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¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a DevOps con conocimientos en CAMEO y procesos MLOps para incorporarse en un importante proyecto con modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Sevilla. Un/a DevOps, con experiencia de al menos 2 años en roles similares y conocimientos en CAMEO y MLOps. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid o Sevilla. Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada completa, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Requisitos mínimos: Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Experiencia profesional de 2 años en roles similares, especialmente en el sector aeroespacial o de industria de defensa. Conocimientos en herramientas como CAMEO, DOORS y procesos MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure ML). Nivel de inglés muy alto (C1). Se valorará positivamente otros idiomas como francés o alemán. ¿Cuáles serán tus funciones? Administración y mantenimiento de entornos de desarrollo, integración y validación de los proyectos. Despliegue y gestión de herramientas de ingeniería utilizadas durante el ciclo de vida del sistema (DOORS, CAMEO, Jira, SVN, entre otras). Configuración y mantenimiento de plataformas de integración continua y automatización de pruebas. Administración de sistemas, redes, servidores y máquinas virtuales. Desarrollo de scripts y automatizaciones para mejorar la eficiencia de los procesos de desarrollo e investigación. Dar soporte a equipos multidisciplinares de sistemas, software y validación. Gestión de la configuración y trazabilidad de los desarrollos de acuerdo a los estándares del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Region to cover : Madrid, Castilla La Mancha, Castilla León You will be seen as an expert in pulse oximetry and pulse CO-Oximetry as well as an authority on the clinical impact of various noninvasive patient monitoring solutions. The Clinical Specialist (CS) will be responsible for educating Masimo customers on our products and solutions. The CS will work with the field in developing research accounts and conduct and follow-up on clinical evaluations involving Masimo technology. This position will be a highly regarded and sought after source of reliable and clinically trustworthy information by customers and Masimo team members alike. Training new and potential users will be an important aspect of the position; thus an ability to transfer knowledge is a must. The CS must keep abreast of and seek out new information and clinical papers related to the market Masimo serves. This individual will be part of a professional team and will partner with the efforts of others (Masimo's distributors) in the region to advance sales and market penetration of Masimo products and solutions. Together with the sales persons and the local distributors will participate to the Plan, and Execution, on overall Key Account (Department and Whole House Conversion) Sales programs, and coordination of resources necessary to optimize strategies in close relationship with our partners in the each country of region of responsibility. Position Masimo SET as the new standard for pulse oximetry. Participate in programs to build and maintain end-user awareness (e.G., trade show, regional symposium, competitive analysis, etc.). Interface with Distribution Manager to maintain mutual understanding of product design needs, regulatory, and production requirements. Maintain thorough product knowledge including ability to demonstrate products, position products vs. competitive products, training of existing partner sales force and in service end-users. PowerPoint presentation skills will be necessary to communicate Masimo's vision and value proposition. Innovation and subject matter expertise will be rewarded with opportunities for career growth and advancement in a company that makes a difference in people’s lives. Job Description Region to cover : Madrid, Castilla La Mancha, Castilla León Duties And Responsibilities You will be seen as an expert in pulse oximetry and pulse CO-Oximetry as well as an authority on the clinical impact of various noninvasive patient monitoring solutions. The Clinical Specialist (CS) will be responsible for educating Masimo customers on our products and solutions. The CS will work with the field in developing research accounts and conduct and follow-up on clinical evaluations involving Masimo technology. This position will be a highly regarded and sought after source of reliable and clinically trustworthy information by customers and Masimo team members alike. Training new and potential users will be an important aspect of the position; thus an ability to transfer knowledge is a must. The CS must keep abreast of and seek out new information and clinical papers related to the market Masimo serves. This individual will be part of a professional team and will partner with the efforts of others (Masimo's distributors) in the region to advance sales and market penetration of Masimo products and solutions. Together with the sales persons and the local distributors will participate to the Plan, and Execution, on overall Key Account (Department and Whole House Conversion) Sales programs, and coordination of resources necessary to optimize strategies in close relationship with our partners in the each country of region of responsibility. Position Masimo SET as the new standard for pulse oximetry. Participate in programs to build and maintain end-user awareness (e.G., trade show, regional symposium, competitive analysis, etc.). Interface with Distribution Manager to maintain mutual understanding of product design needs, regulatory, and production requirements. Maintain thorough product knowledge including ability to demonstrate products, position products vs. competitive products, training of existing partner sales force and in service end-users. PowerPoint presentation skills will be necessary to communicate Masimo's vision and value proposition. Innovation and subject matter expertise will be rewarded with opportunities for career growth and advancement in a company that makes a difference in people’s lives. Requirements Registered Nurse/Respiratory Therapist preferred. Other disciplines considered depending on experience and expertise Min. 2-3 years direct critical care, NICU, PICU (Neo-natal and Pediatrics highly advantageous) O.R. or emergency medical experience Prior sales/clinical support experience preferred Fluent in Spanish and English PC literate and have excellent organizational skills Direct experience in customer interactions and presentations Educational or research experience (preferred) Independent problem solver with prior managerial/leadership experience preferred Ability to be an integral part of an innovative, fast paced clinical & business development team Ability and willingness to travel extensively #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional electromecánico con experiencia en el mantenimiento y reparación de puentes grúa, para unirse a un equipo técnico en crecimiento. La persona seleccionada se encargará del diagnóstico, puesta en marcha, y mantenimiento tanto preventivo como correctivo de maquinaria industrial, especialmente puentes grúa, en diversas instalaciones de Madrid y Castilla-La Mancha. Las funciones principales incluyen realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de estos equipos, diagnosticar y reparar averías eléctricas y mecánicas, verificar el correcto funcionamiento tras la puesta en marcha, y revisar sistemas eléctricos complejos. También se realizarán trabajos en altura, siguiendo estrictamente las medidas de seguridad, y se requerirán desplazamientos por las zonas asignadas.

