Trabajos mercat en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

Referència: 25-0157-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Qui som? Som una consultora estratègica i d’innovació, sense afany de lucre, especialitzada en energia. Treballem des de 1992 per a acostar l’energia a la societat, promovent un model energètic just i sostenible. Identifiquem les necessitats energètiques de la societat, aportem solucions i construïm ponts entre la ciutadania i la tecnologia, el mercat, la recerca i la innovació. Si en vols saber més, visita la nostra pàgina web. Càrrec Consultor/a energètic expert Responsabilitats i tasques: Implementació de projectes nacionals i internacionals en energia, participació ciutadana, influència política i Intel·ligència artificial. Elaboració dels informes associats als projectes assignats. Anàlisi de dades energètiques, socials, econòmiques, etc. Redacció de propostes i cerca de sinergies per la creació, disseny i redacció de projectes en l’àmbit de l’energia. Execució de tallers, seminaris, jornades i dinàmiques.

Referència: 21-0256-AE Població: CARDONA Funcions: - PROSPECCIÓ DE MERCAT ENFOCADA AL SECTOR INDUSTRIAL PER TAL D'INCREMENTAR LA CARTERA DE CLIENTS POTENCIALS DE L'EMPRESA. - ELABORACIÓ I SEGUIMENT D'OFERTES AMB EL SUPORT DE L'EQUIP TÈCNIC I COMERCIAL, DES DE LA PRESENTACIÓ INICIAL FINS AL TANCAMENT DE LA VENDA. -ASSESSORAMENT, PRESENTACIÓ D'OFERTES I NEGOCIACIÓ AMB CLIENTS. -GESTIÓ, MANTENIMENT I MILLORA CONTINUA DE LES EINES COMERCIALS DEL DEPARTAMENT Contrato: Jornada: Salario:

About MONEIMONEI is revolutionizing omnichannel payments for top brands across Southern Europe. Our award-winning serverless architecture even earned recognition as the AWS Startup Architecture of the Year (Iberia region). With rapid global expansion underway, we're building the future of payment processing—and we want you on our team.About the roleMONEI is launching Tap to Pay on iPhone in Spain — Apple's contactless acceptance technology that turns any compatible iPhone into a payment terminal, with zero additional hardware. No dongle. No card reader. No PIN pad.This unlocks a massive new TAM for us: every small merchant, mobile service provider, pop‑up shop, taxi, hospitality team, and field sales rep that today struggles with traditional POS hardware can now accept contactless cards, Apple Pay, Google Pay and digital wallets — directly on the iPhone they already have.We need someone to build the Card Present sales motion from zero: define the playbook, hire the team, sign the merchants, and prove the unit economics fast.This is not a strategy consultant role. We need an operator who has built a sales team before, knows merchant acquiring economics cold, and can walk into a café in Málaga, a peluquería in Sevilla and a market stall in Mercat de Sant Antoni and pitch them on equal terms.What you’ll doBuild the sales team from zero. Define the org (BDRs, AEs, field reps, channel managers), the hiring profile, the comp plan, and the ramp model. Hire the first 5–10 people personally.Define the ICP and the playbook. Which verticals first (food service, beauty, retail, mobile services, hospitality)? Which segment (micro‑merchant, SMB, mid‑market)? What’s the pitch, the proof points, the objection handling?Own the number. Set the quarterly revenue and merchant‑count targets, and hit them. Build the forecast that the board will trust.Design the channel strategy. Direct sales + partner network (resellers, accountants, ISOs, vertical SaaS platforms) + Apple ecosystem leverage. Identify which channels drive efficient CAC at scale.Pricing and unit economics with Finance and Product. What’s the right MDR by segment? Where do volume tiers kick in? How do we keep the contribution margin healthy as we scale?Marketing alignment. Work with the Marketing team on demand generation, content, events, and customer stories. Field sales feedback into the inbound machine.Product feedback loop. Tap to Pay is new in Spain. You’ll be the loudest voice on what merchants actually want — and what’s blocking conversion.Coach and ship. Spend time in the field with reps. Run pipeline reviews that find the truth, not the comfortable story. Promote internal talent.What you’ll need (MUST-HAVE)5+ years in B2B sales leadership at a high‑growth scale‑up, with at least one tenure where you built or substantially rebuilt a sales team from a small base.Direct experience selling payments, POS, merchant services, or SMB-focused fintech in Spain or Southern Europe.Track record of carrying and hitting a quarterly revenue number, with the data to prove it (quota attainment, ramp times, team productivity).Operator, not just strategist — you walk merchant floors, run demos yourself, and know your top‑of‑funnel metrics by heart.Genuinely data‑fluent — you live in your CRM (HubSpot/Salesforce), build your own funnel reports, and don’t need ops to tell you where the pipeline is leaking.Professional Spanish and English (C1+).Bonus pointsExperience selling Tap to Pay on iPhone, SoftPOS, mPOS or any tap‑to‑mobile acceptance product.Network in the Spanish/Iberian SMB merchant segment: food service, beauty, retail, hospitality, services.Channel sales experience: ISOs, vertical SaaS resellers, accountant networks, hardware integrators.Familiarity with Bizum, Redsys, Servired, scheme rules (Visa/Mastercard) and the Spanish acquiring landscape.Built sales teams that doubled or tripled merchant count year over year.Comfortable with AI‑first workflows (Claude, Cursor, Apollo, Clay) for prospecting, enrichment, and pipeline operations.What we offerCompetitive salary + commission planMeaningful stock options.Hybrid work between Málaga and Barcelona offices.AI tools on us (Claude, Cursor, Apollo, etc.).#J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

