisitos Inglés y castellano fluido. Título de máster o grado en ingeniería eléctrica y sistemas de energía o similares. Más de 2 años de experiencia relevante en sistemas de energía y conexiones a la red en España, preferiblemente en operador del sistema español (Red Eléctrica) o en un desarrollador de proyectos de energías renovables. Conocimiento de los requisitos españoles y europeos para la conexión de plantas de energía a la red. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Verification Engineer At TechTeamz, we specialise in creating, building and managing agile engineering teams designed for long-term collaboration. As part of the TEKSKIL Group, with over 20 years of industry experience partnering with global leaders in the semiconductor and electronics markets, we bring world-class engineering talent to the forefront of cutting-edge companies across Europe. We are based in Valencia, Spain, but are currently offering a REMOTE opportunity for a Digital Verification Team Lead, ideally based in Spain. We are working with a leading innovator in high-performance, low-power intelligent processing solutions to build a team of Verification Engineers. We are searching for an experienced Team Lead to build a team of talented engineers passionate about cutting-edge semiconductor and computing technology. Team Lead Responsibilities: Lead and mentor a team of digital verification engineers Drive strategy and execution across IP and SoC projects Coordinate with other teams Support hiring and onboarding of new team members What do we need? Functional verification SystemVerilog and UVM methodology IP or SoC level verification / IP or SoC digital design verification Strong proficiency in C (mandatory) Highly regarded: experience with simulation tools (e.g. Questa) We are open to considering a wide range of seniority levels. What matters most is what you’ve build, verified, or contributed to, not your years of experience. What do we offer? Competitive salary package Permanent contract (indefinido) Remote work with coworking spaces Private healthcare coverage after 6 months with the company Free learning and development programmes Opportunity to work in an international company on cutting-edge projects! If you are interested in hearing more about this opportunity, please apply with your CV in English, or contact Hollie Webber:

About Us: Infinni.io was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of spicy creators segment often overlooked by mainstream tech companies. Our journey began with the development of the Infloww CRM, a platform tailored for the 3+ million OnlyFans creators and now expanding further. Today, we are diversifying our company portfolio into new arenas, including Al-powered tools and fintech. We are a diverse team of builders and creatives distributed across the globe. This is your chance to be part of a movement that will elevate an entire industry. The Role: We are seeking a skilled and proactive Revenue Operations Manager to join our team. In this role, you will play a key part in setting up and optimizing processes, implementing new tools, training internal teams on these new processes and last but not the least drive data based decision making in the organisation by building Dashboards and Reports around important KPIs. The ideal candidate will have over 1-3 years of relevant work experience and be well-versed in tools like Intercom, HubSpot, Segment, BI tools like Tableau/Power BI. You will work closely with the product, marketing and revenue teams to drive growth through efficient and scalable operations. Reporting to the Head of Success and collaborating closely with Sales and Marketing , you will keep our revenue engine humming by owning the systems, data, and processes that connect Marketing, Sales, CS, and Finance. Expect to split your time roughly 40% CRM & tooling, 30% data analysis & reporting, 20% process design & enablement, and 10% ad-hoc experimentation. You’ll be responsible for: Process Setup and Optimization Develop and implement revenue operations processes from scratch to enhance efficiency and scalability. Continuously review and improve existing processes to ensure they meet the evolving needs of the business. Tool Implementation Assist in the selection, implementation, and integration of new tools and technologies to support revenue operations. Ensure seamless integration of tools like Intercom, HubSpot, Segment and Netsuite with existing systems. Training and Collaboration Train internal teams on new processes, tools, and best practices to ensure effective adoption and utilization. Provide ongoing support and troubleshooting to internal teams regarding revenue operations tools and processes. Work closely with the product and marketing teams to implement new initiatives that drive revenue growth. Collaborate with cross-functional teams to align operations with business goals and strategies. Data Management and Analysis: Ensure data accuracy and consistency across all revenue operations tools and systems. Analyze data to identify trends, opportunities, and areas for improvement in revenue operations. Assist with implementation of a BI/Data platform like Tableau, Looker etc. Ideally, you’ll have: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, or a related field. 1-3 years of relevant work experience in revenue operations or a similar role. Previous PLG B2B SaaS experience is a must. Strong experience with Intercom, HubSpot. Segment experience is a strong plus. Proven ability to set up and optimize processes from scratch. Excellent training and communication skills to effectively onboard and support internal teams. Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions. Experience with BI/Data platform like Tableau, Looker etc. Proactive problem-solving skills and attention to detail. Ability to work collaboratively with cross-functional teams. Highly organized and able to manage multiple projects simultaneously. Self-motivated, ability to work independently and as part of a collaborative team. Strong commitment to continuous improvement and learning. What’s in it for you: Relocation Assistance: We are building a team in the Canary Islands and can provide support for relocation for those that choose to relocate. Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Remote Work: We offer flexible working hours and location options Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing If you are passionate about optimizing revenue operations and have a track record of successfully implementing and managing processes and tools, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Negratín está en búsqueda de un/a Encargado de obra de instalaciones para incorporarse a nuestro equipo de Instalaciones , liderando un importante proyecto de ubicado en Ávila. Ubicación: Ávila Departamento: Instalaciones Incorporación: Inmediata Reporta a: Jefe de obra ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución del proyecto . ️ ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar la ejecución del proyecto asignado • Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad y normativa vigente • Participar en la coordinación de equipos • Coordinar los recursos humanos, materiales y técnicos del proyecto ¿Qué te ofrecemos? • Participación en un importante proyecto de Instalaciones ubicado en Badajoz. • Estabilidad laboral dentro de una compañía referente en el sector de las instalaciones. • Desarrollo profesional y crecimiento interno. • Entorno técnico, dinámico y altamente especializado. • Condiciones económicas competitivas según experiencia. Formación • CFGS en electricidad o climatización Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia como encargado de obra de instalaciones. • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares. • Experiencia en coordinación de subcontratas. • Valorable experiencia en proyectos de edificación singular. Idiomas • No requerido. En Negratín promovemos la igualdad de oportunidades , la diversidad y un entorno laboral inclusivo, garantizando procesos de selección libres de cualquier tipo de discriminación. Negratín te está esperando. ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!

