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Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de IT&OT, tenemos una vacante de ERP SOLUTION LEAD - S/4HANA, con el objetivo principal de liderar, desde dentro de la compañía y bajo la supervisión de la oficina de relación de IT con el negocio, la evolución funcional y operativa de la nueva plataforma SAP S/4HANA, actuando como nexo entre negocio, IT y partners de implantación/soporte. Su objetivo será asegurar que SAP aporte valor real al negocio, favoreciendo la estandarización, la adopción interna, la calidad de las integraciones y un modelo de gobierno sólido tras la implantación. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: · Actuar como referente interno de SAP para las áreas de negocio y IT. · Dar soporte funcional de segundo nivel a procesos clave de finanzas, compras, logística, comercial y retail. · Acompañar la implantación y evolución de SAP, participando en definición funcional, priorización, validación y despliegue. · Coordinar la relación con equipos técnicos, implantadores, AMS y fabricante, asegurando calidad de servicio, seguimiento de incidencias y cumplimiento de compromisos. · Liderar el backlog de mejoras, incidencias y evolutivos, alineándolo con las prioridades de negocio y la hoja de ruta tecnológica. · Participar en diseño y seguimiento de integraciones con WMS, Ecommerce, B2B, EDI, y resto del ecosistema digital. · Coordinar UATs, formación a usuarios clave, preparación de go-live, hypercare y transición a soporte recurrente. · Velar por la adopción del estándar SAP y por el uso controlado de extensiones, evitando complejidad innecesaria. · Colaborar con arquitectura, datos e integración para asegurar coherencia funcional y técnica. · Definir documentación funcional, procedimientos operativos, criterios de soporte y métricas de servicio. · Impulsar la mejora continua de procesos y la autonomía interna sobre la plataforma. Qué perfil buscamos: · 5-10 años de experiencia en ERP, con experiencia relevante en SAP. · Participación en implantaciones o evoluciones de SAP S/4HANA, idealmente en entornos cloud. · Buen entendimiento de procesos end-to-end: compra, aprovisionamiento, inventario, logística, ventas, facturación y finanzas. · Experiencia coordinando partners externos o equipos de implantación/soporte. · Capacidad para traducir necesidades de negocio a soluciones funcionales viables. · Criterio técnico suficiente en integraciones, APIs, datos maestros, autorizaciones, testing y operación SaaS. · Perfil estructurado, resolutivo y con capacidad para trabajar con múltiples áreas. · Muy buena comunicación, capacidad de influencia y orientación al cambio. · Valorable experiencia en moda, retail, distribución o entornos omnicanal. · Valorable experiencia con WMS, eCommerce, EDI, middleware/APIs y reporting. ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evaluación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech.Actualmente seleccionamos un/a Supply Chain Technician para incorporación directa en el departamento de calidad, en la división de fabricación en importante empresa farmacéutica ubicada en Sant Cugat de Vallés, Barcelona.MisiónGarantizar que los pedidos de clientes se tramiten correctamente y que los productos estén disponibles, fabricados, almacenados y expedidos en plazo, con el nivel de calidad, coste, servicio y documentación exigido. La persona deberá combinar capacidad de planificación y mejora de procesos con una implicación operativa directa en el día a día.La persona reportará directamente al Responsable de Operaciones y trabajará de forma transversal con Administración, Comercial, Calidad, Regulatory y el resto de las áreas implicadas en la cadena de suministro.Responsabilidades- Gestión de pedidos de clientes: recibir, revisar y registrar pedidos en el ERP; validar referencias, cantidades, precios, condiciones, disponibilidad y fechas; confirmar pedidos y hacer seguimiento hasta la entrega y resolución de incidencias.- Planificación de demanda y aprovisionamiento: transformar previsiones, históricos, pedidos y planes comerciales en necesidades de compra y fabricación; anticipar roturas de stock, excesos, caducidades y cuellos de botella.- Compras y fabricación externa: emitir pedidos a proveedores y fabricantes, confirmar plazos, cantidades y condiciones, realizar seguimiento de producciones y escalar desviaciones.- Gestión de proveedores: identificar alternativas, solicitar y comparar ofertas, participar en la homologación inicial y realizar evaluaciones periódicas de calidad, servicio, coste, plazo y fiabilidad.- Inventario y almacenes: controlar existencias, lotes y caducidades; coordinar entradas, ubicaciones, preparación y salidas; conciliar inventario físico y ERP; proponer niveles de seguridad y mejoras de rotación.- Logística nacional e internacional: coordinar transportistas, operadores logísticos, fabricantes, almacenes y clientes; seleccionar modalidadesde envío y realizar seguimiento de entregas e incidencias.- Preparación física de expediciones: cuando sea necesario, colaborar personalmente en la preparación, revisión, etiquetado y acondicionamiento de pallets y mercancía. Esta dimensión operativa forma parte del puesto.- Documentación: preparar y comprobar documentación comercial, logística, aduanera y técnica asociada a cada expedición, en coordinación con Administración, Calidad y el resto de áreas implicadas.- Incidencias y no conformidades: gestionar retrasos, diferencias de inventario, daños, devoluciones y desviaciones de proveedores, asegurando trazabilidad, comunicación y cierre.- Procesos y datos: mantener datos maestros fiables en el ERP, documentar procedimientos, definir indicadores y proponer mejoras sencillas y escalables.- Coordinación interna: trabajar estrechamente con Administración, Comercial, Calidad, Regulatory, Marketing y Dirección para equilibrar servicio, inventario, coste y caja.Se ofrece:- Contrato indefinido- Incorporación a empresa en crecimiento y expansión- Modelo hibrido de trabajo: de 8 a 14h en oficina diariamente y tardes en remoto#J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2 C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. - Ser owner del funnel D2 C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV. - Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback. - Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. - Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal. - Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte. - Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca. - Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. - Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad. - Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco. - 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2 C. - Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción. - Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio. - Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible. - Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing). - Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione. - IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights). - Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción). - Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas. - Castellano nativo e inglés alto. - Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye. - Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio. - Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas. - Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es. - Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. - Ownership total del canal D2 C de una femtech rentable y en crecimiento. - Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas. - Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs. - Impacto visible en el negocio desde el primer mes. - Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. - Flexibilidad horaria. - 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). - Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). - 2a Entrevista presencial. - Case study / deep-dive sobre crecimiento D2 C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

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