IGRID T&D ÉS UNA EMPRESA ESPECIALITZADA EN EL CONTROL I MONITORATGE DE L'ENERGIA EN XARXES, PLANTES DE PRODUCCIÓ I SUBESTACIONS. LA SEU DE IGRID T&D ES TROBA A BARCELONA, DES D'ON ES PRESTA SERVEI A TOT EL MERCAT INTERNACIONAL. ES TRACTA D'UNA EMPRESA INNOVADORA, AMB FORTES INVERSIONS EN I+D, QUE DES DE L'ANY 2017 FORMA PART DEL GRUP THYTRONIC, LÍDER EN EL MERCAT DE CONTROL DE L'ENERGIA. PER AL SEU EQUIP DE PRODUCCIÓ, REQUEREIX UN/A OPERARI/àRIA DE PRODUCCIÓ, AMB FORMACIÓ BàSICA I EXPERIèNCIA EN ENTORNS DE PRODUCTES ELECTRòNICS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031278 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92327922) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d ́un nombrós i variat conjunt d ́unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l ́oci, la cultura, la cura de l ́espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.Funcions del lloc de treballDefinir, desenvolupar i avaluar l'estratègia de SMOU, d'acord amb les directrius i els plans estratègics de l'organització, assegurant la viabilitat de mercat, tècnica, econòmica i social de la plataforma.Dirigir, gestionar, coordinar i supervisar l'equip i els recursos humans, econòmics, tècnics i materials assignats a SMOU, garantint la coordinació entre els àmbits de projecte i operacions i la seva integració transversal amb les diferents unitats de BSM.Impulsar i definir, conjuntament amb l'equip, la planificació dels programes, projectes i serveis vinculats a SMOU, establint els objectius i els sistemes d'indicadors necessaris per fer-ne el seguiment.Definir, impulsar i liderar projectes i accions transversals amb les diferents unitats de BSM i amb els agents externs vinculats a l'ecosistema de SMOU.Determinar els recursos pressupostaris, tècnics, materials i humans necessaris per desenvolupar l'estratègia, els projectes, els serveis i l'operativa de SMOU, així com valorar-ne el cost i garantir-ne la sostenibilitat.Establir els models de treball, coordinació i governança necessaris per al funcionament de SMOU, tant internament com en la relació amb els diferents operadors i partners vinculats a la plataforma.Avaluar el rendiment i l'impacte de SMOU i de les iniciatives desplegades, mitjançant indicadors vinculats, entre d'altres, a l'activació, conversió, retenció i ús multiservei de la plataforma.Vetllar pels resultats de negoci de SMOU, fent seguiment de l'evolució dels ingressos, del model de monetització i del compte d'explotació, i impulsant les actuacions necessàries per assolir els objectius establerts.Impulsar i gestionar l'ecosistema de partners de SMOU, promovent aliances estratègiques amb operadors de mobilitat i empreses tecnològiques, negociant-ne les condicions i vetllant pel compliment dels nivells de servei, la qualitat de la informació, la resolució d'incidències i la correcta governança de la plataforma.Redactar i/o coordinar l'elaboració d'informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a SMOU, al seu model de negoci, als seus serveis i al seu àmbit de coneixement.Dirigir, coordinar i supervisar l'elaboració i execució del pressupost de la unitat, així com el seguiment econòmic de l'activitat i l'elaboració de la memòria anual.Representar BSM i SMOU davant l'Ajuntament de Barcelona, entitats públiques, empreses, operadors, partners i altres organismes vinculats al sector de la mobilitat, en les matèries pròpies del seu àmbit de responsabilitat.Participar en els espais de coordinació, decisió i governança en què estigui designat/da, tant interns com externs.Prendre decisions en el seu àmbit de competència, garantint l'alineament de l'evolució de SMOU amb els objectius estratègics de l'organització.Vetllar per la protecció de les dades de caràcter personal i actuar d'acord amb criteris d'ètica, transparència i bon govern, especialment en relació amb la gestió de la plataforma i el seu ecosistema.Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l'Esquema Nacional de Seguretat.Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d'acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions.I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Formació mínima universitària de nivell de grau o equivalent en ADE, Enginyeria (qualsevol especialitat), Màrqueting, o Negocis Digitals.Experiència mínima de 5 anys desenvolupant tasques i responsabilitat de caràcter similar com gestió de producte digital amb volum real (app amb milers d'usuaris ), haver estat responsable sobre mètriques de producte (activació, conversió, retenció, embut), haver negociat i gestionat partners amb acords comercials així com equips tècnics externs.Coneixements en normativa de l'àmbit de treball, planificació i control de gestió de projectes, gestió del canvi, nivell avançat de Microsoft Office (coneixements requerits per la posició) acreditats amb títol, certificat d'experiència ó prova tècnica.Idiomes: Català Nivell C1 i Anglès Nivell B2.Nivell alt d'ACTIC / Superació d'un 80 % del curs de competències digitals.Excel·lènciaCompetènciesComunicació i intel·ligència emocionalGestió del canviPresa de decisions i pensament críticAprenentatge continu i transformació digitalA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D'aquesta manera, quan incorporem talent a l'organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.

