Trabajos mercado en Benetússer - Page 2Crear alertas

Somos Elise y Aubry, una pareja francesa que vive en Valencia, al lado del Mercado de Coln.Tenemos una hija que cumplir cinco meses en septiembre y estamos buscando una niera.Nuestras necesidades son las siguientes: - Necesitamos ayuda la ltima semana de agosto y tambin la primera de septiembre de

Descripción ¿Eres farmacéutico/a y buscas un cambio que te permita mejorar tus condiciones, tu salario y tu calidad de vida? En The Door Talent trabajamos con farmacias y grupos farmacéuticos de toda España que buscan incorporar profesionales comprometidos, ofreciéndoles estabilidad, crecimiento y condiciones competitivas. Condiciones económicas Salario por encima de la media del mercado Revisiones salariales periódicas Complementos e incentivos según experiencia y responsabilidades Posiciones con posibilidad de desarrollo y progresión profesional Horario y conciliación Opciones de jornada continua Turnos estables y organizados Posibilidad de horarios intensivos Excelente equilibrio entre vida laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio en la mayoría de las vacantes Incorporación a equipos estables y consolidados Plan de carrera y desarrollo profesional Farmacias con proyectos a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo Formación continua y actualización profesional Apoyo durante todo el proceso de incorporación Vacantes en diferentes ciudades y provincias de España Oportunidades para farmacéuticos con y sin experiencia Requisitos Grado o Licenciatura en Farmacia Colegiación en vigor (o posibilidad de colegiarse) Valorable experiencia en oficina de farmacia Buen trato al paciente y orientación al cliente Profesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo ¿Te interesa o quieres más información? Envíanos tu CV a: recruitment@thedoortalent.com - REF: FARMACÉUTICO/A #J-18808-Ljbffr

Se busca comercial de ventas para liderar el mercado español de reformas y servicios para el hogar, contactando leads, cerrando ventas por teléfono y WhatsApp, y construyendo el modelo de ventas. Se ofrece salario base, comisión y potencial de crecimiento.

Tu rol: un mercado por construir, una historia por escribirSerás responsable de la apertura del mercado español:Prospección y cualificación: identificar y contactar prospectos en España y/o FranciaFull-cycle sales: llevar el ciclo de ventas completo, desde la prospección y el primer contacto hasta el cierre, en español y en francés según las necesidadesEstrategia de mercado: contribuir a definir y perfeccionar nuestro enfoque comercial para el mercado españolImpacto directo en el negocio: ser un actor clave en nuestro crecimiento internacional y en la consecución de nuestros objetivosPerfil buscadoNativo/a en español, con inglés y/o francés imprescindible (la primera llamada del proceso será en español, el resto en inglés y/o francés)Experiencia sólida de 3 a 4 años mínimo en ventas full-cycle B2B, idealmente con experiencia en apertura de mercado o en un contexto internacionalExcelente comunicación, capacidad de persuasión, orientado/a a objetivos y motivado/a por los retosCapacidad para trabajar de forma autónoma, estructurar un pipeline y convertir prospectos en clientes comprometidosOrientación a resultados y capacidad para transformar los aprendizajes del terreno en acciones concretasPaquete y ventajasMantenemos tu variable durante los 3 primeros meses de onboarding, hasta 3.000 €Remuneración variable media: 3.000 € / mes, pudiendo alcanzar los 6.000 € para los top performers25 días de vacacionesTickets RestauranteSeguro médico cubierto al 100%Presupuesto mensual de libros (hasta 12 al año)Suscripción a Urban Sport cubierta al 100%Vroomnight cada trimestre + offsite anual para reforzar la cohesión del equipoAbono de transporte cubierto al 50%Si aún no vives en Lisboa, te acompañamos con:Un paquete de reubicación de 650 € (prima excepcional el primer mes) + reembolso de tus billetes de avión hasta un máximo de 200 €Nos encargamos de tu NIF#J-18808-Ljbffr

Se busca comercial con experiencia en cierre de ventas telefónicas y WhatsApp para liderar el mercado español, vendiendo servicios de pintura y reformas. Ofrece salario base y comisión.