Nuestro cliente impulsa proyectos de impacto, aportando soluciones integrales con presencia internacional y un enfoque centrado en mejorar la vida de las personas. Responsabilidades Coordinar y alinear a todos los actores internos y externos del proyecto, asegurando la correcta planificación, ejecución y control integral. Analizar documentación técnica y estratégica para el desarrollo y definición de cada proyecto. Elaborar y supervisar la planificación técnica, económica y operativa de los proyectos asignados. Liderar el equipo del proyecto, asegurando cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad, sostenibilidad y rentabilidad. Gestionar, supervisar y negociar contratos EPC con proveedores y subcontratas, velando por el cumplimiento de los procedimientos. Colaborar estrechamente con el área de compras para optimizar recursos y supervisar suministros. Garantizar que el proyecto se ejecuta dentro del presupuesto aprobado y bajo los estándares técnicos, ambientales y de seguridad. Mantener comunicaciones con actores oficiales: clientes, administraciones, fiscalización, financiadores y otros stakeholders. Controlar cobros, pagos y la gestión financiera asociada al proyecto. Realizar seguimiento del progreso, calidad y posibles riesgos durante todas las fases del proyecto. Elaborar informes de seguimiento mensual e indicadores de avance. Elaborar el informe final de evaluación y cierre de proyecto. Requisitos Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad relevante para infraestructuras). Experiencia mínima de 10 años en obra civil, con al menos 5 años en gestión de proyectos de agua. Experiencia comprobable en proyectos internacionales, preferiblemente en África Subsahariana y Latinoamérica. Experiencia en ejecución en campo y liderazgo de proyectos de gran envergadura (superiores a 90M USD). Conocimientos en hidráulica, edificación y metodologías de gestión de proyectos (valorable). Nivel alto de inglés y francés a nivel negociación (valorable). Disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia según país de ejecución. Competencias clave: pensamiento estratégico, capacidad analítica, planificación, negociación, comunicación y gestión de equipos.

Acerca de la empresa Acompañamos a un editor internacional de soluciones de IT Service Management (ITSM) , reconocido por ayudar a grandes organizaciones a modernizar y optimizar sus servicios de TI. En un contexto de aceleración en el segmento Enterprise, buscamos un(a) Account Executive orientado(a) a la caza , capaz de abrir y desarrollar cuentas estratégicas. puesto en Madrid o Barcelona Tu misión Como Account Executive de Grandes Cuentas, serás responsable del desarrollo de new business en un portafolio de cuentas estratégicas: Identificar, prospectar y abrir nuevas cuentas Enterprise Dirigirse a los decisores de TI (CIO, IT Operations, Service Management) Gestionar ciclos de venta complejos (6 a 12 meses) Construir estrategias de abordaje multicanal Colaborar con equipos internos (pre-sales, marketing, partners) Negociar y cerrar deals de alto valor Superar tus objetivos de facturación Objetivo: generar new logo y firmar contratos estratégicos. Perfil buscado 5+ años de experiencia en ventas B2B complejas Experiencia confirmada en el universo ITSM Historial sólido en apertura de cuentas grandes Capacidad para manejar ciclos de venta largos y multi-interlocutores ADN hunter: resiliencia, ambición, cultura de resultados Alta capacidad de cierre Se valorará experiencia previa en un editor ITSM o en un competidor del sector. Remuneración Paquete atractivo entre 100K€ y 120K€ OTE La entrevista se realizará en inglés.

Para continuar con este proceso de selección, aplica contestando este formulario: BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Tu Misión: Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos. Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado. Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos. Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups). Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). ✅ Eres el perfil ideal si: Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización). Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar. Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer. Velocidad > Perfección: prefieres lanzar un MVP en 3 semanas e iterar que esperar 3 meses a la versión perfecta. Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides. Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. ️ Hard Skills (imprescindibles): Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n). Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable. Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: 100% remoto – trabaja desde cualquier lugar. Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management. Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos. Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas. Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA. Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: Aplica contestando este formulario: Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural. Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. Inicio esperado: marzo 2026.

Grupo industrial internacional, especializado en soluciones de packaging flexible para el sector alimentación , precisa incorporar un/a Export Area Manager para gestionar y expandir mercados europeos, Norte de África (Magreb) y países árabes. Responsabilidades: Desarrollo de negocio en Europa, Magreb y países árabes. Gestión y fidelización de clientes internacionales. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones contractuales. Análisis de tendencias de mercado y detección de nuevas oportunidades comerciales. Coordinación interna con producción, logística y calidad para asegurar el cumplimiento de estándares y plazos. Adaptación de la estrategia comercial a las particularidades culturales y regulatorias de cada mercado. Participación en ferias internacionales del sector alimentación. Cumplimiento de objetivos de facturación y rentabilidad. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 8 años en exportación en sector alimentación. Experiencia en gestión de mercados europeos, Norte de África (Magreb) y países árabes. Conocimiento de normativa y particularidades comerciales de los mercados indicados. Nivel muy alto de inglés y francés (imprescindible). Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Perfil con alta capacidad de adaptación cultural, habilidades de negociación y orientación a resultados.

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, lets start the conversation. Job Summary Iron Mountain is seeking a motivated Change Manager to join our Commercial Excellence, Deal Operations Center (DOC) team. In this role, you will be responsible for leading the development and implementation of change management initiatives that increase employee adoption and minimize resistance across global, cross-functional programs. You will join the DOC Capabilities team, a group dedicated to enhancing organizational effectiveness through consistent frameworks, strategic communication, and continuous learning. What You’ll Do In this role, you will: Execute Change Frameworks: Apply consistent change management processes and tools (such as Prosci) to conduct impact analyses and develop comprehensive transition plans that maximize solution adoption. Collaborate Globally: Partner with cross-functional leadership and diverse global teams to align change strategies with broader business objectives and facilitate workshops that guide employees through organizational transitions. Drive Engagement & Learning: Design and deliver internal communications and targeted training programs to upskill employees, ensuring all team members are aligned with company values and new operational processes. What You’ll Bring The ideal candidate will have: 3-5 years of experience in change management, employee engagement, or organizational development roles. Strong knowledge of Change Management frameworks , specifically proven experience applying Prosci methodology to drive successful project adoption. Proven ability in stakeholder engagement , with the skill to influence at all levels and tailor complex messaging to diverse audiences across multiple time zones. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field. What We Offer Flexible work options , including remote/hybrid capabilities to support a harmonious work-life balance. Continuous learning and professional growth opportunities within a global organization operating in 60 countries