T'apassiona el Retail? Si t'agraden les vendes i l'atenció al públic, a Toni Pons necessitem incorporar un/a DEPENDENT/DEPENDENTA/VENEDOR/VENEDORA a jornada parcial 30 h/set a la nostre botiga Toni Pons Barcelona Funcions i responsabilitats: Atendràs i assessoraràs els nostres clients, oferint un tracte proper i personalitzat. Seràs responsable del manteniment i ordre de la botiga, assegurant que llueixi perfecta. Col·laboraràs en la reposició de producte i la gestió d'estoc. Aprendràs l'operativa del TPV per a les tasques de caixa. Formaràs part activa de l'equip, aportant idees i ajudant a millorar el funcionament diari. Què oferim? Contracte indefinit a jornada parcial de 30h/setmanals Horari: lunes y martes libres, miércoles 16:30 - 21:30, jueves 15:30 - 21:30, viernes 16:30 - 21:30, sábado 13:30 - 21:30, domingo 15:30 - 21:30 Formació des del primer dia i acompanyament continu. Descomptes exclusius en productes de la marca. Entorn on l'esforç, l'actitud i les ganes marquen la diferència. Oportunitats de desenvolupament professional i aprenentatge dins de l'empresa. Formar part d'una empresa amb una llarga trajectòria al mercat i en creixement a nivell nacional i internacional.

