Trabajos modelo en Puerto De Santa MaríaCrear alertas

Seleccionamos un manager/lead de SAP FICO para incorporación directa en plantilla de uno de nuestros clientes. • 5 años o más de experiencia en SAP FICO, • Experiencia en gestión de equipos y proyectos, • Experiencia en implementación completa de SAP Finance, con responsabilidades de diseño funcional., • Excelentes habilidades comunicativas (escritas y orales) e interpersonales., • Muy buen dominio del inglés y el español. Valorable • Certificaciones SAP S/4HANA., • Experiencia funcional en otras áreas financieras como CFIN (finanzas centrales), gestión de efectivo y liquidez, pagos, conciliación de cuentas bancarias/efectivo, finanzas centrales, gestión de transacciones para instrumentos como inversiones, deuda, divisas, derivados, valores y materias primas, FSCM (gestión de créditos, disputas y cobros)., • Experiencia en tareas de preventa Modelo de trabajo híbrido: oficina + teletrabajo En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. #J-18808-Ljbffr

Consultora tecnológica en Jerez de la Frontera (híbrido / remoto)¿Te gusta ser quien responde cuando la infraestructura crítica está en juego? Buscamos un/a Senior System Administrator – Backup & Recovery para incorporarse a una consultora tecnológica en pleno crecimiento, con proyectos de largo recorrido y clientes internacionales. Trabajarás junto a otro perfil senior, en un entorno híbrido y distribuido, con responsabilidad técnica real desde el primer día.Ubicación: Jerez de la Frontera — modelo flexible (preferiblemente híbrido)Contrato: Indefinido y a jornada completa desde el día uno.¿Qué harás?- Operar, asegurar y evolucionar la infraestructura global de backup, recuperación y archivado.- Administrar servidores y sistemas operativos: despliegues, actualizaciones, hardening y mantenimiento.- Monitorizar los backups, analizar incidencias y ejecutar recuperaciones de datos cuando haga falta.- Definir y gestionar políticas de retención, cumplimiento y protección del dato.- Planificar, ejecutar y documentar pruebas de Disaster Recovery (on-premise y cloud), con su reporting.- Proteger el entorno de backup: sistemas dedicados, servidores fuera de dominio y menor superficie de ataque.- Administrar entornos VMware y colaborar en la operación del datacenter, dominio y patching.- Implantar AD tiering, uso de PAWs y hardening de sistemas Windows y Linux.¿Qué buscamos?- Más de 10 años de experiencia en administración de sistemas.- Experiencia sólida en Backup & Recovery en entornos híbridos y distribuidos.- Experiencia en infraestructura crítica, protección del dato y entornos de alta seguridad.- Dominio de Active Directory tiering y hardening de Windows y Linux.- Experiencia en virtualización, especialmente VMware.- Conocimientos de bases de datos; se valora Microsoft SQLServer en entornos distribuidos o en clúster.- Mentalidad analítica y forma de trabajar estructurada.- Inglés fluido (imprescindible); se valora el alemán.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido desde el primer día.- Proyectos de largo plazo con responsabilidad técnica.- Proceso de onboarding estructurado de hasta un año.- 30 días laborables de vacaciones, más festivos oficiales.- Acceso a nuestra biblioteca técnica interna.- Formación técnica semanal.- Seguro médico privado.- Modelo de trabajo flexible (casa, oficina o híbrido) y horario flexible.#SysAdmin #Backup #VMware #ActiveDirectory #Windows #Linux #Ciberseguridad #EmpleoJerez #Cádiz #TrabajoRemoto#J-18808-Ljbffr