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Hardware Chief Engineer para incorporarse en nuestra sede de Madrid en modalidad de trabajo Híbrido. ¿Qué buscamos? Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente. Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico. Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar. Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS. ¿Cuáles serán tus funciones? El Chief Engineer de Hardware es el responsable técnico en las fases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware (electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades Principales Liderazgo técnico y gestión de arquitectura Aprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto. Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones. Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensa Asegurar cumplimiento de normas y marcos tales como: DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico) MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454 ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio) ISO 9001, EN9100 IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001 Dirección de equipos de ingeniería Liderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos. Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea. Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos. Supervisión de diseño electrónico Soporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia. Revisión y aprobación de: Esquemas y layouts PCB (normas IPC) Modelos de simulación Especificaciones de interfaces y protocolos Validación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI. Ensayos, certificación y pruebas ambientales Gestión técnica con stakeholders Participación en ofertas y redacción de propuestas técnicas. Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre). Excelencia técnica e innovación Impulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales. Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad, con experiencia de al menos 8 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta. ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000 e ISO 42001. Directiva NIS2, Reglamento DORA y normativa europea de ciberseguridad. Centros SOC, tecnologías SIEM, SOAR y plataformas XDR. Seguridad Cloud (Microsoft Azure, AWS y Google Cloud). Seguridad OT/ICS e infraestructuras críticas. Gestión de riesgos, resiliencia digital y continuidad de negocio. PKI, criptografía, gestión de identidades e identidad digital. Inteligencia Artificial aplicada a la ciberseguridad. Ciberdefensa, ciberinteligencia y operaciones cibernéticas. Sectores Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas y entornos regulados. Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CCSP o ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Inglés profesional (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de la gestión integral de oportunidades estratégicas de ciberseguridad y ciberdefensa, liderando la definición, coordinación y presentación de propuestas complejas para clientes de Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas, sectores regulados e infraestructuras críticas. El puesto abarca la dirección de todo el ciclo de vida de la oferta, desde las fases iniciales de captura y análisis de oportunidad hasta la negociación final con el cliente, definiendo la estrategia de propuesta, el posicionamiento competitivo, los elementos diferenciadores, la gestión de riesgos y el modelo de colaboración con socios estratégicos. Entre las principales áreas de actuación se incluyen Centros de Operaciones de Ciberseguridad (SOC), ciberdefensa, ciberinteligencia, protección de infraestructuras críticas, gestión de identidades y accesos (IAM), seguridad Cloud, seguridad OT/ICS, resiliencia digital, continuidad de negocio y capacidades avanzadas de detección, respuesta y automatización de seguridad. La posición requerira la coordinación de equipos multidisciplinares de negocio, ingeniería, operaciones, arquitectura, seguridad y finanzas, impulsando la toma de decisiones mediante War Rooms, revisiones ejecutivas y procesos de Bid Governance. Asimismo, garantiza el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y normativos aplicables a cada oportunidad, asegurando la calidad y competitividad de las propuestas presentadas. Como referente en Bid Management, participa activamente en la definición de estrategias de crecimiento, hojas de ruta tecnológicas y mejora continua de metodologías y procesos de elaboración de ofertas, contribuyendo al posicionamiento de Grupo Oesía y Cipherbit como actores de referencia en ciberseguridad, ciberdefensa y operaciones digitales seguras. Funciones Principales Bid Management y Bid Governance. Gestión de oportunidades y procesos de captura (Capture Management). Desarrollo de propuestas técnico-comerciales complejas. Coordinación de equipos multidisciplinares. Gestión de riesgos y oportunidades. Análisis competitivo y definición de propuesta de valor. Dirección de War Rooms y revisiones ejecutivas. Preventa estratégica y desarrollo de negocio. Elaboración y negociación de ofertas. Gestión de stakeholders internos y externos. Presentaciones ejecutivas y defensa de propuestas. Planificación y seguimiento de ofertas de alta complejidad. Gestión de programas de ciberseguridad y ciberdefensa. Licitaciones públicas nacionales e internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferenciade tecnología. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

