Trabajos mercat en BarcelonaCrear alertas

About MONEIMONEI is revolutionizing omnichannel payments for top brands across Southern Europe. Our award-winning serverless architecture even earned recognition as the AWS Startup Architecture of the Year (Iberia region). With rapid global expansion underway, we're building the future of payment processing—and we want you on our team.About the roleMONEI is launching Tap to Pay on iPhone in Spain — Apple's contactless acceptance technology that turns any compatible iPhone into a payment terminal, with zero additional hardware. No dongle. No card reader. No PIN pad.This unlocks a massive new TAM for us: every small merchant, mobile service provider, pop‑up shop, taxi, hospitality team, and field sales rep that today struggles with traditional POS hardware can now accept contactless cards, Apple Pay, Google Pay and digital wallets — directly on the iPhone they already have.We need someone to build the Card Present sales motion from zero: define the playbook, hire the team, sign the merchants, and prove the unit economics fast.This is not a strategy consultant role. We need an operator who has built a sales team before, knows merchant acquiring economics cold, and can walk into a café in Málaga, a peluquería in Sevilla and a market stall in Mercat de Sant Antoni and pitch them on equal terms.What you’ll doBuild the sales team from zero. Define the org (BDRs, AEs, field reps, channel managers), the hiring profile, the comp plan, and the ramp model. Hire the first 5–10 people personally.Define the ICP and the playbook. Which verticals first (food service, beauty, retail, mobile services, hospitality)? Which segment (micro‑merchant, SMB, mid‑market)? What’s the pitch, the proof points, the objection handling?Own the number. Set the quarterly revenue and merchant‑count targets, and hit them. Build the forecast that the board will trust.Design the channel strategy. Direct sales + partner network (resellers, accountants, ISOs, vertical SaaS platforms) + Apple ecosystem leverage. Identify which channels drive efficient CAC at scale.Pricing and unit economics with Finance and Product. What’s the right MDR by segment? Where do volume tiers kick in? How do we keep the contribution margin healthy as we scale?Marketing alignment. Work with the Marketing team on demand generation, content, events, and customer stories. Field sales feedback into the inbound machine.Product feedback loop. Tap to Pay is new in Spain. You’ll be the loudest voice on what merchants actually want — and what’s blocking conversion.Coach and ship. Spend time in the field with reps. Run pipeline reviews that find the truth, not the comfortable story. Promote internal talent.What you’ll need (MUST-HAVE)5+ years in B2B sales leadership at a high‑growth scale‑up, with at least one tenure where you built or substantially rebuilt a sales team from a small base.Direct experience selling payments, POS, merchant services, or SMB-focused fintech in Spain or Southern Europe.Track record of carrying and hitting a quarterly revenue number, with the data to prove it (quota attainment, ramp times, team productivity).Operator, not just strategist — you walk merchant floors, run demos yourself, and know your top‑of‑funnel metrics by heart.Genuinely data‑fluent — you live in your CRM (HubSpot/Salesforce), build your own funnel reports, and don’t need ops to tell you where the pipeline is leaking.Professional Spanish and English (C1+).Bonus pointsExperience selling Tap to Pay on iPhone, SoftPOS, mPOS or any tap‑to‑mobile acceptance product.Network in the Spanish/Iberian SMB merchant segment: food service, beauty, retail, hospitality, services.Channel sales experience: ISOs, vertical SaaS resellers, accountant networks, hardware integrators.Familiarity with Bizum, Redsys, Servired, scheme rules (Visa/Mastercard) and the Spanish acquiring landscape.Built sales teams that doubled or tripled merchant count year over year.Comfortable with AI‑first workflows (Claude, Cursor, Apollo, Clay) for prospecting, enrichment, and pipeline operations.What we offerCompetitive salary + commission planMeaningful stock options.Hybrid work between Málaga and Barcelona offices.AI tools on us (Claude, Cursor, Apollo, etc.).#J-18808-Ljbffr