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde la movilidad sostenible hasta la aeronáutica avanzada, nuestros expertos en tecnologías digitales e ingeniería desarrollan soluciones innovadoras que marcan la diferencia. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde podrás participar en proyectos de alto impacto dentro del sector aeronáutico internacional! --- ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Responsable de Diseño de Reparaciones Estructurales Aeronáuticas (SRM), que desempeñará un papel clave en la definición, desarrollo y validación de soluciones de reparación estructural para programas aeronáuticos civiles. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, análisis estructural y soporte técnico, garantizando la correcta elaboración de documentación de mantenimiento y reparación conforme a los estándares aeronáuticos establecidos. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Diseñar tareas e ilustraciones para el Structural Repair Manual (SRM) basándose en los resultados de análisis estructural, incluyendo Fatigue & Damage Tolerance y análisis estático. - Desarrollar y actualizar la documentación técnica necesaria para la implementación de modificaciones y tareas de reparación. - Diseñar elementos estructurales en 3D mediante CATIA. - Definir principios de reparación estructural para componentes metálicos y de material compuesto. - Elaborar Final Source Data para la implementación de modificaciones estructurales y procedimientos de reparación. - Validar diseños, modelos 3D, planos e información técnica asociada. - Coordinarse con equipos de cálculo estructural, ingeniería de producto y mantenimiento para asegurar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas. - Garantizar el cumplimiento de los estándares y metodologías de diseño del sector aeronáutico. - Identificar riesgos técnicos y proponer acciones correctivas que aseguren la calidad y cumplimiento de los entregables. - Actuar como referente técnico dentro del área de reparaciones estructurales. --- Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 5 años en diseño de aeroestructuras o ingeniería de reparaciones estructurales aeronáuticas. - Experiencia en desarrollo de documentación SRM (Structural Repair Manual). - Dominio avanzado de CATIA V5. - Conocimientos de diseño estructural aeronáutico en materiales metálicos y compuestos. - Experiencia en dibujo mecánico y desarrollo de documentación de ingeniería. - Conocimiento de principios, procesos y metodologías de diseño aeronáutico. - Experiencia trabajando con programas aeronáuticos civiles. - Conocimiento de componentes estructurales ATA 52 a ATA 57. - Experiencia en los programas SA, LR y A350. - Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), tanto hablado como escrito. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valorable - Conocimiento de herramientas de diseño y documentación técnica adicionales como Visio. - Experiencia en definición de procedimientos de reparación aeronáutica. - Conocimiento de metodologías avanzadas de análisis estructural. - Experiencia previa en programas internacionales del sector aeronáutico. - Conocimiento de procesos de mantenimiento y soporte en servicio. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo flexible con horario adaptable, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional que favorecen el desarrollo profesional. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. --- ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para todas las personas. Capgemini Engineering impulsa la innovación a través de la ingeniería y la tecnología, colaborando con las principales organizaciones industriales del mundo para desarrollar productos, procesos y soluciones que transforman el futuro. #LI-UP1

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y.

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

Funciones principales: - Llevar al día la contabilidad: facturas emitidas, facturas recibidas, cobros y pagos, obtención de informes, modelo 347, preparar impuestos.Realización de facturación especial y subida de estas facturas a sus correspondientes plataformas.Emisión de giros y remesas de tr

En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento.Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos persona

En TP Spain, Buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca on line. Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requirements Requisitos: - Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA,EFP, EAF, CEFA etc) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por Entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros. - Imprescindible Experiencia en banca y en asesoramiento en fondos de inversión mínima de 6 meses. - Nivel intermedio de Paquete Office. - Agilidad en entornos informáticos y rapidez en el teclado. - Excelente comunicación oral y escrita que muestre profesionalidad. - Orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas. - Orientación a la calidad y estricto cumplimiento normativo. Benefits Que ofrecemos? - Contrato Indefinido. - Jornada de 38 horas semanales. - El servicio está operativo de 9h a 21h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando así la conciliación y compatibilidad con otras actividades. - Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante Banco, con contrato laboral desde el primer día. - Modelo de trabajo híbrido: Primer mes presencial (incluye formación+nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez-Cádiz o La Carolina -Jaén). A partir del segundo mes tan sólo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes teletrabajo. - Salario fijo según Convenio + Atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24,500€/año - Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. - Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa. - Beneficios y descuentos corporativos. - Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. - 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.