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¿Te gusta conducir, moverte por la ciudad y tener tu espacio? Esta oportunidad está pensada para ti: un trabajo estable, dinámico y sin complicaciones, donde cada día será distinto y tú llevarás el volante (literal y figuradamente). Saldrás con tu ruta ya preparada y la furgoneta lista. Repartirás por distintas zonas, viviendo el ritmo urbano y gestionando tu jornada con autonomía. Beneficios que marcan la diferencia · Jornada de 33 horas semanales · Trabajo de lunes a domingo, librando 2 días a la semana según cuadrante. · Turno habitual comenzando la carga a las 10:00. La hora puede ajustarse según la ruta del día, no son turnos fijos y se hace cuadrante semanal. · Disponibilidad completa y total requerida. · Independencia y autonomía en tu día a día. Gestionarás tu ruta con total confianza y responsabilidad. · Puesto fácil de aprender. Con una formación de solo 1 día, conocerás cómo funciona todo y empezarás con seguridad desde el principio. · Incorporación inmediata y continuidad real. Podrás comenzar en pocos días. El contrato es fijo discontinuo, arrancando con 4 meses de contrato, con opción de seguir si todo va bien. · Salario claro y por horas trabajadas. 9,69€/hora bruta, sin letra pequeña. Lo que trabajas, lo cobras. · Además, por ser parte de Manpower, accedes al Plan 4U, que incluye: o Orientación legal, médica y psicológica telefónica. o Telefarmacia y envío de medicamentos. o Ayuda a domicilio en situaciones especiales. o MyAsistente para gestiones personales. o Gestión de la ITV. o Apoyo con tu declaración de la renta. Tu día a día será así · Empezarás desde el centro logístico cargando la furgoneta y la ruta optimizada. · Realizarás entregas en distintas zonas · Te coordinarás con el equipo ante cualquier incidencia, pero tendrás autonomía para moverte a tu ritmo. Qué te ayudará a brillar en este puesto · Tener al menos 1 año de carné de conducir y 4 puntos o más. Será tu herramienta diaria, así que tener experiencia y buen historial te hará sentir más seguro/a. · Se valorará tener algo de experiencia en reparto. No es imprescindible, pero sí recomendable para moverte con mayor soltura por la ciudad. · Poder llegar a diario al centro de trabajo.La furgoneta se recoge y devuelve allí cada día, por lo que es importante que puedas desplazarte por tu cuenta. · Disponibilidad para formarte y empezar pronto. La formación es breve (1 día) y te prepara para empezar con confianza. · Tener una actitud responsable y resolutiva. Aquí valoramos más las ganas y el compromiso que los currículums. · Ganarás si disfrutas del trabajo en ruta y con autonomía. Si prefieres moverte, evitar oficinas y marcar tu propio ritmo, este trabajo te va a encajar. ¿Te imaginas en este puesto? Si buscas estabilidad, flexibilidad y un trabajo práctico donde tú tengas el control, esta puede ser tu próxima parada. Apúntate y da el primer paso. ¡Te estamos esperando!

En REVISA buscamos un/a Coordinador/a de equipo de gerocultor/as con titulación en auxiliar de enfermería para residencia de personas de tercera edad. La persona seleccionada será la responsable de garantizar el correcto funcionamiento del servicio asistencial, coordinando tanto al personal de residencia como los aspectos médicos y organizativos del centro, asegurando siempre la calidad de la atención y el bienestar de las personas residentes. Funciones principales: 1. Coordinación del equipo de gerocultoras: organización de turnos, distribución de tareas y seguimiento del cumplimiento de protocolos de atención., 2. Supervisión asistencial y sanitaria: garantizar la correcta administración de tratamientos y medicación prescrita, supervisando las pautas médicas., 3. Gestión de incidencias y urgencias: actuar como enlace principal en situaciones imprevistas, asegurando una respuesta rápida y eficaz., 4. Contacto directo con profesionales sanitarios y familias: comunicación y coordinación con médicos/as, enfermería y familiares de las personas residentes., 5. Planificación y control de horarios: elaboración, validación y ajustes de los cuadrantes de trabajo del personal a su cargo., 6. Seguimiento de la calidad del servicio: asegurar el cumplimiento de las normativas legales y de los protocolos internos de REVISA., 7. Formación y apoyo al equipo: promover un entorno de trabajo colaborativo, velando por la motivación y el desarrollo del equipo de gerocultoras. Requisitos: • Titulación mínima: Técnico/a auxiliar de enfermería, técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD) o equivalente., • Se valorará especialmente Grado en Enfermería., • Experiencia previa en funciones de coordinación en residencias de personas mayores., • Conocimientos en administración de medicación y seguimiento de pautas médicas., • Capacidad organizativa y de liderazgo. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y estable, • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Entorno profesional estable y en crecimiento., • Posibilidades de desarrollo y estabilidad dentro de la organización., • Salario acorde a titulación y experiencia