HARTMANN busca un Sales Regional Manager para Madrid/Castilla y León/La Mancha. Diseñarás la estrategia comercial de la división In-Patient en estas zonas y definirás políticas para cumplir planes de venta, cifra de negocio y rentabilidad, buscando oportunidades de negocio constantes.Liderarás al equipo, gestionarás P&L y presupuesto, y asegurarás el alineamiento entre planes de marketing y la estrategia de área. Participarás en iniciativas de mejora y proyectos de innovación.#J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Hardware Chief Engineer para incorporarse en nuestra sede de Madrid en modalidad de trabajo Híbrido. ¿Qué buscamos? Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente. Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico. Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar. Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS. ¿Cuáles serán tus funciones? El Chief Engineer de Hardware es el responsable técnico en las fases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware (electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades Principales Liderazgo técnico y gestión de arquitectura Aprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto. Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones. Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensa Asegurar cumplimiento de normas y marcos tales como: DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico) MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454 ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio) ISO 9001, EN9100 IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001 Dirección de equipos de ingeniería Liderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos. Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea. Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos. Supervisión de diseño electrónico Soporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia. Revisión y aprobación de: Esquemas y layouts PCB (normas IPC) Modelos de simulación Especificaciones de interfaces y protocolos Validación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI. Ensayos, certificación y pruebas ambientales Gestión técnica con stakeholders Participación en ofertas y redacción de propuestas técnicas. Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre). Excelencia técnica e innovación Impulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales. Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

CONMED Iberia seeks an Ortho Regional Sales Manager (Sports Medicine) to drive regional sales performance across Madrid, Castilla y León, and Castilla-La Mancha, building and guiding a high-performing field team.You will translate national strategy into local action, cultivate relationships with key stakeholders, coach the sales force, and collaborate with Product and Marketing to execute launches and grow market share.#J-18808-Ljbffr

Audeca, filial de Elecnor, busca un Jefe de Obra EDAR para gestionar proyectos de infraestructuras hidráulicas en Getafe (Madrid) con posible viaje a Castilla-La Mancha. Requiere mínimo 5 años de experiencia en obras hidráulicas y dominio de Presto y Microsoft Project.