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Actualmente estamos seleccionando un/a Supervisor/a de Obra para su incorporación en uno de nuestros proyectos de edificación en Madrid . Las principales funciones serían: Supervisión y control de acabados en fase final de obra. Revisión técnica de viviendas previa a entrega (detección y control de incidencias). Gestión, seguimiento y control de repasos de obra, coordinando subcontratas y gremios. Elaboración de listados de incidencias y verificación de su correcta resolución en plazo. Control de calidades conforme a proyecto y memoria técnica. Coordinación con Jefatura de Obra y Dirección Facultativa para el cierre técnico de la promoción. Acompañamiento en visitas de cliente y soporte técnico en fase de entrega. Gestión documental en fase de cierre: actas, checklist de entrega, certificaciones finales y control interno de avances. Seguimiento del cumplimiento de plazos hasta la entrega definitiva de las viviendas. Requisitos: Formación relacionada con el sector de la construcción (Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar). Experiencia de al menos 2 años desarrollando funciones similares en obra residencial. Experiencia en fase de acabados y entrega de promociones de viviendas. Formación en prevención de riesgos laborales. Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle y a la calidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Desarrollo profesional

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Global Business Consultant – Process Optimization & Automation Strategy en España. Funciones: 1. Definición y Rediseño de Procesos de Negocio: Evaluar y documentar los procesos relacionados con contenidos de extremo a extremo (estado actual – as-is). Rediseñar y optimizar los procesos futuros (future-state) alineados con los sistemas DAM y MLR seleccionados. Garantizar la alineación regulatoria y de cumplimiento dentro de los procesos rediseñados. Identificar dependencias, puntos de transferencia (handoffs) y puntos de control de gobernanza. Preparar la alineación de procesos antes y durante la implementación del sistema. 2. Automatización y Optimización Basada en Sistemas: Identificar oportunidades de automatización alineadas con las herramientas seleccionadas. Distinguir entre pasos aptos para automatización y puntos de decisión humanos/regulatorios. Definir una hoja de ruta pragmática de automatización vinculada a la secuencia de implementación. Traducir los requisitos de procesos de negocio en casos de uso preparados para automatización. Colaborar estrechamente con los equipos de implementación para garantizar la viabilidad operativa., 3. Enfoque de mercado y validación piloto: Definir criterios de despliegue y priorización (madurez, preparación, impacto). Apoyar el diseño de pilotos y el despliegue por fases. Garantizar la alineación entre estándares globales y realidades locales., 4. Gobernanza y mejora continua: Contribuir al marco de gobernanza que respalde procesos estandarizados. Definir KPIs para medir eficiencia, cumplimiento e impacto de la automatización. Proporcionar recomendaciones estructuradas a los órganos de dirección. Requisitos mínimos: +7 años de experiencia e n consultoría de negocio, optimización de procesos o roles de transformación. Obligatorio: experiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados. Experiencia práctica demostrada en modelado y rediseño de procesos de negocio. Experiencia identificando oportunidades de automatización en programas impulsados por sistemas. Experiencia trabajando junto a equipos de implementación digital/IT. Experiencia en entornos con stakeholders globales. Título universitario de grado o máster en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado. Nivel alto de inglés. Experiencia valorable : Experiencia directa en el ecosistema DAM / MLR. Experiencia con JIRA, Confluence o herramientas similares. Certificaciones Lean / Six Sigma / transformación. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal.

WORKDAY PROJECT MANAGER - REMOTE - ASAP START - SPAIN/EUROPE - LIFE SCIENCES Our client are seeking a highly experienced Senior Workday Project Manager to lead a critical Workday HCM deployment. You will be the driving force behind the end-to-end implementation of Workday. Responsibilities End-to-End Project Management: Lead the Workday Greenfield deployment from planning and design through testing, deployment, and post-go-live support utilizing standard Workday deployment methodologies. Functional Leadership: Act as the functional expert for Workday HCM and Talent Management, guiding process design decisions and best practices. Risk & Scope Management: Proactively identify project risks, manage scope changes, and develop mitigation strategies to ensure on-time, on-budget delivery. Change Management Support: Collaborate with change management teams to ensure a smooth transition, driving user adoption and readiness. Qualifications Senior-level experience in managing complex Workday deployments, with a proven track record of successfully leading implementations. Required Skills Core Workday Expertise: Mandatory, proven hands-on deployment experience and deep functional knowledge of Workday HCM and Workday Talent Management. Project Management Mastery: Strong command of hybrid project management methodologies and the standard Workday deployment methodology, with the ability to manage strict timelines and cross-functional teams. Communication Skills: Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to translate technical concepts to non-technical business leaders. Fluent or native English speaker is a must. INTERESTED? GET IN TOUCH NOW FOR CONSIDERATION AT OR APPLY BELOW!!