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. Funcions i responsabilitats: Definició i unificació del model de comercialització Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals Increment de la captació digital Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització. Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc. Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs) Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva. Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial. Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS. Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues Operacions Comercials Transversals i Coordinació Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió. Requisits del lloc: Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades. Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderand equipos. Coneixements tècnics: Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer. Domini de tècniques de venda, captació i negociació. Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica. Coneixements anlítics Coneixement de la normativa legal de lloguers. Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes. Competències: Lideratge i capacitat de motivació d’equips. Orientació a resultats i visió estratègica. Capacitat analítica i de presa de decisions. Comunicació efectiva i resolució de conflictes. Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants. Què oferim? Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector. Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci. Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment. Cultura i entorn de treball: Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu. Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial). Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica, passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant!#J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0462-AE Població: Barcelona Funcions: Seguiment i creacions de projectes i vendes, amb cartera de clients, mercat dinàmic establert en funcionament oferint maquinaria de reciclat de primeres marques internacionals líders de mercat, amb un programa d'experiència de més de 30 anys al sector Contrato: Jornada: Salario:

"VOLS FORMAR PART D'UN ENTORN PRODUCTIU DINàMIC I CONTRIBUIR A GARANTIR UNA PLANIFICACIÓ EFICIENT DE LA PRODUCCIÓ I EL COMPLIMENT DELS COMPROMISOS AMB ELS CLIENTS?" SOM UNA EMPRESA ESPECIALITZADA EN INVESTIGACIÓ I DESENVOLUPAMENT, TRANSFERèNCIA TECNOLòGICA I FABRICACIÓ A MIDA DE COMPLEMENTS ALIMENTARIS, PRODUCTES SANITARIS I COSMèTICA NUTRACèUTICA. ACOMPANYEM ELS NOSTRES CLIENTS DES DEL DISSENY INICIAL DEL PROJECTE FINS AL LLANçAMENT DEL PRODUCTE AL MERCAT, COMBINANT INNOVACIÓ, CAPACITAT TèCNICA I ALTS ESTàNDARDS DE QUALITAT. ES NECESSITA UN/A DEMAND PLANNER. LA PERSONA SERà RESPONSABLE DE COORDINAR LA PLANIFICACIÓ DE LES DIFERENTS COMANDES, ESTABLINT I FENT EL SEGUIMENT DE LES DATES DE FABRICACIÓ I EXPEDICIÓ, AMB FOCUS EN EL COMPLIMENT DELS TERMINIS DE LLIURAMENT ACORDATS. TAMBÉ SERà L'ENCARREGADA D'APLICAR A L'ERP ELS CONSUMS SEGONS EL TANCAMENT DE LES GUIES DE FABRICACIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028752 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325708) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

IGRID T&D ÉS UNA EMPRESA ESPECIALITZADA EN EL CONTROL I MONITORATGE DE L'ENERGIA EN XARXES, PLANTES DE PRODUCCIÓ I SUBESTACIONS. LA SEU DE IGRID T&D ES TROBA A BARCELONA, DES D'ON ES PRESTA SERVEI A TOT EL MERCAT INTERNACIONAL. ES TRACTA D'UNA EMPRESA INNOVADORA, AMB FORTES INVERSIONS EN I+D, QUE DES DE L'ANY 2017 FORMA PART DEL GRUP THYTRONIC, LÍDER EN EL MERCAT DE CONTROL DE L'ENERGIA. PER AL SEU EQUIP DE PRODUCCIÓ, REQUEREIX UN/A TèCNIC/A ELECTRòNIC/A DE PRODUCCIÓ, AMB UN GRAU MITJà O SUPERIOR EN ELECTRòNICA O TITULACIÓ SEMBLANT. UBICACIÓ: BARCELONA - BARCELONÈS - 08042 BARCELONA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028787 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325731) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

