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Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial. Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Producción. ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de producción con el fin de coordinar las actividades de fabricación en Packaging, en el turno de tarde, de acuerdo con la planificación de la producción y las directrices del Manager de Producción Farma, con el fin de cumplir con los objetivos de producción en plazo, calidad y coste. • Coordinar los procesos de fabricación de Proceso, Packaging o Food Supplement, según asignación, y en el turno correspondiente., • Realizar el Plan de Producción Semanal, en coordinación con los Planificadores de Supply Chain, y ejecutar las órdenes de fabricación., • Establecer la secuencia de órdenes de fabricación y planificar los siguientes períodos., • Distribuir y controlar la asignación de operarios de la forma más eficiente., • Realizar la gestión anticipada de los cambios de formato de la maquinaria, según la planificación y las intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar el flujo de materiales, proponer mejoras en los procesos, y advertir de posibles incidencias o desviaciones., • Cumplir con la planificación de lotes y unidades en su turno, asegurando el nivel de servicio y los plazos de producción establecidos, especialmente en lo que respecta al lanzamiento de nuevas especialidades., • Asegurar la correcta formación y cumplimentación de la documentación asociada al lote., • Dirigir, organizar y motivar al equipo humano a su cargo., • Liderar los GAP’s de Producción y gestionar toda la información relacionada., • Conocer, cumplir y hacer cumplir los PNT y las normativas GMP. Conocer, cumplir y hacer cumplir los PNT del sistema de gestión de Seguridad, Salud y Medioambiente así como las medidas preventivas indicadas en la ficha de riesgos de su puesto de trabajo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años como Responsable o Coordinador de Turno o Línea en empresas industriales del sector Químico-Farmacéutico., • Ingeniería Técnica o Superior, Diplomatura, Licenciatura o Grado Farmacéutico o Grado Superior de fabricación de productos farmacéuticos., • Conocimientos de Excel y SAP., • Capacidades analíticas y de gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? 📍Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans. ⚙️Turno de tarde fijo de 14h a 22h de Lunes a Viernes. 💼Proyecto indefinido y salario competitivo. 🌱Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. 🧘🏻 ♀️Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡te estamos esperando!

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Metrología aseguramos la fiabilidad de equipos y sistemas de medida, realizando calibraciones, verificaciones y servicios de medición conforme a normativas internacionales. Actualmente estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable Técnico/a Comercial para nuestro centro de Ripollet. Buscamos un perfil híbrido de técnico y comercial que se responsabilice de los proyectos de digitalización y medición 3D de principio a fin, desde la oferta hasta la entrega del informe, y que desarrolle la actividad con nuestros clientes de los sectores industrial, energético, naval, eólico e infraestructuras. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de clientes y detección de oportunidades en la cartera actual, • Elaboración de ofertas técnico-económicas y participación en licitaciones, • Interlocución técnica con el cliente, • Planificación y dirección de campañas de captura: escaneado láser, fotogrametría, topografía, • Definición de metodologías de captura, registro y control de calidad geométrica, • Validación de entregables y garantía de la precisión declarada, • Análisis de datos y elaboración de informes técnicos, • Especificación de equipamiento y software, • Coordinación de los técnicos y proveedores de cada proyecto ¿Qué tipo de proyectos realizarás? • Levantamientos 3D y modelos as-built de plantas industriales, edificios e infraestructuras (Scan to BIM), • Control dimensional de grandes componentes y estructuras, • Análisis geométrico de equipos y depósitos: verticalidad, deformaciones, asentamientos, • Verificación dimensional en taller y en obra, • Topografía y georreferenciación de precisión, • Documentación técnica y gemelo digital de activos ¿Qué estamos buscando? • Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil, Geomática) o Arquitectura Técnica, • Mínimo 5 años en escaneado láser 3D, reality capture o metrología dimensional en entorno industrial o de infraestructuras, • Experiencia real de campo (campaña, captura, registro, control de calidad), • Experiencia comercial: ofertas y trato directo con cliente, • Leica Cyclone / Register 360, FARO SCENE, Trimble RealWorks, ReCap o similar, • Revit, AutoCAD Plant 3D, Navisworks o similar, • Inglés B2/C1, • Carnet B y disponibilidad para viajar ¿Qué conocimientos valoramos? • Topografía: redes de control, georreferenciación, estación total, GNSS RTK, nivelación de precisión, • Experiencia en depósitos, tanques de almacenamiento o equipos a presión, • Normativa API, ASME o ISO de inspección de equipos, • PolyWorks Inspector, AVEVA E3D/PDMS, Bentley, Tekla, • SLAM móvil y fotogrametría con drone (A2/STS), • Sector naval, eólico o aeroespacial, • PRL, espacios confinados, trabajos en altura, • BIM Manager (buildingSMART) ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido a jornada completa, • Incorporación a una compañía líder mundial en su sector, • Autonomía y responsabilidad real sobre proyectos y clientes, • Cartera de clientes industriales ya consolidada, • Equipamiento y software de primer nivel, con el respaldo de laboratorios acreditados y equipo de metrología dimensional, • Proyectos técnicamente exigentes y variados, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurante) Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ingeniería de ensayo, certificación y desarrollo de producto. En el área de Electricidad y Electrónica ensayamos diferentes productos a lo largo de su vida útil, para diferentes sectores: industrial, automoción, aeronáutico, aeroespacial, ferroviario o defensa. Actualmente, estamos buscando un/a Project Manager para incorporarse al departamento de Radio Type Approval, donde se encargará de la gestión y coordinación de proyectos. ¿Cómo será tu día a día? • Analizarás los requisitos necesarios para el acceso a mercados internacionales de productos eléctricos, electrónicos y wireless., • Identificarás los programas de certificación aplicables a cada producto para su correcta comercialización., • Estudiarás las regulaciones globales, teniendo en cuenta los diferentes requisitos técnicos y las legislaciones locales., • Gestionarás y realizarás el seguimiento de proyectos relacionados con el área., • Participarás en otras tareas relacionadas con el departamento, el área y el sector empresarial. ¿Qué buscamos en ti? • Formación de grado o máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar., • Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito., • Conocimiento de las normativas aplicables y de los diferentes esquemas de certificación., • Motivación por aprender, desarrollarse profesionalmente y aportar valor al equipo., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurante), • Cantina con precio reducido, • Trabajo en un equipo ágil y flexible, • Parking para empleados Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Empresa multinacional líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de maquinaria y líneas completas de envasado para las industrias farmacéutica y cosmética. Desde Solutia Life Sciences, división especializada en selección de talento técnico y middle management para los sectores farmacéutico, biotech y medical devices, buscamos incorporar un/a Sales Manager para liderar la actividad comercial en los mercados de Argelia, Marruecos y Túnez. Misión: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación y desarrollo de clientes, gestionando la venta consultiva de maquinaria y soluciones de envasado para la industria cosmética en la región asignada. Funciones: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes en los mercados asignados., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes., • Presentar, promocionar y vender las soluciones y servicios de la compañía., • Asesorar técnicamente a los clientes para ofrecer la solución más adecuada a sus necesidades., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia., • Elaborar y revisar ofertas técnico-comerciales en coordinación con los departamentos internos., • Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las propuestas presentadas., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos y del plan comercial establecido., • Representar a la compañía en visitas comerciales, ferias y eventos del sector. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química o similar., • Experiencia sólida en venta de bienes de equipo industriales o soluciones con un alto componente técnico., • Nivel profesional de castellano y francés (imprescindible)., • Se valorará positivamente el conocimiento de inglés e italiano., • Elevada capacidad de negociación, orientación al cliente y visión de negocio., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Carné de conducir vigente., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo en Argelia, Marruecos y Túnez. Se ofrece: • Incorporación estable en una compañía internacional líder en su sector., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable, negociable según experiencia y aportación profesional., • Coche de empresa., • Seguro de vida., • Flexibilidad para trabajar desde las oficinas de Madrid o Cerdanyola del Vallès., • Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido y gran componente tecnológico. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

Nuestro cliente es una compañía con más de 125 años, produciendo y comercializando energía, ofreciendo servicios de telecomunicaciones, autoconsumo y eficiencia energética. Nuestras oficinas centrales están en Granollers. Necesitamos incorporar un/una: SENIOR ACCOUNT MANAGER (IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SECTOR OBRA INDUSTRIAL ELÉCTRICA) Reportarás directamente al Responsable Comercial B2B y tendrás que liderar, consolidar y ampliar la gestión de una cartera actual de clientes con servicios de suministro y obras eléctricas de baja y media tensión, con una facturación de unos 3 millones de euros anuales. Los proyectos de obras eléctricas son habitualmente proyectos que integran por parte del cliente, más de una empresa proveedora, motivo por el que es un factor clave, la relación no solo con el cliente sino también con los otros proveedores. Así mismo, los proyectos incorporan de forma habitual actuaciones (alta o modificaciones) del punto de conexión con las empresas distribuidoras de energía o sus ingenierías. Se trata de una posición de alta responsabilidad con impacto directo en la cuenta de pérdidas y ganancias de la compañía. Tu ámbito de actuación será en Catalunya. Tus funciones: • Aportarás valor gestionando, consolidando, optimizando y haciendo crecer la cartera actual de clientes., • Asesorando a clientes siendo el partner clave del sector energético., • Identificando oportunidades clave de crecimiento en nuevas cuentas con un enfoque consultivo., • Liderando negociaciones complejas., • Consolidando relaciones de confianza existentes con clientes actuales, en un entorno volátil como lo es el sector energético., • Visión estratégica comercial a largo plazo y visión 360 de negocio, con el objetivo de detectar eventuales necesidades y oportunidades de mejora que incluso el cliente puede desconocer., • Autonomía para detectar sectores con potencial y definir estrategias de abordaje del cliente. Habilidades necesarias: • Persona profesional y comprometida, • Organización y método, • Iniciativa y proactividad, es importante saber priorizar., • Actuaciones transparentes, mostrando confianza y compañerismo., • Agilidad en el aprendizaje, • Capacidad resolutiva ante situaciones o problemas, • Capacidad para liderar el cambio., • Orientación a resultados y a clientes Requisitos: • Experiencia previa consolidada en rol similar de 4-5 años., • Fuerte conocimiento del sector eléctrico y de la obra industrial eléctrica., • Fuerte conocimiento de la operativa de conexión a redes de distribución eléctrica en baja y media tensión., • Nivel nativo de catalán y castellano., • Disposición de carnet de conducir y vehículo propio. Sumarás puntos si… Tienes formación de grado superior y/o universitaria en Administración y Finanzas, ADE o Economía. Conocimiento del sector de las telecomunicaciones/gas. Conocimiento de instalaciones en alta tensión. Que podemos ofrecerte: • Trabajarás en modalidad PRESENCIAL., • Ámbito de actuación Catalunya., • Las oficinas centrales están en Granollers., • Esta posición requiere flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de los clientes, siempre salvaguardando la conciliación laboral-familiar., • Salario de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales fijos + 10.000-15.000 euros de retribución variable.