Alicante, SpainPublished: 2026-05-29Expires: 2026-06-29Contract: PermanentReference: 33142Employer: Melt GroupLocation: Alicante, AlicanteType: PermanentJob#33142Desde Melt Group estamos buscando un perfil de Head of Product Development para importante empresa del sector cosmético en Alcoy (Alicante).Esta posición es responsable de definir y liderar la estrategia global de portfolio e innovación de la marca en los canales BtB y BtC.Entre sus principales responsabilidades se encuentran liderar la arquitectura de producto, impulsar proyectos globales de innovación desde la conceptualización hasta el lanzamiento en colaboración con equipos transversales (I+D, Marketing, Operaciones) y analizar continuamente el rendimiento de los lanzamientos para maximizar el impacto del negocio a largo plazo. Funciones: 1. Estrategia de Portfolio e InnovaciónLiderazgo estratégico: Definir e impulsar la estrategia global de portfolio e innovación en los canales BtB y BtC para maximizar sinergias, rentabilidad y crecimiento sostenible del negocio. Gestión de portfolio y ciclo de vida: Evolucionar la arquitectura del portfolio identificando oportunidades de mercado, gestionando el ciclo de vida completo de los productos (lanzamientos, reformulaciones y discontinuaciones) y definiendo estrategias de pricing premium. Innovación basada en insights: Transformar tendencias, análisis de competencia e insights de consumidor en una hoja de ruta concreta de prioridades de innovación de alto impacto y respaldo científico.2. Innovación y Desarrollo de ProductoDesarrollo integral de producto: Colaborar con los Brand Managers para liderar el desarrollo de nuevos productos y extensiones de línea desde el concepto hasta el lanzamiento, garantizando el cumplimiento de timings y la alineación transversal. Creación de pipeline y conceptos: Identificar proactivamente oportunidades dentro del portfolio y desarrollar briefs estratégicos para I+D, traduciendo tendencias y necesidades del consumidor en pipelines de innovación con base científica. Competitividad de mercado: Garantizar que todas las innovaciones cuenten con claims clínicos sólidos, diferenciación relevante y alta competitividad dentro del mercado premium de belleza. Gestión de personas: Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de cuatro profesionales, fomentando la colaboración y una cultura orientada a la innovación.3. Proceso NPD y Coordinación TransversalOrquestación del proceso NPD y gestión de riesgos: Liderar la ejecución del proceso de New Product Development (NPD), gestionando de forma proactiva riesgos, cuellos de botella y timings para asegurar eficiencia y excelencia. Alineación de stakeholders: Coordinar de forma fluida con equipos globales transversales (I+D, Digital, Ventas y Marketing), manteniendo una comunicación constante con Country Managers y mercados locales. Relevancia de mercado y viabilidad comercial: Recoger feedback de los mercados locales para construir business cases sólidos enfocados en crecimiento incremental, impacto de negocio y previsiones precisas. Preparación de lanzamientos: Colaborar en la preparación de lanzamientos globales, incluyendo storytelling, toolkits, soporte de claims clínicos y planes de activación.4. Inteligencia de Mercado e Insights de ConsumidorInteligencia competitiva: Monitorizar continuamente el comportamiento del consumidor, las tendencias dermocosméticas y la actividad de la competencia (pricing, claims y portfolios) para identificar oportunidades de diferenciación. Referencia interna y cultura: Actuar como referente estratégico interno en skincare, wellness y evolución del mercado premium, impulsando una cultura de innovación profundamente centrada en el consumidor.5. Performance y Toma de Decisiones EstratégicasGestión y evaluación de KPIs: Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño de los lanzamientos y optimizar continuamente los procesos de innovación y el impacto en negocio. Toma de decisiones basada en datos: Utilizar insights de consumidor, oportunidades de mercado y datos comerciales para respaldar todas las decisiones estratégicas. Priorización estratégica: Priorizar proyectos e iniciativas según su potencial de negocio, rentabilidad, relevancia estratégica y retorno esperado de inversión (ROI). Máster en una escuela de negocios de prestigio será valorado positivamente. Entre 8 y 10 años de experiencia en estrategia de portfolio, desarrollo de producto y gestión de pipelines de innovación. Experiencia imprescindible en sectores de skincare, dermocosmética o belleza clínica premium. Experiencia demostrable en arquitectura global de portfolio, estrategias de pricing premium y desarrollo de claims en estrecha colaboración con equipos de I+D.Conocimiento profundo del comportamiento del consumidor en skincare, tendencias wellness y dinámicas del mercado premiumPerfil estratégico y analítico, capaz de equilibrar credibilidad científica y rentabilidad comercial. Sólida capacidad de liderazgo transversal en entornos globales y multiculturales. Nivel fluido de inglés y español imprescindible. Incorporación a un grupo internacional en crecimiento, con interesantes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno global. Participación en proyectos estratégicos junto a marcas reconocidas por su calidad y posicionamiento en el mercado. Entorno de trabajo dinámico, con modelo híbrido y horario flexible. Paquete salarial competitivo y beneficios adaptados al sector, incluyendo retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Se busca un Sales Manager con experiencia en escalada de equipos de ventas SaaS para el mercado italiano. Deberá liderar, gestionar y desarrollar el equipo, diseñar estrategias de ventas, supervisar el ciclo de ventas y colaborar con otros departamentos.

¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?En Importaco buscamos incorporar un/a Demand & Production Planning Manager para liderar la planificación de la demanda y de la producción en Importaco Poland, garantizando la disponibilidad de producto, unos niveles óptimos de inventario y un alto nivel de servicio al cliente.Queremos incorporar un perfil con experiencia en planificación, visión analítica y capacidad para coordinarse de forma transversal con las distintas áreas del negocio.¿Cuál será tu misión?Liderar y coordinar los procesos de Demand & Production Planning, transformando la demanda del mercado en un plan de producción fiable y ejecutable, alineado con la capacidad de fábrica, los recursos disponibles y los objetivos de servicio, inventario y eficienciaFunciones principales:Elaborar y mantener el forecast de demanda, incorporando históricos, tendencias, promociones y lanzamientos.Transformar la demanda en un plan semanal de producción, considerando capacidad, inventarios, materiales y recursos.Optimizar el inventario de producto terminado, garantizando disponibilidad y frescura y reduciendo roturas y obsolescencia.Preparar y liderar las sesiones de S&OP, facilitando información de demanda, inventario y producción.Dar soporte a la elaboración de presupuestos y al análisis de la planificación productiva.Mantener actualizados SAP y los sistemas de planificación y forecasting, actuando como usuario clave.Realizar el seguimiento de KPIs de planificación e identificar desviaciones y acciones correctivas.Liderar el Demand Forecasting y mantener los modelos estadísticos de previsión.Impulsar la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación.Coordinarse con Ventas, Marketing, Producción y Compras para mantener un plan integrado.¿Qué valoramos?Formación universitaria o máster.Más de 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con planificación de demanda, producción o Supply Chain.Experiencia en Demand Planning, Production Planning y S&OP.Manejo de SAP y herramientas de planificación; valorable experiencia con Anaplan.Inglés B2.Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales e internacionales cuando sea necesario.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan#J-18808-Ljbffr

MSMK, The University of Science & Technology, busca un profesional para unirse al departamento de admisiones. Una oportunidad de formar parte de un proyecto educativo referente.Buscamos un Asesor de Admisiones para el área Universitaria de Grado, un orientador educativo con formación en pedagogía, psicopedagogía, o un área relacionada con el sector educativo.FUNCIONES:Gestión de leads de posibles alumnos procedentes de diferentes vías.Participación en eventos del sector educación.Atender a alumnos y familias tanto de forma telefónica como presencialmente.Asesoramiento académico en formación especializada y de grado.Información y Orientación profesional y laboral.Asesoramiento sobre los nuevos perfiles profesionales digitales y tecnológicos.Comercialización de diferentes programas y especializaciones: vender, orientar y asesorar al cliente, identificando y analizando sus necesidades y adecuando las ofertas formativas a ellas mediante la aplicación de las técnicas de venta oportunas estableciéndose una consecución mensual de objetivos comerciales.Gestionar el proceso de admisión completo.Si crees que este es tu proyecto, inscríbete ya en nuestra oferta adjuntando tu CV actualizado.Un profesional proactivo con actitud comercial, iniciativa, orientación a resultados, una clara orientación al cliente y una alta sensibilidad y compromiso hacia las personas que posea unas habilidades de comunicación para vender y asesorar a nuestros clientes tanto telefónica como presencialmente en diferentes titulaciones de grado relacionadas con Tecnología, Ciberseguridad, Big Data, Informática o Ingeniería de Software entre otras. Nuestros valores son espíritu de equipo, orientación al cliente, responsabilidad, espíritu emprendedor y pasión.REQUISITOS:Titulación Universitaria, Ciclo de Grado Superior o Formación Superior especializada o CFGS relacionado con pedagogía, psicopedagogía o un área relacionada con el sector educativo.Al menos 2 años de experiencia en puestos comerciales, preferiblemente en la educación superior, universidad, y/o escuelas de negocio.Conocimiento del entorno educativo superior español, mercado de la educación superior, en lo referente a grado de tecnología.Conocimiento de herramientas tecnológicas como CRM.Experiencia en trabajar con objetivos de ventas.Conocimiento avanzado de MS Office (Excel, Power Point y Word).Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de CRM y de diferentes tecnologías para usuarios profesionales y el conocimiento del sector videojuegos, Big data y ciberseguridad entre otros.Alta motivación por el sector de Tecnología, Ciberseguridad, Videojuegos, Redes, audiovisual, Business, Marketing y Analytics.Capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones.Compromiso y responsabilidad.Trabajo en equipo y clara orientación a objetivos.Condiciones:Contrato: IndefinidoJornada: Completa, de lunes a jueves de 10:30 a 19:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas.Incorporación: Inmediata.Remuneración: 20.000€ brutos + incentivos.Fijo + variable mensual compuesto de diferentes a negociar en función de la experiencia, llegando a alcanzar entre 40.000 - 50.000 € brutos/año

