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Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales - Pais VascoApplylocations: Bilbaotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR17881# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Sobre el Puesto:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en el País Vasco. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y de implementar las políticas de seguridad y salud en el trabajo en nuestras obras y centros de trabajo.Principales Responsabilidades:\ Elaborar, implementar y actualizar los planes de prevención de riesgos laborales en los proyectos asignados.\ Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctoras.\ Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su recurrencia.\ Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la empresa.\ Coordinar las actividades preventivas con las empresas contratistas y subcontratistas.\ Realizar auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo.\ Asesorar a la dirección y alos trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.\ Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.\ * Colaborar con los organismos oficiales en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos:\ Titulación universitaria yMáster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).\ Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar, preferentemente en el sector de la construcción o industrial.\ Conocimiento profundo de lalegislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.\ Capacidad para trabajar deforma autónoma y en equipo.\ Excelentes habilidades de comunicación y negociación.\ Proactividad, rigor y orientación a resultados.\ Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el País Vasco.\ Valorable conocimientos deeuskera.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida.Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.Fundacionadsis.OrgEn estos momentos precisa incorporar la Dirección del Centro de formación profesional básica situado en Basauri (Bizkaia)La actividad principal del Centro está orientada a realizar procesos personalizados de educación y cualificación profesional de jóvenes, a través de Formación Profesional BásicaDirector-a de CentroEn dependencia directa de la dirección de zona de Bizkaia y en coordinación con las direcciones de Servicios Generales, dirige el desarrollo de los programas, estrategias, planes y presupuestos del centro, así como la gestión del equipo y los recursos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del centro. Todo ello orientado a la innovación y mejora continua de las actividades y servicios ofrecidos en el centro.Funciones:Dirigir el desarrollo y seguimiento del Plan Estratégico.Diseñar, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan y presupuesto anual del centro.Elaborar el Proyecto de gestión y el Plan de formación del equipo de profesionales.Coordinar la gestión administrativa y económica de los programas y servicios, en colaboración con el equipo administrativo de la Zona y los Servicios Generales de la FundaciónCoordinar la gestión logística y de recursos materiales del programa, incluyendo compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones.Supervisar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Sistema de Gestión de Calidad (ISO), asegurando la correcta aplicación de procedimientos, actualización documental y mejora continua.Liderar y dirigir al de personas contratadas, voluntarias y en prácticas, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo.Llevar a cabo la búsqueda de financiación y recursos para el desarrollo del plan y el presupuesto anual.Elaborar cuantos informes sean solicitados por el Ayuntamiento de Basauri, Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Fundación Adsis y Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, referidos a la ejecución del proyecto de intervención, sus resultados y necesidades de futuro.Centralizar las relaciones externas y representación pública con instituciones, entidades financiadoras, redes, plataformas y otras organizaciones del sector.Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de Centros, Programas y Servicios de la fundación.Participación en espacios de ámbito estratégico, de intercambio de experiencias y de conocimiento de la Fundación a nivel estatal.Conocimientos y experiencia:Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de organizaciones no lucrativas, gestión económica y de proyectos.Al menos cinco años de experiencia en puestos similares, que impliquen dirección de equipos y programas de acción social, así como conocimiento del tercer sector en Bizkaia o el País Vasco.Conocimientos de Euskera.Se valorará:Haber formado parte de FA, en calidad de voluntario/a, estudiante en prácticas y/o trabajador/a.Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Se ofrece: contrato indefinido y jornada completa (1.592h/año), salario adaptado a las características del puesto.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam , empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Product Safety Engineer al equipo del Dpto. After Sales de la Unidad de Railway, en Zamudio. Su misión será garantizar la integración de los estándares de seguridad, ergonomía y mantenibilidad en los productos y actividades desarrolladas por la Unidad de Negocio, mediante la evaluación y control de los riesgos, especialmente los asociados a la seguridad eléctrica de convertidores, baterías y sistemas integrados en el tren. La persona incorporada será responsable de desarrollar y mantener la documentación de seguridad de los equipos, definir métodos de trabajo seguros, participando en las fases de diseño y puesta en marcha, realizando auditorías técnicas de seguridad y actuando como interlocutor/a técnico/a entre la Unidad de Negocio y el área de HSQE, en aspectos relacionados con la seguridad. Entre sus principales responsabilidades cabe destacar las siguientes: • Definir y documentar los Safe Systems of Work (SSoW) aplicables a cada referencia de convertidor y a las actividades realizadas en el tren., • Elaborar manuales de mantenimiento para cada referencia o familia de convertidores, incluyendo aspectos de seguridad., • Elaborar las Instrucciones de Trabajo (IT) necesarias para las actividades realizadas sobre los equipos., • Participar en las fases de diseño de nuevos equipos y en las modificaciones de producto, aportando criterios de seguridad, mantenibilidad y ergonomía., • Participar en las Puesta en Marcha (PEM) de los nuevos proyectos, realizando actividades de diagnóstico y auditorías técnicas de seguridad., • Actuar como principal interlocutor técnico entre la Unidad de Negocio y el área transversal de HSQE ., • Diseñar e impartir formaciones internas sobre los riesgos específicos de cada producto, haciendo hincapié en la seguridad eléctrica., • Garantizar que en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito se cumpla con las políticas, normativas y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información., • Mantener y evolucionar un cuadro de mando con indicadores del área., • Establecer y mantener canales de comunicación permanentes con cliente en los diferentes