Job Description – Technical Business Analyst (Payments) Location: Remote (100% teletrabajo) with 1 monthly visit to Madrid office Start date: ASAP Contract type: Permanent or Contractor Languages: Spanish (fluent), English (nice to have) About the Role At Coforge, we are looking for a Technical Business Analyst to support several squads (3–4 teams) within the Payments domain . This role acts as a bridge between Product, Technical Leads, and Development teams, ensuring smooth day‑to‑day operations, well‑defined requirements, and efficient coordination across teams. The ideal candidate has strong analytical skills, understands technical concepts in payment platforms and integrations, and is comfortable managing team workload, priorities, and coordination topics (including vacations and dependencies). Key Responsibilities 1. Team & Operational Coordination Manage day‑to‑day interaction with 3–4 payment teams. Coordinate team workload, priorities, and daily activities . Oversee vacation planning , ensuring each tech stack always has at least one active resource. Support team leads in resource planning and internal coordination. Ensure initiatives are tracked, updated, and progressing according to plan. 2. Requirements Analysis & Delivery Support Work closely with Tech Leads and POs to analyze, clarify, and refine requirements before development. Translate business needs into clear, structured requirements for the engineering teams. Review functional documentation and ensure it is correctly interpreted. Manage and communicate team dependencies with other internal squads. 3. Payments Domain Expertise Analyze integrations with third‑party payment providers . Understand and document processes related to: Payment methods Credit card transactions PCI considerations Payment flows end‑to‑end Provide support to troubleshoot issues related to payment configurations. 4. Technical Analysis Use Dynatrace for monitoring, log consultation, incident analysis, and performance insights. (Dashboard creation not required but appreciated.) Perform SQL queries (Oracle + Developer) to analyze payment configuration tables . 5. Cross‑Team Engagement & Stakeholder Collaboration Collaborate with related teams to resolve dependencies and support shared tasks. Act as a liaison between Product Owners, Tech Leads, Development teams, and external stakeholders. Ensure alignment on priorities and delivery timelines. Required Skills & Experience Must‑Have Experience as a Business Analyst, Technical BA, or Product Owner in a technical environment. Strong understanding of software development concepts , APIs, and integrations. Experience coordinating small teams or acting as a point of contact for technical squads. Ability to read and interpret technical and functional documentation . Analytical mindset with hands-on experience using: Dynatrace (queries, logs, incident analysis) SQL (Oracle) Ability to work autonomously and manage multiple simultaneous initiatives. Experience in Agile teams (Scrum/Kanban). Nice-to-Have Previous experience in Payments , FinTech, gateways, PSPs, or PCI-related environments. Knowledge of credit card processing flows. English (intermediate). Soft Skills Strong communication and coordination skills. Proactive and self‑managed. Ability to simplify complex technical concepts. Stakeholder management and expectation alignment. Team-first mindset.

En Krell Consulting buscamos incorporar un/a Project Manager con experiencia en el sector seguros o financiero, para un proyecto estable en colaboración con una compañía líder del sector tecnológico, trabajando en entornos Agile y con interlocución directa con negocio y dirección. ¿Qué buscamos? Experiencia de 3 años como Project Manager, gestionando proyectos end-to-end. Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos y/o programas. Conocimientos y experiencia trabajando con metodologías Agile. Experiencia en el sector seguros, reaseguros o financiero. Experiencia en gestión de riesgos y reporting ejecutivo. Capacidad para coordinar múltiples tareas, equipos y entregables. Experiencia interactuando con stakeholders y niveles directivos. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Alta capacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones. Ofrecemos: Contrato indefinido con Krell Consulting. Puesto estable y de larga duración. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo. Financiación de cursos y certificaciones para impulsar tu crecimiento profesional. Posibilidad de reubicación en otros proyectos acorde a tu evolución. Participación en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Acompañamiento y seguimiento de tu desarrollo dentro de la compañía. Otros beneficios adicionales.

Descripción de la empresa Somos una empresa Familiar. Fundada en 1968. Nos dedicamos a la Construcción y Promoción de viviendas. Cada uno de nuestros proyectos está diseñado para responder a las necesidades actuales del mercado y de nuestros clientes. Apostamos por un desarrollo inmobiliario responsable, con criterios de sostenibilidad, eficiencia y diseño urbano. Descripción del puesto Como Aparejador/Jefe de Obra en Desarrollo Urbano S.L., serás responsable de gestionar y supervisar las obras asignadas garantizando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Entre tus tareas diarias estarán la planificación, supervisión y control de los recursos en el sitio, así como la coordinación de los equipos de trabajo. Este es un puesto de tiempo completo, que requiere tu presencia en el lugar de trabajo ubicado en Boadilla del Monte y en aquellos otros emplazamientos donde tengamos obras. Requisitos Que tenga la titulación de Arquitecto Técnico Mínimo 8-10 años de experiencia en obra de edificación (Viviendas Preferiblemente) Manejo de Herramientas informáticas habituales (Office, Autocad , etc) Experiencia en la gestión de obras y coordinación en sitios de construcción. Capacidad para realizar tareas relacionadas con la planificación y programación de recursos y actividades. Habilidad para el control de costes y la elaboración y gestión de presupuestos de construcción. Además, será beneficioso contar con dotes de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de resolución de problemas.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a Arquitecto/a MDM para liderar un proyecto crítico de reingeniería y migración del dominio de Clientes, pasando de un entorno On-Premise a la vanguardia de Informatica IDMC (Cloud) . Liderarás la redefinición del Golden Record de Clientes y la migración integral de datos, asegurando la calidad y la eficiencia de los procesos de ingesta (Batch y Real-time) en un ecosistema Cloud de alta complejidad. Ubicación: 100% Teletrabajo (residencia en España).( 2-3 viajes puntuales al año a Madrid) Requisitos: +10 años de experiencia contrastada en el área de datos Experiencia sólida en Master Data Management , con foco en Informatica MDM / IDMC . Dominio del ciclo MDM completo: Modelado, match & merge, reglas de calidad y publicación/consumo. Experiencia real en migraciones de entornos On-premise a Cloud . Experiencia avanzada con ETL (Informatica CDI, PowerCenter o similares) y servicios Real-time (CAI, APIs, microservicios) . Dominio de bases de datos relacionales y modelo entidad-relación. Responsabilidades: Diseño de Arquitectura TO-BE: Definición del ecosistema MDM (Hub, repositorios, servicios, API y orquestación). Migración On-Premise a Cloud: Liderar la carga inicial, reglas de DQ y procesos de match & merge hacia el nuevo hub cloud. Integraciones Técnicas: Rediseño y construcción de flujos con Informatica CDI (batch) e Informatica CAI (real-time). Gobierno del Dato: Aplicación de reglas DQ/DG, trazabilidad y cumplimiento de normativas GDPR/LOPD. Liderazgo Técnico: Coordinación de pruebas E2E y definición de la estrategia de cutover y estabilización. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