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución. Funciones principales Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos. Apertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores). Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes. Gestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente. Análisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia. Coordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial. Participación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca. Seguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades. Experiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness. Experiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos. Perfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos. Alta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas. Nivel alto de inglés. Autonomía, orientación a resultados y capacidad analítica. Se valorará positivamente Experiencia en exportación retail en mercados europeos. Conocimiento de la operativa de distribución internacional. Experiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma). Red de contactos en retail y/o distribución internacional. Conocimiento de otros idiomas. Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata. Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento. Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico. Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia. Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Busca un Director de Marketing para liderar la estrategia de mercado, posicionamiento, comunicación científica y generación de demanda en una empresa industrial del sector salud.

¡Estamos buscando un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior!Para importante desafío en el ámbito de soluciones tecnológicas, buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior, con fuerte orientación a la generación y cierre de nuevos negocios (New Business).¿Cuál será tu desafío?Serás responsable de desarrollar negocio de manera end-to-end, desde la generación de pipeline propio y prospección de nuevas cuentas, hasta la negociación y cierre de oportunidades de alto valor.Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán- Generar pipeline propio mediante prospección activa, desarrollando nuevas oportunidades comerciales.- Calificar oportunidades y liderar procesos de venta consultiva, utilizando metodologías como MEDDIC o equivalentes.- Gestionar el ciclo completo de venta, interactuando con interlocutores C-Level y técnicos.- Diseñar y presentar propuestas de valor asociadas a soluciones de modernización de software, automatización, gobierno de datos y analítica.- Negociar y cerrar acuerdos de alto valor, gestionando ciclos de venta de aproximadamente 6 a 9 meses.¿Qué buscamos?Buscamos profesionales con una sólida trayectoria comercial en la venta B2B de soluciones tecnológicas complejas, idealmente con experiencia demostrable en generación de nuevo negocio y desarrollo de relaciones de largo plazo.Requisitos Clave- Experiencia comprobada en generación de nuevo negocio (Hunter) y desarrollo de pipeline propio.- Track record de cierre de negocios con tickets de USD 100.000 o más, idealmente en ciclos de venta largos y con múltiples interlocutores.- Experiencia comercial en soluciones tecnológicas, tales como software, datos, automatización, analítica o ciberseguridad.- Manejo de metodologías de venta consultiva, como MEDDIC o equivalentes.- Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones tecnológicas complejas.- Experiencia interactuando con interlocutores C-Level y áreas técnicas.Será Un Plus Si Tienes- Experiencia comercial en sectores de alta exigencia en Chile, especialmente financiero o retail.- Conocimiento del marco regulatorio chileno relacionado con ciberseguridad y protección de datos personales.- Relación previa con el ecosistema de partners de datos y automatización, por ejemplo Qlik, Talend o Automation Anywhere.- Una red comercial activa en el mercado chileno, con experiencia reciente en apertura y desarrollo de cuentas.¿Qué tipo de experiencia tendrá mayor relevancia?Para este desafío, buscamos priorizar perfiles con experiencia en generación de nuevo negocio y venta consultiva de soluciones tecnológicas complejas.Valoraremos especialmente profesionales que hayan desarrollado negocios de manera activa, gestionado ciclos de venta largos y construido relaciones con tomadores de decisión.Experiencias en staff augmentation, infraestructura, telecomunicaciones, BPO, venta transaccional de licencias o gestión de cuentas existentes pueden formar parte de la trayectoria profesional; sin embargo, para esta posición será especialmente importante contar con experiencia en New Business, venta consultiva y soluciones tecnológicas de alto valor, particularmente en ámbitos como datos, automatización, analítica e IA.¿Te interesa este desafío?Te ofrecemos contrato plazo fijo, luego indefinido según desempeño. Atractivos beneficios. Modalidad semipresencial en Providencia.#J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digitalNuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución.En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico.Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento.Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía.Tu misiónLiderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio.Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital.Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector.La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio.Principales responsabilidadesEstrategia de Marketing y crecimiento- Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales.- Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados.- Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos.- Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas.- Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento.Posicionamiento, marca y comunicación- Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado.- Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos.- Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión.- Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto.- Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector.Generación de demanda y colaboración con Ventas- Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas.- Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación.- Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades.- Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial.- Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos.Ecosistema, alianzas y relaciones externas- Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema.- Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda.- Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos.- Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio.- Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia.PR, eventos y networking- Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking.- Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales.- Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión.- Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector.Inteligencia de mercado y medición- Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos.- Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno.- Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación.- Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones.Comunicación interna y marca empleadora- Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía.- Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento.- Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente.Eres la persona que buscamos si…- Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio.- Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin.- Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline.- Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales.- Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel.- Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional.- Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación.- Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo.Perfil requerido- Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares.- Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas.- Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital.- Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales.- Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio.- Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline.- Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico.- Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos.- Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión.- Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés.Se valorará especialmente- Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica.- Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos.- Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento.- Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico.- Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue.Qué ofrece la compañía- Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento.- Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio.- Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía.- La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados.- Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado.- Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema.- Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada.- Lugar de trabajo: Valencia.#J-18808-Ljbffr

AXA España busca un Ejecutivo de Negocios para Valencia, que actúe como consultor de referencia para nuestros corredores de seguros, entendiendo su negocio, mercado y competencia para impulsar crecimiento rentable.