T'apassiona el Retail? Si t'agraden les vendes i l'atenció al públic, a Toni Pons necessitem incorporar un/a DEPENDENT/DEPENDENTA/VENEDOR/VENEDORA a jornada parcial 16.5 h/set a la nostre botiga Toni Pons Barcelona Funcions i responsabilitats: Atendràs i assessoraràs els nostres clients, oferint un tracte proper i personalitzat. Seràs responsable del manteniment i ordre de la botiga, assegurant que llueixi perfecta. Col·laboraràs en la reposició de producte i la gestió d'estoc. Aprendràs l'operativa del TPV per a les tasques de caixa. Formaràs part activa de l'equip, aportant idees i ajudant a millorar el funcionament diari. Què oferim? Contracte indefinit a jornada parcial de 16.5 h/setmanals Horari: sábado 10:00 - 14:00 / 18:00 - 21:30 y domingo 10:00 - 14:30 / 17:00 - 21:30 Formació des del primer dia i acompanyament continu. Descomptes exclusius en productes de la marca. Entorn on l'esforç, l'actitud i les ganes marquen la diferència. Oportunitats de desenvolupament professional i aprenentatge dins de l'empresa. Formar part d'una empresa amb una llarga trajectòria al mercat i en creixement a nivell nacional i internacional.

T'apassiona el Retail? Si t'agraden les vendes i l'atenció al públic, a Toni Pons necessitem incorporar un/a DEPENDENT/DEPENDENTA/VENEDOR/VENEDORA a jornada parcial 25 h/set a la nostre botiga Toni Pons Barcelona Funcions i responsabilitats: Atendràs i assessoraràs els nostres clients, oferint un tracte proper i personalitzat. Seràs responsable del manteniment i ordre de la botiga, assegurant que llueixi perfecta. Col·laboraràs en la reposició de producte i la gestió d'estoc. Aprendràs l'operativa del TPV per a les tasques de caixa. Formaràs part activa de l'equip, aportant idees i ajudant a millorar el funcionament diari. Què oferim? Contracte indefinit a jornada parcial de 25h/setmanals Horari: 25h semanales:lunes 16:00 - 21:00, martes libre, miércoles libre, jueves 16:00 - 21:00, viernes 16:00 - 21:00, sabado 16:00 - 21:00, domingo 16:00 - 21:00 Formació des del primer dia i acompanyament continu. Descomptes exclusius en productes de la marca. Entorn on l'esforç, l'actitud i les ganes marquen la diferència. Oportunitats de desenvolupament professional i aprenentatge dins de l'empresa. Formar part d'una empresa amb una llarga trajectòria al mercat i en creixement a nivell nacional i internacional.