En LHH estamos seleccionando un/a Manager HSE (Técnico/a Superior HSE) para incorporarse a una compañía industrial de referencia, con un firme compromiso con la seguridad, la salud de las personas y la mejora continua. Buscamos un/a profesional que contribuya a consolidar una sólida cultura preventiva, promoviendo entornos de trabajo seguros y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares en materia de Seguridad y Salud. Principales responsabilidades: • Implantar, desarrollar y supervisar el sistema de gestión de Seguridad y Salud., • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, impulsando acciones preventivas eficaces., • Promover la integración de la prevención en todas las áreas de la organización., • Investigar incidentes y accidentes, definiendo e implantando medidas correctivas y preventivas., • Realizar auditorías, inspecciones de seguridad y seguimiento de indicadores HSE., • Coordinar actividades preventivas y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de Seguridad y Salud., • Colaborar con los equipos operativos para fomentar una cultura de prevención basada en el liderazgo y la mejora continua. Perfil requerido: • Titulación universitaria., • Valorable buen nivel de inglés, no indispensable., • Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en posiciones de Seguridad y Salud, preferiblemente en entornos industriales., • Conocimiento de sistemas de gestión y legislación aplicable., • Capacidad de liderazgo, comunicación e influencia para impulsar la cultura preventiva. Si buscas un nuevo reto profesional en una organización donde la Seguridad y la Salud son un valor estratégico, estaremos encantados de conocerte.

Reportando a la Manager de Envasado, el/la Coordinador/a de Envasado tendrá asignadas las siguientes responsabilidades: Gestionar y evaluar las personas a su cargo (20 personas aproximadamente). Gestionar la óptima formación y desarrollo del personal que tiene bajo su responsabilidad. Liderar los proyectos estratégicos asignados. Actuar de representante frente a departamentos asignados. Proponer mejoras en su ámbito de trabajo. Coordinar los recursos asignados al departamento para la consecución de los objetivos. Colaborar en los procesos de validación. Revisar protocolos de producción. Participar en la redacción/revisión de los documentos asociados a la planta. REQUISITOS: Licenciatura/Grado Universitario en Farmacia, Química o Ingeniería Química/Industrial. Experiencia de 4 a 6 años en funciones similares, en departamentos de Producción-Envasado del sector farmacéutico. El puesto requiere experiencia en coordinación de equipos de personas y conocimiento técnico de las líneas de Envasado y en entorno LEAN. Buscamos personas muy orientadas a resultados, empáticas, con gran capacidad de trabajar en equipo, capacidad de motivar y liderar el equipo a su cargo, orientadas a costes y a calidad. HORARIO: Turnos rotativos: mañana (de 06.00 a 14.00), tarde (14.00 a 22.00) y noche de 22.00 a 06.00) OFRECEMOS: Formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia. Contrato Indefinido Retribución: entre 35.000 y 40.000€ brutos anuales.

¿Te motiva liderar las compras de materias primas en un entorno industrial, negociando con proveedores nacionales e internacionales y con impacto directo en producción? Importante multinacional de la industria química, ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: PURCHASING MANAGER - Raw Materials 📍 Granollers (Vallés Oriental) QUÉ OFRECEMOS: • Incorporación a una multinacional industrial consolidada., • Posición de responsabilidad dentro del área de Compras., • Gestión de compras técnicas de materias primas y materiales vinculados directamente al proceso productivo., • Contacto y negociación con proveedores nacionales e internacionales., • Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales + 10% de variable., • Ticket restaurante de 14€/día., • Horario flexible de lunes a jueves de 07:30h/09:00h - 16:30h/18:00h. Viernes intensivo de 07:00h a 14:00h. REQUISITOS CLAVE: • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en Compras o Supply Chain en entorno industrial., • Imprescindible experiencia en industria química, química fina o sector químico vinculado a construcción., • Experiencia en compras técnicas de materias primas, gestión y negociación con proveedores nacionales e internacionales., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interlocución, con capacidad para establecer relaciones sólidas con proveedores y diferentes áreas de la organización. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Definir y desarrollar la estrategia local de compras, alineada con las directrices corporativas y las necesidades de producción., • Gestionar y negociar con proveedores nacionales e internacionales precios, plazos, condiciones de pago, calidad y servicio, buscando la optimización de costes., • Garantizar el aprovisionamiento de materias primas y materiales productivos, asegurando la continuidad de la producción., • Identificar y desarrollar nuevos proveedores y alternativas de suministro, así como realizar el seguimiento de su rendimiento y gestionar posibles incidencias., • Analizar precios, volúmenes y costes para detectar oportunidades de ahorro y mejora de la eficiencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Compras, formado por 2 personas, colaborando estrechamente con Compras Corporativas y con las áreas técnicas, de producción e I+D. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de edad, género, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra condición personal o social.

Estamos buscando a un/a Export Area Manager JR con Francés e Inglés para una de nuestras unidades de negocio ( TYCSA ) ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Qué funciones desempeñarás? Visitas a clientes para seguimiento de cuentas, negociación de nuevos pedidos y resolución de cualquier problema que pueda surgir. Elaboración mensual de previsiones de ventas para el siguiente trimestre en sus mercados, incluyendo toneladas y precios. Seguimiento y reclamación de pagos. Feedback a la Dirección en relación a la situación en sus mercados. Relación con los departamentos de planificación, logística, y en ocasiones calidad, para el seguimiento de sus pedidos. ¿Qué requerimos? Grado en ADE o similar Experiencia mínima: 3-4 años de experiencia en un puesto comercial Idiomas: inglés y francés altos Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo aprox. (2 semanas al mes) a la zona de Magreb, Europa del este y Francia

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona) . Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales , acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina , combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones. Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina , incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres. Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina , coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa. Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos . Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas. Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales . Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales. Diseñar y mejorar procedimientos internos del área. Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización e implantación de herramientas vinculadas a Administración de Personal y nómina. Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal , preferiblemente en compañías de gran dimensión y entornos multicentro. Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente . Experiencia sólida y autónoma en gestión integral de nómina , con conocimiento del proceso completo y capacidad para detectar y resolver incidencias. Experiencia consolidada en Seguridad Social , cotización y seguros sociales. Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos . Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF. Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2 . Nivel avanzado de Microsoft Excel . Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos y nómina . Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montcada i Reixac , con un día de teletrabajo semanal. Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ MUY ESPECIALMENTE Experiencia directa trabajando con Factorial, especialmente con su módulo de Nóminas. Experiencia en implantación, parametrización o puesta en marcha de herramientas o módulos de nómina . Experiencia trabajando con nómina en modelos coordinados con gestorías o proveedores externos . Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social. Participación en procesos de integración empresarial. Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS Jornada intensiva durante julio y agosto. Programa de retribución flexible. 24 y 31 de diciembre libres. Día libre por cumpleaños. Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional. Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

Plimon - Regulatory B2B (Food, Cosmetics, F&F, Industrial) Ubicación: Granollers (Barcelona) ¿Quiénes somos? Plimon es una empresa de producción y distribución de materias primas para el sector alimentario, cosmético, químico y farmacéutico. Con un claro plan de negocio, en los últimos años se han conseguidos grandes crecimientos (de los 11M de facturación en 2019 a los 30M en 2025) y se espera seguir con esta senda en los próximos años. El proyecto está liderado por un equipo joven y dinámico. Las oficinas centrales están en Granollers y la planta de producción en Artesa de Lérida, donde se producen y formulan aceites vegetales y esenciales, y también se realiza un proceso de atomización (Spray Drying). ¿Qué harás? Estamos buscando un/a especialista “Regulatory B2B (Food, Cosmetics, F&F, Industrial)” para unirse a nuestro equipo. Algunas de las tareas a realizar son las siguientes: Control de requisitos legales/regulatorios de los productos - Definición y realización de fichas técnicas y especificaciones de producto - Realización de fichas de seguridad de producto - Soporte a la certificación de productos y sistemas de la empresa por parte de entidades externas - Soporte en la gestión de incidencias y no conformidades - Gestión de las solicitudes documentales de cliente junto al departamento comercial El candidato formará equipo con el Quality Manager, lo que le dará una visión completa del funcionamiento del departamento y de la empresa. También tendrá la posibilidad de liderar proyectos y participar de la estrategia empresarial (desde el punto de vista Regulatory). ¿Qué buscamos? Se valorará positivamente que el candidato reúna las habilidades, experiencia y cualidades que permitan desempeñar eficazmente las responsabilidades asociadas: Estudios grado técnico (Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología etc.). - Experiencia de 3 años en el ámbito de Calidad / Regulatory. - Conocimientos en Regulatory: Normativa CLP Normativa REACH Se valorará conocimientos en sistemas de calidad y medio ambiente Se valorará conocimientos en seguridad alimentaria: prerrequisitos, APPCC y certificaciones GFSI. Se valorará conocimiento en certificación de producto ecológico, COSMOS, así como nociones en certificaciones KOSHER, HALAL y SAE. - Dominio del Inglés (hablado y escrito). - Espíritu emprendedor y con ganas de participar en el crecimiento de una empresa dinámica. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. ¿Qué ofrecemos? El puesto de trabajo representa una muy buena oportunidad para alguien que se quiera involucrar en un proyecto dinámico y con crecimiento. Las posibilidades de desarrollo tanto personal, como profesional son importantes, dado que el management estará encantado de involucrar a la persona en el plan estratégico. Contrato estable, con periodo de prueba inicial. - Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. - Oportunidad de crecimiento y formación interna. - Ambiente de trabajo dinámico en una empresa en expansión.