¿Por qué Clicars?Tu MisiónRevisión de 320 puntos de mecánica y carrocería de cada uno de los vehículos.¿Cómo será tu día a día?- Revisión detallada de puntos de mecánica y/o carrocería del vehículo.- Pruebas dinámicas de los coches.- Registrar la revisión de los puntos en la aplicación interna.¿Qué buscamos?Certificador/a- 5 años de experiencia como mecánico/a.- Experiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos.- Experiencia en multimarca (valorable).- Conocimiento en tasación.- Calcular tiempos en mano de obra.- Formación en CESVIMAP (Valorable).- Carnet de conducir vigente (imprescindible).- Capacidad para desenvolverse adecuadamente con herramientas tecnológicas.¿Qué ofrecemos?Nosotros valoramos a las personas y por eso nuestro foco es hacerlas felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personales como profesionales, con retribución flexible y beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable.Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados.Remuneración- Horquilla salarial competitiva: 25-29k bst/año.- Contrato: 3+3+Indefinido.- Horario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30.- Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc.- Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.- Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app.- Píldoras de educación financiera.- Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos.Conciliación de la vida laboral y familiar- Mínimo 21 días hábiles de vacaciones.- Con acceso gratuito a Wellhub tendrás aplicación online en directo de fitness, yoga, terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, además de un portal de internet con actividades para toda la familia.Salud- Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.- Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub).Desarrollo personal y profesional- Performance Review semestral.- Plan de formación.Sostenibilidad social y medioambiental- #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos.- Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.- Compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

Business Development Manager - FranciaValencia | Presencial | Disponibilidad para viajar a FranciaEn Fitness Tech seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Development Manager para el mercado francés, que nos ayude a desarrollar nuestra presencia comercial en Francia y a impulsar nuevos proyectos B2B.Buscamos una persona con un perfil claramente comercial, orientada a la generación de negocio y capaz de gestionar el proceso completo: desde la identificación de una oportunidad hasta el seguimiento y cierre del proyecto.¿Cuál será tu misión?Serás una de las personas responsables del desarrollo comercial de Fitness Tech en Francia, trabajando desde nuestras oficinas en Valencia y desplazándote al mercado francés cuando los proyectos y clientes lo requieran.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Desarrollar negocio en Francia, identificando nuevas oportunidades, clientes y proyectos- Realizar tanto prospección comercial como la gestión de los leads procedentes del mercado francés- Desarrollar oportunidades con gimnasios, centros deportivos, distribuidores, hoteles y otros clientes B2B- Gestionar el ciclo comercial completo, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre- Asesorar a los clientes en proyectos de equipamiento fitness, ayudándoles a definir las soluciones más adecuadas para cada instalación- Elaborar, presentar y realizar seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos- Realizar visitas comerciales y reuniones en Francia para desarrollar proyectos y relaciones con clientes- Mantener actualizado el pipeline comercial y CRM, realizando un seguimiento estructurado de oportunidades y previsiones de venta- Fidelizar y desarrollar las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades de colaboración- Analizar el mercado francés, competencia, precios y tendencias, trasladando información relevante al equipo- Coordinarse con los departamentos de producto, logística, proyectos, marketing y posventa para garantizar el correcto desarrollo de cada operación¿Qué buscamos?- Francés bilingüe o nivel nativo - requisito imprescindible- Buen nivel de español y/o inglés para comunicación interna- Experiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión comercial- Experiencia gestionando oportunidades comerciales y negociaciones con clientes- Perfil con clara orientación a captación, negociación y cierre- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo- Persona proactiva, autónoma, organizada y orientada a resultados- Disponibilidad para viajar cuando se requiera a Francia- Valorable experiencia previa en el sector fitness, equipamiento deportivo, instalaciones deportivas o venta de proyectos B2B¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa especializada en equipamiento fitness en plena expansión internacional- Puesto presencial en nuestras oficinas de Valencia- Participación directa en el desarrollo y crecimiento del mercado francés- Autonomía para identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales- Gestión de proyectos profesionales de diferente tamaño, desde centros independientes hasta grandes instalaciones- Contacto directo con clientes, distribuidores y operadores del sector fitness- Posibilidad de crecer profesionalmente junto con la expansión internacional de Fitness TechSi tienes perfil comercial, hablas francés a nivel bilingüe y te motiva desarrollar un mercado y construir relaciones comerciales desde cero, queremos conocerte.Langues : Français, Anglais, Espagnol.Français courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. Autorisation de travailler en Espagne nécessaire.#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. Innovación y pensamiento crítico. Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Melt Group buscamos un Area Sales Manager para impulsar la expansión en el sector químico, gestionando un volumen de ventas significativo y liderando un equipo internacional. Serás responsable de abrir nuevas áreas, identificar y fidelizar clientes, definir estrategias de ventas y posicionamiento, y participar en ferias sectoriales. Colaborarás en decisiones estratégicas y presentarás nuevos productos. Ofrecemos desarrollo profesional, salario fijo competitivo con variable y modalidad híbrida. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar nuevas áreas dentro del mercado del sector químico • Identificar nuevos clientes y fidelizar los actuales • Definir estrategias de ventas y posicionamiento en el mercado • Participar en conferencias y ferias sectoriales relevantes • Presentar nuevos productos y promociones a los clientes • Gestionar el equipo comercial a nivel internacional • Contribuir en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con clientes, áreas de acción y productos Responsabilidades • Ingeniero Químico o Industrial • Experiencia mínima de 3 años como Area Manager • Dominio fluido de inglés • Disponibilidad para viajar completa Requisitos principales • Salario fijo competitivo + variable • Modalidad de trabajo híbrido • Posibilidad de desarrollo profesional