About Us: Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and provides our members with a world-class survey-taking experience. Our mission is to match our authentic members to our clients market research surveys, enabling them to gain meaningful insights through online quantitative research. Members receive valuable incentives that ensure sincere and high-quality participation. Job Title: ASO Team Lead Location: Remote Department: Marketing Reports To: VP of Marketing Type: Full-time Role Overview: Over the past 12 months, we have successfully launched several apps with strong organic performance across multiple markets. We are now looking for an ASO Team Lead who will take full ownership of our global store presence and guide a growing ASO function. In this role, you will lead ASO strategy, execution, and experimentation across all our apps. You are expected to operate independently, move quickly, and use tools like ChatGPT, AppTweak, MMP and others to continuously improve our metadata, creatives, and localization strategy. We are actively developing new apps as well, so prior experience launching apps from scratch, understanding App Store dynamics, and driving early-stage rankings will be a strong advantage. Key Responsibilities: Lead the development and execution of advanced ASO strategies to increase visibility and conversion rates across app stores. Apply ASO with a performance mindset, incorporating UA-aligned custom product listings, metadata iteration, and creative testing. Maintain a strong competitive approach - we operate in a highly demanding market, requiring constant learning, testing, and innovation. Coordinate with internal teams (Marketing, Product, Design, Engineering) to align ASO efforts with feature releases, campaigns, and localization needs. Oversee localization of app store listings across languages and regions to maximize global reach. Manage ratings, reviews, and store reputation strategies. Work closely with designers and developers to ensure all app store assets follow guidelines and communicate value clearly. Provide leadership, guidance, and mentorship as the ASO function expands. Requirements: 3+ years of proven experience in ASO or mobile growth roles, ideally within Gaming or SaaS apps. ASA experience is a strong advantage. Deep understanding of App Store Connect, Google Play Console, and ASO tools (AppTweak, SensorTower, App Annie, SplitMetrics, etc.). Strong analytical capability and understanding of MMPs, revenue-based attribution, and measuring ASO impact across unified data sources. Practical, proactive mindset - you get things done without unnecessary bureaucracy. Solid understanding of UA principles and how ASO complements user acquisition strategies. Excellent communication and project management skills. Fluency in English; German, Spanish, or French is a plus. ❗Important: We are not considering freelancers or consultants juggling multiple clients. This is a full-time leadership role for someone ready to focus deeply on a single product ecosystem and deliver long-term, meaningful impact.

Se dice que los Principios Activos Farmacéuticos cambiarán el mundo de la medicina, por su carácter innovador. Son los ingredientes principales y la base para la fabricación de Medicamentos. El año 2023 fue uno de los años más innovadores en la innovación en APIS, habiéndose comercializado un total de 43 nuevos principios activos, la cifra más alta de la última década, continuando así la tendencia que marcaron 2021 y 2022. La mayoría de estos Principios se destinan a patologías oncológicas, antiinfecciosos y del sistema nervioso. En el último año, además, hay que subrayar la notable cantidad de nuevos principios activos (16) en medicamentos designados como huérfanos, por la relevancia terapéutica que estos comportan. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una Posición de International KAM en el sector de los Principios Activos Farmacéuticos. ¿ Qué tareas se hacen claves para el éxito de la Posición? Desarrollo de Negocio : será responsable del desarrollo de negocio Internacional en su día a día para lograr que se cumplan los objetivos de la compañía en términos de ventas, siendo la pieza clave para la consecución de los objetivos. Análisis del Mercado: conocer las empresas que ya operan en él nos permite radiografiar a nuestras futuras competidoras, así como detectar a aquellas que pueden ayudarnos en nuestro proyecto. Y, por supuesto, realizar estudios de mercado también es clave para encontrar buenas oportunidades de negocio y necesidades desatendidas en otros países que puedan cubrir nuestros productos o servicios. Considerar los aspectos burocráticos y legales Saltar más allá de nuestras fronteras implica también someterse a nuevas normas y reglamentos. Capacidad de adaptación al mercado Una buena comercialización internacional también exige adaptarse a varios niveles. Por ejemplo, en el cultural, para amoldar nuestra oferta al idioma, las modas, diseños o costumbres locales. O en el económico, para ajustar nuestros precios a los del mercado local y no perder rentabilidad por el camino. ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

Mandatory skills & experience: - Define, implement and continuously evolve the operating model for Digital Channels. - Works across business, technology, architecture, security and external vendors. - Knowledge of digital banking processes, including onboarding, payments, authentication and customer servicing. - Hands-on knowledge and usage of REST services and APIs (Java Spring Boot). - Knowledge about security standards and authentication protocols (OAuth). - Experience using CI/CD tools such as Git and Jenkins. - Experience working with container platforms, preferably OpenShift. Spanish Language mandate

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. Youll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What youll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What youll need Fluency in English and Italian 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable startup Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