L'EMPRESA PÚBLICA MERCABARNA INICIA UN PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR EL LLOC DE TREBALL DE CONTROLADORS/ES DE MERCAT EN EL DEPARTAMENT DE VIGILàNCIA I MOBILITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028302 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325351) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional.Funcions i responsabilitats:1. Definició i unificació del model de comercialització- Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals2. Increment de la captació digital- Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o commercialització.- Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc.- Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica.3. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs)- Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva.- Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial.- Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS.- Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues4. Operacions Comercials Transversals i Coordinació- Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips- Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió.Requisits del lloc:- Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades.- Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips.- Coneixements tècnics:- Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer.- Domini de tècniques de venda, captació i negociació.- Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica.- Coneixements anlítics- Coneixement de la normativa legal de lloguers.- Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes.- Competències:- Lideratge i capacitat de motivació d’equips.- Orientació a resultats i visió estratègica.- Capacitat analítica i de presa de decisions.- Comunicació efectiva i resolució de conflictes.- Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants.Què oferim?- Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector.- Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci.- Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment.- Cultura i entorn de treball:- Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu.- Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial).- Oficines modernes i ben comunicades.Si ets una persona analítica, amb visió estratègica, passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant!#J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0157-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Qui som? Som una consultora estratègica i d’innovació, sense afany de lucre, especialitzada en energia. Treballem des de 1992 per a acostar l’energia a la societat, promovent un model energètic just i sostenible. Identifiquem les necessitats energètiques de la societat, aportem solucions i construïm ponts entre la ciutadania i la tecnologia, el mercat, la recerca i la innovació. Si en vols saber més, visita la nostra pàgina web. Càrrec Consultor/a energètic expert Responsabilitats i tasques: Implementació de projectes nacionals i internacionals en energia, participació ciutadana, influència política i Intel·ligència artificial. Elaboració dels informes associats als projectes assignats. Anàlisi de dades energètiques, socials, econòmiques, etc. Redacció de propostes i cerca de sinergies per la creació, disseny i redacció de projectes en l’àmbit de l’energia. Execució de tallers, seminaris, jornades i dinàmiques.

OUA Group és una firma multidisciplinària de gestió del territori i urbanisme amb seu a Barcelona i un equip de més de 120 professionals que integra arquitectura, urbanisme, enginyeria, serveis jurídics, interiorisme i innovació. Treballem en l’origen de les operacions: allà on el sòl, el planejament i la inversió es troben.Obrim una posició estratègica per liderar l’anàlisi d’operacions immobiliàries i de sòl orientada a la creació i gestió d’un land bank propi. La persona seleccionada reportarà directament al Conseller Delegat (CEO) d’OUA Group i tindrà un paper central en la identificació, avaluació i estructuració d’oportunitats d’inversió en sòl a Catalunya i altres territoris on opera el grup.Què faràs- Identificació i cerca activa d’oportunitats de sòl (urbà, urbanitzable i en transformació) per a la constitució del land bank.- Anàlisi de viabilitat urbanística, econòmica i financera de les operacions: estudis de mercat, modelització financera, valoracions i escenaris d’inversió.- Due diligence tècnica, urbanística i registral d’actius i sòls, en coordinació amb els equips d’urbanisme i jurídic del grup.- Seguiment del planejament vigent i en tramitació als municipis d’interès, i detecció anticipada d’oportunitats derivades de modificacions de planejament.- Elaboració d’informes d’inversió i documentació de suport a la presa de decisions per a Direcció i comitès d’inversió.- Interlocució amb propietaris, promotors, inversors, administracions i altres agents del mercat de sòl.- Manteniment i actualització de la base de dades d’actius i del pipeline d’operacions.Què busquem- Titulació universitària en Economia, Arquitectura o Enginyeria (es valorarà formació complementària en valoracions immobiliàries, urbanisme o finances — màster, MRICS o similar).- Experiència consolidada (orientativament entre 5 i 15 anys) en anàlisi d’inversions immobiliàries, gestió de sòl, promoció, consultoria immobiliària o urbanisme.- Coneixement del marc urbanístic català i de la dinàmica del mercat de sòl.- Domini avançat d’eines de modelització financera (Excel) i capacitat d’elaborar informes executius de qualitat.- Perfil analític, rigorós i autònom, amb visió de negoci i capacitat de negociació.- Català i castellà a nivell professional; anglès valorable.Què t’oferim- Contracte indefinit i incorporació estable a un grup en creixement.- Retribució a convenir en funció de l’experiència i el valor aportat.- Dependència directa del CEO: posició amb visibilitat, autonomia i impacte real en l’estratègia del grup.- Participació des de l’inici en un projecte estratègic: la creació del land bank d’OUA Group.- Entorn multidisciplinari (urbanistes, arquitectes, enginyers, juristes) que facilita l’anàlisi integral de cada operació.- Oficines a Barcelona (C/ Viladomat 317).A OUA Group seleccionem el talent exclusivament per criteris de competència professional, en un marc d’igualtat d’oportunitats.#J-18808-Ljbffr

Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a Comercial B2B – Comerç Internacional. Elaborar estudis de mercat i identificar oportunitats comercials. Crear i fer seguiment d’oportunitats comercials.

La incorporació inclou formació inicial xcskxlj i continuada per conèixer productes, mercat i eines comercials, amb possibilitat de creixement professional dins.

Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.Tus responsabilidades incluirán la identificación y captación de nuevos clientes, la gestión y fidelización de la cartera de clientes existent

Comercial B2B – Restauració col·lectiva | Catalunya A Excelent, empresa especialitzada en serveis de restauració col·lectiva, busquem incorporar una persona a l’equip comercial per continuar impulsant el nostre creixement a Catalunya. Busquem un perfil amb iniciativa, capacitat per generar noves oportunitats de negoci i facilitat per establir relacions comercials a llarg termini. Quines seran les teves funcions? Prospecció i captació de nous clients a Catalunya. Identificació de noves oportunitats de negoci en empreses, centres educatius, residències i altres col·lectivitats. Contacte telefònic, per correu electrònic i presencial amb potencials clients. Concertació i realització de visites comercials. Detecció de les necessitats del client i preparació de propostes comercials adaptades a cada projecte. Seguiment de les oportunitats comercials des del primer contacte fins al tancament. Seguiment i fidelització de la cartera de clients. Coordinació amb els equips d’operacions, administració i direcció per preparar i posar en marxa nous serveis. Seguiment del mercat i detecció de noves oportunitats, concursos i projectes. Què busquem? Experiència prèvia en posicions comercials B2B. Català imprescindible, tant parlat com escrit. Castellà fluid. Bona capacitat de comunicació i negociació. Perfil autònom, organitzat i orientat a resultats. Capacitat per generar activitat comercial pròpia i obrir noves oportunitats. Disponibilitat per desplaçar-se per Catalunya. Carnet de conduir. Es valorarà especialment l’experiència comercial en restauració col·lectiva, càtering, alimentació, facility services, serveis a empreses o sectors similars, així com disposar d’una xarxa de contactes relacionada amb aquests àmbits. Què oferim? Incorporació a una empresa consolidada i en fase de creixement. Projecte estable i amb possibilitats de desenvolupament professional. Autonomia per gestionar i desenvolupar l’activitat comercial. Contacte directe amb la direcció de l’empresa. Suport de l’equip tècnic i d’operacions en la preparació de les propostes. Retribució composta per salari fix + variable vinculat a objectius comercials. Vehicle d’empresa Busquem sobretot una persona amb ganes de vendre, obrir portes i fer créixer negoci, però també amb capacitat per entendre que cada servei de restauració és diferent i que una bona proposta comercial ha de partir de les necessitats reals del client. Si tens experiència comercial i t’atrau formar part d’un projecte en creixement dins del sector de la restauració col·lectiva, ens agradaré conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Overview Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. Responsibilities Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys. Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat. Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board. Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera. Custodiar i evolucionar el model de negoci. Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat. Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament. Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply). Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau. Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern. Definir el model d’escalat operatiu i productiu. Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori. Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. Qualifications Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia. Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech. Experiència en entorns regulats i expansió internacional. Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable. Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions. Anglès fluït imprescindible. Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Donar suport tècnic a: En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents: Condicions del lloc de treball: Incorporació immediata i amb vinculació estable*. La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Horari: dilluns a divendres (08:00h a 15:30h). Possibilitat de teletreball fins a un 30% de jornada (1 o 2 dies a la setmana). Retribució: Grup 4 (Nivell II) segons el III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS*, 88€ bruts anuals + DPO*, 34€ bruts anuals). Ubicació: Departament d'Organització i Comunicació del PSPV amb desplaçament setmanal als centres d'Atenció Primària i CUAP. Al Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l'aprenentatge continuats són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se. Funcions a desenvolupar Gestió de dades: Realitzar l'explotació de dades dels sistemes d'informació del PSPV i garantir la seva exactitud i anàlisi. Dissenyar eines, plantilles i quadres de comanament, informes de planificació o avaluació, memòries i altra documentació, de forma entenedora, garantint l'automatització de les dades, perquè es puguin prendre les millors decisions. Donar suport i