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En Solcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación de marca dentro del entretenimiento online regulado en España. Buscamos un/a Social Media & Community Manager para incorporarse a nuestro equipo y participar directamente en el desarrollo de la presencia social, el contenido digital y la comunidad de Solcasino. Esta posición es ideal para una persona joven, muy digital, creativa, rápida, organizada y con ganas de crecer dentro de una compañía en expansión. No buscamos un perfil que solo publique posts o responda comentarios: buscamos alguien capaz de proponer ideas, crear formatos, ejecutar contenido, entender métricas y ayudar a construir comunidad alrededor de la marca. Qué harás • Gestionar el día a día de los canales sociales de Solcasino., • Crear, planificar y ejecutar contenidos para TikTok, Instagram, Reels, YouTube Shorts, X/Twitter, Telegram y otros canales relevantes., • Construir calendarios editoriales con campañas, tendencias, contenidos recurrentes, casino, sportsbook, deporte, entretenimiento y actualidad., • Crear formatos nativos para redes sociales: vídeo corto, stories, clips, memes, UGC, dinámicas de comunidad y contenidos conversacionales., • Dinamizar comunidades digitales en canales como Telegram, X/Twitter, Instagram y otros espacios relevantes., • Trabajar contenidos vinculados a casino online: juegos, lanzamientos, proveedores, experiencias, entretenimiento, campañas y mecánicas promocionales., • Trabajar contenidos vinculados a sportsbook: calendario deportivo, partidos, competiciones, grandes eventos, previas, actualidad deportiva y dinámicas de comunidad., • Coordinarse con los equipos de Operaciones, Growth, Paid Media, BI y Dirección., • Identificar contenidos orgánicos con potencial para ser amplificados en campañas de paid media., • Coordinar contenidos con diseñadores, editores, creadores, colaboradores externos o perfiles internos., • Analizar métricas sociales y de comunidad para entender qué funciona, qué no funciona y qué debe mejorarse., • Utilizar herramientas de IA para ideación, copies, guiones, investigación, subtítulos, versiones y productividad., • Asegurar que el contenido mantiene un tono adecuado para una marca de casino online y apuestas deportivas regulada. Qué buscamos • Experiencia real en social media, social content, community management, branded content o creación de contenido para marcas., • Experiencia creando y editando contenido de video., • Conocimiento práctico de TikTok, Instagram, Reels, YouTube Shorts, X/Twitter, Telegram y cultura digital., • Capacidad para crear y ejecutar contenido, no solo planificarlo., • Buen criterio creativo, editorial y visual., • Buena redacción y capacidad para adaptar el tono a cada canal., • Mentalidad analítica para revisar métricas y mejorar contenidos., • Interés real por casino online, deporte, fútbol, entretenimiento, gaming y cultura digital., • Capacidad para trabajar de forma organizada, rápida y autónoma., • Perfil con hambre, energía y ganas de crecer profesionalmente., • Inglés profesional valorable. Valoraremos especialmente • Experiencia creando contenido para TikTok, Reels, Shorts, Telegram, creators, UGC o comunidades digitales., • Haber creado calendarios editoriales, formatos recurrentes, dinámicas de comunidad y contenido vinculado a actualidad, entretenimiento, casino o deporte., • Conocimiento de métricas como reach, engagement, views, retención, shares, saves, comentarios, crecimiento de comunidad y rendimiento por formato., • Uso de herramientas como CapCut, Canva, Metricool, Later, Sprout Social, Hootsuite, TikTok Creative Center, Meta Business Suite, Telegram, Notion o Airtable., • Experiencia usando IA aplicada a contenido, planificación, análisis y productividad. Qué ofrecemos • Rol con impacto directo en la visibilidad, conversación y comunidad de la marca., • Participación en una etapa de crecimiento, inversión y desarrollo del negocio en España., • Entorno joven, digital, exigente y en crecimiento., • Capacidad real para proponer ideas, crear formatos y desarrollar la presencia social de la marca., • Oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una compañía en expansión.