En Muse Scene Lab desarrollamos productos de aprendizaje y ensayos musicales inmersivos basados en VR/AR e IA para que músicos y estudiantes practiquen e interactúen en tiempo real. Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos hacia experiencias vendibles y adoptables, asegurando la ejecución de NEOTEC con sus entregables y acelerando el Product Market Fit mediante una propuesta clara, validada con usuarios expertos. MISIÓN Tu misión será convertir nuestra tecnología en experiencias de práctica y ensayo inmersivo claras, progresivas y útiles para distintos perfiles de usuario, coordinando los hitos de producto con el equipo de desarrollo y operando un sistema continuo de validación con usuarios expertos, asegurando que los entregables de NEOTEC se traduzcan en mejoras reales del producto y en argumentos sólidos para la adopción. OBJETIVOS GENERALES Acelerar el Product Market Fit y la adopción, haciendo que el valor del producto sea entendible, usable y defendible en distintos canales y segmentos. Asegurar la ejecución de NEOTEC con trazabilidad, criterios de calidad y validación externa, garantizando avance en sus hitos principales. Maximizar el enganche (engagement): reducir fricción, aumentar uso recurrente y mejorar la finalización del recorrido. Ejecutar una progresión por niveles (level progression) entendida como niveles de dificultad, objetivos claros y ampliación gradual de características, con foco en enganche y finalización. Operar un sistema continuo de validación con usuarios expertos: pruebas, grabaciones, análisis de feedback y priorización del roadmap. OBJETIVOS NEOTEC Red de gestos (IA / red neuronal): Definir ejercicios para la captura/recopilación de datos con los que modelar los gestos que se entrenarán en la red neuronal, validarlos con usuarios expertos y convertir el resultado en criterios de implementación evaluables para el equipo técnico. Red de errores (entrenamiento auditivo con orquesta virtual): Definir ejercicios de identificación y corrección de errores en la reproducción de la orquesta virtual (MIDI), con progresión por niveles y criterios de éxito; validarlos con expertos para convertir el método en la base de un sistema inteligente de generación aleatoria de ejercicios. Mejora del sonido: Definir criterios de calidad percibida y procedimientos de validación con músicos para asegurar realismo, estabilidad y respuesta. AR (MVP): Asegurar un MVP AR orientado a adopción, integrándolo en el recorrido y validándolo en condiciones reales de uso. RESPONSABILIDADES (EJECUCIÓN REAL) Convertir estructuras de producto (niveles, retos, ejercicios) en entregables listos para desarrollar: estructura, pasos, criterios de éxito y validación. Coordinar pruebas con usuarios expertos, organizar sesiones/grabaciones y cerrar ciclos de iteración hasta lograr mejoras medibles. Traducir feedback cualitativo (musical y de uso) a requisitos de producto claros para el equipo de desarrollo. Diseñar y medir enganche (engagement) y uso/aprendizaje: activación, repetición, finalización por nivel y retorno. Integrar VR/AR en experiencias coherentes para entornos reales (labs, aulas, casa) con requisitos de compatibilidad definidos. Aportar criterio y experiencia para la evolución del portfolio de productos de práctica y ensayo inmersivo, sin perder el foco en prioridades actuales. REQUISITOS Experiencia aportando en la creación y evolución de productos digitales complejos, idealmente relacionados con práctica/ensayo, aprendizaje, entrenamiento o experiencias inmersivas e interactivas. Experiencia en adopción institucional (pilotos, despliegues, coordinación con centros/organizaciones o implementación en entornos reales). Experiencia liderando producto con equipos de desarrollo: priorización, backlog, releases, QA y comunicación clara. Capacidad para estructurar pruebas con usuarios expertos y convertir feedback en decisiones de producto. Experiencia musical demostrable (no necesariamente profesional): formación, práctica continuada, ensembles/agrupaciones, docencia o experiencia suficiente para comunicarse con músicos con vocabulario aplicado. DESEABLE Familiaridad con XR (VR/AR), proyectos con IA aplicada y proyectos interactivos. Experiencia en audio interactivo, MIDI o herramientas relacionadas con práctica musical. CONDICIONES LABORALES Horario flexible Trabajo remoto 100% DM o Envíanos: LinkedIn/CV + por qué te interesa este proyecto #Hiring #PhD #AI #Robotics #RT #ControlSystems #Physics #Maths #MachineLearning #XR #AR #VR #MusicTech #EdTech #DeepTech

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Digital Strategist Manager para liderar la estrategia digital global de nuestras marcas. Será la persona responsable de: Diseñar a nivel global estrategias SEO/SEM, base de datos de marketing, CRM, email, redes sociales y campañas de publicidad convencional y digital. Impulsar estrategias de innovación y crecimiento dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing (Biz Units y Formación). Instrumentar las estrategias digitales por marca y por mercado. Territorio, Posicionamiento y Canales Responsabilidades Principales 1. Innovación y Análisis Analizar la situación de partida, tendencias del sector, competencia y nuevas plataformas digitales. Detectar oportunidades y tecnologías disruptivas aplicables al negocio. Impulsar la innovación dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing, compartiendo know‑how y asegurando su adopción. Generar propuestas creativas de crecimiento para la compañía y para clientes. Buscar y evaluar nuevos proveedores, plataformas, soportes y herramientas digitales. Analizar campañas digitales y evaluar resultados según KPIs y ROI., 2. Estrategia Digital y Social Media Definir la estrategia de contenidos por marca y por país (marcas propias y licenciadas). Coordinar el desarrollo de landings, newsletters, herramientas digitales y contenidos sociales. Definir y supervisar la estrategia digital de las webs corporativas y de marca. Participar en la definición del roadmap de e‑commerce. Coordinar la ejecución con agencias de contenido, social y tecnología. Definir la estrategia de inversión en social ads., 3. Planificación de Campañas de Medios Coordinar con la Agencia de Medios la estrategia global por marca y mercado. Supervisar la planificación cruzando canales on/offline. Analizar resultados, generar insights y promover mejoras continuas. Proponer nuevas ideas, formatos y tácticas., 4. Elaboración y Gestión de Presupuestos Definir, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos digitales. Validar inversiones y optimizar la eficiencia por canal y mercado. Requisitos del Puesto Formación Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares. Valorable formación en marketing digital, data analytics o innovación. Experiencia Mínimo 4–6 años en estrategia digital, planificación de medios o innovación digital. Experiencia en coordinación con agencias de medios y proveedores digitales. Experiencia previa en entornos multinacionales o multicanal es un plus. Idiomas Imprescindible Nivel muy alto de Inglés. Conocimientos técnicos SEO/SEM, Google Ads, Meta Ads, Programmatic. CRM, email marketing y automatización. Social media y content strategy. Analítica digital (Google Analytics, Data Studio, etc.). Conocimientos de UX, plataformas web y ecosistemas digitales. Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo transversal e influencia. Innovación, creatividad y orientación a resultados. Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos. Excelentes habilidades de comunicación. Gestión de proyectos y coordinación con múltiples stakeholders. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #DigitalStrategist #DigitalStrategy #MarketingDigital #DigitalMarketing #SEO #SEM #PaidMedia #SocialAds #CRM #EmailMarketing #DigitalInnovation #ContentStrategy #SocialMedia #TradeMarketing #DigitalAnalytics #GrowthMarketing #MarTech

