Mercat jobs in Hospitalet De LlobregatCreate job alerts

About MONEIMONEI is revolutionizing omnichannel payments for top brands across Southern Europe. Our award-winning serverless architecture even earned recognition as the AWS Startup Architecture of the Year (Iberia region). With rapid global expansion underway, we're building the future of payment processing—and we want you on our team.About the roleMONEI is launching Tap to Pay on iPhone in Spain — Apple's contactless acceptance technology that turns any compatible iPhone into a payment terminal, with zero additional hardware. No dongle. No card reader. No PIN pad.This unlocks a massive new TAM for us: every small merchant, mobile service provider, pop‑up shop, taxi, hospitality team, and field sales rep that today struggles with traditional POS hardware can now accept contactless cards, Apple Pay, Google Pay and digital wallets — directly on the iPhone they already have.We need someone to build the Card Present sales motion from zero: define the playbook, hire the team, sign the merchants, and prove the unit economics fast.This is not a strategy consultant role. We need an operator who has built a sales team before, knows merchant acquiring economics cold, and can walk into a café in Málaga, a peluquería in Sevilla and a market stall in Mercat de Sant Antoni and pitch them on equal terms.What you’ll do- Build the sales team from zero. Define the org (BDRs, AEs, field reps, channel managers), the hiring profile, the comp plan, and the ramp model. Hire the first 5–10 people personally.- Define the ICP and the playbook. Which verticals first (food service, beauty, retail, mobile services, hospitality)? Which segment (micro‑merchant, SMB, mid‑market)? What’s the pitch, the proof points, the objection handling?- Own the number. Set the quarterly revenue and merchant‑count targets, and hit them. Build the forecast that the board will trust.- Design the channel strategy. Direct sales + partner network (resellers, accountants, ISOs, vertical SaaS platforms) + Apple ecosystem leverage. Identify which channels drive efficient CAC at scale.- Pricing and unit economics with Finance and Product. What’s the right MDR by segment? Where do volume tiers kick in? How do we keep the contribution margin healthy as we scale?- Marketing alignment. Work with the Marketing team on demand generation, content, events, and customer stories. Field sales feedback into the inbound machine.- Product feedback loop. Tap to Pay is new in Spain. You’ll be the loudest voice on what merchants actually want — and what’s blocking conversion.- Coach and ship. Spend time in the field with reps. Run pipeline reviews that find the truth, not the comfortable story. Promote internal talent.What you’ll need (MUST-HAVE)- 5+ years in B2B sales leadership at a high‑growth scale‑up, with at least one tenure where you built or substantially rebuilt a sales team from a small base.- Direct experience selling payments, POS, merchant services, or SMB-focused fintech in Spain or Southern Europe.- Track record of carrying and hitting a quarterly revenue number, with the data to prove it (quota attainment, ramp times, team productivity).- Operator, not just strategist — you walk merchant floors, run demos yourself, and know your top‑of‑funnel metrics by heart.- Genuinely data‑fluent — you live in your CRM (HubSpot/Salesforce), build your own funnel reports, and don’t need ops to tell you where the pipeline is leaking.- Professional Spanish and English (C1+).Bonus points- Experience selling Tap to Pay on iPhone, SoftPOS, mPOS or any tap‑to‑mobile acceptance product.- Network in the Spanish/Iberian SMB merchant segment: food service, beauty, retail, hospitality, services.- Channel sales experience: ISOs, vertical SaaS resellers, accountant networks, hardware integrators.- Familiarity with Bizum, Redsys, Servired, scheme rules (Visa/Mastercard) and the Spanish acquiring landscape.- Built sales teams that doubled or tripled merchant count year over year.- Comfortable with AI‑first workflows (Claude, Cursor, Apollo, Clay) for prospecting, enrichment, and pipeline operations.What we offer- Competitive salary + commission plan- Meaningful stock options.- Hybrid work between Málaga and Barcelona offices.- AI tools on us (Claude, Cursor, Apollo, etc.).#J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0157-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Qui som? Som una consultora estratègica i d’innovació, sense afany de lucre, especialitzada en energia. Treballem des de 1992 per a acostar l’energia a la societat, promovent un model energètic just i sostenible. Identifiquem les necessitats energètiques de la societat, aportem solucions i construïm ponts entre la ciutadania i la tecnologia, el mercat, la recerca i la innovació. Si en vols saber més, visita la nostra pàgina web. Càrrec Consultor/a energètic expert Responsabilitats i tasques: Implementació de projectes nacionals i internacionals en energia, participació ciutadana, influència política i Intel·ligència artificial. Elaboració dels informes associats als projectes assignats. Anàlisi de dades energètiques, socials, econòmiques, etc. Redacció de propostes i cerca de sinergies per la creació, disseny i redacció de projectes en l’àmbit de l’energia. Execució de tallers, seminaris, jornades i dinàmiques.