proyectos y sites para coordinar cualquier aspecto relacionado con la seguridad., • Identificar oportunidades de negocio., • Proponer acciones de mejora continua., • Potenciar la comunicación transversal y vertical dentro de la compañía., • Grado en Ingeniería Eléctrica / Electrónica o similar., • Conocimiento de inglés: Alto, C1., • Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares., • Electrónica de potencia., • Gestión de proyectos., • El perfil del puesto demanda una persona proactiva, con capacidad de trabajar en equipo, con flexibilidad, con habilidades de comunicación, con alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas., • Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Equipo de trabajo de alto rendimiento., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral - personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam , empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar a un/a Ingeniero/a de HW de potencia. • Especificación, diseño y validación de convertidores de electrónica de potencia., • Realizar actividades de montaje, cableado, configuración, ensayo y verificación de hardware asociado a convertidores y sistemas de control, proporcionando soporte técnico durante el desarrollo, la integración, las puestas en marcha y la resolución de incidencias., • Colaborar en la preparación y ejecución de pruebas de hardware, así como en la elaboración y mantenimiento de la documentación técnica asociada., • Dimensionar componentes de potencia y diseño de PCB., • Colaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientales., • Relacionarse con proveedores para el diseño de componentes., • Colaborar con los equipos de sistemas y software integrado., • Poner a punto y caracterizar prototipos., • Verificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamiento., • Industrializar nuevas tecnologías y soluciones., • Colaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producción., • Estudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de Potencia., • Conocimientos de topologías de convertidores de potencia de baja y media tensión, topologías de filtros., • Herramientas de simulación (Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice)., • Requisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicos., • Trabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultados., • Conocimientos de electrónica analógica y digital, instrumentación y sistemas de control., • Manejo de instrumentación de laboratorio: multímetro, osciloscopio, sondas y fuentes de alimentación., • Interpretación de esquemas eléctricos, electrónicos y planos de cableado., • Conocimientos de montaje, soldadura y retrabajo de componentes electrónicos., • Inglés B2, • Experiencia previa en puesto similar., • Experiencia con tarjetas electrónicas, circuitos de disparo de semiconductores, sensores y sistemas de adquisición de señales., • Conocimiento de protocolos de comunicación y herramientas de diagnóstico., • Conocimientos de seguridad eléctrica y trabajo seguro en equipos de potencia., • Conocimientos de sistemas de control de convertidor., • Topologías de convertidores de potencia., • Experiencia con herramientas de diseño o consulta de esquemas eléctricos y electrónicos, y con sistemas de gestión de incidencias y documentación., • Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la calidad de nuestros servicios de asistencia domiciliaria! Estamos buscando un/a Técnico/a de Calidad en Bilbao y alrededores para brindar seguimiento y apoyo integral a los usuarios a través de visitas domiciliarias. El rol incluye supervisar al personal domiciliario, implementar mejoras personalizadas y fomentar la autonomía de los usuarios. ¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución! Ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales, y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Contrato: Indefinido jornada parcial de 25 horas semanales. - Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 14:00 o de 08:00 a 13:00 ( horario flexible ) y un sábado al mes compensable con un viernes. - Moto de empresa para los desplazamientos. Funciones: - Realización de visitas en los domicilios para una supervisión y control del servicio. - Establecer diferentes pautas al usuario adaptándonos a cada situación. - Fomentar la autonomía y la prevención del usuario. - Apoyar, asesorar y promover el desarrollo del auxiliar dentro del domicilio. - Seguimiento de procedimientos: movilización y traslados, hábitos de higiene del usuario, valoración de las necesidades del usuario y conocimientos en las áreas de mantenimiento del entorno. - Comunicación constante con el equipo de coordinación y realización de informes. Requisitos: - Formación de Auxiliar de enfermería, Técnico sociosanitario o similar. Valoramos positivamente la titulación como Técnico/a de Gestión de Calidad. - Experiencia demostrable, mínima de dos años, en atención directa a usuarios en domicilios, hospitales, residencias o centros de día. - Conocimientos y experiencia en manejo de grúas, ayudas técnicas, cambios posturales, control de glucosa, toma de constantes… - Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para aplicar soluciones innovadoras en la mejora continua. - Excelentes habilidades de comunicación para transmitir de manera efectiva las mejores prácticas y proporcionar orientación estratégica. - Mentalidad proactiva y capacidad para liderar iniciativas de cambio. - Flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos y colaborar en equipos multidisciplinarios. - Valorable: Carnet de moto o carnet de conducir. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 13 000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B-Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¡Tu contribución será clave para elevar la calidad de nuestros servicios y marcar la diferencia en la vida de nuestros usuarios! Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

Se busca una persona para incorporarse en Bilbao como orientador/a laboral, con el objetivo de acompañar a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad en su camino hacia el empleo. La misión principal es combinar orientación, acompañamiento individual, formación e intermediación con empresas para mejorar la empleabilidad y facilitar tanto la incorporación como el mantenimiento en el mercado laboral. Entre las tareas habituales están realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido profesional, las competencias, las motivaciones y las barreras de cada persona. También se diseñan y ejecutan planes de intervención individualizados, se organizan talleres grupales y acciones formativas, y se gestionan ofertas de empleo mediante criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidatos. Además, se realiza prospección del mercado para identificar oportunidades y se contacta con empresas para captar vacantes y fomentar planes de inclusión. El puesto incluye seguimiento tras la incorporación, tanto con la empresa como con la persona contratada, anticipando posibles incidencias para asegurar la continuidad en el puesto. Se requiere euskera nivel B2. El contrato es temporal y el salario es de 30.000 euros brutos anuales.