Introducción En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como Product Development Specialist para ayudarnos a desarrollar nuevos productos, desde la investigación inicial y el análisis técnico hasta su formulación, documentación, regulación y lanzamiento al mercado. Buscamos una persona analítica, organizada y con interés por el desarrollo de complementos alimenticios, que trabaje junto al Product Development Manager para convertir nuevas oportunidades de producto en desarrollos técnicamente sólidos, competitivos y preparados para su comercialización en diferentes mercados. Funciones principales - Realizar benchmarks de mercado y competencia, analizando fórmulas, ingredientes, dosis, formatos, precios, claims y tendencias. - Investigar nuevos ingredientes, evidencia científica, dosis y oportunidades de innovación aplicables al desarrollo de nuevos productos. - Investigar y revisar los requisitos regulatorios aplicables a los productos: ingredientes autorizados, Novel Food, dosis máximas, claims y particularidades de los diferentes mercados. - Preparar y revisar la información necesaria para el etiquetado. - Mantener actualizada la documentación técnica de producto, incluyendo fichas técnicas, especificaciones, certificados, versiones de fórmulas y documentación maestra. - Coordinar el día a día de los desarrollos con fabricantes: envío de briefs, solicitud de presupuestos y documentación, seguimiento de muestras y recopilación de documentación. - Apoyar la búsqueda y evaluación de soluciones de packaging, solicitando formatos, muestras, documentación técnica y comprobando su compatibilidad con el producto. - Realizar el seguimiento operativo de los proyectos de desarrollo, manteniendo actualizado el tracker, controlando fechas y coordinando las tareas pendientes con proveedores, fabricantes y equipos internos. - Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones de producto, recopilando documentación y realizando una primera investigación. - Gestionar las notificaciones, puestas en mercado y documentación regulatoria necesaria en los diferentes países, incluyendo los procesos asociados a EPR/SCRAP cuando corresponda. Requisitos - Formación universitaria en Farmacia, Nutrición, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Química, Biología o titulaciones afines. - Interés y conocimientos en formulación, ingredientes y desarrollo de complementos alimenticios. - Capacidad para interpretar documentación técnica, fichas de ingredientes, estudios científicos y normativa. - Perfil analítico y atención al detalle, especialmente en la gestión de fórmulas, dosis, documentación y etiquetado. - Capacidad de organización y seguimiento de varios desarrollos simultáneamente. - Buen manejo de Excel y herramientas de gestión y seguimiento de proyectos. - Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y proveedores internacionales. Se valorará positivamente - Experiencia previa en desarrollo de producto, I+D, regulatory, calidad o formulación, especialmente dentro del sector de complementos alimenticios, alimentación, farmacia o wellness. - Conocimiento de normativa europea aplicable a complementos alimenticios, Novel Food y declaraciones nutricionales y de propiedades saludables. - Conocimientos sobre procesos de notificación y puesta en mercado de complementos alimenticios en España y otros países europeos. - Experiencia gestionando documentación técnica, CoAs, especificaciones y certificados. - Conocimientos de packaging y compatibilidad entre producto, materiales y formatos. - Interés por la innovación en nutrición, suplementación, nuevos ingredientes y tendencias del sector. Ofrecemos - Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata. - Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento. - Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico. - Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia. - Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.

TOMRA Food busca un Líder de Servicio Técnico en España para liderar un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo, asegurando instalación, mantenimiento y soporte de nuestras soluciones líderes. El rol combina liderazgo de personas, desempeño del servicio y desarrollo de negocio en el mercado