L'EMPRESA PÚBLICA MERCABARNA INICIA UN PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR EL LLOC DE TREBALL DE CONTROLADORS/ES DE MERCAT EN EL DEPARTAMENT DE VIGILàNCIA I MOBILITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028302 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325351) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

TÈCNIC/A DE SIMULACIÓ DE PROFESSIONS I OFICISTècnic/a de simulació de professions i officis per a projecte d'orientació i desenvolupament competencial de jovesLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l'engranatge per aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.Una de les nostres actuacions és el desenvolupament de projectes dirigits a joves per afavorir l'adquisició de competències professionals, laborals i personals a través d'experiències pràctiques i activitats vinculades al món del treball.De què t'encarregaràs?L'objectiu principal de la posició és apropar els joves a la realitat del mercat laboral mitjançant activitats pràctiques que els permetin desenvolupar competències tècniques i transversals relacionades amb diferents professions i oficis.Les principals funcions seran:- Dissenyar i impartir activitats de simulació de professions i oficis.- Desenvolupar competències tècniques i habilitats transversals vinculades al món laboral.- Avaluar els aprenentatges i l'evolució dels participants.- Coordinar-te amb l'equip educatiu i d'orientació per garantir una intervenció integral.- Participar en l'elaboració de materials didàctics i activitats pràctiques.- Afavorir la motivació, la participació i l'aprenentatge experiencial dels joves participants.Quins són els requisits que has de tenir?- Titulació oficial de Formació Professional o titulació habilitant per impartir ensenyaments professionals.- Tambè es valorarà experiència acreditada en l'àmbit formatiu i professional.- Experiència mínima de 2 anys en formació de competències tècniques i professionals.- Capacitat pedagògica i habilitats per treballar amb joves.- Capacitat de planificació, organització i dinamització d'activitats pràctiques.Es valorarà especialment- Experiència en programes d'orientació, inserció laboral o formació ocupacional.- Coneixement del teixit empresarial i del mercat laboral local.- Experiència en metodologies d'aprenentatge pràctic i experiencial.- Coneixement dels recursos formatius i ocupacionals del territori.Procés de selecció vinculat a una licitació pública. La contractació quedarà supeditada a l'adjudicació del servei a Fundació Gentis i a la posterior formalització del contracte.T'oferimIncorporació a un projecte innovador orientat al desenvolupament competencial i professional de joves.Dedicació mínima de 12 hores setmanals d'atenció directa a l'alumnat durant el període lectiu.Dedicació mínima de 8 hores setmanals durant els períodes no lectius.Formar part d'un equip multidisciplinari compromès amb la generació d'oportunitats i la millora de l'ocupabilitat dels joves.Salari: Tècnic mig: 23720,72€ bruts anualsUneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t'oferim retribució flexible en els següents serveis:- Escola bressol- Formació contínua- Restaurants- Transport públic#J-18808-Ljbffr

T’agradaria formar part d’un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Escalabilitat i lideratge T’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic (Agent PRO Senior Mentor Team Lead). Seràs l’amo/ama de la teva agenda Disposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. La teva experiència suma i té impacte real. Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei. Rendibilitat sense sostre. Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals. Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Una metodologia exclusiva per guanyar més A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander. A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Lideratge i visió de negoci. La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Domini d’eines i orientació a resultats. La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. La teva missió com a Agent PRO Senior Aportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy. #J-18808-Ljbffr

IGRID T&D ÉS UNA EMPRESA ESPECIALITZADA EN EL CONTROL I MONITORATGE DE L'ENERGIA EN XARXES, PLANTES DE PRODUCCIÓ I SUBESTACIONS. LA SEU DE IGRID T&D ES TROBA A BARCELONA, DES D'ON ES PRESTA SERVEI A TOT EL MERCAT INTERNACIONAL. ES TRACTA D'UNA EMPRESA INNOVADORA, AMB FORTES INVERSIONS EN I+D, QUE DES DE L'ANY 2017 FORMA PART DEL GRUP THYTRONIC, LÍDER EN EL MERCAT DE CONTROL DE L'ENERGIA. PER AL SEU EQUIP DE PRODUCCIÓ, REQUEREIX UN/A TèCNIC/A ELECTRòNIC/A DE PRODUCCIÓ, AMB UN GRAU MITJà O SUPERIOR EN ELECTRòNICA O TITULACIÓ SEMBLANT. UBICACIÓ: BARCELONA - BARCELONÈS - 08042 BARCELONA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028787 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325731) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

El programa treballa en coordinació amb agents locals i empreses per millorar l’ocupabilitat i facilitar la reincorporació al mercat de treball, amb especial atenció a.

Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d’acord a

Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.Tus responsabilidades incluirán la identificación y captación de nuevos clientes, la gestión y fidelización de la cartera de clientes existent

La Fundació Gentis, centre ubicat a Reus, busca un orientador/a laboral per promoure la inserció de persones desocupades al mercat de treball.

Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.

Experiencia com a orientador/a laboral en Programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. Experiencia com a orientador/a laboral en Programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o

Mercabarna inicia un procés de selecció per cobrir el lloc de Controladors/es de Mercat al departament de Vigilància i Mobilitat. La funció implica garantir la seguretat i la vigilància, fer complir els reglament dels mercats i dirigir el trànsit quan sigui necessari, així com actuar davant e

Mercabarna, una empresa pública de Barcelona, inicia un procés de selecció per cobrir el lloc de treball de controladors/es de mercat al Departament de Vigilància i Mobilitat.

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Sant Just Desvern cerca un/a administratiu/va comercial per gestionar comandes i atendre clients del mercat de l'Est.

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Sant Just Desvern busca un/a administratiu/va comercial per al mercat Benelux.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir lo

Empresa de Sant Just necessita un/a administratiu/va comercial (Mercat Europa de l'Est). Donar suport als clients del mercat d'Europa de l'Est en d'anglès, polonès, eslovac i txec.

Donar suport als clients del mercat Benelux en anglès, neerlandès i francès. Empresa de Sant Just necessita un/a administratiu/va comercial (Mercat Benelux).

OUA Group és una firma multidisciplinària de gestió del territori i urbanisme amb seu a Barcelona i un equip de més de 120 professionals que integra arquitectura, urbanisme, enginyeria, serveis jurídics, interiorisme i innovació. Treballem en l’origen de les operacions: allà on el sòl, el planejament i la inversió es troben. Obrim una posició estratègica per liderar l’anàlisi d’operacions immobiliàries i de sòl orientada a la creació i gestió d’un land bank propi. La persona seleccionada reportarà directament al Conseller Delegat (CEO) d’OUA Group i tindrà un paper central en la identificació, avaluació i estructuració d’oportunitats d’inversió en sòl a Catalunya i altres territoris on opera el grup. • Identificació i cerca activa d’oportunitats de sòl (urbà, urbanitzable i en transformació) per a la constitució del land bank., • Anàlisi de viabilitat urbanística, econòmica i financera de les operacions: estudis de mercat, modelització financera, valoracions i escenaris d’inversió., • Due diligence tècnica, urbanística i registral d’actius i sòls, en coordinació amb els equips d’urbanisme i jurídic del grup., • Seguiment del planejament vigent i en tramitació als municipis d’interès, i detecció anticipada d’oportunitats derivades de modificacions de planejament., • Elaboració d’informes d’inversió i documentació de suport a la presa de decisions per a Direcció i comitès d’inversió., • Interlocució amb propietaris, promotors, inversors, administracions i altres agents del mercat de sòl., • Manteniment i actualització de la base de dades d’actius i del pipeline d’operacions., • Titulació universitària en Economia, Arquitectura o Enginyeria (es valorarà formació complementària en valoracions immobiliàries, urbanisme o finances — màster, MRICS o similar)., • Experiència consolidada (orientativament entre 5 i 15 anys) en anàlisi d’inversions immobiliàries, gestió de sòl, promoció, consultoria immobiliària o urbanisme., • Coneixement del marc urbanístic català i de la dinàmica del mercat de sòl., • Domini avançat d’eines de modelització financera (Excel) i capacitat d’elaborar informes executius de qualitat., • Perfil analític, rigorós i autònom, amb visió de negoci i capacitat de negociació., • Català i castellà a nivell professional; anglès valorable., • Contracte indefinit i incorporació estable a un grup en creixement., • Retribució a convenir en funció de l’experiència i el valor aportat., • Dependència directa del CEO: posició amb visibilitat, autonomia i impacte real en l’estratègia del grup., • Participació des de l’inici en un projecte estratègic: la creació del land bank d’OUA Group., • Entorn multidisciplinari (urbanistes, arquitectes, enginyers, juristes) que facilita l’anàlisi integral de cada operació., • Oficines a Barcelona (C/ Viladomat 317). A OUA Group seleccionem el talent exclusivament per criteris de competència professional, en un marc d’igualtat d’oportunitats. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0462-AE Població: Barcelona Funcions: Seguiment i creacions de projectes i vendes, amb cartera de clients, mercat dinàmic establert en funcionament oferint maquinaria de reciclat de primeres marques internacionals líders de mercat, amb un programa d'experiència de més de 30 anys al sector Contrato: Jornada: Salario:

OUA Group és una firma multidisciplinària de gestió del territori i urbanisme amb seu a Barcelona i un equip de més de 120 professionals que integra arquitectura, urbanisme, enginyeria, serveis jurídics, interiorisme i innovació. Treballem en l’origen de les operacions: allà on el sòl, el planejament i la inversió es troben.Obrim una posició estratègica per liderar l’anàlisi d’operacions immobiliàries i de sòl orientada a la creació i gestió d’un land bank propi. La persona seleccionada reportarà directament al Conseller Delegat (CEO) d’OUA Group i tindrà un paper central en la identificació, avaluació i estructuració d’oportunitats d’inversió en sòl a Catalunya i altres territoris on opera el grup.Què faràs- Identificació i cerca activa d’oportunitats de sòl (urbà, urbanitzable i en transformació) per a la constitució del land bank.- Anàlisi de viabilitat urbanística, econòmica i financera de les operacions: estudis de mercat, modelització financera, valoracions i escenaris d’inversió.- Due diligence tècnica, urbanística i registral d’actius i sòls, en coordinació amb els equips d’urbanisme i jurídic del grup.- Seguiment del planejament vigent i en tramitació als municipis d’interès, i detecció anticipada d’oportunitats derivades de modificacions de planejament.- Elaboració d’informes d’inversió i documentació de suport a la presa de decisions per a Direcció i comitès d’inversió.- Interlocució amb propietaris, promotors, inversors, administracions i altres agents del mercat de sòl.- Manteniment i actualització de la base de dades d’actius i del pipeline d’operacions.Què busquem- Titulació universitària en Economia, Arquitectura o Enginyeria (es valorarà formació complementària en valoracions immobiliàries, urbanisme o finances — màster, MRICS o similar).- Experiència consolidada (orientativament entre 5 i 15 anys) en anàlisi d’inversions immobiliàries, gestió de sòl, promoció, consultoria immobiliària o urbanisme.- Coneixement del marc urbanístic català i de la dinàmica del mercat de sòl.- Domini avançat d’eines de modelització financera (Excel) i capacitat d’elaborar informes executius de qualitat.- Perfil analític, rigorós i autònom, amb visió de negoci i capacitat de negociació.- Català i castellà a nivell professional; anglès valorable.Què t’oferim- Contracte indefinit i incorporació estable a un grup en creixement.- Retribució a convenir en funció de l’experiència i el valor aportat.- Dependència directa del CEO: posició amb visibilitat, autonomia i impacte real en l’estratègia del grup.- Participació des de l’inici en un projecte estratègic: la creació del land bank d’OUA Group.- Entorn multidisciplinari (urbanistes, arquitectes, enginyers, juristes) que facilita l’anàlisi integral de cada operació.- Oficines a Barcelona (C/ Viladomat 317).A OUA Group seleccionem el talent exclusivament per criteris de competència professional, en un marc d’igualtat d’oportunitats.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Requisitos mínimosCapacidad de

BARCELONA (Barcelona) Empresa: CaixaBank Requisitos: Leer en descripción Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado.

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda.Sobre el clientUn important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció.Què faràs en el teu dia a dia?Selecció de personal- Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management.- Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal.- Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking.- Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes.- Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició.Candidate experience, onboarding i offboarding- Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés.- Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions.- Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada.- Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida.Projectes de talent i Recursos Humans- Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent.- Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames.- Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding.Gestió d’estudiants en pràctiques- Coordinar-se amb universitats i centres formatius.- Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques.- Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats.Què busquem?Formació i experiència- Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.- Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria.- Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis.Idiomes i eines- Castellà i català: nivell alt o nadiu.- Anglès: nivell mínim B2.- Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS.Com ets?Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu.Què ofereix la companyia?- Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid.- Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci.- Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió.- Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional.Condicions- Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona.- Jornada: completa.- Contracte: estable e indefinit.#J-18808-Ljbffr

Identificar oportunitats de venda creuada, recurrència, ampliació de gamma, nous projectes i nous mercats. Fer prospecció comercial activa, especialment en el mercat francès i en altres països amb potencial. Aprenentatge progressiu sobre producte, clients, processes i mercats.