En Boslan, parte de Accenture, somos líderes en servicios de ingeniería y consultoría, ofreciendo un soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos.Nuestro equipo multidisciplinar se caracteriza por la cercanía y el compromiso, tanto con nuestros clientes como dentro de

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La posición combina una actividad predominantemente local en Madrid con rutas periódicas en Castilla y León y Castilla-La Mancha. Puesto Trabajo: Madrid y Castilla y León / Castilla-La Mancha. Lugar del puesto de trabajo: Madrid y Castilla y León / Castilla-La Mancha.

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Deadline for applications: September 25th, 2026 About the role: The core objective of this role is to support the Divisional Manager in achieving the goals and objectives of the Peripheral Interventions-Vascular division they represent, in the areas of Comunidad de Madrid and Castilla-La Mancha.

Delegado Técnico Comercial | Sector Automatización Industrial.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acci�

Audeca, filial de Elecnor, solicita Jefe de Producción Obras EDAR en Getafe (Madrid) con disponibilidad para viajar a Castilla-La Mancha. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Se valorará formación en PRL y experi

Sales Regional Manager (Madrid / Castilla y León / Castilla-La Mancha). In-Patient en la zona de Madrid, Castilla y León, Castilla - La Mancha, y definirás las políticas y procedimientos de las acciones comerciales, garantizando el cumplimiento de los planes de venta establecidos en términos de

AHORRAMAS es una empresa lider en el sector de alimentación con más de 14.Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Buscamos incorporar p

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Director facultativo con experiencia en gestión y desarrollo de proyectos de ingeniería y consultoría, enfocado en la supervisión estratégica, diseño, construcción, compras y cumplimiento de normativas.

Job Description: ¿Por qué unirse a nosotros?Nutreco es una empresa miembro de la familia SHV, y es líder en nutrición animal y piensos acuícolas, nuestro propósito compartido de “Alimentar el Futuro” busca generar un impacto positivo y duradero para las generaciones venideras.Este rol forma parte de la iniciativa estratégica Feed to Food Safety de Nutreco, un programa transversal que abarca múltiples especies (rumiantes y monogástricos) y busca integrar toda la cadena de valor, desde la producción y seguridad del pienso hasta la calidad y seguridad de los alimentos destinados al consumo humano. El objetivo es colaborar con clientes que participan en distintas etapas de la cadena alimentaria, desde fábricas de pienso y producción animal hasta procesado de carne, leche, huevos... impulsando soluciones que mejoren la seguridad alimentaria y la sostenibilidad de todo el sistema productivo.¿Qué haras?Impulsar la estrategia Feed to Food Safety, ayudando a los clientes a mejorar la seguridad alimentaria desde la producción de pienso hasta la producción de alimentos de origen animal.Desarrollar negocio y promover la venta de aditivos para piensos, aportando valor añadido a través de servicios de consultoría técnica y auditoría.Asesorar a fabricantes de pienso y productores animales en áreas como feed safety, feed processing, eficiencia productiva y sostenibilidad.Analizar procesos y datos de clientes para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones técnicas.Colaborar con equipos comerciales y técnicos en proyectos de innovación y desarrollo de soluciones para el mercado.Mantener relaciones con clientes y stakeholders clave, identificando nuevas oportunidades de negocio y tendencias del sector.A quién buscamos:Buscamos un perfil técnico con orientación comercial, capaz de combinar la venta de soluciones y aditivos para piensos con servicios de auditoría y consultoría técnica relacionada con eficiencia y seguridad alimentaria.Requisitos:Titulación universitaria: ingeniería agrícola, medicina veterinaria o similar.Al menos 2 años de experiencia en seguridad alimentaria o en el sector agroalimentario. Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo por España y Portugal. Se valorará nivel intermedio de inglés.Se valorará formación adicional en seguridad alimentaria, producción animal y nutrición animal.Buscamos a personas preferiblemente en la zona centro de España: Castilla y León, Extremadura, Castilla La Mancha y Madrid.Lo que recibirás:Como parte de Nutreco, serás miembro de la familia SHV, un grupo diverso de empresas con presencia global. Al unirte a nosotros tendrás acceso a una amplia red de conocimiento y trayectorias profesionales internacionales, respaldado por una de las mayores empresas privadas del mundo, reconocida por su estabilidad y visión a largo plazo.Además, disfrutarás de:Paquete retributivo competitivo + bonusSeguro médico privado 26 días de vacaciones Flexibilidad horaria Coche de empresa Plan de pensiones.Posibilidad de Home office 2 días por semana.Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nutreco y del grupo SHV. Cómo y por qué saber másPodemos ofrecerte una carrera con verdadero significado y propósito, donde te sentirás orgulloso/a del papel fundamental que desempeñas cada día en “Alimentar el Futuro”. Si te interesa unirte a nosotros, prepárate para asumir tu progreso, tu potencial y tu carrera.El proceso de selección habitualmente se extiende entre 4 y 6 semanas. Agradecemos tu interés en formar parte de nuestra misión de innovar y dar forma sostenible al futuro de la producción de alimentos.#Own itOur organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.Equal Opportunity Employer: Trouw Nutrition is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Trouw Nutrition is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.