Buscamos un Ejecutivo de Cuentas Senior proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Valencia . Serás el principal punto de contacto para una cartera de clientes clave, responsable de gestionar y expandir las relaciones comerciales, asegurando la satisfacción del cliente y la consecución de los objetivos de ventas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos internos para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, contribuyendo significativamente al éxito comercial en la región. Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes asignada, identificando oportunidades de venta cruzada y up-selling. Desarrollar estrategias de cuenta personalizadas para maximizar el valor y la lealtad del cliente. Realizar presentaciones y demostraciones de productos/servicios a clientes potenciales y existentes. Resolver consultas y problemas de los clientes de manera rápida y eficaz. Colaborar con los equipos de marketing y soporte técnico para garantizar una experiencia del cliente integral. Supervisar el proceso de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre y el servicio postventa. Experiencia mínima de 5 años como Ejecutivo de Cuentas o rol similar en ventas. Historial probado de consecución de objetivos de ventas y gestión de relaciones con clientes. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas. Conocimiento del sector comercial y experiencia en la negociación de contratos. Dominio del idioma español y preferiblemente inglés para interactuar con clientes internacionales. Acerca del Puesto Buscamos un Ejecutivo de Cuentas Senior proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Valencia . Serás el principal punto de contacto para una cartera de clientes clave, responsable de gestionar y expandir las relaciones comerciales, asegurando la satisfacción del cliente y la consecución de los objetivos de ventas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos internos para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, contribuyendo significativamente al éxito comercial en la región. Responsabilidades Clave Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes asignada, identificando oportunidades de venta cruzada y up-selling. Desarrollar estrategias de cuenta personalizadas para maximizar el valor y la lealtad del cliente. Realizar presentaciones y demostraciones de productos/servicios a clientes potenciales y existentes. Resolver consultas y problemas de los clientes de manera rápida y eficaz. Colaborar con los equipos de marketing y soporte técnico para garantizar una experiencia del cliente integral. Supervisar el proceso de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre y el servicio postventa. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Ejecutivo de Cuentas o rol similar en ventas. Historial probado de consecución de objetivos de ventas y gestión de relaciones con clientes. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas. Conocimiento del sector comercial y experiencia en la negociación de contratos. Dominio del idioma español y preferiblemente inglés para interactuar con clientes internacionales. Beneficios Salario base competitivo más atractivas comisiones por rendimiento. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo en Valencia . Plan de beneficios sociales completo, incluyendo seguro médico. Incentivos y reconocimientos por logros destacados. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está buscando un Ejecutivo de Cuentas Clave estratégico y orientado a resultados para su sede en Valencia . Este puesto es crucial para gestionar y hacer crecer relaciones con algunos de los clientes más importantes de la empresa, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo. Serás el principal punto de contacto, responsable de comprender a fondo las necesidades del cliente y de proponer soluciones que aporten un valor significativo. Buscamos un profesional proactivo, con una sólida visión comercial y la capacidad de navegar entornos empresariales complejos para maximizar las oportunidades de negocio en esta región vibrante. Gestionar y desarrollar relaciones sólidas y duraderas con un portafolio asignado de cuentas clave . Identificar proactivamente las necesidades y desafíos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y de alto valor. Desarrollar e implementar planes estratégicos de cuenta para impulsar el crecimiento de los ingresos y la cuota de mercado. Colaborar con equipos internos (soporte técnico, producto, marketing) para asegurar una experiencia de cliente excepcional. Negociar contratos, términos y condiciones, asegurando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Monitorear el rendimiento de las cuentas, analizando datos y preparando informes para la dirección. Experiencia demostrable de al menos 4 años como Ejecutivo de Cuentas Clave o en un rol similar de gestión de grandes cuentas. Sólidas habilidades de negociación, presentación y comunicación interpersonal. Capacidad probada para entender las necesidades del negocio del cliente y proponer soluciones efectivas. Conocimiento del mercado en Valencia y experiencia en la construcción de relaciones a nivel directivo. Orientación a objetivos y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Licenciatura en ADE, Marketing, o campo relacionado; se valorará Máster. Salario competitivo más bonificaciones basadas en el rendimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a programas de formación. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico y plan de jubilación. Trabajar para una empresa líder en su sector con un fuerte enfoque en la innovación. Un entorno de trabajo colaborativo y un equipo apasionado por el éxito del cliente. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está buscando un Ejecutivo de Cuentas Estratégico orientado a resultados para unirse a su equipo en Valencia . Este puesto híbrido es fundamental para gestionar y hacer crecer la cartera de clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y la expansión de las oportunidades de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para ofrecer soluciones personalizadas y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el valor. Te integrarás en un entorno profesional que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito colaborativo, con la flexibilidad de combinar el trabajo desde casa y en la oficina. Gestionar una cartera de clientes asignada, asegurando la retención y el crecimiento de los ingresos mediante la identificación de oportunidades de venta cruzada y adicional. Desarrollar planes de cuenta estratégicos para clientes clave, alineando nuestras soluciones con sus objetivos de negocio. Actuar como el principal punto de contacto para los clientes, abordando sus consultas, resolviendo problemas y garantizando una comunicación fluida y profesional. Colaborar con los equipos de ventas internas, marketing y soporte técnico para ofrecer una experiencia de cliente integral y satisfactoria. Presentar propuestas de valor, negociar contratos y cerrar acuerdos para expandir la presencia de la empresa en el mercado de Valencia . Realizar un seguimiento del rendimiento de las cuentas y proporcionar informes regulares sobre el estado de las relaciones con los clientes y las proyecciones de ventas. Experiencia demostrada como Ejecutivo de Cuentas, Gerente de Cuentas o en un rol similar, con un enfoque en la gestión de cuentas B2B. Historial de éxito en el cumplimiento y superación de objetivos de ventas y retención de clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de negociación y presentación. Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes a todos los niveles. Familiaridad con herramientas CRM y metodologías de ventas. Grado en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Ejecutivo de Cuentas Estratégico orientado a resultados para unirse a su equipo en Valencia . Este puesto híbrido es fundamental para gestionar y hacer crecer la cartera de clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y la expansión de las oportunidades de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para ofrecer soluciones personalizadas y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el valor. Te integrarás en un entorno profesional que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito colaborativo, con la flexibilidad de combinar el trabajo desde casa y en la oficina. Responsabilidades Clave Gestionar una cartera de clientes asignada, asegurando la retención y el crecimiento de los ingresos mediante la identificación de oportunidades de venta cruzada y adicional. Desarrollar planes de cuenta estratégicos para clientes clave, alineando nuestras soluciones con sus objetivos de negocio. Actuar como el principal punto de contacto para los clientes, abordando sus consultas, resolviendo problemas y garantizando una comunicación fluida y profesional. Colaborar con los equipos de ventas internas, marketing y soporte técnico para ofrecer una experiencia de cliente integral y satisfactoria. Presentar propuestas de valor, negociar contratos y cerrar acuerdos para expandir la presencia de la empresa en el mercado de Valencia . Realizar un seguimiento del rendimiento de las cuentas y proporcionar informes regulares sobre el estado de las relaciones con los clientes y las proyecciones de ventas. Requisitos Experiencia demostrable como Ejecutivo de Cuentas, Gerente de Cuentas o en un rol similar, con un enfoque en la gestión de cuentas B2B. Historial de éxito en el cumplimiento y superación de objetivos de ventas y retención de clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de negociación y presentación. Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes a todos los niveles. Familiaridad con herramientas CRM y metodologías de ventas. Grado en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y atractivos bonos por rendimiento. Modalidad de trabajo híbrida que combina la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico y plan de jubilación. Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo en Valencia . ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Ejecutivo a de cuentas b2b lanzamiento en valencia Empleosen Valencia ! Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser el socio estratégico de corredores de seguros y liderar el crecimiento rentable de su negocio?MISIÓNComo Ejecutivo de Negocios, serás el consultor de referencia para nuestros corredores de seguros en Valencia. Tu rol es posicionarte como un auténtico partner comercial que entiende profundamente su negocio, el mercado y la competencia. Impulsarás estrategias de crecimiento rentable, asesorarás en la explotación de oportunidades y desarrollarás relaciones de largo plazo que generen valor mutuo. Serás la voz de AXA ante los corredores y garantizarás que nuestras prácticas de conducta de mercado protejan los derechos de los asegurados en todo momento.¿POR QUÉ ESTE PUESTO?El sector asegurador se encuentra en transformación. Los corredores buscan partners que no solo vendan productos, sino que les ayuden a evolucionar estratégicamente en un mercado competitivo. En AXA, necesitamos profesionales capaces de entender la complejidad del negocio de distribución, anticipar cambios de mercado y construir relaciones de confianza duraderas. Este puesto te permite influir directamente en el crecimiento del negocio, trabajar con autonomía y desarrollar tu capacidad de liderazgo comercial.FUNCIONES: RETOS A RESOLVERAcompañar a corredores en su estrategia comercial: Apoyar en la elaboración e implementación de planes estratégicos, identificar oportunidades de negocio y garantizar el seguimiento de objetivos comprometidos.Expandir y optimizar la red de distribución: Trabajar en ampliar el número de corredores con AXA y desarrollar el volumen de negocio con criterios de rentabilidad y productividad.Gestionar la relación como partner comercial: Posicionarte como interlocutor principal ante los corredores, planificar visitas estratégicas y dinamizar la red para alcanzar objetivos compartidos.Asegurar cumplimiento normativo y conducta de mercado: Velar por que la conducta profesional de los corredores cumpla con la legislación aplicable y normativa interna, protegiendo los derechos de los asegurados.PERFILFormación:Licenciatura o Grado en Psicología, Derecho o Administración de EmpresasExperiencia:Mínimo 3 años en roles comerciales o de consultoría empresarialConocimientos técnicos:Productos de seguros y mercado aseguradorLegislación del sector de segurosRedes de distribución y modelos de negocioAnálisis de mercado, posicionamiento y competenciaIdiomas:Inglés nivel básicoCompetencias clave:Capacidad de influencia y negociaciónVisión estratégica y orientación a resultadosEmpatía y generación de confianzaTrabajo en equipo y comunicación efectivaConocimiento técnico y normativo del entorno¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#LI-HYBRID #LI-EA1#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración/mobiliario? ¿Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente? ¿Te gustaría formar parte de un equipointernacional, comprometidoy en un entorno dinámico?¡En ALVIC te estamos buscando!Es importante que seas una persona comprometida, dinámica y empática, capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto.La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo.Estamos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para incorporación en Valencia.¿POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial?- Muy buen ambiente y trabajo en equipo- Feedback constructivo- Las personas en el centro de la organización- Presencia internacional- Marca referente en el sector- Innovación como motor del cambio¿ Qué OPORTUNIDADESencontrarás en Grupo ALVIC ?- Cada día aprenderás algo nuevo- Oportunidades de crecimiento a nivel internacional- Formación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills)¿ Cuáles serían tus FUNCIONES?- Estudio de mercado en su ámbito de actuación- Prospección y visitas a cliente, captación y desarrollo de la cartera de clientes- Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual- Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido- Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo- Seguimiento de los pedidos con el cliente- Seguimiento de cobros y facturación- Diseño y creación de planos de cocinas- Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades- Gestión del showroom y colaboración con marketing (Visual Merchandising)¿ Qué estamos buscando ?- Al menos 3 años de experiencia en venta B2B en la industria del mueble y específicamente en mobiliario de cocina y/o experiencia en ventas B2C en tiendas decocina- Residencia en Valencia o alrededores¿Quiénes somos?ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 50 años de experiencia.#J-18808-Ljbffr