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: Conocimientos desarrollo de mobiliario Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles) Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: Realización de mediciones en obra Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje) Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto. Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector Fabricación de muebles y artículos para hoteles

Nuestro cliente es una reconocida y prestgiosa empresa nacional, de ámbito internacional, líder en el sector del ETANOL y disolventes. Debido a su crecimiento en el ámbito internacional, precisa incorporar a su organización un/a : EXPORT MANAGER - AFRICA - SUBSAHARIANA ( Idioma Inglés y/o francés ) PERFUMERÍA, COSMÉTICA, QUÍMICA FINA Su misión será la de gestionar la actual cartera de clientes y desarrollar nuevas cuentas en distintos países con el fin de conseguir los objetivos definidos por la empresa. Pensamos en una persona con gran capacidad comercial y de comunicación, conocedora del sector perfumería, químico o cosmético que sepa desplegar habilidades sociales para empatizar con los clientes, buen negociador, organizada, práctica y eficiente. Con alta capacidad de iniciativa y totalmente orientada al negocio y resultados Principales retos y tareas: • Gestión de las cuentas (AFRICA SUB-SAHARIANA Magreb & Middle East) tanto de los actuales clientes (Incidencias, necesidades, seguimiento de pedidos...) como de futuros clientes. - Búsqueda, captación y seguimiento de nuevos clientes en los países y sectores estratégicos (químico, cosmética y perfumería). • Apoyo al Director Comercial y reporte al mismo de la evolución del plan de negocio - Analizar la cuenta de resultados por cliente o producto, proponiendo mejoras y alternativas cuando sean necesarias. - Proponer nuevas oportunidades de negocio para productos afines a los de la empresa que aporten crecimiento y rentabilidad Requisitos mínimos • ADE/ Ingeniería. Se valorará otro tipo de formación o demostrar los conocimientos y habilidades adecuadas para la ejecución de sus funciones., • Conocimientos Específicos: Ventas, gestión comercial, dotes de negociación. Experiencia impresdidible : En puestos comerciales al menos 5 años en la región/ zona de AFRICA SUBSAHARIANA • Disponibilidad completa de viaje, • Experiencia en mercados B2B o B2C, • Dominio informático con CRM, Excel., • Capacidad de liderazgo, gestión de personas, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de análisis, creatividad y determinación., • Habilidades financieras y de marketing, • Ingles nivel muy alto. Muy valorable francés. Ofrecemos la posibilidad de integrarse en un proyecto muy consolidado y ambicioso, con posibilidades de desarrollo profesional. Atractivo paquete retributivo

¿Te apasiona la venta técnica, el desarrollo de negocio y los grandes proyectos industriales? Buscamos un/a Senior Sales Area Manager para una compañía líder en equipos de proceso y calderería pesada, con proyectos internacionales para sectores como el químico, petroquímico, farmacéutico y energético. El principal reto será desarrollar el mercado francés y otros mercados europeos, combinando la reactivación de clientes históricos con la apertura de nuevas cuentas y oportunidades. Trabajarás en sectores estratégicos y de futuro, participando en proyectos de alto valor añadido y ciclos de venta complejos. Buscamos un perfil con +10 años de experiencia en venta de bienes de equipo, calderería o proyectos industriales y formación técnica (ing. técnica, industrial, química... o similar). Una persona autónoma, resiliente, con visión de negocio y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo. Francés e inglés indispensable. Si buscas un proyecto internacional donde puedas generar negocio y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía, ¡queremos conocerte!

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ingeniería de ensayo, certificación y desarrollo de producto. En el área de Electricidad y Electrónica ensayamos diferentes productos a lo largo de su vida útil, para diferentes sectores: industrial, automoción, aeronáutico, aeroespacial, ferroviario o defensa. Actualmente, estamos buscando un/a Project Manager para incorporarse al departamento de Radio Type Approval , donde se encargará de la gestión y coordinación de proyectos. ¿Cómo será tu día a día? Analizarás los requisitos necesarios para el acceso a mercados internacionales de productos eléctricos, electrónicos y wireless. Identificarás los programas de certificación aplicables a cada producto para su correcta comercialización. Estudiarás las regulaciones globales, teniendo en cuenta los diferentes requisitos técnicos y las legislaciones locales. Gestionarás y realizarás el seguimiento de proyectos relacionados con el área. Participarás en otras tareas relacionadas con el departamento, el área y el sector empresarial. ¿Qué buscamos en ti? Formación de grado o máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito. Conocimiento de las normativas aplicables y de los diferentes esquemas de certificación. Motivación por aprender, desarrollarse profesionalmente y aportar valor al equipo. Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurante) Cantina con precio reducido Trabajo en un equipo ágil y flexible Parking para empleados Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Estamos buscando a un/a Export Area Manager JR con Francés e Inglés para una de nuestras unidades de negocio (TYCSA) ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Qué funciones desempeñarás? • Visitas a clientes para seguimiento de cuentas, negociación de nuevos pedidos y resolución de cualquier problema que pueda surgir., • Elaboración mensual de previsiones de ventas para el siguiente trimestre en sus mercados, incluyendo toneladas y precios., • Seguimiento y reclamación de pagos., • Feedback a la Dirección en relación a la situación en sus mercados., • Relación con los departamentos de planificación, logística, y en ocasiones calidad, para el seguimiento de sus pedidos. ¿Qué requerimos? • Grado en ADE o similar, • Experiencia mínima: 3-4 años de experiencia en un puesto comercial, • Idiomas: inglés y francés altos, • Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo aprox. (2 semanas al mes) a la zona de Magreb, Europa del este y Francia

Business Development Manager – Microauthenfy® Descripción de empleo ¿Te gustaría liderar el desarrollo comercial de una nueva tecnología y trabajar directamente con algunas de las principales marcas de packaging y bienes de consumo a nivel internacional? En Microrelleus somos una empresa tecnológica especializada en ingeniería de superficies, microestructurado y texturizado láser de alta precisión. Trabajamos para algunas de las principales compañías internacionales de automoción, packaging, cosmética y bienes de consumo. En los últimos años hemos desarrollado Microauthenfy®, una tecnología patentada que permite integrar directamente en moldes y productos microestructuras ópticas dinámicas que combinan diferenciación de diseño, identidad de producto y autenticación, sin añadir etiquetas, tintas ni componentes adicionales. Después de una primera etapa de desarrollo y validación, estamos empezando a trabajando con grandes marcas internacionales y queremos acelerar su comercialización. Para ello buscamos un/a Business Development Manager que lidere el desarrollo comercial de Microauthenfy y nos ayude a convertir una tecnología con primeras oportunidades y proyectos en un negocio internacional escalable. ¿Cuál será tu misión? Tu principal misión será desarrollar el mercado de Microauthenfy, generando nuevas oportunidades y acompañándolas desde el primer contacto hasta el piloto y su potencial industrialización. No buscamos a alguien para gestionar una cartera de clientes o un proceso comercial ya establecido. Buscamos una persona que disfrute abriendo mercado, desarrollando grandes cuentas y construyendo relaciones comerciales desde cero, y que quiera participar activamente en la evolución de la estrategia comercial de una nueva tecnología. Trabajarás inicialmente sobre oportunidades y contactos ya existentes, pero una parte fundamental de tu función será identificar y abrir nuevas cuentas internacionales. Principales responsabilidades • Desarrollar nuevas oportunidades comerciales para Microauthenfy en mercados internacionales., • Identificar y contactar empresas y marcas objetivo, especialmente en packaging, bebidas, personal care, cosmética y sectores premium., • Abrir nuevas cuentas mediante prospección activa, networking, LinkedIn, ferias y contacto directo., • Desarrollar relaciones con diferentes stakeholders dentro de grandes organizaciones: Packaging, Innovation, R&D, Brand Protection, Engineering, Procurement, etc., • Entender las necesidades del cliente y traducirlas en aplicaciones y propuestas de valor concretas., • Presentar Microauthenfy de forma clara tanto a perfiles de negocio como técnicos., • Gestionar oportunidades comerciales con ciclos de venta consultivos y múltiples interlocutores., • Coordinar internamente pilotos y proyectos con los equipos técnicos de Microrelleus., • Realizar un seguimiento sistemático de oportunidades, contactos y próximos pasos mediante CRM., • Participar en ferias y eventos internacionales., • Recoger feedback del mercado y contribuir activamente a mejorar el posicionamiento, pricing, materiales comerciales y estrategia go-to-market de Microauthenfy. ¿Qué buscamos? Más que un comercial tradicional, buscamos una persona con mentalidad de Business Development. Nos gustaría encontrar una persona que sea: • Muy orientada a la generación de nuevas oportunidades y apertura de cuentas., • Cómoda realizando prospección y contacto en frío., • Persistente y resiliente ante ciclos comerciales largos., • Excelente construyendo relaciones profesionales a largo plazo., • Con gran capacidad de escucha y curiosidad por entender el negocio del cliente., • Capaz de transformar una necesidad en una oportunidad comercial concreta., • Capaz de entender conceptos técnicos y explicarlos de forma sencilla y orientada a valor., • Cómoda interactuando tanto con perfiles técnicos como con responsables de negocio y directivos., • Organizada, proactiva y disciplinada en el seguimiento comercial., • Con autonomía y fuerte sentido de ownership., • Cómoda trabajando con una tecnología emergente, donde las aplicaciones, el posicionamiento y el modelo comercial continúan evolucionando., • Con mentalidad internacional y disponibilidad para viajar puntualmente. Requisitos • 5–10 años de experiencia en Business Development, ventas B2B o posiciones comerciales equivalentes., • Experiencia demostrable vendiendo soluciones técnicas o consultivas, preferiblemente con ciclos comerciales largos y múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos B2B industriales., • Nivel alto de inglés, imprescindible para trabajar diariamente con clientes internacionales., • Experiencia utilizando CRM y gestionando de forma estructurada un pipeline comercial., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de manera puntual. Se valorará especialmente: • Experiencia en packaging, plásticos, inyección, closures, tooling, decoración, tecnologías para packaging o sectores relacionados., • Haber trabajado con o dentro de grandes marcas de bebidas, personal care, cosmética, lujo o FMCG., • Disponer de una red de contactos dentro de alguno de estos sectores., • Experiencia abriendo mercados o comercializando tecnologías/productos nuevos., • Otros idiomas. No es necesario tener formación técnica, pero sí curiosidad y capacidad para entender una tecnología industrial y conversar con perfiles técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Una posición con impacto directo y alto nivel de autonomía en el desarrollo de una nueva línea de negocio., • La oportunidad de asumir progresivamente el ownership comercial de Microauthenfy., • Partir de una tecnología desarrollada, patentada y con primeras oportunidades y proyectos con grandes compañías internacionales., • Contacto directo con algunas de las principales marcas mundiales de Packaging, bienes de consumo y otros sectores., • Participación en ferias y eventos internacionales., • Trabajar directamente con dirección y con el equipo técnico de Microrelleus., • Incorporarte a una empresa pequeña, tecnológica, internacional y con capacidad de tomar decisiones rápidamente., • Instalaciones modernas y un entorno altamente tecnológico en Sabadell (Barcelona)., • Horario de lunes a jueves de 7:00 a 16:30 h (entrada flexible entre las 7:00 y las 8:00 h) y viernes hasta las 13:30 h. Si te motiva más abrir una gran cuenta que gestionar una cartera existente, disfrutas convirtiendo una tecnología en una propuesta de valor para el cliente y quieres participar en la construcción comercial de una nueva solución desde una fase temprana, nos encantará conocerte.