A Laser Factory busquem un/a tècnic làser per un dels nostres centres ubicats a Sabadell. T´interessaria formar part d´una de les empreses amb més renom del sector? Uneix-te a un equip professional, sempre en cerca d´oferir la millor qualitat a cadascun dels nostres clients. Tú seràs clau en el nostre desenvolupament, assegurant en tot moment el rigor i qualitat en el servei de la nostra marca. a Laser Factory, trobaràs un espai on créixer professionalment, formant part d´un equip expert en un ambient laboral proper i humà. I és que, per a nosaltres, el treball en equip és fonamental. Som una empresa especialitzada en depilació làser diòde en constant expansió. NO SOM FRANQUÍCIA Si vols fer de la depilació làser la teva professió, aquesta és la teva oportunitat! Oferim formació específica sobre la nostra aparatologia, la més innovadora del mercat per a que et converteixis en un dels millors professionals i peça clau de la nostra organització. Oferim: ·Instal·lacions amb un espai per a tu, on poder dinar i desconnectar. ·Contacte directe i diari amb les nostres oficines centrals, que donen el suport necessari durant tota la jornada laboral. Estem aquí per ajudar-te! ·Lloc de feina estable amb contracte indefinit a jornada completa. ·Horari rotatiu de dilluns a divendres i dissabtes pel matí, per a que puguis conciliar la teva vida familiar i laboral. A més, disposes d´un dissabte lliure cada tres setmanes. ·Salari de 17.094€ bruts anuals + incentius ·Descomptes en depilació làser per als nostres treballadors. Valorem perfils amb certificat de discapacitat. Si sents que aquest és el teu lloc, no dubtis a inscriure´t! Busquem professionals com tú. Oferta de treball a la comarca Barcelonès Què busquem de tu? -Que comptis amb català nivell avançat -Que siguis una persona responsable, implicada, respectuosa i amable. -Que siguis una persona ordenada en tots els àmbits de la feina. -Capacitat de treball en equip. -Que siguis una persona positiva i enèrgica, amb un tracte agradable i atent amb els clients. Experiència prèvia en el sector de l´estètica i/o sanitari. Estudis relacionats amb el sector.

A Laser Factory busquem un/a tècnic làser per un dels nostres centres ubicats a Cornellà de Llobregat. T´interessaria formar part d´una de les empreses amb més renom del sector? Uneix-te a un equip professional, sempre en cerca d´oferir la millor qualitat a cadascun dels nostres clients. Tú seràs clau en el nostre desenvolupament, assegurant en tot moment el rigor i qualitat en el servei de la nostra marca. a Laser Factory, trobaràs un espai on créixer professionalment, formant part d´un equip expert en un ambient laboral proper i humà. I és que, per a nosaltres, el treball en equip és fonamental. Som una empresa especialitzada en depilació làser diòde en constant expansió. NO SOM FRANQUÍCIA Si vols fer de la depilació làser la teva professió, aquesta és la teva oportunitat! Oferim formació específica sobre la nostra aparatologia, la més innovadora del mercat per a que et converteixis en un dels millors professionals i peça clau de la nostra organització. Oferim: ·Instal·lacions amb un espai per a tu, on poder dinar i desconnectar. ·Contacte directe i diari amb les nostres oficines centrals, que donen el suport necessari durant tota la jornada laboral. Estem aquí per ajudar-te! ·Lloc de feina estable amb contracte indefinit a jornada completa. ·Horari rotatiu de dilluns a divendres i dissabtes pel matí, per a que puguis conciliar la teva vida familiar i laboral. A més, disposes d´un dissabte lliure cada tres setmanes. ·Salari de 17.094€ bruts anuals + incentius ·Descomptes en depilació làser per als nostres treballadors. Valorem perfils amb certificat de discapacitat. Si sents que aquest és el teu lloc, no dubtis a inscriure´t! Busquem professionals com tú. Oferta de treball a la comarca Baix Llobregat Què busquem de tu? -Que comptis amb català nivell avançat -Que siguis una persona responsable, implicada, respectuosa i amable. -Que siguis una persona ordenada en tots els àmbits de la feina. -Capacitat de treball en equip. -Que siguis una persona positiva i enèrgica, amb un tracte agradable i atent amb els clients. Experiència prèvia en el sector de l´estètica i/o sanitari. Estudis relacionats amb el sector.