participar en la interpretació i traducció de les dades per als gestors i clínics, així com treballar per la detecció de les necessitats dels gestors i clínics en matèria de dades. Analitzar estadísticament els resultats dels diferents indicadors o dades i elaborar models estadístics a partir de la informació generada pels sistemes d'informació, així com per extreure associacions i relacions causals. Gestió de peticions, projectes i desenvolupament: Gestionar l'autorització de peticions, el seu anàlisi i impacte, així com l'avaluació del seu procés i la seva procedimentació per poder ser executades i resoltes per nivells previs d'atenció. Donar suport tècnic a la parametrització i desenvolupament de noves funcionalitats i software vinculades a programari de l'atenció primària i l'atenció intermèdia. Els responsables en el desenvolupament de nous projectes interns. Projectes de la Unitat de Recerca d'AP i de la Unitat de Recerca, Innovació i qualitat transversal, sota la perspectiva de l'anàlisi i la visualització de dades. Participar en la definició estratègica de projectes en coordinació amb la resta d'Àries i en el desenvolupament, implantació i explotació dels mateixos. Identificar les necessitats de formació dels professionals en ECAP/HES i SISAP, implementant les accions necessàries per donar-los resposta. Gestió de la qualitat de la documentació: Vetllar per la disponibilitat i l'actualització de la documentació requerida per la gestió del servei. Coordinació de la unitat funcional transversal de dades: Coordinar, en col·laboració i sota la supervisió de la Cap de la Unitat de recerca, innovació i qualitat, i de la Direcció d'Organització i comunicació de la institució una Unitat Funcional transversal de dades; aquesta unitat aplegaràprofessionals i recursos de diferents àmbits (sistemes d'informació, recerca, innovació, qualitat, representats d'àmbit assistencial) per establir l'estratègia i prioritats en quant a l'estructuració de la dada i l'ús d'aquesta, que doni resposta a les necessitats de la institució. Aquesta unitat funcional serà transversal a tota la organització, i ocuparà inicialment un *% del temps. Qualsevol altra funció anàloga a les anteriorment exposades o qualsevol de la pròpia de la seva categoria profesional que el o la cap li assigni. Solicituda i documentació a presentar Fotocòpia del DNI o NIE. Fotocòpia de la titulació requerida. Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...). Requisits Formació obligatòria: Llicenciatura i/o Grau de la branca de les ciències de la salut, ciències de la computació, física, bioinformàtica, enginyeria, matemàtiques o l'estadística expedida per una universitat espanyola o, en el seu defecte, homologat pel Ministeri competent. Coneixements en Sistemes d'Informació de Salut o equivalents, com ECAP/HES, SIRE, SISAP i altres. Formació valorable: Mestratge i/o postgrau relacionats amb les funcions a desenvolupar, a tall d'exemple: Big Data, Business Analytics. Big Data Solutions, Data Science, Business Intelligence, sistemes d'informació, programació i tractament de dades, protecció de dades i seguretat de la informació. En Bases de dades: Arquitectura i disseny de bases de dades, SQL Server i MySQL i similars. Comprensió i realització de consultes SQL, Integration Services sobre diferents orígens de dades (Excel, Access, XML, WS, SQL i cubs OLAP) i Eines per la gestió i transformació de dades per l'anàlisi de la informació obtinguda (SOAP, REST, APIs…). Coneixements en les aplicacions de reporting per la creació d'informes sobre les dades, construcció de gràfics alineats amb les necessitats del negoci amb eines de BI, com ara Power BI, BO i noves eines d'anàlisi de dades del mercat. Coneixements i experiència en el maneig i anàlisi de dades epidemiològiques incloses en el sistema de vigilància d'infeccions (SIVIC). Coneixements d'estadística descriptiva i inferencial i modelització estadística. Coneixements de l'organització de l'entorn sanitari i de les eines emprades en l'administració pública. Altres: HTML5, CSS3, XML, Disseny Web, PHP, Phyton. Idiomes requerits català, castellà i anglès. Experiència requerida Experiència en entorns de l'Atenció Primària i en l'anàlisi i la interpretació de dades sanitàries. Projectes del Sector Salut. Competències Competència tècnica i especialització. Gestió de processos i projectes. Comunicació efectiva i habilitats interpersonals. Capacitat analítica. Adaptabilitat i innovació. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per el Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, sense avaluació d'acompliment, participaran en una entrevista amb la Direcció d'Atenció Primària i/o Direcció Organització i Comunicació. Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els candidats hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica. Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d'experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica. Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediat abans de la contractació. En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta. En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de Selecció. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DEDICADA AL CONTROL DE PLAGUES, AMB MÉS DE 15 ANYS AL MERCAT I PRESENT AL LLARG DEL TERRITORI NACIONAL, CERCA 2 TèCNICS/ES APLICADORS/ES DE PLAGUES PER A LA SEVA DELEGACIÓ A BARCELONA. EL CANDIDAT SELECCIONAT SERà EL RESPONSABLE DE LA GESTIÓ D'ORGANISMES NOCIUS EN UNA àMPLIA GAMMA DE C