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. Queremos encontrar al mejor talento para ocupar la posición de Customer Service Manager. Esta figura tiene la misión de gestionar al equipo de atención al cliente promoviendo el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía en materia de atención al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Organización y priorización de tareas de los gestores del equipo de Atención al cliente., • Responsable en caso de Reclamaciones de Clientes; registro, solución y tiempos de cierre establecidos. En caso de que la incidencia sea grave, atender directamente al cliente., • Responsable de pedidos; Revisión de la gestión diaria, errores en entrada y mejora en manipulaciones de pedidos manuales. Trabajar para la continua automatización sistema., • Resolución de Incidencias y mejora continua en pedidos EDI , INTRANET y WEB., • Ser el referente en materia de atención al cliente a nivel nacional del equipo de central y los dos administrativos de mostrador de cada una de las delegaciones., • Dada la realidad multicanal de la compañía, adaptarse a la variedad de clientes y colaboradores (Cliente particular, Cliente profesional, Distribuidores, Representantes…), • Colaboración con el departamento de Logística en Incidencias de Transporte e información al cliente de plazos de entrega., • Coordinación con Marketing para las campañas publicitarias., • Responsable de la gestión y revisión de las devoluciones., • Actuar en consonancia con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015. Te estamos buscando si… • Tienes experiencia previa como gestor de equipos en departamento de atención al cliente (+5 años)., • Experiencia en departamento de atención al cliente (introducción de pedidos, gestión de incidencias, asesoramiento a cliente)., • Imprescindible experiencia en entorno SAP. Te recompensamos con… Salario fijo + variable. Vehículo de empresa. Seguro médico privado 100% subvencionado. Descuento para empleados en productos de la marca. Cantina de compañía 100% subvencionada. Portal de descuentos. Clases de inglés subvencionadas. Horario de L-J 9h a 18h y V de 9 ha 15h. 1 día de teletrabajo por semana al finalizar el período de onboarding (6 meses). Juntos hacia un mundo más limpio. En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.What we offer:At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.Group Summary:The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.Job Responsibilities: ¡Estamos contratando! Controller | Magna Mirrors España¿Te apasionan las finanzas, el análisis de datos y la mejora continua en un entorno industrial dinámico? En Magna Mirrors España buscamos incorporar un/a Controller para nuestra planta de producción. Tu misión Colaborar en el control interno de la gestión económica y financiera de la empresa, participando activamente en la toma de decisiones y en el seguimiento de la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades• Gestión económica de nuevos proyectos y ofertas a cliente.• Validación y seguimiento financiero de proyectos en curso.• Participación en el cierre mensual y reporting financiero al Grupo.• Análisis de ventas, precios y costes de materia prima.• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual.• Realización de estudios de viabilidad económica y análisis de costes.• Control y seguimiento de inventarios y stock de producción.• Desarrollo de nuevos análisis y herramientas de control financiero. ¿Qué buscamos?• Grado en ADE, Economía o Ciencias Empresariales.• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de automoción.• Nivel fluido de inglés.• Dominio avanzado de Excel.¿Qué ofrecemos? Catering subvencionado. Servicio de fisioterapia in company subvencionado. Horario flexible de entrada y salida. Convenio con mutua de salud. Ayuda a los estudios. Formación en idiomas (inglés, francés y otros). Eventos deportivos y actividades de bienestar. Amplio programa de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía global líder del sector automoción, nos encantaría conocerte. Aplica a la oferta o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados.#Magna #MagnaMirrors #Forwardforall #Controller #Finanzas #Controlling #Automoción #FinanceJobs #CareerOpportunity #Hiring #Empleo #Industria #LinkedInJobsAwareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.AI-Assisted Screening DisclosureAs part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.Worker Type:Regular / PermanentGroup:Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting #J-18808-Ljbffr

Fresenius Medical Care busca un Account Manager para Cataluña y Islas Baleares encargado de la venta de soluciones de soporte renal y cardio-respiratorio en UCI y entornos hospitalarios. Se ocupa de realizar sesiones clínicas y formación técnica a profesionales de la salud, manteniendo relaciones con hospitales públicos y privados y alcanzando los objetivos de ventas establecidos por el equipo. Se valora experiencia en el sector hospitalario y disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

En DHL Supply Chain buscas un Area manager de operaciones para liderar la gestión del centro, supervisando la operación diaria con foco en seguridad, eficiencia y cumplimiento de KPIs y presupuestos.

En DHL Supply Chain buscas un Area manager de operaciones para liderar la gestión del centro, supervisando la operación diaria con foco en seguridad, eficiencia y cumplimiento de KPIs y presupuestos.

Somos una empresa europea de software con un ERP que cubre nóminas, planificación, facturación y contabilidad. La disponibilidad, la integridad de los datos y la recuperación son críticas. • INFRAESTRUCTURA ACTUAL: servidores alojados, servicios de AWS, Cloudflare, contenedores, SQL Server y componentes legacy sobre Windows., • APLICACIÓN MODERNA: .NET 10 y Blazor Server en contenedores, con SQL Server y conexiones SignalR con estado., • TOOLING: IaC, actualmente con Terraform, además de Docker Compose, GitHub Actions, HAProxy, Nginx, Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, OpenTelemetry y Zabbix. Buscamos un perfil DevOps sénior a jornada completa para responsabilizarse de nuestra infraestructura cloud y liderar de forma hands-on la migración a AWS de un ERP crítico para el negocio. • Assessment del estado actual y mapa de dependencias, • Arquitectura objetivo en AWS con riesgos, modelo de costes y prioridades de migración, • Primeras cargas migradas mediante un workflow repetible de IaC y CI/CD, • Procedimientos de backup y recuperación probados, con objetivos RTO y RPO acordados, • Dashboards, alertas y runbooks para los servicios críticos, • Evaluar la infraestructura actual, sus dependencias, riesgos, costes y carencias operativas, • Definir la arquitectura objetivo en AWS y un plan de migración incremental con criterios explícitos de cutover y rollback, • Implementar IaC con Terraform, AWS CDK u otra herramienta adecuada y hacer repetible el aprovisionamiento de entornos, • Migrar cargas manteniendo la compatibilidad con SQL Server, Windows y otras dependencias legacy, • Atender la gestión operativa diaria de la infraestructura: altas, bajas y cambios de usuarios, permisos, accesos y cuentas de servicio, • Gestionar certificados, DNS, secretos, parches, mantenimiento de servidores y otras solicitudes operativas del equipo, • Automatizar las tareas operativas repetitivas y documentarlas para reducir la intervención manual y los errores, • Mejorar CI/CD, la seguridad de las releases, los secretos, los controles de acceso y la separación de entornos, • Establecer observabilidad útil, planificación de capacidad, alertas y respuesta ante incidentes, • Definir y probar procedimientos de backup, restore, failover, RTO y RPO, • Mejorar la fiabilidad y los costes de AWS. Crear runbooks y transferir conocimiento al equipo Imprescindible • Experiencia sólida en producción con AWS, IaC, contenedores, Linux, redes, IAM y gestión de secretos, • Experiencia demostrable liderando una migración cloud compleja, con usuarios reales y downtime mínimo, • Experiencia operando o migrando SQL Server en AWS mediante EC2, RDS o RDS Custom, y capacidad para evaluar qué opción encaja en cada carga, • Conocimientos de alta disponibilidad, backup, restore, capacidad, almacenamiento, IOPS, rendimiento y licenciamiento de SQL Server, • Experiencia con Windows Server, IIS, PowerShell, Active Directory, DNS, cuentas de servicio y permisos NTFS/SMB, • Experiencia automatizando el aprovisionamiento, la configuración y el mantenimiento de servidores Windows, • Experiencia con redes híbridas, migración de datos, almacenamiento compartido y convivencia temporal entre proveedores o centros de datos, • Experiencia operando sistemas críticos y mejorando su disponibilidad, recuperación, seguridad y costes, • Experiencia con AWS DMS, AWS Backup, Systems Manager, EC2 Image Builder, FSx y DataSync, • Experiencia con SQL Server Always On, SQL Server Agent, Extended Events y optimización de consultas, • Experiencia con ASP.NET Framework, despliegues sobre IIS, SAP Crystal Reports Runtime o plataformas similares de reporting legacy, • Experiencia con ECR, ElastiCache, Amazon MQ, Secrets Manager, RDS y ECS, • Experiencia con Cloudflare, GitHub Actions, Prometheus, Grafana, Loki u OpenTelemetry, • Experiencia con .NET, Blazor Server, SignalR, aplicaciones multi-tenant o ERP, • Experiencia con FinOps, optimización de costes y licenciamiento Microsoft en AWS Freematica España S.L.U. Somos una empresa de desarrollo de software y servicios informáticos de valor añadido, especializada en soluciones de gestión empresarial para empresas de Limpieza, Facility, Seguridad, Servicios, Outsourcing e Instalaciones. Desarrollamos software 100% propio y acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de digitalización desde 1997. Buscamos incorporar una persona Comercial de Software B2B con orientación consultiva, capacidad para entender soluciones tecnológicas y curiosidad por las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial. Queremos encontrar a alguien que no se limite a vender funcionalidades, sino que sea capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades de mejora y convertir necesidades operativas en soluciones tecnológicas de valor. #J-18808-Ljbffr

DHL Supply Chain busca un Area manager de operaciones para liderar equipos en su centro logístico en Cataluña. La persona supervisará la operación, asegurando seguridad y eficiencia, trabajando bajo directrices claras para alcanzar resultados definidos para el centro y los clientes. Se valora experiencia en multinacionales, capacidad analítica y habilidades de comunicación, con inglés fluido para interlocución habitual. #J-18808-Ljbffr