En Grupo GO buscamos una persona creativa, curiosa y muy conectada con la cultura digital para incorporarse a nuestro equipo como Content Creator. Buscamos a alguien que entienda cómo se mueve internet, y especialmente las Redes Sociales: que detecte tendencias y oportunidades, tenga criterio para saber cuáles merece la pena aprovechar y sea capaz de convertirlas en ideas, formatos y contenidos que hagan destacar a nuestros talentos. Alguien que disfrute estando detrás de lo que vemos en pantalla: pensando qué contar, cómo contarlo y llevándolo a la realidad, desde la idea y el guion hasta la grabación y edición. Buscamos la cabeza creativa detrás del contenido de otros. Si ves una tendencia y automáticamente piensas cómo convertirla en una idea, entiendes qué hace que un contenido funcione y, además, sabes ejecutarlo, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Darás forma al contenido de nuestros talentos de principio a fin: detectarás oportunidades, desarrollarás ideas y formatos y las llevarás a la realidad a través de la grabación y edición., • Trabajarás la estrategia de contenido de cada talento, entendiendo su personalidad, audiencia, territorios y objetivos para ayudarle a construir un contenido propio, reconocible y relevante., • Serás una de las cabezas creativas detrás de sus redes: pensarás conceptos, secciones, series, guiones e ideas para TikTok, Instagram, YouTube y otros formatos digitales., • Buscarás activamente inspiración y referencias, entendiendo qué está funcionando en redes y, sobre todo, por qué funciona, para convertirlo en oportunidades creativas para cada perfil., • Estarás al día de los códigos de internet: tendencias, formatos, memes, sonidos, conversaciones y nuevas formas de consumir y crear contenido, sabiendo cuándo tiene sentido sumarse a ellas y cuándo no., • Adaptarás cada idea a la personalidad y forma de comunicar de cada talento. No buscamos replicar tendencias, sino encontrar la manera de hacerlas propias y construir formatos que tengan sentido para cada perfil., • Ayudarás a integrar las colaboraciones con marcas de forma natural en el contenido de los talentos, convirtiendo briefs publicitarios en ideas que cumplan los objetivos de la campaña sin perder la esencia del creador., • Participarás en la creación y producción del contenido, desde la preparación de la idea y el guion hasta la grabación y, cuando sea necesario, la edición de las piezas., • Analizarás qué contenidos funcionan y cuáles no, utilizando los resultados para detectar aprendizajes, probar nuevos formatos y evolucionar continuamente la estrategia de cada talento. ¿Qué buscamos? • Experiencia creando contenido para redes sociales, especialmente Instagram, TikTok y otros formatos de vídeo corto., • Mentalidad estratégica y creativa: capacidad para entender un perfil, detectar oportunidades y convertirlas en ideas de contenido concretas., • Criterio creativo y visual, con sensibilidad para identificar qué puede funcionar en redes y cómo llevarlo a la identidad de cada talento., • Que vivas las redes de forma activa: estés al día de tendencias, formatos, creadores, referencias y conversaciones y sepas transformarlas en ideas, no simplemente replicarlas., • Mucha iniciativa y autonomía creativa. Buscamos a alguien capaz de proponer, no de esperar a recibir una idea cerrada para ejecutarla., • Que sepas grabar y editar vídeo y tengas capacidad para convertir una idea en una pieza de contenido real., • Capacidad para trabajar con personalidades, estilos y audiencias muy diferentes, adaptando la creatividad a cada talento sin perder su esencia., • Capacidad para trabajar con briefs de marcas y convertirlos en contenido que se integre de manera natural en las redes del talento., • Portfolio o ejemplos de contenido en los que podamos entender no solo qué has creado, sino también qué has pensado detrás de ello. Buscamos a alguien que sepa convertir buenas ideas en contenido que haga crecer y destacar a nuestros talentos. En GO trabajamos conectando talento, creatividad y estrategia para construir contenidos que conecten con nuevas audiencias, generen conversación y hagan que nuestros creadores sigan siendo relevantes. Si te apasionan las redes, tienes la cabeza siempre llena de ideas y quieres formar parte de todo el proceso, desde pensar qué contar hasta verlo publicado en pantalla, GO for it. 🚀