Sales Regional Manager (Madrid / Castilla y León / Castilla-La Mancha)Como Sales Regional Manager serás responsable de diseñar la estrategia comercial de la división de ventas de In-Patient en la zona de Madrid, Castilla y León, Castilla - La Mancha, y definirás las políticas y procedimientos

En Boslan, parte de Accenture, somos líderes en servicios de ingeniería y consultoría, ofreciendo un soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Nue

En Zurich lanzamos nuestro Programa de Desarrollo para Agentes Exclusivos en Castilla La ManchaSe trata de una oportunidad para desarrollar tu propio negocio como autónomo siendo agente exclusivo para Zurich, creando así tu propia agencia, con el respaldo, la formación, las herramientas y el acom

ECIUM, S.L. es una Entidad Colaboradora Urbanística acreditada por ENAC. Agilizamos los procesos administrativos de gestión de permisos con el objetivo de dinamizar el mercado y simplificar el sistema de intervención y control de las actividades económicas. Actualmente estamos a buscando a un/a Ingeniero/a Junior de Licencias Urbanísticas para trabajar en Madrid en el Departamento de Gestión de Licencias Urbanísticas, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será verificar que los proyectos y obras ejecutadas por clientes en la Comunidad de Madrid, y, próximamente, Castilla - La Mancha y Andalucía, cumplen con los reglamentos necesarios a fin de conceder las autorizaciones que corresponda. FUNCIONES: - Revisar toda la documentación teniendo en cuenta las normas urbanísticas y sectoriales. - Realizar visitas de inspección a las obras una vez finalizadas para comprobar el cumplimiento de los requisitos y, en base a ello, otorgar la licencia de primera ocupación y funcionamiento. - Promover reuniones con los clientes para comentar posibles requerimientos técnicos y explorar soluciones cuando proceda. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Formación interna y externa a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:00 h. Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por la zona de actuación de forma puntual (entre un 5% y un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Conocimientos de: Inglés. La normativa urbanística. Código Técnico de la Edificación (CTE).

Híbrida. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware, con experiencia de al menos 8 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Requisitos mínimos: Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica Programable) Integración continua. Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition, Altium. Programa gestión requisitos: DOORS. Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP. Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño electrónico avanzado (Procesadores, memorias DDRs, comunicaciones de alta velocidad). Generación de especificaciones de tarjeta: ruteo, emplazamiento y stack up. Conocimientos avanzados de comprensión y trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta). Diseño de la arquitectura interna de tarjeta. Capacidad de coordinación y supervisión de tareas (Nivel técnico tarjeta). Conocimientos de modelos de desarrollo en V, hitos (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.) y documentación asociada (SSS, SRS, SSD, HDD, V&V). Experiencia en definición, gestión y trazabilidad de requisitos Diseño de arquitectura HW ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Majadahonda en jornada de 30 horas semanales, turno rotativo.La posición ofrece estabilidad en una empresa líder del sector de alimentación y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de una red de supermercados en Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León.El candidato ideal quiere trab