Desde Grafton Barcelona, estamos seleccionando a un/a Account Manager International para impulsar el desarrollo de negocio para uno de nuestros clientes, fabricante de instalaciones deportivas a nivel global. Buscamos un perfil comercial con experiencia en gestión de distribuidores internacionales, desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados, que quiera asumir un papel activo en el crecimiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al equipo Comercial, reportando directamente a Dirección Comercial, y serás responsable de gestionar y desarrollar los países y distribuidores asignados. Tu papel irá mucho más allá de la gestión de la relación comercial: trabajarás directamente con los equipos de ventas de los distribuidores para activar oportunidades, desarrollar mercados, hacer crecer las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una red de distribuidores internacionales., • Definir objetivos comerciales y realizar seguimiento de ventas por país y distribuidor., • Impulsar la actividad comercial de los equipos de los distribuidores., • Identificar nuevas oportunidades y desarrollar nuevos mercados y países., • Identificar, evaluar e incorporar nuevos distribuidores., • Gestionar el pipeline, forecast y CRM de los territorios asignados., • Participar activamente en oportunidades estratégicas, propuestas comerciales y negociaciones., • Analizar mercados, competencia, precios y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento., • Coordinarse internamente con Marketing, Operaciones, Fabricación, Logística y Servicio Postventa., • Participar en ferias, congresos, eventos y otras acciones comerciales internacionales., • Reportar a Dirección Comercial sobre ventas, pipeline, forecast, riesgos y oportunidades. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente., • +5 años de experiencia comercial B2B, preferiblemente en entornos internacionales., • Experiencia demostrable gestionando distribuidores internacionales., • Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados., • Experiencia trabajando con objetivos de ventas, pipeline y forecast., • Dominio de herramientas CRM., • Inglés profesional avanzado (C1/C2)., • Se valorará especialmente el conocimiento de alemán y/o francés., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Se valorará experiencia en instalaciones deportivas, construcción, equipamiento deportivo o sectores relacionados., • Afinidad por el sector deportivo y, especialmente, por los deportes de raqueta. ¿Qué perfil encaja? Buscamos una persona muy comercial, autónoma y orientada a resultados, capaz de influir y exigir resultados a equipos comerciales sobre los que no tiene dependencia jerárquica. Una persona con mentalidad de desarrollo de negocio, capacidad analítica para interpretar pipeline y forecast, habilidades de negociación y comunicación internacional, y capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Ubicación: Vallès oriental Modalidad: Presencial Contrato: Jornada completa Retribución: Salario fijo + bonus por consecución de objetivos. Viajes: Disponibilidad para viajes internacionales Si te interesa formar parte de un proyecto internacional con una clara orientación al crecimiento y desarrollo de mercados, ¡nos gustaría conocerte!

Empresa multinacional líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de maquinaria y líneas completas de envasado para las industrias farmacéutica y cosmética. Desde Solutia Life Sciences, división especializada en selección de talento técnico y middle management para los sectores farmacéutico, biotech y medical devices, buscamos incorporar un/a Sales Manager para liderar la actividad comercial en los mercados de Argelia, Marruecos y Túnez. Misión: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación y desarrollo de clientes, gestionando la venta consultiva de maquinaria y soluciones de envasado para la industria cosmética en la región asignada. Funciones: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes en los mercados asignados., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes., • Presentar, promocionar y vender las soluciones y servicios de la compañía., • Asesorar técnicamente a los clientes para ofrecer la solución más adecuada a sus necesidades., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia., • Elaborar y revisar ofertas técnico-comerciales en coordinación con los departamentos internos., • Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las propuestas presentadas., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos y del plan comercial establecido., • Representar a la compañía en visitas comerciales, ferias y eventos del sector. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química o similar., • Experiencia sólida en venta de bienes de equipo industriales o soluciones con un alto componente técnico., • Nivel profesional de castellano y francés (imprescindible)., • Se valorará positivamente el conocimiento de inglés e italiano., • Elevada capacidad de negociación, orientación al cliente y visión de negocio., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Carné de conducir vigente., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo en Argelia, Marruecos y Túnez. Se ofrece: • Incorporación estable en una compañía internacional líder en su sector., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable, negociable según experiencia y aportación profesional., • Coche de empresa., • Seguro de vida., • Flexibilidad para trabajar desde las oficinas de Madrid o Cerdanyola del Vallès., • Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido y gran componente tecnológico. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Grafton Barcelona , estamos seleccionando a un/a Account Manager International para impulsar el desarrollo de negocio para uno de nuestros clientes, fabricante de instalaciones deportivas a nivel global. Buscamos un perfil comercial con experiencia en gestión de distribuidores internacionales , desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados, que quiera asumir un papel activo en el crecimiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al equipo Comercial, reportando directamente a Dirección Comercial, y serás responsable de gestionar y desarrollar los países y distribuidores asignados. Tu papel irá mucho más allá de la gestión de la relación comercial: trabajarás directamente con los equipos de ventas de los distribuidores para activar oportunidades, desarrollar mercados, hacer crecer las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos . Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar una red de distribuidores internacionales . Definir objetivos comerciales y realizar seguimiento de ventas por país y distribuidor. Impulsar la actividad comercial de los equipos de los distribuidores. Identificar nuevas oportunidades y desarrollar nuevos mercados y países . Identificar, evaluar e incorporar nuevos distribuidores. Gestionar el pipeline, forecast y CRM de los territorios asignados. Participar activamente en oportunidades estratégicas, propuestas comerciales y negociaciones. Analizar mercados, competencia, precios y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinarse internamente con Marketing, Operaciones, Fabricación, Logística y Servicio Postventa. Participar en ferias, congresos, eventos y otras acciones comerciales internacionales. Reportar a Dirección Comercial sobre ventas, pipeline, forecast, riesgos y oportunidades. ¿Qué buscamos? Formación universitaria o experiencia profesional equivalente. +5 años de experiencia comercial B2B , preferiblemente en entornos internacionales. Experiencia demostrable gestionando distribuidores internacionales . Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados. Experiencia trabajando con objetivos de ventas, pipeline y forecast. Dominio de herramientas CRM. Inglés profesional avanzado (C1/C2) . Se valorará especialmente el conocimiento de alemán y/o francés . Disponibilidad para viajar internacionalmente. Se valorará experiencia en instalaciones deportivas, construcción, equipamiento deportivo o sectores relacionados. Afinidad por el sector deportivo y, especialmente, por los deportes de raqueta . ¿Qué perfil encaja? Buscamos una persona muy comercial, autónoma y orientada a resultados , capaz de influir y exigir resultados a equipos comerciales sobre los que no tiene dependencia jerárquica. Una persona con mentalidad de desarrollo de negocio , capacidad analítica para interpretar pipeline y forecast, habilidades de negociación y comunicación internacional, y capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Ubicación: Vallès oriental Modalidad: Presencial Contrato: Jornada completa Retribución: Salario fijo + bonus por consecución de objetivos. Viajes: Disponibilidad para viajes internacionales Si te interesa formar parte de un proyecto internacional con una clara orientación al crecimiento y desarrollo de mercados, ¡nos gustaría conocerte!

Estamos buscando a un/a Export Area Manager JR con Francés e Inglés para una de nuestras unidades de negocio (TYCSA) ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Qué funciones desempeñarás? • Visitas a clientes para seguimiento de cuentas, negociación de nuevos pedidos y resolución de cualquier problema que pueda surgir., • Elaboración mensual de previsiones de ventas para el siguiente trimestre en sus mercados, incluyendo toneladas y precios., • Seguimiento y reclamación de pagos., • Feedback a la Dirección en relación a la situación en sus mercados., • Relación con los departamentos de planificación, logística, y en ocasiones calidad, para el seguimiento de sus pedidos. ¿Qué requerimos? • Grado en ADE o similar, • Experiencia mínima: 3-4 años de experiencia en un puesto comercial, • Idiomas: inglés y francés altos, • Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo aprox. (2 semanas al mes) a la zona de Magreb, Europa del este y Francia

Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de producción con el fin de coordinar las actividades de fabricación en Packaging, en el turno de tarde, de acuerdo con la planificación de la producción y las directrices del Manager de Producción Farma, con el fin de cumplir con los objetivos de produ

Fuerte conocimiento del sector eléctrico y de la obra industrial eléctrica. SENIOR ACCOUNT MANAGER (IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SECTOR OBRA INDUSTRIAL ELÉCTRICA). Los proyectos de obras eléctricas son habitualmente proyectos que integran por parte del cliente, más de una empresa proveedora, m

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona). Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones., • Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres., • Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina, coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa., • Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales., • Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales., • Diseñar y mejorar procedimientos internos del área., • Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización e implantación de herramientas vinculadas a Administración de Personal y nómina., • Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS • Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión y entornos multicentro., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente., • Experiencia sólida y autónoma en gestión integral de nómina, con conocimiento del proceso completo y capacidad para detectar y resolver incidencias., • Experiencia consolidada en Seguridad Social, cotización y seguros sociales., • Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos., • Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF., • Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos y nómina., • Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montcada i Reixac, con un día de teletrabajo semanal., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ MUY ESPECIALMENTE • Experiencia directa trabajando con Factorial, especialmente con su módulo de Nóminas., • Experiencia en implantación, parametrización o puesta en marcha de herramientas o módulos de nómina., • Experiencia trabajando con nómina en modelos coordinados con gestorías o proveedores externos., • Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social., • Participación en procesos de integración empresarial., • Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional., • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

