Trabajos navarra en AljaraqueCrear alertas

Acerca de la Empresa ¡Súmate a nuestro proyecto! Somos una empresa innovadora que ofrece una constante formación profesional y oportunidades para hacer carrera en una empresa de alcance internacional. Nos mueven nuestros valores de confianza, pasión para ganar, libertad para actuar y trabajo en equipo . Todo ello nos lleva a focalizarnos en el cliente como centro de nuestra estrategia y a cuidarnos entre nosotros como principal activo de la Compañía. Nos gusta nuestra empresa y queremos crecer con ella. Para ello, trabajamos a diario en un entorno que fomente la diversidad, una mayor flexibilidad laboral y una cultura de liderazgo que inspire. Y por esta razón, conseguimos que Continental ocupe la posición 28 del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España (Ranking 2024 de Actualidad Económica). Buscamos personas con ganas de aportar sus ideas y de compartir su visión. Sin miedo a tomar la iniciativa, a proponer, sugerir y dar forma al futuro con sus distintos talentos, cualidades y experiencias. Buscamos personas con ganas de aprender y de ofrecer. Distintas oportunidades. Excelentes perspectivas. ¡Conócenos! Continental se fundó en 1871 y desde entonces seguimos desarrollando tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible, segura, rentable y conectada gracias a nuevas soluciones de I+D+i . Nuestra cifra de negocios supera los 37.700 millones de euros gracias a una plantilla de más de 235.000 personas presente en 58 países y mercados. Además contamos con BestDrive , una red de mantenimiento integral del automóvil de alta calidad que dispone de más de 2000 centros en Europa y casi 300 en España. Siempre preparados para atender a clientes particulares y flotas. ¿A qué esperas para ponerte en contacto con nosotros? ¡Te esperamos! Acerca del Rol La misión principal de esta posición es la promoción y seguimiento de ventas en el área geográfica asignada. Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales en la zona asignada: Cantabría, Vizcaya, Guipúzcoa, Navarra y Huesca. Responsabilidades Mantenimiento y atención de la cartera de clientes. Impulso y seguimiento de ventas. Aplicación en el terreno de la estrategia de la unidad de negocio. Desarrollar, dentro de las directrices recibidas, promociones y acciones de marketing encaminadas a la consecución de los objetivos. Identificación de clientes potenciales y análisis de nuevas oportunidades de negocio. Apoyar técnicamente a los clientes con formación e información sobre el mercado, el producto, la competencia y el negocio en general. Coordinar con otros departamentos la gestión de las cuentas. Recibir, contrastar, analizar y reportar información sobre el mercado, competencia y clientes Proponer las acciones que se consideren oportunas para mejorar el negocio Calificaciones Formación universitaria o superior Habilidades Requeridas Experiencia en ventas en el área de camión / vehículo comercial de más de 5 años Residencia dentro en la zona asignada

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Norte AMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) Descripción del puesto AMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutible en España , destacando por su apuesta por la innovación, la calidad de sus productos y su capacidad para desarrollar y gestionar una red comercial sólida. En el marco del desarrollo del canal de proyectos, AMPUERO busca incorporar un Comercial Técnico de Proyectos para la zona norte( Cantabria, Vizcaya, Guipúzcoa, Alava y Navarra), orientado al trabajo directo con constructoras medianas y grandes . El puesto tiene un enfoque claramente técnico-comercial , centrado en la captación, gestión y cierre de proyectos de obra , actuando como interlocutor técnico desde las primeras fases del proyecto hasta su contratación. Funciones y responsabilidades Captación activa de proyectos en constructoras. Presentación y defensa de las soluciones de cerramiento de AMPUERO en proyectos de obra. Análisis técnico de proyectos y coordinación con oficina técnica, producción y jefes de obra. Elaboración y defensa técnica y económica de ofertas. Seguimiento de proyectos adjudicados y relación continua con el cliente. Desarrollo de relaciones estables y acuerdos marco con constructoras. Reporte de actividad, oportunidades y evolución de proyectos a Dirección. Indicadores (KPIs) Número de proyectos captados y gestionados. Ratio de adjudicación de ofertas. Volumen de facturación por proyectos cerrados. Margen de los proyectos gestionados. Evolución y calidad del pipeline comercial. Nivel de recurrencia y fidelización de clientes estratégicos. Formación requerida Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. Alternativamente, experiencia técnica contrastada en venta de soluciones técnicas para proyectos de construcción. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en: Venta técnica de proyectos de construcción. Relación directa con constructoras. Comercialización de productos con fuerte componente técnico (ventanas, envolventes, fachadas, aislamientos, soluciones constructivas, etc.). Idiomas Español: nativo o bilingüe. Inglés: valorable . Habilidades personales Capacidad para interlocución técnica con perfiles cualificados. Orientación clara a resultados y cierre de proyectos. Autonomía y capacidad de organización. Credibilidad técnica y visión de obra. Habilidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Enfoque práctico y resolutivo. Remuneración Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable , acorde a la experiencia, valía y capacidad del candidato. Coche de empresa, e hibrido (presencia en obra, trabajo de gestión en home office). Proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional y asunción de mayores responsabilidades.

¿TE APASIONA CUIDAR DE LA SALUD EN EL ENTORNO LABORAL? ¡ÚNETE A VOLKSWAGEN NAVARRA! BUSCAMOS INCORPORAR UN/A MÉDICO/A DEL TRABAJO PARA FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO ES IMPRESCINDIBLE TENER EL TÍTULO Y ESPECIALIDAD DEL TRABAJO HOMOLOGADO EN ESPAÑA TU MISIÓN SERÁ CLAVE: CONTRIBUIR ACTIVAMENTE AL BIENESTAR DE NUESTROS PROFESIONALES MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS, LA VIGILANCIA DE LA SALUD Y LA PARTICIPACIÓN EN INICIATIVAS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD LABORAL. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: - Promoción de la salud laboral: Impulsar hábitos saludables, fomentar la cultura preventiva y colaborar en programas de salud con instituciones sanitarias y mantener relaciones con entidades externas. • Prevención de riesgos: Evaluar exposiciones, proponer medidas preventivas, planificar primeros auxilios, adaptar condiciones laborales a las necesidades individuales y colaborar activamente con el Servicio de Prevención, • Vigilancia de la salud: Realizar exámenes médicos, interpretar resultados, comunicar el estado de salud laboral de forma clara y responsable, y asesorar a la empresa en materia de salud laboral., • Asistencia sanitaria: Atender urgencias, gestionar reincorporaciones, adaptar puestos de trabajo y realizar seguimiento de enfermedades laborales