Descripción de la empresa : TCI (Trading y Consultoría Internacional S.L.) es una empresa fundada en 1991, referente y pionera en el mercado del tabaco de shisha y accesorios en España. Actualmente representa marcas de prestigio internacional en más de 10 categorías del mercado español, consolidándose como un actor clave dentro del sector. Descripción del puesto La persona seleccionada dará apoyo al departamento de marketing y comunicación, participando activamente en: Gestión diaria de las redes sociales de la empresa (Instagram, TikTok, LinkedIn…). Planificación de contenido. Creación de contenido digital (imágenes, vídeos, reels, stories y textos). Detección de perfiles interesantes para colaboraciones e influencers afines a la marca. Interacción con la comunidad: respuesta a comentarios y mensajes Análisis y monitorización de resultados y tendencias en redes sociales. Apoyo en campañas de comunicación y marketing digital. Requisitos Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño, Audiovisuales o similares. Conocimientos de redes sociales como Instagram, TikTok y LinkedIn. Manejo de herramientas de diseño y edición (Canva, CapCut, Photoshop, Premiere u otras similares Buena capacidad de comunicación escrita. Organización y responsabilidad en el cumplimiento de tareas Se valorará positivamente: Experiencia previa Porfolio o ejemplos de contenido creado. BENEFICIOS: Beneficios económicos: Beca remunerada de 500 € netos mensuales. Beneficios no económicos: Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00. Fecha de incorporación: lo antes posible. Ubicación: Arturo Soria, Madrid. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje en una empresa consolidada. Posibilidad de adquirir experiencia real en gestión de marca y redes sociales.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada minima de 2 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales • Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos, • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede. - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal minimo de 2 meses. - Banda salarial: 30.000 € brutos anuales.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are currently looking for an experienced Project Manager – Data & Analytics, capable of leading multiple Data & Analytics initiatives in parallel, ensuring alignment between business objectives, technical execution, and value realization. You will act as a central point of accountability, promoting transparency, governance, and disciplined delivery throughout the project lifecycle within a project for a client in the insurance sector High english level is required. ⚙ Key Responsibilities: Lead end‑to‑end management of Data & Analytics projects, ensuring delivery on time, within budget, and at the expected quality level. Develop, refine, and manage project plans, delivery roadmaps, execution cadences, and financial tracking. Provide full financial oversight including budgeting, forecasting, cost tracking, and variance management. Coordinate resources, manage dependencies, and proactively identify and escalate risks and issues. Communicate clear and concise status updates, risks, and decision points to business and technical stakeholders. Build consensus on scope, delivery approach, resourcing, and issue resolution. Support Agile ceremonies and promote best practices using delivery tools and metrics. Ensure continuous tracking of actions, risks, and dependencies using structured project management methods. Collaborate with distributed and cross‑functional teams across the organization. Mandatory requirements: 5+ years of experience as a Project Manager or Delivery Lead in technology or Data & Analytics environments. Experience managing multiple concurrent projects in Agile or hybrid delivery models. Experience in application development and/or software implementation initiatives. Strong experience managing project financials (budgeting, forecasts, cost tracking). Strong planning, organizational, and execution capabilities. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong leadership, facilitation, stakeholder management, and problem‑solving skills. Hands‑on experience with Agile and project management tools (Azure DevOps, Jira, MS Project, etc.). English at least B2+/C1 Nice to have: Certifications such as PMP, Scrum Master, SAFe, or similar. Experience delivering MDM or Data & Analytics initiatives (platforms, architecture, data domains). Experience with distributed teams and senior stakeholder engagement. Strong Excel skills for financial reporting (pivots, lookups, charts). Experience with platforms such as Confluence, ServiceNow, CA PPM Clarity, or MS Teams. Familiarity with Agile‑adjacent practices such as DevOps, Lean, or User‑Centered Design. Skills related to data modeling, cloud computing, data lakes, dbt, or logical data modeling. ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un perfil de Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS) para integrarse en uno de nuestros clientes en Madrid. Modalidad 100% presencial. Qué perfil buscamos: Experiencia General Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de implantación de infraestructuras tecnológicas de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc.). Deseable: 15 años o más. Experiencia como Jefe de Proyecto Mínimo 3 años ejerciendo como Jefe de Proyecto, liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil. Deseable: 7 años o más. Conocimientos Técnicos Requeridos Experiencia en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil (4G/5G). Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas técnicas y de gestión: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Microsoft Office. Nivel de inglés B2. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Blauverd incorporamos un/a Jefe/a de Obra en Barcelona o alrededores. Llevamos desde 1985 ofreciendo servicios integrales de construcción con un enfoque claro: calidad, rigor y acompañamiento al cliente en todas las fases del proyecto. Buscamos reforzar nuestro equipo en Barcelona con un/a profesional que lidere la ejecución de obra. Funciones principales · Coordinar planificación, organización y supervisión de la ejecución. · Verificar avances y calidad durante todas las fases del proyecto. · Gestionar permisos, licencias y cumplimiento normativo. · Supervisar plazos, analizar desviaciones e incidencias. · Apoyar la negociación y contratación de subcontratas y proveedores. · Optimizar los aspectos técnico-económicos de la obra. · Acompañar y dar soporte al equipo de producción y subcontratas. · Mantener la relación directa con el cliente. · Colaborar en control de calidad, seguridad, salud e higiene en obra. Perfil profesional · Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos o Arquitectura. · Entre 5 y 10 años de experiencia en dirección de obra. · Liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y alta orientación al detalle. · Profesional comunicativo, metódico, organizado y orientado al factor humano. Qué ofrecemos · Coche de empresa. · Incorporación inmediata. · Desarrollo profesional en una empresa consolidada y de reconocido prestigio. · Salario según valía. · 1 vacante disponible. Si buscas un proyecto estable, con valores familiares y visión a largo plazo, estaremos encantados de valorar tu candidatura. Envía tu solicitud a