TOMRA Food es una organización multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y soluciones integradas para la etapa posterior a la cosecha en la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos transformado la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que Every Resource Counts™.En TOMRA buscamos personas que innoven, demuestren pasión por su trabajo y actúen con responsabilidad. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que generen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el compromiso y el logro de resultados. Creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide a nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros de trabajo.¡Únete a la revolución de los recursos!Únete a TOMRA Food como Líder de Servicio Técnico (Field Service Engineers) y desempeña un papel clave liderando nuestras operaciones de Field Service en toda España. En esta posición combinarás liderazgo de personas, excelencia operativa y desarrollo de negocio para garantizar una excelente satisfacción del cliente, un alto rendimiento del equipo y un crecimiento sostenible del servicio.Liderarás un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo responsables de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestras soluciones de clasificación de alimentos líderes en el mercado. Aproximadamente el 50% de tu tiempo estará enfocado en liderar y desarrollar al equipo, mientras que el otro 50% se centrará en impulsar el rendimiento del servicio, fortalecer las relaciones con los clientes, identificar oportunidades comerciales y promover mejoras operativas.Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Personas- Actuar como principal punto de contacto para los miembros del equipo en temas de apoyo organizacional, orientación y Salud y Seguridad.- Liderar, acompañar, desarrollar y mentorizar a un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo en toda España.- Gestionar la incorporación e integración de nuevos miembros al equipo.- Supervisar el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación periódica y apoyar los planes de desarrollo individual.- Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad, compromiso y aprendizaje continuo.- Apoyar los planes de sucesión y las iniciativas de desarrollo de talento.- Participar en actividades de reclutamiento y selección junto con el responsable de contratación.- Liderar con el ejemplo, promoviendo los valores de TOMRA, la cultura de seguridad y una mentalidad centrada en el cliente.- Gestionar cargas de trabajo, agendas, asignación de recursos y cobertura de campo para maximizar la eficiencia y el bienestar del equipo.Servicio al Cliente y Desarrollo de Negocio- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y otras partes interesadas.- Impulsar la satisfacción del cliente, la calidad del servicio y la fidelización a largo plazo.- Apoyar el crecimiento del negocio identificando oportunidades de venta de servicios, actualizaciones, proyectos de modernización, venta de repuestos y servicios adicionales.- Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Customer Success y Servicio para maximizar el valor para el cliente.- Realizar seguimiento de situaciones críticas o escaladas de clientes, asegurando una resolución y comunicación oportunas.- Guiar al equipo para alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente, rendimiento del servicio, ingresos y rentabilidad.- Participar en reuniones con clientes, revisiones de servicio y conversaciones estratégicas cuando sea necesario.Excelencia Operativa y Liderazgo Técnico- Garantizar una planificación, asignación y utilización eficiente de los recursos de servicio en campo.- Mantener una visión global de las actividades de asignación semanal y apoyar las decisiones de planificación del servicio.- Implementar y mejorar procesos, procedimientos y mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la calidad.- Apoyar a los Ingenieros de Servicio en Campo en la resolución de problemas técnicos complejos y escalaciones de clientes.- Participar, cuando sea necesario, en intervenciones en terreno para apoyar situaciones técnicas críticas.- Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la organización de servicio.- Desarrollar casos de negocio y propuestas para mejoras operativas y de servicio.- Supervisar los KPI del servicio e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.Proyectos y Gestión del Cambio- Participar en proyectos asignados e iniciativas transversales de la compañía.- Liderar y apoyar iniciativas de cambio organizacional.- Colaborar con equipos regionales y globales de servicio para compartir mejores prácticas.- Contribuir a iniciativas estratégicas que fortalezcan la organización de servicio de TOMRA y la experiencia del cliente.- Experienciacomo Ingeniero de Servicio en Campo o en otras funciones internas de Servicio.- Experiencia previa liderando equipos, ya sea mediante gestión formal o responsabilidades de liderazgo.- Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o experiencia equivalente.- Sólido conocimiento de operaciones de Field Service, soporte al cliente y procesos de prestación de servicios.- Capacidad demostrada para motivar, desarrollar y acompañar equipos técnicos.- Fuerte orientación comercial y capacidad para identificar y apoyar oportunidades de crecimiento del negocio.- Enfoque centrado en el cliente, con experiencia demostrada en la entrega de excelentes experiencias de servicio.- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas tanto en entornos técnicos como de gestión de personas.- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- Dominio fluido de español e inglés.- Se valorará experiencia con sistemas CRM, ERP o plataformas de gestión de Field Service.- Excelentes capacidades de organización y planificación.- Fuerte compromiso con los estándares de Salud, Seguridad y Cumplimiento.- Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa (aproximadamente entre el 30% y el 50% del tiempo).- Equipamiento Premium: portátil de última generación, teléfono móvil, equipos de protección individual (EPI) y ropa de trabajo profesional.- Bonus anual de hasta el 10%: incentivo a corto plazo (STI) basado en el rendimiento y vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía.- Vehículo de empresa + tarjeta de combustible/recarga: vehículo moderno para uso laboral y personal de acuerdo con la Política de Vehículos de Empresa.- Seguro de vida ampliado financiado al 100% por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento e incapacidad permanente.- Extra: acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes.- Trabajo híbrido totalmente flexible: contrato basado en teletrabajo con un moderno equilibrio entre vida profesional y personal.- Todos los viajes cubiertos: gastos de viaje y seguro de viaje completo pagados por TOMRA.- Excelente tiempo libre: 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo.- Reconocimiento a largo plazo: reconocimiento por antigüedad cada 5 años.- Aprendizaje continuo: formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn.- Buen ambiente de equipo: actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros.En TOMRA estamos orgullosos de ser una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Asimismo, proporcionaremos los ajustes razonables necesarios a los candidatos que los soliciten durante cualquier fase del proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro Hotel 4 Eurostars Acteón ubicado en Valencia. ¿De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar averías, desperfectos y anomalías en las instalaciones y equipamientos del hotel. Controlar y optimizar los consumos energéticos, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad del establecimiento. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Mantener una relación fluida y coordinada con las empresas externas de mantenimiento y servicios técnicos. Identificar y registrar todos los equipos e instalaciones sujetos a mantenimiento. Ejecutar reparaciones básicas de mantenimiento del edificio y equipamientos, en coordinación con las necesidades comunicadas por otros departamentos del hotel y de acuerdo con los planes de mantenimiento preventivo establecidos. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Medio en especialidades relacionadas con el Mantenimiento (Electricidad, Climatización, Instalaciones, Electromecánica o similar). Conocimientos de la normativa y reglamentación vigente apicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia previa en el mantenimiento de instalaciones hoteleras o entornos similares. Conocimientos en control y prevención de la legionella, especialmente en instalaciones de spa, piscinas y circuitos de agua sanitaria. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. * Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Definir la visión del LIMS alineada con los objetivos del laboratorio y la organización. Identificar oportunidades de mejora y evolución del sistema. Evaluar nuevas funcionalidades y versiones de LabVantage para su adopción. Experiencia previa como Product Owner, Business Analyst o similar. Valorable: Conocimiento práctico de LabVantage (muy valorado) o de otros LIMS. Experiencia en entornos regulados (GxP, ISO 17025). Familiaridad con validación de sistemas informatizados. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

ITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación transversal y experiencia en entornos científico-técnicos de I+D+i.Tu misión será planificar, dirigir y coordinar el Área de I+D+i, contribuyendo a la definición, implantación y seguimiento de la estrategia técnica, asegurando la correcta gestión de recursos, la planificación de capacidad y la ejecución eficaz de los proyectos.¿Qué harás en tu día a día?- Contribuir a la priorización y seguimiento del portfolio de proyectos de I+D+i, alineando estrategia, mercado, financiación y capacidad disponible.- Planificar recursos, cargas de trabajo, plazos e hitos, anticipando riesgos y proponiendo acciones de mitigación.- Coordinar áreas y perfiles técnicos para impulsar proyectos multidisciplinares desde el inicio.- Supervisar la ejecución, calidad, indicadores y entregables de los proyectos estratégicos.Encajarás en el puesto si tienes:- Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o áreas tecnológicas.- Más de 8 años de experiencia en energía, I+D+i, centros tecnológicos, ingeniería, industria tecnológica o áreas vinculadas a financiación de proyectos.- Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con financiación pública o privada.- Conocimiento de la cadena de valor del sector energético, incluyendo proveedores tecnológicos, clientes, partners e instituciones.- Experiencia en proyectos en consorcio con centros tecnológicos y empresas.- Conocimiento de planificación de capacidad, asignación de recursos, seguimiento de indicadores, calidad y transferencia tecnológica.- Manejo de herramientas de planificación, reporting y gestión de proyectos.¿Qué encontrarás en ITE?- Un equipo multidisciplinar y colaborativo.- Medidas de conciliación dentro de su Plan de Igualdad.- Flexibilidad horaria, con 3 opciones de horario.- Jornada intensiva en verano.- Trabajo remoto parcial: 1 día a la semana.- Beneficios sociales, retribución flexible y mejoras en permisos y condiciones de convenio.- Un entorno orientado al desarrollo, el bienestar y el crecimiento profesional.- Ubicación: Parque Tecnológico de Valencia, Paterna.Instituto Tecnológico de la Energía ("ITE"), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través protecciondedatos@ite.es. Para más información, consulte nuestraPolítica de privacidad .#J-18808-Ljbffr

Francaisvalencia busca un Comercial de Exportación para gestionar y desarrollar relaciones con clientes en el extranjero, especialmente en mercados francófonos. Se prioriza experiencia en ventas y exportación, con enfoque en Francia y posibilidades de viajar.Se valorará dominio del francés y árabe, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, y habilidades de negociación para cerrar contratos y presentar proyectos a clientes internacionales.#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Funciones / Áreas de responsabilidad Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia. Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión. Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización. Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo. Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers. Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia. Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha. Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables. Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos. Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones. Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones. Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha. Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución. Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha. Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes. Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación. Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países. Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país. Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia. Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha. Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto. Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta. Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Conocimientos Titulación Reglada Específica para el puesto: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Formación Complementaria para el puesto: Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Experiencia Requerida Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS. Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT. Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones. Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones. Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes. Competencias requeridas: SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales. Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT. Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos. Microsoft Office y Auto CAD. Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas. Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países. Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías. Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados. Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos. Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario par

Grupo Pamesa busca un/a Comercial de Exportación para el mercado francés.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Desarrollar y consolidar nuestra presencia comercial en Francia gestionando la cartera de clientes y

Internacional de Tracción en Valencia busca un/a Comercial con experiencia en carretillas elevadoras para ampliar su cartera de clientes en la provincia.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Se valorará conocimiento del mercado i

Exclusivas la Plana, empresa del Grupo Dalway, busca un Gestor/a Comercial para abrir mercado en Horeca en Castellón.

Tu misión será liderar la estrategia de Business Intelligence e Inteligencia de Mercado de la compañía, transformando datos internos y externos en información de valor para la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de negocio, tendencias de mercado y palancas de mejora co

Elaboración y seguimiento de ofertas y oportunidades comerciales. Formación inicial y acompañamiento por parte del equipo comercial. Si disfrutas construyendo relaciones comerciales duraderas, identificando oportunidades de negocio y desarrollando mercado en un entorno profesional y estable, nos

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3. En Neotalent Conclusion, somos especiali

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Francaisvalencia busca un Comercial de Exportación para gestionar y desarrollar relaciones con clientes en el extranjero, especialmente en mercados francófonos.

Agente de Soporte Técnico - Mercado Vasco - Presencial LL01.

TOMRA Food busca un Líder de Servicio Técnico en España para liderar un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo, asegurando instalación, mantenimiento y soporte de nuestras soluciones líderes. El rol combina liderazgo de personas, desempeño del servicio y desarrollo de negocio en el mercado

COMERCIAL DE CARRETILLAS ELEVADORAS – VALENCIA.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Comercial con experiencia en el sector de las carretillas elevadoras.Buscamos una persona que conozca el mercado, esté acostumbrada a

Ibernova busca un/a SDR para prospección de nuevos negocios y cualificación de leads en soluciones tecnológicas para ingeniería industrial, destinado al mercado español y principalmente portugués.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al

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Agente de Soporte Técnico - Mercado Vasco - Presencial LL01.

Agente de Soporte Técnico - Mercado Catalán - Presencial LL01.