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We’re looking for a Mid-Senior Social Media Manager to lead social strategy and execution across SportyBet, Football.com and SportyTV, with a strong focus on sports betting content, growth loops, and performance-driven social media. You’ll be responsible for making our social presence feel fast, local, relevant and high-impact, while ensuring content drives both community growth and business outcomes. This is a hands-on role with real ownership: you’ll collaborate closely with Marketing, Product, Brand, Design, Content, BI and Country teams, combining creativity with sharp performance thinking. • Build and execute social strategies for SportyBet, Football.com and SportyTV, aligned with global brand guidelines and priorities, • Own the social calendar around major football moments (EPL, UCL, LaLiga, AFCON, World Cup qualifiers, etc.), • Translate football and betting narratives into daily content that wins attention and drives conversation, • Content & Community Growth: Create and publish content across platforms (Instagram, TikTok, X, Facebook, YouTube Shorts, Telegram, etc.), • Manage community engagement: comments, DMs, escalations, sentiment and moderation, • Execute real-time/reactive content around match days, breaking news, controversies, memes and trends, • Betting-Led Storytelling: Lead the creation of betting-first content: odds moments, accas, value angles, live betting hype, rivalries and fan banter, • Ensure betting content is engaging, on-brand, compliant, and built to convert (without feeling generic or overly salesy), • Collaborate with internal stakeholders to support key product pushes and campaigns, • SportyTV & Football.com Brand Growth: Support Sports Media storytelling through SportyTV and Football.com formats: highlights-style narratives, football culture content, commentary-driven moments, and personality-led publishing, • Help scale repeatable content series with strong retention and community hooks, • Creators, Partnerships & Local Relevance: Work with influencers, creators, tipsters and sports personalities to drive reach and credibility, • Support paid + organic campaign activations with marketing teams, • Spot local relevance opportunities across Spanish-speaking and global football audiences, • Reporting & Performance: Track KPIs: reach, engagement, follower growth, CTR, conversions, retention, and sentiment, • Deliver weekly/monthly reporting with insights and next actions, • Run testing frameworks to continuously improve formats, hooks, timing and distribution, • Cross-Functional Collaboration: Coordinate with designers, editors, content creators and country teams for speed + quality, • Support junior teammates when needed with feedback and guidance, • Keep workflows clean, efficient and scalable, • 3–6+ years experience in social media (ideally within sports betting, gaming, sports media or football content), • Strong understanding of sports betting culture and what drives community + conversion, • Deep football knowledge + love for the sport, • Excellent platform instincts across TikTok/IG/X/FB/YouTube Shorts, • Confident using analytics to improve performance and decision-making, • Strong stakeholder management and ability to move fast in a high-output environment If you're interested, we encourage you to apply! Every application is reviewed by a member of our team (AI is not used in our recruitment process), and we aim to respond within 48 hours. GDPR Acknowledgement * Select... Sporty is committed to protecting your personal data and ensuring transparent, compliant handling of all information you provide during the application process. Your data will be processed in accordance with applicable privacy laws and retained securely. For details, please review our Privacy Policy. By checking this box, I agree to allow Sporty Group to store and process my data for the purpose of considering my eligibility regarding my current application for employment. * By checking this box, I agree to allow Sporty Group to retain my data for future opportunities for employment for up to 730 days after the conclusion of consideration of my current application for employment. #J-18808-Ljbffr

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Basic InformationCountry: SpainJob Type: FreelanceWork Style: RemoteDescription and RequirementsDo you want to help shape the future of internet technologies while enjoying the freedom to set your own work-from-home hours? We have the part‑time freelancing opportunity you are looking for!A Day in the Life of an Internet Safety Evaluator:- In this role, you will be evaluating and providing feedback on online video search results in order to improve their content and quality- A very important aspect of this role will involve reviewing and evaluating the video content of potentially upsetting or offensive material to make internet browsing safer and more secure for all users- Through reviewing and rating video content found in search results for relevance and quality, you will be making a valuable contribution by helping to improve the overall user experience and protecting users from viewing unsuitable material.Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading online video‑sharing platforms.The estimated hourly earnings for this role are 9.50 EUR. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity.TELUS International AI CommunityOur global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands.Additional Job DescriptionNo previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part‑time long‑term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.Basic Requirements- Working as a freelancer with excellent communication skills in Spanish and English- Being a resident in Spain for the last 3 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain- Having an understanding of various social media environments and dynamics, including memes, virality, and other trends- Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in use of web browsers to navigate and interact with a variety of content- Daily access to a broadband internet connection and a personal computer with antivirus software to work on.AssessmentIn order to be hired into the program, you’ll take a Japanese language test and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience!EEO StatementAt TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi‑shore, multi‑language programs offer safe, secure infrastructure, value‑based pricing, skills‑based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi‑billion dollar telecommunications parent.Equal Opportunity EmployerAt TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.#J-18808-Ljbffr

