Trabajos mozo turno tarde en Sant Boi De LlobregatCrear alertas

Seleccionamos manipuladores/as para empresa ubicada en Mercabarna. Incorporación inmediata 29/05/2025 Contrato de 33 o 40 horas durante una semana con posibilidad de prórroga. Salario: 10€/hora brutos Turno: de tarde y de noche

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Tienes experiencia en preparación de pedidos? Desde la oficina de IMAN Temporing en Viladecans, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa líder con más de 35 años de experiencia en distribución de productos non-food, ubicada en Sant Boi. Tu papel será clave para asegurar la correcta preparación de pedidos que llegarán a nuestros clientes. Si tienes experiencia en la preparación de pedidos y posees el carnet de carretillero en vigor, ¡esta oferta es para ti! En esta posición podrás beneficiarte de: - Formar parte de una empresa líder en el sector. - Formar parte de un equipo de trabajo comprometido y de un buen ambiente de trabajo. - Oportunidad para crecer y tener continuidad dentro de la empresa. ¿Cuál será tu misión? - Prepararás pedidos mediante el uso de máquina recogepedidos y PDA. - Planificarás rutas de picking y ubicarás material en estanterías según órdenes. - Verificarás y embalarás pedidos (flejado, retractilado). - Gestionarás el flujo de mercancías y mantendrás el almacén organizado. ¿Qué se ofrece? - Salario: 11,32€ b//h - Horario: Turno rotativo de mañana y tarde, de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00. - Contrato: inicialmente temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación ¿Qué te hará triunfar en este puesto? Para desempeñarte con éxito en este puesto, sería conveniente que contaras con: - Experiencia mínima de 1 año como Mozo/a de Almacén. - Experiencia en el uso de PDA. - Carnet de carretillero vigente. - Experiencia en la conducción de la máquina recogepedidos. - Experiencia en la preparación de pedidos. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.