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a Comercial B2B – Comerç Internacional. Si tens experiència en vendes, gestió de clients internacionals i desenvolupament de negoci, i vols formar part d’un projecte amb impacte social i economia circular, et volem conèixer! Funcions principals - Cercar nous clients i mercats a nivell nacional i internacional. - Promocionar i vendre articles produïts per la fundació i entitats associades. - Detectar necessitats dels clients i proposar nous articles a producció. - Elaborar estudis de mercat i identificar oportunitats comercials. - Gestionar administrativament les vendes fins al cobrament. - Gestionar i actualitzar la cartera de clients al CRM. - Crear i fer seguiment d’oportunitats comercials. - Gestionar comandes, coordinant-se amb magatzems, transportistes i transitaris. - Realitzar la facturació de càrregues i enviament de factures. - Elaborar documentació d’exportació. - Coordinar-se amb el departament de comptabilitat. - Gestionar incidències, abonaments i reclamacions d’impagats. - Fer seguiment de bestretes i operacions comercials. - Impulsar la millora contínua dels processos comercials. Requisits Titulació:Estudis universitaris o CFGS relacionats amb Comerç Internacional, ADE, Negocis Internacionals, Logística o àmbits similars, o experiència acreditada en comerç internacional B2B.. Experiència mínima d’1 any en vendes o gestió comercial. Es valorarà experiència en entorns internacionals i exportació. Altres: Carnet de conduir B. Es valorarà disposar de vehicle propi. Nivell alt d’anglès (imprescindible) per a la gestió de clients, negociacions i comunicacions comercials en entorns internacionals. Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes. Competències clau: Orientació a resultats: Detectar oportunitats comercials i assolir objectius de venda. Organització i planificació: Gestionar simultàniament clients, comandes i seguiments comercials. Resolució d’incidències: Gestionar situacions imprevistes i donar resposta als clients. Proactivitat i dinamisme: Obrir nous mercats i generar noves oportunitats de negoci. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous, 08:00h a 17:50h, divendres de 08:00 h a 15:00 h amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a impulsar la reutilització tèxtil i la transformació social a través del comerç internacional!