En Grupo GO buscamos una persona creativa, curiosa y muy conectada con la cultura digital para incorporarse a nuestro equipo como Content Creator. Buscamos a alguien que entienda cómo se mueve internet, y especialmente las Redes Sociales: que detecte tendencias y oportunidades, tenga criterio para saber cuáles merece la pena aprovechar y sea capaz de convertirlas en ideas, formatos y contenidos que hagan destacar a nuestros talentos. Buscamos la cabeza creativa detrás del contenido de otros. Serás una de las cabezas creativa s detrás de sus redes: pensarás conceptos, secciones, series, guiones e ideas para TikTok, Instagram, YouTube y otros formatos digitales. Estarás al día de los códigos de internet: tendencias, formatos, memes, sonidos, conversaciones y nuevas formas de consumir y crear contenido, sabiendo cuándo tiene sentido sumarse a ellas y cuándo no. Ayudarás a integrar las colaboraciones con marcas de forma natural en el contenido de los talentos , convirtiendo briefs publicitarios en ideas que cumplan los objetivos de la campaña sin perder la esencia del creador. Analizarás qué contenidos funcionan y cuáles no, utilizando los resultados para detectar aprendizajes, probar nuevos formatos y evolucionar continuamente la estrategia de cada talento. ¿Experiencia creando contenido para redes sociales, especialmente Instagram, TikTok y otros formatos de vídeo corto. Mentalidad estratégica y creativa: capacidad para entender un perfil, detectar oportunidades y convertirlas en ideas de contenido concretas. Criterio creativo y visual, con sensibilidad para identificar qué puede funcionar en redes y cómo llevarlo a la identidad de cada talento. Mucha iniciativa y autonomía creativa. Que sepas grabar y editar vídeo y tengas capacidad para convertir una idea en una pieza de contenido real. Buscamos a alguien que sepa convertir buenas ideas en contenido que haga crecer y destacar a nuestros talentos. En GO trabajamos conectando talento, creatividad y estrategia para construir contenidos que conecten con nuevas audiencias, generen conversación y hagan que nuestros creadores sigan siendo relevantes. Si te apasionan las redes, tienes la cabeza siempre llena de ideas y quieres formar parte de todo el proceso, desde pensar qué contar hasta verlo publicado en pantalla, GO for it.

En We Are Social Madrid estamos buscando a un/a Senior Copy para unirse a nuestro equipo creativo.Buscamos a un/a todoterreno social con pluma afilada, alguien que busque siempre ir más allá con sus ideas y que disfrute trabajando en equipo. Si eres un/a contador/a nato/a de historias, alguien que sabe enamorar con la palabra pero que además entiende cómo se mueve la cultura de internet, cómo piensa la audiencia y cómo romper el scroll en redes sociales, este puesto es para ti.¿Cómo será tu día a día?- Definir y desarrollar conceptos creativos potentes, memorables y nativos para redes sociales.- Marcar, proteger y evolucionar el tono y la línea editorial, asegurando coherencia y excelencia en cada plataforma.- Actuar como curador/a editorial, sacando partido a nivel creativo a los calendarios de contenido, proponiendo ideas que eleven su nivel y detectando oportunidades creativas.- Redactar guiones para vídeo, conceptos para activaciones, etc. y adaptar el tono de voz de grandes marcas a los códigos y ritmos de cada plataforma.- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Dirección de Arte, Estrategia y Cuentas para transformar los insights sociales en ideas rompedoras.¿Qué es lo que estamos buscando?- Trayectoria consolidada (mínimo 4-5 años) como copywriter creativo/a en entornos digitales o agencias creativas.- Capacidad nata para contar historias que enganchen. Alguien meticuloso con la palabra, pero flexible para saltar de la jerga de TikTok a un manifesto corporativo sin perder fuerza narrativa.- No solo usas las redes, las entiendes. Conoces los memes, las tendencias, los formatos emergentes y el trabajo de la competencia.- Buscamos a alguien dispuesto/a a hacer que las cosas pasen, que no se quede en cumplir con el briefing, sino que busque hacer un trabajo de alto nivel que defina su carrera.- Capacidad para adaptarse a entornos ágiles y colaborar con equipos diversos.- Inglés avanzado. Imprescindible para conceptualizar y redactar en proyectos internacionales.Transparencia salarialEn We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, durante la entrevista te informaremos del rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento!Formato de trabajo híbrido.Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo.Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades.Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red.22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños.Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería.Retribución flexibleAcceso a una amplia re nga de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc.Formación continua y personalizada.Clases de inglésDiversidad e InclusiónCreemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse.Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes persSi necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correotrabajemos@wearesocial.netenlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.#J-18808-Ljbffr

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa Ubicación:Madrid, Méndez Álvaro (Modelo Híbrido) Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? - Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. - Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. - Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. - Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de - experiencia de los que hemos hablado. - Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. - Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. - Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. - Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. - Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia demostrable de al menos 1 año como Social Creative. - Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. - Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. - Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. - Organización,responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísmo, publicarlo no. - Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. - Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. - Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

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