En Sener Aeroespacial y Defensa, queremos ampliar nuestro equipo, incorporando en nuestro equipo a un/a Technical Project Manager en nuestro centro de trabajo de Cerndayola (Barcelona). Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. • Dirigirás proyectos complejos de diseño, desarrollo y fabricación de equipos electrónicos y RF para misión de vuelo., • Serás responsable de garantizar el cumplimiento del alcance, calendario y presupuesto, asegurando la plena satisfacción del cliente., • Coordinarás equipos multidisciplinares (diseño eléctrico, RF, termo-mecánica, materiales, procesos, compras, calidad) junto a los departamentos de fabricación y test., • Liderarás con tus competencias de gestión motivando al equipo para obtener el máximo rendimiento., • Serás el punto focal de comunicación con clientes; reportarás a Dirección de Programas y Operaciones sobre estado, costes, facturación y acciones de recuperación., • Gestionarás riesgos y oportunidades, impulsando acciones de respuesta y mitigación., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos internacionales en entornos tecnológicos/electrónicos de alta complejidad; aportando en total unos 10 años de experiencia., • Experiencia en coordinación y liderazgo de proyectos de gran envergadura, con hitos de cumplimiento exigentes vinculados al sector., • Ingeniería Superior en Telecomunicaciones o Electrónica., • Nivel alto de inglés., • Certificación PMP (PMI) valorable, pero no imprescindible. Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en el Grupo Sener: • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familialmente Responsable (efr). Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa europea de software con un ERP que cubre nóminas, planificación, facturación y contabilidad. La disponibilidad, la integridad de los datos y la recuperación son críticas. • INFRAESTRUCTURA ACTUAL: servidores alojados, servicios de AWS, Cloudflare, contenedores, SQL Server y componentes legacy sobre Windows., • APLICACIÓN MODERNA: .NET 10 y Blazor Server en contenedores, con SQL Server y conexiones SignalR con estado., • TOOLING: IaC, actualmente con Terraform, además de Docker Compose, GitHub Actions, HAProxy, Nginx, Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, OpenTelemetry y Zabbix. Buscamos un perfil DevOps sénior a jornada completa para responsabilizarse de nuestra infraestructura cloud y liderar de forma hands‑on la migración a AWS de un ERP crítico para el negocio. • Assessment del estado actual y mapa de dependencias, • Arquitectura objetivo en AWS con riesgos, modelo de costes y prioridades de migración, • Primeras cargas migradas mediante un workflow repetible de IaC y CI/CD, • Procedimientos de backup y recuperación probados, con objetivos RTO y RPO acordados, • Dashboards, alertas y runbooks para los servicios críticos, • Evaluar la infraestructura actual, sus dependencias, riesgos, costes y carencias operativas, • Definir la arquitectura objetivo en AWS y un plan de migración incremental con criterios explícitos de cutover y rollback, • Implementar IaC con Terraform, AWS CDK u otra herramienta adecuada y hacer repetible el aprovisionamiento de entornos, • Migrar cargas manteniendo la compatibilidad con SQL Server, Windows y otras dependencias legacy, • Atender la gestión operativa diaria de la infraestructura: altas, bajas y cambios de usuarios, permisos, accesos y cuentas de servicio, • Gestionar certificados, DNS, secretos, parches, mantenimiento de servidores y otras solicitudes operativas del equipo, • Automatizar las tareas operativas repetitivas y documentarlas para reducir la intervención manual y los errores, • Mejorar CI/CD, la seguridad de las releases, los secretos, los controles de acceso y la separación de entornos, • Establecer observabilidad útil, planificación de capacidad, alertas y respuesta ante incidentes, • Definir y probar procedimientos de backup, restore, failover, RTO y RPO, • Mejorar la fiabilidad y los costes de AWS. Crear runbooks y transferir conocimiento al equipo, • Experiencia sólida en producción con AWS, IaC, contenedores, Linux, redes, IAM y gestión de secretos, • Experiencia demostrable liderando una migración cloud compleja, con usuarios reales y downtime mínimo, • Experiencia operando o migrando SQL Server en AWS mediante EC2, RDS o RDS Custom, y capacidad para evaluar qué opción encaja en cada carga, • Conocimientos de alta disponibilidad, backup, restore, capacidad, almacenamiento, IOPS, rendimiento y licenciamiento de SQL Server, • Experiencia con Windows Server, IIS, PowerShell, Active Directory, DNS, cuentas de servicio y permisos NTFS/SMB, • Experiencia automatizando el aprovisionamiento, la configuración y el mantenimiento de servidores Windows, • Experiencia con redes híbridas, migración de datos, almacenamiento compartido y convivencia temporal entre proveedores o centros de datos, • Experiencia operando sistemas críticos y mejorando su disponibilidad, recuperación, seguridad y costes, • Experiencia sólida en producción con AWS, IaC, contenedores, Linux, redes, IAM y gestión de secretos, • Experiencia demostrable liderando una migración cloud compleja, con usuarios reales y downtime mínimo, • Experiencia operando o migrando SQL Server en AWS mediante EC2, RDS o RDS Custom, y capacidad para evaluar qué opción encaja en cada carga, • Conocimientos de alta disponibilidad, backup, restore, capacidad, almacenamiento, IOPS, rendimiento y licenciamiento de SQL Server, • Experiencia con Windows Server, IIS, PowerShell, Active Directory, DNS, cuentas de servicio y permisos NTFS/SMB, • Experiencia automatizando el aprovisionamiento, la configuración y el mantenimiento de servidores Windows, • Experiencia con redes híbridas, migración de datos, almacenamiento compartido y convivencia temporal entre proveedores o centros de datos, • Experiencia operando sistemas críticos y mejorando su disponibilidad, recuperación, seguridad y costes, • Experiencia con AWS DMS, AWS Backup, Systems Manager, EC2 Image Builder, FSx y DataSync, • Experiencia con SQL Server Always On, SQL Server Agent, Extended Events y optimización de consultas, • Experiencia con ASP.NET Framework, despliegues sobre IIS, SAP Crystal Reports Runtime o plataformas similares de reporting legacy, • Experiencia con ECR, ElastiCache, Amazon MQ, Secrets Manager, RDS y ECS, • Experiencia con Cloudflare, GitHub Actions, Prometheus, Grafana, Loki u OpenTelemetry, • Experiencia con .NET, Blazor Server, SignalR, aplicaciones multi-tenant o ERP, • Experiencia con FinOps, optimización de costes y licenciamiento Microsoft en AWS Somos una empresa de desarrollo de software y servicios informáticos de valor añadido, especializada en soluciones de gestión empresarial para empresas de Limpieza, Facility, Seguridad, Servicios, Outsourcing e Instalaciones. Desarrollamos software 100% propio y acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de digitalización desde 1997. Buscamos incorporar una persona Comercial de Software B2B con orientación consultiva, capacidad para entender soluciones tecnológicas y curiosidad por las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial. Queremos encontrar a alguien que no se limite a vender funcionalidades, sino que sea capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades de mejora y convertir necesidades operativas en soluciones tecnológicas de valor. #J-18808-Ljbffr

Positioning Statement No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Job Summary Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. Key Accountabilities Employee Journey & Employee Experience Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments. Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources. Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis. Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site. Employer Branding, Talent Attraction & Early Talent Programs Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels. Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility. Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers. Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes. Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes. People Analytics, Data Quality & Workforce Insights Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools. Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports. Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions. Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics. Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights. Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation. Digital HR, AI & Process Automation Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement. Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency. Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function. Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload. Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies. Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption. Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams. Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions. Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function. People Function Projects, Culture & Engagement Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities.Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication. Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience. Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI. Process Excellence & Governance Review, simplify and continuously improve People processes. Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials. Ensure compliance with quality, audit and governance requirements. Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles. Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. Networking / Key Relationships The People Partner works closely with: VP People Function. People Business Partners. People Operations teams. Managers and employees across the site. Global People Function teams. Universities, business schools, RPO partners and external talent providers. Minimum Knowledge & Experience Required Education Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines. Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable. Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus. Experience 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles. Experience in multinational environments is highly valued. Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued. Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable. Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs. Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems. Additional Skills / Knowledge People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights. Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness. HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions. Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes. Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience. Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). Skills & Capabilities The ideal candidate will demonstrate: Strong business and people orientation. Employee experience and customer-centric mindset. Digital curiosity and AI learning agility. Strong analytical and data storytelling capabilities. Influence and relationship-building skills. Excellent planning and organizational skills. Continuous improvement mindset. Adaptability, flexibility and learning agility. High degree of ownership and accountability. Commitment to Werfen Values. Travel Requirements Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. xsgfvud Estimated travel: ≤ 5% annually.

At Siegfried, we are currently looking for a ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Senior Manager of Business Applications (SAP Reporting/Analytics) to join our team at our Barberà del Vallès (Barcelona) site. Your main responsibilities will be: Own, manage, and continuously improve SAP BW/4HANA and SAP BW 7.5 reporting and analytics solutions across business areas and sites. Translate business (Fi/CO/MM/PP/SD/PM/QM/etc.), regulatory, and technical requirements into scalable, compliant, and sustainable reporting and analytics solutions. Lead and support end-to-end analytics related SAP projects across different functional domains. Design, develop, and optimize BW solutions using ABAP, AMDP, SQL, transformations, extractors, and related SAP data modelling capabilities. Create and maintain high-quality documentation, including business blueprints, functional specifications, technical specifications, data flow descriptions, and support documentation. Ensure traceability from business requirements to technical design, implementation, testing, and operational handover. Support change, incident, and lifecycle management activities to ensure stable, auditable, and compliant operations of reporting and analytics solutions. Contribute to innovation and modernization initiatives, including SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, S/4HANA rollouts, automation, and reporting architecture improvements. Manage external consultants and share knowledge within the team. What are we looking for ? Degree in IT, engineering, business information systems, or equivalent practical experience. Senior-level experience with SAP BW/4HANA, SAP BW 7.5, and SAP analytics Cloud. Experience in SAP S/4HANA and R/3 projects across different business areas. Strong SAP BW development skills, including ABAP, AMDP, SQL, transformations, extractors, and data modelling. Good understanding of business processes, data flows, and reporting requirements. Ability to analyse and reverse-engineer existing SAP solutions. Strong documentation skills, including business blueprints, functional specifications, technical specifications, and support documentation. Experience in regulated or quality-driven environments is an advantage. Good communication, analytical, and coordination skills. Experience with SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, or S/4HANA rollouts is a strong plus. What do we offer? Annual Bonus Two days of home office per week Free parking Good public transport available to reach the site Subsidized canteen on-site or restaurant ticket: to use when eating out or working from home Medical, life, and accident insurance Access to "Club Siegfried": an exclusive platform with discounts and offers on over 400 services. xsgfvud If you’re excited by the idea of joining our group , we’d love to hear from you. Apply today and be part of building something extraordinary!

