Trabajos mantenimiento con discapacidad en Tres CantosCrear alertas

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Buscamos un/a Senior Data Engineer con 8-12 años de experiencia en entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobre Google Cloud Platform (GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante un nivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia con BigQuery y Airflow.Tus principales responsabilidades serán:Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información.Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes.Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos.Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos.Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto.Requisitos:Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos.Amplio conocimiento en Data Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato.Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos.Experiencia con Apache Airflow, Apache Spark y entornos de procesamiento de datos distribuidos.Conocimiento y experiencia trabajando con servicios de Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery.Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales.Competencias personales:Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas.Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xsgfvud GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Infraestructura y Operaciones TI para formar parte del equipo Dp. Infraestructuras y Operaciones de Redeia Corporación.Funciones básicasColaborar en el diseño, definición y mantenimiento de una arquitectura técnica de infraestructuras TI de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad, seguro y eficiente.Gestionar, coordinar y acompañar en la puesta en producción y operación de las soluciones tecnológicas TI a implantar, de acuerdo a los niveles de calidad, eficiencia y fiabilidad establecidos. Coordinar la implantación de las medidas técnicas de seguridad en el ámbito tecnológico, realizando propuestas de mejoras para su estudio.Organizar el desarrollo de los planes de proyectos tecnológicos, renovación tecnológica, así como participar en los planes de ciberseguridad dentro de su ámbito de responsabilidad.Administración, operación y mejora de las infraestructuras TI críticas de Redeia.Coordinación y resolución de incidencias complejas.Definir y coordinar las actividades de prueba y ejecución necesarias para implementar las infraestructuras y puesto digital.Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual.Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de infraestructura de su competencia.Funciones básicasRequisitosEstudios universitarios tecnológicos o formación equivalente (Ingeniería técnica o superior en informática, telecomunicaciones o equivalente)Disponibilidad para realizar guardias.Capacidades Pasión por la tecnologíaTrabajo en equipoProactivo / con iniciativa Operativo y resolutivo. Capacidad de trabajar en situaciones de crisisCapacidad de investigación y aprendizajeMentalidad de automatización y mejora continua +5 años de experiencia en administración de sistemas TI.Experiencia sólida en administración de sistemas con conocimientos técnicos y experiencia demostrable en los siguientes ámbitos: Windows / LinuxJBoss, Apache, TomcatOracle u otros gestores BBDDPlataformas de virtualizaciónAutomatización y scriptingCapacidad de diagnóstico de problemas complejos (rendimiento, conectividad, errores en aplicaciones y sistemas).Experiencia participando en el diseño de sistemas complejosConocimientos básicos e interés en ciberseguridadConocimientos básicos de comunicacionesConocimientos básicos de arquitectura de aplicacionesConocimientos complementarios (no imprescindibles) a valorar:Administración de Active Directory / EntraIDAdministración y operación de soluciones de virtualización: VMWare, KVM.Administración y operación de entornos cloud: AWS, Azure.Administración y operación de plataformas de contenedores: Kubernetes, Docker.Automatización y scripting: Rundeck/Ansible, Bash, Python, Powershell.Plataformas de monitorización y observabilidad.Administración de servidores web y de aplicaciones: Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic.Administración y operación de cabinas de almacenamiento: PureStorage, NetApp.Administración y operación de soluciones de backup: TSM, Cohesity.Experiencia en gestión de proyectos de implantación y evolución de Sistemas TI.Se valorarán certificaciones en administración y operación de sistemas Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xsgfvud Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Qué estamos buscando?Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a nuestro equipo. Participará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte frontend como en el backend, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full stack, tanto en el frontend como en el backend.Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad.Maquetar interfaces con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, React o Angular).Desarrollar y consumir APIs para la integración entre servicios y componentes del sistema.Optimizar la arquitectura y la experiencia de usuario, colaborando con los equipos de diseño y producto.Contribuir a la automatización de procesos de integración y despliegue (CI/CD).Requisitos deseados:Experiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como JavaScript (Vue,React, Angular) y Node.js, Python, Java...Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.).Familiaridad con APIs.Experiencia con herramientas de control de versiones como Git (Github, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (CI/CD).Conocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento.Buen manejo de principales cloud providers, como AWS, Azure o Google Cloud.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.Capacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Enfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico.Capacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías.Alta orientación a resultados y atención al detalle.Flexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos.Qué ofrecemos:Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xsgfvud Únete a nuestro equipo global!