Al Centre de recerca i innovació i2CAT , treballem per transformar el futur de la societat mitjançant les tecnologies digitals avançades. Dins de l'àrea de Public Sector Innovation (PSI), la nostra missió és posicionar el centre com a soci estratègic clau per a la modernització i digitalització de l'Administració Pública (model GovTech). Com a Consultor/a de Transformació Digital i Innovació , treballaràs en col·laboració directa amb el responsable de Transformació de l’Administració Pública per articular projectes d'impacte en àmbits tan crítics com la salut, la mobilitat, les emergències i la sostenibilitat. Seràs el pont entre les capacitats tecnològiques més avançades d'i2CAT i les necessitats reals del sector públic a Catalunya. Elaborar continguts estratègics: Redactar informes, notes executives, presentacions i propostes d'alt valor per a l'Administració Pública. Coordinar i gestionar projectes: Fer seguiment end-to-end de les línies de treball (GovTech, administració digital, salut, mobilitat, etc), assegurant el control de fites, riscos i oportunitats. Mantenir la relació institucional: Participar actiu/va en reunions amb departaments de la Generalitat de Catalunya, ens locals i altres organismes públics. Detectar oportunitats: Identificar reptes tecnològics i necessitats emergents en el sector públic català. Connectar reptes i tecnologia: Traduir les necessitats complexes de l'Administració en iniciatives i projectes d'innovació tecnològica d'i2CAT. Anticipar i resoldre bloquejos: Dissenyar i proposar solucions executives davant possibles desviacions o obstacles en el desenvolupament de les iniciatives. Donar suport a la gestió interna: Col·laborar en la planificació, organització i reporting periòdic de l'àrea de PSI. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina ) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil dels/les candidats/tes i les seves competències: Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives. Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació. Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova. per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera: Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final. Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final. En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert): Sector i Innovació Pública (en lloc de Mercat ): El focus no és la venda privada, sinó comprendre l'ecosistema del sector públic (Generalitat, ens locals) i la R+D+I. Co‑creació i Gestió d'Stakeholders Públics: La relació amb l'Administració requereix empatia institucional, adaptació als seus ritmes i generació de confiança. Traductibilitat i Comunicació Executiva: Capacitat de fer de pont entre la tecnologia complexa dels investigadors i el llenguatge d'impacte que necessita un alt càrrec públic. Col·laboració Transversal (Recerca - Administració): Connectar les capacitats internes dels grups de rece #J-18808-Ljbffr

Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.

Coneixements de canals i eines per a la recerca de feina i del funcionament del mercat laboral. Tancament i avaluació del procés d’orientació. Coneixements avançats en paquet Office; coneixement dels aplicatius GIA i Galileu.

Etalentum necessita un/a Encarregat d'obra amb experiència en supervisió de construccions residencials per al mercat de Catalunya.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.La persona ha

Acompanyaràs persones en el seu itinerari sociolaboral, dissenyant i seguint camps personals, socials i professionals, i facilitant l’accés al mercat laboral. EINA ACTIVA cerca un/una Tècnic/a Superior d’Inserció Laboral i Prospecció per a Calaf i rodalies (Barcelona) i Lleida.

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Per a important empresa del sector plàstic, amb projecció internacional i un sòlid recorregut al mercat, estem cercant un/a tècnic/a de taller, en dependència direct

T'agradaria formar part d'un grup immobiliari en plena expansió, on consolidar la teva carrera com a agent gràcies a la metodologia més transformadora del mercat?.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Benvingut

Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Capacidad para realizar formación y desarrollo de competencias en equipos comerciales. Será valorada la experiencia previa en ventas en el secto

Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.

La missió del rolLa persona seleccionada serà responsable de gestionar i desenvolupar una cartera de clients nacionals i internacionals, amb un focus inicial especialment rellevant en el mercat francès. Fer prospecció comercial activa, especialment en el mercat francès i en altres països amb p

Anglès valorable, especialment per a l’obertura i gestió de nous mercats. Aquesta posició és idònia per a una persona amb vocació comercial que gaudeixi mantenint una relació propera amb el client, però que també vulgui sortir a mercat, identificar oportunitats, visitar comptes i construi