Empresa multinacional líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de maquinaria y líneas completas de envasado para las industrias farmacéutica y cosmética. Desde Solutia Life Sciences, división especializada en selección de talento técnico y middle management para los sectores farmacéutico, biotech y medical devices, buscamos incorporar un/a Sales Manager para liderar la actividad comercial en los mercados de Argelia, Marruecos y Túnez. Misión: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación y desarrollo de clientes, gestionando la venta consultiva de maquinaria y soluciones de envasado para la industria cosmética en la región asignada. Funciones: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes en los mercados asignados., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes., • Presentar, promocionar y vender las soluciones y servicios de la compañía., • Asesorar técnicamente a los clientes para ofrecer la solución más adecuada a sus necesidades., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia., • Elaborar y revisar ofertas técnico-comerciales en coordinación con los departamentos internos., • Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las propuestas presentadas., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos y del plan comercial establecido., • Representar a la compañía en visitas comerciales, ferias y eventos del sector. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química o similar., • Experiencia sólida en venta de bienes de equipo industriales o soluciones con un alto componente técnico., • Nivel profesional de castellano y francés (imprescindible)., • Se valorará positivamente el conocimiento de inglés e italiano., • Elevada capacidad de negociación, orientación al cliente y visión de negocio., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Carné de conducir vigente., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo en Argelia, Marruecos y Túnez. Se ofrece: • Incorporación estable en una compañía internacional líder en su sector., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable, negociable según experiencia y aportación profesional., • Coche de empresa., • Seguro de vida., • Flexibilidad para trabajar desde las oficinas de Madrid o Cerdanyola del Vallès., • Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido y gran componente tecnológico. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Sener Aeroespacial y Defensa busca un/una Technical Project Manager para su centro en Cerndayola (Barcelona). Dirigirá proyectos de diseño, desarrollo y fabricación de equipos electrónicos y RF destinados a misiones de vuelo, gestionando alcance, calendario y presupuesto y asegurando la satisfacción del cliente. Se requiere experiencia en proyectos internacionales en entornos tecnológicos, liderazgo de proyectos grandes y nivel alto de inglés; la certificación PMP es valorable, aunque no #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos incorporar un/a Engineering Project Manager / Project Leader para liderar la gestión técnica de proyectos en un entorno industrial vinculado al sector automoción. La persona seleccionada será el principal interlocutor técnico con el cliente, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad y planificación del proyecto. Tus funciones serán • Actuar como principal referencia técnica e interlocutor con el cliente., • Gestionar la relación técnica y el seguimiento de los proyectos asignados., • Liderar y coordinar un equipo multidisciplinar de ingeniería., • Realizar reuniones periódicas con cliente para garantizar el avance del proyecto., • Diseñar y desarrollar componentes mecánicos en 2D y 3D utilizando CATIA V5., • Interpretar y analizar cálculos FEM para la validación de diseños., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica interna y del cliente., • Analizar y resolver incidencias de fabricación tanto internas como de proveedores., • Planificar y coordinar los recursos técnicos para asegurar el cumplimiento de hitos y entregables., • Coordinar las diferentes disciplinas involucradas en el proyecto para garantizar entregas en plazo., • Realizar seguimiento del avance técnico y reportar el estado del proyecto., • Participar en iniciativas de mejora continua y actividades transversales del departamento. #J-18808-Ljbffr

Tus funciones en 1KOMMA5º: - Gestión integral de proyectos fotovoltaicos a nivel residencial. - Asegurar que el diseño de los proyectos es viable y el más idóneo para la producción de la instalación. Supervisar la compatibilidad de los componentes y facilitar la futura ejecución de las instalaciones. Asegurar también el cumplimiento de normativas vigentes y garantizar la seguridad de las instalaciones. - Ayudar al HUB manager con la preparación y planificación de las instalaciones para asegurar el correcto desarrollo de estas a lo largo de su ejecución y evitar en la medida de lo posible imprevistos o errores de ejecución. - Supervisar la correcta ejecución de las instalaciones. Asegurar que estas se han ejecutado según normativa y que cumplen los parámetros técnicos establecidos por los diferentes fabricantes. Asegurar también que la ejecución se hace cumpliendo los estándares de calidad y seguridad exigidos por la empresa. - Ofrecer soporte a los equipos de instalación en caso de cambios o imprevistos. Hacer las comprobaciones necesarias con los equipos para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones. ¿Qué necesitamos? - Formación en ingeniería industrial/ eléctrica - Alto nivel en Excel y Autocad - Experiencia de 3 años en un puesto similar - Carné conducir B - Perfil analítico, organizado, dinámico y proactivo - Orientación a resultados y capacidad de negociación

Account Manager (Cataluña e Islas Baleares) En Fresenius Medical Care, somos el líder mundial en cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios e atención innovadores de alta calidad a lo largo de todo el proceso sanitario. Guiados por nuestra visión—"Crear un futuro que merezca la pena vivir. Para los pacientes. A nivel mundial. Cada día." —trabajamos con propósito y compasión, apoyados por un equipo global de más de 110.000 empleados. Dentro de nuestro segmento de Care Enablement, desarrollamos y proporcionamos productos médicos que sostengan la vida, soluciones digitales de salud y terapias que empoderan a los equipos clínicos y mejoran los resultados para los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación mediante la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible. Nuestros valores guían cómo trabajamos: We Care for our patients, each other, and our communities We Connect across teams and borders to deliver excellence together We Commit to doing things the right way— growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation Los cuidados críticos, como uno de los tres sectores terapéuticos, ofrecen terapias renales agudas a pacientes en estado crítico en unidades de cuidados intensivos. La misión de este sector es apoyar a los profesionales que gestionan la lesión renal aguda y la insuficiencia multiorgánica, proporcionando un acceso rápido y fiable a tratamientos que salvan vidas. Equipos multifuncionales —incluyendo I&D, Fabricación, Cadena de Suministro, Calidad, Regulación y Comercial— colaboran para desarrollar soluciones avanzadas que respondan a las necesidades urgentes y complejas de los entornos de UCI, mejorando los resultados de supervivencia y recuperación.¡Únete a nuestro apasionado equipo y ayuda a moldear la atención sanitaria en todo el mundo! Como Account Manager (Cataluña e Islas Baleares), tu rol se centrará en ser el responsable de venta de productos de soporte renal y cardiorrespiratorio dentro de las Unidades de Cuidados Intensivos o unidades relacionadas con nuestros equipos médicos. Además, impartirá formación y asesoramiento técnico a los profesionales de la salud. Tus responsabilidades: Responsable de ventas de soporte renal y cardio-respiratorio para pacientes críticos en la región asignada. Realizar sesiones clínicas y formación continuada a los profesionales sanitarios, siendo capaz de detectar las necesidades de cada cliente (hospitales públicos y privados). Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por el Equipo. Seguimiento de cada cliente, estableciendo una estrategia comercial, junto con jefe de ventas y director de la división. Seguimiento de concursos públicos y colaboración en la redacción de la documentación necesaria. Resolución de incidencias de los hospitales o comunicación directa con servicio técnico para dar soporte. Disponibilidad para atención de llamadas según organización del equipo. Colaborar con todos los departamentos de la compañía: Customer Service, Commercial Excellence, Servicio Técnico, Compliance, Legal, Calidad… Participar de forma activa en las reuniones de equipo, aportando ideas y soluciones para las distintas líneas de negocio. Uso de herramienta interna para el seguimiento de las visitas realizadas, ventas, así como la creación de ofertas económicas para los hospitales. Trabajar en equipo con los diferentes miembros de la organización, participando de forma activa en los diferentes proyectos a desarrollar. Tu perfil: Valorable Grado en Enfermería con experiencia en Unidad de Cuidados Intensivos o similar. Se requiere experiencia comercial previa dentro del sector hospitalario. Se valorará experiencia docente y/o de promoción de equipos médicos. Se valorará experiencia en técnicas continuas de reemplazo renal (hemofiltro) y ECMO. Gestión del tiempo y Planificación. Orientación a resultados. Visión comercial y de negocio. Habilidades de Comunicación (escucha activa, negociación, asertividad, capacidad de influencia) Proactividad. Trabajo en Equipo. Tenacidad y tolerancia a la frustración (logro objetivos a medio-largo plazo) y Flexibilidad. Conocimiento técnico: Técnicas continua de reemplazo renal (hemofiltro) y ECMO Nivel Inglés (B1- nivel B2 es valorable) Flexibilidad horaria para atender incidencias o llamadas fuera del horario habitual. Disponibilidad para viajar dentro de la zona geográfica de influencia comercial asignada. Nuestra oferta para ti: En Fresenius Medical Care puedes descubrir mucho, independientemente del campo en que seas experto y de la experiencia que tengas, todo dedicado a tu trayectoria profesional. Ya sea delante o detrás de las cámaras, estás ayudando a que la medicina cada vez mejor esté disponible para cada vez más personas en todo el mundo Oportunidades individuales para la planificación profesional autodeterminada y el desarrollo profesional Una cultura corporativa en la que haya suficiente espacio para el pensamiento innovador: para encontrar juntos la mejor solución, no la más rápida Un gran número de personas comprometidas con una amplia gama de habilidades, talentos y experiencia Los beneficios de una corporación global exitosa con la cultura colegiada de una empresa de tamaño medio Jornada Flexible Trabajo Híbrido Tarjeta Restaurant Vehículo de Empresa #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente: crea soluciones tecnológicas para impulsar a entidad financiera a la vanguardia del sector digital. Equipo humano joven y bien preparado, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente les permite ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Buscamos un/a Domain Manager para incorporarse a su equipo de soluciones transversales e interactuar con proveedores externos (usando Inglés). Requerimientos: • Experiencia de al menos 7 años en gestión de aplicaciones., • Inglés. Capacidad para poder atender llamadas y participar en reuniones en este idioma. Nivel mínimo: B2/C1, • Gestión Técnica sobre Notificaciones Electrónicas y Correspondencia Digital (accesos a extranets, mensajes SMS, cartas, apps...), • Diplomatura Informática, Ingeniería o similar, • Conocimientos de tecnología (infraestructura informática, servidores de aplicaciones Web, tanto on-prem como cloud), • Conocimientos de lenguaje de programación, gestión de Base de Datos (SQL), programación Web, • Conocimiento de APIs y microservicios, • Herramientas de gestión tecnológica (JIRA), • Gestión de Proyectos, Servicios y Proveedores, • Riesgos y estrategias de mitigación, • Conocimientos a nivel de usuario de herramientas ofimáticas: Excel, Word, Powerpoint, • Conocimiento en conceptos bancarios, • Capacidad analítica y organizativa, • Capacidad de autogestión y proactividad, • Motivación por aprender, • Comunicación y trabajo en equipo, • Sumarte a un equipo multidisciplinar y experto, • Liderar proyectos tecnológicos punteros con alto impacto, • Trabajar con mucha flexibilidad, apoyado en un modelo avanzado de teletrabajo (2 días presenciales en Sabadell y 3 en remoto)., • Salario competitivo en base a experiencia contrastada: 45-55k€ brutos/año, • Beneficios sociales, • Horario intensivo julio, agosto y mitad septiembre: 7h de lunes a jueves y 6h el viernes. Responsabilidades y Funciones: • Coordinar las tareas realizadas por los diferentes equipos de desarrollo de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para conseguir cumplir con los requerimientos planteados por las áreas usuarias, • Supervisar las soluciones planteadas por los equipos técnicos de acuerdo con la metodología interna para conseguir cumplir con los estándares de calidad del software, • Control incidental, consultas y mejoras técnicas de las aplicaciones gestionadas en su ámbito de actuación de acuerdo con las normas y operativa establecida para no afectar de forma negativa al servicio de la operativa bancaria que depende de las aplicaciones del área, • Dirigir la acción de solicitudes de las áreas usuarias de acuerdo con la capacidad de los equipos de desarrollo para conseguir priorizar las diferentes peticiones, • Informar del estado de las diferentes peticiones a las áreas usuarias de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para gestionar las expectativas de las diferentes áreas usuarias #J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling movemos el mundo Ayudamos a que las mercancías lleguen a su destino de forma eficiente, segura y sostenible mediante soluciones de automatización intralogística de última generación. Desde nuestra división Advanced Logistics Solutions diseñamos e implementamos proyectos de automatización para algunos de los principales operadores logísticos e industriales, trabajando con tecnologías como AGV/AMR, sistemas de almacenamiento automático (ASRS), soluciones de picking y software avanzado de control. Formarás parte de un equipo internacional, colaborando con especialistas de distintos países y participando en proyectos de alto valor tecnológico que impulsan la transformación industrial. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Application Engineer con una sólida base técnica que quiera participar en el diseño e implantación de proyectos de automatización, acompañando al cliente desde la definición técnica hasta la puesta en marcha de la solución. Serás una figura clave entre ingeniería, gestión de proyectos y cliente, asegurando que cada implantación cumpla los estándares de calidad de Toyota. Tus principales responsabilidades - Liderar la implementación técnica de proyectos de automatización intralogística. - Diseñar y configurar soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. - Elaborar layouts y documentación técnica del proyecto. - Gestionar la ejecución técnica junto al Project Manager, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y alcance. - Participar en la puesta en marcha (commissioning) de las instalaciones. - Resolver incidencias técnicas durante las diferentes fases del proyecto. - Formar a clientes y equipos de servicio técnico sobre el funcionamiento de las soluciones implantadas. - Colaborar con los equipos comerciales aportando soporte técnico en la definición de nuevas soluciones. Trabajar de forma coordinada con equipos internacionales de ingeniería y desarrollo. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Automática, Mecatrónica, Telecomunicaciones o similar). Experiencia • Experiencia en ingeniería de aplicaciones, automatización industrial, intralogística o gestión técnica de proyectos. • Valorable experiencia en implantación de soluciones de automatización, AGV/AMR o sistemas de manutención automática. Conocimientos técnicos • Interpretación de planos técnicos y layouts. • Conocimientos de software industrial y herramientas de configuración. • Valorable experiencia con KOLLMORGEN Automation Suite o plataformas similares para control de automatización y vehículos autónomos. • Manejo de AutoCAD o herramientas equivalentes. • Nivel avanzado de Microsoft Excel. Idiomas • Nivel alto de inglés (imprescindible). • Trabajarás de forma habitual con equipos internacionales, documentación técnica y proveedores europeos. Disponibilidad • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable en una compañía líder mundial en soluciones de intralogística. • Participación en proyectos innovadores de automatización con tecnología de última generación. • Formación continua y desarrollo profesional dentro del grupo Toyota. • Colaboración con equipos internacionales. • Jornada flexible. • Salario fijo (14 pagas) + bonus anual. • Coche de empresa. • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería). • Descuentos exclusivos en la gama Toyota y Lexus. • Excelente ambiente de trabajo basado en la filosofía Lean y el Toyota Production System. Si tras leer el rol consideras que tu perfil encaja con el puesto, ¡haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling! Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.