Expendedor/a Vendedor/a | Estaciones de Servicio con Certificado de Discapacidad ¿Buscas un entorno dinámico y orientado al cliente? Desde Adecco seleccionamos Expendedores/as Vendedores/as para incorporarse en estaciones de servicio Shell, compañía líder en el sector energético. Funciones principales Atención al cliente y ventas - Atención directa al cliente garantizando una experiencia de calidad - Promoción y venta de productos, servicios y programas de fidelización - Impulso de campañas comerciales Operativa de pista - Suministro de combustible - Control y mantenimiento básico de instalaciones - Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad Gestión de tienda - Reposición, organización y etiquetado de mercancía - Mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta - Aplicación de criterios de visual merchandising Caja y administración - Gestión de cobros en efectivo y tarjeta - Apertura y cierre de caja - Recepción de pedidos y control documental Seguridad, salud y medio ambiente - Cumplimiento de normativa y procedimientos internos - Ejecución de protocolos de emergencia - Garantizar un entorno seguro para clientes y trabajadores Requisitos - Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas - Responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo - Valorable experiencia en retail, hostelería o atención al público - Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos - Estar en posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece - Jornada completa - Contrato inicial temporal con posibilidades reales de incorporación a plantilla - Formación inicial y continua - Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada - Integración en un equipo dinámico En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formaciones ¿Qué ofrecemos? Formaciones

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?En GFT buscamos incorporar un/a Enterprise Architect con sólida experiencia en arquitectura tecnológica y transformación dentro del sector financiero, especialmente en entornos de Corporate & Investment Banking (CIB) o Wholesale Banking.Buscamos un perfil senior, con visión estratégica pero también muy orientado al trabajo práctico de arquitectura, capaz de analizar ecosistemas tecnológicos complejos, definir arquitecturas objetivo y de referencia y convertirlas en recomendaciones claras que permitan tomar decisiones de transformación.La posición requiere trabajar de forma habitual con equipos y stakeholders internacionales, por lo que será necesario contar con un nivel de inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1.ð Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid). La posición tiene un modelo de trabajo híbrido y requiere disponibilidad para acudir a oficina varios días por semana, por lo que buscamos profesionales ubicados/as en Madrid.Tus principales responsabilidades son:Definir arquitecturas de referencia, arquitecturas objetivo y estados de transición para diferentes capacidades y dominios.Analizar la arquitectura y el ecosistema tecnológico actual para identificar las principales diferencias respecto al modelo objetivo.Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación.Definir estrategias de modernización tecnológica, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas.Analizar el impacto de las decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, integraciones, cloud, resiliencia y ciberseguridad.Definir recomendaciones sobre la evolución de aplicaciones y plataformas: adopción, consolidación, migración, inversión, mantenimiento o retirada.Evaluar alternativas Buy / Build / Reuse, soluciones de mercado y proveedores, considerando aspectos como integración, madurez y TCO.Preparar recomendaciones y documentación que facilite la toma de decisiones por parte de los responsables tecnológicos y de negocio.Liderar foros y sesiones de arquitectura con CIOs, responsables tecnológicos y otros stakeholders senior.Cuestionar de forma constructiva arquitecturas existentes, modelos heredados y estrategias de plataforma, proponiendo alternativas basadas en evidencias.Traducir las decisiones de arquitectura en posibles iniciativas de transformación, considerando beneficios, complejidad, riesgos y dependencias.Trabajar con EUCs y soluciones locales habilitadas por IA, definiendo su encaje dentro de la arquitectura objetivo.Colaborar con equipos internacionales y diferentes dominios de negocio y tecnología.Requisitos deseados:Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, arquitectura empresarial o iniciativas de transformación.Al menos 3 años de experiencia relevante en CIB (Corporate & Investment Banking) o Wholesale Banking.Experiencia demostrable definiendo Reference Architectures, Target Architectures y/o Transition States en entornos complejos.Experiencia en alguno de estos ámbitos:Application Landscape RationalizationPlatform ConsolidationTechnology ModernizationCapacidad para realizar análisis Current State Target State.Conocimiento transversal de arquitecturas de aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad.Experiencia trabajando con ecosistemas y portfolios de aplicaciones complejos.Capacidad para desarrollar y cuestionar arquitecturas de forma práctica. Buscamos un perfil hands-on, no exclusivamente de governance o coordinación.Experiencia preparando propuestas y recomendaciones de arquitectura dirigidas a la toma de decisiones.Inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1, con capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones y trabajar con interlocutores internacionales.Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar.Muy valorable:Conocimiento profundo de algún dominio de CIB / Wholesale Banking o de plataformas transversales del sector financiero.Experiencia liderando iniciativas de transformación globales o cross-domain.Experiencia evaluando estrategias Buy / Build / Reuse.Análisis de soluciones de mercado, proveedores y TCO (Total Cost of Ownership).Experiencia en procesos de transformación y modernización de grandes portfolios tecnológicos.Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica.Conocimientos o experiencia relacionados con IA aplicada a entornos tecnológicos y arquitecturas empresariales.Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado en Finanzas, Tecnología o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindible.Competencias personales:Visión estratégica y capacidad analítica, sin perder la orientación práctica.Capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos tecnológicos complejos.Muy buenas habilidades de comunicación, influencia y presentación.Capacidad para interlocutar con stakeholders senior, responsables tecnológicos y de negocio.Habilidad para cuestionar planteamientos existentes de forma constructiva y argumentada.Orientación a la toma de decisiones y resolución de problemas.Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en recomendaciones claras.Facilidad para trabajar con equipos internacionales y multidisciplinares.Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xsgfvud GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participandoen la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización. Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción."Más valor - Menos Impacto"es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones. • Supervisar la consecución y mantenimiento de niveles de calidad y satisfacción de clientes., • Supervisar la consecución de los KPI`s definidos para el servicio., • Definir, planificar, organizar, priorizar las tareas para garantizar el servicio., • Dimensionar la plantilla y planificación del departamento, control de asistencias y horarios, descansos y vacaciones., • Control cargas de trabajo y control de la calidad en la atención al cliente., • Reporte de informes. Análisis de resultados. Creación e implantación de acciones de mejora., • Gestión de personas: comunicar apropiadamente las estrategias de la compañía, así como canalizar las necesidades del personal. Favorecer el desarrollo de las personas y su formación. Escuchar activamente sus inquietudes y detectar personas con talento para apoyarles en su desarrollo. Fomentar la innovación y el cambio cuando sea necesario. Seguir los procedimientos y políticas de la compañía, valores y principios y código de conducta y así como velar por su cumplimiento., • Colaborar de forma coordinada con el resto del departamento de Supply Chain para alcanzar los objetivos comunes., • Colaborar con las áreas administrativas y comerciales para alcanzar los objetivos comunes de satisfacción al cliente., • Ser la cara y la voz del Cliente dentro de la Compañía. Estudios universitarios en áreas de administración de empresas o ingenierías, o experiencia equivalente. Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Requisitos adicionales: • Conocimiento avanzado de SAP en QTC., • Ingles nivel C1. Hablado y escrito., • Experiencia en uso de IA., • Experiencia deseable en mejora continua de procesos., • Ubicación: Alcobendas., • Contrato Indefinido., • Salario competitivo y bonus., • Carrera profesional., • Conciliaciónvida personal y laboral. Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella! Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a REPONEDOR/A, con certificado de discapacidad, en Alcobendas. Funciones: Labor de reposición de producto en las distintas máquinas. Labor de captura de datos y recaudación de las máquinas. Labor de mantenimiento de las máquinas (limpieza, estado visual, etc.) Ofrecemos: Jornada: 16 horas semanales Horario: sábados y domingos de 8:00 a 12:00 y 16:00 a 20:00. Contrato: indefinido. Localizacion: Alcobendas.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación.Funciones básicasDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro.Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios.Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados.Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos.Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos.Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales.Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros.Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua.RequisitosTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales.Valorable formación de postgrado MBA o similar.Experiencia de al menos 6 años en:- Contratación- Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos.- Gestión de proceso de compra con negociación.Se valorará experiencia en:- Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos.- Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones.- Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…).Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2).Conocimientos en sistemas informáticos:- Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación.- Power BI para el uso y creación de cuadros de mando.- Programación C++. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xsgfvud Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento IT. - Técnico/a IT - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. - Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. - Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. - Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. - Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. - Colaboración en proyectos de automatización industrial. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider. - Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. - Idiomas: inglés mínimo B2. - Software: Office 365 y aplicaciones como administrador - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

¿Qué buscamos? Deseable experiencia previa realizando labores de limpieza (edificios, oficinas, locales, zonas comunes, baños, etc…) Disponibilidad de incorporación inmediata Estar inscrito/a como demandante de empleo en la comunidad autónoma Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Tareas de limpieza, desinfección y acondicionamiento general de oficinas, comprendiendo áreas comunes, despachos, pasillos, aseos y office Uso herramientas tradicionales tales como escobas, bayetas, fregonas y mopas Mantenimiento del material utilizado Clasificar los residuos y transportar los mismos a los puntos habilitados Verificar el estado de adecuación y limpieza de las instalaciones ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: jornada de 35 horas semanales Ubicación: San Sebastián de los Reyes Horario: De lunes a viernes de 08:00 a 12:00 y de 15:00 a 18:00 horas * Tipo de contrato: indefinido === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a SeniorFull Stack Developer (Java & Angular) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales basadas en arquitecturas de microservicios.Desarrollar y mantener componentes backend con Java, Spring Boot y componentes frontend con Angular y tecnologías web modernas.Diseñar, desarrollar y consumir APIs REST garantizando las mejores prácticas de integración.Participar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD), así como en actividades de soporte y mantenimiento productivo.Diagnosticar y resolver incidencias, problemas de rendimiento y oportunidades de mejora.Utilizar herramientas de IA para apoyar tareas de desarrollo, documentación, testing, análisis y mejora del código.Colaborar en la adopción de nuevas prácticas y herramientas que contribuyan a mejorar la productividad y la calidad de las entregas.Requisitos deseados:Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Más de 5 años de experiencia como Full Stack Developer, con orientación preferente a desarrollo backend.Experiencia sólida en desarrollo backend con Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios.Experiencia en desarrollo frontend con Angular, HTML, CSS y JavaScript.Conocimientos avanzados de bases de datos relacionales, especialmente Oracle y PostgreSQL.Experiencia en diseño y consumo de APIs REST.Experiencia trabajando en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD).Experiencia práctica utilizando herramientas de desarrollo asistidas por IA y conocimiento de cómo aplicarlas a lo largo del ciclo de vida del software.Nivel alto de inglés (C1).Competencias personales:Orientación a la calidad, la mantenibilidad y la entrega de soluciones robustas.Capacidad de comunicación con interlocutores técnicos y funcionales.Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares.Autonomía, capacidad de organización y responsabilidad en la ejecución de tareas.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xsgfvud ¡Únete a nuestro equipo global!

GFT es una compañía pionera en transformación digital. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Sotware Engineer con experiencia con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales.Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Requisitos deseados:Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.Buen nivel de inglés a nivel conversación.Experiencia con Java 8+.Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot.Valorable experiencia con JUnit.Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc.Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xsgfvud ¡Únete a nuestro equipo global!

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto.Tus principales responsabilidades serán:Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio.Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Requisitos deseados:Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.Buen nivel de inglés a nivel conversación.Experiencia con Java 8+.Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot.Experiencia en proyectos reales con TDD.Valorable experiencia con JUnit.Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc.Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xsgfvud ¡Únete a nuestro equipo global!