Sobre la Compañía Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager especializado/a en entornos Contract , dentro del sector de la industria de la madera y el mobiliario técnico , para dirigir proyectos a nivel nacional . Te unirás a una empresa consolidada, con fuerte orientación a la excelencia operativa y que apuesta por proyectos de alto impacto en el sector del hábitat, contract y equipamiento de espacios. Esta posición implica máxima confianza, autonomía y responsabilidad , siendo una de las figuras clave en la relación con cliente y en la gestión integral de cada proyecto. Tu Misión Serás el/la responsable de liderar proyectos contract de principio a fin, actuando como eje estratégico entre cliente, oficina técnica y área industrial. Tus responsabilidades incluirán: Gestión técnica y comercial Análisis técnico de ofertas y proyectos Contract. Interlocución directa con el cliente a lo largo de todo el proyecto. Coordinación global del proyecto Coordinación con áreas internas: Compras, Producción, Calidad, Logística . Colaboración con proveedores y empresas externas. Seguimiento y control Seguimiento de fabricación, montaje y cierre de obra. Gestión de incidencias, reposiciones y no conformidades. Control de documentación del proyecto y certificaciones de obra. Herramientas y sistemas Uso habitual de ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos . Requisitos que buscamos No buscamos a cualquiera: buscamos a alguien que ya haya demostrado éxito en proyectos Contract o similares. Experiencia previa como Project Manager en Contract, Obra, Mobiliario o hábitat. Conocimiento de procesos de fabricación y montaje . Capacidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente . Excelentes habilidades de comunicación con clientes y proveedores . Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados . Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Experiencia en sectores Contract, Hábitat o equipamiento hotelero. Manejo de ERP y CRM . Capacidad de lectura e interpretación de planos . Conocimientos básicos de costes y planificación . Conocimientos de ISO 9001, ISO 14001 y FSC (valorable). Ubicación del talento La posición tiene alcance nacional, por lo que la residencia del/la candidato/a no es un impedimento . ¡Ponemos en valor tu experiencia y tu disponibilidad, no tu código postal! Qué ofrecemos Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Incentivos económicos por objetivos . Progresión salarial anual en función del rendimiento. Contrato temporal + indefinido . Formar parte de una empresa sólida, con proyectos a gran escala y visión de crecimiento continuo. Por qué unirte Impacto directo en proyectos emblemáticos del sector Contract. Rol estratégico con autonomía y visibilidad. Cultura orientada a la excelencia, la mejora continua y el desarrollo profesional.

Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail. Ubicación: España Misión del puesto Responsable de definir la propuesta de valor para proyectos E2E en Banca Retail, impulsando iniciativas para clientes Top Tier 1 y 2. Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico, Reportará directamente al Socio. Responsabilidades Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen … Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas. Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad. Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones. Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales. Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado. Requisitos Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años). Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales. Inglés avanzado y disponibilidad para viajar. Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección. Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca. Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros. Competencias clave Orientación a resultados y desarrollo de negocio. Visión comercial. Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders. Visión estratégica y capacidad de negociación.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day , 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Material Manager in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your material management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. Youll represent operations inside the project team, industrialize the projects having all the material delivered in optimized industrial manner to the customer (Internal and/or external to Alstom) in the best QCD interest for D&IS and projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering, industrial), ensure the proper set-up of Project Industrialisation process, and manage the corresponding deliverables in QCD and much more. You’ll specifically take care of monitoring technical data for procurement, but also define the industrial scheme and related make or buy strategy. We’ll look to you for: Manage industrial coordination Review all direct purchase requirements and ensure that product data is accurately entered onto SAP Enter project material requirements in SAP (Project Builder) arrange for timely release of requisitions, obtain quotes as necessary, and expedite deliveries to meet QCD commitment/project requirements Manage shipments of materials to the Installation sites Manage all Supply Chain Work Package activities in line with QCD commitment. Minimize CONQ of work within Work Package domain. Establish, track and report on QCD of work within WP domain. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Educated to University Degree level Engineering 3 years of experience (Project, Sourcing, Engineering, Quality…) Interest in technical field It would be appreciated a previous experience in a managerial role. Strong delivery focus Financial Awareness project Costing Good Knowledge of scheduling and supplier management SAP knowledge High Level in English is must French (recomended but not mandatory) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for rail signalling Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Utilise our cooperative working environment Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Business Intelligence Senior Consultant En Jakala buscamos incorporar a nuestro equipo una persona que realmente entienda cómo piensan y actúan nuestros clientes, capaz de convertir los datos en ideas claras y útiles, y que brinde apoyo analítico a todos nuestros equipos para tomar decisiones más acertadas. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo MarTech, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus objetivos, prioridades y necesidades de medición. Definirás el marco de medición y reporting, estableciendo KPIs, métricas, modelos analíticos y principios comunes que permitan una lectura homogénea del negocio y del comportamiento del cliente. Coordinarás y alinearás los requerimientos de distintos equipos de negocio (marketing, CRM, campañas, eventos, CX, regiones, etc.), ayudando a transformar necesidades dispersas en un lenguaje común basado en datos. Traducirás las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, actuando como nexo entre negocio y los equipos técnicos responsables de la implementación (CRM, Marketing Automation, Analítica Digital, Ingeniería de Datos). Acompañarás el diseño de dashboards y soluciones analíticas a nivel conceptual, aportando visión de storytelling, estructura y definición de KPIs, con menor foco en la implementación técnica directa. Velarás por la coherencia, calidad y trazabilidad de los KPIs, asegurando que los datos soportan de forma sólida la toma de decisiones. Darás soporte analítico a stakeholders senior, ayudándoles a interpretar resultados, identificar insights relevantes y priorizar acciones. Prepararás y presentarás material ejecutivo (presentaciones, resúmenes e insights clave) para comités de dirección y equipos de liderazgo. Harás seguimiento del funnel digital y del comportamiento del cliente, desde la activación hasta la conversión, con una visión transversal, estratégica y orientada a negocio. Requisitos: Formación universitaria en disciplinas STEM (Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía, Biología, Biotecnología…). Muy valorable Máster en Ingeniería, Data Analysis, Data Science, Big Data o áreas relacionadas. 3-4 años de experiencia en Business Intelligence & Analytics. Gran atención al detalle, rigor numérico y pensamiento crítico. Experiencia en Power BI y herramientas de ETL en lenguaje SQL/Python (BigQuery, Databricks, Azure Synapse, etc.). Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con múltiples áreas. Alto nivel de español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Comodidad adoptando y aprendiendo nuevas herramientas y tecnologías. Curiosidad por la evolución de tendencias, mercados y sectores, con especial sensibilidad hacia comportamientos culturales. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.