Desde Marlex, estamos colaborando con una reconocida empresa del sector de jardinería y bricolaje. En este momento, están buscando un/a Product Manager para unirse a su equipo en la delegación de Sant Cugat del Vallès. ¿Cuál será tu misión en la empresa? El perfil seleccionado se encargará de: Seguimiento comercial y resolución de incidencias en las tiendas según el calendario y los objetivos anuales. Gestión y dinamización de campañas comerciales, creación de cuestionarios y seguimiento para impulsar productos de marca propia. Implementación y supervisión del Plan de Dinamización Comercial en la tienda, revisando el cumplimiento de promociones. Coordinación del equipo de Bricojardinería, seguimiento de objetivos y gestión de proveedores, incluyendo análisis y propuestas. Supervisión del consumo y desarrollo de Marca Propia en el área, control de stock y revisión de precios. Actualización y comunicación de artículos en la web (B2B) y gestión administrativa con proveedores y tiendas. Al perfil seleccionado se le ofrece: Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector retail. Salario competitivo acorde a la experiencia. Flexibilidad horaria de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en agosto. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Pricing y Analytics con el objetivo de optimizar la estrategia tarifaria mediante modelización avanzada y análisis técnico que impacte directamente en rentabilidad y retención. Liderarás el desarrollo, recalibración y validación de modelos GLM de frecuencia, severidad y otros modelos para los principales ramos de seguros generales, utilizando WTW Radar / Emblem / Python. Tu contribución será clave para llevar a cabo el ciclo completo de modelización: desde la exploración y preparación de datos hasta la presentación y defensa técnica de resultados ante el manager y, cuando sea necesario, ante dirección, trabajando siempre en un entorno colaborativo, diverso y orientado a negocio. Además, participarás en iniciativas de analítica avanzada relacionadas con: • Evolución de caídas, renovaciones, conversión y siniestralidad., • Optimización de renovaciones y análisis de retención., • Replicación y control de tarifaria en Radar., • Estudios ad‑hoc que respalden decisiones de Producto y dirección técnica. Por otro lado, Colaborarás estrechamente con los equipos de Producto y Siniestros para asegurar que los modelos y tarifas reflejan tendencias técnicas y las necesidades del negocio. Aunque la implementación final se gestiona desde otra área, tendrás un rol clave en asegurar la consistencia entre el modelo técnico y el operativo. Buscamos a una persona con experiencia demostrada en pricing de seguros generales, capaz de trabajar con autonomía en el corto plazo y de aportar criterio técnico propio. • Licenciatura o Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Física o equivalentes., • Mínimo de 5 años de experiencia en posiciones similares., • Nivel intermedio de Inglés (B2)., • Dominio práctico de herramientas para modelización y control de tarifas., • Conocimientos sólidos en GLM de frecuencia y severidad, distribuciones (Poisson, Gamma, Tweedie), testing y validación., • Experiencia analizando métricas clave del negocio asegurador: caídas, conversión, renovaciones, siniestralidad, elasticidades y retención., • Entendimiento práctico de la dinámica entre pricing técnico y comercial., • Capacidad de comunicar y argumentar decisiones tarifarias ante diferentes interlocutores técnicos y de negocio., • Pensamiento analítico riguroso, orientación a negocio y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en varios ramos y compartir conocimiento dentro del equipo., • Sensibilidad para entender cómo las variables impactan la tarifa final y detectar inconsistencias entre modelo técnico y sistema., • Capacidad de generar un GLM end‑to‑end sin supervisión constante., • Experiencia en optimización de renovaciones o uplift modeling., • Conocimientos de arquitecturas cloud (Azure, Databricks) o procesos de MLOps básicos., • Experiencia en otros ramos o productos con estructuras tarifarias compleja, • Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación, • Seguro de salud y ventajas exclusivas, • Retribución flexible, • Acceso a formación continua y plan de desarrollo, • 26 días de vacaciones + día de cumpleaños, • Beneficios sociales y entorno inclusivo Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar. Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. #J-18808-Ljbffr

La empresa de jardinería y bricolaje que acompaña Marlex busca un/a Product Manager para la delegación de Sant Cugat del Vallès. Se trata de una posición estable dentro del sector retail, con responsabilidad operativa y foco en la dinamización de categorías. Entre sus funciones estará el seguimiento comercial y la resolución de incidencias en tiendas, la gestión de campañas y promociones, la supervisión del plan de dinamización, la coordinación del equipo Bricojardinería y la relación con #J-18808-Ljbffr

¡Únete a DHL Supply Chain! En DHL Supply Chain, líder mundial en soluciones logísticas, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona para la posición de Area manager de operaciones. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y buscas desarrollar tu carrera profesional en una compañía internacional referente en el sector, esta puede ser tu oportunidad. Te integrarás en el equipo de gestión del centro, y supervisarás, el desarrollo de la operación de forma segura y eficiente, trabajando dentro de unas directrices claras para ayudar a lograr resultados definidos para el centro y los clientes. • Liderar el equipo de coordinadores/as y operarios/as bajo tu ámbito de responsabilidad., • Planificar y administrar recursos para el dimensionamiento correcto de personas en función de los volúmenes de la demanda., • Supervisar el rendimiento de la operativa y los recursos, incluyendo la consecución de los KPI´s internos y acordados con los clientes., • Interlocución y gestión de clientes para informar sobre la actividad diaria de la operativa., • Seguimiento mensual del presupuesto asignado., • Gestión del desempeño, motivación y desarrollo del equipo., • Ser parte del desarrollo de proyectos orientados a la mejora y eficiencia de la operación., • Monitorización de la productividad y realización de acciones correctivas., • Liderazgo de todas las acciones en materia de comunicación y compromiso., • Garantizar la seguridad y salud cumpliendo todos los procesos y procedimientos establecidos., • Aportar, al menos, tres años de experiencia liderando equipos operativos en compañía multinacional, • Valorable titulación Media/Superior, • Valorable formación específica en supply chain., • Capacidad de comunicación, impacto e influencia. Capacidad analítica y organizativa, • Ingles fluido (Interlocución habitual), • Incorporación a la compañía líder mundial en soluciones logísticas., • Posición estable con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Cuidamos de ti con fruta fresca en el centro de trabajo, servicio de fisioterapia, servicio de atención a la salud mental, y amplio plan de formación continua con acceso a nuestra plataforma de e-learning, con multitud de recursos para impulsar tu desarrollo., • En DHL Supply Chain creemos que las personas son la clave de nuestro éxito. Por ello, apostamos por el talento, el desarrollo profesional y por la creación de un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer y aportar su mejor versión., • DHL Supply Chain, somos la empresa líder mundial en soluciones logísticas ¿Quieres conocernos más? Así somos: https://www.youtube.com/watch?v=iYH7jExleM4 https://www.youtube.com/watch?v=EEzt4AwqHhI Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Los criterios de selección de personal en DHL Group se basan en la cualificación, el rendimiento, las habilidades y la experiencia #J-18808-Ljbffr